廉政建设管理办法

XXXX有限公司廉政建设管理办法为建立廉政建设红线管理机制，创造风清气正、创业干事的工作氛围，特制定本办法。

一、适用范围公司全体员工。

二、廉政建设条例1.严禁利用职权违背公司利益和声誉为自己或亲朋好友办私事、谋取利益。

2.严禁利用工作之便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公司财物。

3.严禁参加业务单位私下组织的宴请，无法拒绝的由当事人报分管领导批准或以公司名义宴请。

4.严禁参加下级吃请，严禁接受下级或平级的礼品。

5.严禁接受业务单位礼品，无法拒绝的由当事人3日交回工会。

工会负责礼品登记入库工作，月末按部门提报至相关部门负责人及分管领导。

6.严禁以任何形式向客户、员工索要回扣、礼金、信用卡、有价证券及各种贵重物品。

7.严禁公款私用、私分。

8.严禁虚开发票或以假发票报销差旅费、招待费、住宿费、交通费、会议费、走访费、福利费、办公费等费用。

三、处分条例凡触犯廉政建设条例的，当事人包赔公司损失并解除劳动合同，构成违法行为的，移交司法机关处理。

四、举报方式1.通过钉钉线上意见箱举报。

2.通过举报电话举报。

受理人：XX；电话：XX。

3.通过公司意见箱投递举报信，意见箱地址：XX；XX东面；XX内北侧；XX西侧。

公司承诺会严格保护举报人，并对举报内容严格保密。

五、举报奖励凡举报经落实属实的给予举报人奖励。

六、其他本办法自下发之日起执行。

原2017年12月21日下发的《关于印发<廉政建设管理制度>的通知》作废。

XXXX有限公司2018年11月3日。

第一章总则第一条为加强建设单位廉政建设，规范工程建设管理，预防腐败行为，提高工程建设质量和效率，根据国家有关法律法规和党风廉政建设要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于建设单位及其工作人员在工程建设过程中的各项活动。

第三条建设单位应将廉政建设纳入工程建设全过程，建立健全廉政管理制度，加强廉政教育和监督检查，确保工程建设廉洁、高效、优质。

第二章廉政建设责任第四条建设单位法定代表人是廉政建设的第一责任人，对单位廉政建设负总责。

第五条建设单位各部门负责人对本部门廉政建设负直接责任。

第六条建设单位工作人员应严格遵守本制度，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁自律。

第三章廉政风险防控第七条建设单位应建立健全廉政风险防控机制，对工程建设中的关键环节进行风险识别、评估和防控。

第八条建设单位在工程招标、设计、施工、监理、验收等环节，应严格执行相关法律法规，规范操作程序，防止利益输送。

第九条建设单位应加强对工程建设合同、协议的审查，确保合同内容合法、合规。

第十条建设单位应加强对工程建设资金的管理，确保资金使用安全、合规。

第四章廉政教育和监督第十一条建设单位应定期开展廉政教育活动，提高工作人员的廉政意识和纪律观念。

第十二条建设单位应建立健全内部监督机制，对工程建设过程中的廉政问题进行监督检查。

第十三条建设单位应设立举报箱和举报电话，鼓励群众举报工程建设中的腐败行为。

第五章廉政纪律第十四条建设单位工作人员在工程建设过程中，应严格遵守以下纪律：（一）严格遵守国家法律法规，严格执行工程建设相关标准、规范。

（二）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

（三）不得收受、索取、变相收受或给予他人财物、礼金、有价证券等。

（四）不得参加可能影响公正执行公务的宴请、娱乐活动。

（五）不得泄露国家秘密、商业秘密和他人隐私。

第十五条建设单位工作人员违反本制度，造成不良影响的，将依法依规追究责任。

第六章附则第十六条本制度由建设单位负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

廉政建设监督管理制度一、廉政建设监督管理制度的基本概念廉政建设监督管理制度是国家依法对行政机关、公职人员、事业单位、企业以及其他组织和个人进行管理和监督的行为，以保障国家的政治、经济、文化等各方面的正常运作，预防和打击腐败行为，维护社会稳定和公平正义，促进国家的繁荣富强。

二、廉政建设监督管理制度的内容和要求1. 依法监督廉政建设监督管理制度必须依法依规开展监督管理工作，严格遵守国家法律法规，严格按照程序和规定进行监督管理，不得违法乱纪，不得滥用职权。

