青海江南环保工程有限公司简介

全国的环保公司一览表!补充送积分将陆续发布全国环保公司名单，供大家参考，了解，评价，也请大家补充！重庆：重庆三和环保有限公司重庆三峰环境产业有限公司重庆三鑫环保标志有限公司重庆大自然环保工程有限公司重庆大秦环保治理工程有限公司大晃康达环保技术有限公司飞利得汽车环保科技有限公司天吉环保工程有限公司天志环保有限公司元泰环保有限公司中天环保产业有限公司中电远投环保工程有限公司中兴实业公司环保分公司中环环保产业有限公司午福环保工程有限公司双洲环保科技有限公司水天环保工程技术有限公司北京美化博大环境工程有限公司重庆分公司四川天禹太和环保科技产业有限公司重庆分公司立洋汉斯环境工程有限公司宁波沁园环保科技有限公司重庆办事处弘硕环保工程有限公司亚太环保工程技术设计研究所华天环保技术有限公司华水建环保产业有限公司华康环保有限公司华森环境工程有限公司兆林能源环保工程有限公司创绿环境保护有限公司创景环保科技发展有限公司创新环保技术有限公司创源化工科技发展有限公司利人环保工程有限公司青绿环保科技中心杰龙环保治理有限公司旺龙环保工程有限公司易纬环保技术有限公司净源环保科技开发有限公司泓滔环保科技有限公司荣昌县环境净化工程公司南星环保工程有限公司威圣恒环保科技有限公司耐得环保有限公司虹成环境工程有限公司香江环保产业有限公司重庆工商大学环境保护研究所重庆市万盛环境保护工程公司重庆环境保护工业工程联合总公司重庆除尘环保工贸部重庆康福来环保科技有限公司重庆奥伦室内空气治理重庆新力水处理科技有限公司恒源环保工程技术有限公司美好环保科技开发有限公司洁业环境治理开发有限公司艳阳环保工程有限公司恩普环保科技有限公司海特环保技术有限公司海润环保有限公司常青环保有限公司常青环保有限公司解放碑分公司逸境环保工程有限公司康达环保股份有限公司清源环保治理有限公司深呼吸环保科技有限公司绿而兰环保科技有限发展有限责任公司绿色科新环保发展有限公司博星环保公司联庆仪器仪表有限公司朝阳环保技术有限责任公司富强华威环保工程有限公司蓝天环境工程有限公司福世德环境事务有限公司聚兴环保有限公司燎原环保科技有限公司中铁十九局一处重庆排水工程项目部金源给排水有限责任公司青天环保材料有限公司绿色科新产品开发公司兰兰水处理设备有限公司水高水设备有限公司山东省科洁水处理设备有限公司重庆分公司杭州嘉美净化设备有限公司重庆办事处华特技术有限公司深圳市宏利源水处理设备技术有限公司 - 销售各种水处理设备配件及耗材南通建东环保设备有限公司 - “JD型湿式烟气脱硫除尘一体化装置”的研制、开发、销售。

中国除尘设备十大品牌由中国环保设备网主办，中国除尘设备网承办的“中国除尘设备行业TOP10品牌”评选活动，旨在依托网络平台，挖掘行内企业新星，展现国内齿轮行业企业风采，扩大品牌影响，引导除尘设备创新发展主流，在竞争中实现行业企业间的深度合作与交流。

经过前期宣传、中期票选和后期计票及综合审评，“中国除尘设备行业TOP10品牌”的荣誉已各有所属。

希望获选企业能够发挥行业带头作用，带动国内除尘设备行业互惠、互利市场机制的加速建成。

十强企业（品牌）介绍：泊头市通明除尘设备有限公司泊头市通明除尘设备有限公司原隶属于全国环保十强企业河北瞳鸣环保有限公司的一个除尘配件车间，后成立公司成为独立法人。

