关于公司统一穿着工衣通知

关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。

男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。

关于统一工装着装的通知亲爱的各位同事：大家好！为了进一步提升公司的整体形象，展现我们的专业素养和团队精神，同时营造一个规范、有序的工作环境，公司决定对工装着装进行统一规范。

现将有关事项通知如下：一、统一工装着装的目的和意义1、塑造专业形象统一的工装能够展现出我们作为一个专业团队的形象，让客户和合作伙伴对我们产生信任和认可。

当我们以整齐划一的着装出现在工作场所时，能够传递出一种严谨、高效的工作态度。

2、增强团队凝聚力身着相同的工装，有助于我们在心理上产生归属感和认同感，强化团队意识，促进同事之间的交流与合作，使我们更加团结一心，为共同的目标而努力。

3、提升工作效率规范的工装着装可以减少员工在穿着选择上的纠结和时间浪费，让大家能够迅速投入工作状态，从而提高工作效率。

4、保障工作安全某些工作岗位可能需要特定的工装来提供必要的防护和安全保障，确保员工在工作中的身体安全。

二、工装的款式和要求1、款式设计我们的工装经过精心设计，充分考虑了工作的实际需求和舒适性。

男装包括衬衫、西裤和外套；女装包括衬衫、裙子和外套。

款式简洁大方，符合职业形象。

2、颜色搭配工装的颜色以公司的主色调为主，搭配简洁明快，既体现了公司的特色，又不失庄重和专业。

3、尺码选择公司为大家提供了齐全的尺码选择，请各位同事根据自己的实际身材，选择合适的尺码。

如果在穿着过程中发现尺码不合适，及时与相关部门联系进行调换。

4、配饰要求工装搭配的配饰应简洁得体，不得佩戴过于夸张或与工作环境不相符的饰品。

三、着装规范1、工作时间内，全体员工必须穿着统一工装。

2、工装应保持整洁干净，不得有破损、污渍或褶皱。

3、衬衫应平整地扎入裤腰或裙腰内，不得外露。

4、外套应扣好扣子，不得敞开或随意披挂。

5、鞋子应搭配与工装风格相符的款式，保持干净整洁。

四、管理与监督1、各部门负责人应负责督促本部门员工遵守工装着装规定，并进行日常检查。

2、人力资源部门将不定期进行抽查，对未按规定着装的员工进行提醒和记录。

统—工服通知（完整版）尊敬的全体员工：为加强公司形象管理，提升员工工作效率，统一员工着装规范，现就公司工服的管理事宜，制定如下通知：一、工服的购置为确保工服质量和外观的一致性，公司计划统一购置全新的工服。

各部门需根据员工的具体需求，合理预估所需工服数量，并及时向人力资源部报备。

二、工服的款式与颜色选择为展示公司的专业形象，经过多方评估和市场调研，公司决定采用以下款式和颜色的工服：款式：男职员：长袖衬衫+西裤女职员：短袖衬衫+裙子/西裤颜色：深蓝色三、尺码测量与试穿为确保工服的合身度和舒适度，公司将组织专业的尺码测量与试穿活动。

