公司级双体系基础知识考试

双体系考试试题及答案一、判断题1.正确。

企业应建立内部和外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理效果和效率。

2.错误。

职业病风险评估方法和安全风险评估方法都是评估风险的方法，但针对的对象和内容有所不同。

3.正确。

事故隐患排查类型包括日常、综合性、专业性、专项或季节性、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

4.错误。

在制定和评审风险控制措施时，成本也是需要考虑的因素之一。

5.正确。

风险分级管控清单可以帮助企业逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

6.正确。

隐患治理流程顺序是下发隐患整改通知、实施隐患治理、通报隐患信息、治理情况反馈和验收。

7.正确。

安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

8.正确。

生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

9.错误。

企业三级重大危险源罐区在风险评价时，不一定直接判定为重大风险，需要根据具体情况评估。

10.正确。

企业在双重预防体系运行过程中，需要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，做到持续改进、不断提升。

11.正确。

风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

12.错误。

风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级也需要负责管控。

13.正确。

企业应建立由安全生产管理人员牵头的组织领导机构，建立能够保障隐患排查治理体系全过程有效运行的管理制度。

14.正确。

企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制，形成争先恐后排查隐患的鲜明导向。

15.正确。

危害程度和整改难度大且得不到整改的隐患为特别重大事故隐患。

16.正确。

涉及液氨制冷、粉尘防爆、有限空间、冶金煤气和高温熔融金属等危害和整改难度大，无法立即整改排除的隐患属于重大事故隐患。

17.正确。

企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次，包括公司级、部门级、车间级、班组级。

双体系建设考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 双体系建设是指哪两个体系？A. 安全生产体系和环境保护体系B. 质量管理体系和环境保护体系C. 质量管理体系和安全生产体系D. 质量管理体系和职业健康体系答案：C2. 双体系的建设目的是什么？A. 提高企业经济效益B. 提高企业市场竞争力C. 提升企业综合管理水平D. 促进企业可持续发展答案：D3. 双体系中的ISO 9001标准主要关注哪个方面？A. 环境管理B. 职业健康安全C. 质量管理D. 信息安全答案：C4. 双体系中的ISO 14001标准主要关注哪个方面？A. 质量管理B. 职业健康安全C. 环境管理D. 信息安全答案：C5. 双体系建设的基本原则是什么？A. 预防为主，综合治理B. 以人为本，安全第一C. 持续改进，追求卓越D. 以上都是答案：D6. 双体系建设的实施步骤包括哪些？A. 制定计划、实施、检查、改进B. 培训、实施、检查、改进C. 制定计划、执行、检查、改进D. 以上都是答案：C7. 双体系中的内部审核是指什么？A. 企业内部对质量管理体系的审核B. 企业内部对环境管理体系的审核C. 企业内部对两个体系的审核D. 企业外部对两个体系的审核答案：C8. 双体系建设中，持续改进的依据是什么？A. 客户反馈B. 内部审核结果C. 管理评审结果D. 以上都是答案：D9. 双体系建设中，哪些因素需要进行风险评估？A. 产品生产过程B. 服务提供过程C. 环境因素D. 以上都是答案：D10. 双体系建设中，哪些文件需要定期更新？A. 质量手册B. 环境手册C. 程序文件D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 双体系建设中，哪些是质量管理体系的核心要素？A. 质量方针和质量目标B. 资源管理C. 产品实现D. 测量、分析和改进答案：ABCD2. 双体系建设中，哪些是环境管理体系的核心要素？A. 环境方针和环境目标B. 环境因素识别和评估C. 环境法律法规的遵守D. 环境绩效的监测和改进答案：ABCD3. 双体系建设中，哪些是职业健康安全管理体系的核心要素？A. 职业健康安全方针和目标B. 危险源识别和风险评估C. 法律法规和其他要求的遵守D. 事故和事件的调查和处理答案：ABCD4. 双体系建设中，哪些是持续改进的途径？A. 内部审核B. 管理评审C. 客户反馈D. 员工培训答案：ABCD5. 双体系建设中，哪些是风险管理的方法？A. 风险评估B. 风险控制C. 风险沟通D. 风险监测答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 双体系建设只适用于大型企业。

