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职业健康本质安全管理体系文件
员工安全标准化工作手册（岗位：普通车床•车工）
目录
一. 普通作业安全生产通用规范 (3)
二. 金属切削作业通用安全规范 (4)
三. 普通车床安全操作规程 (5)
四. 岗位常见违章行为表现 (6)
五. 岗位安全业务流程 (8)
(一) 岗位安全“五同时” (8)
(二) 作业前风险预控（隐患排查）流程 (8)
六. 员工岗位安全标准控制流程 (9)
七. 岗位作业前安全风险控制点检标准 (10)
八. 作业场所安全管理标准与管理措施 (11)
作业场所危险源识别登记表 (13)
员工作业场所安全点检表 (14)
一.普通作业安全生产通用规范
二.金属切削作业通用安全规范
三.普通车床安全操作规程
四.岗位常见违章行为表现
五.岗位安全业务流程
(一)岗位安全“五同时”
(二)作业前风险预控（隐患排查）流程
六.员工岗位安全标准控制流程
七.岗位作业前安全风险控制点检标准
八.作业场所安全管理标准与管理措施作业场所名称：普通车工
填表说明：1、新员工上岗前填写本表，经专业安全管理人员审核、单位领导批准后实施
2、发现新的危险源时更新本表。
作业点危险源识别登记表
员工作业场所安全点检表
14。
![员工手册(文本版)[1]](https://img.taocdn.com/s1/m/2f0c554ecf84b9d528ea7a1f.png)
东创建国方圆之窗——员工手册总裁致辞各位新同仁：欢迎大家加入建国汽车这个富于创新、敢于担当并有所追求的团队，开启人生中一段全新的旅程，迎接一次全新的挑战。
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在收获持续成就的同时，建国汽车给中国汽车流通领域带来的，不仅是多元的经营模式和创变的营销策略，更唤起行业对持续创新精神、团队战斗力及经销商品牌的高度关注。
我们坚持从企业内部发掘、培养和选拔管理人才；我们坚持以忠诚度、工作激情和能力，而非学历和资历，作为考核选拔的第一标准；我们强调学习意识，重视创新精神和团队作战；我们兴奋于企业的快速发展，更欣喜每一个年青人的成长与成熟；我们重视丰厚薪酬对员工的激励，更强调平台搭建对员工整个人生的意义。
必须承认，作为一个还在高速发展中的企业，建国汽车无可避免的存在着一些管理上的缺失和经营上的不足。
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生活没有彩排，每一个人生轨迹都在现场直播，把握住每一次演出，才是对自我的负责。
建国汽车立志成为全球汽车销售服务领域的卓越领袖和百年企业，真诚的希望在这段远大而波澜壮阔的征程中，有你的参与。
并在这一历程中，发挥你的能力，成就你的事业，实现你的梦想。
祝愿你在建国汽车取得成功！祝愿你在建国汽车的历史时光里，恒久精彩！——东创建国汽车集团董事局主席总裁序言本手册的宗旨在于为东创建国汽车集团的员工提供有关公司及人力资源管理的政策程序，让您了解到可以享受的权利和应该遵守的规则。
熟悉了这些内容之后，您将对公司的运作及管理风格有一个更清晰的认识，它将对你工作中常见的事务作出引导，如果需要了解更多的内容，请与您的直属上司或人力资源部联系。
