企业集体合同

企业集体合同书范本5篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工代表）：___________________________联系电话：___________________________电子邮箱：___________________________身份证号：___________________________等集体员工的共同授权代表（详细人员名单见附件）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就企业集体合同的相关事宜达成如下协议：第一章总则一、本合同为甲方企业与乙方员工集体合同，是双方共同遵守的行为准则。

二、本合同的签订旨在维护甲乙双方的合法权益，明确双方职责，促进企业与员工的共同发展。

第二章合同期限与生效条件一、本合同自签订之日起生效，有效期为____年。

二、本合同的生效条件为甲乙双方签字盖章并报相关劳动行政部门备案。

第三章劳动报酬与福利待遇一、甲方按照国家及地方相关规定，结合企业实际情况，制定合理合法的劳动报酬制度。

二、甲方保证按时足额支付乙方员工劳动报酬，并随着企业经济效益的提高，逐步调整员工工资水平。

三、甲方为员工提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

第四章工作时间与休息休假一、甲方实行国家规定的标准工时制度，保障乙方员工的合法权益。

二、甲方因生产经营需要安排加班的，应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

三、甲方保证乙方员工享有国家规定的休息休假权利。

第五章培训与发展一、甲方为乙方员工提供职业技能培训，提升员工素质与职业技能。

篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工代表）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假、社会保险、劳动安全卫生等方面的问题，经过友好协商，达成以下集体合同：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

集体合同范本5篇篇1甲方：__________公司乙方：__________公司员工根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下集体合同：一、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至公司营业执照注销或员工离开公司之日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方的__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的安排和要求进行。

2. 工作地点在__________，如因工作需要调整工作地点，应提前告知乙方并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方按照国家法定节假日规定安排乙方休假。

2. 甲方实行每周工作制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3. 如因工作需要加班，应按照国家法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为__________元/月，试用期为基本工资的__________%。

2. 甲方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3. 乙方在完成额外工作时，甲方应支付相应的加班费或津贴。

4. 乙方在合同期限内表现优秀，甲方可给予相应的奖金或福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业卫生1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。

2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立健康档案。

3. 甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方在安全生产中的权益。

六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方个人承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期限内，如因工作原因发生工伤，甲方应按照国家规定承担工伤赔偿责任。

3. 甲方为乙方提供带薪休假、年度体检等福利待遇。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

3. 乙方不得在合同期限内与其他用人单位建立劳动关系。

企业集体合同范本8篇篇1甲方（单位全称）：___________________________公司地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系方式：_______________________________乙方（职工代表）：___________________________工会委员会地址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就企业的劳动用工、薪酬福利、工作时间、休息休假等事项进行集体协商，达成以下协议条款：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、工作内容与地点甲方根据公司业务发展需要，派遣乙方从事___________岗位工作。

乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度：根据企业实际情况，采用标准工时制或弹性工时制。

具体由双方协商确定。

2. 休息休假：按照国家法律法规和企业规定执行。

包括带薪年假、病假、事假等。

四、薪酬福利1. 基本工资：根据岗位和职务不同，确定相应的基本工资标准。

2. 奖金和津贴：根据公司业绩和员工表现，设立相应的奖金和津贴制度。

3. 社会保险和福利：按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

此外，企业可以根据实际情况为员工提供补充医疗保险、住房公积金等福利。

五、劳动安全与卫生保护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障员工的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、女职工特殊保护及未成年工保护甲方应严格遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护政策。

企业集体合同范本经典版7篇篇1甲方（单位名称）：____________________公司乙方（员工代表）：____________________（员工团体名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正、平等互利的原则，甲乙双方就企业员工相关权益和职责等事项，达成以下协议：一、合同目的和原则本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，保护员工的合法权益，促进企业的健康发展。

双方在签订合同时应遵循合法、公平、诚实、守信的原则。

二、工作内容和地点甲方应按照国家规定，明确员工的工作内容、岗位职责和工作要求。

员工应遵守甲方的规章制度，按照甲方安排的工作地点、岗位和工作内容履行职责。

三、工作时间和休息休假甲方应遵守国家工时制度，合理安排员工的工作时间和休息时间。

员工享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。

四、工资待遇和福利甲方应按照国家规定，明确员工的工资待遇和福利标准，按时足额支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险费。

五、劳动安全卫生与女职工特殊保护甲方应提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

对女职工实行特殊劳动保护，遵守国家相关规定。

六、员工培训和发展甲方应提供员工培训和发展机会，提高员工的专业技能和管理能力，促进员工的职业发展。

七、劳动纪律和奖惩制度甲乙双方应遵守劳动纪律，明确员工的奖惩制度。

员工应遵守甲方的规章制度，对于表现优秀的员工给予奖励，对于违反规定的员工进行处罚。

八、合同解除和终止本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。

甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

合同解除或终止时，甲方应依法支付员工经济补偿。

九、争议解决机制对于因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他条款1. 本合同的修改、补充应当经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

