(最新)医院临床药学室工作制度

2024临床药学室工作安排2024年完善科室管理，做到工作制度化、运作程序化、职责明确化。

临床药学组的主要工作是加强了解药物应用状况，干脆参加临床药物治疗工作，审核用药医嘱或处方，与临床医师共同进行药物治疗方案设计、实施与监护。

在用药实践中发觉、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题。

对用药难度大的患者，实施药学监护。

加强危重患者的会诊、救治和病例探讨，以避开药源性反应和医疗事故的发生。

详细内容包括：1.抗菌药物监测抗菌药物监测为临床药学室的日常工作，本年度依据监测网要求对门诊处方、抽样病历进行手工报表和网络直报。

2.处方及病历点评对处方和归档病历进行抽查和统计，协作医务科进行运行病历检查。

对不合格处方、麻醉药品处方等方面进行统计分析，病历评价重点针对I类切口围手术期运用抗菌药物合理状况进行分析。

3.宣扬用药学问加强病人用药教化宣扬，门诊用药询问服务，提高病人用药依从性，宣扬用药学问，指导病人平安用药，促进合理用药。

4.不良反应监测做好药物不良反应监测，对临床上报的不良反应刚好进行整理上报。

进一步加强药品不良反应监测工作，主动到临床科室收集药品不良反应信息。

指导护士做好药品请领、保管、正确配伍运用工作，削减用药不良反应的发生。

驾驭与临床用药有关的药物信息，为医务人员和患者供应刚好、精确、完整的用药信息及询问服务。

帮助临床医师共同做好各类药物临床视察，并进行相关资料的收集、整理、分析、评估和反馈工作。

5.专题用药分析开展专题用药分析，针对我院重点科室的突出问题，每月进行一次专题用药分析，从临床突出问题、专科用药问题、用药细微环节问题入手，以处方实例分析形式进行剖析。

从药物治疗指南、药效学、药动学、药物相互作用、药物不良反应进行详实的分析，促进和规范了临床合理用药。

6.业务学习加强业务学习，在科室内形成学术氛围，创建学习型科室，激励在各大期刊杂志发表学术论文。

7.合理用药系统做好全国合理用药系统的数据上报工作，定期参加学术会议，与其他医院保持沟通沟通，接触新学问，不断提高完善本院临床药学工作。

临床药学主要工作制度一、引言临床药学是一门结合医学和药学的交叉学科，其主要工作是在医疗机构中为患者提供安全、有效、合理的药物治疗。

为了确保临床药学工作的规范化、标准化和高效化，本文将从临床药学的主要工作制度方面进行探讨。

二、临床药学主要工作制度1. 药物治疗管理制度药物治疗管理制度是临床药学工作的基础，主要包括以下内容：（1）药物采购与储存：医疗机构应根据临床需求和药品供应情况，制定合理的药物采购计划，确保药品的质量和供应。

同时，要加强对药品的储存管理，遵循药品的储存要求，确保药品的有效性和安全性。

（2）药物处方审核：临床药师应根据患者的病情、药物的适应症、禁忌症、药物相互作用等因素，对医生开具的药物处方进行审核，确保处方的合理性。

（3）药物不良反应监测：医疗机构应建立药物不良反应监测制度，及时发现和报告药物不良反应，采取相应的措施，保障患者的安全。

（4）药物治疗监测：临床药师应根据患者的病情和药物的药代动力学特点，对患者的药物治疗进行监测，调整药物剂量，确保药物的疗效和安全性。

2. 临床药学服务质量管理制度临床药学服务质量管理制度是为了提高临床药学服务的水准，主要包括以下内容：（1）临床药学服务内容：临床药师应根据患者的病情和需求，提供药物咨询、药物治疗监测、药物不良反应监测、药效学评估等服务。

（2）临床药学服务流程：临床药师应遵循规范的服务流程，包括药学咨询、药物治疗评估、药学干预等环节，确保服务的质量和效率。

（3）临床药学服务评价：医疗机构应建立临床药学服务评价制度，对临床药师的服务质量进行评价，不断优化服务流程，提高服务质量。

3. 临床药师的培训和考核制度临床药师的培训和考核制度是为了保证临床药师的专业能力和服务水平，主要包括以下内容：（1）临床药师的培训：医疗机构应加强对临床药师的培训，提供多元化的培训机会，包括专业培训、实践培训和学术交流等。

