新版ESH环安卫管理手册
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企业EHS(环境健康与安全)手册
环境、健康、安全手册广州王老吉药业股份有限公司序言尊敬的同事们：我荣幸地介绍这份关于员工 EHS（环境、健康和安全）手册给大家, 这是每个员工的必备手册。
这本手册可以帮助员工进一步体验到环境、健康和安全管理体系是怎样体现到日常的工作中。
在这本手册中，你会了解王老吉公司环境、健康、安全文化的基本精神和基本要求。
熟练和掌握这本手册将有利于我们实现“零”工伤，从而为全体员工提供一个安全的工作场所。
安全生产是公司的核心价值，预防全体员工发生意外伤亡，创建一个安全、健康的工作环境，是公司的基本责任。
安全是一项具有战略意义的商业价值，是公司取得卓越业务表现的催化剂，公司共同价值观的核心在于努力成为一个出类拔萃的具有持续改进和持续发展的公司。
共同价值观激励我们不断变革、改进和充分发挥我们的潜能，并且在我们决定做任何事情时都能做到最好，包括环境、健康和安全。
共同价值观要求我们在制定长远的战略目标、日常活动及决策的时候都要考虑经济、环境、健康、安全和社会责任等因素。
王老吉药业公司的所有管理人员必须作为环境、健康和安全第一理念的传播者和身体力行者；任何一员都必须坚持公司的安全规范,遵守安全制度, 公司不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为，安全是王老吉人被雇用的一个基本条件。
如果不这样去做,将受到纪律处罚,包括解雇, 这是对管理者和工人的共同要求。
员工是公司的最重要财富,每个员工对公司作出的贡献都具有独特性和增值性;公司鼓励、认可和奖励对王老吉药业公司的环境、安全、健康业绩的积极贡献。
王老吉药业公司总裁签名2009 年月日目录1 前言 (6)2 公司的共同价值观 (6)3 公司的安全生产方针 (6)4 安全生产目标 (7)5 公司管理层的环境、健康、安全承诺 (7)6 危险风险识别 (7)7 确保员工得到合适的环境、健康、安全培训 (8)8 事故的预防 (8)9 事故应急救援预案 (9)9.1 火灾 (9)9.2 危险化学品泄漏 (10)9.3 紧急疏散和消防演练 (10)9.3．1 紧急疏散 (10)9.3．2 消防演练 (11)9.4 台风/暴雨警报 (11)10 设备事故 (13)11 工伤和事故处理 (13)11.1 事故报告和调查 (13)11.2 人员受伤的处置要求 (14)12 工作现场和6S管理 (14)12.1 6S管理的定义 (14)12.2 6S的管理内容 (15)12.3 工作现场和6S管理的基本要求 (15)13 个体防护 (16)13.1 衣着和首饰 (16)13.2 头部保护 (16)13.3 听力保护 (17)13.4 呼吸保护 (17)13.5 眼/面部保护 (17)13.7 足部保护 (18)13.8 身体防护（防坠落） (18)14 火灾预防和动火作业 (19)15 设备和工具的一般性安全规定 (20)16 危险能源控制 (21)17 机械安全 (22)18 有限空间危险作业安全 (23)19 移动设备（叉车）、电瓶牵引车行车安全 (25)20 仓库安全 (25)21 高空作业和防坠落保护 (26)21.1 梯子 (26)21.2 高空作业 (27)22 用电安全 (27)23 特种设备使用安全 (29)24 危险化学品安全管理 (30)25 危险废物管理 (31)26 吸烟政策 (31)27 公司的急救箱和急救措施 (31)28 职业安全卫生知识 (32)28.1 中暑的基本知识 (32)28.2 听力保护 (33)28.3 呼吸保护 (33)28.4 微波辐射防护 (34)29 行车和上下班安全 (35)29.1 交通和行车安全 (35)29.2 上下班途中安全 (35)30 出差旅行安全 (36)31 写字楼安全 (38)32 安全责任、检查与培训 (39)32.2 安全检查 (39)32.3 安全培训 (40)33 访客安全 (41)33．1 门卫制度 (41)33.2 访客进入公司厂区参观/进入生产区域工作要求 (42)34 安全图示 (42)34.1 禁止标志 (43)34.2 警告标志 (44)34.3 提示标志 (44)34.4 指令标志 (45)34.5 危险化学品标志 (45)35 报警电话 (46)36 医院电话 (46)37 专门术语 (47)1 前言编制这本手册的目的是为了让所有员工更好地了解在工作场所的基本安全知识。
环境安卫管理手册
