宁夏回族自治区2013年卫生和其他事业单位公开招聘工作人员市县(区)岗位计划一览表

宁夏回族自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生厅关于做好2013年度卫生人才评价考试有关问题的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区卫生厅,宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.01.25•【字号】宁人社函[2013]44号•【施行日期】2013.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文宁夏回族自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生厅关于做好2013年度卫生人才评价考试有关问题的通知（宁人社函〔2013〕44号）各市、县（区）人力资源社会保障局、卫生局、计生委（局），区直有关部门，中央驻宁有关单位：根据卫生部人才交流服务中心《关于印发2013年度卫生人才评价考试考务工作计划的通知》（卫人才发〔2012〕141号），现将我区2013年度卫生人才评价考试有关事宜通知如下：一、报名条件（一）凡符合卫生部、原人事部印发的《预防医学、全科医学、药学、护理、其他卫生技术等专业技术资格考试暂行规定》（卫人发〔2001〕164号）报名条件的人员，均可报名参加相应级别和专业类别的考试。

（二）报名参加2013年度卫生人才评价考试的人员，其学历取得时间和从事本专业工作年限均截止到2012年12月31日。

报名条件中有关专业或学位的规定，是指国家教育和卫生行政部门认可的正规院校毕业学历或学位。

（三）因工作岗位变动，需报考现岗位专业类别的人员，其从事现岗位专业工作时间须满2年。

（四）卫生人才评价考试各专业各科目成绩继续实行两年为一个周期的滚动管理办法，在连续2个考试年度内通过同一专业4个科目的考试，方可取得该专业资格证书。

已参加过卫生人才评价考试的人员，再次报名时须使用原档案号。

对单科考试合格成绩在有效期限内，因工作变动等原因，到异地参加本专业剩余科目考试并合格的，由当地人力资源社会保障部门核发该专业资格证书。

二、考试科目及时间2013年共设六个专业，分别是临床医学工程技术（初级士）、临床医学工程技术（初级师）、卫生管理（初级师）、临床医学工程技术（中级）、公共卫生管理（中级）、医院管理（中级），专业代码依次为131、151、152、171、172、三、报名办法2013年度卫生人才评价考试实行网上报名，报考人员须经过“网上报名”和“现场确认”两个步骤完成报名手续。

宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，提高事业单位新进人员素质，根据人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部令[2005]6号），结合我区实际，制定本办法。

第二条本办法所指事业单位，是指经各级机构编制部门批准设立，并进行了事业单位登记的单位。

事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。

参照公务员制度管理和转为企业的事业单位除外。

第三条自治区人事厅是全区政府所属事业单位招聘工作人员的主管部门，负责全区各级各类事业单位公开招聘工作人员的政策制定、综合管理、组织考试和招聘指导等工作。

自治区党委组织部是全区党群部门所属事业单位招聘工作人员的主管机关，负责全区党群部门所属事业单位招聘工作人员的组织协调、指导检查等综合管理工作。

自治区编办负责对招聘单位空编情况的审核工作。

第四条事业单位招聘工作人员实行统一组织、定期考试、分级调控、分类实施和管理。

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，采取面向社会公开招考（聘）的方式进行。

第二章招聘的组织与程序第五条事业单位招聘工作人员应当在机构编制部门核定的编制数额内，根据工作需要、空缺岗位的要求和招聘程序进行。

第五条事业单位招聘工作人员应当在机构编制部门核定的编制数额内，根据工作需要、空缺岗位的要求和招聘程序进行。

第六条市、县所属事业单位招聘工作人员，先由用人单位提出用人计划经主管部门同意，分别报同级组织、人事和编制部门核准后，由人事部门汇总提出招聘计划上报自治区人事厅；自治区所属事业单位招聘工作人员，先由用人单位提出意见经主管部门同意后提出招聘计划分别报自治区党委组织部、人事厅。

