环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序(标准版)

职业健康安全绩效测量和监视控制程序范本一、引言本程序的目标是确保公司的职业健康安全绩效得到有效的测量和监视，以便及时采取必要的控制措施，减少潜在的健康和安全风险。

本程序适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

二、绩效测量为了测量职业健康安全绩效，公司将执行以下措施：1. 定期开展健康和安全培训：公司将定期组织健康和安全培训，以确保员工了解并遵守职业健康安全规定，并学习正确的工作方法和操作程序。

2. 环境监测：公司将对工作场所的环境因素进行监测，包括噪音、震动、气体和尘埃等，并记录和评估监测结果，以确保环境符合相关的安全标准和法规要求。

3. 事故报告和调查：公司将要求员工及时报告任何事故、伤害或潜在危险，并进行调查和记录，以确定事故发生的原因，并采取必要的纠正措施，防止类似事故再次发生。

4. 统计分析：公司将对职业健康安全数据进行统计分析，包括事故率、伤害率和疾病率等，以评估绩效和发现潜在问题，并及时采取相关措施改进职业健康安全管理。

三、监视控制为了监视职业健康安全绩效并及时采取必要的控制措施，公司将执行以下措施：1. 安全巡逻：公司将定期进行安全巡逻，检查工作场所的安全条件和规章制度的执行情况，并记录巡逻结果。

对发现的问题，公司将立即采取纠正措施。

2. 定期检查和检测：公司将定期对工作设备和工作环境进行检查和检测，包括检查设备的安全性能和运行情况，检测工作环境的噪音、震动和污染物浓度等。

对检测结果异常的情况，公司将立即采取必要的控制措施。

3. 职业健康安全审核：公司将定期进行职业健康安全的内部审核和外部审核，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并提出改进意见和建议。

4. 安全培训和宣传：公司将定期组织安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和自我防护能力，并分享安全经验和教训。

四、风险评估和控制公司将按照以下步骤进行风险评估和控制：1. 识别潜在危险：公司将识别工作过程中潜在的危险和风险，包括物理危险、化学危险和生物危险等，并编制风险清单。

职业健康安全、环境的监视和测量控制程序职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康和安全，以及保护环境而制定的一系列措施和程序。

