乡镇开展廉政谈话问题整改落实情况汇报

乡镇党风廉政建设和反腐败相关工作开展情况汇报为深入推进全乡党风廉政建设和发腐败工作，增强群众获得感，有效提升群众满意度，全力推进全乡党风廉政建设工作、整治群众身边不正之风和腐败问题及“两个发动”专项行动工作，切实落实县委县政府、县纪委工作安排，现将我乡近期党风廉政建设和反腐败工作开展情况汇报如下：一、专项行动工作开展情况（一）党风廉政建设社会评价工作开展情况。

在党风廉政建设社会评价工作中，为保证党风廉政建设工作落实到位，成立了XX乡党风廉政建设社会评价工作领导小组，乡党委通过召开党风廉政社会评价工作动员会，印发实施方案16份，组织班子成员敦促各村召开党风廉政建设社会评价工作共计16次，召开院坝会、户主会共计96次，在主要道路上悬挂宣传标语12幅，分发宣传资料4000份，通过微信和短信平台等方式，加大党风廉政社会评价满意度宣传力度。

（二）整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动工作开展情况。

在整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动工作中，成立了领导工作小组，压实责任主体，层层传导落实工作任务。

XX乡纪委聚焦干部作风、干部执纪、低保评议审核、精准扶贫、村务财务公开、违规操办酒席宴席等重点工作，紧盯精准扶贫、精准脱贫“路线图”和“时间表”，通过开展系统梳理，整改突出问题，严肃查处违纪典型，建立整治群众身边不正之风和腐败问题整改台账，强力保障惠民政策落实到位，各级项目顺利推进、项目资金使用规范等工作内容，收集线索开展整治群众身边不正之风和腐败问题共计7起，查处8人。

（三）“两个发动”专项行动工作开展情况。

8月29日上午，XX乡召开了“两个发动”专项行动工作动员会，会上组织村两职干部和全体机关干部共计63人学习了天新委〔2017〕4号文件《关于印发<关于开展“两个发动”专项行动的实施方案>的通知》，会上乡党委副书记、乡长张华就“两个发动”开展了一次集体谈心谈话：向与会人员提出明确“两个发动”内涵，要强化思想，认清形势，积极行动开展自查自纠，克服侥幸心理，主动交代问题，争取宽大处理，最后提出要强化责任担当，压紧压实责任，按照时间节点和任务要求落实“两个发动”各项阶段性工作。

乡镇党委书记廉政谈话汇报提纲廉政谈话汇报提纲XXXXXX今天，县纪委组织对镇主要负责人及县直部门主要负责人进行集体廉政谈话活动，这既是县委、县纪委对我们的廉政教育，也是对我们成长的继续培养，更是县委、县纪委对我们的关心和爱护。

在此，我结合自身实际做如下汇报:一、围绕“七个有之”，进行深入自查搞任人唯亲、排斥异己的有之方面：在干部选拔任用当中，能够严格按照：任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则。

搞团团伙伙、拉帮结派的有之方面：在工作生活中，本人能够打破身份、地域和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。

工作中始终做到对全体同志一视同仁，对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。

搞匿名诬告、制造谣言的有之方面：本人在这方面一直非常注意自己的言行，做到了不相互拆台，故意贬低别人，不散发、传播不利言论；不造谣、不信谣。

但是对当前经济社会出现的怀疑、否定、攻击党的领导的错误思想和言论，没有做到自觉抵制、直面斗争，更没有进行正面引导纠正。

搞收买人心、拉动选票的有之方面：在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照，也从不参与协助他人拉票。

搞封官许愿、弹冠相庆的有之方面：本人在工作中从未答应给其他同志以名利地位，从未为他人提拔调动说情、打招呼，能严格按照党的原则和政策办事，能抵制各种不正之风。

搞自行其是、阳奉阴违的有之方面：本人在组织上讲服从，在行动上讲纪律，从不搞阳奉阴违。

但在有的工作中，存在一定的本位主义思想，不能站在全局的高度考虑问题，对上级决策部署，认为与董集关系不大、不影响董集在全县、全市考核成绩的，就一般性地安排，选择性地执行，在贯彻落实上打了折扣。