自治区人事厅汇总各地各部门提出招聘计划并经自治区编办对招聘单位空编情况进行审核后，有计划按比例确定新增人员招聘计划。

第七条招聘计划的内容应当包括：（一）用人单位名称及编制数、空编数、拟招聘总人数；（二）拟聘用岗位、人数及所需资格条件；（三）招考对象、范围、方式。

宁夏回族自治区卫生厅、自治区人力资源和社会保障厅关于2013年卫生系列职称评审有关问题的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区卫生厅•【公布日期】2013.03.15•【字号】宁卫人发[2013]76号•【施行日期】2013.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文宁夏回族自治区卫生厅、自治区人力资源和社会保障厅关于2013年卫生系列职称评审有关问题的通知（宁卫人发〔2013〕76号）各市、县（区）卫生局、人力资源社会保障局，区直有关部门、单位人事处：按照2013年全区职称评审工作的总体安排和自治区人力资源社会保障厅《关于做好2013年职称评审工作的通知》（宁人社函〔2013〕63号）要求，现将2013年卫生系列职称评审工作有关事项通知如下：一、申报条件和资格（一）关于申报条件2013年卫生系列高级职称评审继续执行《自治区卫生系列高级专业技术职务任职资格评审条件（试行）》（宁人社发〔2010〕288号）、《城市社区卫生服务机构高级专业技术资格评审条件（试行）》（宁人发〔2007〕170号）以及自治区人力资源社会保障厅、卫生厅历年下发的其它职称评审文件的有关规定。

（二）关于时间的计算申报人员任职年限截止2012年12月31日计算。

职称外语（医古文）和计算机应用能力免试或降分申报人员的年龄计算时间截止2012年12月31日，必须是实足年龄。

申报人员提供的项目可行性论证、报告、论文、外语成绩、计算机应用能力证书、二次（及以上）学历证书、继续教育合格证书、获奖证书、发明专利证书等的取得时间，截止到2012年12月31日。

（三）关于与聘用制度的衔接各地各单位要把职称申报与事业单位岗位聘用制度有机结合。

本单位现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审。

符合申报条件的高层次急需紧缺领军人才，可不受岗位设置数限制。

宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位首次推行岗位设置管理若干问题的意见文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】•【字号】宁人发[2007]149号•【施行日期】•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位首次推行岗位设置管理若干问题的意见（宁人发[2007]149号）各市、县（区），区直各部门、各直属机构：在事业单位推行岗位设置管理制度，事关人才队伍的成长和事业的发展，关系事业单位广大职工的切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨而又紧迫的任务，既要稳步实施，又要扎扎实实推进。

为了便于各级人事部门和事业单位在实施过程中更好地把握政策，在《宁夏回族自治区事业单位岗位设置管理暂行办法》总的指导下，就事业单位首次推行岗位设置管理中有关问题提出如下意见：一、岗位设置管理的实施范围岗位设置的实施范围与事业单位收入分配制度改革实施办法所规定的范围是一致的。

（一）单位范围。

除经批准参照公务员法进行管理的外，各级机关所属事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位均纳入实施范围。

（二）岗位和人员范围。

事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，以及在这些岗位上工作的人员，都要按照岗位设置管理的有关规定进行管理。

即：只要是事业单位在册的正式工作人员，单位与职工有正式的人事关系、工资关系，按照事业单位聘用制度管理的人员，就应纳入岗位设置管理，必须坚持一视同仁、同工同酬。

关于事业单位领导人员岗位设置管理的有关问题，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

二、推行岗位设置管理的条件推行岗位设置管理必须在已实行了全员聘用制并经过合同鉴证的事业单位进行。

凡是尚未实行聘用制度的事业单位，要按照《宁夏回族自治区事业单位人员聘用制度试行办法》（[2003]1号）文件抓紧实行全员聘用制度，同时，要在同级人事部门的仲裁机构进行合同鉴证。

中共宁夏回族自治区委员会、宁夏回族自治区人民政府关于印发《关于事业编制实行分类管理的意见》的通知文章属性•【制定机关】宁夏回族自治区人民政府•【公布日期】2008.10.29•【字号】宁党发[2008]68号•【施行日期】2008.10.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共宁夏回族自治区委员会、宁夏回族自治区人民政府关于印发《关于事业编制实行分类管理的意见》的通知（宁党发〔2008〕68号）各币、县（区）党委（工委）和人民政府，区党委和区直各部委办厅局，各人民团体、直属事业单位，各大型企业：《关于事业编制实行分类管理的意见》已经自治区党委、人民政府审定，现印发给你们，请认真贯彻落实。