这些程序可以涉及以下方面：
1. 职业健康安全监视：程序可以包括对各种职业危害的监测和评估，例如噪音、震动、化学物质暴露等。

监测可以通过设备、仪器和传感器进行实施，以确保工作场所符合相关安全和健康标准。

2. 环境监测：程序可以包括对空气、水、土壤等环境因素的监测，以评估潜在的环境污染和危害。

监测结果可以用于确定必要的控制措施，以减少对环境的不良影响。

3. 控制措施设计：通过评估监测结果和相关标准，制定适当的控制措施，以减少或消除潜在的危害和污染源。

这可能包括改善工艺流程、使用工程控制设备、实施个人防护装备等。

4. 紧急响应和应急计划：程序可以包括应对突发事件和紧急情况的应急计划，以确保员工和环境的安全。

这可能涉及培训员工如何应对危险情况、组织疏散计划和准备应对紧急事件的设备和资源。

5. 监督和审核：程序应包括监督和审核的机制，以确保职业健康安全和环境保护措施的有效实施。

这可能涉及对工作场所的定期检查、监控和内部审计，以及与相关部门和监管机构的合规性沟通和报告。

综上所述，职业健康安全、环境监视和测量控制程序是组织为确保员工健康安全和环境保护而采取的一系列措施和程序，以监测、评估和控制潜在的危害和污染源。

这些程序的有效实施可以帮助组织确保员工的安全，减少对环境的不良影响，同时遵守相关的法规和标准。

环境职业健康安全的监视和测量管理程序是指在组织中建立和实施一套有效的监视和测量措施，用于评估和管理环境、职业健康和安全方面的风险和影响。

这些程序的目的是保护员工和环境免受潜在的危害，并确保组织遵守相关的法规和标准。

以下是环境职业健康安全监视和测量管理程序的主要步骤：
1. 风险评估：首先，需要对环境、职业健康和安全方面的潜在风险进行评估。

这包括识别可能存在的危险来源、工作过程和物质，并评估其对人员和环境的可能影响。

2. 监视和测量计划：根据风险评估的结果，制定监视和测量计划。

这包括确定监测点、监测频率和监测方法。

3. 监测和测量实施：根据监视和测量计划，采集必要的数据和样本。

这可以包括空气质量监测、噪声水平测量、有害物质浓度检测等。

4. 数据分析和评估：对收集到的监测数据进行分析和评估，以确定是否存在任何职业健康和安全方面的风险和问题。

5. 风险管理：基于数据分析和评估的结果，制定相应的风险管理措施，以减少或消除风险。

这可以包括采取控制措施、提供培训和教育、并制定紧急应对计划等。

6. 持续改进：定期审查和评估监视和测量管理程序的有效性，并进行必要的改进。

这可以包括更新风险评估、改进监测方法和工具、以及更新相关政策和程序。

环境职业健康安全的监视和测量管理程序是确保组织符合职业健康和安全要求的重要工具。

它可以帮助组织识别和解决潜在的风险和问题，并提供一个持续改进的框架，以确保持续的环境、职业健康和安全管理。

环境职业健康安全的监视和测量管理程序是一个组织用来评估和监测工作场所环境，职业健康和安全状况的系统。

该程序旨在确保工作场所环境符合相关的法律法规、标准和政策要求，保障员工的健康与安全。

以下是环境职业健康安全的监视和测量管理程序的主要步骤和活动：
1. 确定监视和测量的目标：确定需要监视和测量的环境因素、职业健康和安全指标，例如噪音、空气质量、化学物质浓度、职业病发病率等。

2. 确定监测方法和频率：根据监测目标，选择适当的监测方法和仪器，并确定监测频率和持续时间。

3. 收集和分析监测数据：使用选择的监测方法和仪器进行监测，并将收集到的数据进行分析和解释，以评估工作场所环境和职业健康安全状况。

4. 对监测结果进行评估和比较：将监测数据与法律法规、标准和政策要求进行比较，评估工作场所环境和职业健康安全状况是否符合要求。

5. 制定改进计划：根据监测结果评估，制定适当的改进计划，包括纠正措施和预防措施，以改善工作场所环境和职业健康安全状况。

6. 实施改进计划：执行制定的改进计划，并跟踪改进措施的实施情况。

7. 定期审查和评估：定期审查环境职业健康安全监视和测量程序的有效性，评估改进计划的结果和效果，并根据需要进行调整和改进。

8. 培训和意识提高：为员工提供必要的培训和意识提高活动，以加强他们对工作场所环境、职业健康和安全的认识，培养安全意识和行为。

以上是环境职业健康安全的监视和测量管理程序的基本步骤和活动，通过有效地实施和管理这个程序，组织可以保障员工的健康和安全，降低职业风险和事故发生的可能性。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序引言环境和职业健康安全已成为企业可持续发展的重要组成部分，以确保员工、环境和企业的可持续发展。

环境和职业健康安全管理体系是企业实现对环境和职业健康安全的有效管理的重要工具。

在实施管理体系的过程中，制定科学合理的绩效测量与监测控制程序是确保管理体系运作有效性的一个关键环节。

绩效测量与监测控制程序的定义绩效测量是评估管理体系运作效果的一种手段，可以对环境和职业健康安全管理体系的运作效果进行量化和定量分析。

通过确定绩效评价指标、收集评价数据、分析与评价评价数据等步骤，评价环境和职业健康安全管理体系的高效性和有效性。

监测控制是环境和职业健康安全管理体系持续改进的重要环节。

监测控制程序包括管理体系运作的监测和控制措施，旨在保证管理体系始终符合法律法规、标准和企业的要求。

对环境和职业健康安全的监控与控制可以最大程度地降低企业的环境和职业健康安全风险。

绩效测量与监测控制程序的内容环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的具体内容包括以下几个方面：绩效测量1.制定绩效评价指标。

绩效评价指标以标准化、可量化、可操作性为基础，根据企业的环境和职业健康安全管理体系的特点，制定符合企业实际情况的指标体系。

2.收集绩效评价数据。

数据来源可以是企业内部现有数据、员工反馈、第三方检测等，确保数据可靠性。

3.分析与评价评价数据。

通过统计分析、对比分析等方式，对评价数据进行分析和评价，形成定量分析结果，对企业的环境和职业健康安全管理体系进行评价。

监测控制1.制定监测计划。

根据环境和职业健康安全管理体系的要求，制定相应的监测计划，包括监测目标、监测方法、检测频率、样品采集等内容。

2.实施监测。

监测的过程应该严格按照计划进行，数据的收集和处理应该规范、正确。

3.制定控制措施。

在监测过程中发现问题，应该即时制定相应的控制措施，旨在确保管理体系运作符合企业要求和标准的要求。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序的重要性绩效测量和监测控制程序对环境和职业健康安全管理体系的有效性和高效性起到了决定性作用。