具体安排如下：1.所有员工需参加尺码测量活动，以便人力资源部在采购时能够提供准确尺码数据。

2.根据员工尺寸数据，工服将由专业制衣公司制作，确保每位员工都能获得合适的工服。

四、工服的佩戴与保养1.工服佩戴要求：员工需每天佩戴公司统一提供的工服。

下班回家后，应将工服整理洁净，并确保次日佩戴时整齐干净。

2.工服保养要求：员工对工服的清洗、熨烫工作要认真负责，确保工服的干净整洁。

如发现工服有破损，应及时向人力资源部报备，以便维修或更换。

五、工服的用途及限制1.工服仅限于公司内部正常工作场合佩戴，不得私自外借、买卖或转借他人使用。

2.工服作为公司的形象代表，我们要以良好的形象向外界展示公司的专业与规范，不能擅自改动、加工或定制工服。

六、扣押与赔偿1.如发现员工违反上述工服使用规定，一经查实，将按照公司相关规定进行扣押、记过或其他相应处罚。

2.对于因个人原因导致工服破损、丢失的情况，员工需自行承担相应的赔偿责任。

七、其他事项1.员工在工作中，应保持工服的整洁，自觉树立良好的职业形象，展示公司的专业形象。

2.除了正常穿着工服，员工在公司公开场合还需根据公司要求佩戴工作证件，以便他人能够正常识别。

以上是公司工服管理的通知，请各位员工严格遵守，并配合人力资源部的相关工作。

通过统一工服的着装标准，我们将共同塑造公司的良好形象，提升工作效率，为公司的发展贡献力量。

关于统一工作装的通知
根据公司管理要求，为了进一步强化公司形象，统一工作装已
成为公司必须执行的规定。

以下是相关通知事项：
1. 工作装要求：工作装要求：
- 公司决定使用蓝色衬衫和深灰色裤子作为统一工作装。

员工
需要自行购买，并确保服装整洁、合身。

- 请各部门负责人协调并确认员工的购买情况。

务必在规定时
间内完成确认。

2. 统一着装时间：统一着装时间：
- 从即日起，统一工作装将正式执行。

- 请员工在上班时间穿着统一工作装。

对于外勤人员，工作装
也是必需的。

3. 典型场合：典型场合：
- 公司会议、活动、接待等正式场合，请员工穿着统一工作装。

- 其他工作场合要求员工着装整齐，以展示公司的专业形象。

4. 违规处理：违规处理：
- 对于不按要求穿着统一工作装的员工，将按照公司规定的惩戒措施进行处理。

- 请各部门负责人密切监督员工的着装情况，并及时报告违规行为。

希望每位员工都能理解并配合这一决定，共同打造公司的统一形象。

如有任何问题，请及时向人力资源部门咨询。

工作期间穿工作服通知函尊敬的各位同事：您好！感谢大家一直以来对公司的各项规章制度给予的积极配合与支持。

为了进一步规范公司形象，确保工作场所的安全与专业，现就工作期间穿着工作服的相关事宜，通知如下：一、穿着工作服的重要性穿着工作服是体现公司形象、保障员工安全、提高工作效率的重要举措。

