企业伦理道德与安然事件分析

浅议美国安然事件引发的对企业伦理的思考1 安然事件的背景及事件的主要发生过程：安然公司，成立于1985年7月，总部设在美国休斯敦，曾被认为是新经济时代传统产业发展的典范，做着实在的生意，有良好的创新机制，曾是一家位于美国得克萨斯州休斯敦市的能源类公司。

安然公司在2000年《财富》世界500强排名第16位，是美国最大的天然气采购商及出售商，也是领先的能源批发做市商。

另外，该公司还运营着一家天然气管道系统和宽频部门。

安然公司同时也经营纸、煤和化学药品等日用品。

该公司在美国控制着一条长达32000英里的煤气输送管道，并且提供有关能源输送的咨询、建筑工程等服务。

公司所属7家分公司分别负责运输与储存、国内天然气与电力服务、国际经营与市场开发、油气勘探与生产和再生能源开发利用等5个领域的经营业务。

1996年公司总收入达到132.89亿美元，净收入达到5.84亿美元，总资产为162亿美元。

主要子公司有：安然天然气管线集团、安然投资公司、安然能源服务公司、安然国际公司、安然石油和天然气公司、安然再生能源公司、安然资本和贸易资源公司等。

在2001年宣告破产之前，公司的营运业务覆盖全球40个国家和地区，安然拥有约21000名雇员，资产额高达620亿美元，总收入达1 000亿美元，而下属公司(包括合作项目)更是达到3 000多个，曾是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，2000年披露的营业额达1010亿美元之巨。

公司连续六年被财富杂志评选为“美国最具创新精神公司”，然而真正使安然公司在全世界声名大噪的，却是这个拥有上千亿资产的公司2002年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻。

安然欧洲分公司于2001年11月30日申请破产，美国本部于2日后同样申请破产保护。

但在其破产前的资产规模为498亿美元，并有312亿的沉重债务。

过度膨胀的快速发展使其无法应对经济环境的逆转，而导致无法经营运作状况的恶化，以破产结束企业。

安然事件案例及分析安然公司（Enron Corporation）是美国能源和天然气公司，曾经是世界上最大的公司之一。

1990年代末和2000年代初，安然在财务造假和贪污的丑闻中涉及数十亿美元，引发了被称为“安然事件”的全球金融危机。

本文将从安然公司的经营模式、财务造假及其影响等方面进行分析。

1.经营模式安然公司采用的经营模式是“能源交易”模式，也就是商业能源市场交易。

该模式的主要特点是将商品作为交易品，并在交易中根据市场预期赚取差价。

安然通过各种合同来进行交易，其中包括像电力贸易、能源期货和互保协议等。

安然公司的经营模式成功吸引了众多投资者，股票价格不断上涨，公司成为了市值最高的公司之一，也成了散户投资者眼中的“稳赚不亏”的公司。

2.财务造假虽然安然公司表现出色，但其股票价格的上涨归根到底是由于财务造假，尤其是对公司债权、债务的资产估值存在大量不合理的错误，导致投资者对公司价值的认识存在误差，从而向安然借入大量资金，进而造成公司资产、负债结构恶化，严重影响了公司的财务状况。

