2020年《请善待你的单位》读后感(共3篇)

《善待你所在的单位》精选热门优秀模板三篇善待你所在的单位篇1 今天有幸释读了《请善待你的单位》一文，文章朴实无华贴近单位的生活，其中之珍惜和忌讳很值得我们去学习。

在单位的时间占据了我们人生中大局部时间。

一位同事曾开玩笑说过，“我和你相处的时间比我和我爱人相处的时间都长”。

是的，就是这么一种关系。

所以，我们不能去挥霍，我们都要珍惜眼前这种关系，让我们彼此作为参照好好工作，实现我们最大价值，不去辜负单位对我们的信任。

生活中我们已经习惯了把工作岗位称为“单位”，在单位里我们从少年走到了中年，将来直至退休。

在这里记载了我们的热血青春，在这里渐渐有了家的感觉，只要是在单位就有一种归属感。

这里是我们表达自身价值的地方，这里是我们通过创造价值养家糊口的地方。

从大的方面来说，这里是我们奋斗一生的地方。

刚参加工作后，走进企业的大环境里，慈父曾经的言传身教深深的烙印在我心里。

他对工作总是那么认真、负责、不计较个人得失。

从我工作时的第一天开场我也始终严格要求自己，做到为单位负责，为自己负责。

厂兴我兴、厂荣我荣。

我从来也不曾分开过“单位”这个环境，读过这篇文章我不禁陷入深思，分开单位我会是什么样子，我将何去何从，不仅内心颤抖了一下，真的是离不开单位的。

这里我熟悉，有我熟悉的人和事。

这里我依恋，因为“单位”从来就在我心中这里。

这里我自信，因为我把单位早就当成了家。

既然离不开这个“家”，我们就要把这个“家”建立好，在工作中踏踏实实地尽力而为。

不管老少，不懂就成认，就去学。

要任劳任怨，不要总是计较个人得失。

没有大家就没有小家，珍惜眼前工作，学会感恩和蔼待。

我坚信，每一滴水集合成一片海，让我们从今往后做一个有责任感，有担当的人。

在自己的岗位上发光发热，为我们单位明天会更好而努力奋斗。

善待你所在的单位篇2 最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的单位》一文，其语言之朴实，道理之深入，令人久久回味。

由此想到了我所在的监狱及其工作，不免有感而发。

读《善待你的单位》有感[五篇范例]_3
《善待你的单位》是一本值得我们学习、思考的书籍，其中观点十分鲜明、深刻。

从这本书中，我受益匪浅。

首先，我学会了如何珍惜自己所在的单位，不应该以个人的意志和想法来决定一个团体的命运，而应当根据普遍的利益出发，为共同的事业努力。

团队的利益远大于个人的利益，应当表现出对团队的正义、信心和担当。

其次，我从书中学会了如何平衡自己的工作和生活之间的关系。

通过调整自己的生活作息，可以让自己保持充沛的精力，能够长时间耐心、有效地工作，避免疲劳和气候。

此外，书中还提到要有自己的独立思考，以便及时发现市场上新的机会，并积极开拓自己的想象。

在工作室中倾听他人的意见，不仅能够提高自己与他人合作的能力，同时也能发现他人未尝到的角度和方法，从而让工作变得更有效率。

最后，书中还提到要牢记团队的原则，尊重他人的权利，保护团队的利益，凡事要思考有利于团队的未来发展。

我们应该结合自身的实际情况，做出有效的决策，让团队和每个人都能都得到最大的收获。

总之，《善待你的单位》是一本道理鲜明、有益参考的书籍，通过阅读这本书，我学会了如何珍惜自己的团队、平衡生活和工作的关系、独立思考、能够尊重他人的权利，使自己的工作
更加有效率。