搞尾大不掉、妄议中央的有之方面：本人在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。

廉政谈话整改情况汇报尊敬的领导：根据组织安排，我对廉政谈话整改情况进行了汇报。

自从接受廉政谈话以来，我深刻认识到廉政建设的重要性，也意识到自身在工作中存在的不足和问题。

在领导的指导下，我积极进行整改，力求改正错误，提高自身素质，做到廉洁自律，以实际行动践行廉政承诺。

首先，我认真学习了廉政法规和相关政策文件，加强了廉政意识和法律意识。

我深入了解了廉政建设的重要性，明确了廉政建设对于组织的意义和价值，坚定了自己遵纪守法、廉洁奉公的信念。

我清楚地认识到，只有自觉遵守廉政法规，才能有效地提高自身素质，为组织发展做出更大的贡献。

其次，我在工作中严格要求自己，杜绝了违反廉政纪律的行为。

我严格要求自己做到廉洁自律，杜绝了以权谋私、徇私舞弊等行为。

在工作中，我严格按照程序办事，坚决抵制各种不正之风，确保了工作的廉洁和公正。

同时，我积极参加廉政教育培训，不断提高自身的廉政素质和业务水平，为组织的发展贡献自己的力量。

最后，我积极参与了廉政建设活动，宣传廉政理念，营造廉洁风气。

我积极参与了组织开展的廉政宣传活动，宣传廉政理念，弘扬廉洁风气，为组织营造了良好的廉政氛围。

我还积极参与了廉政警示教育活动，深入了解了廉政案例，警示自己不犯错误，不触碰红线，不逾越底线。

综上所述，我在廉政谈话整改过程中，深刻认识到了廉政建设的重要性，坚定了自己的廉政信念，积极进行了整改，取得了一定的成效。

但我也清醒地认识到，廉政建设是一个长期的过程，我还需要不断努力，不断提高自身素质，做到廉洁自律，为组织的发展贡献自己的力量。

感谢领导对我的关心和指导，我将以更加饱满的热情，更加严谨的态度，更加务实的作风，不断提高自身素质，为组织的发展贡献自己的力量。

廉政建设永远在路上，我将不忘初心，牢记使命，为廉政建设贡献自己的力量。

谨此汇报。

此致。

敬礼。

廉洁谈话制度落实不到位整改落实情况：
针对廉洁谈话制度落实不到位的问题，需要进行整改和落实。

以下是一些可能的整改措施：
1.建立健全制度体系：需要制定和完善廉洁谈话制度，明确谈话的内容、方式和时间
等，确保制度的科学性和可操作性。

2.加强宣传教育：通过各种渠道加强对廉洁谈话制度的宣传和教育，提高广大干部职
工对制度重要性的认识和理解，增强执行制度的自觉性和主动性。

3.强化监督检查：加强对廉洁谈话制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的
问题，对违反制度的行为进行严肃处理，维护制度的严肃性和权威性。

4.推进信息化建设：利用信息技术手段推进廉洁谈话的信息化建设，建立廉洁谈话信
息系统，实现谈话记录、信息报送、统计分析等工作的信息化和规范化。

5.加强考核评估：将廉洁谈话制度的执行情况纳入绩效考核体系，建立科学的评估标
准和考核办法，对执行情况进行客观、公正的评估和考核，促进制度的落地生根。

廉政风险排查和防范化解整改落实情况报告一、概述为加强我单位的廉政建设，确保党风廉政建设的长效机制有效运行，我单位于XXXX年开展了廉政风险排查和防范化解工作。

本报告旨在总结廉政风险排查和防范化解整改措施的落实情况，并提出后续工作建议。

二、廉政风险排查情况在廉政风险排查过程中，我单位共对组织机构、人员、财务管理、行政管理、工程项目等方面进行了全面的排查。

通过对相关文件资料的查阅、分析访谈、实地调查等方式，我们初步确定了我单位存在的廉政风险问题，具体如下：1. 组织机构问题：存在一些部门职责不明确、职权困扰、职工之间任务不分明等问题，容易导致廉政风险。

2. 人员问题：存在一些违规招聘、任用、调动人员的情况，以及一些干部在职业道德、纪律约束方面存在问题。

3. 财务管理问题：存在一些财务报账程序不规范、款项使用不当、账目不清等问题，容易导致财务风险和腐败风险。

4. 行政管理问题：存在一些行政审批程序不规范、延误和拖延办事、违规发放津贴福利等问题，容易导致权力寻租和权力滥用。

5. 工程项目问题：存在一些工程项目招投标程序不透明、管理不规范，以及一些承包商、供应商存在行贿受贿等问题。

三、防范化解整改措施情况为了解决上述问题，我单位制定了一系列的防范化解整改措施，并安排相应的责任人负责具体落实。

下面列举了一些主要的整改措施情况：1. 组织机构问题的整改：重新调整了部门的职责，明确了每个部门的职权范围，并出台了相应的内部管理制度。

2. 人员问题的整改：对干部进行了教育培训，加强了职业道德和纪律教育，并建立了干部监督制度，加强对干部的监督和管理。

3. 财务管理问题的整改：更新了财务管理制度，明确了财务报账程序和款项使用规定，并加强了对财务人员的培训和监督。

4. 行政管理问题的整改：加强了行政审批制度的建设，推行电子审批，提高审批效率和透明度，并加强了对行政人员的监督和管理。

5. 工程项目问题的整改：加强了对工程项目招投标程序的监督和管理，加强了对承包商、供应商的资质审核，建立了奖惩制度，严厉打击行贿受贿行为。

镇推进清廉建设情况汇报
近年来，我镇在党的领导下，始终把推进清廉建设作为重要任务，全面加强廉政建设，不断加强反腐倡廉工作，取得了显著成效。

下面，我将就我镇在推进清廉建设方面的情况进行汇报。

首先，我们加强了廉政教育和宣传工作。

通过开展廉政教育培训、组织廉政文化宣传活动等方式，提高了全体干部职工的廉洁意识和风险防范意识，增强了全员参与反腐倡廉工作的自觉性和主动性。

其次，我们加大了监督执纪力度。

严格执行党风廉政建设责任制，加强对权力运行的制约和监督，建立健全了监督执纪问责机制，对违纪违法行为坚决查处，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的强大震慑。