2. 公开透明廉政建设监督管理制度应当做到公开透明，对外公布监督管理信息，接受社会监督，及时回应社会的关切和质疑。

3. 严格执纪廉政建设监督管理制度对违纪违法行为必须严格执纪，依法依规查处，绝不姑息迁就。

对严重违法犯罪行为必须依法绳之以法，绝不手软。

4. 廉洁政府廉政建设监督管理制度要求政府工作人员廉洁自律，不得以权谋私，不得利用职权谋取私利，维护国家和人民利益，忠诚履行公职。

5. 发扬正气廉政建设监督管理制度要求有关单位和个人要树立正确的价值观，发扬社会正气，抵制腐败害群之马。

三、廉政建设监督管理制度的重要意义1. 促进政府公正廉洁廉政建设监督管理制度的建立和完善，可以有效地促进政府公正廉洁，减少腐败现象，维护社会稳定。

2. 促进社会和谐发展廉政建设监督管理制度可以有效地维护社会公平正义，促进社会和谐发展，增加人民的获得感和幸福感。

3. 保护国家财产安全廉政建设监督管理制度的建立和完善，可以有效地保护国家财产安全，促进国家的经济发展。

4. 提升国家形象和信誉廉政建设监督管理制度的建立和完善，可以有效地提升国家的形象和信誉，增强国家的软实力和国际影响力。

四、廉政建设监督管理制度的完善建议1. 增强监督力度要加强监督力度，建立健全的监督机制，建立科学合理的监督体系，加大惩罚力度，形成有效的震慑作用。

2. 完善法律法规要完善相关的法律法规，对于违法违纪行为明确法律界限和处罚标准，提高司法效率，加大处罚力度。

廉政建设工作管理办法根据党和国家有关法律法规、及交通部、省委、省政府有关工程建设、廉政建设的规定，为做好牙同高速公路E标建设中的党风廉政建设，落实《廉政合同》，进一步规范施工人员的日常行为，预防和遏制公路工程建设中腐败现象的滋生,保证工程建设高效优质，建设资金的安全和有效使用以及投资效益，特制定本办法：一、目标任务：全面落实工程建设廉政合同，严格遵守党和国家有关法律法规及有关规定。

严格执行合同文件，自觉按合同办事。

确保工程建设高效优质，保证建设资金的安全和有效使用以及投资效益，保证全体参建人员切实履行党风廉政建设职责，为牙同高速公路E标创造一个良好的建设环境。

二、考核办法：由项目部对各施工人员进行考核；采取日常检查、施工现场随机调查、接受群众监督、定期全面考核的方式进行考核。

并以每月单项考核次数的平均分相加作为季度考核的成绩。

每季度公布一次考核情况，对考核先进的施工人员予以表彰，对落后施工人员予以处罚。

对不称职、渎职、失职、违纪人员，视情节轻重作相应处理。

对考核过程中发现的违法乱纪行为，按管理权限，依据有关规定给予党纪、政纪或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；给业主或施工单位造成经济损失的，应予以赔偿。

三、考核标准：（一）廉政建设责任制工作（20分）1、认真执行党中央、国务院«关于实行党风廉政建设责任制的规定»和交通部«在交通基础设施建设中加强廉政建设的若干意见（试行）的通知»的要求，履行项目廉政建设责任制职责。

项目部负责人不仅要对所负担的建设项目负总责，也要对所管人员和所管项目范围内的廉政建设负总责；要根据责任制的总体要求制定具体的实施细则，建立一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，明确项目实施过程中各级、各类人员在廉政建设中的廉政要求、行为规范和应承担的责任，与工程建设的各项业务指标同时下达、同时检查、同时考核。

并将廉政建设责任制及其工作安排按时上报，迟报扣2分，制度不健全或不报不得分。

第一章总则第一条为加强公司廉政建设，提高员工廉洁自律意识，预防腐败现象发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、业务人员等。

第三条公司廉政建设遵循以下原则：1. 领导带头，全员参与；2. 预防为主，惩防结合；3. 依法行政，公开透明；4. 严肃纪律，严格查处。

第二章组织机构与职责第四条公司成立廉政建设领导小组，负责公司廉政建设工作的组织、协调和监督。

第五条廉政建设领导小组的主要职责：1. 制定公司廉政建设规划和年度工作计划；2. 组织开展廉政教育活动；3. 监督检查各部门廉政建设工作的落实情况；4. 处理违反廉政建设规定的行为；5. 向公司领导汇报廉政建设工作情况。