目录一、我们的建国汽车●我们的企业简介●我们的企业标志●我们的企业VI●我们的员工名片●我们的品牌服务电话●我们的胸牌●我们的旗帜●我们的产业园区●我们的专业网络●我们的学校●我们的企业文化用语●我们的组织架构二、建国汽车的文化●企业文化定位●胸牌的价值●企业宗旨●经营理念●价值观●管理理念●成功要素●集团荣誉●“周到”宣言三、欢迎加入建国汽车●用工原则●入职指引●试用转正四、考勤规则●工作时间●考勤异常●加班●出差●其它事宜五、请假规则●假别●请假手续六、薪资及福利●薪资●福利七、职业规划●培训●调动●晋升八、劳动关系●劳动合同●离职●退休●劳动纠纷九、员工行为规范十、着装规范十一、办公管理●印章的使用●会议室的使用●工作车的使用●办公用品的申领十二、安全卫生及劳动伤害●安全卫生●工伤十三、保密与竞业限制十四、奖惩办法●奖励●处分十五、沟通与交流●沟通原则●沟通渠道●信息管理附录1 员工签收回执单一、我们的建国汽车我们的企业简介东创建国汽车集团（简称东创建国或建国汽车）是中国汽车销售服务领域的知名企业，公司1997年3月创立。
安全生产标准化达标应知应会手册（普通员工）1.本岗位“一岗双责”内容；（随机询问1人）（3-1-4）答：“一岗双责”履行所在岗位职责的同时，应当履行分管工作范围内的安全生产工作职责，承担相应的安全生产责任。
（详见个人责任书）2.本人岗位、工龄，考评机构询问后会再回查上岗、培训情况台账来核实回答情况；（随机询问1-2名）（8-4-1）答：(根据实际情况回答）3.是否转过岗或重新上岗，有没有接受培训教育，考评机构询问后会再回查相关记录；（随机询问1-2名）（8-4-2）答：统一答，没有。
4.本人姓名、岗位，是否领过旅客运输安全知识手册？在岗时是否在手？（13-2-2）答:领过，在手。
5.是否进行过救护知识培训？ (随机询问1-2名) （14-2-1）（此处救护知识是指生产安全事故预防、避险、自救和互救知识）答：进行过。
6.自己的应急现场处置程序有哪些？（随机询问1-2名）（14-2-2）（此处指在现场应急处置方案中，员工本人的现场处置程序有哪些？）答:（见附件５）从业人员1.本岗位规范标准知晓情况（抽查1-2名）（4-2-4）（若是询问一线安全例检人员或检票员岗位基本操作规程）答：（见附件4）2.是否参加过公司安全制度培训学习？（抽查1-2名）（4-3-2）答：参加过。
3.是否受过安全操作规程培训？（随机询问1名）（4-4-2）答：有。
4.危险场所的风险是什么？（10-2-2）答:作业场所的危险性：1.有发生火灾危险;2.有高空坠落危险;3.有触电伤害危险;4.其他容易导致人员伤害、建筑物破坏、设备损坏危险。
应急队伍兼职人员1、是否知道自己的分工职责？（随机询问1-2名）（14-3-1）答：（见附件7）附件４：售票服务员的操作规程三品检查操作规程1.0 目的规范车站三品检查工作，强化场站安全源头管理，消除安全隐患。
2.0 适用范围适用于三品检查员对进站旅客进行三品安全检查工作。
3.0 职责三品检查员负责使用X光机对旅客行李进行检查，禁止旅客携带“易燃、易爆和易腐蚀”等危险品或其它禁运品进站上车。
安全标准化员工手册一、前言安全标准化是企业管理中非常重要的一环，保障员工和公司的安全是企业发展的基石。
本手册旨在为公司员工提供安全标准化方面的知识和指导，帮助员工了解安全标准化的重要性，并如何在日常工作中遵守相关规定，确保工作环境的安全。
二、安全标准化概述安全标准化是指根据国家相关法律法规和标准要求，通过建立一系列的安全规章制度，制定并执行相应的安全管理措施，保障员工和公司财产的安全。
安全标准化贯穿于企业的管理活动中的方方面面，涉及到安全生产、劳动保护、消防等多个方面。
三、员工安全责任作为公司员工，我们有责任确保自己和同事的安全。
在工作过程中，每位员工应当严格遵守公司的安全制度和规定，提高安全意识，积极参与安全培训，及时报告安全隐患，做到“安全第一，预防为主”。
四、安全标准化管理制度1.安全管理机构：公司设立安全管理部门，负责制定安全管理制度、指导实施安全工作，并协调各部门之间的安全工作。