此外，安然公司高管为了追求业绩，利用各种手段造成公司财务造假，其中包括通过虚构收入和开放认证公司（SPV）等手段。

通过假账和虚构收入来掩盖公司运营所面临的现实危机，安然高管成功地排除了监管部门的审查和市场的质疑，促使股价持续上涨。

3.影响财务造假最终导致了安然公司的破产和全球金融风暴的爆发。

从2001年到2002年初，安然股价从高峰的90美元降至仅有0.26美元的底部，公司市值锐减，公司股票也被从纳斯达克股市退市。

这次事件不仅使得安然公司的员工、投资者和合作伙伴蒙受了重大损失，也让美国的公共信任和对企业的认识发生了巨大变化。

对于经济学家和管理学家而言，安然事件也提供了重要的教训。

一个企业实行的必须是诚实和透明的经营方式，而不是欺骗和贪婪的盈利模式。

企业的核心价值观和文化也是重要的，必须让员工知道公正和诚实的管理是不容忽视的，否则只会注定失败。

安然事件案例分析安然事件，是美国历史上最大的企业丑闻之一，也被视为巴尔的摩金融危机的导火索之一。

该事件曝露了一个庞大的财务舞弊网络，揭示了安然公司高层管理层的背信弃义和道德沦丧。

1995年，安然公司由肯尼斯•雷和杰弗里•斯金斯创立，成为一家全球能源和化学品交易、咨询和审计公司。

然而，2001年底，安然公司僵局已定，陷入了信任危机。

该公司向投资者大肆宣传其财务表现和业务成果，从而吸引了大量的投资和客户。

然而，真相却隐藏在公司高层管理层的伪装背后。

安然和它的高层管理层通过一系列的财务手段和会计操作，制造了一个虚假的财务状况。

他们大肆夸大公司的收入和盈利能力，同时掩盖了巨额的负债和亏损。

这种欺骗性的财务报告吸引了大量的投资者，提高了股价，并吸引了更多的投资。

安然高层管理层的核心成员之一是首席财务官安德鲁•费斯特，他是这一欺骗性计划的中心人物。

费斯特通过各种手段，包括虚假交易、伪造文件和隐瞒重要信息，成功地制造了一个“成功”的公司形象。

他还积极参与会计师事务所安然检测者的审计工作，通过向审计师们提供伪造的会计凭证和虚假的交易记录，使他们对公司的真实状况一无所知。

安然事件爆发的导火索是股东举报，匿名举报信指控安然公司存在严重的财务舞弊和内幕交易。

此后，安然公司的内外部调查小组进行了深入调查，并在2001年10月16日的一次公司董事会会议上公布了调查结果。

报告揭露了安然公司高层管理层制造的财务欺诈和金融不端行为，揭开了整个安然财务舞弊网络的面纱。

安然事件对美国金融市场产生了巨大的冲击。

安然公司的股价迅速暴跌，从2001年高峰时的90美元/股，跌至2002年最低点的0.67美元/股。

安然公司面临巨额的民事诉讼和刑事指控，最终导致了该公司的破产申请和解散。

安然事件的案例分析引起了广泛的讨论和研究。

这个案例揭示了公司治理和内部控制的重要性，以及高层管理层道德伦理的关键作用。

安然公司在财务报告中使用了许多复杂的交易结构和会计方法，这些方法使审计师很难发现财务舞弊行为。

安然灾难事件对企业风险管理启示深度解读在2001年，安然公司因为严重的会计舞弊丑闻而破产，这个被称为“世纪最大的企业崩盘”事件震惊了整个商业界。

安然是一个应用于能源、化工和石油行业的大型能源交易公司，当时被业界公认为无敌的巨头。

然而，这次灾难性的事件不仅导致数以千计的员工失去了工作，还引发了一系列的法律诉讼和调查。

安然灾难事件给其他企业带来了巨大的震动，它们开始审视自身的风险管理措施，并从中吸取教训，以避免重蹈覆辙。

首先，安然灾难事件表明了企业文化与风险管理之间的密切关系。

在安然，存在着一个以追求短期经济利益为导向的企业文化，这导致了一系列的内部控制失灵。

当高层管理人员为了完成业绩目标而对员工施加巨大压力时，员工为了保住工作可能会不择手段地操作财务数据。

这就为灾难的发生提供了土壤。

因此，企业领导层应该树立健康的企业文化，将风险管理和道德伦理放在企业运营的核心。

只有建立起一种风险警觉意识，并让每个员工理解风险管理的重要性，才能有效地防止类似事件的发生。

其次，高效的内部控制体系是企业风险管理的关键。

在安然的案例中，内部控制的不足导致了大规模的会计舞弊行为。

它们通过伪造公司财务报表和隐瞒公司负债，诱使投资者进一步投资，而这全都是建立在虚假数据的基础之上。

因此，企业应该建立起一个完善的内部控制体系，并将其纳入公司战略的核心。

这个体系通常包括内部审计、风险评估、合规性和监督机制等。

同时，企业还应该严格遵循审计规范和行业准则，及时发现和解决潜在的风险。