环境安卫管理手册环境安卫管理手册第一章：引言1.1 目的本手册的目的是为了确保环境安全和卫生管理体系的有效运作，防止环境污染和事故发生，保护员工和公众的健康与安全。
1.2 适用范围本手册适用于所有本公司及其分支机构、员工和承包商，以及与公司有业务往来的各方。
第二章：环境政策2.1 环境政策宣言我们承诺遵守适用的环保法规和标准，采取一切必要的措施来减少环境污染和对生态系统的伤害。
2.2 关键原则a. 确保环境安全和卫生管理体系的持续改进；b. 促进资源的有效利用和节约；c. 强调预防性措施，以防止环境事故和污染发生；d. 培训员工并提高他们的环境意识和责任感；e. 合规经营，与各利益相关方建立互信和合作关系。
第三章：环境目标与计划3.1 环境目标的制定制定符合法规要求和业务实际的环境目标，例如减少废水排放量、降低能源消耗等。
3.2 环境计划的制定制定年度环境计划，明确具体的任务、责任人、时间节点等，并定期进行评估和改进。
第四章：环境管理体系4.1 管理责任明确环境管理的责任和权限，并进行有效的沟通和协作。
4.2 环境培训与意识为员工提供必要的环境培训，提高他们的环境意识和责任感。
4.3 环境监测与评估建立环境监测和评估体系，定期进行环境影响评估、环境风险评估等，确保合规运营。
4.4 环境应急预案制定环境应急预案，指导员工应对环境事故和突发事件，并进行定期演练。
4.5 环境改进持续改进环境管理体系并进行内部和外部的审核和体系评审。
第五章：环境控制措施5.1 废物管理制定废物管理规定，合理处理、储存和处置废物，并追求废物减量、资源化和循环利用。
5.2 废水管理建立废水处理设施，确保废水排放符合法规要求，并定期监测和评估其对环境的影响。
5.3 大气污染控制采取措施减少或防止空气污染物的排放，并定期检查和维护相关设备。
5.4 能源管理制定能源消耗的控制和管理措施，促进能源的有效利用和节约。
5.5 环境设施维护对关键环境设施和设备进行定期检查、保养和维修，确保其正常运行。
ESH手册-01环境安全健康方针管理程序
环境安全健康方针管理程序
1、目的：
为了明确环境安全健康管理方针制定的依据，有效地对环境安全健康方针实施必要的管理，使制定的安全健康方针符合OHSAS 18001:1999的要求。
2、适用范围：
本程序适用于环境安全健康方针的制定、核准、发布、修订的全过程。
本程序所使用的术语原则上以OHSAS 18001:1999为准。
3、职责：
3．1、公司总经理负责环境安全健康方针的制定；
3．2、环境安全健康委员会负责日常管理的督导；
3．3、各部门配合贯彻和实施。
4、方针的制定：
4．1、方针的制定应考虑国家和地方有关的职业安全健康法律法规及其他要求；
4．2、方针的制定应考虑重要危险因素的鉴定结果；
4．3、方针的制定应考虑管理评审结果；
4．4、方针的制定应考虑本公司的管理制度、经营状况及组织的
活动；
4．5、方针的制定应考虑已含持续改进的承诺。
4．6、方针必须文件化、意义明确、易于理解、便于实施与维持。
5、方针的宣导和实施
5．1、委员会通过标语、会议等宣传形式向公司员工作宣导，并
可向客户、参观者及其他相关人员公开。
5．2、管理者代表组织相关部门制定环境安全健康目标、指标，并通过安全健康目标、指标方案的制定和实施，确保安全健康方针的实施。
6、方针评审
每年年末管理评审时应对环境安全健康方针作评审。
评审前，了解并掌握环境安全健康方面的信息。
当下列情况出现时，应考虑是否修改；
1、相关法律法规与其他要求发生变更时；
2、相关一方的要求发生变更时；
3、组织的活动有重大变化，致使原环境安全健康方针必须作相应变
更时。
hse管理手册2021版
hse管理手册2021版
HSE（健康、安全和环境）管理手册是组织内部用于规范和指导HSE管理工作的重要文件。
2021版的HSE管理手册应当包括以下内容：
1. 公司简介，介绍公司的基本情况、组织结构和经营范围，以
便员工和相关方了解公司的背景和规模。
2. HSE政策，阐述公司对健康、安全和环境保护的承诺和目标，明确公司在HSE方面的立场和原则。
3. 责任与义务，明确各级管理人员和员工在HSE管理中的责任
和义务，包括管理层对HSE管理的领导和支持，员工对HSE规章制
度的遵守和安全行为的要求。
4. HSE管理体系，介绍公司建立的HSE管理体系，包括组织结构、程序文件、资源配置、培训和沟通等方面，确保HSE工作有序
进行。
5. 风险评估与控制，阐明公司对潜在风险的识别、评估和控制
措施，保障员工和环境的安全。
6. 应急预案，描述公司针对各类突发事件和事故制定的应急预案，包括应急演练和处置流程，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