2.安全培训：公司定期组织安全培训，包括安全意识培训、应急处置培训等内容，确保员工具备应对各种安全风险的能力。
3.安全巡检：定期组织安全巡检，发现并及时消除安全隐患，确保工作环境安全可靠。
4.事故报告处理：公司建立完善的事故报告处理机制，对发生的安全事故进行及时报告和处理，并进行事故的调查和分析，及时采取措施避免再次发生。
五、常见安全问题和解决方法1.电气安全：定期检查电器设备，避免电气设备故障导致的事故。
2.火灾预防：严禁乱扔烟蒂、使用明火等行为，保持工作区域整洁，定期组织消防演练，提高员工应对火灾的应急能力。
3.劳动防护：提倡员工佩戴防护用品，按照规定操作设备，避免劳动安全事故的发生。
六、安全示范员工公司将评选出优秀的安全示范员工，树立榜样，引领员工更好地遵守安全规定。
七、总结安全标准化是企业发展中不可或缺的部分，每位员工都应当为保障公司安全贡献自己的一份力量。
只有公司员工齐心协力，共同维护好工作环境的安全，公司才能持续发展，员工才能实现自身的价值。
公司员工的学习培训手册范本公司员工的学习培训手册范本篇1一、培训目的1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。
2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训对象公司所有新进员工三、培训时间新员工入职培训期1个月，包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。
四、培训方式1、脱岗培训：采用集中授课的形式。
2、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教师行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工六、培训教材公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例七、培训内容1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)2、组织结构图3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)5、绩效管理制度6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)8、仪态仪表服务的要求八、培训考核1、书面考核。
行政人事部统一印制考试受训者。
脱岗培训中使用。
2、应用考核。
通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。
由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。
九、培训效果评估行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。
跟踪了解培训后受训者的工作情况，逐步减少培训内容的偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期培训目标。
公司员工的学习培训手册范本篇2(一)总则第一条目的为了对员工进行有组织、有计划的培训，以达到公司与员工共同发展的目的，根据公司人力资源管理基本政策，特制定本制度。
第二条原则和政策(1)公司培训按照“经济、实用、高效"的原则，采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。
