2012.03.11廉政建设体系及防控措施

廉政建设措施近年来，随着社会风气的日益改善，廉政建设成为社会关注的焦点。

为了建立廉洁、公正、透明的社会风气，采取一定的安全措施是必不可少的。

本文将从监督机制、教育培训、行政管理、社会参与等方面，展开详细阐述廉政建设的措施。

一、健全监督机制监督机制是廉政建设的重要保障。

要建立高效的监督机制，可从以下几个方面入手。

首先，完善内部监督体系。

加强党内监督，强化党委、纪委在组织、制度、人员等方面的监督作用。

其次，加强外部监督。

建立健全政务公开制度，推行官员财产申报制度，让权力运行在阳光下。

此外，鼓励社会舆论监督，保障媒体的言论自由，让舆论成为对政府和公职人员行为的监督力量。

二、加强教育培训教育培训是提高公务员廉政意识和能力的重要途径。

应加强对公职人员的廉政教育，培养他们正确的道德观念和法治意识。

要通过开展廉政教育培训活动，向公职人员普及法律法规、政策法规的知识，加强道德底线的教育。

此外，应加强廉政教育与实践相结合，通过案例分析和讨论，提升公职人员处理利益关系和权力运行的能力。

三、改进行政管理行政管理是廉政建设的重要环节。

要采取一系列措施，加强廉政风险防范和处理工作。

首先，建立健全公务员考评机制，将廉政纪律纳入考评体系，以激励公职人员廉政自律。

其次，严格执行公务员职业道德规范，加大惩治腐败力度，打破利益链条。

最后，推行数字化、信息化的行政管理模式，减少人为干预，提高办事效率和透明度。

四、促进社会参与社会参与是廉政建设中不可或缺的一环。

要让公众参与到廉政建设中来，形成共同监督的力量。

可以通过开展反腐倡廉宣传教育活动，提高公众的廉政意识；建立投诉举报渠道，保护举报人的权益；设立独立的监察机构，由社会公众参与监督，确保监察工作的公正性和透明度。

综上所述，廉政建设是社会风气建设的重要组成部分，也是预防和打击腐败的重要手段。

通过健全的监督机制、加强教育培训、改进行政管理和促进社会参与，可以有效提高公职人员的廉政意识和能力，维护社会的公平公正，推动社会的和谐发展。

x政办字〔2012〕号xx县政府办公室廉政风险防控机制建设实施方案为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和县纪委、监察局工作精神，进一步深化行政权力内控机制建设工作，促进行政权力在制度约束下规范、透明、高效运行，构建政府办公室惩治和预防腐败体系，推动办公室工作新发展，现结合政府办公室实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，逐步形成一套“以制度规定流程、以流程规范行为、以规范优化管理、以管理完善制度”的动态化廉政风险防控运行机制，着力防止和化解廉政风险，不断促进党员干部廉洁自律，提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平。

二、工作目标把廉政风险防控机制建设作为加强党风廉政建设的切入点，实现关口前移、预防在先。

按照全面推行、突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，在开展以“抓学习强素质，抓制度强保障，抓教育强廉政”的基础上，重点抓好政府办公室内设各科室廉政风险防范管理工作，力争到2012年底初步形成覆盖政府办公室的廉政风险防控机制网络，初步建立起比较完善的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，推进政府办公室反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的成效。

三、主要内容结合政府办公室工作实际明确廉政风险等级，分个人、科室、岗位分别制定相应的防范措施。

（一）领导班子及领导班子成员廉政风险防控的内容。

主要围绕“三重一大”（即：重大事项决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作）事项，查找在决策程序、权力监督制衡、管理不到位、制度不落实等方面的廉政风险点，结合个人思想道德、履行岗位职责和外部环境等因素，通过廉政风险防控，使每一名领导干部能慎重对待权力，自觉接受风险教育，提高识别、化解风险的意识和能力。

廉政风险防控制度措施廉政风险防控是一项重要的工作，关系到党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