只要做到这几点，就能为自己的工作和团队的发展做出贡献。

读《请善待你的单位》心得体会3篇有幸拜读了《请善待你的单位》，深有感触，现结合自身事情，谈谈个人的心得体味。

本文是读《请善待你的单位》的心得体味，欢迎阅读。

读《请善待你的单位》心得体味篇һ在前段时刻，经同事推举接触到了一篇文章，名字是《请善待你所在的单位》，读完之后我想了很久，单位在我心中到底是个什么样的位置。

在每一具职员的内心，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，向来喊着单位是我家，但是都貌合神离，能真正融入到那个家的人很少，而大多数的职员有的时候还会团结在一起把单位视作敌人，我尽管刚毕业别久，也在别同的单位呆过，而且还发觉了一具有味的现象，当公司对外有业务的时候，比如说业务谈判、财务回款，项目投标的时候，单位所有人都会一致对外，那时候单位好像才真正的是个大伙儿庭，因为这三项中不管哪一项，都直接对公司每个人有直接关系，正所谓公司业绩好，职员待遇好;而当公司内部有调整的时候，比如职员待遇调整、加班、伙食水平下落的时候，每个职员都会产生抗拒的心理，不管之前公司给多少的福利全部都抛到脑后，就感受单位对别起自己。

这是每个单位如今的普遍现象。

在《请善待你所在的单位》这篇文章中，提到了三个珍惜与三个忌讳，在那个社会中，任何事物相接处说好听了是相互合作，说不行听了算是相互利用，假如单位每个人把这三个珍惜与三个忌讳都做到了，那个单位应该更会像个大伙儿庭吧。

单位不管大小，每个大单位基本上从小单位成长起来的，而每个职员也是单位成长的重要组成部分，当每个人真正参加工作的时候，一年在单位呆的时刻比在家呆的时刻还长，说单位是我们的家一点都只是分。

在单位里，也许我们的努力和付出很微别脚道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝结力必别可少的部分;一滴水惟独投身大海才可不能干涸，一棵草惟独投入大地的怀抱才干打扮春天。

只要我们怀着一颗感恩的心，为企业付出了，把我们的聪慧和智慧，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。

在单位里，我们个人的力量真的很小，但是，假如我们单位的每一位职员，都能把单位当作自己的家，工作的时候再仔细一点，尽心一点，尽责一点，我们的企业就会跃上一具新的台阶。