安全“双体系”考试题姓名：部门：成绩：一、单选题（每题3分，共24分）1.我公司双体系建设组织领导机构组成人员有公司领导、和重要岗位人员（）A 各部门负责人B 各岗位人员C 员工代表D 老员工2. 结合我公司实际情况，以下哪一项与酒精风险无关（）A 厂区内吸烟B 作业场所存在静电，或静电无法合理消除C 车间内玩手机或在车间内充电D 混料3. 我公司内属于有限空间的是（）A 车间B 反应釜C 酒精间D 走廊4.以下哪一项属于混料机存在的风险（）A 机械伤害B 火灾C 容器爆炸D 灼伤5.（）是企业安全管理的核心A 事故控制B 风险管理C 隐患排查D 安全培训6.电机的主要风险和管控措施是（）A 物体打击保持距离 C 高处坠落采取加固措施，定期检修B 搅伤专人操作 D 机械伤害加装防护罩，保持安全距离，定期检修等7.工作中，如果不慎将化学品溅到皮肤上，正确的做法是（）A 脱去污染的衣着，立即用大量清水冲洗相应部位至少15分钟，严重者送医B 用纸巾擦拭C 用酒精擦拭D 用酸或碱稀释8.公司内部安全管理过程中，隐患排查主要由（）负责实施A 公司B 行政部C 公司或安全管理部门、车间（部门）、班组或岗位D 安监办二、多选题（每题6分，共30分）1.酒精的风险包括（）A 腐蚀B 火灾C 爆炸D 泄漏2.公司风险管控层级分为（）A 公司级B 车间（部门）级C 班组级D 经理级3.以下哪些属于安全检查的常见形式（）A综合检查B专项检查C节假日检查D季节检查E隐患治理结果复查F复工检查4.关于风险分级管控，下列说法正确的是（）A 风险分为1、2、3、4（或5）级，最高等级为4（或5）级B 风险分为1、2、3、4（或5）级，最高等级为1级C 风险等级越高，管控层级越高D 风险等级越高，管控层级越低5.一旦发生酒精泄漏事故，以下做法错误的是（）A 用铁锨将地面酒精收集到桶内 C 尽可能封堵泄漏源B 将泄漏酒精排入下水道 D 开窗通风，现场杜绝一切火源、热源三、判断题（每题2分，共16分）1.酒精没有腐蚀性，进行沉淀时可以不带手套（）2.工作过程中可以用个人手套代替公司配发的手套（）3.设备隐患检查属于维修人员的工作，操作人员可以不用关注（）4.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上一级负责管控的风险，下一级可以不负责管控。

双体系培训试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中，以下哪项不是培训内容？A. 质量管理体系B. 环境管理体系C. 职业健康安全管理体系D. 财务管理体系答案：D2. 双体系培训的目的是什么？A. 提高员工的工作效率B. 增强企业的市场竞争力C. 促进企业可持续发展D. 以上都是答案：D3. 以下哪项不是双体系培训的优势？A. 提升企业形象B. 降低运营成本C. 提高员工满意度D. 增加企业利润答案：D4. 双体系培训通常包括哪些环节？A. 理论学习B. 实操演练C. 案例分析D. 以上都是答案：D5. 双体系培训的实施主体是谁？A. 企业内部员工B. 第三方培训机构C. 政府部门D. 行业协会答案：B二、填空题（每题2分，共10分）1. 双体系培训中的“双体系”指的是________和________。