为了加强廉政风险防控，可以采取一系列的措施，如下：一、建立健全廉政防控体系1.建立廉政防控工作机构，如设立廉政建设和反腐败办公室，加强廉政防控工作的统筹协调。

2.建立廉政风险防控制度。

制定相关制度，明确廉政风险管理的内容、具体措施和责任分工等，为廉政工作提供有力的制度保障。

3.建立监督检查机制。

严格按照制度要求，开展监督检查，及时发现和解决廉政风险问题。

二、加强廉政风险识别和评估1.建立风险识别机制。

建立廉政风险清单，并定期进行风险识别，全面了解存在的廉政风险。

2.进行定期的风险评估。

基于风险识别结果，对各类风险进行评估，确定风险的严重程度和可能造成的影响，为制定防控措施提供依据。

3.加强对廉政风险的预警和监测。

建立廉政风险监测系统，及时掌握廉政风险的变化趋势，做到风险预警和及时处置。

三、加强廉政风险防控措施1.加强组织建设。

加强对各级党委、政府和企事业单位的组织建设，提高党员干部廉政意识和廉洁道德水平。

2.加强人员管理。

建立健全干部选拔任用制度，加强对干部的岗位安排和人事监督管理，减少腐败风险。

3.加强财务管理。

建立健全财务管理制度，实行全面预算管理，加强财务审计和内部控制，提高财务监管的有效性。

4.加强公开透明。

加强信息公开和公众监督，推动政府机关和企事业单位公开职权行使情况、财务状况等重要信息。

四、加强监督检查和责任追究1.加强内部监督。

建立健全内部监督机制，加强对各级党委、政府和企事业单位的廉政风险防控工作的监督，发现问题及时纠正。

2.加强外部监督。

拓宽廉政风险防控的监督渠道，加强对相关部门和机关的监督，确保廉政风险防控工作的有效进行。

3.加强责任追究。

对廉政风险防控工作中发生违法违纪行为的，要依法追究责任，切实加强纪律约束。

综上所述，廉政风险防控是一项系统工程，需要多方面的努力。

只有建立健全廉政防控体系，加强廉政风险识别和评估，采取有效的防控措施，以及加强监督检查和责任追究，才能够有效地防范和化解廉政风险，切实保障党风廉政建设和反腐败斗争的成效。

2012年廉政风险防范管理工作实施方案为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，贯彻落实朝阳区教工委、教委关于推进廉政风险防范管理工作的实施方案的文件精神，结合学校实际制定2012年廉政风险防范管理工作实施方案。

一、工作目标：在巩固已有工作成果的基础上，对照（朝教党发（2012）5号文）中所要求的关键环节、防控重点、实施细则、基础工作、预警机制、监督机制等，进行补漏拾遗，继续加强预防制度建设，逐步建立完善制度保障、程序运行和有效监督体系，进一步提高廉政风险防范管理工作制度化、规范化、法制化水平。

二、实施重点对照朝教党发〔2012〕5号文中的环节的内容及要求，进一步查找本单位开展廉政风险防范管理工作。

1、重点查找在“三重一大”、财务管理、招生考试、教育收费、采购、基建等方面容易产生的风险点。

2、深入查找各项预防制度措施是否健全完善；重点领域、重点工程、重点对象和重点环节是否到位。

3、在查遗补漏的基础上，进一步充实、完善、修正风险点，及时调整风险等级，进一步规范重点工作流程、完善制度措施。

三、实施步骤1、结合工作实际，在进一步明确职责和权限的基础上，围绕查找风险点、制定完善相关措施。

2、对照六个环节的具体内容和要求，结合本单位的重点领域、重点对象和重点环节逐一排查廉政风险点，针对主要问题，在分析问题产生原因的基础上，有针对性地修改补充廉政风险防范的相关制度。

3、重点查找在“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）、教育收费、出租出借管理、基建、财务支出管理等方面容易产生的风险点进行研究，针对权利运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，制定并完善相关制度。

并对存在问题，提出整改措施。

四、主要措施1、进一步制定完善规章制度与机制。

结合本单位实际，构建预警提示、专项预警、诫勉警示、责令纠错的机制，制定具有可操作性的工作制度和实施方案，推动廉政风险防范管理工作规范有序进行。

结合“风险点”的查找，防范措施的确立，逐步健全防范腐败制度体系。

廉政防控实施方案廉政防控实施方案是指在组织建设、制度建立、教育培训、监督检查、纪律处分等方面，遵循现代公共管理理念和廉政治理原则，打造一套完整的防范腐败、维护廉洁的体系，提高政府机关和公共机构廉政建设水平的方案。