学习《请善待你的单位》心得体会范文《请善待你的单位》是一本关于职场心态的自助书籍。

通过对职场中各种问题的分析和解决方案的提供，作者希望引导读者正确面对职场挑战，提升自己的职业素养。

在阅读完《请善待你的单位》后，我深感受益良多。

在这篇心得体会中，我将分享我对这本书的理解和我的个人感悟。

首先，《请善待你的单位》给我最深刻的启示是要正确对待自己的职业。

职业是一个人一生中非常重要的一个方面，因为我们花费了大量的时间和精力在工作上。

然而，很多人往往将工作仅仅视为一项赚钱的手段，而没有意识到工作对于个人的成长和发展也有很大的影响。

在书中，作者提到了职业生涯规划的重要性，并指出每个人都应该明确自己的职业目标，并采取相应的行动来实现这些目标。

这让我意识到，在职场上，要有一种主动的态度，不仅仅是完成分配的工作，更要积极主动地去追求自己的职业发展。

其次，《请善待你的单位》还教会了我如何处理职场关系。

职场上的人际关系复杂多变，很容易受到外界因素的影响，从而产生矛盾和冲突。

作者通过举例和分析，告诉读者如何正确处理职场关系，使自己能够与同事和谐相处，不仅能够提高工作效率，还能够创造更好的工作氛围。

我在读书过程中深感到职场关系的重要性，一个好的团队合作和谐，不仅能够提高工作效率，也能够增加工作的乐趣。

而一个差劲的职场关系会给工作带来很大的负面影响。

因此，我学会了如何与同事建立良好的沟通和合作关系，如何正确处理冲突和矛盾，以及如何保持自己的职场形象和自信。

此外，《请善待你的单位》还教会了我如何正确应对职场中的压力和挑战。

在现代社会，由于竞争压力加大，职场中的工作压力也越来越大，很多人往往会因为工作压力而感到疲惫和焦虑。

作者通过给出许多应对压力的方法，教会了读者如何正确应对职场中的挑战和困难。

书中提到了身心健康的重要性，以及如何管理和调整自己的情绪和情绪。

我深感到在职场中，保持良好的心理状态对于工作的顺利进行非常重要。

只有调整好自己的心态，才能更好地应对工作中的压力和挑战。

善待你所在的单位心得体会善待你所在的单位心得体会（通用5篇）当我们心中积累了不少感想和见解时，可以将其记录在心得体会中，这样有利于我们不断提升自我。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的善待你所在的单位心得体会（通用5篇），希望能够帮助到大家。

善待你所在的单位心得体会篇1近来，好友推荐了一篇哲理性经典文章《善待你所在的单位》。

全文无华丽的辞藻，却令人久久回味；无声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人心；无长篇大论的说教，却句句引人共鸣。

读之，不由自主的联系起自己的工作单位。

如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们大家就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。

作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。

在工作中充分弘扬正能量，与单位肝胆相照，荣辱与共。

只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展，那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。

善待单位，让工作充满阳光善待单位是一种心境，它能让我们乐于面对工作中每个阶段面临的各种境遇；善待单位是一种素养，能让我们在与人交往过程中能更好的影响身边的人；善待单位是一种良药，能在我们的工作中催生更多美好的回忆；善待单位更是一种境界，只有真正怀着善待单位之心的人才能体会到工作的美好。

一个人工作的进步，离不开同事、朋友的帮助，在社会化大生产的今天，个人的力量越发显得渺小，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。

一个人工作的进步，离不开领导的关心，如果没有领导的赏识和鼓励，我们即使是“千里马”也会无人知晓。

一个人工作的进步，最主要的是离不开单位，没有单位，我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。

因此在日常工作中，我们要常怀善待之心，并把这种善待的意识内化成自己的一种行为。

对单位、对领导要多一些感激，对同事多一些理解和包容，善待他们，我们就会觉得工作和生活是那么的美好。

善待单位是一种高尚的人格。

我们要感谢单位给予的压力，因为没有压力就没有动力。

《请善待你所在的单位》读后感《请善待你所在的单位》读后感（精选8篇）《请善待你所在的单位》读后感篇1《请善待你所在的单位》一文，读完之后，感触颇深。

文中写到“你不种地，但你有吃有喝;你不织布，但你衣着华丽;你不造车，但你以车代步;你不盖楼，但你家居安泰,家庭离不了你，你离不了单位，没有单位你什么也不是!”这几句话给我留下的印象最深刻，它一针见血的阐述了单位对我们员工个人的重要意义。

读了这篇文章，我最大的感受就是：既然单位给了我们这么多，那么，我们作为员工是不是应该懂得感恩回馈我们的单位呢?我们教育学生、教育子女要懂得感恩，感恩社会、感恩自然、感恩父母、感恩老师、感恩朋友、感恩所有帮助过我们的人，但我们却没有想到过要感恩对我们如此重要，给予我们一切的单位，为什么呢?就像子女习惯了父母为他们的付出，认为那是理所当然的;同样，我们也认为单位给予我们的也是应该给我们的一样，我们坦然接受，却从没想到过要感恩我们的单位。

这篇文章无疑对于我来说犹如当头一棒，让我警醒，我们要感恩——我们所在的单位!在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。

只要我们怀着一颗感恩的心，为单位付出了，把我们的聪明和智慧，回报给单位了，这就够了，也就无怨无悔了。

在单位里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们单位的每一位员工，都能把单位当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的单位就会跃上一个新的台阶。

在单位里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报单位。

“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。

只有勤于学习，才能造就人才。

“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。

在单位里，我们要与人为善，和睦共事。

我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验;对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救;遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。