2024年企业集体合同样本8篇篇1甲方（企业方）：________________________有限公司乙方（员工方）：公司全体员工鉴于甲乙双方本着共同发展、合作共赢的原则，在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本集体合同。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，遵守甲方的规章制度和国家法律法规。

2. 甲方应按照法律规定为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全生产设施。

3. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

2. 因生产经营需要，经协商一致，甲方可安排乙方加班，但应依法支付加班工资。

四、劳动报酬1. 甲方应按照法律法规和合同约定，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。

2. 甲方根据经济效益和乙方的工作表现、能力等情况，适时调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 甲方应根据乙方的工作性质和岗位，提供相应的福利待遇。

3. 乙方享受国家规定的各项劳动保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 甲方应严格执行劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

4. 甲方应提供符合要求的职业病防护设施，确保乙方的身体健康。

七、双方权利和义务1. 甲乙双方应依法履行各自的权利和义务，共同维护企业的生产经营秩序。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，爱岗敬业，尽职尽责。

篇2甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工代表名称]（以下简称“员工”）鉴于双方共同追求公司的发展与员工的权益保障，本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，特订立本集体合同。

企业集体合同样本8篇篇1甲方：（用人单位名称）乙方：（员工代表名称）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项共同订立本集体合同。

一、合同期限与工作内容第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期间，乙方在甲方的工作岗位为XXX，工作内容详见岗位说明书。

二、劳动报酬与福利待遇第二条甲方按照法律规定及公司内部薪酬制度向乙方支付劳动报酬。

具体薪资及福利如下：1. 基本工资：按照岗位说明书及员工能力评定结果确定。

2. 绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效管理制度支付。

3. 加班工资：按照国家法律规定及公司加班制度支付。

4. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等。

三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照国家法律规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动安全与卫生保护第四条甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

对于从事特种作业的劳动者，应接受专业技术培训并取得特种作业证书。

对于在甲方工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应告知并采取相应防护措施。

五、社会保险与福利保障第五条甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

甲方应为员工建立住房公积金制度。

乙方享有国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

对于因工作原因导致的工伤事故，甲方应按照相关法律规定给予工伤待遇。

对于患病或非因工负伤的劳动者，按照国家有关规定给予医疗期及相关待遇。

六、劳动纪律与奖惩规定第六条乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方可依据公司制度和法律法规给予相应的处理。

具体奖惩规定详见公司奖惩制度。

企业集体合同（范本）6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同（范本）一、甲方（公司）公司名称：XXX有限公司地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX统一社会信用代码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX二、乙方（员工代表）姓名：XXX身份证号码：XXX联系方式：XXX-XXXXXX三、协议内容1. 本合同是甲乙双方根据《劳动法》《集体合同法》等相关法律法规和国家政策，为规范企业管理，维护劳动者合法权益，促进企业和谐发展而订立的。

2. 乙方作为公司的员工代表，有权利代表全体员工与公司管理层进行集体协商和签署集体合同。

3. 本合同的期限为一年，从合同签订之日起生效。

合同期满后如需继续执行，应当经双方协商一致并签署新合同。

4. 公司在招聘过程中不得歧视员工的性别、民族、宗教信仰、年龄等任何因素，并应当依法签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、工作时长等关键性内容。

5. 公司应不断提高员工工资待遇和福利待遇，确保员工享有合理的工作报酬和社会保险福利。

6. 公司应当为员工提供安全、卫生的工作环境，保障员工的生命财产安全。

7. 公司应当遵守国家法律法规，保障员工的合法权益，维护员工的劳动权益。

8. 乙方作为员工代表，有责任维护全体员工的合法权益，及时向公司管理层反馈员工意见和建议，促进企业和谐发展。

9. 双方若在合同执行过程中发生争议，应当协商解决。

如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁处理。

10. 本合同自双方签字盖章后生效。

合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司)：乙方(员工代表)：签字：_______ 签字：_______日期：_______ 日期：_______公司盖章：_______ 员工盖章：_______篇2企业集体合同（范本）第一条签订方甲方：（企业名称）乙方：（员工代表或工会代表）第二条签订时间本合同签订于年月日第三条签订内容1.本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，由甲、乙双方自愿、平等协商订立的合同。

企业集体合同范本参考5篇篇1甲方：（用人单位名称）地址：（用人单位地址）法定代表人或主要负责人：（用人单位法定代表人姓名）乙方：（劳动者集体组织名称，如职工大会或职工代表团体名称）鉴于甲乙双方为进一步加强和改善企业的劳动条件、员工福利待遇和工作环境等事宜，依据国家法律法规及相关政策，双方经过友好协商，达成如下企业集体合同：一、合同目的和原则（此处简要阐述合同的目的，如提升员工福利、提高工作效率等，并明确合同订立的原则，如公平、公正、协商一致等。