本文将从以下几个方面探讨廉政防控实施方案：一、组织建设作为防范腐败和维护廉洁不可或缺的一环，组织建设是做好廉政工作的前提。

实施方案需要遵循“从严从紧”的原则，通过设置机制和规定，确立廉洁文化和价值观。

具体来看，需要建立健全的党委领导下的廉政工作机构、加强纪检力量和纪律审查工作、开展党风廉政教育和培训、建立“问责制度”，督促领导干部遵守廉政纪律和法律法规。

二、制度建立制度建立是实现廉政治理目标的关键步骤。

制度建立要以实际为基础，以民主监督和公正执法为原则，针对不同级别和部门制定相应制度。

要求政府机关和公共机构依据法律法规，制订并公布诸如行政许可制度、财务管理制度和人事任免制度等，严格规范工作流程和权力运行。

同时，对于违反廉政规定、利益输送和侵害群众利益的行为，建立相应的惩处制度，在落实制度的过程中增强制度的威慑力。

三、教育培训教育培训是强化廉政建设的有效手段之一。

运用现代教育技术和方法，为公职人员提供以廉政为核心的培训。

这包括提升廉政意识和法律意识、加强职业道德和良好行为规范、提高压力下廉政自我调适的能力、培养敢于担当、清正廉洁的管理和领导能力等。

教育培训涉及层面广，需要在实施方案中明确培训内容、形式和机制，保证教育质量和效果。

四、监督检查监督检查是保证廉政防控实施方案顺利推进和有效实施的保障措施。

政府机关和公共机构的廉政工作，需要通过规范化的监管和检查条目，不断发现问题、加以解决。

在廉政防控实施方案中，监督检查需要建立合适的机制，包括对领导干部和公职人员的个人信息、产生的效益和所负责区域的改进情况进行三重监督。

五、纪律处分纪律处分是廉政防控实施方案最后一环，也是保证整个方案实施效果的关键步骤。

关于推进廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实区委、区政府《关于推进廉政风险防控工作的意见》精神，扎实做好廉政风险防控工作，促进各项工作得到有效落实，按照《**区推进廉政风险防控工作规程》，结合人力资源和社会保障工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，以廉政风险排查为基础，以规范和制约权力为核心，以建立健全防控制度为保障，以现代信息技术为支撑，构建风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，健全完善具有我区特色的惩治和预防腐败体系，为我区经济社会又好又快发展提供坚强保障。

（二）基本原则1.围绕中心、服务大局。

围绕全区经济社会发展的中心任务，把推动科学发展、促进社会和谐作为廉政风险防控工作的出发点，通过规范权力运行，有效预防腐败，服务和促进经济社会发展。

2．突出重点、注重实效。

以领导班子、领导干部特别是主要领导干部，针对腐败现象易发多发的重要岗位、关键环节和涉及群众切身利益、社会反映强烈的热点难点问题，把廉政风险防控工作融入业务工作，确保取得实效。

3．积极探索、勇于创新。

坚持解放思想、实事求是，认真研究和改革不利于科学发展的体制、机制和制度，探索创新有利于降低廉政风险，加强从源头预防腐败的改革举措。

4．分类指导、有序推进。

从实际出发，区别不同岗位、不同人员的特点，坚持分类指导，分步实施，积极稳妥，有序推进。

二、目标要求2012年，我局的廉政风险防控工作要紧密结合本部门实际，围绕规范权力运行，在清权确权的基础上，全面排查廉政风险，科学评估风险等级，通过优化权力结构、公开透明运行、加强风险预警、强化考核追究等手段，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，全力推进廉政风险防控工作。

为积极探索预防腐败的有效途径，强化对权力运行的监督制约，提高党员干部特别是领导干部的廉政风险防范能力，全力推进廉政风险防控工作。

廉政风险防控制度措施范本
尊敬的领导：
为了更好地加强廉政风险防控工作，确保党和政府的廉洁高效运行，提出以下廉政风险防控制度措施：
1. 建立健全廉政风险管理体系：制定廉政内部控制规定，明确各级领导和员工廉政行为要求，建立预防腐败的体制机制。