此外，风险管理需要跨部门合作和信息共享。

安然的会计舞弊行为得以长期存在，部分原因就是不同部门之间的信息孤岛问题。

不同部门之间缺乏沟通和协作，导致很难全面了解公司内部的风险。

因此，企业应该建立起有效的协作机制，并将其纳入日常运营的管理体系。

这意味着整个企业需要共享信息、通力合作，以更好地评估和管理风险。

此外，领导层需要更好地促进团队之间的交流合作，打破部门壁垒，建立一个相互信任和协作的企业文化。

从安然和银广厦事件引发对企业伦理的思考安然和银广厦事件是两起具有重大影响的企业丑闻，引发了人们对企业伦理的深思。

这两起事件不仅导致了企业的破产和投资者的巨大损失，还在全球范围内引起了对企业道德和社会责任的广泛讨论。

安然事件是发生在2001年的一起严重的企业犯罪案件。

当时，安然是全球最大的能源和电力交易商之一，但在其旗下运营的特殊目的实体中存在着巨额资金虚增和财务欺诈行为。

这些问题最终导致了安然的破产和数千亿美元的损失，成为有史以来最大的企业破产案件之一银广厦事件发生在2024年，是中国金融业的一次巨大危机。

银广厦是中国最大的股份制商业银行之一，由于其高风险投资、内外勾结和财务不透明等问题，导致其经营状况急剧恶化并严重亏损。

最终，中国政府决定接管银广厦，并进行了一系列的和整顿。

这两起事件给我们带来了一些关于企业伦理的思考：首先，企业应建立健全的内部控制和监督机制。

安然事件揭示了公司内部管理和监管机制禁链的薄弱之处。

即使存在违规行为，治理机构也未能发现和应对。

因此，企业应该加强内部监控和审计，确保相关行为符合法律法规和道德标准。

其次，企业应强调道德和诚信的重要性。

安然事件暴露了高管和员工的道德沦丧和贪婪行为。

企业应该塑造良好的企业文化，倡导诚信和道德行为，并设立严格的道德准则和行为规范，确保员工遵守。

第三，企业应承担社会责任。

银广厦事件显示出银行对于贷款审批过程中存在的问题，并引发了对金融监管的广泛批评。

企业应意识到自身在社会和环境方面的责任，并采取积极的行动履行这些责任。

这包括确保银行业务的透明和负责，以及关注社会和环境问题。

最后，政府和监管机构应加强对企业的监管和监督。

安然和银广厦事件都暴露出监管存在的缺失和不足。

政府和监管机构应加强对企业的监管，建立健全的法律法规和监管机制，确保企业遵守规定，并采取适当的措施惩治违法行为。

综上所述，安然和银广厦事件引发了人们对企业伦理的深思。

从这两起事件我们可以得出，建立健全的内部控制和监督机制、强调道德和诚信、承担社会责任以及加强对企业的监管和监督是确保企业遵循伦理和社会责任的重要措施。

安然事件中的商业伦理道德第一篇：安然事件中的商业伦理道德“安然”事件中的企业伦理道德建设安然公司是一家市场经验丰富的跨国企业，其经营范围包括电力、天然气、能源和其他实验物品。

安然公司在美国开拓了大规模的天然气和电力销售市场。

1985年，休斯顿天然气公司和内布拉斯加州的Inter North of Omaha合并，由此，安然公司正式创立。

2000年，安然公司列报的销售收入为1010亿美元，位居全美各大公司销售收入的第七位。

同年，安然公司的雇员已达21000名，并在40多个国家设有经营机构。

2011年10月，安然公司涉及巨额会计报表舞弊。

安然公司高管人员通过“帐外”合伙谋取个人利益，这一做法违背了会计和道德的基本准则。

尽在几天之内其股票价格就从前期的90美元高位跌至不足一美元。

随着事实真相大白于天下，安然公司的投资者损失了数十亿美元，其退休金计划也遭到了重创。

安然公司申请了破产，从而成为了美国历史上规模最大的申请破产的企业。

国外有安然，在我国众多的上市公司中也不乏先例，如较早的有“琼民源”，随后的“银广厦”、“湖北蓝田”等，都暴露出许多的上市公司的失德失信行为。

由此可以看出，企业伦理已成为全球企业共同面临的问题。

企业伦理是企业在处理企业内部员工之间，企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。

在竞争激烈、瞬息万变的市场经济社会里，利润关系到每个企业的命运，因此有的企业经营者为了追求利润，不把经营企业的目光放在“永续经营”上，而着眼于“短线操作”，为了实现利润的最大化，不惜采取非法途径达到目的：假冒仿制、欺诈行骗、商业贿赂、行业垄断等不正当竞争行为，犹如商海里的一股逆流，扰乱了市场秩序，也使企业误入歧途，万劫不复。

