创新与企业家精神
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企业家精神与企业创新的关系分析引言企业家精神与企业创新是现代企业的核心竞争力,它们之间的关系非常密切。
在当今严峻的竞争环境中,企业必须具备创新能力才能立于不败之地。
本文将从企业家精神与企业创新的概念、企业家精神对企业创新的促进作用、以及企业创新对企业家精神的影响等方面展开分析。
一、企业家精神和企业创新的概念企业家精神是指创业者在创业过程中所表现出来的一系列特定心态和行为,它包括创新精神、冒险精神、果敢精神、机会意识等。
企业创新则是指企业通过不断地开发新产品、新技术、新市场等,以获得差异化竞争优势的一种能力。
二、企业家精神对企业创新的促进作用1. 发掘市场机会企业家精神的核心是机会意识,企业家能够识别并把握商机,根据市场的需求而创新产品和服务,以满足顾客的需求,从而在市场中占据优势。
2. 鼓励创新企业创新需要一个创新的文化氛围,企业家精神就是这种氛围的源动力。
企业家精神鼓励员工尝试新的想法和方法,激发他们的创新潜能,增强了企业的竞争力。
3. 推动技术进步企业家精神也会推动技术进步和发明创造,鼓励企业员工探索新的材料、新的工艺和新的技术,从而创造出更优异的产品、更高效的流程和更高质量的服务。
三、企业创新对企业家精神的影响1. 培养企业家精神企业创新可以培养企业家精神,这是因为企业创新促使企业家更加关注市场的需求和消费者反馈,从而使企业家精神得到更好的发挥,增强其实践能力和判断力。
2. 联系企业家精神和企业战略企业创新也可以促使企业家将企业家精神和企业战略联系在一起。
创新通常需要大量资本和人力,这需要企业家发挥出果敢精神和进取精神,将企业家精神和企业战略紧密结合起来,更好地推动企业的发展。
结论企业家精神和企业创新是现代企业成功的关键。
企业家精神可以促进企业创新和提高企业的竞争力,而企业创新也可以培养并加强企业家精神。
因此,企业应该加强企业家精神的建设,不断创新,提高企业竞争力,实现可持续发展。
企业家精神与创新能力演讲稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我非常荣幸能够站在这里,和大家一起分享有关企业家精神与创新能力的话题。
企业家精神是指一种勇于创新、敢于担当、不断追求卓越的精神品质,而创新能力则是指在不断变化的市场环境中,能够灵活应对、勇于突破、不断创新的能力。
这两者之间有着密不可分的关系,正是这种关系,推动了企业的不断发展和进步。
首先,让我们来谈谈企业家精神。
企业家精神是一种积极向上的品质,它要求我们在面对困难和挑战时,不畏艰难,敢于担当。
正如美国著名企业家迪士尼所说,“所有的梦想都可以成真,只要你有勇气去追求。
”只有敢于追求,才能创造奇迹。
企业家精神还要求我们敢于创新,不断地寻求突破。
正如马云所说,“不要害怕失败,失败是成功之母。
”只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
接下来,让我们来谈谈创新能力。
在当今日新月异的社会中,创新能力成为了企业生存和发展的关键。
只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
正如苹果公司的创始人乔布斯所说,“创新是区分一个伟大公司和一个普通公司的标志。
”只有不断创新,才能引领时代潮流,赢得市场份额。
最后,让我们来谈谈企业家精神与创新能力之间的关系。
企业家精神是创新能力的源泉,而创新能力则是企业家精神的体现。