答案：质量管理体系、环境管理体系2. 双体系培训的实施有助于企业________和________。

答案：提高管理水平、增强市场竞争力3. 双体系培训通常包括________、________和________三个环节。

答案：理论学习、实操演练、案例分析4. 双体系培训的目的是________和________。

答案：提高员工素质、促进企业可持续发展5. 双体系培训的实施主体通常是________。

答案：第三方培训机构三、简答题（每题10分，共20分）1. 简述双体系培训对企业的意义。

答案：双体系培训对企业具有重要意义。

首先，它有助于企业建立和完善质量管理体系和环境管理体系，提高产品和服务的质量，满足市场需求。

其次，通过培训，企业能够提高员工的专业技能和管理水平，增强企业的核心竞争力。

此外，双体系培训还有助于企业树立良好的社会形象，提升品牌价值。

最后，通过持续改进和优化管理体系，企业能够实现资源的合理配置和利用，降低运营成本，提高经济效益。

2. 描述双体系培训的一般流程。

答案：双体系培训的一般流程包括以下几个步骤：首先，由第三方培训机构对企业进行需求分析，确定培训目标和内容。

公司领导层双重预防体系培训考试试题部门：姓名: 职务：考试时间：得分：一、填空题（每空1分，共计30分）1、“双体系”是指（）体系和（）体系。

2、风险分级管控一般分为（）（）（）（）（）等级。

分别用（）（）（）（）标识。

3、危险源辨识一般采用（）和（）方法。

4、事故发生的两个最直接原因是（）和（）。

5、员工能力一般包括（）和（）两个方面。

6、班前会内容一般包括（)、（）、生产三个方面。

7、公司生产可能导致的事故类型有（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故、（）事故。

8、与操作岗位相关知识包括（）责任制、（）责任制、岗位操作规程、（）告知卡、（）操作法、（）处置措施。

9、风险管控措施应从（）、（）、（）、（）、（）方面识别并评估现有措施的有效性。

10、事故隐患排查清单分为（）和（）11、风险辨识和评价的方法很多，公司根据实际情况选择使用常用的两种方法分别是：（）、（）12、隐患的分级是根据隐患的整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可分为（）和（）。

13、工作危害分析法是一种定性的风险分析辨识方法，即先把整个作业活动（任务）划分成多个工作步骤，将作业步骤中的（）找出来，并判断其在现有安全控制措施条件下可能导致的事故类型及其后果。

14、企业应建立由 ( 主要负责人 ) 牵头的风险分级管控组织机构, 应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。

15、企业应组织对生产经营全过程进行风险点辨识,形成风险点名称、所在位置、可能导致(事故类型 ) 、 (风险 ) 等级等内容的基本信息。

16、企业应采用适用的辨识方法,对风险点内存在的危险源进行辨识,辨识应覆盖风险点内全部的 (设备设施) 和 (作业活动) ,并充分考虑不同状态和不同环境带来的影响。

二、判断题（每题2分，共计10分）1、任何大小事故是不可以避免的。

（）2、风险不可以避免，但是风险有大小。

“两体系建设”基础知识考评试题一、填空题：（每空1分，共计60分）1、（风险点）是危险源进行辨识的基本单元，各分公司（安全管理部门）是风险点、危险源清单建立、监控及应用的归口管理部门；2、分公司、分厂应将风险分级管控的培训，分层次、分阶段组织员工进行安全培训，使其掌握本单位（风险点类别）、（危险源辨识）和（风险评价方法）、（风险评价结果）、（风险管控措施），并将相关培训内容列为各单位年度、月度培训计划中，并保留培训记录，培训记录包括（培训课件）、（培训人员签名）、培训影像资料、人员考核记录等资料。

3、对设施、部位、场所、区域的风险点的划分，应遵循（“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”）的原则。

4、对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，重点突出（风险性较大）、（技术含量高）、（操作难度大）、（可能导致的后果较为严重）的作业活动作为风险点。

5、企业应对本单位排查的风险点，形成包括区域、场所、（设备设施类）、（作业活动类）的风险点清单，并明确风险点对应的工序，建立公司主要风险点清单，作为进行下一步危险源辨识的依据。