7. 绩效评价与持续改进，说明公司对HSE绩效的评价方法和标准，以及持续改进的机制和措施，不断提升HSE管理水平。
8. 法律法规遵从，强调公司必须遵守国家和地方的HSE法律法规要求，不得违反相关规定。
9. 文件控制，规定HSE管理手册和相关文件的修订、审核、发布和废止程序，确保文件的及时更新和有效性。
10. 附录，包括相关的标准、规范、流程图、表格等，便于员工查阅和使用。
总之，HSE管理手册是公司HSE管理的重要依据和工具，应当全面、系统地规范公司的HSE管理工作。
希望以上内容能够满足你的需求，如果还有其他问题，欢迎继续提问。
ESH手册-04环境安全健康目标指标管理程序
环境安全健康目标、指标管理程序1、目的：为了规范公司环境安全健康目标、指标制定的全过程，确保制定的目标、指标在预定的时间内通过相应的管理方案有效实现。
2、适用范围：本程序适用于环境安全健康目标、指标及管理方案的制定、评估、管理和审核的全过程。
3、职责：3．1、总经理负责对环境安全健康目标、指标及环境安全健康管理方案的批准。
3．2、管理者代表负责召集各部门制定或修改环境安全健康目标、指标。
3．3、各部门负责对环境安全健康管理方案的制定、修改和执行。
3．4、环境安全健康委员会负责对环境安全健康目标、指标的汇总和登记。
4、工作程序：4．1、环境安全健康目标、指标的制订：4．1．1、管理者代表根据环境安全健康方针组织制定安目标，并根据目标制订指标。
目标、指标应与方针一致。
4．1．2、环境安全健康目标、指标的制订，应考虑重要危险因素鉴定结果、相关法律和其它要求，员工对环境安全健康管理的相关意见。
4．1．3、环境安全健康目标、指标的制订，应考虑公司生产性质、作业要求、技术可行性、效益和成本。
4．1．4、环境安全健康目标、指标的制订，应体现先进性、可调整性。
4．1．5、目标和指标应分配到各部门，必要时可分解至组或车间；4．1．6、目标应具体，指标应量化。
4．2、环境安全健康管理方案的制订、批准及管理：4．2．1、各部门根据制定的目标、指标，制定安全健康管理方案。
4．2．2、每一个指标应有相应的安全健康管理方案；4．2．3、安全健康管理方案由管理者代表审核、批准。
4．3、环境安全健康管理方案的实施：4．3．1、总经理负责保证安全健康管理方案所需要的各项资源；4．3．2、各部门落实方案；4．4、效果评估：4．4．1、效果评估人员由管理者代表在内审员中指定；4．4．2、效果评估人员根据规定的评估频次对执行情况进行评估。
评估结果应填写《安全健康管理方案评估表》，如果出现不符合项时，参照《纠正预防措施管理程序》处理。
4．4．3、在各年度末的管理评审时，对环境安全健康目标、指标、方案的实施情况进行总结，并制定下一年度的目标、指标。
EHS(环境、健康、安全)管理程序
兼 容的废弃物不得储存在一起，废弃物的储存地方配置适当的灭火、清洁设备和灭火器。
4.9.2 有害废弃物必须由有资质证明单位进行回收处理，并保留相关记录。 4.9.3 如产生工业废水，则根据当地法律要求进行处理，并取得工业废水排放许可证。 4.9.4 本厂的气体排放点都在当地环保机构办理必要的登记手续，并每年由政府认可的机
4.11 通过 5S 活动，改善美化环境，藉以消除人的不安全行为和物的不安全状态。 4.12 一旦发生紧急事件时，依照《紧急事故应急预案》执行。 五、相关文件 5.1 《EHS 委员会组织结构图》 5.2 《EHS 委员会职责》 5.3 《人力资源控制程序》 5.4 《消防安全管理程序》
EHS（环境、健康、安全）管理程序
立即采取纠正措施。 4.1.3.4 根据《消防安全管理程序》《消防应急准备管理程序》，做好消防演习并做好记录。 4.1.3.5 至少每月一次检查厂房、楼梯、洗手间等是否清洁或损坏，如有损坏，迅速维修。 4.1.3.6 对所有的意外及幸免意外进行调查，包括火灾、化学品泄漏人员受伤、职业病、财
务
EHS（环境、健康、安全）管理程序
4.2 宣传沟通。 4.2.1 设置 EHS 公告栏张贴有关的 EHS 规章、EHS 活动等有关知识，以便员工充分知悉。 4.2.2 设置意见箱，所有员工都可以提出对 EHS 问题的意见建议。本厂管理者将定期对收到 的意见、建议进行审阅，必要时召开 EHS 委员会议，采取必要的措施，正确妥善地处理，并 通过 EHS 委员会就相关的情况给予反馈。 4.3 风险控制 4.3.1 各部门负责人根据各自的工作区域及所在区域的各项操作，辨识各种危险源，填写《安 全因素评估表》，《安全因素评估表》由管理代表审批，采取必要的安全控制措施或配置必要的 设施，包括必要的 PPE，必要时由总经理批准。 