2. 加强廉政风险防控教育培训：组织廉政风险防控培训班和专题研讨会，培养廉政风险防控意识和技能，提高员工廉政素质。

3. 建立周密的廉政风险监督机制：设立廉政风险监督小组，定期开展廉政风险评估，及时发现和解决廉政风险隐患。

4. 加强对廉政风险的监管和处置：建立廉政风险督查机制，加强对廉政风险的监管和处置力度，对发现的违纪违法行为依法追究责任。

5. 健全廉政风险发现报告机制：建立廉政风险发现报告制度，鼓励员工主动发现和举报廉政风险问题，确保廉政风险得到及时发现和处理。

6. 完善廉政风险防控奖惩制度：建立廉政风险防控表彰制度，对在廉政风险防控工作中取得突出成绩的个人和集体进行嘉奖；对违反廉政风险防控规定的行为进行严肃处理。

7. 加强廉政风险信息共享：建立廉政风险信息共享平台，实现各部门、单位之间的廉政风险信息共享，形成全面、及时的风险防控网络。

通过以上廉政风险防控措施的落实，必将有效提升廉政风险防控工作的水平和能力，确保党和政府的廉洁高效运行。

谢谢领导的关注和支持！
此致
礼敬
XXX。

廉政管理体系及保证措施廉政是一个社会道德的基础，也是一个国家稳定持久的重要保障。

建立健全的廉政管理体系及保证措施是确保廉政建设有效运转的关键。

本文将从廉政管理体系和廉政保证措施两方面进行探讨。

一、廉政管理体系1.党风廉政建设党风廉政建设是廉政管理体系的基础。

健全的党组织和党风廉政建设是维护组织纪律的前提。

要保证党员纪律的执行和党风廉政建设必须做好以下几方面工作：完善规章制度，健全内部管理制度，建立违纪违法惩处机制；领导干部要带头作风正派，积极执行廉政纪律和组织纪律；还要健全内部监督机制，通过党内监察机构加强对党员干部的纪律监督和追责问责。

2.监管管理廉政管理体系需要健全有效的监管管理，为监督部门提供有力的监督工具。

对行政公共资源的管理有以下要点：规范有序的行政管理，密切关注人员选拔、用人、晋升等政策和制度执行情况；加强对公务交往、公车私用、宴请接待等行为的监督；推进公务员考评制度改革，完善工作绩效考核机制。

二、廉政保证措施廉政保证措施主要包括监管制度、警示教育和远程控制三个方面，强化“日常纪检”和“应急惩戒”两种措施。

1.监管制度为保障廉政建设制定一系列监管制度是很必要的，具体包括以下措施：完善全面工作制度，严格考核，并制定表彰奖励制度；执行公共财政管理法规，收入支出透明公开，严格审计和监督；完善诚实信用体系，制定诚信奖惩办法。

2.警示教育通过警示教育让群众树立贪污腐败的警钟。

这一方面可以通过开展教育宣传，普及法律法规，警醒公众，另外还可以通过及时公开准确的信息，收到警示效果。

3.远程控制通过远程监控能够加强对一些重点行业和领域的监管。

例如在药品销售和生产领域，可以通过远程监控系统对系统内的药品销售及生产进行严格监管。

结论廉政管理体系及保障措施是一个健全的社会治理体系不可或缺的组成部分。

要从制度方面、保障方面和教育方面去加强，才能不断完善。

所以可以说，廉政管理体系及保障措施是国家建设和稳定的重要保障之一。

浅谈如何加强廉政风险防控体系建设浅谈如何加强廉政风险防控体系建设廉政风险防控体系建设是党风廉政建设和反腐败斗争推向深入的重要保障，友谊农场作为国家粮食生产企业，近年来通过，全面实施“清风净土”工程，努力创建“清风净土”示区，通过开展创新教育、完善监督、转变作风“三项活动”，形成容丰富、形式多样、方法灵活、特色鲜明、贴近现实的预防体系，从而提高了党员干部的廉政意识，调动了广大职工群众敬廉、崇廉和支持参与廉政建设的积极性，为推进管理区经济社会跨越发展提供了风清气正的良好氛围。

一、只有抓好廉政教育才能使城区飘满清风廉政教育是一项系统工程，更是预防和治理腐败的有效途径，为使廉政教育达到组织重视、人人关注、全民参与的社会化效果，我们注重发挥了廉政文化的“助推器”作用，在管理区劲吹廉政之风，猛奏警示之曲。

具体从以下几个方面做起：（一）唱好廉政教育交响曲。

管理区把廉政教育纳入党委全面工作的总体部署、纳入党委（支部）中心组和党课学习计划、纳入党员干部培训规划，由管理区党委统一下发学习提纲并进行辅导，要求党支部书记每年至少作一次廉政教育专题报告、党支部一班人专题学习不少于四课时，使党员受教育面达到了90以上。

（二）上好廉政教育警示课。

我们积极开展廉政警示教育，时刻警示每位党员干部防微杜渐，勿使小节成大恶，常将警示鸣心头。

首先组织收看廉政警示教育片。

每年年集中观看警示教育片《其实妻儿惹得祸端》等正反面教育片不少于5次、讨论不少于3次，累计有16000人次参加教育。

其次坚持打好预防针，开展预防职务犯罪教育活动。

管理区聘请检察院人员给管理干管人员上课，检察官深入分析^p 了职务犯罪的特点、作案手法、种类、成因、心理历程及罪犯获刑后的悔过情况，让大家吸取教训，切实做到警钟长鸣。