第六条各部门负责人为本部门廉政建设第一责任人，负责本部门廉政建设工作的组织实施。

第七条各部门应设立廉政建设联络员，负责本部门廉政建设工作的具体落实。

第三章廉政教育第八条公司每年至少组织一次廉政教育活动，包括：1. 专题讲座；2. 廉政知识竞赛；3. 观看廉政教育影片；4. 开展廉政谈话。

第九条员工应当积极参加廉政教育活动，提高自身廉洁自律意识。

第四章廉政制度与监督第十条公司建立健全廉政制度，包括：1. 廉洁自律规定；2. 财务管理制度；3. 招投标制度；4. 奖惩制度；5. 信息公开制度。

第十一条公司严格执行廉政制度，确保各项工作依法依规进行。

第十二条公司设立廉政监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反廉政建设规定的行为进行举报。

第十三条公司对举报事项进行调查核实，对举报人保密，对举报属实并查实的，给予奖励。

第五章违纪处理第十四条员工违反廉政建设规定的，依照公司规章制度和法律法规进行处理。

第十五条对违反廉政建设规定的行为，公司可采取以下处理措施：1. 警告；2. 记过；3. 留职察看；4. 解除劳动合同。

第十六条对严重违反廉政建设规定，构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

党风廉政建设“一岗双责”管理办法一、为进一步明确党风廉政建设“一岗双责”，促进党风廉政建设，根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《xxx公司党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任实施办法》制定本办法。

二、“一岗双责”即各级领导班子成员在管理工作负责的同时，对所分管单位、分管部门的党风廉政建设工作负责。

三、“一岗双责”内容（一）党组织主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对本单位党风廉政建设负主要领导责任1.领导责任。

带头履行党风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2.推动责任。

及时传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际专题研究并安排部署贯彻落实意见，做到专门研究、分解责任、明确职责。

加强督促检查考核，推动党风廉政建设有关任务的落实。

3.协调责任。

定期或不定期主动听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，研究解决重大问题，协调有关部门推动任务落实。

4.督办责任。

领导纪检监察机构加强查办案件工作，督促查办大案要案，破除办案工作中的干扰和阻力。

5.监管责任。

加强对领导班子成员及下级党委（总支）主要负责人的教育监管，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从业，履行好“一岗双责”，做到抓好班子，带好队伍。

6.自律责任。

带头遵守党纪国法和廉洁从业各项规定，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉践行“三严三实”要求，讲党性、重品行、做表率。

（二）领导班子成员对分管单位、分管部门党风廉政建设负主要领导责任1.分管责任。

对分管部门和单位负主要领导责任，定期研究、部署、检查分管范围内党风廉政建设工作情况，加强对任务落实情况的跟踪检查，定期或不定期向领导班子主要负责人报告职责范围内党风廉政建设情况。

2.指导责任。

指导分管部门和单位研究党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，完善制度规定，加强风险防控，推动工作扎实有效深入开展。

3.监督责任。

廉政建设管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关法律法规制定，旨在建立和完善廉政建设管理体系，规范公职人员行为，防止腐败现象的发生。

2. 本制度适用于全体公职人员，包括各级政府机关、事业单位及国有企业中的工作人员。

3. 廉政建设管理工作应坚持党的领导，强化责任担当，注重预防和治理相结合，实现廉政建设的制度化、规范化。

二、组织机构1. 成立廉政建设领导小组，负责统筹协调本单位的廉政建设工作。

2. 设立廉政办公室，具体负责廉政建设的日常管理和监督检查工作。

3. 各级领导干部要带头遵守廉政规定，发挥表率作用，并对下属的廉洁自律情况进行监督。

三、廉政教育与培训1. 定期组织廉政教育和培训，提高公职人员的廉政意识和法律素养。

2. 新进人员应在上岗前接受廉政教育培训，确保其了解相关法律法规和单位纪律。

3. 通过案例分析、讲座、研讨等形式，增强教育的针对性和实效性。

四、廉政风险防控1. 建立廉政风险评估机制，定期对各项工作进行风险点分析，及时发现和解决廉政风险隐患。

2. 制定相应的防范措施，如职责分离、权力制约、信息公开等，有效防止权力滥用。

3. 加强对重点岗位和关键环节的监督检查，确保权力运行在阳光下。

五、廉洁自律规定1. 公职人员应严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。

2. 禁止收受礼品、礼金、有价证券等财物，严禁参与各种形式的商业贿赂。

3. 严格执行公务接待、公车使用、公款消费等方面的规定，厉行节约，反对浪费。

六、监督检查与责任追究1. 建立健全内部监督机制，通过审计、巡视、举报等方式，对公职人员的廉洁自律情况进行监督检查。

2. 对于违反廉政规定的个人或单位，依法依规给予相应的纪律处分或法律责任追究。

3. 鼓励和支持社会监督，保护举报人的合法权益，确保举报渠道畅通无阻。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由廉政建设领导小组负责解释。