环境安全绩效监测控制工作程序物业公司环境管理程序文件--环境/安全绩效监测控制程序1.0 目的为使公司在质量/环境/安全管理体系运行过程中，保持对自身环境/安全状况的了解，评价环境安全目标和指标的实现情况，验证环境/安全管理方案和程序是否有效且被很好地履行，同时确定是否满足了法律、法规和其他应遵守的要求，特制定本程序。

2.0 适用范围适用于对公司质量/环境/安全管理体系运行过程中，对可能具有重大环境/安全影响的运行与活动的关键特性即环境/安全表现和过程控制情况的测量和评价。

3.0 职责3.1 管理者代表负责批准监测计划,负责组织有关人员对公司整体环境/安全绩效进行评价，必要时提出相应的纠正/预防措施。

3.2 管理部负责组织安排环境/安全监测的相关工作，并制定详细的环境/安全监测计划。

3.3 办公室负责法律法规新增及修订的监测工作。

3.4 各责任部门负责配合实施监测计划。

4.0 工作程序4.1 年度监测计划的制订：4.1.1管理部负责根据公司已识别的重大环境/安全因素，环境/安全目标、指标，环境/安全管理方案，有关环境法律、法规要求等资料，制定详细的年度环境/安全监测计划。

4.1.2监测计划中设置的需监测的环境/安全表现参数应具有客观性、可验证性和再现性，还应能反映公司的经营特点及质量/环境/安全方针的要求，可操作性强、成本低、效益高，并且技术上可行。

4.1.3 监测计划应包含以下内容：a. 监测的项目及分析内容；b. 监测的时间、频率、方法；c. 监测责任人及配合部门；d. 产生的记录。

4.1.4 监测计划经管理部经理审核，管理者代表批准后下发至有关部门。

4.2 监测的实施：4.2.1管理部组织各相关部门按监测计划实施，监测单位是外部有资格的机构时，由配合单位负责联络跟进实施。

无论内部、外部监测均需留下相关监测记录。

4.2.2各管理处对所辖的区域中存在的危险因素进行检查，采用检查表、设备设施的安全检查、对环境的监测等方式，进行监控、测量。

环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序1.0目的对环境、职业健康安全绩效进行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系有效运行。

2.0适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系范围内所有区域和所有活动的环境、健康安全绩效监测过程的控制。

3.0职责3.1品训部归口管理本程序。

3.2各部门负责相关监测活动的具体实施并将结果报送到品训部。

3.3管理者代表监督、指导本程序的实施。

4.0工作程序4.1主动性监视和测量4.1.1目标、指标和管理方案实施情况的监视和测量品训部每年对目标、指标和管理方案的完成情况进行考核，填写《目标、指标完成情况记录表》，管理方案完成后一个月内，由品训部进行验收，记录验收结果。

4.1.2运行控制情况的监视和测量(1)对《环境和职业健康安全运行控制程序》规定的专项活动和专门区域的运行控制情况进行综合检查；①品训部定期或不定期组织有关人员对公司各部门的控制情况进行检查；②各部门每周至少一次对本部门的控制情况进行检查。

(2)检查可分为日常检查、专项检查、重大活动及节假日检查等。

检查人员应将检查结果计入《运行控制绩效检查表》中或形成书面报告。

4.1.3法律法规和其他要求符合性的监视和测量品训部按《合规性评价程序》中的有关规定，每年对遵守相关法律法规和其他要求的情况进行评价，形成合规性评价记录。

4.1.4人力资源部定期组织对员工进行身体健康检查。

4.1.5环境和职业健康安全关键特性监测当前公司环境和职业健康安全的监测重点为：①废水：员工食堂污水处理站出口的污染物最高允许排放浓度，应符合GB8978-1996《污水综合排放标准》中的三级标准；②电梯年检。

③消防设施设备的年检。

4.2被动性监视和测量4.2.1发生环境污染事故、伤亡事故、事件、职业病或其他不良绩效后，按《事故报告、调查和处理程序》规定，及时进行统计、调查、分析和报告。

4.2.2被动性监视和测量的内容包括：①伤亡事故、事件以及职业病对员工健康的危害状况；②环境与职业健康安全不良绩效和体系失效情况，如相关方投诉、财产损失或执法机关的批评与处罚等；③员工的健康情况等。