第三是党纪条规教育常态化。

充分利用中心组学习会、党风廉政专题会议、一把手讲廉政党课等方式，组织党员干部学习上级纪委文件，认真学习《党章》、《廉政准则》和《领导干部廉洁从政教育读本》等党纪政纪条规，准确把握廉洁从政的基本要求和具体规定。

廉政风险防控措施一、背景介绍廉政风险防控是指在组织内部建立一套有效的制度和措施，以预防、发现和处理廉政风险，确保组织的廉洁运行。

廉政风险是指在组织运作过程中可能浮现的违反廉洁行为的风险，如贪污受贿、权力滥用、利益输送等。

二、风险评估和识别1. 建立风险评估机制：组织应建立定期的风险评估机制，对各个环节进行全面评估，确定廉政风险的类型和程度。

2. 制定风险识别指南：组织应制定风险识别指南，明确各类廉政风险的特征和表现形式，匡助员工识别潜在的廉政风险。

三、制定廉政制度和规范1. 廉政宣传教育：组织应定期开展廉政宣传教育活动，提高员工的廉政意识和法律法规意识，加强对廉政风险的认识。

2. 廉政制度建设：组织应建立健全的廉政制度，包括廉政准则、廉政管理办法、廉政监督机制等，明确各类廉政风险的防范措施和处理办法。

3. 廉政规范：组织应制定廉政规范，明确员工在工作中应遵守的廉洁行为准则，包括不收受贿赂、不徇私舞弊、不泄露机密等。

四、建立内部控制机制1. 职责分工：组织应明确各个岗位的职责和权限，避免权力过于集中，减少廉政风险。

2. 内部审计：组织应建立内部审计机制，定期对各个环节进行审计，发现问题及时纠正，防止廉政风险的发生。

3. 信息披露：组织应建立信息披露制度，及时向内部员工和外部利益相关方披露组织的财务状况和经营情况，增加透明度，减少廉政风险。

五、加强监督和处罚1. 廉政监督机制：组织应建立廉政监督机制，包括举报渠道、监察机构等，鼓励员工积极参预廉政监督，发现和举报廉政违法行为。

2. 处罚措施：组织应建立健全的处罚措施，对违反廉洁行为准则的员工进行严肃处理，以起到威慑作用。

六、建立廉政风险预警机制1. 建立风险预警指标：组织应根据历史数据和风险评估结果，建立廉政风险预警指标，及时发现潜在的廉政风险。

2. 预警机制：组织应建立廉政风险预警机制，包括预警信息采集、分析和处理等环节，确保廉政风险得到及时有效的处理。

如何预防廉政1. 简介廉政是指运用法律、纪律和道德规范约束公共管理者和公职人员，防止腐败行为发生的一种制度和文化。

预防廉政是一个长期而复杂的过程，需要政府、社会组织、企业和个人共同努力。

本文将介绍一些预防廉政的方法和措施。

2. 建立健全的法律框架预防廉政的首要任务是建立健全的法律框架。

政府应当制定严格的廉政法律法规，明确规定公职人员的权力和职责，同时对腐败行为进行严惩。

此外，还需要完善举报制度，保护举报人的合法权益，鼓励社会各界积极参与反腐斗争。

3. 加强监督机制有效的监督是预防廉政的关键。

政府应当建立健全的监察机制，加强对公共管理者和公职人员的监督力度。

监察机构要加强对公共资源的使用和分配的监督，确保公共资源的公平分配，杜绝腐败行为的发生。

此外，应当建立一个严格的资产申报制度，监督公职人员的财产来源，防止腐败问题。

4. 教育宣传教育宣传是预防廉政的重要手段之一。

政府应当加强廉政教育，通过培训课程、宣传活动等方式普及反腐倡廉的知识，提高公众的廉政意识。

同时，要加强对公职人员的道德教育，培养公正廉洁的职业道德，使其成为廉政的表率和榜样。

5. 加强对公共资金的管理公共资金是廉政工作中的重点管理对象。

政府应当建立规范的财务制度，严格执行预算和审计制度，确保公共资金的合法使用和监管。

同时，要加强对政府采购和招投标的监管，防止利益输送和不公正竞争，确保资源的合理配置。

6. 建立廉洁文化廉洁文化是预防廉政的长效机制。

政府、企业和社会组织应当共同努力，营造廉洁风气。

政府要建立公平、公正、透明的政务环境，推动政务公开，增加公众对政府工作的监督和参与。

企业要建立规范的内部管理制度，加强廉政建设，培养员工廉洁意识。

社会组织要积极参与预防廉政工作，监督政府和企业的行为，推动廉洁文化的普及。

7. 国际合作预防廉政是全球性的问题，需要国际合作。

各国政府应当加强合作，分享经验，共同应对跨国腐败和洗钱等问题。

国际组织和非政府组织也应当加强合作，提供支持和援助，促进预防廉政的国际合作机制的建立和发展。