因此，在现代企业制度中，必须加强伦理建设。

“诚信交易、童叟无欺”一直是中国古人经商的道德遗训，但这种道德遗训并没有在今天的市场经济中得到人们的普遍遵循。

其形成原因是多方面的，主要有一下几个方面：一．社会公众信仰缺失。

安然事件商业伦理分析安然事件商业伦理分析一、案例概述安然曾经是叱咤风云的“能源帝国”， 2000年总收入高达1000亿美元，名列《财富》杂志“美国500强”中的第七。

2001年10月16日，安然公司公布该年度第三季度的财务报告，宣布公司亏损总计达6.18亿美元，引起投资者、媒体和管理层的广泛关注，从此，拉开了安然事件的序幕。

2001年12月２日，安然公司正式向破产法院申请破产保护，破产清单所列资产达498亿美元，成为当时美国历史上最大的破产企业。

2002年１月１５日，纽约证券交易所正式宣布，将安然公司股票从道·琼斯工业平均指数成分股中除名，并停止安然股票的相关交易。

至此，安然大厦完全崩溃。

短短两个月，能源巨擎轰然倒地，实在令人难以置信。

安然公司成立于1985年，由当时的休斯敦天然气公司（Houston Natural Gas）和北联公司(Inter North)合并而成，主要经营北美的天然气与石油输送管道业务。

80年代后期，美国政府开始放松对能源市场的管制，导致能源特别是天然气与石油价格的波动加大。

安然公司抓住时机，利用市场上随之出现的希望规避与控制能源价格波动风险的需求，创造性地将金融市场中的期货、期权等概念移植到能源交易中，从提供能源产品的期货、期权等新型交易入手，广泛开拓其它大宗商品（如天气预报、通讯带宽等）的衍生交易市场，扩大经营范围。

同时依靠所研制的能源衍生证券定价与风险管理系统，加上财力上的优势，占据了新型能源交易市场的垄断地位，成为一个类似美林、高盛，但以交易能源衍生产品为主的新型交易公司。

安然公司问题的暴露，是从一些以准确了解企业经营状况而不是靠股票交易本身获得收入的机构投资公司、基金管理公司证券分析人员和媒体对安然公司的利润产生怀疑开始的。

2001年3月5日《财富》杂志发表文章《安然股价是否高估》，对公司财务提出疑问。

随后证券分析人员和媒体不断披露安然公司关联交易与财务方面的种种不正常作法，认为这些关联交易对安然的负债和股价会产生潜在的致命风险。

安然事件观后感《安然事件观后感》近年来，安然事件成为全球关注的焦点之一。

作为美国历史上最大的企业丑闻之一，安然公司的倒闭不仅是金融界的重大事件，更凸显了企业道德和监管制度的重要性。

对于这起事件，我有着深深的触动和反思。

安然事件揭露了企业在道德和伦理层面所存在的领导失误，以及监管机构在保护投资者利益方面的不足。

首先，安然公司在账目审计和财务报告上存在明显的违规行为。

高层管理者与会计师事务所之间存在勾结，一系列违规操作掩盖了庞大的债务和负债情况。

这种虚假的财务信息误导了投资者和监管机构，伤害了市场的公正和透明。

其次，安然事件凸显了企业内部管理和文化建设的重要性。

无论是监管机构还是公司领导层，对风险管理和内部控制的漠视和放任，为安然的制度漏洞提供了空间。

公司内部普遍存在的“利益至上”和“以结果论英雄”的文化，让个人的利益优先于企业的长远发展。

这导致企业在快速扩张和高利润追求中失去了对风险的敏感，进而陷入了无法挽回的危机。

再者，安然事件对监管机构提出了严峻的挑战。

监管机构应该在及时发现和防范风险方面起到关键作用，但在安然事件中监管机构未能履行其职责。

这也让人们对监管机构的能力和独立性产生了质疑。

监管机构需要建立更加严格的制度，加强对公司财务报表的审查和企业内部控制体系的监督，以确保市场的公平公正。

安然事件不仅是企业伦理失范的典型案例，也展示了市场经济中监管体系的薄弱之处。

尽管该事件发生在二十年前，然而其对企业治理和风险管理的警示至今仍然持续存在。

从中我们可以看到，企业要建立良好的治理结构和合规体系，同时需要注重企业文化和价值观的塑造，以避免重蹈安然覆辙。

对我而言，安然事件是一次深刻的触动和反思。

作为个人，我们应该发展诚实守信的品德与行为，培养正确的道德观念和伦理意识；作为企业，要注重建立健全的内部控制和审计机制，加强对财务信息真实性的把控，坚决杜绝违规操作；作为监管机构，要提高管理水平和监督能力，加强对市场的监管和风险防控。