绩效监视和测量控制程序1目的为确保体系运行过程得到受控，对运行过程中影响职业健康安全和环境的关键特性进行测量和监视，特制定本程序。

2适用范围本标准适用于公司安全和环境的绩效测量和监视的管理。

3职责3.1总经办负责对公司的职业健康安全和环境保护绩效测量与监测实施的监督。

3.2各相关部门负责配合总经办做好职业健康安全和环境保护测量与监测活动。

4工作程序4.1监测计划总经办根据法律、法规要求，环境、职业健康安全管理方案及相应的运行控制程序，制定出“环境、职业健康安全监测一览表”（见附表一）。

4.2监测4.2.1总经办根据“环境、职业健康安全监测一览表”，联络政府相关职能监测部门对本公司的职业健康安全和环境保护进行监测。

4.2.2总经办根据“职业健康安全、环境监测计划”，组织相关部门协助做好政府相关职能部门对公司相关因素的周期检定工作。

主要包括：a.职业卫生监测；b.环境监测；c.特种设备的周期检定；d.防雷检测；e.职业体检。

4.2.3监测中发现的问题，检查中发现的问题，总经办须及时通知责任部门采取纠正与预防措施（具体参照《纠正和预防措施控制程序》，下同）。

4.3安全环境检查、监控4.3.1总经办每季度组织一次对全公司的安全环境检查，A、B类危险源、重要环境因素为必检项目。

4.3.2各部门每月组织一次对现场环境和安全的检查，形成检查记录，对发现的问题及时处理。

4.3.3总经办负责配合政府消防主管部门、政府劳动监察、环境保护部门对本公司的检查。

4.3.4安全检查发现的问题，保安部须及时通知责任部门采取纠正与预防措施。

4.4监督4.4.1总经办每季度组织各部门对环境和职业健康安全目标、指标完成情况，监控计划实施情况等体系运行情况进行监督检查。

对未达到预期要求者，通知责任部门采取纠正与预防措施。

4.4.2总经办每年底对公司遵守法律、法规情况做出评价总结,并提交管理评审。

4.5被动的绩效测量在出现安全环境事故、工伤、职业病时，总经办对此被动的绩效进行监测和控制，避免事件的恶化。

环境、安全绩效监视和测量控制程序1目的对公司重大环境因素、职业健康安全绩效进行例行监测和测量，以确保环境、职业健康安全管理体系实施的有效性和符合性。

2适用范围适用于公司环境、职业健康安全管理体系绩效监测和测量的管理。

3职责3.1管理者代表是环境、职业健康安全管理体系运行绩效监测的主管领导。

3.2企管部是环境，职业健康安全管理体系运行监测的归口管理部门。

负责组织环境、职业病健康安全管理中具体绩效的监测和测量。

3.3企管部负责监督环境、职业健康安全目标的监测和测量。

3.4设备部负责能源的使用控制和统计。

3.5质量部负责监视和测量用设备的校准和检验。

3.6企管部保安队负责消防管理实施的自查及上报。

3.7各部门、车间对本部门、车间体系运行情况进行监测和测量。

4工作程序4.1监测和测量的内容a)管理体系指标与管理方案实施测量。

b)污染物排放作业场所危害卫生监测。

c)事故、事件和职业危害的证据。

d)使用的运行控制监测设备。

e)对于公司涉及环境、职业健康安全监测的仪器的校准和验证。

4.2企管部每年联系有资质的中介机构对公司污染物排放现状、作业场所职业卫生状况进行定量检测，收集保管监测报告。

每季度检查、汇总安全、环境管理体制目标、指标完成情况，记录于《目标、指标完成情况一览表》（见附录B）。

4.3质量部按季度检查、落实公司环境、职业健康安全目标、指标的完成情况，管理方案的实施绩效，记录于《目标、指标完成情况一览表》中。

4.4设备部按月检查、统计水、电、汽的使用，并报财务部考核。

4.5生产部组织公司日常、专项（节假日、特种设备、季节性）安全检查，将日常安全检4.6企管部保安队负责按《消防管理制度》中规定对消防管理实施情况进行检查，记录，上报。