XX局关于2011年执行党风廉政建设责任制暨惩防体系建设整改措施市党风廉政建设责任制工作领导小组办公室：2012年4月11日，市第XX工委书记XXX一行3人对我局领导班子2011年执行党风廉政建设责任制暨惩防体系建设检查考核情况进行反馈，根据《关于对XX局领导班子2011年执行党风廉政建设责任制暨惩防体系建设检查考核情况的反馈意见》（保廉发…2012‟74号）要求，局党组高度重视、及时召开党员大会，认真学习通报情况，深刻剖析存在问题，明确整改重点。

按照反馈意见提出的工作建议，结合抓好2012年党风廉政建设责任制暨惩防体系建设工作，制定如下整改措施：一、强化责任落实，确保各项工作任务落到实处针对党风廉政建设和反腐败工作任务分解不具体的问题，提出以下整改措施：一是及时研究制定年度党风廉政建设工作意见，分解落实党风廉政建设责任，明确党风廉政建设工作目标任务，明确分管领导、牵头科室，层层进行延伸细化，确保责任分解不留死角。

二是结合年度工作要点，认真修改完善2012年党风廉政建设责任书，通过主要领导与分管领导签、分管领导与科室负责人签订责任状，构建一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设和反腐倡廉建设工作格局，确保各项工作任务落到实处。

二、加强业务指导，推进联系村党风廉政建设工作针对农村基层党风廉政建设工作指导力度不够的问题，提出以下整改措施：一是加强调研，落实班子成员蹲点联系群众制度，严格按照“四群”教育工作方案的要求，分时段地深入联系村对其党风廉政建设和反腐倡廉工作进行调研、指导。

二是研究制定《XX局“四群”教育干部直接联系群众工作考核办法》，加强对“四群”教育工作队员的考核管理。

将帮助、指导联系村抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设工作纳入考核内容，督促“四群”教育工作队员协助联系村的两委领导班子抓好党风廉政建设和反腐倡廉建设工作。

三、加大宣传教育，按时完成各项工作任务针对反腐倡廉宣传教育工作有待提高，组织干部职工学习党政纪条规还有差距，相关材料报送不及时的问题，提出以下整改措施：一是抓学习。

廉政风险防控制度措施廉政风险防控制度措施为进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，降低全体干部在执行公务和日常生活中可能发生的腐败风险，着力营造风清气正的社会环境，特制定此项工作制度细则：一、前期预防阶段（一）思想道德风险防范预防措施思想道德风险要以廉政教育、谈心活动、人文关怀为主要措施。

1.廉政教育抓好三个层级的教育。

一是理论中心组学习；二是中层以上管理人员的学习；三是，党员日常教育。

（1）廉政教育可以采取举办培训班、报告会、廉政党课、参观、警示教育等多种形式。

（2）党支部每季度开展一次廉政教育，每次不得少于一小时。

（3各党支部要建立党员干部廉政教育工作台帐，记录廉政教育工作计划安排、阶段总结以及开展教育的时间、地点、参加人员、教育内容、讨论发言等情况。

（4）各层级人员，尤其是党员领导干部要自觉参加政治理论学习，及时记录学习笔记，撰写学习心得。

通过加强以上三个层级的教育活动，坚定理想信念，筑牢思想道德防线，党员干部队伍的政治素质和道德修养得到提高。

2.谈心活动支部继续开展谈心活动。

通过谈心活动，加强党员干部之间的思想交流，及时掌握党员干部的思想动态，听取群众对党员干部的意见建议，增进团结，相互促进，改进工作。

谈心活动，要与提高个人素养，改进工作作风，提高工作效率，提升工作业绩，推进廉政建设相结合。

（1）谈心活动，由支部副书记负责组织，以党支部为单位进行。

可采取集体廉政谈话、个别谈心、互帮互助等形式。

（2）可定期组织谈心活动。

当党员干部出现工作效率不高、工作表现不佳等情 1况，以及当面临职务、岗位变动，或遇有重大事项发生时，党组织负责人应及时安排此类活动，了解和掌握党员干部的思想变动。

（3）党支部负责人与所管辖的党员干部每年谈心应不少于2次，谈心活动的开展情况应做好记录，以备检查。

（4）全年要征求群众意见两次，分别在4月份和11月份，通过以问卷调查、座谈会、设置意见箱等形式，广泛听取群众对社区党政领导班子、社区各部门的意见建议，来持续改进社区各方面的工作，从而达到：政令畅通，行动一致；制度健全，保障执行；团队协作，效率提高；廉洁奉公，促进发展；群众满意，企业和谐。