4.3.2 新材料或新工艺使用前，EHS 协调员应按照 4.6 的要求评估其潜在的危险性，填写《安 全因素评估表》，最终采取适当的安全控制措施。所有经批准的《安全因素评估表》均须保存。 4.3.3 承包商人员在进入本厂作业前，保安事先告知其可能会遇到的潜在危险因素，确保承包 商知悉其必须遵守的本厂作业场所的 EHS 规定，相关 EHS 文件要经承包商阅读理解并签名落实。 4.4 危险化学品的安全管理执行《危险化学品管理程序》。 4.5 免费提供工作服、工作帽及个人必要的防护装置（PPE），禁止佩戴任何首饰（如戒指、手 镯、项链等）进入生产现场作业。本厂配制必要的图片及文字指引张贴在生产车间入口处，所有 进入车间的生产作业人员必须遵照执行。 4.6 所有机器上的防护装置都必须符合或优于当地法律的有关规定，编制必要的安全操作规程， 并按《机器设备控制程序》进行定期的维护和保养。机器设备维护保养时执行《有害能源 控制程序》。把员工在工作中发生意外的概率减至最低。
4.9.2 有害废弃物必须由有资质证明单位进行回收处理，并保留相关记录。 4.9.3 如产生工业废水，则根据当地法律要求进行处理，并取得工业废水排放许可证。 4.9.4 本厂的气体排放点都在当地环保机构办理必要的登记手续，并每年由政府认可的机
4.11 通过 5S 活动，改善美化环境，藉以消除人的不安全行为和物的不安全状态。 4.12 一旦发生紧急事件时，依照《紧急事故应急预案》执行。 五、相关文件 5.1 《EHS 委员会组织结构图》 5.2 《EHS 委员会职责》 5.3 《人力资源控制程序》 5.4 《消防安全管理程序》
EHS（环境、健康、安全）管理程序
立即采取纠正措施。 4.1.3.4 根据《消防安全管理程序》《消防应急准备管理程序》，做好消防演习并做好记录。 4.1.3.5 至少每月一次检查厂房、楼梯、洗手间等是否清洁或损坏，如有损坏，迅速维修。 4.1.3.6 对所有的意外及幸免意外进行调查，包括火灾、化学品泄漏人员受伤、职业病、财
务
EHS（环境、健康、安全）管理程序
4.2 宣传沟通。 4.2.1 设置 EHS 公告栏张贴有关的 EHS 规章、EHS 活动等有关知识，以便员工充分知悉。 4.2.2 设置意见箱，所有员工都可以提出对 EHS 问题的意见建议。本厂管理者将定期对收到 的意见、建议进行审阅，必要时召开 EHS 委员会议，采取必要的措施，正确妥善地处理，并 通过 EHS 委员会就相关的情况给予反馈。 4.3 风险控制 4.3.1 各部门负责人根据各自的工作区域及所在区域的各项操作，辨识各种危险源，填写《安 全因素评估表》，《安全因素评估表》由管理代表审批，采取必要的安全控制措施或配置必要的 设施，包括必要的 PPE，必要时由总经理批准。 4.3.2 新材料或新工艺使用前，EHS 协调员应按照 4.6 的要求评估其潜在的危险性，填写《安 全因素评估表》，最终采取适当的安全控制措施。所有经批准的《安全因素评估表》均须保存。 4.3.3 承包商人员在进入本厂作业前，保安事先告知其可能会遇到的潜在危险因素，确保承包 商知悉其必须遵守的本厂作业场所的 EHS 规定，相关 EHS 文件要经承包商阅读理解并签名落实。 4.4 危险化学品的安全管理执行《危险化学品管理程序》。 4.5 免费提供工作服、工作帽及个人必要的防护装置（PPE），禁止佩戴任何首饰（如戒指、手 镯、项链等）进入生产现场作业。本厂配制必要的图片及文字指引张贴在生产车间入口处，所有 进入车间的生产作业人员必须遵照执行。 4.6 所有机器上的防护装置都必须符合或优于当地法律的有关规定，编制必要的安全操作规程， 并按《机器设备控制程序》进行定期的维护和保养。机器设备维护保养时执行《有害能源 控制程序》。把员工在工作中发生意外的概率减至最低。
EHS工作手册
EHS 工作手册目录一、EHS的目的定义 (3)二、基本要求 (3)三、培训 (3)四、安全管理制度及规定 (3)五、安全职责 (4)六、工具、设备 (5)七、个人防护用品 (6)八、紧急反应 (7)九、安全事故报告及调查 (8)十、工作通报许可证及批准程序 (9)十一、工作环境要求 (9)十二、化学危险品操作 (10)十三、电安全 (11)十四、一般资料 (11)一、EHS的目的定义本手册旨在建立一套全面的环境、健康与安全管理系统，以保证员工的安全和对客户的承诺。
努力防治污染和职业伤害是本书制作的目的。
持续的教育和培训是贯彻这个系统的保障，通过减少重复利用及回收等措施，降低对环境的影响、节约自然资源是该系统所要达到的目标。
二、基本要求任何时候XX公司的员工在客户方进行的任何工作必须严格遵守国家法律法规和客户方的安全规程；任何违反法律法规及安全程序的行为将受到相应的处罚，直至停止工作。
