第一章总则第一条为加强我公司统计工作，确保统计数据的准确性、及时性和全面性，提高统计工作的科学化、规范化水平，根据《中华人民共和国统计法》及有关法律法规，结合我公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有统计工作，包括生产统计、经营统计、财务统计等。
第三条公司统计工作实行统一领导、分级管理、归口负责的原则。
第二章统计范围与内容第四条公司统计范围包括但不限于以下内容：（一）生产统计：生产计划完成情况、生产进度、生产成本、产品质量、原材料消耗等。
（二）经营统计：销售情况、市场占有率、客户满意度、产品竞争力等。
（三）财务统计：财务报表、财务分析、财务预算、财务审计等。
（四）人力资源统计：员工数量、岗位分布、薪酬福利、培训发展等。
（五）设备统计：设备数量、设备状况、设备维护、设备更新等。
第三章统计方法与程序第五条公司统计方法主要包括：（一）定期统计：按照公司规定的统计周期，对各项统计数据进行全面统计。
（二）专项统计：针对特定问题或项目，进行专项调查和分析。
（三）抽样调查：对部分数据或样本进行抽样调查，以反映整体情况。
（四）统计分析：对统计数据进行分析、归纳、总结，为决策提供依据。
第六条公司统计程序包括以下步骤：（一）制定统计计划：明确统计目的、范围、内容、方法、时间等。
（二）收集数据：通过实地调查、查阅资料、网络查询等方式，收集相关数据。
（三）整理数据：对收集到的数据进行分类、汇总、计算等处理。
（四）分析数据：对整理后的数据进行分析、归纳、总结，得出结论。
（五）报告与反馈：将统计结果形成报告，上报相关部门，并根据反馈意见进行改进。
第四章统计人员与职责第七条公司设立统计部门，负责组织、协调、指导全公司的统计工作。
第八条统计人员应具备以下条件：（一）熟悉国家统计法律法规和政策。
（二）具备较强的数据分析、归纳、总结能力。
（三）具备良好的职业道德和敬业精神。
第九条统计人员的主要职责包括：（一）负责制定和执行公司统计计划。