）二、工作内容及标准1. 劳动条件：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

2. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。

3. 工资待遇：甲方应按照法律规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，并根据企业经营状况适当调整工资水平。

4. 培训与发展：甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展机会。

5. 福利待遇：甲方应提供包括社会保险、住房公积金等在内的各项法定福利待遇。

6. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，履行工作职责。

（注：具体内容和标准请根据实际情况调整和补充。

）三、劳动合同管理双方应依法签订劳动合同，明确工作内容、期限、工资待遇等条款，并按照法律规定履行合同的变更、解除和终止程序。

四、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商、调解方式解决。

协商、调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、集体合同的修改与解除集体合同在有效期内，如需修改或解除，应经双方协商一致，并按法定程序办理相关手续。

六、违约责任及法律适用任何一方违反本合同约定的事项，应承担违约责任。

本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

七、其他约定事项（注：此处可根据实际情况添加其他需要约定的内容。

企业集体合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业集体合同范本合同编号：XXXXX甲方：公司名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX组织机构代码：XXXXX乙方：工会组织名称地址：XXXXX联系电话：XXXXX法定代表人：XXXXX鉴于，甲方是一家在XXX地区注册成立的XXXX业务企业，乙方是经过法律程序注册成立的工会组织，在劳动者代表大会上选举产生，双方均具有法人资格，愿意根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等和合作的原则，共同制定本合同。

第一条合同目的为了规范双方的劳动关系，促进企业发展和员工权益保障，本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利与义务，保证双方的合法权益。

第二条合同期限本合同自XX年XX月XX日起生效，至期限一年后。

合同期满后，如双方未提前通知，本合同将自动续签一年。

第三条企业基本信息1. 甲方为一家XXXX业务企业，主要从事XXXX业务。

2. 甲方为员工提供XXXX。

3. 甲方为员工提供XXXX。

第四条工会组织基本信息1. 乙方为工会组织，依法代表劳动者的合法权益。

2. 乙方负责XXXX。

3. 乙方致力于XXXX。

第五条劳动条件甲方承诺遵守《中华人民共和国劳动法》规定的劳动条件和工作时间，保障员工在安全、健康、舒适的工作环境下工作。

第六条薪酬福利甲方保证员工薪酬按照劳动合同规定及时支付，乙方有权监督和调查薪酬的发放情况，并协助员工维护合法权益。

第七条劳动保护甲方承诺提供全面的劳动保护措施，确保员工的工作安全和健康。

乙方有权监督甲方的劳动保护政策的执行情况，并要求甲方改正不符合法律规定的劳动保护措施。

第八条劳动纠纷解决双方同意通过协商的方式解决劳动纠纷，如协商无果，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。

第九条违约责任如有一方未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

若因此造成另一方损失，应承担赔偿责任。

第十条合同解除1. 经双方协商一致，可随时解除本合同。

企业集体合同范本7篇篇1甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人姓名）联系方式：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（职工方全称）地址：（乙方公司地址或主要工作地）职工代表姓名：（乙方职工代表姓名）联系方式：（乙方职工代表联系方式）员工人数：（乙方员工总人数）鉴于甲乙双方本着互利共赢的原则，为明确双方的权利和义务，规范双方之间的劳动关系，共同构建和谐的劳动关系，经友好协商，特订立本集体合同。

一、合同目的和原则本合同旨在明确甲乙双方共同遵守的劳动条件、福利待遇、工作职责等事项，保障员工合法权益，促进企业可持续发展。

本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，严格遵守国家法律法规和有关规定。

二、工作内容及要求1. 岗位职责：明确乙方员工所从事的岗位及其职责，确保员工了解并履行相应的职责。

2. 工作纪律：乙方应遵守甲方的各项管理制度和工作纪律，保持良好的职业操守。

3. 工作时间：按照国家法律法规规定执行，确保员工的休息权益。

4. 加班事宜：明确加班的原则、补偿方式等。

5. 考核与奖惩：设立合理的考核标准、奖惩制度，激发员工的工作积极性。

三、薪酬待遇与福利1. 基本工资：明确员工的基本工资水平。

2. 工资调整：规定工资调整的原则和周期。

3. 奖金与津贴：设立奖金、津贴的发放标准和条件。

4. 社会保险与住房公积金：按照国家法律法规，明确甲乙双方的社会保险和住房公积金缴纳比例及方式。

5. 福利待遇：规定员工福利的内容和标准。

四、劳动安全与卫生保健1. 劳动安全：甲方应提供安全的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。

2. 卫生保健：甲方应提供必要的卫生保健措施，预防职业病的发生。

3. 培训与教育：甲方应对员工进行安全、卫生等方面的培训教育，提高员工的安全意识。

五、双方权利与义务1. 甲方权利与义务：明确甲方的各项权利和义务。

2. 乙方权利与义务：明确乙方的各项权利和义务。