7、电解铝、氧化铝行业使用（工作危害分析法）对作业活动进行危险源辨识，使用（安全检查表评价法）对设备设施进行危险源辨识。

8、（工作危害分析法）是指把一项作业活动分解成几个步骤，识别整个作业活动及每一步骤中的危险源并将其汇总。

在识别危险源时，要从四个方面考虑：（人的因素)、(物的因素)、(环境的因素)、(管理的因素）。

9、为了系统找出各环节中的不安全因素，把各环节加以剖析，列出各层次的不安全因素，然后确定检查项目，以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表叫（安全检查表）。

（安全检查表法）可以对某种工作系统、某种装置等设备设施类进行危险源排查，因此应作为辅助企业进行设备设施类风险辨识的评价方法。

10、工贸行业辨识的危险源应覆盖国家安监总局下发的（《开展工贸企业较大危险因素辨识管控提升防范事故能力行动计划的通知》）（安监总管四〔2016〕31号）中(《有色行业较大危险因素辨识与防范指导手册》)中提及的较大危险因素，确保不遗漏。

双体系建设培训考试复习题
第一部分：基础知识
1.“双体系”是指什么？
2.党的十八届四中全会提出了“建设审计、反腐败、风险防范、
内部控制、合规经营、诚信经营、全面从严治党七个方面任务，这七个方面的内容分别是什么？
3.商业银行内部控制框架的核心概念是什么？
4.在内部审计程序中，业务调查阶段是什么？
5.双体系内部审计标准和国际审计标准之间的关系是什么？
6.在双体系下，内部审计工作需要遵守哪些准则？
第二部分：案例分析
1.某商业银行对某个部门进行了内部审计，发现其内部控制
不合规。

该部门负责人认为内部审计存在不当行为和专业判断失误。

请阐述双体系下内部审计与被审计部门间的关系及如何解决该争议。

2.某企业在推行内部控制框架后，委托外部审计想进一步知
道其实施的效果。

请简要说明内部审计和外部审计的不同，并详细分析如何开展外部审计。

3.某公司对自己参照“双体系”建设情况进行总结，发现在反
腐败和风险防范方面还存在不足。

请根据该公司情况提出改进意见。

第三部分：综合案例
某集团企业的内部审计机构收到来自公司某部门的内部审计报告，针对其中发现的问题，内部审计机构进行了进一步核查，发现该部门存在多种管理风险和财务风险。

请阐述内部审计机构在“双体系”建设下的职责和使命，以及如何针对该部门的问题提出整改方案，检测并跟踪执行情况。

一、判断题1. 对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。

（）（1分）A.正确B.错误2. 职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。

（）（1 分）A.正确B.错误3. 事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

（）（1分）A.正确B.错误4. 在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。

（）（1 分）A.正确B.错误5. 危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

（）（1分）A.正确B.错误6. 隐患治理流程顺序：1）下发隐患整改通知；2）实施隐患治理；3）通报隐患信息；4）治理情况反馈；5）验收。

（）（1分）A.正确B.错误7. 安全检查表法（SCL适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。

（）（1分）A.正确B.错误8. 以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

（）（1分）A.正确B.错误9. 企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。

（）（1 分）A.正确B.错误10. 企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。

（）（1分）A.正确B.错误11. 风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

（）（1分）A.正确B.错误12. 风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。

双体系知识点公司“双重”预防体系培训知识点1、我公司“双重”预防机制下发了哪些制度？答：《公司深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案》、《公司事故隐患排查治理制度》、《公司安全风险分级管控工作制度》。

2、请说出双体系建设过程主要包括哪几个方面？答：（1）成立组织机构（2）实施全员培训（3）编写体系文件（4）风险识别评价（5）风险信息应用（6）分级管控的效果（7）持续改进3、风险等级有哪几个等级？分别对应哪几种颜色？答：风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险4个等级，分别对应的颜色为红、橙、黄、蓝。

4、“双重”预防机制工作目标？答：公司在2019年12月底，构建并运行安全生产风险分级管控和隐患排查治理“双重”预防体系，提升公司员工辨识风险的能力，达到提前管控风险的效果。