（2）临床药师的考核：医疗机构应建立临床药师的考核制度，定期对临床药师的专业能力、服务质量和职业道德进行考核，确保临床药师的专业素养。

临床药师工作制度3篇【第1篇】某某医院临床药师工作制度某医院临床药师工作制度为贯彻落实卫生部《医疗机构药事管理暂行规定》精神,根据湖北省卫生厅医院等级评审实施细则及我院质量管理年活动的有关规定及要求,探索建立适合我院实际情况的医药护互相协作,提高医疗质量的工作方式,规范临床药师工作模式,制定本办法。

1、临床药师应由具有临床药学硕士学位,或临床药学学士学位并有三年以上实际工作经历,或药学专业本科毕业,并具有中级以上专业技术职务的药学技术人员担任。

2、临床药师应以服务病人为中心,遵循药物临床应用指导原则、临床治疗指南和循证医学原则,积极参与临床合理用药工作。

3、临床药师应参与临床药物治疗方案设计、实施与监测,重视临床用药的理论总结和用药实践经验的累积。

4、参与危重患者的救治和药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。

5、深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;负责收集、整理和核实adr报告并及时上报。

6、指导临床医护人员合理使用药品、管理好药品;为临床提供最新实用的药品信息和药物咨询服务,宣传合理用药知识。

7、协助临床医师做好新进药品临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息;8、结合临床用药,开展药物评价和药物利用研究。

9、坚持面向临床,为患者和临床服务的宗旨,虚心向临床学习,经常与临床医护人员沟通和交流,使其真正成为医疗团队的一员。

10、注意了解和收集国内外药学和临床用药最新发展动态,加强药学和临床医学的理论学习,不断总结工作经验,提高自身业务水平。

11、向药学部门领导汇报参与临床用药和临床药品使用管理情况;向药学部门的药学技术人员通报临床用药情况和趋势,以便于相关科(室)掌握临床用药动态,保证临床安全合理的药品供应。

12、临床药师下临床的各项工作,都应有详实的工作记录和相关的工作报告,并分类建档保管。

【第2篇】附三医院临床药师工作制度第三医院临床药师工作制度1.准时参加临床查房,不迟到、早退和无故缺勤。

药学部工作制度范文引言一项良好的工作制度是保障工作顺利进行的重要保障。

药学部作为一个重要的部门，需要建立合理的工作制度，以确保工作高效、有序地进行。

本文将详细介绍药学部工作制度的内容和要求。

一、工作时间安排1. 办公时间药学部的办公时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

员工需要按照规定时间到岗，并保持办公时间内的高效工作。

2. 加班制度当工作需要，药学部的员工可能需要加班。

加班可以由主管安排，但必须确保员工的合法权益和工作时间合理安排。

加班不得超过每月40个小时，员工需要进行加班的情况应提前通知主管并获得批准。

二、工作纪律1. 准时上班员工需要准时上班，不能迟到或早退。

如果因故不能按时到岗，员工需要提前请假并得到主管的批准。

2. 工作服装药学部员工需要根据公司规定的工作服装要求着装。

衣着整洁、得体是基本要求，不得穿着过于暴露、不雅或不符合企业形象的服装。

3. 工作设备使用员工在工作中需要正确、妥善使用工作设备。

对于任何工作设备的损坏或故障，员工需要及时向主管报告，并进行维修或更换。

三、工作任务分配1. 任务分配方式药学部会根据工作需要和员工的实际情况，合理分配工作任务。

主管会根据员工的能力和岗位要求进行任务分配，以保证工作的高效完成。

2. 任务完成时间员工需要在主管规定的时间内完成工作任务。

如果遇到不能按时完成的情况，员工需要提前向主管说明原因，并在主管的指导下采取措施解决。

四、工作沟通与协作1. 内部沟通药学部的员工需要保持良好的内部沟通和协作。

员工之间应相互支持、协助，共同完成工作任务。

对于涉及药学部工作的问题或需要与其他部门协作的事项，员工需要及时与相关人员进行沟通，并保持沟通畅通。

2. 工作会议药学部会根据需要召开工作会议。

员工需要按时参加会议，并做好会议记录和汇报。

会议期间，员工需要关注并积极参与讨论，提出自己的意见和建议。

五、工作考核和奖惩1. 工作考核药学部会定期对员工的工作进行绩效考核。

临床药学室工作制度临床药学室工作制度在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

一般制度是怎么制定的呢？下面是小编整理的临床药学室工作制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