我们要遵循客户方的宗旨，坚信人的生命是最宝贵的资源；任何事情都不值得拿人的生命去冒险。
三、培训➢员工在入厂工作前必须参加客户方承包商安全培训，递交申请员工的公众责任保险证明的复印件。
➢员工在更换胸卡时，必须参加客户方承包商安全年度更新培训并递补交申请员工的保险证明复印件。
➢所有在客户方工作的XX公司员工，必须参加客户方EHS的年度培训，掌握客户方的环境因素、职业健康、安全风险评估及相关的安全要求。
四、安全管理制度及规定为确保公司和客户的生命财产安全，每位员工要牢记安全第一，必须严格遵守公司及客房的安全守则和防火措施。
➢严格遵守公司及客户管理当局制定的各项安全制度，安全操作规程，正确使用各种防护用品和防护工具。
➢熟知本部门工作区域内的安全状况，认真贯彻执行“谁主管谁负责，谁在岗谁负责，谁负责”的安全岗位责任制。
➢遵守吸烟的规定，严禁在工作区域内吸烟。
➢严禁私自动用、安装各种电器设备和乱拉电线。
➢严禁将枪支弹药、剧毒物品、易燃易爆物品带入工作区域。
企业EHS(环境健康与安全)手册
企业EHS(环境健康与安全)手册企业EHS手册，指的是一个企业针对自身经营活动所制定的关于环境、健康与安全问题的管理手册，是企业控制风险、保障生态环境安全的重要文件。
该手册是企业全员参照遵守的标准，所涉及的内容包括企业环境、健康与安全预防、管理体系以及相关职责等方面，将为企业营造安全、健康、环保的生产环境，带来无穷的经济效益。
环境部分环保政策企业应当制定严谨的环保政策，充分考虑资源的可持续利用，开展环保技术研究与开展环境保护教育等，构建健康、安全、高效、环保的企业生态环境。
用水管理企业应当制定用水管理制度，合理安排用水计划，严控废水排放，从源头上减少环境污染，节约水资源。
废弃物管理企业应当制定废弃物管理制度，义务分类储存，妥善处置废弃物，并配备相应的处置设施，减少废弃物对环境的危害。
环境审计企业应当定期自查并提交环保部门审查，确保其在环境方面打造的优良形象，并及时纠正生产过程中的存在的环境问题。
健康与安全部分用电安全企业应当定期对电气安全设施进行检查、维护，确保电气设施的正常使用。
防火安全企业应当制定严格的防火安全规定，定期进行火灾应急演习，完善自救逃生机制，确保员工在火灾事件中的生命安全。
生产设施检查企业应当定期对生产设施进行检查、维护和更新，确保设施正常使用，减少事故发生的风险。
职业健康管理企业应当建立健康检查体系，安排职工的体检工作，确保员工的身体健康状态，并加强职业卫生防护措施，最大限度地防范职业健康风险。
管理体系紧急预案企业应当制定企业环境、健康、安全紧急预案，定期进行演练，确保员工在突发事件中的生命安全。
安全培训企业应当定期开展安全培训工作，加强员工风险防范意识，提高员工的安全意识，增强员工防范事故的能力。
监督检查企业应当建立严格的监管机制，加强企业内部的安全隐患排查管理工作，减少事故的发生，构建健康、安全的企业环境。
相关职责档案管理企业应当建立健全的档案系统，妥善保存企业重要环保文档、安全数据等相关信息，确保环保数据的完整性与准确性。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言管理手册的目的是确保公司的环境、健康和安全（Environmental, Health, and Safety, EH&S）政策和实践得到完全遵守。
本手册将为员工提供明确的指导，以确保他们的行为和工作环境符合所有法律法规和公司规定。
2. 安全方针公司致力于保障员工、客户、供应商和环境的安全与健康。
我们将设立并执行一套可持续发展的安全管理体系，以最佳实践为指导，确保所有操作符合相关的法律法规要求。
3. 责任和义务3.1 管理层责任管理层将确保所有员工对EH&S政策和程序有适当的了解，并提供培训和资源支持。
他们将确保遵守所有法律法规和公司规定，并定期审查和改进管理系统。
3.2 员工责任所有员工必须了解公司的EH&S政策，遵守规定的工作程序和安全标准。
他们有责任向管理层报告任何潜在的危险或违规行为，并积极参与培训和安全活动。
4. 风险管理公司将对所有工作场所进行风险评估，并制定相应的控制措施。
员工需要了解和遵守这些措施，确保自身、同事和环境的安全。
5. 健康和卫生公司致力于提供安全和健康的工作环境。
员工应遵循公司的健康和卫生政策，包括正确使用个人防护装备、定期接受健康检查以及遵守相关的职业病防控要求。
6. 紧急事件管理公司将建立紧急事件管理计划，并定期进行演练和评估。
员工需要熟悉应急程序，并能够在紧急情况下正确应对，保护自己和他人的安全。
7. 培训和沟通公司将提供适当的培训，以确保员工了解和遵守EH&S政策和程序。