2. 本制度如有更新，应及时通知全体公职人员，并做好制度的宣传教育工作。

廉政建设管理办法为更好的开展廉政建设，切实抓好我标段的廉政建设，有效控制不良行为，项目经理部在狠抓落实、加强培训、认真检查等方面，做一些扎实有效的工作，使我标段的廉政建设开展得有声有色。

一、领导重视，是廉政建设的第一动力。

俗语说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，领导干部的重视程度也潜移默化的影响到下属，领导干部如果对廉政工作不重视，很难要求他的下属重视廉政。

项目经理部根据业主对廉政工作的指示精神，结合本标段廉政工作实际，认真布署，积极落实，从讲政治、讲学习、讲正气的高度来重视廉政建设工作的重要性。

组建廉政建设领导机构，建立廉政保障体系，加强廉政工作管理力度，明确项目经理是廉政建设的第一责任人，生产的同时不忘廉政建设，营造了一级对一级负责，层层抓廉政建设氛围，增强了廉政意识，提高了干部职工廉政建设积极性。

二、建立廉政保障体系，是廉政建设的基本。

整个标段成立了廉政领导小组，建立了一支业务熟、素质高、技术精的廉政建设监督检查队伍，建立了“专管成线、群管成网”的专兼职相结合的廉政保障体系。

使体系遵循业主有关廉政方面的指示精神，严格执行廉政建设规章制度，及时发现问题，及时解决问题，充分发挥自身的管理职能，挖掘体系自身潜力，在廉政建设方面起到重要作用。

三、健全廉政管理制度，是廉政建设的行为准则。

廉政管理制度是企业和职工在廉政建设活动中共同遵守的廉政行为的规和准则，是企业规章制度的重要组成部分。

通过廉政体系具体运作廉政管理制度，就可以把广大职工组织起来，围绕廉政目标进行廉政建设活动。

俗语说“没有规矩就不成方圆”，针对本标段的施工特点，从点滴入手把廉政工作做到实处。

健全完善规章制度不是根本，根本是落实这些规章制度，才能发挥它的行为准则作用，我们在执行这些规章制度方面做到铁面无私，违反行为准则的廉政建设行为，必须受到相应的处罚。

这样，廉政管理做到了规化、制度化，使廉政工作具有可操作性。

四、加强培训与学习，是廉政建设的重要环节。

在当前形势下，反腐倡廉工作面临严峻挑战，必须加强廉政建设监督制度管理， 切实提高反腐倡廉工作的针对性和有效性。
定义与概念
廉政建设监督是指对公职人员的 权力运行进行监督和制约，防止
权力滥用和腐败行为的发生。
廉政建设监督制度是指为加强廉 政建设监督而制定的规章制度和
措施。
廉政建设监督制度管理是指对廉 政建设监督制度的制定、执行、 评估和改进等进行的全过程管理
建立定期评估机制
定期对廉政建设监督制度管理办法进行评估，及 时发现和纠正问题，不断完善和优化制度内容。
引入现代化技术手段
积极引入现代化技术手段，如大数据分析、人工 智能等，提高廉政建设工作的效率和精准度。同 时，加强信息化建设，提高信息共享和透明度， 减少廉政风险的发生。
05
廉政建设监督制度管理办 法总结与展望
持续改进建议
加强制度宣传和培训
加大对廉政建设监督制度管理办法的宣传力度， 提高员工的知晓率和认同度。同时，加强培训力 度，提高员工对制度的掌握程度和执行能力。
加强监督和检查
加强对廉政建设工作的监督和检查力度，确保制 度得到严格执行和有效落实。同时，加强内部审 查和自我约束机制建设，防止权力滥用和腐败现 象的发生。
总结经验教训
01
建立健全廉政建设监 督制度管理体系
对现有的廉政建设监督制度管理体系 进行全面的评估和总结，找出存在的 问题和不足，提出改进措施。
02
加强廉政建设监督制 度的宣传和培训
加大对廉政建设监督制度的宣传力度 ，提高广大干部和群众对廉政建设监 督制度的认识和重视程度，加强相关 培训，提高执行能力。
03
强化廉政建设监督制 度的执行力度
加强对廉政建设监督制度执行情况的 监督和检查，对违反制度的行为进行 严肃处理，强化制度的刚性和约束力 。