临床药学室工作制度1一、临床药学室工作制度1、本室为药剂科临床药学研究部门，承担药代动力学与生物利用度研究，体液药物浓度监测，临床合理用药，中西新制剂研究和药理、毒理研究等工作。

2、深入临床科室了解药物应用动态，对全院药品合理使用进行监督和评价，开展处方点评工作。

3、参与查房和会诊，参加危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建议;4、进行治疗药物监测，设计个体化给药方案;5、指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作;6、协助临床医师做好新药上市后临床观察，收集、整理、分析、反馈药物安全信息;7、提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识;8、结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。

9、参与临床工作制度及指标：(1)根据临床药师工作职责，临床药师应定期深入临床病房，参加临床药物治疗查房、会诊、急救及病例讨论。

(2)临床药师每周深入临床查房应不少于4次，每次不少于2小时;(3)临床药师查房可分为跟随临床医师查房和临床药师单独查房两种。

跟随临床医师查房可重点了解病人病情和治疗难点，查房结束应参加医疗小组的讨论。

临床药师单独查房主要针对有特殊情况(如发生药物不良反应、危重病人、药物治疗复杂及严重肝肾功能损害者等)的重点病人进行查房，临床药师可结合查阅病历、与医生交流了解病情后，对病人或陪员进行询问。

每周至少进行1次单独药学查房，对重点病人建立药历，并做好工作记录;(4)参与危重病人的抢救和病案讨论，并做好记录。

临床药师在参加会诊前，应事先查阅病历、问诊，了解病情，进行必要的资料查阅和计算，以提出科学谨慎的观点，协助临床医师提高救治效果。

临床药师应积极参加和旁听所在临床科室的其他相关会诊;(5)每周进行工作小结，每月举行1次工作例会，交流心得、沟通信息、讨论疑难药历;(6)临床药师应积极进行药学情报咨询，对医生、护士和患者提出的问题都应积极给予答复，若当时不能给予解答，应及时记录，事后咨询有关专家或查阅资料尽量给予满意答复。

临床药学室工作制度QW-YJ-112/A
一、服从药剂科主任和部门负责人工作安排，贯彻执行医院和科室规章制度，为医院提供优质的药学服务。

二、参加院长业务查房，以书面形式向医院及临床科室反馈、报告。

查房内容：普通药品管理，特殊药品、急救药品管理专项检查，在架病历合理用药检查，抗菌药物、质子泵抑制剂、中药注射剂等专项检查，药事管理制度临床知晓情况等相关内容。

三、参加临床会诊。

接到临床科室会诊通知，临床药师应全面了解患者的病情，及时向临床医生提供药物治疗建议，会诊后及时跟踪随访，做好记录。

四、定期开展处方点评并及时反馈。

每月随机抽查门急诊处方，检查处方书写规范性及合理性；每月随机抽查病区在架病历和出院病历，检查用药合理性，发现问题及时与科室沟通，如遇严重问题或特殊情况及时向科主任、医务部报告。