只有有了企业家精神,才能不断创新;而只有不断创新,才能体现出企业家精神的力量。
正是这种关系,推动了企业的不断发展和进步。
在今天的竞争激烈的市场中,企业家精神与创新能力成为了企业立于不败之地的关键。
让我们携起手来,不断挑战自我,不断创新,共同书写企业发展的辉煌篇章!谢谢大家!。
企业家精神与创新思维近年来,我们经常听到“创新思维”、“创新精神”这样的词汇,对于企业家来说,这是一个非常重要的话题。
企业家们的成功离不开创新和创新思维。
一、企业家精神企业家精神是指创业者面对机会、风险和不确定性时的态度和行为。
这种精神可以帮助企业家创立新企业,实现创新并推动企业成长。
其中,勇气和创造力是企业家精神的重要组成部分。
勇气需要企业家有足够的勇气面对风险并承担责任。
企业家不会因为一时的失败而放弃,而是会从失败中学习和寻找机会。
同时,他们还会想办法规避风险,寻找更有效的解决办法。
企业家需要勇气去创造,必须去创造新的想法、新产品和新服务。
这样才能使企业在市场竞争中有优势。
二、创新思维创新思维强调时刻保持开放、灵活和富有创造性的头脑,它可以帮助企业家在竞争中寻求突破。
创新思维可以从不同角度看待问题,帮助企业家查明问题的瓶颈和寻找创新解决方案。
1.从客户需求出发创新思维需要将客户的需求作为出发点。
企业家需要了解客户需求和他们所在市场的环境,以此为基础来确定创新的方向和目标。
企业家应该将客户需求和市场情况有机结合,为不同群体打造更有创意和有价值的产品。
2.从其他行业的经验中学习企业家可以从其他行业的经验中汲取灵感和创意,并将其应用于自己的企业中。
在此过程中,企业家需要有敏锐的思维和观察力。
将不同的经验融合起来,可以创造出令人惊叹的成果。
3.提出独特的想法创新思维强调要提出独特的想法。
企业家需要不惧与众不同,鼓励员工不惧怕失败并尝试新的想法。
要想创造出有价值的解决方案,需要独特思维的支持。
三、企业家精神与创新思维的关系企业家精神和创新思维是两个密不可分的概念。
企业家精神让企业家更有勇气去创造新的想法和区分出成功和失败。
他们需要在市场中找到机会,面对风险和不确定性。
创新思维则是解决问题,量身打造解决方案并将其应用于企业。
企业家与创新思维之间的相互影响是显而易见的。
企业家精神激发了创新思维的想法灵感,而创新思维则帮助企业打破传统思维,并开发出新产品和服务,提高企业在市场竞争中的竞争力。
企业家精神与创新企业家精神通常被定义为一个人或团队在推进商业活动中所展现的独特品质和行为。
这种精神不仅仅是对商业机会的识别,更是创新、风险承担、决策能力以及持续适应变化环境的综合体现。
在当今高度竞争和迅速变化的市场中,企业家精神与创新之间存在着密不可分的关系。
本文将探讨企业家精神与创新之间的联系、其在商业中的重要性,以及如何通过培养企业家精神来促进创新。
一、企业家精神的内涵企业家精神是一种积极向上的态度和行为表现,主要体现在以下几个方面:1. 风险承担企业家在探索新机会时,往往需要勇于承担风险。
他们能够接受失败,吸取教训,不断尝试,这种积极的风险承担姿态是推动创新的重要驱动力。
2. 创新意识企业家的核心职能之一就是识别并开发新的商业机会。
有效的企业家会不断探索新的产品、服务和市场,鼓励团队进行创造性思维,激励他们提出新想法,并将其转化为实际可行的商业模式。
3. 灵活应变快速变化的市场环境要求企业家具有灵活应变的能力。
他们必须能够快速适应新的市场需求、技术进步以及消费者行为变化,以确保企业在竞争中保持优势。
4. 社会责任感现代企业家除了追求经济利益外,还越来越关注社会责任。
企业家的社会责任自觉让他们更愿意支持可持续发展,推动社会创新,创造更大的社会价值。