公司专业生产除尘器配件和水泥厂专用除尘器、焦化厂专用除尘器、玻璃厂专用除尘器等，"九正通明"品牌除尘器配件深受国内外客户的认可与好评，与国内各知名钢铁公司、热电公司、建筑以及食品加工业等有着多年稳固的合作关系，并按ISO9001国际质量体质标准建立了从设计、开发、生产、安装到售后服务为一体的质量保证模式。

江苏阜升环保集团公司江苏阜升环保集团公司目前已拥有固定资产2.7亿元，下辖10各子公司，是中国环保产业协会袋式除尘委员会成员企业，国家诚信示范企业，主要产品有各种旋风、静电、湿法和袋式除尘器等，产品在同行业中率先通过ISO9001:2000质量管理体系认证。

公司具有工程设计、产品制造、销售、安装调试、人员培训一条龙技术服务能力，在全国主要销售区设立了42个办事处，并与美国、韩国、菲律宾、日本等国家和地区建立了长期友好合作关系。

其产品在同行业中率先通过ISO9001:2000质量管理体系认证。

江苏新世纪江南环保股份有限公司江苏新世纪江南环保股份有限公司是国际领先的氨法脱硫环保企业，为全球范围内的烟气脱硫工程提供从设计、建设到运营服务的先进整体解决方案。

公司拥有环保工程甲级设计资质和环保设施甲级运营资质，具备EPC工程总承包及BOT运营等丰富经验，是江苏省高新技术企业、国家氨法脱硫标准的主要起草单位。

青海省生态环境厅关于印发《青海省土壤环境重点监管企业名单（2019年更新）》的通知
文章属性
•【制定机关】青海省生态环境厅
•【公布日期】2019.07.17
•【字号】青生发〔2019〕211号
•【施行日期】2019.07.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】环境保护其他规定
正文
青海省生态环境厅关于印发《青海省土壤环境重点监管企业
名单（2019年更新）》的通知
青生发〔2019〕211号
各市、州生态环境局：
为贯彻落实《土壤污染防治法》，按照国务院《土壤污染防治行动计划》及我省土壤污染防治工作方案中关于制定土壤污染重点监管企业名单并动态更新的要求，我厅在2017年印发的《青海省土壤环境重点监管企业名单》（青环发〔2017〕266号）基础上，经征求各市、州生态环境部门意见，对名单进行了增补修订。

现将《青海省土壤环境重点监管企业名单（2019年更新）》印发给你们，请结合我厅《关于进一步加强土壤环境重点企业监管工作的通知》(青生发〔2019〕95号)相关要求，监督各重点企业落实土壤污染防治主体责任，按要求开展土壤环境自行监测并公开监测结果。

重点企业土壤环境自行监测落实情况是土壤污染防治工作年度评估、考核的一项重要内容，请务必高度重视，工作落实情况按
要求及时报送我厅。

附件：青海省土壤环境重点监管企业名单（2019年更新）
2019年7月17日附件
青海省土壤环境重点监管企业名单（2019年更新）。

装饰公司简介标准模板10篇装饰公司简介标准模板【篇1】漯河超凡装饰工程有限公司成立于20XX年，我公司是在著名世界乒乓球冠军邓亚萍的支持下创办的。

公司现有十多名优秀设计师(均为大专以上学历)，20多个专业的施工队伍，平均年龄30岁，是一支富有朝气的年轻的经营队伍。

公司经营面积达一千多平方米，是一个集家装咨询、设计、选材施工、工艺鉴别、监督、名优建材展示、大型装饰风格实景展示、家居饰品为一体的规模庞大的家装服务基地。

超凡人凭借多年老字号的经验，以高品位的设计、高质量的施工、高标准的服务赢得较高的美誉度和知名度，在广大消费者中树立了良好的口碑。

成为漯河市家装行业市场占有率最高，知名度最大，客户投诉率最低的品牌家装企业。

公司曾获得河南省装饰协会专家委员会、河南省室内家装管委会;河南省室内装饰业协会、河南电视台;河南省经销协会专家委员会等多家专业机构的认证并获得重合同、守信誉;室内设计大奖;消费者信得过企业;家庭装潢营销管理规范单位;家庭装饰正规军等多项荣誉。