高速公路项目廉政建设管理办法第一章总则第一条为加强高速公路项目的廉政建设，预防和惩治腐败行为，确保项目资金的合理使用和工程质量，根据国家有关法律法规，结合高速公路项目的特点，制定本办法。

第二条本办法适用于所有参与高速公路项目建设的单位和个人，包括项目业主、承包商、监理单位、设计单位及其他相关方。

第三条高速公路项目廉政建设应遵循以下原则：（一）预防为主，惩防并举；（二）教育与制度相结合；（三）公开透明，公平公正；（四）责任明确，监督有力。

第二章组织机构与职责第四条项目业主应成立廉政建设领导小组，负责项目廉政建设的组织、协调和监督工作。

第五条廉政建设领导小组的主要职责包括：（一）制定廉政建设工作计划和措施；（二）组织开展廉政教育和培训；（三）建立健全廉政风险防控体系；（四）处理廉政建设中的违规违纪问题。

第三章廉政教育与培训第六条项目业主应定期组织廉政教育和培训，提高参建单位和个人的廉政意识和法律意识。

第七条廉政教育和培训内容应包括：（一）国家廉政法律法规；（二）职业道德和行为规范；（三）廉政风险识别与防控；（四）典型案例分析。

第四章廉政风险防控第八条项目业主应建立廉政风险评估机制，定期对项目实施过程中可能出现的廉政风险进行评估，并制定相应的防控措施。

第九条廉政风险防控措施包括但不限于：（一）建立健全内部控制制度；（二）实行招投标和采购的透明化管理；（三）建立项目资金监管机制；（四）实施工程质量责任终身制。

第五章监督检查与责任追究第十条廉政建设领导小组应定期对项目实施情况进行监督检查，确保廉政建设措施的有效实施。

第十一条对于违反廉政建设规定的行为，应依法依规进行处理，严肃追究相关单位和个人的责任。

第十二条项目业主应建立举报投诉机制，鼓励和保护举报人，对举报的问题及时进行调查处理。

第六章附则第十三条本办法由项目业主负责解释，自发布之日起施行。

第十四条对本办法的修改和补充，由项目业主根据实际情况和需要进行，报上级主管部门备案后实施。

党风廉政建设管理办法范本党风廉政建设管理办法的制定，对于加强党风廉政建设、推进党的建设高质量发展具有重要意义。

下面是一份党风廉政建设管理办法的范本，以供参考。

第一章总则一、为了贯彻落实党中央关于党风廉政建设工作的决策部署，进一步加强和规范党风廉政建设管理，提高党的建设科学化、制度化水平，制定本办法。

二、本办法适用于党组织和党员领导干部的党风廉政建设工作。

第二章党风建设一、党组织要坚持党的基本理论和基本路线的指导，弘扬和践行党的优良传统和作风。

二、党组织要加强党员教育培训，提高党员的思想水平和业务能力，培养廉洁从政的意识和自律意识。

三、党组织要认真贯彻执行党内民主原则，加强民主集中制的建设，广泛听取党员的意见和建议，保障党内民主的权利。

四、党组织要加强对党员队伍的管理和监督，做好党员发展、转正、考察等工作，严格筛选入党人员，严肃处理违反党纪党规行为。

第三章党风廉政建设一、党组织要建立健全党风廉政建设工作机制，明确部门和人员职责，确保党风廉政建设的有效推进。

二、党组织要建立健全党风廉政建设的宣传教育制度，通过各种形式宣传党的方针政策和党风廉政建设的重要意义。

三、党组织要建立健全党风廉政建设的监督检查制度，加强对党员领导干部廉政意识和作风的监督，及时发现和处理违纪问题。

四、党组织要加强对党员领导干部的教育和培训，强化廉洁从政的培养，提高党员领导干部的廉政素质和能力。

第四章党风廉政建设的保障一、党组织要加强党风廉政建设的组织保障，确保党风廉政建设的工作顺利进行。

二、党组织要建立健全党风廉政建设的信息化管理系统，加强对党员领导干部的廉洁档案和政务信息的管理和监督。

三、党组织要加强党风廉政建设的宣传工作，通过新闻媒体、宣传网站等渠道传播党风廉政建设的重要成果和典型经验。

四、党组织要加强党风廉政建设的督促检查，定期开展党风廉政建设工作的评估和督导，及时发现和解决问题。

第五章党风廉政建设的责任追究一、对于违反党纪党规、损害党风廉政建设工作的行为，党组织要依纪依规严肃处理，确保党风廉政建设工作的严肃性。

廉政建设管理办法范文第一章总则第一条为了提高党员干部廉政意识，加强廉政建设管理，营造风清气正的干部工作环境，根据党的基本理论、基本路线和中央关于廉政建设的各项要求，制定本办法。