中共宁夏回族自治区委员会宁夏回族自治区人民政府二○○八年十月二十九日关于事业编制实行分类管理的意见为积极推动事业单位管理体制改革，激活事业单位用人和分配制度，完善事业单位内部运行机制，根据党的十七大、十七届二中全会关于推进事业单位分类改革的有关精神，结合我区实际，现就进一步创新事业编制管理方式，实行事业编制分类管理，提出如下意见。

一、事业编制实行分类管理的目标和原则事业编制实行分类管理是根据事业单位不同工作岗位对编制资源配置和使用的需求，对事业编制实行编制数和聘用人员控制数分类管理，采取不同的编制管理方式，进一步促进事业单位深化内部管理体制改革，建立事业单位内部管理新机制，推动社会事业发展，为广大人民群众提供更多更好的公共服务。

事业编制实行分类管理的原则是：科学定编，分类管理。

科学界定事业编制的不同类型，将事业编制按事业单位不同工作岗位划分编制数和聘用人员控制数，实行不同的编制管理机制。

编制数的使用实行实名制管理，聘用人员控制数的使用实行备案管理，采用劳动合同制的用人模式。

合理配置，促进发展。

通过分类管理，将事业编制更加合理地配置到事业单位不同的工作岗位上，充分发挥编制的调控作用，更好地促使事业单位保留骨干，畅通出口，有效解决事业单位用人机制不活、人员出口不畅、财政“终身养人”等突出问题，激发事业单位的活力，提高事业单位的服务效率和质量。

宁夏回族自治区2013年卫生、地质和其他事业单位公开招聘工作人员区直岗位计划一览表总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层自治区发改委 信息中心总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层局总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层备注：1.落户时间时限为2013年5月10日之前；2.年龄“30岁以下”是指1983年5月10日以后出生，以此类推；3.工作经历截止时限为2013年7月31日；4.“两项目”总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层览表总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层、11层、17层。

2013年宁夏事业单位测试职位表2013年宁夏事业单位测试公告、报名入口、大纲分析、职位表下载及准考证打印入口:招聘主管部门（联系电话）招聘单位招聘岗位经费形式招聘人数应聘人员所需资格和条件笔试科目聘围招范年龄学历学位所学专业和岗位相关的其他要求自治区党委组织部（）自治区党委组织部信息技术中心信息技术管理人员全额2全国30岁以下科以本及上学士及以上计算机类专业中共党员；有近两年以来从事计算机信息技术工作的经历，熟悉计算机广域网管理维护技术，熟练掌握主流服务器操作系统的部署及主流数据库管理工作；有一定软硬件维护经验。