安然事件案例分析安然公司是美国历史上最大的能源公司之一，也是全球最大的上市公司之一。

然而，在2001年，安然公司因为严重的会计舞弊丑闻而宣告破产，成为了美国历史上最大的企业破产案之一。

这一事件不仅影响了安然公司的员工和股东，也对整个美国的金融市场造成了极大的冲击。

安然事件的起因可以追溯到上世纪90年代末期。

当时，安然公司的高管和会计师为了追求高额的利润和股价，采取了一系列违法的会计手段，掩盖公司的实际财务状况。

他们利用特殊目的实体（SPE）来隐瞒公司的债务，虚增收入，掩盖亏损，从而使公司的业绩看起来更加出色。

这种会计欺诈行为持续了数年之久，直到2001年年中，一名匿名举报人揭露了安然公司的丑闻。

安然公司的破产不仅导致了成千上万的员工失业，更对整个金融市场造成了极大的冲击。

安然事件揭露了整个金融市场的监管漏洞和道德风险，引发了对于企业治理和会计准则的重新审视和改革。

此外，安然事件还对整个美国的企业文化产生了深远的影响，人们开始重新审视企业的道德和社会责任，强调诚信和透明度在商业活动中的重要性。

安然事件给我们带来了深刻的启示。

首先，企业应该遵守诚实守信的原则，坚持公开透明的经营理念，不得以任何手段来夸大企业的业绩和价值。

其次，监管部门应该加强对企业的监督和管理，加大对于会计准则的执行力度，防范类似事件再次发生。

最后，企业和社会应该共同努力，推动企业文化的改革，强调企业的社会责任和道德规范，实现经济效益和社会效益的双赢。

总的来说，安然事件是一起具有重大影响的企业丑闻案例，它不仅揭露了企业内部的腐败和道德风险，也对整个金融市场和企业文化产生了深远的影响。

我们应该从这起事件中吸取教训，加强企业的内部管理和监管力度，推动企业文化的改革，实现经济和社会的可持续发展。

对安然事件反思：教训与启示尊敬的各位领导、老师、同学们：我很荣幸站在这里，与大家一同反思安然事件，从而汲取历史教训，为我们今后的发展提供有益的启示。

安然事件，作为美国历史上最大的公司破产案之一，对全球金融市场产生了深远的影响。

在这次事件中，我们不仅看到了企业道德的沦丧，还看到了监管制度的缺陷。

通过对安然事件的反思，我们将深入剖析其背后的原因，探讨如何避免类似事件的再次发生。

一、安然事件概述安然公司，曾是美国最大的能源公司之一，其业务涉及电力、天然气、电信等多个领域。

然而，在2001年，这家拥有百年历史的公司宣布破产，震惊了整个世界。

事件爆发后，调查发现安然公司通过复杂的关联交易、虚报利润等手段，误导了投资者和监管机构。

此外，公司的内部控制机制严重失灵，高层管理者滥用职权，进一步加剧了公司的危机。

二、安然事件的教训1. 企业道德的重要性安然事件告诉我们，企业道德是企业发展的基石。

在追求利润的过程中，企业必须遵循诚信、公平、透明的原则，维护消费者的权益，承担社会责任。

只有这样，企业才能获得社会的认可，实现可持续发展。

2. 内部控制机制的重要性安然事件暴露出企业内部控制机制的严重缺陷。

为了防止类似事件的发生，企业应建立健全内部控制机制，加强对高层管理者的监督，确保公司运营的合规性。

同时，企业还应加强内部审计，定期对公司的财务报告、业务运营等进行审查，确保公司信息的真实性。

3. 监管制度的重要性安然事件反映出当时美国监管制度的不足。

为了提高金融市场的稳定性，政府应加强对金融市场的监管，完善相关法律法规，确保市场的公平、公正。

此外，监管机构应提高监管效率，及时发现并处理市场风险，保护投资者的利益。

三、安然事件的启示1. 强化企业文化建设企业应加强文化建设，强调道德观念和诚信意识，使员工充分认识到企业道德的重要性。

通过举办各类培训、宣传活动，提高员工的道德素养，营造良好的企业氛围。

2. 完善内部控制体系企业应不断完善内部控制体系，加强对高风险业务的监控，确保公司运营的合规性。

安然事件的反思和启示安然公司是20世纪90年代至2001年期间美国最大的能源公司之一，也是美国历史上最大的破产案之一。

安然事件主要是由于公司高层管理层存在欺诈行为，导致了公司财务丑闻和倒闭。

这一事件引发了全球范围内对企业道德和公司治理的深刻反思。

本文将从以下几个方面来进行对安然事件的反思和启示。