4.7各部门、车间对涉及的环境、职业健康安全指标与管理方案的执行情况，重要环境因素、重大危险源的控制情况，可能具有重大环境影响、大风险活动的控制状况进行监控。

4.8企管部每年据绩效监测结果，评估公司环境、职业健康安全管理体系运行绩效，提交管理评审。

1.目的对所有影响公司环境和职业健康安全绩效的关键的指标或特性参数进行监测测量和管理，以实现对整个环境和职业健康安全管理体系的有效控制。

2.范围适用于公司《管理手册》中确定的范围。

3.职责运营部组织实施监视和测量。

4.定义无。

5.工作程序5.1监视和测量的用途a.跟踪有关方针承诺的满足、目标和指标的实现以及持续改进的进展；b.监视有害暴露和环境影响，以确定适用法律法规和组织应遵守的其他要求是否得到了满足；c.监视事件、伤害和健康损害及环境关键特性和指标实际情况；d.为评估运行控制措施的有效性，或评价改进或引入新的控制措施或方案的需求提供数据；e.为主动性和被动性环境和职业健康安全绩效测量提供数据；f.为评估环境和职业健康安全管理体系绩效提供数据。

g.为能力评估提供数据。

5.2定性和定量测量5.2.1定性测量公司的定性测量包括:方针和目标满足要求的程度、体系有效性、培训效果、职业健康安全事务代表参与有效性、体系有效性、5.2.2定量测量公司的定量测量有:目标的实现程度、方案的进展情况、工作场所限值、环境和职业健康安全投资情况、员工职业病状况、相关方满意度、重要环境因素的物性或指标等；5.3对公司环境和职业健康安全目标满足程度的监视和测量由运营部执行《目标、指标及管理方案控制程序》的要求，进行测量，同时在内审和管理评审时，对目标的适宜程度进行定性的测量；5.4对控制措施有效性的监视执行《环境和职业健康安全运行控制程序》和《管理方案》中的有关要求，由运营部组织相关部门对公司运行措施采用定期评审的方法进行监视.5.5主动性绩效测量a.运营部按照《法律法规及其他要求控制程序》的要求，做好对法律法规和其他要求的评审，并形成评价报告；b．由运营部或各部门按照公司有关规定进行的现场检查、环境和职业健康安全行为观察，可与质量检查活动相结合，并形成日常检查记录或其他专项检查记录，如《消防设施检查记录》；运营部作为体系的主管部门，每月检查不少于1次，运营部对项目部内部检查每月不少于二次，项目部要按照有关规定，对各承包方进行《环境和职业健康安全检查》，各单位的内查随时进行。

环境职业健康安全的监视和测量管理程序模版在环境职业健康安全（EHS）管理中，监视和测量是至关重要的一环。

通过监视和测量，能够及时了解工作场所的环境状况和职业健康安全风险，从而采取必要的措施保证员工的健康和安全。

为了有效实施监视和测量工作，下面提供一个环境职业健康安全的监视和测量管理程序模板。

一、引言本程序旨在制定并规范组织的环境职业健康安全监视和测量的管理流程，以确保工作场所的环境状况和职业健康安全风险得到有效控制和管理。

二、范围本程序适用于所有工作场所，包括但不限于生产车间、办公区域、实验室等。

三、定义1. 监视：通过观察、记录和评估工作场所的环境状况和职业健康安全风险，以获取相关数据和信息。

2. 测量：使用适当的工具和设备，定量测量和评估工作场所的环境状况和职业健康安全风险。

四、监视和测量的目的1. 收集工作场所环境数据，包括噪音、空气质量、振动、光照等，用于评估环境状况和职业健康安全风险。

2. 监测职业健康安全风险，如化学品暴露、物理因素（噪音、振动等）、生物因素等，以及员工健康状况。

3. 及时发现和解决环境职业健康安全问题，预防职业疾病和伤害事故的发生。

五、监视和测量的流程1. 确定监视和测量的对象和范围，包括具体的环境状况和职业健康安全风险。

2. 选择适当的监视和测量方法和工具，确保准确性和可靠性。

3. 制定监视和测量计划，明确监视和测量的频率和时机。

4. 进行监视和测量活动，包括数据采集、记录和数据分析。

5. 对监视和测量结果进行评估和分析，识别潜在问题和风险。

6. 根据监视和测量结果，采取必要的措施和改进措施。

7. 监督和评估措施的实施效果，及时调整和改进。

六、监视和测量的责任1. 环境职业健康安全负责人负责制定监视和测量计划，并监督和管理监视和测量活动。

2. 监视和测量人员负责实施监视和测量活动，包括数据采集和记录。

3. 监督部门负责监督和评估监视和测量活动的执行效果，并提出改进建议。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序1.目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。