此外，我们将建立有效的沟通渠道，与员工就安全问题进行交流和反馈。
8. 变更管理所有EH&S相关的变更都需要经过适当的评估和批准程序。
这包括工作程序、流程和设备的变更。
员工需要确保他们理解和遵守变更后的要求。
9. 绩效评估和改进公司将定期评估EH&S管理系统的绩效，并根据评估结果制定改进计划。
员工应积极参与评估和改进活动，提出建议并共同努力提高工作环境的安全性和健康性。
ehs管理手册
ehs管理手册EH&S管理手册1. 引言大家好，欢迎阅读本EH&S（环境、健康与安全）管理手册。
本手册的目的是为了指导和规范组织内的环境、健康与安全管理措施，保护员工的身心健康，减少对环境的不良影响，并提高整体运营安全性。
以下是我们组织的准则和实施方法，希望能够为您提供清晰的指导和帮助。
2. 管理体系我们的环境、健康与安全管理体系是建立在国际认可的标准和最佳实践基础上的。
我们致力于遵守所有相关法规和法律，倡导持续改进和创新的精神。
以下是我们的管理体系结构和主要组成部分：2.1 政策与目标为确保我们对环境、健康与安全有明确的承诺，我们制定了一系列的环境、健康与安全政策和目标，并将其贯穿于组织各级和各个部门。
这些政策和目标旨在促进高标准的工作实践，减少工作场所风险，并确保员工的福祉。
2.2 责任与组织我们明确了相应的责任与权力，确保每个员工对环境、健康与安全管理的参与和贡献。
我们建立了EH&S团队，负责协调和管理相关的事务，并提供培训和支持。
此外，我们激励员工积极参与并提供反馈，以便及时纠正和改进我们的管理体系。
2.3 风险管理与控制我们重视风险管理在EH&S管理中的重要性。
我们进行全面的风险评估，识别和分析潜在的危险，并采取相应措施以控制和减少风险。
我们致力于提供安全的工作环境，确保员工受到充分的保护，并通过培训和意识提高活动，提高员工对风险的认识与防范意识。
3. 环境管理我们认识到保护环境的重要性，并承诺遵守环境法规和法律。
以下是我们在环境管理方面的措施和实践：3.1 资源管理我们致力于有效使用和管理资源，包括能源、水和原材料。
我们鼓励员工提出节约能源和资源的建议，并持续改进我们的工艺和设备，以降低对环境的影响。
3.2 废物管理我们采取措施最大限度地减少废弃物的产生，并进行分类、回收和合理处置。
我们确保废物处理符合当地法规和环保标准，并与合作伙伴一起寻找可持续的解决方案。
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文件编号：ACT-EHS-01-2018 EHS管理手册受控状态：发放号：持有人：编制：审核：审批：2018年3月18日发布 2018年3月18日实施内容页次更改记录 (2)批准令 (3)公司简介 (4)1 适用范围 (5)2 规范性引用文件 (5)3术语和定义 (5)4公司所处的环境 (6)4.1理解公司及其所处的环境 (6)4.2理解相关方的需求和期望 (6)4.3确定EHS管理体系的范围 (7)4.4EHS管理体系 (7)5 领导作用 (11)5.1领导作用和承诺 (11)5.2 EHS方针 (12)5.3 公司的角色、职责和权限 (13)5.4参与协商 (13)6 策划 (22)6.1应对风险和机遇的措施 (22)6.1.1总则 (22)6.1.2 环境因素与危险源 (22)6.1.2.1环境因素 (22)6.1.2.2危险源 (22)6.1.3合规义务 (25)6.1.4措施的策划 (26)6.2EHS目标及其实现的策划 (27)6.2.1EHS目标 (27)7 支持 (29)7.1 资源 (29)7.2能力 (29)7.3 意识 (29)7.4 信息交流 (30)7.5 形成文件的信息 (31)8 运行 (33)8.1 运行策划和控制 (33)8.2应急准备和响应 (34)9 绩效评价 (36)9.1监视、测量、分析和评价 (36)9.1.1 总则 (36)9.1.2合规性评价 (37)9.2内部审核 (38)9.3管理评审 (38)10 改进 (40)10.1 总则 (40)10.2 不符合和纠正措施............................................................................................................ 错误!未定义书签。
10.3 持续改进 (40)更改记录批准令为进一步提升企业管理水平，树百年企业，创百年品牌，公司决定按照ISO14001-2015、ISO45001:2018版标准建立、实施EHS管理体系。