同时，我们加强了廉洁文化建设。

积极营造风清气正的政治生态，加强廉政文化建设，推动廉政文化深入人心，形成了风清气正的社会风气和政治生态。

此外，我们还加强了廉洁风险防控。

建立健全了廉政风险防控体系，加强廉政风险防控工作，有效防范和化解了廉政风险，保障了廉洁建设的持续推进。

最后，我们还要进一步完善廉政建设工作机制，强化廉政建设长效机制，不断深化廉政建设成果，确保清廉建设工作始终沿着正确方向前进。

总的来说，我镇在推进清廉建设方面取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题。

我们将继续保持清醒头脑，保持政治定力，保持清正廉洁，坚决防止和纠正各种不正之风，不断提高廉政建设水平，为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

关于开展谈心谈话活动的情况汇报在谈心谈话中坚持做到有针对性地谈，谈话者主动亮明自身存在问题，诚恳地指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法。

下面是小编搜集的关于开展谈心谈话活动的情况汇报，希望对大家有所帮助!【关于开展谈心谈话活动的情况汇报1】经办党组同意，3月中旬，办纪检组织开展了年度廉政谈心谈话活动，由办纪检组长刘鲁同志与我办中层干部、廉政重点防控对象及新任网络中心领导班子成员共14人进行了廉政谈心谈话。

现将活动开展情况报告如下：一、谈心谈话的主要内容1、了解谈话对象贯彻落实科室(部门)党风廉政责任制的有关情况，个人廉洁自律的有关情况;2、征求对办党组、纪检组开展党风廉政建设工作的意见和建议;3、对谈话对象下一步在贯彻落实党风廉政责任制、个人廉洁自律方面提出具体要求：一是要加强学习，进一步增强政治敏锐性和大局意识，以适应新形势下的发展需要。

二是要加强作风建设，提高机关行政效能，推动我办各项中心工作和重点项目的顺利开展和实施。

三是要加强廉洁自律的意识，严格按照有关程序和要求开展各项工作，不但工作要做好而且要确保个人廉政方面不出问题。

四是要加强与办党组、纪检组的汇报，及时反映民情、民意，确保舆情沟通顺畅。

二、谈心谈话取得的实效1、收集了改进和加强本办纪检监察工作的意见和建议谈话对象普遍反映目前我办党风廉政建设工作成效显著，绩效考评、制度建设学习、廉政文化教育等方面的工作都开展得比较好。

整个办里形成了风清气正的工作氛围，在项目的建设、干部人员的提拔使用、重大事项决策等方面均无不良反映，对领导班子及领导班子成员评价正面。

同时，谈话对象提出了继续推进党务公开经常化、推行中层干部个人情况报告、建立本办廉政书屋等建议，为下一步纪检监察工作的开展收集了宝贵意见。

2、掌握了中层干部当前工作和生活中遇到的问题和困难。

谈话对象主要谈到了几点问题和困难：一是当前工作量、工作压力比较大，希望增加人手;二是工作用车紧张，希望能够解决科室(部门)的工作用车问题;三是在完全落实绩效考评、人员日常管理等工作方面有一定难度;四是办领导对于某些具体的工作、项目推进的具体指导不够到位。

某某乡廉政风险防范工作情况汇报某某乡廉政风险防范工作情况汇报为了进一步推进廉政建设，有效预防和控制廉政风险，某某乡制定了一系列廉政风险防范措施。

下面是对该乡廉政风险防范工作的情况汇报。

I. 廉政风险防范机制建设为确保廉政风险防范工作有效开展，该乡建立了“乡长负责制、集体决策制、分工负责制、责任追究制、监督检查制”五大制度。

1. 廉政工作领导小组该乡成立了廉政工作领导小组，由乡长担任组长，成员包括各镇分管廉政工作的副乡长、纪检副书记、政法委副书记等人，负责乡级廉政工作的协调和管理。

2. 乡纪委该乡成立了乡纪委，负责监督和管理全乡的廉政工作。

乡纪委每年要定期开展“红盾工程”、“三查三清”、联合巡查等工作，降低廉政风险。

3. 廉政教育基地该乡在乡政府附近建立了廉政教育基地，设立了多个廉政教育展厅和宣传栏板，开展廉政教育、警示教育等活动。

II. 收入支出管理1. 预防公款滥用该乡制定了一系列决策流程和审批程序，确保公款使用的合法性和透明性，减少公款滥用的可能性。

2. 财务管理该乡制定了严格的财务管理制度，并对村级财务人员开展岗前培训和定期考核，确保财务管理的规范和透明。

III. 项目审批管理该乡还建立了项目审批管理机制，对项目审批流程进行规范，确保项目审批的公正、合法和透明。

IV. 社会监督机制1. 廉政信箱该乡建立了廉政信箱，接受来自群众的监督和投诉，对信访问题及时处理。

2. 廉政微信群该乡还建立了廉政微信群，方便群众对廉政工作进行实时监督和反映意见。

V. 廉政风险防范成果经过多年的努力，该乡的廉政风险防范工作取得了明显的成效。

1. 反腐高压态势有效遏制了腐败行为的发生。

2. 公款公用的管理得到了明显的改善。

3. 项目审批的公正性和透明性得到了提高。

4. 社区治理协商机制得到了发展和完善。

VI. 拓展进一步防范廉政风险的思路尽管该乡的廉政风险防范工作取得了一定的成效，我们仍需继续加强和拓展进一步的防范措施。

乡镇开展政治谈话情况总结汇报乡镇政治谈话情况总结汇报一、引言本文旨在对乡镇开展政治谈话的情况进行总结和汇报，以便进一步提高乡镇层面的政治工作质量和水平，为实现全面建设小康社会目标提供有力支持。