一、公司治理的重要性安然事件暴露了公司治理的薄弱环节。

公司治理是指管理者与所有者之间的权力分配和控制机制。

在安然公司，管理层与董事会之间存在严重的利益冲突和信息不对称，导致了管理层可以操纵财务报表，掩盖公司实际状况。

因此，公司治理的重要性不可忽视。

公司应建立一套完善的治理结构，明确各方责任，提高公司的透明度和问责机制，确保管理层遵守道德底线。

二、财务透明度和真实性安然事件揭示了财务透明度和真实性在公司运营中的重要性。

在此事件中，安然公司财务报表被虚假夸大，隐藏了其巨额债务和财务风险。

这些虚假报表误导了投资者和监管机构，最终导致了公司倒闭。

因此，公司应该确保财务报表的真实性，并建立严密的内部控制制度，避免财务信息的伪造和误导。

三、道德与职业操守安然事件引发了对企业道德和职业操守的广泛讨论。

许多公司高管为了追求个人利益而放弃了道德底线，将公司利益置于个人利益之上。

这种道德缺失不仅对公司和员工产生负面影响，也对整个行业和社会造成了不可估量的损失。

因此，公司应该注重培养员工的道德意识和职业操守，强调利益共享和社会责任，在经营过程中坚守道德底线。

四、监管机构的作用安然事件暴露了监管机构在保护投资者利益和维护市场秩序方面的不足。

监管机构应该加强对企业行为的监管和风险防范，加强对财务报表的审核和核查，及时发现和纠正企业违规行为。

此外，监管机构还应建立更加严格的法规和制度，减少公司欺诈行为的发生，并加大对公司管理层和董事的问责力度。

五、企业文化的塑造安然公司的企业文化被普遍认为对事件的发生起到了促进作用。

公司文化是公司价值观和行为准则的体现，对员工行为和组织运营产生重要影响。

安然事件案例分析安然公司是由美国电信公司Enron Corporation于1985年以能源交易为基础而发展起来的多元化公司。

凭借其复杂的金融和会计手段，安然在1990年代末成为美国最大的公司之一。

然而，在2001年，安然突然宣布破产，引发了一场全球性的金融危机，被视为当时最大的企业丑闻之一。

这场危机暴露了安然公司存在的严重财务舞弊和管理失控问题。

安然事件的起因是公司高管利用复杂的特殊目的实体（SPV）结构和特殊的会计规则来隐瞒巨额债务和亏损。

通过与合作伙伴合并，利用SPV将资产和负债转移，使得公司报表上的负债减少，债务得以隐藏。

此外，公司还通过与银行签订不实交易和虚假的能源交易，捏造了大量的收入，以掩盖实际的亏损。

安然高管还利用内部信息给自己和亲近的人以及合作伙伴提供巨额奖金和利润，导致公司运营不正常，经营状况严重恶化。

安然事件的爆发对公司造成了毁灭性的打击。

公司的股价大幅下跌，投资者蒙受巨额损失。

同时，安然事件对全球金融市场产生了重大冲击，引发了大规模的金融危机和信任危机。

此外，事件还引发了对企业治理、会计准则和监管体系的重新审视，促使美国政府出台了一系列金融法规和改革措施，以加强对公司和金融机构的监管和问责。

从安然事件中我们可以得出以下教训。

首先，公司高管不应以追求短期利益为导向，在追求高额利润的同时忽视风险和伦理道德。

其次，企业应加强内部控制和审计机制，确保财务报告的真实和准确。

再次，监管机构应加强对公司和金融机构的监管，及时发现和纠正违法违规行为。

最后，投资者应加强对公司的尽职调查，提高自身风险意识，选择可靠的投资项目。

总的来说，安然事件是一场严重的财务舞弊和管理失控导致的企业危机。

该事件揭示了安然公司存在的严重问题，并引发了全球性的金融危机。

通过从中吸取教训，可以引起人们对企业治理、会计准则和监管机制的重视，加强对公司和金融机构的监管和问责，以避免类似事件的再次发生。

从安然和银广厦事件引发对企业伦理的思考。

安然公司曾是世界上最大的综合性天然气和电力公司之一，在北美地区是头号天然气和电力批发销售商。

2000年，营业额达1010亿美元，《财富》世界500强排名第16位之巨，连续六年被评为“最具创新精神公司”。

真正使安然公司在全世界声名大噪的，却是这个拥有上千亿资产的公司在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻。