统一的工作服有助于树立公司整体形象，增强团队凝聚力，同时，根据不同岗位的需求，工作服还具有防护、舒适、便捷等功能，为广大同事提供安全、舒适的工作环境。

二、工作服穿着规定1. 公司全体员工在工作期间，必须按照规定穿着公司统一配发的工作服。

2. 工作服要保持干净、整洁、完好，严禁私自修改、染色、污损工作服。

3. 员工应按照所在岗位的要求，正确穿着工作服，佩戴相应的劳保用品。

4. 特定岗位的工作服，如防静电服、防护服等，应按照相关规定进行检查、清洗、更换。

三、工作服领取与更换1. 新入职员工将由人力资源部门统一安排发放工作服。

2. 员工如需更换工作服，可向人力资源部门提出申请，经审批通过后予以更换。

3. 工作服更换周期根据实际使用情况而定，原则上每年更换一次。

四、违规处理1. 对于不按照规定穿着工作服的员工，将视情节轻重给予口头警告、书面警告等处理。

2. 如因未按规定穿着工作服导致安全事故的，将依法追究相关责任。

五、其他事项1. 请各位同事珍惜公司财产，合理使用工作服。

2. 如有关于工作服的改进意见或建议，可向人力资源部门反馈。

我们相信，通过大家的共同努力，公司的工作环境将更加整洁、有序，公司形象将得到进一步提升。

再次感谢各位同事的理解与支持，希望大家继续严格遵守公司各项规章制度，共同为公司的美好未来努力奋斗！敬请予以遵守。

祝工作愉快！[公司名称][日期]。

关于统一职工装的通知
根据公司发展需要以及统一公司形象的要求，我司决定实施统
一职工装的制度。

下面是有关安排和要求的通知：
1. 职工装样式及配饰：
- 职工装的样式为蓝色西装（男职员）和驼色套装（女职员）。

- 男职员着装时需搭配白色衬衣、领带和黑色皮鞋。

- 女职员着装时需搭配白色衬衫、丝巾（可选）和黑色高跟鞋。

- 请确保职工装整洁、干净，并遵守公司关于发型、饰品等方
面的规定。

2. 配发及管理：
- 公司将配发统一职工装给全体在职员工。

- 职工装仅供公司工作期间穿着，离职员工需归还职工装。

- 请妥善保管自己的职工装，避免遗失或损坏。

- 若职工装有损坏或遗失，需承担相应费用。

3. 实施时间：
- 统一职工装的实施时间为2022年1月1日起。

- 请在实施日期前，携带个人工作证前往人力资源部门领取职工装。

4. 其他事项：
- 若有特殊情况无法按要求着装，请提前向直属主管或人力资源部门请假并说明原因。

- 请在工作期间保持职工装整洁，遵守公司各项规章制度。

如果对以上安排和要求有任何疑问，请及时与人力资源部门联系。

谢谢大家的合作！
人力资源部
日期：2021年12月15日。

统—工服通知尊敬的全体员工：根据公司制定的统—工服政策，为提升企业形象，增强员工凝聚力，统一规范员工着装，在此通知全体员工，请严格遵守以下工服要求：一、工服种类及颜色根据不同岗位的工作性质和需求，我公司将提供不同款式的工服。

具体工服种类如下：1. 形象职位工服：适用职位：销售总监、市场经理、客户服务主管等工服款式：西装套装颜色要求：男士为深色（如深灰、深蓝），女士为浅色（如浅灰、浅蓝）2. 办公职位工服：适用职位：行政助理、财务主管、人力资源专员等工服款式：职业套装/衬衫+裤子/裙子颜色要求：男士和女士均为浅色（如浅灰、浅蓝）3. 生产岗位工服：适用职位：生产部操作工、质检员等工服款式：工装套装颜色要求：男士和女士均为深色（如深灰、深蓝）二、工服搭配要求为了使工服穿搭更为整洁美观，请全体员工根据以下要求进行搭配：1. 衬衫/内搭：颜色以白色或淡色系为主，款式要求简洁；2. 裤子/裙子：颜色需与工服搭配，不可过于紧身或过于宽松；3. 鞋子：颜色要求与工服相搭配，男士请穿正装皮鞋，女士请穿合适的高跟鞋或舒适的皮鞋；4. 配饰：避免佩戴过多或过于夸张的饰品，建议佩戴简约的手表、项链或耳环。

三、工服保养及更换1. 工服保养：请各位员工注意工服的日常保养，如遇污渍，请及时清洗或送至指定清洗店进行清洗，以保证工服的整洁；2. 工服更换：公司将根据实际情况定期对工服进行更换，如有破损、严重褪色等问题，请及时向行政部门或工会反映，我们会尽快为您更换新的工服。

四、工服着装标准1. 上岗时间前，请确保工服整洁、熨烫平整、无明显磨损；2. 上岗期间，请随身携带员工工牌，并正确佩戴；3. 严禁将工服作为日常外出穿着，仅限于上班期间穿着；4. 在外代表公司形象时，工服要保持整洁，严禁折叠袖口或翻起裤脚等不规范行为；5. 将工服整洁地放置于专属柜子内，避免与其他物品混杂。

五、工服考勤管理为了确保员工工服的合理使用和管理，请全体员工共同遵守以下考勤制度：1. 上班时需穿着公司统一发放的工服，并佩戴好员工工牌；2. 工服逾期未归还或损坏严重者，将会视情况扣除相应费用；3. 违反工服管理制度者，将会受到相应的纪律处分。

员工统一穿着工作服通知公司总部各部门：为更好的展示公司整体形象，增强员工团队意识，根据工作要求，公司总部全体员工在下列情况下统一穿着工作服：1 、每周一至周五所有员工统一穿着工作服上班；2 、进入各生产基地按规定应穿着工作服；3 、重要的会议（如在公司召开的会议、公司办公例会等）、上级领导来公司检查指导工作、团体参观等特定时间和场合必须穿着工作服；4 、其他要求应该统一穿着工作服的。

