护理人员业务技术档案 模板

用人单位职业卫生档案的管理范本人员职业卫生档案管理范本1. 介绍职业卫生是一项关系到员工身体健康和工作环境安全的重要工作。

为了有效管理和控制职业卫生风险，建立并维护人员职业卫生档案是至关重要的。

本文将介绍人员职业卫生档案管理的范本，以便用人单位能够规范地管理和维护职业卫生档案。

2. 档案建立2.1 档案命名：每个员工的职业卫生档案应以其姓名和工号进行命名，例如：“张三_12345.docx”。

2.2 档案分类：根据员工的工种、从业工龄等因素，将职业卫生档案进行分类存储，以便于查找和管理。

2.3 档案保存：职业卫生档案应以电子形式保存，并保持与实物档案的一致性。

确保档案的安全性和隐私保护。

3. 档案内容3.1 员工基本信息：包括姓名、性别、年龄、工号、工作部门、联系方式等个人基本信息。

3.2 健康体检记录：记录员工的健康体检情况，包括体检日期、体检项目、体检结果等信息。

3.3 工作环境监测：记录工作环境的监测结果，包括空气质量、噪音、辐射等监测数据。

3.4 职业病防护措施：记录员工进行的职业病防护培训情况、佩戴防护用品情况等相关信息。

3.5 职业病发病情况：如果员工患有职业病，需记录其发病情况、就诊医院、诊断结论等详细信息。

3.6 事故记录：记录员工曾经发生的工作相关事故，包括事故经过、造成的伤害程度等信息。

3.7 法律法规文件：包括有关职业卫生的相关法律法规文件备案。

4. 档案更新和维护4.1 定期更新：每位员工的职业卫生档案应定期更新，建议至少每年进行一次更新，确保档案内容的及时性和准确性。

4.2 档案维护责任人：指定专人负责职业卫生档案的维护和管理工作，确保档案的完整和安全，避免档案遗失或损坏。

4.3 档案保密措施：采取相应的措施保护职业卫生档案的隐私，严禁非授权人员查阅和使用档案信息。

5. 应用和查询5.1 职业卫生评估：根据职业卫生档案中的相关信息，进行职业卫生风险评估，采取相应的控制措施，保障员工的身体健康。

.编号：沧州渤海新区中捷医院医务人员技术档案姓名：科室：专业：技术职务：类别：□临床□医技□中医□口腔建档日期：年月日医务人员技术档案附件材料1、学历教育复印件（毕业证）2、身份证复印件（正反面）3、资格证复印件4、执业证复印件5、职称证复印件6、各类培训进修结业证复印件7、各类获奖证书复印件复印件要求：纸张均为A4，字迹清晰，排版整齐。

基本情况姓名性别出生年月日相片民族籍贯政治面貌最高学历学位参加工作时间现专业技术资格取得时间聘任时间现住址及邮编健康状况身份证号联系电话医师资格证书编码（医师）取得时间医师执业证书编码（医师）取得时间各种资格证、执业证书取得情况（如各种上岗证、母婴保健证等各种证件）序号证书名称证书编号取得时间备注12345678注：按时间先后顺序从初级开始填写工作经历起止时间单位技术职务技术职务受聘时间备注注：技术职务临床医师写医师、主治医师、副主任医师、主任医师开展新技术、适宜技术情况开展时间技术名称完成情况备注第一年第二年第三年注：由新技术、适宜技术开展者填写学习进修情况时间学习方式学习地点学习内容主办单位备注注：学习方式包括进修、短期学习班、培训班（含成人教育、研究生课程班）、外出讲学及参加讲座（院外）。

发表论文、专著情况发表时间发表论文或专著题目期刊名称获奖情况备注注：至少是近一年内发表的论文、专著，为第一作者。

科研情况立项时间科研名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由科研立项者填写。

开展新技术情况开展时间新技术名称完成情况备注第一年第二年第三年第四年第五年注：由新技术开展者填写院内培训情况时间培训内容授课人是否参加分值理论知识考核情况时间考核内容是否参加得分备注技术操作考核情况时间考核内容是否参加得分备注应用医疗技术权限记录表时间权限名称权限内容权限资格备注授予除去各种医疗活动记录时间活动记录备注注：医疗活动包括外出义诊、救助等政府指令性活动。