二、背景乡镇作为基层政府的重要组成部分，承担着联系党委和群众的桥梁和纽带作用。

政治谈话作为一种常态化的工作手段，被广泛应用于乡镇的党建工作中，旨在进一步加强基层党员干部的思想教育和业务培训，推动全面从严治党向纵深发展。

三、政治谈话的开展情况1. 政治谈话的形式多样在乡镇开展的政治谈话工作中，形式多样，灵活多样性。

主要包括座谈会、集中轮训，个别约谈等。

乡镇采取不同的形式，适应不同的情况，灵活机动处理各项工作。

2. 政治谈话的内容涉及面广政治谈话的内容广泛，既包括党的政治理论知识的宣传教育，也包括党纪党规的学习和遵守。

同时，政治谈话还涉及到乡镇工作的方方面面，如基层建设、民生工作、经济发展等。

通过政治谈话，乡镇党员干部能够更好地了解基层党建的重要性和必要性，并具备更高的政治敏感性和责任感。

3. 政治谈话的效果显著通过对乡镇政治谈话的观察和评估，可以明显看到开展政治谈话对于乡镇党建工作的促进作用。

政治谈话能够增强党员干部的党性观念，提升他们的责任意识，推动工作的落实。

同时，政治谈话还能够及时了解党员干部的工作情况、困难和需求，为他们提供相应的帮助和指导。

四、存在的问题与建议1. 政治谈话的频率和时长不均衡当前乡镇政治谈话工作中存在着一些问题，其中之一是政治谈话的频率和时长分布不均衡。

一些党员干部面临时间紧张的情况下，政治谈话的频率相对较低，时长也相对较短，导致了政治谈话的效果不够充分。

建议：乡镇可以制定相关规范，明确政治谈话的频率和时长，并结合实际情况对各级干部进行分类管理，确保党员干部都能够得到充分的政治教育。

2. 政治谈话的内容个性化不足政治谈话的内容大多呈现一种“一刀切”的状态，对于党员干部个人的实际情况了解不足。

党风廉政建设整改落实情况汇报党风廉政建设整改落实情况汇报基层党建工作仍存在一些问题，要主动对照认领，拿出务实措施，加大整改力度。

下面是爱汇网店铺为大家整理的党风廉政建设整改落实情况汇报，供大家阅读!党风廉政建设整改落实情况汇报篇1区委基层党建督导巡查办公室：区委第五巡查组于20xx年6月18日至9月底，对我镇进行为期三个半月的基层党建督导巡查，并于9月28日反馈了巡查意见，在肯定我镇基层党建和党风廉政建设工作的同时，指出了在巡查中发现的主要问题，对今后工作提出了意见建议。

镇党委对巡查组的反馈意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。

通过全镇上下共同努力，巡查组所反映的四个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处(一)坚持领导带头，强化协调配合。

收到巡查组反馈意见后，镇党委迅速召开联席会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，制定了基层党建督导巡查反馈意见的整改方案，按照集体领导、分工负责的方式，镇党委书记对整改工作负总责，分管领导具体抓落实，做到整改任务落实到责任部门，由镇纪委牵头，镇党政办、组织办、经管统计中心、财政所等站所合力抓细、抓好整改工作。

(二)坚持问题导向，强化措施要求。

整改工作在镇党委统一领导下有序推进，对巡查组反馈意见中的问题，实行分类施治、明确专人、限时改进。

突出重点，对于已具备整改条件的问题迅速整改落实，确保效果，对需较长时间才能解决的问题，镇党委主要领导亲自安排，列出时间表，逐步加以解决。

(三)强化督查督办，确保整改实效。

整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。

在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，建立整改落实长效机制，跟踪问效，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程。

二、反馈意见整改完成情况(一)在党员干部廉政建设方面1、开展农村干部廉洁教育。

针对部分村干部对党风廉政建设认识不足，领导经验、政策知识水平参差不齐，镇党委从思想教育入手，以每月“农村论坛”为载体，通过调研讨论、以会代训等形式，组织村“两委”干部参与农村基层法规、政策宣讲活动，定期集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《山东省实施村民委员会组织法实施办法》等法律、法规及党风廉政建设知识，不断增强农村基层干部廉洁履职的意识。