第二条本办法适用于我单位党组织和党员干部的廉政建设管理工作。

第三条设施本办法的根本目的是落实党的党风廉政建设和反腐败斗争的有关要求，以提高党员干部革命觉悟，提高党风廉政建设和反腐败斗争的实效，最终达到维护党的先进性和纯洁性，维护党同人民群众之间的血肉联系，提高我党的凝聚力和战斗力的目的。

第二章责任制度第四条党组织是党员干部廉政建设管理工作的领导核心，党组织设立廉政建设管理委员会，负责统筹管理党员干部廉政建设管理工作。

第五条廉政建设管理委员会的主要职责包括：（一）制定并组织实施党员干部廉政建设管理工作的年度计划；（二）组织开展党员干部廉政教育培训；（三）组织开展廉政监督和教育检查；（四）组织开展廉政建设宣传活动；（五）加强与纪检监察机关的合作与沟通；（六）协调解决党员干部廉政建设管理工作的重大问题。

第六条党员干部廉政建设管理委员会由主要负责同志担任主任，成员由有关负责同志组成，党组织书记兼任委员会主任。

第七条党组织通过制定《党员干部廉政建设工作细则》和各项配套制度，具体确定党员干部廉政建设管理的目标、职责、权限和责任等内容。

第三章教育培训第八条党组织应当注重党员干部廉政教育培训，加强对党员干部的理想信念教育和道德修养教育，加强对党纪国法的教育和宣传。

第九条党组织应当制定党员干部廉政教育培训计划，安排定期的廉政教育培训活动。

第十条党组织可以采取集中培训和分散培训相结合的方式，开展廉政教育培训。

第十一条党组织可以邀请廉政建设专家、纪检监察干部等专业人士作为培训师资，开展廉政教育培训活动。

第十二条党员干部应当配合党组织的教育培训工作，主动参加廉政教育培训活动。

对不参加培训或者参加培训不到位的党员干部，党组织应当加强教育和管理。

第四章监督检查第十三条党组织应当加强对党员干部的廉政监督和教育检查，保证廉政建设管理工作的规范和有序进行。

并和〔2012〕7号签发：李品太原和瑞实业有限公司2012年党风廉政建设管理办法第一章总则第一条为进一步加强党风廉政建设，强化廉政管理，加大监督检查考核力度，根据西山煤电（集团）党委有关规定，结合我公司实际,特制定本办法。

第二章领导机构及工作职责第二条公司党支部是党风廉政建设的管理机构，要按照党内条规的有关规定，认真搞好党风廉政建设，负责组织协调、监督检查。

第三条公司党、政组织对党风廉政建设负全面领导责任，履行下列职责：（一）认真学习贯彻落实集团党、政组织关于党风廉政建设的部署、要求，结合实际制定党风廉政建设工作规划，分解下达责任目标，安排部署党风廉政建设工作。

（二）开展党风廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识，自觉遵守《廉政准则》。

（三）在管理人员的选聘任用上，防止不廉洁和不重视党风廉政建设工作的人员走上管理岗位。

（四）对党风廉政建设先进集体和个人进行表彰奖励；对违纪问题按照有关程序进行调查处理。

第四条党支部书记对公司的党风廉政建设负主要领导责任，履行下列职责：（一）根据上级关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合实际加强对党风廉政建设各项工作的领导。

（二）负责领导班子成员的党风廉政建设，按期召开民主生活会，对执行《廉政准则》的情况及上级的规定要求进行检查落实，开展批评与自我批评，对存在的问题进行督促整改。

（三）协助上级做好对违纪案件的查处工作，排除干扰和阻力，解决办案中的困难。

（四）重视纠正各部门的不正之风，落实纠风工作中的各项任务，对员工反映强烈的不正之风，组织力量重点整治。

（五）组织制定公司内部党风廉政建设的规章制度，健全和完善监督制约机制。

（六）对公司党风廉政建设进行检查考核，确保各项目标任务的落实。

（七）带头执行《廉政准则》，在廉洁自律方面率先垂范，管好自己的家属子女和身边工作人员，防止其发生违法乱纪和不廉洁行为。

第五条纪检委员对公司的党风廉政建设负直接领导责任履行下列职责：（一）在党支部的领导下，协助支部书记搞好党风廉政建设，并督促和检查班子成员廉政建设工作，同各种违法纪律和坏党风的行为作斗争。