二、创新的重要性在当今经济环境下,创新不仅是企业生存和发展的必然选择,更是推动社会进步的重要力量。
以下是创新对于企业和经济的重要性:1. 提升竞争力在市场上,具有创新能力的公司更能够凭借独特的产品或服务脱颖而出,从而获得竞争优势。
在全球化日益加深的背景下,仅依靠传统经营模式已难以维持市场地位,因此,必须依赖持续的创新来应对竞争压力。
2. 推动经济增长每一个成功的创新都可能带来新的市场需求,从而刺激更多生产和消费行为。
这种良性循环对于国家经济的发展至关重要。
因此,各国政府普遍鼓励和支持创新活动,希望通过这些措施促进经济增长。
3. 创造就业机会创新的发展常常伴随着新的市场需求,这将直接导致新公司的成立与扩张,并随之创造出大量岗位。
创新与企业家精神简介
创新与企业家精神简介
一、创新是什么
创新是一种以改进和创造新的思想、事物或方式来解决问题的行为。
它可以指改变现有的技术、产品或服务,以及改变人们学习和思考方式,用新的方式解决新的问题。
创新不一定是独立创造,也可能是将已有的思想、事物或方法结合起来,形成新的思想、事物或方法。
一个著名的例子是发明家爱迪生,他利用现有的发明,将灯泡和售货机结合起来,创造出新的发明——快餐自动售货机。
二、企业家精神是什么
企业家精神是指一种个人行为模式,即勇敢冒险,以适应改变的能力,不断寻求成功机会,具有良好的组织能力,有效的沟通能力,激发有效的发展,提高绩效,保持企业活力,推动公司前进的能力。
企业家首先要有进取精神,要不断创新,勇于接受挑战,开拓新的发展机会,利用自身经验和资源,寻找新的商机,以突出自身价值;其次要有责任心,要有负责任的态度,有耐心与毅力,做任务时要勤奋耐劳,不怕艰辛,始终把团队的绩效放在第一位,当出现困难时,也会尽职尽责地解决问题;最后是社会参与,要对社会进行贡献,改变环境,使它变成更好的状态。
三、创新与企业家精神的关系
创新与企业家精神是密不可分的。
企业家精神是推动创新的驱动
力,创新则是企业家精神的基本要素。
正是因为企业家的精神,启发了创新者的创新思想;而创新的思想,也促进了企业家的活力,从而实现了技术的进步和商业的发展。
因此,只有激发企业家精神,才能推动创新产生,将技术和商业结合起来,实现经济快速发展。
只有促进创新,才能激发企业家的精神,将创新的思想变成具体可行的计划,从而实现技术创新和商业创新的双丰收。
创新与企业家精神创新和企业家精神是当代社会发展的重要驱动力。
创新指的是通过引入新思维、新技术和新方法来解决问题,并最终创造出新产品、新服务或新商业模式。
而企业家精神则是指敢于承担风险、追求机会、创造新的价值和推动经济增长的能力和品质。
本文将就创新与企业家精神的关系以及其对企业发展的影响进行探讨。
首先,创新是企业取得竞争优势的关键因素。
在竞争激烈的市场环境中,企业需要不断创新来满足消费者不断变化的需求。
通过不断研发和推出新产品,企业可以吸引更多的消费者,提高市场份额。
同时,创新还可以帮助企业降低成本、提高生产效率,从而在市场上获得更大的竞争力。
其次,企业家精神激励个人不断地追求创新。
企业家精神鼓励人们勇于面对挑战和风险,并从中寻找机遇。
只有敢于追求创新的企业家,才能在市场上创造出新的商业模式和商机。
企业家通过发现和利用新机会,推动了经济的持续增长和社会的进步。
创新和企业家精神的关系是相辅相成的。
创新需要企业家精神的推动,而企业家精神又需要创新来支撑。
只有在创新的基础上,企业家才能真正发挥其独特的洞察力和决策能力,找到商业上的成功之路。
与此同时,企业家精神也为创新提供了持久的动力和资源支持,推动创新活动的不断进行。