医疗安全行为记录时间事件性质情况摘要注：事件性质包括医疗投诉、纠纷、事故、表扬等；此表由医院填写。

护理部工作制度
一、在护理部主任具体主持下，坚持以临床护理工作为中心，不断提高护理质量，保证临床护理、教学、科研工作的完成。

二、根据医院的年度计划，做好护理工作计划和重点工作的部署，经主管院长审批后执行，定期检查执行情况。

三、经常深入临床科室，检查护理质量，参加和指导业务活动，组织协调大批急诊、危重患者的抢救护理工作。

做好病区、急诊科、手术室、供应室等部门的管理工作，使之逐步制度化、常规化、规范化。

四、督促各级护理人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规。

五、定期召开差错分析会，及时调查了解发生的各类差错事故的原因，与科室共同研究、分析、处理，认真吸取经验教训。

六、负责组织、检查、安排全院护理人员的业务培训，技术考核，以及进修、实习人员的学习、轮转，建立护理人员的业务技术档案。

七、负责全院护理人员医德医风教育，从思想、业务上不断地、有计划地提高护理人员的素质。

八、熟悉和掌握全院护理人员的业务技术，学习和思想情况，关心护理人员的生活。

负责院内护理人员的调配，并及时向有关部门和主管领导提出护理人员升、调、奖、惩的意见。

九、定期召开全院护士长会议，总结、部署工作，并定期组织护士长相互学习、交流经验，不断提高护理管理水平和技术水平，提高护理质量。

十、审查并调整各科护士长提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。

医院档案工作总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它是增长才干的一种好办法，因此好好准备一份总结吧。

那么总结有什么格式呢？以下是作者精心整理的医院档案工作总结模板，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院档案工作总结模板1为确保档案管理工作的内涵质量。

不断提高档案管理水平，本人积极参加市档案局组织的理论学习和业务培训，经常下科室对兼职档案管理人员进行业务指导，组织档案管理人员外出参观学习，积极撰写档案管理论文，不断提高自身素质。

科室、部门档案移交时，严格把关。

按照有关标准对每年上交归档的档案认真逐一检查，凡档案不符合要求的科室，均要求兼职档案人员一起随档入库负责达标。

建立新的`案卷目录和统计台帐，以科学的原则和方法对档案进行收集、整理、鉴定、编目、保管、检索、统计、编研、利用。

本人能重视档案的开发和利用，不仅组织编印《历史沿革》、《大事记》、《档案利用效果汇编》、《统计资料汇编》、《医疗统计分析汇编》等系列资料汇编，还向医院及上级主管部门提供各种信息近千期，为医院管理（制定规划计划、工作总结、实施措施等）、决策制定（进行妇幼保健机构重组、创建三级甲等妇幼保健院、创建南京医科大学附属医院等）、工作质量评价、保健、医疗、护理、教学、科研、论文撰写等提供了大量信息资料。

并配合重点专科检查、学科带头人选拔、科研课题确立完成、经济责任审计前期自查、本院财务部门债权债务检查等提供了相应的档案资料。

科学规范的档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资源，受到了全院各个部门的一致好评。

XX年医院综合档案室被省档案局评为档案利用效益优秀单位。

医院档案工作总结模板2档案管理作为医院管理工作中的一个重要组成部分，不仅在医疗、教学、科研等活动中的作用日益显著，而且随着信息时代的到来和网络技术的迅猛发展，档案信息资源的开发与利用也愈加受到人们的重视。

医院档案管理工作的重点在于为领导和各项事业提供及时准确的信息，同时围绕医院经营和管理涉及的临床、医学、科研、教学等方面的信息开展服务，将档案管理工作与医院整体发展密切结合在一起，为医务人员、患者乃至社会公众服务。

档案工作情况汇报模板一、工作概况近期，我部门在档案管理方面取得了一系列重要成果。

通过全体员工的共同努力，我们完成了档案整理、归档、数字化转换等一系列工作。

下面我将从三个方面介绍我部门的工作情况和成果。

二、档案整理与归档工作为了提高档案管理的效率和规范性，我部门制定了详细的整理与归档工作流程，并通过培训和指导，确保所有员工能够熟练掌握档案整理与归档的技巧和规范。