(2)员工的专业化培训和脱产外出培训坚持“机会均等、公平竞争"的原则，员工通过突出的业绩和工作表现获得激励性培训和发展机会。
序言本手册主要是关于煤矿安全质量标准化的一些内容，供我矿全体干部职工学习使用。
煤矿安全质量标准化涵盖了煤矿企业生产活动的各个环节，认真学好煤矿安全质量标准化对我矿搞好煤矿安全质量标准化工作，全面提升我矿安全生产管理水平具有重要的意义。
本手册作为长期学习和考核复习之用，应妥善保管。
安检科xx矿员工安全学习手册第一章公共部分1、5E精细化管理是指：每个人、每件事、每一时间、每一处、每一物。
2、员工基本行为规范中的6S指：整理、清洁、准时、标准、素养、安全。
3、团队三基是指：基础、基层、基本功。
4、三工并存中的“三工”是指：优秀员工、合格员工、试用员工。
5、团队九力的主要内容是什么？答：团队九力是指凝聚力、亲和力、执行力、管控力、经营力、现场力、创新力、学习力、文化力。
6、团队执行力构成的六要素是什么？答：纪律性、技术业务能力、组织驾驭能力、协同合作能力、激励能力、作风精神。
7、xx煤矿安全理念系统：企业宗旨：添彩xx，造福员工。
目标愿景：一流矿井，本质安全。
工作准则：万事安全大，凡事安全先。
核心理念：注重细节，追求完美。
价值理念：安全无价，生命至上。
培训理念：入脑入心，管用实用。
防范理念：无事当作有事抓，小事当作大事抓。
管理理念：严管干部，善待员工。
责任理念：保护好自己，不伤害他人。
行为理念：让安全成为习惯，靠习惯保证安全。
质量理念：过程控制，动态达标。
成败理念：出了事故是罪人，安全生产是功臣。
8、《规程》规定煤矿企业应建立、健全什么制度？答：安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度。
9、矿井主要通风机停止运转时，应采取哪些措施？答：受停风影响的地点，必须立即停止工作，切断电源，工作人员先撤到进风巷中，由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产，工作人员是否全部撤出。
10、防突工作坚持什么原则，突出矿井采掘工作应做到什么，未按照要求采取区域综合防突措施的严禁什么？答：防突工作应坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则。
公司员工基本手册范文员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。
它是有效的管理工具，员工的行动指南。
下面是小编为大家提供的公司员工基本手册范文，仅供大家参考。
一、员工仪表仪容：1.商务活动以及重要会议，男士穿西服套装系领带，夏季应穿衬衫系领带;女士宜根据不同场合，着职业套装、套裙、时装，但不宜太袒太露。
2.日常上班一律穿工作服，佩戴胸卡(左胸前)。
3.进入生产车间须戴工作帽，同时进行必要的清洁。
4.言行举止大方，着装整齐干净，仪容洁净。
5.男士不得留长发、怪发，女士不得留怪异发型，不画浓妆。
工作时间不得戴重首饰。
6.生产车间工作人员须注意个人清洁卫生，不留长指甲或涂染指甲。
7.员工食堂餐饮、炊事员一律着白色工作服，保持洁净，不留长指甲或涂指甲。
二、员工行为规范：1.遵守国家法律法令，不做有损于国家民族利益尊严的事。
2.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。
3.工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。
4.工作场所讲普通话，不得大声喧哗，影响他人办公。
工作场所称呼领导为姓+职务，不得直呼其名。