苏州行动力企业管理咨询有限公司的成功与发展，取决于公司依靠“专业服务、环境至上、追求成长、利润共享”的经营理念，始终不渝的贯彻“真诚守信、环境为先、客户满意、持续改善”的环境方针。
本EHS管理手册（以下简称手册）描述了本公司的EHS管理体系的总体要求和架构，是本公司EHS管理体系的纲领性文件。
本手册首次发布于2016年。
由于标准发生换版变化，公司按照ISO14001-2015、ISO45001:2018新版环境管理和职业健康安全管理要求，公司有关人员对EHS管理手册进行了修改。
现将修改换版后的手册予以批准发布，于2018年1月1日开始正式实施。
各部门应认真学习，严格遵守执行。
该手册是指导本公司建立并实施EHS管理体系的纲领和行动准则，是公司EHS管理的法规性文件。
经审定，手册符合有关法律、法规及公司当前发展实际情况，现正式批准发布，要求全司员工认真学习，明确角色、职责要求，严格遵照执行。
此令。
总裁：2018年3月31日公司简介2018-03-18 2018-03-18 ACT-ESH-01-2018A/0 1 / 471 适用范围1.1《EHS管理手册》依据ISO14001：2015《环境管理体系要求及使用指南》标准、ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准，结合公司实际情况编写。
1.2本《EHS管理手册》适用于公司基于生命周期观点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的的环境因素和职业健康安全以及相关的活动。
1.3本手册可帮助公司实现其EHS管理体系的预期结果，这些结果将为环境、职业健康安全以及公司自身和相关方带来价值。
与公司的EHS方针保持一致的EHS管理体系预期结果包括：——提升EHS绩效；——履行合规义务；——实现EHS目标。
2 规范性引用文件ISO14001：2015《环境管理体系要求及使用指南》ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》3术语和定义EHS（ESH）：环境职业健康安全其他术语和定义，全部采用ISO14001：2015《EHS管理体系要求及使用指南》和ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准中的术语和定义。
4公司所处的环境4.1理解公司及其所处的环境最高管理者应确定与其宗旨相关并影响其实现EHS管理体系预期结果的能力的外部和内部问题。
这些问题应包括受公司影响的或能够影响公司的环境状况。
在确定公司所处的环境这些相关的内部和外部事宜时，公司应考虑以下方面：a) 与气候、空气环境、水环境、土地利用、现存污染、自然资源的可获得性和生物多样性等相关的，可能影响公司的目的或受其环境因素影响的环境状况；b) 外部的文化、社会、政治、法律、监管、财务、技术、经济、自然以及竞争环境，无论是国际的、国内的、区域的和地方的；c) 公司内部特征或条件，例如：其活动、产品和服务、战略方向、文化与能力（即：人员、知识、过程、体系）。
本公司定期对这些内部和外部因素的相关信息进行监视和评审，以确保其充分和适宜。
具体见《公司环境与相关方要求控制程序》。
4.2理解相关方的需求和期望由于相关方是影响公司其实现EHS管理体系预期结果的能力的一个方面。
因此，公司应确定以下要求：a）与EHS管理体系有关的相关方；b）这些相关方的有关要求；c)这些要求中哪些将成为其合规义务。
公司应对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审，以便于理解和持续满足相关方的需求和期望。
公司应识别以下与EHS管理体系的相关方和相关方的要求：--顾客；--最终用户或受益人；--业主，周围居民；--外部供应商；--雇员及其他为公司工作者；--法律法规及监管机关；--地方社区团体；理解相关方的需求和期望可以帮助本公司更好的建立、实施EHS管理体系，做到目标明确。
满足相关方的要求并争取做到更高的期望值。
具体见《公司环境与相关方要求控制程序》。
4.3确定EHS管理体系的范围公司应明确EHS管理体系的边界和适用性，以确定其范围。
在确定EHS管理体系范围时，公司应考虑：a）各种内部和外部问题，见4.1；b）哪些相关方的要求成为合规义务，见4.2；c) 公司的单元、职能和物理边界；d)公司的活动和产品；e)公司实施控制与施加影响的权限和能力。
本公司范围内的所有活动、产品均纳入EHS管理体系，ISO14001：2015、ISO45001:2018标准的所有条款均适用于本公司，并决定全部予以实施。