安然破产前的资产规模为498亿美元，并有312亿的沉重债务。

“安然”已经成为公司欺诈以及堕落的象征。

与此类似，中国也出现了“安然”事件，那就是深圳的银广厦事件，牵涉财务造假，不仅欺骗者和广大民众，更给社会造成了不可估计的损失。

由此可见，企业急需建立健全监督管理机制。

企业急需建设以企业道德为基础的企业社会责任体系，主动承担责任，把企业社会责任落实到所有环节上，做到诚实守信，完善企业道德建设。

企业伦理诚实守信社会责任企业道德前言。

企业伦理是企业经营本身的伦理。

不仅企业，凡是与经营有关组织都包含有伦理问题。

只要由人组成的集合体在进行经营活动时，在本质上始终都存在着伦理问题。

一个有道德的企业应当重视人性，不与社会发生冲突与摩擦，积极采取对社会有益的行为。

企业伦理决定企业经营成败，不同的企业伦理意识，决定了企业的市场表现，决定了企业的效益，进而决定企业的生存和发展。

案例一：一直以来，安然身上都笼罩着一层层的金色光环：作为世界最大的能源交易商，安然在2000年的总收入高达1010亿美元，名列《财富》杂志“500强”的第七名；掌控着20％的电能和天然气交易，是华尔街竞相追捧的宠儿；安然股票是所有的证券评级机构都强力推荐的绩优股，股价高达70多美元并且仍然呈上升之势。

直到破产前，公司营运业务覆盖全球40个国家和地区，共有雇员2.1万人，资产额高达620亿美元；安然一直鼓吹自己是“全球领先企业”，业务包括能源批发与零售、宽带、能源运输以及金融交易，连续4年获得“最具创新精神的公司”称号，并与小布什政府关系密切。

企业伦理学中安然公司带给我们的启示带来的启示如下：1、股票期权制激励了造假动机。

向公司高级管理人员乃至员工发放公司股票期权，被认为是美国公司治理中十分成功的激励机制。

但是，安然和环球电讯等破产事件使股票期权成为了公司陋习和治理混乱的象征。

股票期权使一些公司的管理者在几年内成为亿万富翁，也鼓励一些人不顾一切地炒作股市，把公司变成个人的“摇钱树”。

为了从公司股票的升值上获利，一些公司的管理者运用包括财务造假在内各种方法，制造“题材”，创造利润，抬高股价，忽视公司的长远发展，损害了投资者的利益。

2、公司独立董事形同虚设。

为了防止公司高级管理层利用股权分散滥用“代理人”职权，侵犯中小股东利益，美国十分注重独立董事制度。

但安然公司的独立董事却形同虚设，根本没有履行应尽的职责。

该公司17名董事会成员中独立董事达15 名，审计委员会7名委员也都是独立董事，而且这些独立董事都是政界、学界、商界的知名人士。

即使有这些德高望重的独立董事，也未能为安然公司的股东把好监督关。

目前，这些独立董事不仅备受责难，而且遭到了公司投资者的起诉。

3、审计委员会未发挥应有的作用。

虽然，美国纽约证券交易所早在1978年就要求所有上市公司都要设立由独立董事组成的审计委员会，负责监督外部审计师的审计质量。

但是，安然事件充分暴露出美国公司的审计委员会没有发挥应有的作用。

4、企业内部控制机制存在缺陷。

上述种种问题表明，美国企业的内部控制也不是完美无缺的，特别是公司高管部门及高管人员有疏于舞弊控制责任的问题。

此外还有政府与企业勾结，导致政策有失公允。

安然造假事件告诉我们——（1）、企业在经营过程中不能忽视企业伦理的建设，它会通过企业的经营理念和企业价值观体验出来。

（2）、要处理好伦理与经济绩效的关系，不能只一味强调绩效而忽视道德评价标准。

（3）、企业要承担好社会责任,不仅要承担好经济责任和法律责任，还要在伦理责任方面做好各项工作。

安然公司最终倒闭也是企业伦理道德丧失后的必然结果，其他企业应该引以为鉴，在经营企业时还应注重企业伦理道德的建设。

河南财经政法大学学院MBA 考试论文姓名：学号：班级：成绩：课程名称：论文题目：1．安然公司财务欺诈丑闻之企业伦理分析安然公司财务欺诈丑闻之企业伦理分析企业伦理（business ethics）也称商业伦理，是指蕴含在企业2．生产、经营、管理及生活中的伦理关系、伦理意识、伦理准则与伦理活动的总和。