5.早晨上班，与同事第一次相见应主动招呼"您早"或"您好"，下班互道"您辛苦了"、"再见"等用语。
6.注意握手礼节，两人以上场合中，应由年长者或上级先伸手，等对方伸手后再握，并应稍欠身表示尊敬。
男士应先等女士伸手后方可与女士握手。
握手时应微笑注视对方，不可左顾右盼。
7.商务活动中时刻注意自己的言谈、举止，保持良好的坐姿站势。
在公共场所不应双臂交叉、翘腿抖脚等不雅之举与人交谈，应做到语调温和，用词准确礼貌，不可粗声大噪、手舞足蹈。
8.外出乘车，下级应坐在司机右侧，上下车时应先为领导开车门，后上先下。
行走时应落后领导半步至一步，遇领导迎面而来时应主动让路。
学习标准化工作手册
标准化工作手册是企业管理中非常重要的一部分，它是对企业各项工作流程、规范、标准的集中体现，对于提高企业管理效率、规范员工行为、确保产品质量具有重要意义。
因此，学习标准化工作手册对于企业管理者和员工来说都是至关重要的。
首先，学习标准化工作手册可以帮助企业管理者更好地了解企业的各项工作流程和规范。
通过学习标准化工作手册，管理者可以清晰地了解企业的各项工作流程和标准，从而更好地制定管理策略和决策。
同时，标准化工作手册也可以帮助管理者发现工作中存在的问题和不足之处，及时进行调整和改进。
其次，学习标准化工作手册可以帮助员工规范行为，提高工作效率。
员工通过学习标准化工作手册可以清晰地了解自己的工作职责和工作流程，从而规范自己的工作行为，提高工作效率。
此外，标准化工作手册也可以帮助员工了解企业的各项规范和标准，确保产品质量，提高企业的竞争力。
另外，学习标准化工作手册也可以帮助企业建立良好的企业形象。
通过遵循标准化工作手册，企业可以提高工作效率，确保产品
质量，提升客户满意度，从而树立良好的企业形象，增强企业的竞争力。
总之，学习标准化工作手册对于企业管理者和员工来说都是非常重要的。
它可以帮助企业管理者更好地了解企业的各项工作流程和规范，帮助员工规范行为，提高工作效率，同时也可以帮助企业建立良好的企业形象。
因此，企业管理者和员工都应该重视标准化工作手册的学习和实施，不断提高企业管理水平，提升企业的竞争力。
餐饮公司员工标准化手册德基员工手册规范化手册㈠．大堂：一．预备任务：1〕反省能否有洁净足量的工具，定位放在顾客看不见的中央，工具包括〔抹布，捣压棒，扫把，地拖，地拖桶，玻璃清洁剂，玻璃刮，渣滓袋等；2〕反省洗手间内能否有洗手液，纸巾，水，烘手机等供应，并且清洁无异味；3〕反省渣滓桶能否装满，渣滓无外溢且无异味；4〕反省一切设备能否都正常运转且维护优秀。
二．日常任务：1〕餐桌的收拾及擦拭洁净，桌椅的陈列划一；2〕空中清洁的维持，如有打翻饮料，及时处置；3〕渣滓箱内备有一定数量的渣滓袋及抹布，以备不时之需；4〕渣滓桶内的渣滓达2/3时需捣压，达3/4时需倒掉渣滓并改换渣滓袋；5〕渣滓桶内外要坚持清洁且无异味；6〕适时反省玻璃门，窗及镜子，如有需求并停止清洁；7〕餐厅摆设的整理，清洁。
如：墙画，花草等；8〕清洁用品不能随处摆放，不能让顾客看见；9〕顾客分开后立刻清洁台面，(30秒内清洁，60秒内清洁终了)以消毒水及清洁抹布，擦干台面，随时清洁台面上的油污及水渍；10〕随时清洁脏的中央，立刻拖干倒翻的饮料，扫地及拖地时，接近顾客要有礼貌，尽量不要影响顾客用餐；11〕每次清洁后，都应将清洁工具清洗洁净并放回指定的位置；12〕餐厅内一旦发现有任何效果〔顾客赞扬，设备等〕应马上向当班经理汇报。
并尽快采取措施处置。