五、定期开展抗菌药物、质子泵抑制剂、基本药物、糖皮质激素、中药注射剂、重点监测品种、血液制品等专项点评工作。

六、开展药物咨询工作，进行药品情报的收集和整理，做好新进药品临床观察、分析和反馈，定期出版《医院药讯》。

七、负责对药品不良反应的收集、上报工作，做好严重不良反应的分析，指导临床药物不良反应报表的填写。

八、协助医院制定药事管理相关目标，负责医院考核会中药事考核内容的汇总。

九、积极开展治疗药物监测（TDM）工作。

十、负责国家、省、市卫计委相关数据的网报工作。

十一、负责并参与药剂科的科研、教学等工作。

医院临床药学室工作制度1. 引言医院临床药学室是医疗机构的重要部门之一，负责药物治疗方面的工作。

为了保证药物使用的安全性和合理性，临床药学室需要遵循一系列的工作制度。

本文档将详细介绍医院临床药学室的工作制度。

2. 岗位职责2.1 药学技术员•负责药房库存管理工作，确保药品的数量和质量符合要求。

•参与药品采购和进货验收工作，确保采购的药品符合药物治疗的需要。

•执行药品配送和发药工作，确保患者得到正确的药物。

•参与药物入库和出库管理工作，确保药物的安全和追溯性。

•协助临床药师进行药物治疗方案的制定和监测。

2.2 临床药师•参与制定、修订医院的药物治疗指南和临床路径，确保药物使用的合理性。

•参与临床药物监测和评价，提供药物治疗建议，防范和解决药物安全问题。

•参与制定患者的个体化药物治疗方案，提供专业的药物咨询服务。

•参与药物治疗知识的培训和教育工作，提高医务人员的药物治疗水平。

•参与药物不良事件的报告和处理工作，确保药物使用的安全性。

3. 工作流程3.1 药品采购流程1.临床药学室根据医院的药物采购计划，制定药物采购计划和采购清单。

2.药学技术员负责与供应商联系，比较价格和质量，选择合适的供应商。

3.药学技术员与供应商签订采购合同，并定期进行药品质量抽样检验。

4.进货验收：药学技术员根据采购清单，与供应商核对药品数量和质量，确保无误后进行入库。

3.2 药品配送流程1.药学技术员根据医嘱或药物申请单，准备药品，确保药品名称、剂量和数量正确。

2.药学技术员将药品交给医护人员，并告知药品使用注意事项。

3.医护人员在患者床头核对药品信息，确保发药的准确性。

4.药学技术员记录发药情况，包括药品名称、剂量、数量、发药时间等。

3.3 药物治疗方案制定流程1.临床药师参与患者的病情评估，了解患者的用药需求和禁忌情况。

2.临床药师参考药物治疗指南和临床研究结果，制定个体化的药物治疗方案。

3.临床药师与医生协商，确保药物治疗方案的符合患者的实际情况并得到医生的认可。

医院药房工作制度一、药房工作人员必须认真学习并严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》，必须严格执行《医务人员行为道德规范》，全心全意为病人服务，做到热情接待，耐心解释，细心调配，对病人态度和蔼，文明服务，努力缩短调配时间，方便病人，优质服务，树立良好的医德医风。

二、遵守医院的，执行，不迟到、不早退，不无故脱岗或串岗，认真执行各班岗位职责，工作时衣帽整齐，态度和蔼，语言文明，操作规范，工作中细心、耐心。

三、调配处方时应认真执行“四查”、“十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查对药品性状、用法、用量；查用药合理性，对临床诊断。

），核实无误后方可调配发药，如调配中出现疑问，应及时与处方者联系，问清后方可调配，不规范处方、无签名盖章的处方或有配伍禁忌的处方，药房可暂不发药。

发出的药品应注明患者姓名、药品名称、用法、用量。

四、普通药品定期盘存，特殊、贵重、毒、麻、限剧药品每月盘点，并逐日统计消耗量，做到“药与账相符、入与出相符”，严格交接班制度。

五、发药时应耐心向病员说明用法、用量、可能的不良反应及注意事项。

发出的片剂，须注明服用方法；外用的乳剂、混悬剂以及产生沉淀的液体方剂，须注明“用前摇匀”及“不可内服”字样。

六、药房的药品应分类存放、排列有序、整齐划一，保持室内整洁，药剂人员工作时应当衣帽整齐，室内禁止吸烟，非工作人员不得入内。

七、本室工作人员应服从领导，团结协作，遵守纪律，勤奋工作。

八、加强与临床医师联系、沟通，定期发布新药信息，积极开展临床药学工作，指导医师和病员合理用药。

医院药房工作制度（二）一、药房工作人员必须认真学习并严格遵守《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》，必须严格执行《医务人员行为道德规范》，全心全意为病人服务，做到热情接待，耐心解释，细心调配，对病人态度和蔼，文明服务，努力缩短调配时间，方便病人，优质服务，树立良好的医德医风。