我们还建立了档案整理与归档数据库，方便员工查询和管理档案资料。

在过去的一个季度，我们完成了大量的档案整理工作。

通过对废旧档案的筛选与清理，我们成功节约了大量的储存空间，并确保了档案被妥善保存。

同时，我们还采用了数字化归档的方式，将纸质档案转化为电子文件，提高了档案的管理效率。

三、档案数字化转换为适应信息化发展的需求，我部门积极推进档案数字化转换工作。

我们投入了大量人力和物力资源，利用先进的数字扫描设备和专业软件，将大量的纸质档案转化为电子文件。

通过数字化转换，我们实现了档案的在线浏览和查询，提高了档案管理的便捷性和准确性。

此外，数字化档案也能够更好地保护档案资料的安全性，避免了纸质档案被灾害等不可控因素破坏的风险。

四、档案数据分析与利用在档案整理和数字化转换的过程中，我们也深入研究和分析了档案数据的特点和规律。

通过对档案数据的挖掘和分析，我们发现了许多有价值的信息和资源，为公司决策提供了支持和指导。

在未来，我们将进一步深化档案数据分析与利用的工作，整合档案数据和其他业务数据，为公司提供更准确、全面的信息支持。

五、存在的问题和展望尽管我们取得了一系列的进展和成果，但也面临一些问题和挑战。

首先，档案管理仍存在一些不规范的现象，需要加强员工培训和监督，进一步提高档案管理的质量和效率。

其次，数字化转换还存在一些技术难题，需要加强相关技术支持和培训，提高数字化转换的效果和可靠性。

展望未来，我们将继续深入推进档案管理工作，不断完善档案管理流程和制度，提高档案管理的规范性和效率。

来安县中医院护理人员专业技术档案姓名：执业类别：专业：建立《专业技术档案》说明建立《专业技术档案》是个人业务技术水平的重要体现和业务技术工作的重要记录，是个人晋升、晋级的重要参考资料，是个人档案的重要组成部分。

1、需建立《专业技术档案》人员范围：所有中医、临床、医技、药剂、护理等卫生技术人员。

2、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写。

3、专业技术人员需上报的个人资料有各种证件证书复印件：包括毕业证、学位证、结业证、任职资格证、职务聘任证、执业证、上岗证、进修培训证、发表论文及出版专著证明材料、计算机等级证、外语等级证等一切可以证明个人业务技术资历的相关证书复印件，复印件均为A4纸型。

4、学历栏一律按最高学历填写（包括自考、成教等形式获得的学历均可）。

6、取得护士资格证书和执业证书时间以证书上标注的发证时间为准。

7、专业技术职务晋升情况从初级（师/士）开始填写。

基本情况主要经历业务自传注：内容包括基础理论，专业知识和业务能力的成长过程，目前达到的水平，业务工作、组织管理工作的经验和体会，以及今后努力方向、措施等。

个人业务技术小结和技术组织评语2、单位技术组织指评定技术职称的技术（学术）组织。

3、本人对目前从事的专业有何设想和建议写入个人小结内。

专业技术职务任职资格确认、聘任情况以及行政任职情况参加援外、支边、卫生支农、突发公共卫生事件救治情况技术考核记录进修学习情况记录参加学术交流情况记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续培训学习记录继续教育情况记录学分证书复印件护士定期考核记录著作与论文目录受表彰、嘉奖记录培养人才情况记录差错、事故及处分记录。

护士个人档案模板个人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
身份证号码：
联系方式：
家庭住址：
教育背景：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
学历：
工作经验：
工作单位：
岗位名称：
工作时间：
工作内容：
职业培训：
培训机构：
培训课程：
培训时间：
培训内容：
技能证书：
证书名称：
发证机构：
证书颁发时间：
自我评价：
（在此处写下护士个人的自我评价，可以包括自身的优势、专业技能、态度等方面的描述）
其他相关信息：
（在此处写下其他相关的信息，如兴趣爱好、志愿服务经历等）
推荐信：
（可以在此处提供一些您过去的雇主或工作导师的推荐信，以证明您在工作中的能力和表现）
以上是一个护士个人档案的模板，您可以根据自己的具体情况进行填写和修改。