创新与企业家精神对企业发展具有重要的积极影响。
首先,在全球化和信息化的时代,创新和企业家精神是企业实现国际竞争的重要手段。
通过引入新的技术和管理理念,企业可以提高自身在全球市场中的竞争力。
其次,创新和企业家精神可以帮助企业不断适应市场变化。
面对快速变化的消费需求和竞争态势,企业必须具备创新的能力,才能及时调整战略,并在市场中立于不败之地。
此外,创新和企业家精神还可以为企业带来更高的利润和回报。
通过不断推陈出新,企业可以在市场中创造独特的价值,从而获得更高的利润和市场地位。
然而,在追求创新和发展企业家精神时,企业也面临着一些挑战。
首先,创新需要投入大量资源和时间,对企业来说是一项长期的投资。
创新与企业家精神读书心得
《创新与企业家精神》这本书让我深刻地体会到创新和企业家
精神在现代社会中的重要性。
作者通过丰富的案例和深刻的分析,
揭示了创新和企业家精神对于企业的发展和成功至关重要。
首先,创新是推动企业发展的动力。
在竞争激烈的市场环境中,企业需要不断地进行创新,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
创新不
仅仅是指产品和技术的创新,还包括商业模式、营销策略等方面的
创新。
只有不断地进行创新,企业才能在市场中立于不败之地。
其次,企业家精神是企业成功的关键。
企业家精神包括对风险
的承担能力、创业意识、决策能力等。
在现代社会中,企业家精神
不仅仅是指创业者,也包括那些在企业中具有创业精神的员工。
只
有具备企业家精神的企业,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过阅读这本书,我深刻地认识到创新和企业家精神对于企业
的重要性。
作为一名在校大学生,我深深地感受到了创新和企业家
精神对于我的未来职业发展的重要性。
我会努力培养自己的创新意
识和企业家精神,不断地提升自己,为将来的职业发展打下坚实的
基础。
同时,我也希望更多的人能够读到这本书,从中获得启发,
不断地提升自己的创新能力和企业家精神,共同推动社会的进步和发展。
创新与企业家精神读书心得
《创新与企业家精神》这本书让我深刻地理解了创新和企业家
精神对于个人和组织的重要性。
作者通过丰富的案例和深入的分析,阐述了创新和企业家精神在商业成功中的关键作用。
首先,书中强调了创新对于企业发展的重要性。
在市场竞争日
益激烈的今天,企业如果没有创新意识和能力,很容易被淘汰。
创
新不仅仅是指产品和技术的创新,还包括组织、管理和营销等方面
的创新。
只有不断地进行创新,企业才能在激烈的市场竞争中立于
不败之地。
其次,书中还强调了企业家精神对于个人成功的重要性。
企业
家精神包括冒险精神、创业精神和领导才能等。
在现代社会,个人
如果缺乏企业家精神,很难在职场上取得成功。
只有具备了积极的
进取心和创业精神,个人才能在激烈的竞争中脱颖而出。
通过阅读这本书,我深刻地理解了创新和企业家精神对于个人
和组织的重要性。
在今后的工作和生活中,我会努力培养自己的创
新意识和企业家精神,不断地追求进步和发展,为个人和组织的成
功贡献自己的力量。
希望通过不断地学习和实践,我能够成为一个
具有创新精神和企业家精神的人才,为社会的发展和进步做出自己的贡献。
企业创新与企业家精神一、企业创新的重要性企业创新是企业可持续发展的重要因素之一,它对企业的经济发展、市场竞争力和产品质量都有非常重要的影响。
随着社会进步和科技发展,市场竞争越来越激烈,传统的生产和管理方式已经不能满足现代企业的需求,企业创新变得越来越重要。