2020年3月底初步构建130万吨焦化项目“双重”预防体系。

5、安全风险辨识评估模式及频次、责任人是哪些？答：公司安全风险辨识评估模式采用“1+6”模式，“1”是指1项公司年度安全风险辨识评估；每年年底，公司主要负责人组织各分管副总、副总工程师、总经理助理及各专业部室、分厂、班组、岗位参与,对火灾、爆炸、中毒等危险因素开展全面、系统的安全风险辨识评估。

及时更新、补充完善公司安全风险数据库，编制年度安全风险辨识评估报告，严格按照安全风险辨识评估标准明确风险等级并分级管控，将辨识评估结果中的重大安全风险应用于确定下一年度安全生产工作重点，并指导和完善下一年度安全生产经营计划、应急救援预案等。

“6”是指6项专项安全风险辨识评估，分别是:①特殊作业专项安全风险辨识评估,包含：高空、动火、受限空间、抽堵盲板、断路、动土、吊装、临时用电；②非常规作业活动和设备检维修专项安全风险辨识评估;③工艺、设备、管理、人员等发生重大变更专项安全风险辨识评估;④行业内发生重特大事故专项安全风险辨识评估;⑤气候、地质及环境影响等发生变化专项安全风险辨识评估；⑥其它需要开展专项风险辨识评估的。

双体系知识测试题题库一、单项选择题(共60题)1.我公司编写?质量及食品平安管理手册?的依据是：〔 D 〕A、G B/T19001：2021?质量管理体系要求?B、G B/T22000—2006?食品平安管理体系—食品链中各类组织的要求?C、G B/T27306-2021?食品平安管理体系餐饮业要求?D、以上全是2.体系相关的记录至少应保存〔D 〕个月。

A. 2B. 3C. 6D. 123.?食品平安法?于〔 C 〕实施。

A. A 2009年2月28日 B 2009年5月1日 C 2009年6月1日 D2010年6月1日4.新公布的?食品平安法?规定，制定、修订食品平安标准与实施食品平安监管的科学依据是〔C〕。

A．食品平安预警信息公布B．食品平安预警机制完善C．食品平安风险评估结果D．食品平安风险预警检测。

5.内审员〔验证员〕职责与权限是〔 D 〕：A.负责质量与HACCP体系的内部审核与系统验证；B.对内审的公正性、独立性、客观性负责；C.指导责任部门落实不符合项的纠正措施，并负责不符合项的跟踪。

D.以上全是6.公司为确保在整个食品链中能够获得充分的食品平安方面的信息，管理层制定、实施与保持有效的措施，建立〔A 〕A.内外部沟通控制程序B. 验证控制程序C. 前提方案D.HACCP方案7.从业人员应符合〔B〕中关于餐饮从业人员的卫生要求与安康检查的规定。

A. ?食品卫生法?B. ?餐饮业食品卫生管理方法?C. ?食品平安法?D. ?餐饮业与集体用餐配送单位卫生标准?8.以紫外线灯作为空气消毒装置，紫外线灯应按30 W/10 m2〔辐照度70 μW/cm2以上〕设置，距离地面〔C 〕米吊装于制作室中央。

A. 3B. 2.5C. 2D.9.清洗消毒后的餐饮具应有专用密闭餐具保洁柜存放，餐饮具保洁柜有明显标记。

超过〔 B 〕小时后未使用的餐具应重新消毒后使用。

A.72B. 48C. 24D. 1210.启动追溯流程的条件有〔 D 〕：A.发生严重危害旅客、机组安康投诉；B.食品检验指标严重超标；C.相关检查部门或客户要求；D.以上都有11.以下那一项为哪一项不需要进展监视与测量的产品：〔 D 〕A.采购原辅材料与客供材料；B.产品实现过程中的产品〔半成品〕；C.向顾客交付的最终〔成品〕产品；D.报废产品12.本公司质量体系文件共分〔B 〕级：A.二B. 三C. 四D. 五13.体系文件编号“DLHS-QFSM423/2021〞中“423〞代表〔B〕A.年份号B. 标准中相应的条款号C. 序列编号D. 标准版本号14.记录格式修订时，应由相关部门提出修订的方案及样版，经部门负责人审核后报〔C 〕审批，有必要时，应召集相关部门征求意见。