公司现致力于家庭装饰一体化的发展，即整体厨柜、家具;床上用品、整体卫浴;家庭装饰用品、工艺品等具有引导超前装修理念的大型家装公司。

服务于千家万户的超凡人，凭借先进的设计理念，优质的施工质量，完善的售后服务，稳稳地站在了家装行业的前列。

---十级质量保证体系----第一级客户登记：---设计师对来访客户做详细询问，填写规范客户登记表，确保与客户相关数据的采集完整、准确----第二级设计审核：---每一套设计图纸，均须有审核及客户认可签字，确保设计合理，图纸准确。

----第三级设计师进行全程服务：---设计师不仅在施工前向客户提供满意的咨询及设计服务，而且在开工后实行全程服务跟踪服务，即每个工地至少去三次。

----第四级工长与客户一道实施逐步质量认定制度：工程进展中的每一步，工长应与客户做逐步质量认定，发现问题，及时改正。

----第五级工程质检逐家巡回检查：工程质检对每一个工地的施工情况，进行不定期抽检，对所存在问题及时解决，确保施工按期、按质量标准进行。

中国转子泵前十名企业排名1.上海阳光泵业制造有限公司上海阳光泵业是集设计/生产/销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业集团，是中国泵行业的龙头企业。

总资产达38亿元，在上海、浙江、河北、辽宁、安徽等省市拥有7家企业，5个工业园区，占地面积67万平方米，建筑面积35万平方米。

上海阳光获得了“上海市质量金奖”、“上海市科技百强企业”、“上海市名牌产品”、“中国质量信用AAA 级”、“全国合同信用等级AAA级”、“质量、信誉、服务三优企业”、“中国最具竞争力的商品商标”、“五星级服务认证”等荣誉，连续多年入选全国机械500强。

高端人才和高素质的员工队伍是阳光发展的动力。

集团现有员工4500余人，其中工程技术人员500多名，主要由国内知名水泵专家教授、博士硕士、中高级工程师、高级工艺师组成，形成了具有创新思维的梯队型人才结构。

科技创新，是阳光基业长青的生命之源。

集团是上海市高新技术企业、上海市知识产权示范企业和上海市专利示范企业。

上海市级的“企业技术中心”，每年以销售总额的5%，用于技术创新和新产品研发。

2.上海菲孚捷设备检测技术服务有限公司OTC公司，成立于1938年，隶属欧洲质量标准委员会协会成员，是参与制定、修改质量标准的第三方公立机构，其下合作欧盟公告号机构实验室17家，分布在欧洲大陆。

OTC的服务对象包括国内外进出口企业、政府和国际机构，服务范围覆盖建筑材料、机械产品、电子电器、医疗产品、矿产、石化产品、工业品和消费品的检验、鉴定、测试、贸易保障服务和国际认证服务。

近年来，公司的业务范围更扩展到环境、汽车、生命科学和能源产品的。

服务理念：为全球各国贸易商提供优质的服务，以帮助客户打开贸易壁垒，并建立长期良好的合作关系。

专业的技术团队快捷的服务方式人性化的服务态度本地一站化的服务主题企业文化：关注客户：客户至上，为客户提供最合适的解决方案，关注社会：作为第三方实验室，为使用者提供公正可信的检测与认证服务关注员工：以人为本公正、健康、安全、环保、社会责任是我们每个员工的信念和要求。

阅读提示：员工配偶设立同类公司的行为，存在导致员工在职的公司遭受重大损失的风险。

案情简介：1.徐长香于2006年9月30日进入江南环保公司工作，岗位为副总工程师，双方连续签订两次固定期限劳动合同。

2015年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同。

徐长香与江南环保公司签订《保密协议》、《企业知识产权保护合同》，约定徐长香不得为自己利益使用或计划使用江南环保公司的商业秘密。

2.案外人张伟娟与徐长香系夫妻关系，张伟娟系镇江伍联公司股东，该公司与江南环保公司的经营范围均包括环保工程业务3.2017年7月17日，江南环保公司作出《关于对徐长香作开除处理的通知》，以徐长香违反作为公司监事会主席、高级管理人员身份而应当负有的忠实义务，以及《公司法》对于公司高级管理人员的同类行业经营禁止性规定，给公司造成无法估量的损失和危害为由，与徐长香解除劳动关系。

