第十章 情绪调节
2021年7月30日星期五
一、情绪调节的涵义
情绪调节研究始于20世纪80年代发展心 理学。Kopp率先对压力及消极情绪的 调节进行了研究;Dodge正式提出情绪 调节(emotion regulation)的概念并 将其作为一个独特的研究领域引入心理 学,情绪调节的研究继而得到更多心理 学家的关注。
三、情绪调节的基本过程
格鲁斯(Gross,2001)认为情绪调节是在情绪 发生过程中展开的,在情绪发生的不同阶段,会 产生不同的情绪调节,据此,他提出了情绪调节 的过程模型。在广泛的水平上,格鲁斯的这个 模型将情绪调节区分为先行关注情绪调节和 反应关注情绪调节。格鲁斯把情绪调节过程 分为五个:情境选择、情境修正、注意分配、 认知改变和反应调整。
情境选择是指个体趋近或避开某些人、 事件与场合以调节情绪,这是人们经常或 者首先使用的一种情绪调节策略,个体经 常使用这种策略来避免或降低负情绪的 发生,增加积极情绪体验的机会。
情境修正是指应对问题或对情绪事件进 行初步的控制,努力改变情景。
注意分配是关注于情境中许多方面的某 一或某些方面,包括努力使注意集中于一 个特定的话题或任务,注意离开原来的话 题或任务。
四、情绪调节的策略
格鲁斯(Gross,2001)提出,在情绪发生 的整个过程中,最常用、最有价值的策略 有两种:认知重评和表达抑制。
1.认知重评
认知重评指改变对情绪事件的理解,改变 对情绪事件意义的认识,也就是以积极的 方式对情绪事件进行合理化解释。认知 重评发生在情绪反应激活之前,是先行关 注的情绪调节策略,产生积极的情感和社 会互动结果,不需要耗费许多认识资源, 是一种有益的情绪调节方式。
3.先行关注调节和反应关注调节
先行关注调节是针对引起情绪的原因进 行调整,包括对情境的选择、修改,注意 调整以及认知策略的改变等。反应关注 调节发生在情绪激活或诱发之后,是指通 过增强、减少,延长或缩短反应等策略对 情绪进行调整。