风险分级管控和隐患排查治理“双重预防体系”公司级教育培训考试题公司：姓名：分数：一、选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1、工贸企业应成立由（）、分管负责人和各职能部门负责人以及各类专业技术人员组成的风险分级管控领导小组。

A.投资人B.主要负责人C.技术负责人D.负责人2、下列该表中分析人应为（）。

安全检查表分析（SCL）+评价记录（记录受控号）风险点：岗位：设备设施：№：A.岗位人员B.安全负责人C. 该单位任意人员D.安全员3、风险等级有四个，（）颜色标注是最低等级。

A.橙B.红C.蓝D.黄4、生产经营单位（）对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。

A.班组人员B. 主要负责人C.车间主任D.安全负责人5、确定重大隐患，应先编制（），其中应包括隐患的类别、影响范围和风险程度以及对隐患的监控措施、治理方式、治理期限的建议等内容。

A.隐患整改通知单B.隐患整改报告书C.隐患评估报告书6、隐患治理完成后，应根据隐患级别组织相关人员对治理情况进行验收，实现（）管理A.闭环B.封闭C.环形7、节假日隐患排查应在重大活动及节假日（）进行一次隐患排查；A.后B.中C.前8、生产安全事故隐患排查治理标准体系包括（）这几个层级。

A.通则、细则B.通则、细则、实施指南C.通则、细则、实施指南、实施指导书二、问答题（共4题，每题5分，共20分）1、双体系的全称是什么？2、风险分级管控措施包括哪几个？4、隐患排查类型主要包括哪几类？答案：选择：bacbc acb简答：1、安全生产风险分级管控体系和生产安全事故隐患排查治理体系。

2、工程技术措施；管理措施；培训教育措施；个体防护措施；应急处置措施3、日常隐患排查、综合性隐患排查、专业或专项隐患排查、季节性隐患排查、节假日隐患排查、事故类比隐患排查、专家诊断性检查。

双体系考试试题及答案A卷一、判断题1.对于隐患排查工作，企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制，及时有效传递隐患信息，提高隐患排查治理的效果和效率。

（）(1分)A.正确B.错误2.职业病风险评估方法与安全风险评估方法是完全不同的两种方法。

（）(1分)A.正确B.错误3.事故隐患排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等。

（）(1分)A.正确B.错误4.在制定与评审风险控制措施时应不考虑成本，只要将风险消除即可。

（）(1分)A.正确B.错误5.危险源辨识和风险评价后，应编制风险分级管控清单，逐级汇总、评审、修订、审核、发布、培训、实现信息有效传递。

（）(1分)A.正确B.错误6.隐患治理流程顺序：1）下发隐患整改通知；2）实施隐患治理；3）通报隐患信息；4）治理情况反馈；5）验收。

（）(1分)A.正确B.错误7.安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、作业区域、建构筑物等存在的危险源进行辨识。

包括编制安全检查表、列出设备设施清单、进行危险源辨识等步骤。

（）(1分)A.正确B.错误8.以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

未明确职责的，由生产经营单位承担安全生产教育培训责任。

（）(1分)A.正确B.错误code9.企业三级重大危险源罐区在风险评价时，应直接判定为重大风险。

（）(1分)A.正确B.错误10.企业在双重预防体系运行过程中，要定期对体系运行的系统性和复杂性进行评估，发现问题及时纠偏、调整，做到持续改进、不断提升。

（）(1分)A.正确B.错误11.风险点划分应当遵循“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰”的原则。

（）(1分)A.正确B.错误12.风险分级管控基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级可以不负责管控。

双体系建设培训试题日期：姓名：考试成绩：一、选择题：每题5分，共计50分1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A）和后果的组合。