请注意保持简洁明了，突出重点，使您的个人档案更能吸引雇主的眼球。

档案工作情况汇报模板一、工作目标及完成情况：1. 总体目标：本期工作的总体目标是完善和管理公司的档案系统，确保档案的安全、完整性和易访问性。

2. 完成情况：在本期工作中，我们已经完成了以下工作任务：a) 对公司档案进行分类整理：根据档案管理规范，我们对文件进行了分类整理，确保每个文件都归类到相应的文件夹中，便于查找和管理。

b) 制定了档案管理制度：根据公司需求和档案管理的最佳实践，我们制定了一套档案管理制度，包括文件的借阅、归还和销毁等方面的规定。

c) 迁移电子档案到云存储系统：为提高档案的安全性和易访问性，我们将电子档案从本地服务器迁移到了云存储系统，确保档案的备份和访问的可靠性。

d) 建立了档案借阅登记制度：为了控制接触档案和避免档案丢失，我们建立了档案借阅登记制度，对每次档案借阅进行记录和管理。

e) 进行了一次档案清理：为减少冗余和废弃的档案，我们进行了一次档案清理工作，将一些过期和无用的档案进行了销毁。

二、存在的问题及解决措施：1. 存在的问题：a) 档案存储空间有限：随着公司业务的扩大，档案存储空间逐渐不足，需要寻找新的档案存储解决方案。

b) 档案借阅登记不够严谨：由于档案借阅登记规定不够明确，导致有些档案被随意借阅和错放，需要加强档案借阅的管理控制。

c) 档案信息录入不完整：在档案整理和归档的过程中，发现部分档案的信息录入不完整，需要及时补充和修正。

2. 解决措施：a) 扩展档案存储空间：我们计划购买新的网络存储设备，扩展档案存储空间，并制定文件存储管理规范，以优化档案存储和访问的效率。

b) 完善档案借阅登记制度：我们将进一步明确档案借阅的规定，并加强对档案借阅过程的监管和审批，确保档案借阅的合规性和安全性。

c) 加强档案信息录入管理：我们将加强对档案信息录入的培训和指导,确保档案信息的录入准确性和完整性，并定期进行档案信息审核和修正。

三、下阶段工作计划：1. 档案存储空间扩展：根据公司的需求和预算，购买新的网络存储设备，并进行档案存储空间的扩展工作。

医院护理业务技术资料档案管理
1.护理部应采用明确有效程序来收集、验证和评估护理人员的资质文件(包括执业注册证,有关教育培训和工作经历的资0料，技术准入、上岗许可文件等),并建立护理人员个人资料档案,定期评估护理人员专业技术与服务能力。

2.护理部应设立资料档案室,并指定专人负责管理。

建立健全资料管理制度,并严格贯彻执行，确保各种资料档案齐全完整。

3.收集资料:应指定专人负责资料的收集工作。

收集的范围除上述资料,应特别注意易流失的零星材料的收集。

4.资料登记:资料收集到后应分类做好登记。

登记本的格式可根据需要自行设计。

5.资料整理:各种资料应建立索引分类、分卷、分档存放,并根据分类按年度装订成册。

零散的资料应单独建立索引,附于书后，以便于查找。

6.资料保管
(1)装订好的档案资料应放在固定的架子.上或柜子里,不同的资料应放在不同的地方,要有清晰的标记。

资料档案存放处也应建立索引表,便于查找及管理。

(2)档案的排列应按照--定的顺序:如护士业务技术档案,宜按照姓的第一个字母顺序依次排列;护理技术资料,可按照数字,即年度顺序排列;护理业务工作档案,可根据项目的不同分别排列。

(3)对有些护理业务工作档案内容,如护理人员的好人好事、差错事故、出勤、科研成果、论文等,可专门建立登记表,并每个月统计1次,每年汇总制成总表。

(4)资料借阅时应办理借阅手续,并督促借阅人按期归还。

所有的资料档案不得丢失、涂改或拆散。