廉政谈话汇报材料范本尊敬的领导：您好！首先向您汇报近期开展的廉政谈话工作，特撰写此份汇报材料，以便您对工作情况有全面的了解。

一、工作背景为推进廉洁政府建设，落实党风廉政建设责任制，我单位积极组织开展廉政谈话工作。

通过廉政谈话，旨在加强对干部职工廉洁自律意识的教育引导，及时发现和纠正不正之风问题，进一步强化党风廉政建设。

二、工作总体概况自年初以来，我单位共开展了450次廉政谈话，涉及干部职工共计2500余人次，其中包括机关干部、乡镇干部、农村党员干部、企事业单位负责人等。

廉政谈话内容涵盖了党风廉政建设、反腐倡廉教育、廉洁自律规定等方面的内容，针对个人的工作岗位、职责范围和廉洁风险点进行一对一的沟通。

三、廉政谈话情况分析经过对廉政谈话的综合分析，发现了如下问题：1.党风廉政意识淡薄：部分干部职工对党风廉政建设的重要性认识不足，对违纪违法行为缺乏警惕性，需要加强教育引导。

2.廉洁自律意识弱化：个别干部职工在职务使用、公款消费、发展关系等方面存在廉洁自律意识弱化的问题，需要进一步加强规范教育。

3.廉洁风险点存在：在部分岗位职责中，存在一些廉洁风险点，包括权力运行环节、财务管理等，需要及时采取措施加以防范和化解。

四、针对问题的整改措施鉴于以上问题，我单位将采取以下措施进行整改：1.强化教育培训：加强廉政教育培训，提高干部职工对廉政建设的认识和自觉性，提升党风廉政意识。

2.加强规范管理：制定和完善廉洁自律相关制度，严格执行，加强对廉洁风险点的监督和管理。

3.加强监督检查：建立健全廉政谈话记录和反馈机制，加强对廉政谈话工作的监督和检查，确保工作的实际效果。

五、成效与反思通过廉政谈话的开展，我们取得了以下成效：1.加强了廉洁自律意识：通过谈话教育，干部职工对廉洁自律的重要性有了更深刻的认识，并在工作中严格要求自己。

2.发现和纠正问题：对存在的问题及时发现并及时纠正，避免问题扩大化，保证了单位的廉洁度。

3.提升了工作效率：通过谈话的互动，有效地激发了广大干部职工的工作热情和积极性，提高了单位整体工作效率。

纪委廉政谈话情况汇报
近期，我市纪委对各单位开展了一轮廉政谈话工作，对党员干部进行了深入的
廉政教育和谈话提醒，以加强党风廉政建设，促进全面从严治党的落实。

以下是我单位纪委廉政谈话情况的汇报：
首先，我们对全体党员干部进行了廉政教育和警示教育，要求他们严格遵守党
的纪律和规定，自觉做到廉洁自律，不得以任何形式违反党的纪律和国家法律法规。

其次，我们重点对一些党员干部进行了个别廉政谈话，对其在工作中存在的廉
政风险和问题进行了深入剖析和提醒，要求他们认真履行职责，杜绝违纪违法行为，自觉维护党的形象和形象。

同时，我们还加强了对党员干部廉政风险的排查和监督，建立了严格的廉政档
案和监督机制，对一些潜在的廉政风险进行了及时的排查和整改，确保党风廉政建设的落实。

在廉政谈话工作中，我们还注重发挥党组织的战斗堡垒作用，加强对党员干部
的思想教育和政治引领，引导他们自觉维护党的形象和形象，自觉遵守党的纪律和规定，自觉做到廉洁自律。

最后，我们将继续加强对党员干部的廉政谈话工作，不断完善廉政教育和警示
教育机制，加强对党员干部的监督和管理，营造风清气正的政治生态，为全面从严治党提供坚强的保障。

总之，我们将始终坚持以廉政建设为重点，加强对党员干部的廉政谈话工作，
不断提高党员干部的思想觉悟和政治素质，为全面从严治党提供坚强的保障，为推动经济社会发展提供坚强的政治保障。