它表明的是一个企业为什么要存在，将会以什么方式和途径来体现和实现存在。

企业伦理观反映的是企业“善与恶”的价值判断，是企业价值观的核心。

一个企业在其经营管理活动中，只有重视和加强企业的伦理建设，严格遵循企业的伦理规范，才能真正达到经营管理的理想境界，使企业具有强劲的竞争力。

当前，由于各种机制的缺陷以及市场规则的不健全，引起了市场经济秩序上的诸多混乱，经济领域中出现的假冒伪劣、偷逃税款、不讲信用等种种反伦理行为不仅影响了企业声誉、影响了企业自身的生存和发展，而且使社会秩序混乱、社会伦理道德水平下降，因此，正视企业伦理问题，加快企业伦理建设已迫在眉睫。

企业伦理的功能及作用企业伦理道德以其特有的社会功能对企业发展施以影响。

在企业内部，伦理道德规范作为一种校正人们行为及人际关系的软约束，它有助于企业确立整体价值观和发扬企业精神，为企业发展指明了方向。

有助于群体行为合理化，调动员工的积极性和创造性，有利于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。

在企业外部，企业伦理是企业立足社会的保证。

企业在追求经济效益的同时，注重社会效益，积极参与社会的公益活动，履行社会的义务和完成社会的使命，有利于树立良好的企业形象。

1、导向功能。

企业伦理是企业正确认识和处理它在社会上、市场上的角色、功能、责任、义务所不可缺少的，可以为企业正确处理它和社会、生态环境之间的关系提供正确的指导原则。

企业只有3．使自己的求利行为符合人的全面发展、社会整体利益、可持续发展等价值取向，即以伦理为决策导向，才能在决策过程中做出正确的判断和选择，进而获得管理的成功。

从“美国安然事件”看企业伦理专业：09级市场营销一班姓名：***学号：*********从美国安然公司事件看企业伦理何谓“企业伦理”？所谓企业伦理(又称为企业道德)，是企业经营本身的伦理。

不仅企业，凡是与经营有关组织都包含有伦理问题。

只要由人组成的集合体在进行经营活动时，在本质上始终都存在着伦理问题。

一个有道德的企业应当重视人性，不与社会发生冲突与摩擦，积极采取对社会有益的行为。

无论是在资本主义国家还是社会主义国家，一个健康健全的社会经济环境不仅要依靠完善的法律制度从外部进行监督和保护，同时也需要社会道德、企业伦理从内部进行规范和指引。

法律法规是硬性的强制规定，对企业有着强大的制约力和威慑力。

但是只有软性的企业伦理和企业文化，才能使企业更好地认清自己担负的社会责任和社会使命，从而以一种合乎道德和伦理的方式创造社会财富。

只有这样内外兼修，双管齐下，才能更有效地保证社会经济环境的持续健康发展，也才能使身在其中的企业健康成长。

下面我们就“美国安然公司事件来”来具体分析企业伦理相关知识。

安然有限公司曾是一家位于美国的克萨斯州休斯敦市的能源类公司。

在2001年宣告破产之前，安然拥有约21000名雇员，是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，2000年披露的营业额达1010亿美元之巨。

公司连续六年被《财富》杂志评选为“美国最具创新精神公司”，然而正是这个拥有上千亿资产的公司却在2002年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻震惊世界。

在被卷入一系列会计欺诈丑闻之后，安然和其聘请的会计事务所“安达信”面临世上规模最大的破产深渊。

安然欧洲分公司于2001年11月30日申请破产，美国本部于2日后同样申请破产保护。

“安然”已经成为公司欺诈以及堕落的象征。

这一事件造成极其恶劣的影响。

安然公司前首席会计师Richard Causey,公司创始人、前董事长肯尼思·莱和前首席执行官杰弗里·斯基林,前CFO Richard Causey,安然公司前投资公关部经理葆拉·里克尔等人遭到各项罪名起诉。