1.提高企业市场竞争力创新是企业赢得市场优势和获得更高市场份额的重要手段,通过创新,企业可以开发出更好的产品和服务,提高产品的质量和性能,增强产品的竞争力,满足消费者不断变化的需求,从而获得更多的市场份额。
2.降低企业成本创新可以减少生产成本和管理成本,提高生产效率和管理效率,从而提高企业的盈利能力。
例如,通过自动化技术,企业可以减少人工成本,提高生产效率;通过信息技术,企业可以更好地进行管理和控制,减少管理成本。
3.创新是企业可持续发展的重要保障创新可以保持企业的竞争力和活力,是企业可持续发展的重要保障。
如果企业不能不断地进行创新,不能适应市场的变化,就会被市场淘汰,失去竞争力,最终导致企业的衰落。
二、企业家精神的重要性企业家精神是指具有敏锐的判断力、决策力和执行力,在创业过程中能够发挥出创造性和创新性的一种精神。
具有企业家精神的人不仅能够创业成功,还能够在企业中不断创新和发展。
1.促进创新企业家精神是创新的源泉和动力,只有具有敏锐的判断力和创造性的人才能够在市场中发现机会,迎接挑战,创造新产品和服务,并将它们转化为商业价值。
2.提高企业的竞争力企业家精神是企业成功和发展的必要条件之一,有了企业家精神的人才能够带领企业不断创新和发展,提高企业的竞争力和市场份额。
3.鼓励个人成长和发展具有企业家精神的人不仅能够成功创业,还能够在企业中不断成长和发展,不断提高自己的创新能力和领导能力,成为企业的精英和领袖。
三、如何培养企业创新和企业家精神企业创新和企业家精神是企业成功和发展的基础,如何培养企业创新和企业家精神是每个企业都需要思考和探索的问题。
1.建立创新文化建立创新文化是培养企业创新和企业家精神的关键,企业应该鼓励员工进行创新,为员工提供良好的创新环境和平台,提高员工的创新力和创造力。
企业家精神与创新的关系研究随着社会的不断发展和进步,企业家精神和创新概念被越来越多地提及和重视。
在当今的商业世界中,企业家精神和创新能力更是成为了一个企业是否成功的重要标志。
然而,很多人却不清楚企业家精神和创新是如何相互作用的,本篇文章就对这个问题进行深入的探讨。
一、企业家精神的含义企业家精神是指企业家在创业过程中所必备的思想和行为方式,具有明确的目标、高度的自信心和勇气,在面对种种风险和困难的时候能够坚定不移地向前进。
企业家精神注重创新、超越和领导,其核心元素涵盖了创新、冒险、坚持、承担风险、领导和寻求机会等方面。
企业家精神的内在特质不仅使企业家能够妥善把握商机,而且还能激发员工的积极性和创造力。
二、创新的意义及特点在当前的商业世界中,没有什么比创新更为重要了。
创新是企业家实现新的商业模式和经营理念的关键之一。
创新不仅是企业发展的必由之路,而且还可以提高企业创造社会价值和经济效益的能力。
创新有很多的特点,其中最显著的是多样化和可持续性。
创新有很多形式,包括产品创新、技术创新、组织创新等多种形式,不同形式的创新可以相互协同和补充,共同推动企业创新的发展。
三、企业家精神和创新的关系企业家精神和创新之间有着紧密的联系。
首先,企业家精神是创新发展的基础。
企业家精神是一个人在面对未知的风险和机会时所表现出来的行为方式和思维模式,创新则是在这种情境下所具备的评价能力和行动能力。
因此,企业家精神是企业创新的基础,只有具备这种精神,才能够创造出更多的创新价值,进一步推动企业的发展。
其次,创新则是企业家精神的体现。
企业家精神是创新的来源和保障,它可以将创新的想法转化为实际的行动,成功的实现创新就是企业家精神的一种体现。
因此,在企业家的带领下,创新才能够得以顺利开展。
最后,企业家精神和创新之间存在相互促进的作用。
企业家精神凭借其强大的动力和行动力,为企业的创新发展注入新的活力和动力。