廉政风险防控措施标题：廉政风险防控措施引言概述：廉政风险防控是组织机构和企业管理中非常重要的一环，它旨在防范腐败行为，保障组织的廉洁和诚信。

为了有效地预防和控制廉政风险，必须采取一系列措施来加强管理和监督。

本文将从不同角度探讨廉政风险防控措施。

一、建立健全的廉政制度1.1 制定和完善廉政管理制度，明确廉政责任。

1.2 设立廉政监督机构，加强对廉政制度的执行和监督。

1.3 建立廉政教育培训体系，提高员工廉政意识和素质。

二、加强内部控制和监督2.1 建立健全的内部控制制度，规范各项业务流程。

2.2 设立审计部门，加强对组织内部的审计和监督。

2.3 实行双重核算，确保财务数据的真实性和准确性。

三、建立有效的风险识别和评估机制3.1 制定风险评估标准和方法，对廉政风险进行全面评估。

3.2 建立风险预警机制，及时发现和应对可能存在的廉政风险。

3.3 加强风险管理和应急预案的制定，做好应对各种风险事件的准备。

四、加强对廉政风险的监测和反馈4.1 建立廉政风险监测系统，定期对廉政风险进行监测和评估。

4.2 设立风险反馈机制，鼓励员工和监督机构对廉政风险进行反馈。

4.3 及时处理和解决发现的廉政风险问题，防止廉政风险的进一步扩大。

五、加强廉政宣传和文化建设5.1 开展廉政宣传教育活动，提高员工廉政意识和道德水平。

5.2 建立廉政文化建设机制，倡导诚信守法的企业文化。

5.3 加强与社会各界的合作，共同推动廉政风险防控工作的开展。

结论：廉政风险防控是一项长期而艰巨的任务，需要组织机构和企业高度重视。

惟独建立健全的廉政制度，加强内部控制和监督，建立有效的风险识别和评估机制，加强对廉政风险的监测和反馈，以及加强廉政宣传和文化建设，才干有效预防和控制廉政风险，维护组织的廉洁和诚信。

希翼各组织和企业能够认真贯彻执行上述措施，共同营造廉洁透明的工作环境。

第十二章廉政管理体系及保证措施第一节廉政管理体系图第二节廉政管理保证措施工程建设廉政问题，不仅仅是工程建设问题，更是经济问题、社会问题、政治问题,是实践“三个代表”的实际行动，必须要规范运作，优化服务，提高效率，一定可以把这项工作做好，为跨越式发展提供一方净土。

为交通建设贡献一份力量.加强工程廉政建设，有利于密切党群干群关系，有利于提高工程质量，有利于营造稳定的发展环境.作为承建单位，我们既感到无上光荣,又感到责任重大.建设工程廉政建设事关经济社会距越式发展大局，我们将树立“两手抓"的思想，一手抓工程建设，一手抓廉政建设，真正把工程建设成为民心工程、德政工程。

具体措施如下：统一思想，落实责任。

统一思想，落实责任就是要进一步统一思想，提高认识,把工程廉政建设提上议事日程。

要落实工程廉政建设责任制,把廉政建设的要求和内容与工程建设的任务一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。

严格责任分工，以项目经理为“第一责任人”,对项目工程廉政建设负总责,同时按分级负责的要求，逐级抓好责任落实,做到主要领导亲自抓，分管领导负责抓，职能部室具体抓,一级抓一级,真正解决好谁来抓和抓谁的问题。

要严格责任考核，考核结果与领导年终岗位目标考核直接挂钩，并作为干部选拔任用的重要依据。

同时，要严格责任追究，对分管范围内发生重大违法违纪案件,要追究有关领导的责任，决不走过场，决不流于形式。

规范操作，强化管理。

规范操作，强化管理的重点就是要认真贯彻招标投标法，坚决贯彻实施招标管理的有关规定,在工程的建设过程中，尤其是在施工队的选择和材料商的选择方面，要严格按法定程序操作，坚决杜绝各种暗箱操作行为。

对大宗建材和设备等物品采购,一律公开操作，一律政府采购.同时，要对工程实施全过程跟踪管理,从计划立项到竣工审计都将全程把关，严格审批程序，严格要求按批准的设计方案进行建设，严禁擅自增加建设内容，扩大建设规模.健全机制，防范未然。