2.适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康安全绩效的监测与测量。

3.定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。

3.2职业健康安全绩效：组织对其职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。

4.引用文件GB/T19001:2008《质量管理体系要求》GJB9001B-2009《质量管理体系要求》GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》GB/T28001-20XX《职业健康安全管理体系要求》GB/T19000-2008《质量管理体系基础和术语》5.职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康安全体系运行情况及环境/职业健康安全目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。

d）用于职业健康安全检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施控制。

5.2设施部负责：a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；b）公司内特种设备的年度监测及监视；c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；d）公司内部特种设备的管理；e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。

5.3人事部负责员工职业健康安全的体检工作。

5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。

6.工作程序6.1测量与监视控制方法.6.1.1目标、指标和管理方案的监测6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应按照计划时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。

人事部应每半年根据管理方案的内容进行落实情况的验证，并保留验证记录结果。

职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序1 目的为了取得真实可靠的监视、测量、统计与分析数据，以判断职业健康安全目标的落实情况，检查绩效成果，检验其是否符合有关法律、法规的要求，从而实现职业健康安全管理体系的持续改进，特制定本程序。

2 适用范围本程序规定了公司职业健康安全管理体系所涉及的活动、场所和作业过程的监视、测量、统计与分析控制等内容。

本程序适用于公司各单位。

3 依据3.1 《职业健康监护管理办法》卫生部23号令3.2 《建设项目职业病危害分类管理办法》（卫生部令第49号）4 术语4.1 绩效基于职业健康安全管理方针和目标，与公司的职业健康安全风险控制和事故预防有关的健康安全管理体系的可测量的结果。

4.2 主动性的绩效测量根据确定的标准，监视职业危害风险的预防与控制是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用法规的要求。

4.3 被动性的绩效测量对因违反要求而产生的负面绩效，如，事故、事件、隐患、违章、投诉和其它不良职业健康安全绩效的历史证据进行监视、测量与分析。

4.4 工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

4.5 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5 职责5.1 管理者代表5.1 负责公司职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制的组织领导工作。

5.2 安全管理部5.2.1 安全管理部是职业健康安全绩效监视、测量、统计与分析控制程序的归口管理单位；5.2.2 负责对职业健康安全目标和管理方案的执行情况进行检查、评价、分析和总结；5.2.3 负责对公司安全设备校验、校准工作进展情况进行监督检查；5.2.4 负责公司《生产安全事故管理控制程序》规定的安全事故的统计分析与调查处理；5.2.5 负责组织相关单位对职业卫生监测点的确定，并对职业危害因素场所监测情况进行监督管理；5.2.6 负责定期组织对安全法律、法规及其它要求执行情况及对职业健康安全绩效监测的过程进行监督管理。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序背景环境和职业健康安全（EHS）管理体系在当前工业化和全球化的背景下越来越受到重视，其管理体系中包含了许多重要的标准和控制程序，以确保组织的安全和健康。