创新则是企业家精神效果的重要体现,通过创新可以不断提升企业的市场竞争力和可持续发展能力。
《创新与企业家精神》读后感创新在人类发展历史中起着不可估量的作用,德鲁克先生的著作《创新与企业家精神》另辟蹊径,把企业家精神是创新实践精神提到了一个相当的理论高度,既强调了企业家精神的实质,又突出的实践的的本质特征。
这是一本基于创新又强调行动的好书,书中充满着浓浓的人文关怀。
这本书主要从三个主题来讨论创新与企业家精神:创新实践、企业家精神的实践以及企业家战略。
每个主题都是创新与企业家精神的一个“层面”,而非一个阶段。
下面我将结合自己的工作经历谈下我的感受。
在彼得•德鲁克看来,创新是唯一能造就一个持续和健康发展的经济。
在书中,我们可以深刻地体会到德鲁克赋予了创新新的内涵。
德鲁克认为创新是企业家特有的工具,创新是有目的性的,他告诉我们凡是能使现有资源的财富生产潜力发生改变的事物都足以构成创新,甚至根本就不需要是一个“实物”,也许仅仅一个创意、一个新的认知就可以成为一个创新,但是有一个前提,就是要为顾客提供新的价值和满意度,它是通过改变产品和服务,也就是改变资源的产出,并创造了一种新的价值。
在此书中,德鲁克提出了“七大机遇”的创新来源,三个内部来源:意料之外的事件---意外的成功和意外的失败、不协调的事件---实际情况和预料
情况不一致和基于程序需要的创新;四个外部来源:产业和市场结构的变化、人口统计数据、认知、情绪以及意义上的改变、新知识---包括科学的和非科学的。
可见,高科技只是创新中的一种。
德鲁克的理解,创新是一个经济或社会名词,而非科技名词。
内部创新比外部创新风险低、成功率高,高科技创新在所有创新中风险最高、成功率最低,主要原因在于高科技的接受时间比较长、需要形成配套产业,当然,如果成功了,高科技创新带来的心理成就感最大,企业也会占据行业的龙头地位。
本书花了大量的篇幅阐述创新的概念,对德鲁克而言,创新不是天生的能力,它源于周密的分析、严密的系统以及辛勤的工作,也就是说,创新是经过某种训练,是实践的结果。
创新带有实践的特征,德鲁克提出了代表创新训练核心的创新原则:五个“要做”,三个“不要做”,三个“条件”。
三个要做的事情:1.有目标、有系统的创新始于对机遇的分析,而对机遇的分析则始于对创新机遇的来源进行彻底思考;2.创新既是理性的又是感性的,要走出去多看、多问、多听;3.创新若要行之有效就必须简单明了,目标明确;4.有效的创新始于细微之处,只是去做一件具体的事情;5.一项成功的创新的最终目标是取得领导地位。
三个不要做的事情:1.首先是不要太聪明;2.不要过于多样化,不要分心,不要一次想做太多的事情;3.不要尝试为未来进行创新。
三
个条件是:1.创新是工作,需要勤奋、毅力和承诺;2.要想取得成功,创新者必须立足于自己的长处;3.创新是经济与社会活动双重作用的结果,创新必须与市场紧密相连,以市场为中心,以市场为导向。
创新和企业家精神有什么关系?企业家精神到底是什么?这是本书讨论的第二个问题。
彼得•德鲁克在1985年就远见卓识地提出企业创新和企业家的创新精神,如果说以往企业的创新是一种碰巧运气的话,现代企业创新是有目标地实现自身持续发展过程中的必要要素。
在德鲁克看来企业家精神的具体体现就是:大幅度提高资源的产出;创造出新颖而与众不同的东西,改变价值;开创了新市场和新顾客群;视变化为常态,他们总是寻找变化,对它做出反应,并将它视为机遇而加以利用。
企业家精神的本质就是有目的的、有组织的系统创新。
而创新就是改变资源的产出;就是通过改变产品和服务为客户提供价值和满意度。