希望各位领导和同志们能够关心支持我们的工作，共同营造风清气正的政治生态，共同推动全面从严治党向纵深发展。

乡镇整改情况汇报模板尊敬的领导：我向您汇报我所在乡镇的整改情况如下：一、整改工作开展情况。

自整改工作启动以来，我乡镇全体工作人员积极响应，全力投入整改工作中。

我们成立了整改工作领导小组，明确了整改工作的时间节点和责任分工。

通过召开动员大会、下发整改方案、开展专项督导等方式，全面推动整改工作的开展。

同时，我们也加强了与相关部门的沟通协调，确保整改工作顺利进行。

二、存在的问题及整改措施。

在整改工作中，我们发现了一些问题，主要包括基层治理不到位、环境卫生问题突出、村级组织建设薄弱等。

针对这些问题，我们采取了一系列的整改措施，比如加强村级治理能力建设、组织开展环境整治行动、加强村级组织建设等。

通过这些措施的实施，我们取得了一定的成效，但也意识到还有很多工作需要进一步加强。

三、整改工作成效。

在整改工作的推动下，我乡镇取得了一些成效。

首先，在基层治理方面，我们加强了村级治理能力建设，提高了基层治理水平。

其次，在环境整治方面，我们组织开展了一系列的环境整治行动，改善了乡村环境。

最后，在村级组织建设方面，我们加强了村级组织建设，提高了村级组织的凝聚力和执行力。

这些成效得到了广大群众的认可和支持。

四、下一步工作打算。

在取得一定成效的同时，我们也清醒地认识到整改工作还存在不少问题和困难。

下一步，我们将继续加大整改力度，进一步加强基层治理、加大环境整治力度、加强村级组织建设，努力推动整改工作取得更大成效。

五、希望得到的支持和帮助。

在整改工作中，我们需要得到上级部门的支持和帮助。

希望能够得到更多的政策支持和资金投入，进一步推动整改工作的开展。

同时，也希望得到上级部门的指导和督促，帮助我们更好地开展整改工作。

以上就是我所在乡镇整改情况的汇报，希望能够得到领导的认可和支持。

我们将继续努力，推动整改工作取得更大成效。

谢谢！。

乡镇的廉政风险点情况汇报近年来，乡镇廉政建设取得了一定成绩，但也面临着一些廉政风险点。

为了更好地加强乡镇廉政建设工作，特对乡镇的廉政风险点情况进行汇报如下：一、财务管理方面存在的廉政风险点。

在乡镇的财务管理中，存在着一些廉政风险点。

首先是财务资金管理不规范，存在资金挪用、滥用等问题。

其次是财务审批制度不够严格，审批权限不清晰，容易导致财务管理混乱。

再次是财务信息公开不及时、不全面，容易滋生腐败现象。

针对这些问题，需要加强对财务管理人员的监督和培训，建立健全的财务管理制度，加强财务信息公开，提高财务管理的透明度和规范性。

二、土地资源管理方面存在的廉政风险点。

在乡镇的土地资源管理中，也存在着一些廉政风险点。

首先是土地征收补偿不公平，存在着权力寻租的问题。

其次是土地使用权出让不规范，容易导致腐败问题。

再次是土地规划审批程序不严格，存在着违规操作的可能。

针对这些问题，需要加强对土地资源管理的监督和审查，建立健全的土地管理制度，加强对土地征收补偿、出让和规划审批的监督，保障土地资源管理的公平和规范。

三、公共资源配置方面存在的廉政风险点。

在乡镇的公共资源配置中，也存在着一些廉政风险点。

首先是公共资源采购程序不规范，存在着以权谋私的问题。

其次是公共资源分配不公平，容易导致腐败现象。

再次是公共资源使用监管不到位，存在着滥用职权的可能。

针对这些问题，需要加强对公共资源配置的监督和管理，建立健全的公共资源采购和分配制度，加强对公共资源使用的监督，保障公共资源的公平和合理利用。

四、基层干部廉政风险点。

在乡镇的基层干部中，也存在着一些廉政风险点。

首先是基层干部权力寻租问题突出，存在着以权谋私、徇私舞弊的情况。

其次是基层干部廉政意识不强，容易导致违纪违法行为。

再次是基层干部监督制约机制不完善，存在着监督不力的问题。

针对这些问题，需要加强对基层干部的廉政教育和培训，建立健全的监督制约机制，加强对基层干部的监督和管理，提高基层干部廉政意识和廉洁自律能力。

乡镇领导在党风廉政建设座谈上的汇报材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢今年来，我乡党风廉政建设工作认真贯彻落实中纪委和省市纪委相关会议精神，坚持全面从严治党，聚焦中心任务，坚守责任担当，扎实推进党的纪律建设和作风建设，为全县党风廉政建设工作实现新突破、新发展、提供坚强有力的思想保证。

一、强化干部教育，筑牢拒腐防变的防线坚持把纪律和规矩作为贯穿党风廉政建设和反腐败斗争的主线，全面加强党的纪律建设，切实把党的纪律立起来、挺起来、严起来。

搭建廉政教育三大平台。

一是搭建学习平台。

利用周一、周三、周五干部集中学习会，以当前正在开展的“两学一做”学习教育回头看为契机，抓好党员干部党规党纪和廉洁自律的学习教育工作。

全年集中学习不少于40次，第一季度学习6次，不少于20次，第一季度学习4次。

二是创建宣传平台。

精心制作廉政宣传内容，廉政宣传专栏，利用板面、宣传资料、微信平台等切实加强廉政文化宣传。

三是开辟监督平台。

通过开展干部间谈心谈话、设置监督举报电话、规范“三务”公开、群众来信来访等形式广泛收集群众意见和问题，发现问题，该提醒的及时提醒、该约谈的及时约谈、该处理的及时处理，抓好党员干部的监督管理。

二、强化压力传导，全面压紧压实主体责任要紧扣市县纪的委要求，坚持以上率下，推进落实“两个责任”具体化、制度化，并向村级延伸，细化责任清单。

根据县纪委下发的《2017年度反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解表》，制定了《XXX乡党风廉政建设工作任务分解表》，将年度工作任务细化分解为6大项56个具体事项，明确落实到10个行政村，4个乡属单位，同10个行政村、4个乡属单位签订目标管理责任书。