然而，对于大多数企业来说，EHS 段往往存在许多绩效测量和监测与控制方面的问题。

绩效测量绩效测量是指通过测量 EHS 管理体系的绩效来评估其有效性，并识别改进机会。

测量的目的是为了确定组织是否满足了预期的 EHS 绩效目标。

有效的绩效测量需要四个步骤：1.设定绩效指标：绩效指标是用来评估 EHS 管理体系绩效的标准量化指标。

例如，安全事故率、环境污染指数、健康检查覆盖率等。

2.收集数据：要对绩效指标进行测量，必须收集相关的数据。

数据可以从现有的记录中收集，也可以通过调查等方法得到。

3.数据分析：数据分析是用来识别现有的绩效水平和潜在的改进机会的过程。

这个过程可能需要使用一些统计软件，例如Excel、SPSS 等。

4.绩效报告：最后，必须将数据分析的结果汇总，并将改进机会和建议报告给管理层和员工，以便他们针对改进机会做出相应的行动计划。

监测控制监测和控制是指通过监测 EHS 管理体系的运行和改进过程，来确保管理体系的持续有效性。

其中包括以下四个步骤：1.规划监测和控制：在制定 EHS 管理计划时，必须确定 EHS绩效监测和控制的程序，制定监测和评估的指标和标准，规定监测的要求和频率等。

2.进行监测和控制：包括采集信息、处理数据和分析结果等环节，以便对环境和职业健康安全进行有效的管理，及时发现问题，采取措施。

3.处理结果：监测和控制的结果需要及时的处理和反馈，形成相应的报告，并对异常情况进行记录和处理，及时纠正和改进。

4.持续改进：经过监测和控制的结果需要与原管理体系的计划进行比较，是否达到既定的要求，如有问题进行纠正和改进。

EHS 绩效测量和监测控制程序EHS 绩效测量和监测控制程序是指通过规划好的措施和步骤，对EHS 管理体系进行年度、季度等定期检查，对其绩效进行统计和测量，及时发现问题和隐患，采取措施，确保组织环境和职业健康安全的持续改进。

环境、职业健康安全绩效测量和监测控制程序1 目的对可能具有重大环境因素、重大职业健康安全危害的活动和运行实施监测和测量，检查环境和职业健康安全绩效，确保和验证体系运行的符合性、有效性。

2 适用范围适用于与公司环境和职业健康安全绩效有关的运行控制、目标、指标实现情况的监测和测量。

3 职责3.1 总工办体系办负责本程序的编制、修改；负责对环境、职业健康安全关键特性的监测；负责环境、职业健康安全管理方案、运行准则的符合情况的检查；负责组织环境、职业健康安全目标、指标的监测和评价；3.2 管理部企管部负责办公、生活区环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；负责职业病防治的监测。

3.3生产部、结构部负责生产车间环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测；3.4 工程部监察部负责施工现场环境、职业健康安全运行的监督检查和关键特性指标的监测。

3.4 各部门、车间、项目部负责本部门、单位环境、职业健康安全目标、指标完成情况的监测。

3.5 质检部品质部负责环境、职业健康安全监视和测量设备的控制。

4 工作程序4.1 绩效监测和测量的内容4.1.1 环境绩效监测和测量的内容a) 重要环境因素运行控制重要特性的例行监测；b) 环境目标、指标的完成情况的测量；c) 环境管理方案、运行准则的符合情况等。

4.1.2 职业健康安全监视和测量的内容a) 重大危险因素运行控制重要特性的定性和定量的测量；b) 职业健康安全目标的实现程度的测量；c) 职业健康安全管理方案、运行准则的符合程度；d) 监视事件、职业病和其他不良职业健康安全绩效的历史证据等。

4.2 绩效监测和测量的时间要求4.2.1 各部门、车间、项目部每半年对体系运行进行一次自查自纠，将监测结果报告总工办体系办。

4.2.2 管理部企管部每年组织对办公、生活区环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。

4.2.3 生产部、结构部每年组织对车间环境、职业健康安全运行绩效进行一次全面监测和测量，编制监测报告。

绩效测量与监测控制程序（文件编号：E＆SB4511 版次：1.0）受控状态＿＿＿＿＿＿＿＿受控号＿＿＿＿＿＿＿＿编写＿＿＿＿＿＿＿＿审核＿＿＿＿＿＿＿＿批准＿＿＿＿＿＿＿＿生效日期＿＿＿＿＿＿＿＿绩效测量与监测控制程序修改状态：0 第1页/共4页＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿1. 目的本程序的目的是对公司环境和职业健康安全管理体系的绩效监测、测量过程进行控制，以便于正确评价实绩是否符合标准和法律法规的要求，以及体系目标、指标的适应性，为体系的改进提供依据。

2. 适用范围适用于本公司所属各部室、车间的环境和职业健康安全活动的测量和监测。

3.职责_______________________________________________________________绩效测量与监测控制程序修改状态：0 第2页/共4页＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4.工作程序4.1 环境污染物与安全健康有害因素监测4.1.1 当出现如下情况时，技术研发部每年定期委托外部有资质的监测机构或自行检测：a) 长期在一固定地点排放污染物时；b) 存在有害有毒危险作业环境时；4.1.2 检测项目参照附件《监测项目与要求一览表》进行。

4.1.3 未出现以上情况时，不再进行检测。

4.1.4 监测标准：排放标准、其他要求及内部规定。

4.2 设备设施安全性能检查a)安保部对消防器材及设施（包括消防栓、消防泵、灭火器等）进行定点标识，每半年定期检查其数量及完好性。

b)安保部每半年组织一次对主要电器设施、电路干线以及易燃物品的贮存环境的安全检查并做好相应记录，以减少隐患。

c)特种设备等强制性安全性能检查按照附件《监测项目与要求一览表》进行；d)设备设施检查结果填入《设备点检表》4.3目标、指标实施情况的监控a)安保部、技术研发部根据管理方案实施步骤，对目标、指标的实施情况进行检查。