德鲁克同时告诉我们"企业家精神"与什么无关:企业家精神与企业规模和企业性质无关。
无论是大企业还是小企业,无论是私人企业还是公共部门(包括政府部门),无论是高科技企业还是非高科技企业都可以有企业家,也可以具备企业家精神;企业家精神与所有权无关。
无论是企业所有者,还是职业经理人,还是普通职员,都可以成为企业家,并具备企业家精神;企业家与人格特性无关,他们不是"专注于冒险",而是"专注于机
遇"。
这一点非常重要,再一次强调了创新精神的实践性。
因此,现在企业必须不遗余力地从事创新与企业家精神实践。
而如今一般企业的通常做法是,将生产资源配置到现有业务、日常危机,以及在现有基础上多提高一点产量上。
导致现有企业总是在修补昨天,而无法迈向未来。
不创新的企业注定会老化、衰退。
在当今这个剧变的时代,这个企业家经济的时代,衰退的速度将会加快。
但是,现有企业的成功确实是创新和企业家精神的障碍,因此,企业成功管理创新尤其显得重要。
要实现这一目标,企业必须有意识去奋斗。
企业家需要在以下4个主要领域中制定政策,并付诸实践。
一是组必须接受创新,并愿意视变化为机遇,而不是威胁。
它必须承担起企业家的艰苦工作,并通过制定政策和措施来营造企业家氛围。
二是必须对公司作为企业家和创新者的表现进行系统衡量和评估,同时建立起内部学习机制以提高绩效。
三是企业管理要求建立组织机构、人员任用与管理、薪酬、激励和奖励等方面的具体措施。
四是企业家管理中有几个禁忌,也就是不应该做的事。
创新固然可以令一个企业成功并赢得财富,但是创新的意义不仅限于此。
在本书的最后一个部分,德鲁克把创新从企业层面扩大到非营利机构和政府,创新是人类社会得以延续和自我更新的特殊工具。
在德鲁克看来,构建企业家社会是每一位社会公民的责任,每一个企业的责任,历史得以延
续,不会再有危机的冲突,社会得以发展进步。
“每一代人都需要一次新的革命”,这是托马斯杰斐逊得出的结论。
按德鲁克的观点,“革命”源于思想和制度的枯竭以及自我更新的失败,理论、价值观以及所有人类思想与技术的产物都会陈腐、僵化,过时。
而创新与企业家精神能让任何社会、经济、产业、公共服务机构和商业机构保持高度的灵活性与自我更新能力。
杰斐逊希望每一代人通过革命实现的目标,其实均可以通过创新与企业家精神实现。
创新与企业家精神是有目的、有方向和有控制地实现目标,根本不会引起流血事件、内战和经济危机。
德鲁克把创新引申到他一生最关注的主题——社会的健康发展上。
深入阅读过德鲁克著作的人都知道,他一贯把推动一个国家、一个社会进步,同时又避免使用破坏性手段的希望,寄托在千千万万个有效运转的组织和它们的领导人身上,这些组织其实也包括了政府机构。
他具体地提出了政府机构如何扮演“企业家”的角色,以及进行哪些方面的政策创新的建议。
德鲁克这一论述最重大的意义,并不是这些具体的建议,而是他关于“创新才是令一个社会健康发展的有效手段”的论断。
“……因为创新与企业家精神不是‘一次连根拔除’,而是循序渐进,这次是一种产品,下一次则是一种政策,再下一次改进一项公共服务;因为它们并没经过整体规划,而是随时随地关注各种机会和需求;因为它们是试验性的,如果它们没有产生预期的和所
需的结果,则会消失;换言之,因为它们务实,不教条;脚踏实地,不浮夸——它们承诺保持社会、经济、工业、公共服务或商业机构的灵活和自我革新。
它们通过代代革新而实现了杰佛逊总统当初希望通过革命实现的理想,它们不是以流血、内战和集中营的方式来实现,而是有目的,有指导和有控制地完成。
”社会变革方面的创新“不会随暴风雨来临,而是隐含在徐徐微风中。
”这其中,我们不难体会到,被称为“管理学之父”的德鲁克所流露出深切的伦理关怀。