善待你所在的单位心得善待你所在的单位心得精选3篇（一）善待所在的单位是一个非常重要的事情，这不仅能够提高自己的工作质量和效率，还能够建立良好的工作关系并为未来的职业发展打下基础。

下面是我对如何善待所在单位的一些心得体会：1. 尊重他人：尊重是建立良好工作关系的基础。

无论是与同事、上司还是下属的交往，都要尊重对方的意见和权利。

尊重他人的工作成果和专业能力，避免批评和指责他人。

2. 勤于学习：持续学习是提高自己工作能力的关键。

不断提升自己的专业知识和技能，不断追求进步。

参加培训、研讨会等活动，与同事分享学习心得，共同进步。

3. 积极沟通：良好的沟通是工作顺利进行的基础。

及时向同事汇报工作进度，主动寻求帮助和反馈。

遇到问题和困难时，勇于向上级请教，不搞小圈子、小动作。

4. 发现问题，解决问题：工作中难免会遇到各种问题，善于发现问题并及时解决是对单位的负责表现。

能够主动采取行动，与同事合作解决问题，不推卸责任和抱怨。

5. 建立良好的人际关系：良好的人际关系是工作中不可或缺的一环。

与同事建立友好的关系，互相帮助和支持，共同协作完成任务。

同时，也要与上级保持良好的关系，尊重上级的决策和安排。

6. 保持积极向上的态度：无论工作中遇到多大的困难和挑战，都要保持积极向上的态度。

跳出困境，寻找解决问题的方法和途径，不抱怨和消极对待工作。

总之，善待所在的单位是一种职业素养的表现。

通过尊重他人、积极学习、良好沟通、解决问题、建立良好人际关系和保持积极态度，我们能够提高工作效率、获得更多的机会和认可，为个人及单位的发展做出贡献。

善待你所在的单位心得精选3篇（二）在我所在的单位，我一直秉持着善待他人的原则，充分体现出公平、公正和关爱的态度。

这段时间的工作经历给了我许多心得体会，让我更加明白了善待他人的重要性。

首先，善待他人可以建立良好的人际关系。

在一个单位中，每个人都有自己的角色和贡献，我们应该尊重彼此的权利和尊严。

在与同事相处时，我尽量用友好和善意的态度与他们交流，不管他们在工作中的位置高低。

读《请善待你的单位》心得体会3篇
1.《请善待你的单位》是一本弘扬企业文化、唤起员工正确职
业精神的优秀图书，它深刻地教会了我们：好的企业需要依靠每一个员工的努力，每个员工积极努力都可以带来团队的成功，而不只是对组织和企业利益有益。

从事有道德和尊重的行为，勇于承担责任，向上看，考虑他人，勇于分享，从而拓展能力，激发潜能，创造更大的价值，才是企业的发展之道。

2.《请善待你的单位》旨在教育员工善待企业的形式，提醒员
工要尊重企业的规章制度，履行企业给予他们的职责，积极参与企业的管理，不断学习技能，不断提高素质，在繁重的劳动中发挥积极作用，从而跟随企业的发展，达到共同发展、共同成长，实现企业和员工双赢的局面。

3.《请善待你的单位》强调企业文化的重要性，指出企业给予
员工的责任和义务，提倡员工彼此之间的尊重和协作，建立良好的企业文化氛围，在这样的企业环境中，每位员工都可以获得良好的工作环境，有责任感、尊重他人、积极参与公司管理，不断学习新技能，从而实现企业共赢。