主要负责人同班子成员签订“一岗双责”责任书，并结合换届后的工作分工，进一步修订完善了责任清单。

实施领导班子成员分工负责制，班子成员既管好自己，又管好自己分管领域和所包片村的党风廉政建设工作，进一步制定细化党风廉政建设主体责任、监督责任清单，建立责任台账，督促各党支部、党组织以“一簿”记载践行“八个多少”的情况，班子成员以“一册”记载践行“六个亲自”“六个是否”的情况，乡纪委及时跟进定期调阅，查看履职情况，确保全乡党风廉政工作有人抓、落得实，各项工作的有序开展。

乡镇干部党风廉政建设约谈汇报材料背景简介乡镇干部在基层地区担负着重要的领导职责，是推动经济社会发展的重要力量。

然而，由于基层地区资源相对匮乏，治理方式比市区更为粗放，因此容易出现一些治理方面的问题，尤其是在党风廉政建设方面出现的问题比较突出。

为了深入推进党风廉政建设，我们组织了一次约谈乡镇干部的活动。

约谈情况在此次活动中，我们共计约谈了15位乡镇干部。

这些干部涵盖了不同领域的工作，包括农业、教育、卫生等。

约谈内容主要涉及乡镇干部在党风廉政建设方面存在的问题和可行的解决方案。

问题分析经过约谈，我们发现以下几点问题：1.一些干部存在消极怠工的现象，不认真履行职责。

2.存在个别干部贪污腐败，利用职权谋取私利。

3.党风廉政建设意识不够，缺乏具体的防腐倡廉措施。

这些问题严重影响了基层治理效果和群众的利益。

解决方案针对上述问题，我们提出以下解决方案：1.对于消极怠工的干部，要加强考核监管，落实问责制度，建立工作评估体系。

同时，提高干部的工作积极性，以激励和奖励为主。

2.加强监管力度，保障反腐倡廉的严肃性和有效性。

建立从源头上抑制腐败的机制，加大车党治党力度，增强干部的思想教育和纪律意识。

3.加强宣传教育和文化建设。

通过宣传典型事例、讲解政策法规等方式，增强干部的法律意识，提高对党风廉政建设的认识和重视。

结语通过此次约谈，我们更加深刻地认识到党风廉政建设的重要性，也更加坚定了加强基层治理的信心和决心。

我们将一如既往地坚持“以人民为中心”的发展理念，深入探讨解决问题的有效途径，不断提升乡镇治理水平和群众的满意度，为基层干部树立正确的价值观念，建立和谐、稳定的社会环境。

乡镇开展农村廉政建设专项检查情况汇报尊敬的领导：我代表乡镇廉政建设办，向您汇报2021年乡镇开展农村廉政建设专项检查的情况。

一、检查目的和背景乡镇廉政建设是以党风廉政建设为核心，以清正廉洁的政治生态为目标，通过开展专项检查，进一步加强农村廉政建设，提升农村基层党组织的廉政建设和反腐败能力。