公司将对员工穿着工作服情况进行检查考核，将检查结果纳入个人绩效考核范围。

上述规定从xxxx年x月x日起执行。

xxxxxx人力资源部xxxx 年x月x日关于统一着工作服上班的通知各县(市)分公司、分局，市分公司各部门：工作服是工作时一种统一规范的标志，它代表的是一种职业，一种精神，象征了一种专业而优质的服务。

目前工作服已逐步发放到位，为规范员工行为，展示赣州电信员工良好精神面貌，提升公司整体形象，现就统一着工作服上班的有关事项通知如下：一、统一着装时间（一）起始时间市分公司本部员工从8月23日（下周二）起、县分公司员工从8月29日起统一着工作服上班。

（二）着装时间1、营业员、客户端装维工程师等岗位人员在工作时间均应着工作服。

2、其他人员每周一至周四在工作时间应着工作服，周五可着便装。

3、公司会议、培训或其他集体活动需要统一着工作服时，由公司另行通知。

二、有关事项1、员工着工作服上班时应注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

2、着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋等。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、有以下情况的应着与工作服颜色相仿的服装：1）新进员工未来得及制作工作服的；2）少数暂未发到工作服的员工；3）工作服未及时换洗，或出现破损，无法正常穿着的；5、因接待、出差不便穿着工作服时，经公司领导批准可以临时着便装；6、员工工作服损坏的，公司予以补发，费用由员工自行承担。

关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文第一篇：关于规范工作服和工作牌穿戴的通知关于规范工作服和工作牌穿戴的通知为树立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日开始着工服上班。

为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。

员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。

不按制服所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款100元，罚款金额将从当月工资中扣除。

2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和皮鞋，皮鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求。

在办公室可以预备拖鞋或凉鞋，不见客户或无正规场合时可以穿。

4、员工工作期间工作服严重破损、污脏或遗失，则需向办公室汇报并申请，补领新工作制服，如系个人原因严重破损、污脏或遗失，则每套按原价收取。

如系工作在原因造成工作制服严重破损或污脏则由公司补发新工作服。

5、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。

（办公室宣）2012年5月24日第二篇：职工工作服穿戴、清洗宜兴法阿姆工业电池有限公司员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。

一、34二、3三、35员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。

、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。

统一穿职业制服的通知为了增强公司形象，提高员工专业形象，根据公司相关管理制度，决定自即日起，全体员工必须统一穿职业制服上班。

特此通知如下：1. 实施范围此次通知适用于公司所有部门和员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。

2. 制服要求2.1 制服样式制服样式以公司标准制服为准，具体样式和颜色请向人力资源部咨询。

2.2 制服配件制服配件必须按照公司规定搭配，包括但不限于鞋子、袜子、领带等。

3. 穿着要求3.1 穿着时间员工需要在工作时间穿着职业制服，包括上班时间、会议、公务活动等相关场合。

3.2 穿着规范员工应保持职业制服整洁、干净，不得有褶皱、破损或污渍。

穿戴时应注意整齐、得体。

3.3 制服更换制服需要定期更换，具体更换周期由人力资源部确定。

4. 管理措施4.1 监督责任相关部门及人力资源部门有责任监督员工的职业制服穿着情况，确保员工遵守规定。

4.2 处理措施对于违反职业制服规定的情况，将根据公司的相关管理制度给予相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资、暂停奖金等。

5. 其他事项5.1 特殊情况如有特殊情况无法穿着职业制服，请提前向上级主管汇报，并经批准。

5.2 制服保管员工应妥善保管个人职业制服，不得私自更改、损坏或遗失。

如果有制服需要更换，请及时向人力资源部门申请。

5.3 报销政策公司将提供一定的报销政策，具体标准和流程请向人力资源部了解。

感谢各位员工的支持与配合！统一穿职业制服将为公司形象提升带来积极的影响。

希望大家共同遵守，共创公司美好未来！。