三．餐厅中心：1〕过道渣滓与杂草的清洁；2〕过道空中的清洁；3〕窗台的清洁；4〕室外的广告宣传品如有破损，应通知值班经理；四．洗手间的清洁：1〕马桶、小便池的清洁；2〕空中的清洁；3〕改换渣滓袋；4〕镜子下水渍及指纹的清洁；5〕洗手台维持清洁；6〕高峰期每一五分钟清洁一次洗手间；低峰期每30分钟清洁一次洗手间；五．关心顾客：1〕如有顾客不小心倒翻饮料，应及时补给并通知值班经理；2〕积极自动地协助有需求协助的顾客；3〕做清洁任务时，留意不要影响顾客用餐；4〕音响〔空调〕太大或太小时，应通知经理停止调理。
科、队级，技术主管、技术员标准化考试题（A卷）一、填空题：（总30分，每题10分）1、综采工作面拉架时应拉线,支架排成一条直线，其偏差不得超过±50mm；支架顶梁与顶板平行,最大仰俯角不大于7°；相邻支架顶梁保持平整，不能有明显错差 (不超过顶梁侧护板高的 2/3 )；侧护板正常使用，架间空隙不超过规定(≤200㎜)；支架垂直顶底板不歪斜(±<5°)。
2、掘进工作面监控设施规定瓦斯探头：T1距迎头≯ 5 m，T2距第一汇风点 10～15 m；； 1000 m以上的长距离高、突煤巷或半煤岩巷掘进工作面的中间应增设瓦斯传感器T2'；探头悬挂位置：距巷顶不大于300 mm，距巷帮不小于 200 mm；作业时迎头要悬挂便携仪。
3、突出矿井掘进面局部通风机供电采用“三专两闭锁”并实行双风机双电源自动倒台；局部通风机指定人员进行管理，并实行挂牌管理，不得出现无计划停风停风；通风机必须吊挂或垫高，离地面高度大于 0.3m；风筒接头严密（手距接头0.1m处感不到漏风），无破口；风筒吊挂，逢环必挂，硬质风筒每节至少吊挂 2 点；异径风筒接头要用过渡节，先大后小，不能花接。
二、问答题：（总70分，答够8题）1、矿井主要通风机停止运转时，井下各地点应采取哪些措施？（8分）受停风影响的地点，必须立即停止工作，切断电源，工作人员先撤到进风巷中，由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产，工作人员是否全部撤出。
2、矿井防治水工作应采取哪些综合治理措施？（7分）应采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。
3、煤（岩）与瓦斯突出矿井井下进行电焊、气焊和喷灯焊接时，必须采取停止什么作业？（5分）答：必须停止突出煤层的掘进、回采、钻孔、支护以及其他所有扰动突出煤层的作业4、综采工作面质量标准化标准共有几项内容？（5分）答：共分为质量管理、煤壁机道及顶板管理、资源回收、工作面支护、安全出口及端头支护、一通三防、机电设备、两巷管理八项内容5、安全质量标准化标准规定何为煤尘堆积？（5分）答：工作面、上下风巷内有厚度超过2㎜连续长度超过5m的煤尘即为煤尘堆积。
6、掘进安全质量标准化标准中对煤巷工程质量标准的要求有哪些？（15分）答：1）巷道净宽：中线至任一帮距离误差0～100mm，无中线测全宽误差-20～100mm。
2）巷道净高：腰线至顶梁底面、底板距离误差在-20～100mm，无腰线测全高误差在-20～100mm。
3）水平巷道前倾后仰：1m垂线前倾后仰不大于9mm（±0.5°）。
4）倾斜巷道迎山角：迎山角+0.5°，不得退山。
5）撑（拉）杆、垫板和背板位置、数量：位置、数量均符合设计要求，全部背紧、背牢。
6）柱窝深度或底梁铺设：柱窝挖到实底，底梁铺设在实底上，其深度符合设计要求。
7）巷道坡度：与设计值偏差±0.05%。
8）连网：网片搭接长度符合设计，网片之间应用12#铁丝连网。
10）搭接长度-40㎜11）支架梁扭矩（限值）≤100㎜12）支架间距±100㎜13）卡缆螺栓扭矩≤10%.14）卡缆间距±30㎜7、爆破安全质量标准化对爆破作业的规定有哪些？（15分）答：爆破作业必须编制爆破作业说明书，其内容符合《规程》要求，爆破工必须依照说明书进行爆破作业。