二、检查范围和方式本次专项检查涵盖了全乡镇各村和农业生产合作社，重点关注乡镇扶贫工作、土地征收补偿、农村基建项目等廉政风险较高的领域。

检查采取随机抽查和重点检查相结合的方式进行，以确保检查结果的客观性和全面性。

三、检查结果概览（1）乡镇扶贫工作检查本次检查发现，乡镇扶贫工作中存在部分村干部违规操作、虚报冒领扶贫资金等问题。

我们已经及时通报相关责任人，并要求违规行为的村干部做出深刻检讨，并进行追责问责。

同时，将加强对扶贫资金使用的监督，确保扶贫资金真正用于贫困户的帮扶和发展。

（2）土地征收补偿检查针对土地征收补偿过程中的廉政风险，我们开展了细致入微的检查，发现一些村干部在土地征收过程中存在权力寻租、征收补偿不公等问题。

我们已经对相关问题进行了立案调查，并对违规行为进行了严肃处理。

下一步，我们将进一步加强对土地征收补偿工作的监督，确保农民的合法权益得到维护。

（3）农村基建项目检查在农村基建项目的检查中，我们发现一些项目存在质量问题、违规招投标以及部分村干部与承包商勾结等廉政风险。

我们已经对相关问题进行了立案调查，并决定取消涉事项目的资格认定，同时加强对农村基建项目的监管力度，确保项目的质量和安全。

四、整改措施和建议针对本次检查发现的问题，我们将采取以下措施进行整改：（1）加强党风廉政教育和培训，提高乡镇干部的廉政意识和反腐败能力。

（2）完善相关制度和规章，明确各级干部的责任和义务，加强对廉政风险的预防和管理。

（3）严格执行扶贫工作、土地征收补偿和农村基建项目的相关法律法规，提高工作透明度和公正性。

（4）加强对村干部的监督和考核，建立健全廉政建设长效机制，形成工作合力。

落实廉政谈话情况汇报尊敬的领导：根据组织安排，我作为单位的廉政谈话负责人，按时按要求对廉政谈话情况进行了汇报。

以下是我对落实廉政谈话情况的汇报：一、廉政谈话的开展情况。

自从上次廉政谈话工作安排以来，我们单位高度重视廉政谈话工作，制定了详细的工作计划和方案。

通过向全体员工宣传廉政谈话的重要性和目的，增强了大家的廉政意识，使得廉政谈话工作得到了积极的响应和支持。

在领导的关心和指导下，我们开展了一系列的廉政谈话活动，取得了良好的效果。

二、廉政谈话的具体情况。

在廉政谈话过程中，我们对每一位员工进行了认真的谈话，了解了他们的工作情况、生活状况和思想动态。

通过谈话，我们发现了一些问题，并及时进行了解决和处理。

同时，我们也向员工宣传了廉政知识，提醒大家要时刻保持廉洁自律，不断提高自身的廉政意识和素质。

三、廉政谈话的效果和建议。

通过廉政谈话，我们发现了一些员工存在的工作问题和廉政风险，及时进行了纠正和整改。

同时，廉政谈话也促进了单位内部的沟通和交流，增进了员工之间的团结和友谊。

在廉政谈话的过程中，我们也收到了一些员工的建议和意见，这些宝贵的意见对我们今后的工作提出了很好的参考和借鉴。

四、廉政谈话工作的下一步计划。

在今后的工作中，我们将继续加强廉政谈话工作的开展，不断提高员工的廉政意识和素质，加强廉政风险的防范和治理。

同时，我们也将根据员工的建议和意见，进一步完善廉政谈话工作的制度和机制，使得廉政谈话工作更加规范化和常态化。

最后，我代表全体员工再次向领导表示感谢，同时也向领导保证，我们将继续努力，不断提高廉政谈话工作的质量和水平，为单位的发展和稳定做出更大的贡献。

谢谢！。

[工作汇报]乡镇开展廉政谈话问题整改落实情况汇报乡镇开展廉政谈话问题整改落实情况汇报根据市纪委反馈的党风廉政建设存在的问题，镇党委政府高度重视，召开了专题会议，深入分析研究，制定整改措施。

现将有关情况汇报如下。

一、存在问题一是党委主体责任落实不到位。

领导班子成员“一岗双责”意识不强，未及时研究、调度分管工作范围内党风廉政建设工作；镇党委对镇街纪委书记的作用未定位好，专职专用落实不到位。

二是纪委监督责任落实不到位。

违反“八项规定”和四风问题查处力度不够。

三是廉政教育开展不够。

去年，廉政谈话没有开展，有些干部对党纪法规及廉洁自律制度掌握不全、不熟悉。

四是基层信访问题较多。

主要是工程暗箱操作、违反村换届纪律、违反财经纪律、未按程序招投标处置资产、利用职权参与工程建设或包给亲朋好友、粮食直补及低保弄虚作假等。

二、整改措施一是认真落实党委主体责任。

认真听取纪检工作汇报和意见建议，定期调度研究党风廉政建设工作；督促领导班子成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域内的党风廉政建设工作；严格落实“三转”要求，明确纪检干部的职责地位，支持纪检干部工作，为纪检工作提供保障。

二是认真落实纪委监督责任。

镇纪委加大案件查办力度，围绕发生在群众身边的四风问题，主动寻找案件线索，达到教育一个、警示一片的效果；根据查办的案件和发现的问题，每季度向镇党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建设性意见建议；抓好阳光村务平台维护，抓好“两个责任管理系统”维护，进一步推动党委主体责任落实。

三是加强廉政警示教育。

上半年，已经完成镇街纪委书记同基层站所及村负责人廉政谈话，并召开了一次全镇廉政建设工作大会。

下半年，重点开展好村干部廉政知识测试，继续深化开展“守纪律、讲规矩、做表率”主题教育活动；开展好廉政文化活动和述职述廉活动，加强对党员的廉洁自律意识教育，做到会会讲廉政、时时讲廉政。

四是建立完善相关制度。

针对基层信访案件中的突出问题，认真分析原因和解决措施，制定和完善工程招投标、财务管理、公章管理、合同管理等管理制度，强化制度约束和权力监督。

节前廉洁谈话整改情况报告针对这一活动，我们进行了以下整改情况报告：
1. 宣传教育，我们通过多种形式，包括会议、通知、宣传栏、宣传片等，向全体党员干部和公职人员宣传廉洁自律的重要性，强调在节前特别需要注意廉洁从政，杜绝违纪违法行为。

2. 自查自纠，组织开展了廉政风险自查自纠活动，要求各部门自查存在的廉政风险和问题，并立即整改，确保在节日期间不出现廉政问题。

3. 督导检查，加强了对各部门的督导检查力度，确保廉洁谈话活动的落实情况，对发现的问题及时进行整改和处理。

4. 审查监督，建立了健全的审查监督机制，对节前廉洁谈话活动进行全程监督，对发现的问题进行严肃处理，确保活动的有效开展。

5. 效果评估，对整改情况进行了全面评估，确保各项整改措施的有效性和落实情况。

综上所述，我们在节前廉洁谈话整改工作中，采取了一系列的措施和举措，全面推进整改工作的开展，确保了廉洁谈话活动的顺利进行，为节日期间的廉洁自律奠定了良好的基础。

同时，我们也将持续加大廉政建设力度，不断完善制度，加强监督，营造风清气正的政治生态。