本公司EHS管理体系的生产地址为：位于江苏省东台市城北开发区；本公司EHS管理体系的产品范围为：手机外壳生产及相关的环境管理活动。
并可为相关方所获取。
4.4EHS管理体系4.4.1为实现公司的预期结果，包括提升其环境绩效，公司根据ISO14001：2015、ISO45001:2018标准的要求，建立、实施、保持并持续改进EHS管理体系，包括所需过程及其相互作用。
公司应确定EHS管理体系所需的过程及其在整个公司中的应用，且应：a)公司对EHS管理体系所需要的过程，包括领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和持续改进，并进行了识别和确定、实施、管理这些过程。
为达到预期的目标和要求，必须对过程的输入、投入的资源和开展的活动进行策划，以确定期望的输出；（见“6 策划”、“8.1运行策划和控制”）为确保各阶段过程的一致性，采用过程方法和PACTA控制方法，以确保对各个过程的输入、输出满足预期的要求。
EHS管理体系总过程业务流程图如下：为确保公司的产品和服务提供的有效开展，公司结合自身的业务性质及其过程控制需要，对EHS管理体系过程进行了识别；所有过程分为：环境因素和危险源导向过程（ESHAP）、支持过程（ESHSP）、管理过程（ESHMP）。
经评审后，确认所需的过程及相互作用如下图表所示。
注：“▲”为强相交关系；△为有关联关系具体过程的输入输出、过程负责部门、衡量指标等信息见附件。
b)按职责分工的权限确定这些过程的顺序和相互作用，并以图、表、文件等规定，以清楚、实用的方式对这些过程予以表达；（见“5.3公司的角色、职责和权限”）c) 为确保过程有效运行和控制，确定和应用所需的准则和方法（包括监视、测量和相关的绩效指标），以确保这些过程的运行和有效控制；d) 为支持这些过程的有效运行和监视，应确保每一过程可以获得必要的资源、包括人力资源、基础设施和过程运行环境，以及必要的信息；（见“7支持”、“8运行”）e) 规定与这些过程相关的职责、责任和权限；（见“5.3公司的角色、职责和权限”）f) 按照6.1的策划要求，确定的风险和机遇以及需要采取的措施；g) 对过程的运作的信息、包括输入、活动和输出的情况和结果进行监视、测量（检验）和分析；识别、评价这些过程，实施所需的变更，以确保实现这些过程的预期结果；（见“9绩效评价”）h) 根据监视、测量（检验）和分析的结果，实施必要的纠正、风险控制或改进措施，以实现这些过程所策划的结果和对过程持续的改进。
（见“10持续改进”）本公司EHS管理体系依据相关标准要求和相关方需求及管理循环之持续改善组合而成，公司应按本标准的要求管理、改进这些过程。
4.4.2 在必要的程度上，公司应：a) 保持有效文件的信息以支持过程运行；b) 保留确认其过程按策划进行的有效文件的信息。
4.4.3相关文件《公司环境与相关方要求控制程序》5 领导作用5.1领导作用和承诺5.1.1总则总裁为负责建立、实施和改进EHS管理体系应证实其发挥领导作用，并为此作出承诺：a)对EHS管理体系的有效性承担责任。
总裁鼓励在整个公司范围内履行对EHS的承诺，通过持续的绩效监视及定期管理评审来确保EHS管理体系的适宜性及有效性；b) 在建立、更新EHS方针和目标时，确保与公司环境、内外部事宜、战略方向保持一致，并支持总体环境过程；通过宣传动员、培训教育，使全体员工人人理解，并自觉为实现环境方针和环境目标而努力工作；通过对环境目标的考核，结合管理评审，对环境方针和环境目标的持续适宜性进行评审，适时进行更新以适应不断发展的形势需要；c) 确保EHS管理体系过程和其他职能过程接口（如采购、生产、检验和试验、监视和测量、分析与评价、顾客满意）在公司中无缝对接，确保EHS管理体系要求融入到部门的业务过程；d) 监视当前及预期的EHS工作要求、EHS控制，确定提供所需的资源，以确保EHS管理体系持续发展的需要；e) 在整个公司内，就其使命、愿景、战略、方针和过程实施进行沟通；通过内部信息、公司会议、网络、邮件、个人讨论等形式，就EHS管理体系的重要性和符合EHS管理体系要求的重要性进行沟通；f）监视EHS管理体系的输出，当期望结果未能实现时，确保纠正措施相关责任落实到个人或部门，确保EHS管理体系实现其预期结果；g) 在公司的所有层次创建并保持共同的价值观和公平道德的行为模式，培育诚信和正直的文化，鼓励在整个公司范围内履行对环境的承诺，指导并支持员工对EHS管理体系的有效性做出贡献；h) 通过绩效评价、内部审核、第三方审核、管理评审等提出的关于改进的信息，并不断促进持续改进；i) 支持其他管理者履行其相关领域的职责，在理解和处理环境强制性要求和相关方反馈方面提供支持和指导，证实领导者在其职责范围内的领导作用。