作为主要技术力量，参和过较大规模信息化建设项目公共基础知识和职业能力倾向测试自治区党校（）自治区党校教师一全额1全国35岁以下研究生博士法学理论普通高等院校毕业，中共党员免笔试教师二全额1全国35岁以下研究生博士社会学普通高等院校毕业，中共党员免笔试宁夏日报报业集团（）1宁夏日报报业集团记者、编辑耳差额10全国30岁以下研究生硕士热爱党的新闻事业，有新闻工作热情，善于思考，有较强的文字写作能力和口头表达能力免笔试记者、编辑二差额10全区45岁以下科以本及上学士具有五年以上新闻媒体从业工作经历；有新闻系列中级以上职称资格公共基础知识和职业能力倾向测试自治区国家保密局（）自治区保密技术服务中心专技冈一全额1全区30岁以下本科学士通信信息类公共基础知识和职业能力倾向测试-Up- 4 —k 专技冈一全额1全区30岁以下本科学士计算机网络技术类公共基础知识和职业能力倾向测试自治区档案局（）宁夏档案文件利用服务中心专技岗全额4全区35岁以下专科及以上文秘、档案、计算机使用、信息化技术、历史、哲学、图书管理、法律、经营管理具备一定的文字能力、历史知识和计算机知识公共基础知识和职业能力倾向测试自治区人大常委会办公厅（）自治区人大常委会办公厅信息中心专技岗全额2全区35岁以下本科计算机软件工程具有两年以上软件开发工作经历，有国家计算机信息高新技术软件工程三级以上（含3级）资格证书，熟练掌握J2EE架构及中间件、XML 等相关技术知识，熟悉/C++/JAVA/C #等基础编程语言公共基础知识和职业能力倾向测试自治区政府办公厅（）自治区无线电监测站应急保障技术冈全额1全国25岁以下科以本及上学士及以上无线通信、通信工程、电子信息工程及相关专业本科毕业生及以上（须有学位证书），或电子、通信类专业院校的本科毕业生及以上（须有学位证书），研究生年龄放宽至30岁以下公共基础知识和职业能力倾向测试自治区政府办公厅（）银川市无线电应急保障中心应急保障技术冈全额1全区25岁以下科以本及上学士及以上无线通信、通信工程、电子信息工程及相关专业本科毕业生及以上（须有学位证书），研究生年龄放宽至30岁以下公共基础知识和职业能力倾向测试自治区政府办公厅（）石嘴山市无线电应急保障中心应急保障技术冈全额1全区25岁以下科以本及上学士及以上无线通信、通信工程、电子信息工程及相关专业本科毕业生及以上（须有学位证书），研究生年龄放宽至30岁以下公共基1础知识和职业能力倾向测试自治区政府办公厅()吴忠市无线电应急保障中心应急保障技术冈全额1全区25岁以下科以本及上学士及以上无线通信、通信工程、电子信息工程及相关专业本科毕业生及以上(须有学位证书)，研究生年龄放宽至30岁以下公共基础知识和职业能力倾向测试自治区政府办公厅()固原市无线电应急保障中心应急保障技术冈全额1全区25岁以下科以本及上学士及以上无线通信、通信工程、电子信息工程及相关专业本科毕业生及以上(须有学位证书)，研究生年龄放宽至30岁以下公共基础知识和职业能力倾向测试自治区政府办公厅()中卫市无线电应急保障中心应急保障技术冈全额1全区25岁以下科以本及上学士及以上无线通信、通信工程、电子信息工程及相关专业本科毕业生及以上(须有学位证书)，研究生年龄放宽至30岁以下公共基础知识和职业能力倾向测试自治区政协办公厅() 华兴时报社专技岗全额1全区35岁以下科以本及上学士及以上新闻及相关专业从事新闻及相关专业三年以上公共基础知识和职业能力倾向测试自治区发改委() 自治区发改委信息中心经济预测分析全额5全国30岁以下科以本及上学士及以上经济学、环境资源和发展经济学、环境经济、国民经济管理、信用管理、财政学、金融学、经济和金融、统计学、使用统计学、经济统计学专业具有两年以上工作经历公共基础知识和职业能力倾向测试网络管理全额1全区30岁以下科以本及上学士及以上计算机类专业具有一年以上工作经历，熟悉网络及安全设备的配置和使用；能熟练配置、使用UNIX、LINUX 和Windows公共基础知识和职业能力倾向测试自治区发改委经研中心经济研究分析全额2全国30岁以下研究生政治经济学、产业经济学、区域经济学、国在省级公开刊物发表过论文免笔试民经济学、使用经济学、人口资源和环境经济学、财政学、金融学专业自治区发改委培训中心管理岗位全额1全区30岁以下科以本及上学士及以上经济学、环境资源和发展经济学、环境经济、国民经济管理、信用管理、财政学、金融学、经济和金融、统计学、使用统计学、经济统计学、公共管理、会计学、财务管理专业具有两年以上工作经历公共基础知识和职业能力倾向测试自治区经济和信息化委员会() 宁夏回族自治区经信委新技术推广站专技岗自收自支1全区30岁以下本科学士生物技术具有三年及以上节能技术咨询相关经历，有较强的写作能力，文字功底扎实，熟练使用计算机软件，通过大学英语四级测试公共基础知识和职业能力倾向测试自治区教育厅() 宁夏教育测试院测试管理差额1全国30岁以下科以本及上学士及以上汉语言文学、数学、物理(含教须能够适应较长时间封闭式保密管理工作和夜晚值班工作，适宜男性公共基础知识和职业能力倾向测试育方向)、计算机科学和使用自治区教育厅() 宁夏教育杂志社美术编辑全额1全区35岁以下L科以本及上学士及以上美术具有从事期刊美术编辑五年及以上工作经历。