爆破作业必须执行“一炮三检”、“三人连锁”和“一炮三泥”制度。
炸药、电雷管必须分放在专用的爆破材料箱内，并加锁，爆破材料箱必须放置在放炮警戒线以外安全地点；爆破器及把手必须由放炮员随身携带。
爆破作业必须严格按作业规程规定的范围停电撤人、布置“人、牌、网”三警戒，警戒距离符合作业规程规定。
8、通风安全质量标准化对瓦斯抽放的规定有哪些？（10分）答1）按《规程》第145条规定，建立地面永久抽放瓦斯系统或井下临时抽放瓦斯系统2）抽放系统定期测定瓦斯流量、负压、浓度、温度等参数，泵站每小时测定一次，干支管与抽放钻场至少每周检查一次，并对抽放钻孔有关参数及时进行调节3）凡进行瓦斯抽放的矿井，有专门的队伍；人员配备必须满足抽放瓦斯（打钻、观测等）的需求4）每旬检查抽放系统，抽放管路无破损、无泄露、无积水，抽放管路要吊高或垫高，离地面高度不小于0.3m。
抽放检测仪表齐全，定期校正5）抽放钻站（钻孔）有观测记录牌板，各种记录、台帐齐全。
记录牌板内容应包括：孔号、孔长、浓度、负压、开抽时间、测定日期、测定人等6）瓦斯抽放工程（包括钻场、钻孔、管路、瓦斯巷等）按设计和计划施工。
建立抽放工程验收制度，有验收记录7）抽放瓦斯必须符合《规程》第146条的规定：井下临时抽放瓦斯泵站必须符合《规程》第147条的规定8）利用瓦斯的系统或干式抽放瓦斯泵系统，必须在其吸气侧管路系统中设置防回火、防回气、防爆炸作用的安全装置。
每月检查一次，有记录9）瓦斯抽放矿井，按时完成抽放量计划（每一地面抽放站的年度瓦斯抽放量不小于100万m³.预抽方式，矿井抽放率不小于20%；临近层抽放，矿井抽放率不小于35%。
采用混合抽放式，矿井抽放率不小于25%），或完成集团公司下达的抽放计划9、调度安全质量标准化对调度汇报的规定有哪些？（调度室答）（15分）答：1）班、日汇报按规定时间和内容要求及时向上级调度汇报班、日，生产、事故、装车外运和矿井出勤入井人数、安全情况，并做好记录，做到数字准确、内容具体、按时印发调度日报。
2）月汇报各级调度室向上一级调度室的月汇报要有产、销、存指标的完成情况和安全生产(建设)情况，存在的问题及采取的主要措施，所做的主要工作，下月工作安排，以及其它上级规定的汇报内容。
要求内容具体，及时准确。
3）专题、季节性汇报（1）对上级的专题汇报及时、准确。
（2）季节性汇报，各级调度室汇报夏季防汛、防排水、防雷电，冬季防寒、防冻，法定节假日生产、检修矿井个数及产量安排。
4）事故汇报死亡事故和重大非伤亡事故必须按要求及时汇报，矿接到事故汇报后要积极采取措施，在30分钟内报集团公司，集团公司接到事故汇报后要及时组织抢救处理，采取防范措施，24小时内向上级传真事故报表。
凡在本企业原煤生产范围内发生3人以上死亡或重大非伤亡事故，都要立即逐级汇报，并组织抢救。
10、地质测量安全质量标准化要求的基本矿图有哪些？（地测科答）（10分）答：必须具备以下基本矿图：①井田区域地形图②工业广场平面图③采掘工程平面图④井上下对照图⑤主要保安煤柱图⑥井筒断面图⑦井底车场平面图⑧主要巷道平面图科、队级，技术主管、技术员标准化考试题（B卷）一、填空题：（总30分，每题10分）1、综采工作面超前段超前支柱初撑力压强≥11.5Mpa（≥ 90KN）；底板松软时，单体液压支柱要穿柱鞋，不能穿双重及以上柱鞋，钻底≯ 100 mm；在用单体液压支柱完好，不合格支柱不得超过 3 根；在用单体液压支柱三芯阀不得正对人行道，注液口方向必须保持一致；单体液压支柱必须有可靠的防倒措施；单体液压支柱不得超高使用，活柱行程不得低于 200 ㎜。