请善待你所在的单位心得体会7篇请善待你所在的单位心得体会1 今天读了几遍《善待你所在的单位》。

这篇文章文笔朴实，循循善诱，就像一名有思想的老者在与自己的后辈谈心。

文章用通俗的语言、形象的比喻来阐述这样一个道理：善待你所在的单位。

单位就是我们的“家”。

正如文中所说：“如果你是小草，单位就是你的地。

如果你是小鸟，单位就是你的天空。

如果你是一条鱼，单位就是你的大海。

如果你是一只狼，单位就是你跃马驰骋的战场。

”我还想加上这样一句：“如果单位是一个家，你就是家庭的一名成员。

”对于“家”，你有爱，也可能有恨，你享受了家的温暖，也可能感受到少许的委屈和不公。

但我们能因此而离家出走吗？能因此而嫌弃这个家吗？答案是否定的。

宋人留下的一句流传了数百年的不朽的格言：“儿不嫌母丑，狗不嫌家贫”，这句精典的格言饱含着哲理。

家，是生活的港湾，是人生的栖息地，人人都希望有一个温暖的家。

正如一首歌所唱：“想要有个家，一个不需要多大的地方，在我受惊吓的时候，我才不会害怕。

谁不会想要家，可是就有人没有它，脸上流着眼泪，只能自己轻轻擦？？”有多少人想寻找一个单位作为“避风港”而找不到，有多少人想寻求一个这样的“家”而年年参加考试却名落孙山。

他们总会唱“我想有一个家”，而总是难以有个“家”。

而我们这些有“家”的人，为什么不能感受到“家”的温暖呢？我们需要“家”的温暖，需要“家”的呵护，而“家”呢？也需要每一个成员关心她、爱护她、维护她、发展她。

单位垮了，解散了，“家”也就没有了，我们怎么办？正所谓：皮之不存，毛将焉附？所以文章说：“没有单位，你，什么也不是。

”我们要有感恩的心态。

很多人，在得到了金钱、地位、名誉之后，在得到了在鲜花与掌声之后，却没有感到幸福，而是整天叫苦连天，口口声声说领导不理解他们，同事不理解他们，下属不理解他们，就连父母、妻子、孩子也不理解他们。

这其实就是一个心态的问题。

不是别人出了问题，而是自己出了问题，自己的心态出了问题。

读《请善待你的单位》心得体会3篇_《请善待你的单位》读书心得推荐文章学习《请善待你的单位》心得体会热度：文明礼仪班会心得体会热度：形体课教学心得体会五篇热度：医学生跟师心得感言热度：中小学教师职业道德规范学习心得范文3篇热度：有幸拜读了《请善待你的单位》，深有感触，现结合自身情况，谈谈个人的心得体会。

本文是读《请善待你的单位》的心得体会，欢迎阅读。

读《请善待你的单位》心得体会篇一在前段时间，经同事推荐接触到了一篇文章，名字是《请善待你所在的单位》，读完之后我想了很久，单位在我心中到底是个什么样的位置。

在每一个员工的心里，有些时候都会对自己的单位多少产生抗拒，一直喊着单位是我家，但是都貌合神离，能真正融入到这个“家”的人很少，而大多数的员工有的时候还会“团结”在一起把单位视作“敌人”，我虽然刚毕业不久，也在不同的单位呆过，而且还发现了一个“有趣”的现象，当公司对外有业务的时候，比如说业务谈判、财务回款，项目投标的时候，单位所有人都会一致对外，那时候单位看起来才真正的是个大家庭，因为这三项中无论哪一项，都直接对公司每个人有直接关系，正所谓公司业绩好，员工待遇好;而当公司内部有调整的时候，比如员工待遇调整、加班、伙食水平下降的时候，每个员工都会产生抗拒的心理，无论之前公司给多少的福利全部都抛到脑后，就感觉单位对不起自己。

这是每个单位现在的普遍现象。

在《请善待你所在的单位》这篇文章中，提到了三个“珍惜”与三个“忌讳”，在这个社会中，任何事物相接处说好听了是相互合作，说不好听了就是相互利用，如果单位每个人把这三个“珍惜”与三个“忌讳”都做到了，这个单位应该更会像个大家庭吧。

单位无论大小，每个大单位都是从小单位成长起来的，而每个员工也是单位成长的重要组成部分，当每个人真正参加工作的时候，一年在单位呆的时间比在家呆的时间还长，说单位是我们的家一点都不过分。

在单位里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们单位凝聚力必不可少的部分;一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。