党风廉政建设建设管理办法为了加强武罐高速公路路面工程第一驻地监理办的廉政建设,防止腐败现象的发生,根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和交通部《甘肃省交通基础设施建设廉政合同考核暂行办法》，以及省厅关于工程廉政建设有关规定及项目办管理办法，结合监理部工作实际，特定本办法。

第一条驻地高监对监理部的廉政建设工作负总责，专业工程师及各标段负责人要对所管辖范围内的廉政建设负主要责任。

坚持一手抓工程建设，一手抓廉政建设。

第二条凡违反监理部廉政建设有关规定或造成严重后果的，按规定从严追究有关当事人的责任。

第三条驻地监理办要认真组织职工学习领会《甘肃省交通基础设施建设中加强廉政建设的实施细则和党风廉政建设责任制》的有关规定，分解任务、落实责任、切实做到责任到人。

第四条驻地监理办领导要做思想过硬，作风过硬的廉政典范，处处以身作则，加强自律，不行贿受贿，不徇私舞弊，建设优质政廉工程，作廉洁优秀干部。

第五条驻地监理办工作人员要严格遵守“四个不准”和“约法三章”，不得假公济私，徇私舞弊。

对分管的工作，应按程序办事，不得乱用职权。

第六条驻地监理办工作人员不准欺上瞒下，弄虚作假，损害单位利益，违者追究有关当事人责任。

第七条工程设计需要变更、追加的，按照变更、追加、申报、审批程序办理。

第八条驻地监理办廉政建设领导小组负责监督监理部工作人员的廉政行为。

第九条驻地监理办人员要认真按照《廉政建设责任书》规定的要求履行自己的廉政责任。

第十条对违反规定和违反《廉政建设责任书》有关条款的，监理部必须按照各自的职权范围对问题调查核实后进行处理，并追究当事人责任。

第十一条驻地监理办人员违反本规定的由监理部按照有关规定追究当事人责任。

第十二条驻地监理办将在每个季度对监理人员廉政建设情况进行考核。

第十三条本办法由监理部廉政建设领导小组负责解释。

第十四条本办法自公布之日起执行。

廉政建设管理办法范本尊敬的领导：根据我国廉政建设的需要以及贵单位的具体情况，我特拟定了一份《廉政建设管理办法》范本供贵单位参考，具体内容如下：第一章总则第一条为加强贵单位廉政建设，营造风清气正的工作环境，提高公务员廉洁自律意识，明确廉政管理工作职责，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于贵单位全部工作人员，包括公务员、职工及其他工作人员。

第三条贵单位廉政建设应与国家法律法规相衔接，并结合单位实际情况，制定更加具体的操作细则，确保廉政建设工作的宏观与微观结合。

第四条贵单位廉政建设工作应秉持“依法治理、责任追究、以案书诫、风扫黑除”的原则，坚决守住廉政防线。

第五条贵单位廉政建设管理办法的修订及修改，需报经上级单位同意并在全体人员知晓后执行。

第二章组织机构第六条贵单位应设立廉政监察机构，负责组织、指导、监督和检查单位廉政建设工作的落实。

第七条廉政监察机构主要职责包括：（一）监督、检查单位廉政建设工作的执行情况；（二）对廉政违纪行为进行调查、核实、并追究责任；（三）加强对重要岗位和关键部门人员的日常监督；（四）开展反腐倡廉教育活动；（五）接受职工对违反廉政原则行为的举报。

第八条贵单位廉政监察机构工作人员应具备较高的职业道德水平和廉政观念，确保工作的廉洁和公正。

第九条贵单位还可以依据实际需要，设立专门的廉政建设工作小组或者临时调查组，负责指定特定事项的廉政工作。

第三章廉政教育第十条贵单位应定期开展廉政教育活动，包括：（一）举办廉政讲座，宣传廉政知识；（二）组织观看廉政专题片、纪录片；（三）开展廉政宣传月活动；（四）组织代表参观廉政教育基地等。