A可能性B危险性C机率2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。

A 工作 B作业C发生3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。

A特点B特征C特性4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

A评价B评估C分解5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红B蓝C黄。

6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。

A等级B 级别C多少7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。

四个阶段即：危险源识别、（ A）、风险控制、效果验证与更新。

A风险评价B 风险分析C危险源评价8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（ C ）。

A特点B危险大小C数量9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。

A活动B 工作C 作业10、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A 问题B隐患C 危险源二、判断题：每题3分共计30分1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。

（√）2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

（√）3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可分为一般事故隐患和重大事故隐患。

（√）4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

双体系建设考核试题（公司级）日期：部门：姓名：得分：一、选择题（单选题每题5分，多选题每题10分，共50计）1、风险辨识有两个关键任务，第一是辨识可能发生的（）；第二为识别可能引发事故的材料、系统、生产过程或工厂的特性。

A、事故后果B、事故因素C、不利后果D、经济损失2、安全风险管理达标考核以过程考核为主，包括安全风险意识培育、（）、过程控制、应急处置四部分内容。

A、日常管理B、发现隐患C、识别研判D、及时发现3、安全风险管理的对象是风险因子、危险源、隐患及（）。

A、人员B、设备C、环境D、事故4、隐患共分为（多选）。

A、人的不安全行为B、物的不安全状态C、环境因素D、管理因素5、公司专业/专项排查（巡检）的频次为。

A、每天一次B、每月一次C、每季度一次D、每半年一次6、我公司参与隐患排查治理工作，使隐患排查治理贯穿于生产经营活动全过程。

A、基层操作人员B、管理人员C、全员D、主要负责人7、根据隐患排查治理体系的要求，我公司的隐患排查的类型分为：、季节性隐患排查、节假日隐患排查。

（多选）A、综合性隐患排查B、专项隐患排查C、专家诊断性隐患排查D、事故类比隐患排查8、制定风险评价准则，可以不考虑的因素为：（）A、法律、法规、标准、规范B、本单位的安全文化底蕴C、本单位的安全管理标准D、本单位的安全生产方针和目标二、判断题（每题6分，共计30分）1、公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施，让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急对策。

（）2、根据隐患整改难度和可能导致事故影响大小，隐患分为重大隐患和普通隐患。

（）3、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。

（）4、公司的风险点主要分为作业活动和设备设施两类。

（）5、将识别的危险源按照风险矩阵法或作业条件危险性评价法进行分级，将所有危险源按风险度分为I、II、III级。

双体系培训考试公司级试题1整理版双体系建设培训试题日期：姓名：考试成绩：一、选择题：每题5分，共计50分1、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A）和后果的组合。

A可能性B危险性C机率2、风险点是指伴随风险的部位、设施、场所和区域，以及在特定部位、设施、场所和区域实施的伴随风险的（B）过程，或以上两者的组合。

A 工作 B作业C 发生3、风险辨识是识别企业整个范围内所有存在的风险并确定其（C）的过程。

A特点B特征C特性4、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、（B）、分级、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

A评价B评估C分解5、风险分为“红、橙、黄、蓝”四级（A）色最高A红 B蓝C黄。

6、风险信息是指包括危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、（A）所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。

A等级B 级别 C多少7、风险分级管控程序包括四个阶段七个步骤。

四个阶段即：危险源识别、（ A）、风险控制、效果验证与更新。

A风险评价B 风险分析 C危险源评价8、重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其（ C ）。

A 特点B危险大小C数量 9、隐患治理就是指消除或控制隐患的（A）或过程。

A活动B 工作C 作业 10、两个体系是指风险分级管控和（B）排查治理A 问题B隐患C 危险源二、判断题：每题3分共计30分1、对于排查出的问题应执行“五到位”，即：整改措施、责任、资金、时限和预案。