2017年7月17日，江南环保公司工会委员会回函同意解除劳动关系。

4.2017年9月7日，徐长香向南京市江宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出仲裁决定书，终结该案审理。

5.徐长香在法定期限内诉至南京市江宁区人民法院，江宁法院判决江苏新世纪江南环保股份有限公司支付徐长香2017年7月工资11908元和2017年1月至7月的考核年收入84576.57元，驳回了徐长香的其他诉讼请求。

徐长香不服一审判决，上诉至南京市中级人民法院，南京中院维持了一审判决。

徐长香又不服二审判决，向江苏省高级人民法院申请再审，江苏高院驳回了徐长香的再审申请。

裁判理由：江南环保公司虽未能举证证明其遭受的实际损失，但徐长香配偶张伟娟与公司其他高管配偶设立镇江伍联公司的行为，存在导致江南环保公司遭受重大损失的风险。

虽然镇江伍联公司还未开始实际经营，但徐长香作为江南环保公司的高层管理人员应当预见到江南环保公司的商业信誉因此受损及员工对公司的忠诚度下降，以及其他可能对江南环保公司造成不利影响的法律后果。

1.装饰公司简介范文怎么写陕西瑞临装饰装修工程有限公司是一家集室内外设计、预算、施工、材料于一体的专业化装饰公司。

公司从事装饰装修行业多年，有着创新的设计、合理的报价，还有一批独立的专业化的施工队伍，确保施工绿色环保，安全文明。

公司本着“崇尚自由，追求完美”的设计理念，凭借超前的设计构思、合理的预算报价、精良的施工工艺，优质的全程服务，真诚的为每一位顾客，量身定制全新、优雅、舒适的居家生活、文化空间。

自公司成立以来，全体员工一直秉承“以质量求生存，以信誉求发展”的经营理念，始终坚持以客户的需求和满意为核心，以“诚信”为宗旨，不断的用优质、精美、具有创造力的空间装饰产品为客户提供更大的价值回报，从而使公司不断发展壮大。

2.装修公司简介范文怎么写20xx年转眼间就这样过去了，在过去的一年中，**装饰公司的业绩较往年业绩出现了较大的增长，公司的发展也越来越被看好。

虽然受金融危机的影响，全国楼市普遍不景气，售房量较往年并没有大的增长。

不过我们**装饰公司在经过数年的发展之后，在业界已经有了一定的名气，在加上我们的工作态度以及质量，我们公司取得大的发展并不奇怪。

XX年公司共吸引各类人才近30名，初步实现吸引人才、留住人才的人才战略，逐步增加企业竞争力。

加强企业文化建设，提升企业凝聚力良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力，通过企业网站、企业内刊《空间》的改版，文化宣传栏的及时更新，拓展游，摄影、诗歌、征文、羽毛球比赛等一系列活动，宣传、推广了企业文化建设，增加了员工对企业的认同感，提升了企业凝聚力。

以经营为核心，整合资源，推行区域营销模式根据公司20xx 经营年的战略定位，我们采取更加灵活有效、更加务实的措施、更科学的运营管理、更优质的服务，转换经营机制，优化工作流程，强化服务意识，拓宽经营范围。

1、全面推行区域营销模式，实行区域市场责任营销根据公司历史经营数据和市场发展潜力将全国市场划分为四个经营区域，其中重点、成熟市场划分为三区，由区域经理对其进行责任经营，明确责任与考核指标，按产值指标每季度对区域经理进行绩效考评，区域经理的绩效工资、奖金与工程产值直接挂钩，激发了区域经理的主观能动性，提高员工责任心和服务意识。