2、锚喷巷道质量标准要求巷道净宽中线至任一帮距离误差： 0-100 mm，无中线测全宽误差 0-200 mm；巷道净高腰线至顶、底板距离误差在 0-100 mm，无腰线测全高误差在 0-200 mm；锚杆间、排距最大误差±100 ㎜；锚杆角度，锚杆方向与井巷轮廓线（或岩层层理）角度≤ 15 度；锚杆外露长度露出托板≤ 50 ㎜喷浆后外露为 0 。
3、永久风门墙体用不燃性材料建筑，厚度不小于 0.5 m，严密不漏风（手触无感觉、耳听无声音）；墙面平整（1m内凸凹不大于 10 mm，料石勾缝除外）；无裂缝、重缝和空缝；墙体周边掏槽（岩巷、锚喷、砌碹巷道除外），要见硬顶、硬帮，要与煤岩接实，四周要有不少于0.1m的裙边；设施周围 5 m内巷道支架良好，无杂物、积水、淤泥。
二、问答题：（总70分，答够8题）1、矿井主要通风机停止运转时，井下各地点应采取哪些措施？（7分）答：受停风影响的地点，必须立即停止工作，切断电源，工作人员先撤到进风巷中，由值班矿长迅速决定全矿井是否停止生产，工作人员是否全部撤出。
2、矿井防治水工作应采取哪些综合治理措施？（5分）答：应采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施。
3、非变电所内停送电安全程序有哪些？（8分）答：1）停电：停电单位向调度室回报经同意，然后由专职人员或值班电工停电、闭锁、挂牌（当两人及以上不在同一地点检修时分别挂牌），留专人看管。
2）送电：检修结束全部摘牌（谁挂谁摘）后，送电前必须由停电人员向调度室回报后，检查瓦斯浓度不超限，必须由停电人员送电。
4、安装钻机探水前，必须遵守哪些规定？（5分）答：（1）加强钻场附近的巷道支护，并在工作面迎头打好坚固的立柱和拦板。
（2）清理巷道，挖好排水沟。
探水钻孔位于巷道低洼处时，必须配备与探放水量相适应的排水设备。
（3）在打钻地点或附近安设专用电话。
（4）测量和防探水人员必须亲临现场，依据设计，确定主要探水孔的位置、方位、角度、深度以及钻孔数目。
5、综采工作面质量标准化标准对煤壁的管理有哪些要求？（5分）答：煤壁平直，与顶底板垂直。
伞檐最大突出部分不超过下列规定：伞檐长度超过1m时，薄煤层150mm，中厚以上煤层200mm；伞檐长度在1m以下时，薄煤层200mm；中厚以上煤层250mm。
6、掘进巷道标准化对机电运输管理的规定有哪些？（15分）答：电气设备：开关要上架，电气设备上方有淋水时，要采取防水设施。
掘进机：操作手把动作灵活、位置准确，蜂鸣器、急停开关工作可靠。
耙斗装岩机： 1.扒装机应有卡轨器并牢固可靠、制动闸、封闭式保护栏杆、照明灯。
2.钢丝绳与耙斗固定牢靠，工作中不磨导料槽。
3.导绳轮（尾轮）：导绳轮无破损，转动灵活，固定可靠，不晃动，有防止钢丝绳出槽的可靠装置。
刮板输送机：所有螺栓、螺帽及其它连接零件齐全、完整、坚固牢靠，行人需跨越处设过桥，防护装置有效可靠，机头、机尾要有压车装置，有警示标志。
胶带输送机： 1.各项安全保护齐全， 2.输送机机头有防护栏、机尾有护罩、行人需跨越处设过桥。
3.输送机机头机尾固定牢靠。
4. 胶带输送机铺设平、直、稳，不跑偏。
5.上、下托辊齐全，转动灵活。
绞车：1.绞车位置符合设计要求，闸把及杠杆系统动作灵活可靠，施闸后闸把位置不得超过水平位置，拉杆螺栓应有背帽紧固。
2.护板完整齐全，无变形。
3.安装平稳牢固。
4.信号装置应声、光兼备，清晰可靠。
7、爆破安全质量标准化对爆破作业的规定有哪些？（10分）答：爆破作业必须编制爆破作业说明书，其内容符合《规程》要求，爆破工必须依照说明书进行爆破作业。
爆破作业必须执行“一炮三检”、“三人连锁”和“一炮三泥”制度。
炸药、电雷管必须分放在专用的爆破材料箱内，并加锁，爆破材料箱必须放置在放炮警戒线以外安全地点；爆破器及把手必须由放炮员随身携带。