（√）2、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。

（√）3、事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可分为一般事故隐患和重大事故隐患。

（√）4、隐患是生产安全事故隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

双体系建设培训试题前言双体系建设是指企业在国内外两个不同的管理体系之间进行平衡、协调和整合，实现跨国经营和持续发展的策略与方法。

为了让企业员工掌握双体系建设知识，提高跨国经营能力，本文提供了一份双体系建设培训试题，希望能对企业培训产生一定的帮助。

试题一、选择题1.以下哪个国家没有实行双体系建设？A. 美国B. 中国C. 日本D. 德国2.双体系建设模式主要分为哪两种？A. 独立性与依赖性B. 平衡性与协同性C. 市场化与保护性D. 本土化与全球化3.在双体系建设中，企业需要注意哪些因素？A. 政治因素B. 文化因素C. 经济因素D. 以上都是4.双体系建设的核心在于什么？A. 在两个体系之间进行平衡、协调和整合B. 依靠一方体系来对抗另一方体系C. 尽量维持两个体系之间的分隔D. 随意选择一个体系进行发展5.双体系建设的目的是什么？A. 实现跨国经营和持续发展B. 扩大企业规模C. 获得国际声誉D. 促进国内经济发展二、填空题1.双体系建设模式主要分为本土化与全球化两种。

2.双体系建设过程中需要考虑的因素包括政治因素、文化因素、经济因素等。

3.双体系建设的核心是在两个体系之间进行平衡、协调和整合。

4.双体系建设的目的是实现跨国经营和持续发展。

三、问答题1.什么是双体系建设？请举例说明其优势与不足。

答：双体系建设是指企业在国内外两个不同的管理体系之间进行平衡、协调和整合，实现跨国经营和持续发展的策略与方法。

优势在于可以充分利用国内外两个市场和资源，降低企业经营风险，拓展企业的经营范围，增强企业的国际竞争力。

不足在于需要克服文化差异、语言障碍、政策法规制度等方面的困难，增加了企业的运营压力。

2.双体系建设过程中企业需要注意哪些因素？请简要说明。

答：企业需要注意政治、文化、经济等因素。

政治因素包括两个国家之间的政治环境和关系；文化因素包括两个国家之间的语言、信仰、生活方式等方面的差异；经济因素包括国内外市场的地位和规模、税收政策、劳动力成本等方面的因素。

双重预防体系”通用知识复习题一、填空题1、双重预防体系是指（风险分级管控）体系和（隐患排查治理）体系，简称“双体系”。

2、安全生产分级管控标准体系包括（通则）、（细则）和（实施指南）三个层次。

3、风险是指（安全生产）事故或（健康损害）事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。

风险=可能性X严重性4、可接受风险是指根据企业（法律义务）和（健康损害）安全方针，已被企业降至（容许程度）的风险。

5、重大风险是指发生事故（可能性）和（事故后果）二者结合后（风险值）被认定为重大风险的风险类型。

6、风险按照从高到低的原则划分为（重大风险）、（较大风险）、（一般风险）、（低风险），分别用（红）、（橙）、（黄）、（蓝）四种颜色标识，实施分级管控。

7、风险点是指风险伴随的（设施）、（部位）、（区域）、（场所），以及在设施、部位、区域、场所伴随风险的（作业活动），或以上两者的结合。

8、风险点排查的方法应按照生产（工作）流程的阶段、（场所）、（装置）、（设施）、（作业活动）或以上几种方式的结合进行风险点排查。

9、风险评价是指对危险源导致的风险进行（分析）、（评估）、（分级），对现有控制措施的（充分性）加以考虑，以及对风险是否）（可接受）予以确定的过程。

10、风险分级是指通过科学、合理的方法，对危险源伴随的风险进行（定性）和（定量）的评价，根据（评价结果）划分等级。

11、风险点按照（危险程度）及（可能造成后果）的严重性，划分（1）、（2）、（3）、（4）级。

12、风险分级管控应遵循风险越高（管控层级）越高的原则，对于操作（难度大）、技术（含量高）、风险（等级高）可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控。

上一级负责管控的风险，下一级（必须同时）负责管控，并逐级落实具体措施。

13、工贸企业风险管控的层级一般分为（厂）级、部室（车间）级、（班组）级和（岗位）级。

14、风险控制措施包括（工程技术）措施、（管理）措施、（培训教育）措施、（个体防护）措施和（应急处置）措施。