目录1.临床药事管理制度2.临床合理用药制度（暂行）3.临床药学室工作制度4.临床药师工作制度5.临床药师考核制度6.临床药师会诊制度7、临床药师查房制度8、药物咨询制度9、临床用药后观察制度10、重点药物观察制度及程序临床药事管理制度1.药物临床应用是使用药物进行预防、诊断和治疗疾病的医疗过程。

医师和药学专业技术人员在药物临床应用时须遵循安全、有效、经济的原则。

医师应尊重患者对应用药物进行预防、诊断和治疗的知情权。

2.临床药师应参与临床药物治疗方案设计；对重点患者实施治疗药物监测, 指导合理用药；收集药物安全性和疗效等信息, 建立药学信息系统, 提供用药咨询服务。

3.逐步建立临床药师制。

临床药师应由具有药学专业本科以上学历并按《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》和《临床医学、预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试实施办法》有关规定取得中级以上药学专业技术资格的人员担任。

其主要职责是:(1)深入临床了解药物应用情况, 对药物临床应用提出改进意见；(2)参与查房和会诊, 参加危重患者的救治和病案讨论, 对药物治疗提出建议；(3)进行治疗药物监测, 设计个体化给药方案；(4)指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作:(5)协助临床医师做好新药上市后临床观察, 收集、整理、分析、反馈药物安全信息；(6)提供有关药物咨询服务, 宣传合理用药知识；(7)结合临床用药, 开展药物评价和药物利用研究。

4、医务人员如发现可能与用药有关的严重不良反应, 在做好观察与记录的同时, 应及时报告本机构药学部门和医疗管理部门, 并按规定上报药品监督管理部门和卫生行政部门。

5、药学专业技术人员发现处方或医嘱所列药品违反治疗原则, 应拒绝调配；发现滥用药物或药物滥用者应及时报告本机构药学部门和医疗管理部门, 并按规定上报卫生行政部门或其他有关部门。

临床合理用药制度1.为加强医院临床用药管理, 临床医师在临床用药治疗应遵循合理用药原则、药品说明书、“临床诊疗指南”及“临床路径”的相关规定, 合理使用药品。

临床药学室工作制度一、工作时间临床药学室的工作时间应当与医院其他部门的工作时间保持一致。

具体的工作时间可以根据医院的运作模式进行灵活调整，但一般情况下，工作时间应包括早上8点至下午5点，中午休息1小时。

对于重症监护室等特殊科室，临床药学师可以根据需要进行加班。

二、工作任务1.临床药学室的主要任务是对病患的药物治疗进行规范、安全、有效的管理。

具体包括药物治疗方案的制定、药物剂量调整、用药监测、不良反应评估等。

2.配合医院其他科室进行药物制剂的研制、质量控制、药典管理等工作。

3.参与临床研究项目的药物管理和数据分析。

三、工作流程1.病患入院后，临床药学师应尽早与主治医生进行交流，了解病患的病情和用药信息，并制定个体化的药物治疗方案。

2.在药物治疗方案制定过程中，临床药学师应参考临床指南、药物数据库、临床试验等资料，确保方案的科学性和合理性。

3.在药物治疗过程中，临床药学师应定期对患者的用药情况进行监测和评估，及时调整用药方案，预防或及早发现药物相关不良反应。

四、工作标准1.临床药学师应具备扎实的药学知识和丰富的临床实践经验，熟悉国内外的相关临床指南和研究成果。

2.临床药学师应具备良好的沟通和团队合作能力，与医生、护士等其他医务人员建立良好的合作关系，共同为病患提供最佳的药物治疗方案。

3.临床药学师应认真履行职业道德，保守患者隐私，维护患者权益。

4.临床药学师应定期参加专业培训，不断提升自身业务水平，与时俱进。

五、工作评估与薪酬1.临床药学室的工作量和质量可以通过药物治疗效果、药物不良反应的发生率、医务人员和患者的满意度等指标进行评估。

2.临床药学师的薪酬应当根据其工作能力、工作质量和工作经验进行合理调整。

六、工作环境与设施。