健全廉政风险防控措施
1. 建立有效的内部控制体系：制定明确的规章制度和流程，确保权力的合理行使和资源的有效管理。

2. 加强监督与审计：设立独立的监督机构或审计部门，定期对财务、项目等进行审计和监督，发现和纠正潜在的廉政风险。

3. 推行信息公开与透明：政府部门和公共机构应主动公开信息，增加决策和执行的透明度，减少腐败的机会。

4. 加强教育与培训：对公职人员进行廉政教育和职业道德培训，提高他们的法律意识和道德水平。

5. 建立举报渠道与奖惩机制：鼓励公众举报腐败行为，对举报人进行保护，并对廉政表现优秀的人员进行奖励。

6. 国际合作与交流：积极参与国际反腐败合作，借鉴其他国家和地区的经验，共同应对廉政风险。

7. 科技手段应用：利用信息化技术，如大数据分析、区块链等，提高廉政风险防控的效率和精准度。

监察局〔2012〕号市监察局关于推进廉政风险防控工作实施方案各科室：为深入贯彻落实中纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》、市委市政府《关于深入推进廉政风险防控工作的实施意见》和《关于深入推进廉政风险防控工作的实施意见》要求，扎实做好廉政风险防控工作，促进各项工作得到有效落实，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则（一）指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，以廉政风险排查为基础，以规范和制约权力为核心，以建立健全防控制度为保障，以现代信息技术为支撑，构建风险明确、监控有力、预警及时、处置得当的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平，健全完善具有环境监察特色的惩治和预防腐败体系，为我市环境监察事业健康发展提供有力保证。

（二）基本原则1、围绕中心、服务大局。

围绕全市经济社会发展的中心任务，把推动科学发展、促进社会和谐作为廉政风险防控工作的出发点，通过规范权力运行，有效预防腐败，服务和促进经济社会发展。

2．突出重点、注重实效。

以领导班子、领导干部特别是主要领导干部，针对腐败现象易发多发的重要岗位、关键环节和涉及群众切身利益、社会反映强烈的热点难点问题，把廉政风险防控工作融入业务工作，确保取得实效。

3．积极探索、勇于创新。

坚持解放思想、实事求是，认真研究和改革不利于科学发展的体制、机制和制度，探索创新有利于降低廉政风险，加强从源头预防腐败的改革举措。

4．分类指导、有序推进。

从实际出发，区别不同岗位、不同人员的特点，坚持分类指导，分步实施，积极稳妥，有序推进。

二、目标要求2012年我局的廉政风险防控工作要紧密结合工作实际，围绕规范权力运行，在清权确权的基础上，全面排查廉政风险，科学评估风险等级，通过优化权力结构、公开透明运行、加强风险预警、强化考核追究等手段，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，全力推进廉政风险防控工作。

党风廉政防控措施开展党风廉政工作，要以点带面，整体推进，推动全局廉政文化建设整体水平的提高。

下面是店铺整理党风廉政防控措施的范文，欢迎阅读!党风廉政防控措施篇一20年,局机关将继续做好党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒地贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定。

加强党员干部作风建设，提升全局人员工作效能，积极提高干部队伍素质，不断转变工作作风，抓责任、全机制、重教育、强监督，进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、指导思想以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的和十八届三中全会精神，按照中央、省、市、区纪委部署，围绕打造“廉洁拱墅”的目标，紧扣区委区政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建设为根本，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，为建设“富强、秀美、文化、和谐新拱墅”提供坚强的保障。

二、抓好责任，进一步确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。

对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，明确党风廉政建设和反腐败工作责任分工，切实抓好落实，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建设，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。

同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责。

党风廉政预防腐败体系建设工作总结范文
导读：本文党风廉政预防腐败体系建设工作总结范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

2012年，我科的党风廉政预防腐败体系建设工作根据《建立健全惩治和和预防腐败体系2011-2012年工作规划》文件要求，精心组织、认真部署、扎实开展惩治和预防腐败体系建设工作，严格执行党风廉政建设责任制，推进反腐败倡廉，狠抓干部廉洁自律，建立健全规章制度，强化各项措施落实，全力推进和预防腐败体系建设。

为纳税服务工作又快又好的发展提供了有力的纪律保障，现将我局惩治和预防腐败体系建设情况总结如下：
一、领导重视、机构健全
为做好2012年反腐倡廉工作，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的战略方针，我局党组高度重视，年初成立了科室负责人为成员的党风廉政建设和构建惩防体系工作领导小组，将党风廉政建设工作列入日常工作的重要内容，全年召开4次党风廉政建设专题会议，研究部署我局反腐败倡廉工作。