第十一条贵单位应建立健全廉政教育档案，记录每位员工的廉政教育情况，作为考核和晋升的参考依据。

第十二条贵单位应加强廉政教育与日常工作的结合，鼓励员工遵守廉政法规，营造良好的廉政氛围。

第四章重点岗位和关键部门廉政管理第十三条贵单位应对重点岗位和关键部门的工作人员加强廉政管理和监督。

党风廉政建设管理办法范本第一章总则第一条为加强党风廉政建设工作，推进党的十九大确定的各项方针政策的贯彻落实，根据《中国共产党章程》和《中国共产党廉洁自律准则》的要求，制定本办法。

第二条党风廉政建设是党的建设的重要内容，是保证党的先进性、纯洁性和团结统一的重要保障。

第三条党风廉政建设是全党的共同责任，各级党组织和党员干部特别是领导干部要发挥表率作用，强化自身的党性修养和纪律意识，依法履行职责，做到廉洁自律、严明纪律、勤勉履职。

第四条党风廉政建设的核心是加强党的思想建设和党性修养，提高党员干部的思想道德素质和廉政素质，增强党员干部的党性观念、组织观念、纪律观念和公仆意识。

第五条党风廉政建设的基本原则是“党要管党、从严治党”，坚持运用党内法规治理党风廉政建设的工作方式，严明责任，加强监督，严肃纪律，确保党风廉政建设工作的有效开展。

第二章党风建设第六条党员干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，增强共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信念。

第七条党员干部要发扬优良传统和作风，坚守党的原则，遵循党的纪律，严格遵守国家法律法规，做到言行一致、心中有党。

第八条党员干部要注重培养自身的文化素养和综合素质，展示正确的价值观和行为规范，为群众树立榜样。

第九条党员干部要注重自我教育和自我修养，通过学习党的理论和业务知识，提升自己的专业能力和思想水平，在工作中解决实际问题，做到知行合一。

第十条党员干部要注重加强团结协作，积极参与集体讨论和决策，做到心往一处想、劲往一处使、力往一处打。

第三章廉政建设第十一条党员干部要自觉接受廉政教育和警示教育，增强廉政意识，牢固树立底线思维和红线意识，筑牢廉政防线。

第十二条党员干部要坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，自觉抵制吃、拿、卡、要等不正之风，做到廉洁奉公、清正廉洁。

第十三条党员干部要规范公共资源的运用和管理，做到依法办事，廉洁使用公共财产，杜绝挪用、滥用和截留公共财产。

第十四条党员干部要遵守党纪国法，拒绝利益诱惑，不谋求私利，不接受可能影响公正执行职务的礼品、宴请和酬金。

制药集团股份有限公司1目的加强采购廉政建设，培养优秀的采购团队，树立公司良好的形象。

2适用范围适应于公司采购管理中心以及公司供应链所有人员。

3职责权限3.1集团各相关部门及公司公司办公室是本制度的监督部门。

3.2集团采购中心、以及供应链所有部门是本制度的实施部门。

4内容4.1严格遵守《采购人员行为守则》和集团规定的采购人员“五要六不准”五要：要忠诚、要敬业、要廉洁、要诚信、要严谨六不准：不准从事第二职业、不准利用职务谋求私利、不准泄露商业秘密、不准弄虚作假、不准私自承诺、不准关系采购4.2所有业务人员要一切以公司利益为重，诚实公正，严禁营私舞弊，损公肥私；4.3业务人员不得私自要求供方馈赠，对于供方为达到不当利益，所赠礼品或邀约应立即拒绝；4.4因业务工作需要，可以接受供方礼节性招待，但招待档次要适当控制，严禁参与供方其他形式的娱乐活动。

4.5业务人员不得与供应商有非业务性金钱来往；不得要求或接受供应商给予与本身工作职责无关的方便或配合。

4.6对于连续性业务，或标的额超过5万元以上的一次性采购业务，在签订采购合同的同时，必须包含廉政共建条款，并附带《廉洁合作协议》。

4.7对于合同规定外的小额采购，业务员应至少向两家及以上供方询问最低实价(特殊情况需经部门负责人批准)，按同种质量的最低价采购。

询价资料由资源开发部书面存档，资源开发部及采购中心负责人均需对询价资料的真实性落实，若发现业务人员有欺诈行为，将书面调查结论报公司处理；业务员不按规定比价，每次罚采购额的10%，发现违反经济纪律行为，按违纪额的5倍罚款。

4.8所有业务人员要严格自律，加强采购队伍思想道德建设；若发现有违纪现象，严肃处理，情节严重者，经总经理批准后，交司法部门处理。

4.9若公司内部有与本制度相冲突时，依照本制度执行,本制度自发布之日起执行。

4.10相关记录4.11《廉洁合作协议》。