填写《安全目标管理考核表》。

b)管理方案（技术改造计划、设备增添计划、生产布局调整方案、劳动保护技术措施计划、污染治理方案等）完成后一个月内，由牵头部门填写《大修理任务书》，由安保部、技术研发部验收。

绩效测量和监视管理程序（共五则）第一篇：绩效测量和监视管理程序绩效测量和监视管理程序目的为保证职业健康安全管理体系正确有效运行，对集团公司有关职业健康安全活动进行监督、检查与测量，特制定本程序。

适用范围本程序适用于集团公司体系范围内各单位。

术语、定义本程序除引用GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》中的“术语和定义”外，还使用如下术语、定义：3.1 主动测量：根据确定的标准检查危险源和风险预防与控制措施，以及为实施职业健康安全管理体系所进行的活动。

3.2 被动测量：对危险源和风险的预防与控制措施、职业健康安全管理体系中的不足，如伤亡、疾病和事件等进行检查、识别、评价的过程。

职责4.1 管理者代表负责组织对职业健康安全管理活动及结果进行检查。

4.2 安全管理部门是集团公司职业健康安全绩效测量和监视工作的归口部门，负责安全生产的监督检查。

4.3 建设主管部门负责所管建筑施工项目现场安全标准化管理。

4.4 技术中心负责检测仪器、仪表的计量管理。

4.4 人力资源管理部门负责用工、培训教育和劳动纪律情况的检查。

4.4 公司设备主管部门负责组织生产设备、设施检查和特种设备（锅炉、压力容器、电梯、起重设备、厂内机动车辆等）的检测、检验工作。

4.5 保卫部门负责消防、交通及要害岗位易燃、易爆、危险品的控制和检查工作。

4.6 卫生管理部门负责组织公共卫生情况检查；负责职业性尘、毒等危害因素的监视与分析；负责职业卫生档案的管理；负责接触职业危害因素人员、特种作业人员的健康检查并建立职业健康监护档案。

4.7 环保管理部门负责计划组织放射与污染源的定期监测。

4.8 公司工会代表员工监督职业健康安全状况及法规和其他要求的遵守情况，并参与职业健康安全检查。

4.9 钢研院、气体防护站分别负责相关测量及检测设备的管理和校验工作。

4.10 各单位负责本单位的职业健康安全活动及效果的评价和检查；负责计量检测仪器、仪表内部管理。

环境和职业健康安全管理体系绩效测量与监测控制程序1. 目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康平安绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循状况进行评价，使环境/职业健康平安管理体系正常运行和持续改进。

2. 适用范围适用于本公司生产、加工、服务过程中作业活动的环境/职业健康平安绩效的监测与测量。

3. 定义3.1环境绩效：组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。

3.2职业健康平安绩效：组织对其职业健康平安风险进行管理所取得的可测量的结果。

4. 引用文件GB/T 19001:2022 《质量管理体系要求》GJB 9001B-2022 《质量管理体系要求》GB/T 24001-2022 《环境管理体系要求及使用指南》GB/T 28001-2022 《职业健康平安管理体系要求》GB/T 19000-2022 《质量管理体系基础和术语》5. 职责5.1质量管理部负责：a）公司环境/职业健康平安体系运行状况及环境/职业健康平安目标、指标监测和测量；b）法律、法规和其他要求合规性的评价；c）内审和管理评审中不符合的跟踪监测。

d）用于职业健康平安检验和测量装置的统一管理，并对监视和测量装置的检定、校准实施掌握。

5.2设施部负责：a）业务范围内机电设备、供电系统等状态监测；b）公司内特种设备的年度监测及监视；c）公司生产制造厂区内（包括消防设备）设施环境噪声的监测与测量；d）公司内部特种设备的管理；e）职业病防治和从事有关职业危害工作人员的监督管理及职业病防治涉及到的物质的测量与监视。

5.3人事部负责员工职业健康平安的体检工作。

5.4各职能部门负责对本部门业务范围内相关与要求监测的项目实施监测；负责监测装置的使用、维护和管理。

6. 工作程序6.1测量与监视掌握方法.6.1.1 目标、指标和管理方案的监测6.1.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的相关部门，应根据方案时间和措施进行实施，每季度自检一次，并保存自检记录。