湖北省就业训练中心培训人员获取证书情况数据解读报告2018版

湖北省就业训练中心综合情况数据分析报告2018版序言湖北省就业训练中心综合情况数据分析报告从就业训练中心机构总数量，就业训练中心在职教职工总人数，就业训练中心在职教师数量，就业训练中心兼职教师人数，就业训练中心经费来源总数量，就业训练中心财政补助费，就业训练中心职业培训补贴等重要因素进行分析，剖析了湖北省就业训练中心综合情况现状、趋势变化。

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湖北省就业训练中心综合情况分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门。

湖北省就业训练中心综合情况数据分析报告以数据呈现方式客观、多维度、深入介绍湖北省就业训练中心综合情况真实状况及发展脉络，为机构和个人提供必要借鉴及重要参考。

目录第一节湖北省就业训练中心综合情况现状概况 (1)第二节湖北省就业训练中心机构总数量指标分析 (3)一、湖北省就业训练中心机构总数量现状统计 (3)二、全国就业训练中心机构总数量现状统计 (3)三、湖北省就业训练中心机构总数量占全国就业训练中心机构总数量比重统计 (3)四、湖北省就业训练中心机构总数量（2015-2017）统计分析 (4)五、湖北省就业训练中心机构总数量（2016-2017）变动分析 (4)六、全国就业训练中心机构总数量（2015-2017）统计分析 (5)七、全国就业训练中心机构总数量（2016-2017）变动分析 (5)八、湖北省就业训练中心机构总数量同全国就业训练中心机构总数量（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节湖北省就业训练中心在职教职工总人数指标分析 (7)一、湖北省就业训练中心在职教职工总人数现状统计 (7)二、全国就业训练中心在职教职工总人数现状统计分析 (7)三、湖北省就业训练中心在职教职工总人数占全国就业训练中心在职教职工总人数比重统计分析 (7)四、湖北省就业训练中心在职教职工总人数（2015-2017）统计分析 (8)五、湖北省就业训练中心在职教职工总人数（2016-2017）变动分析 (8)六、全国就业训练中心在职教职工总人数（2015-2017）统计分析 (9)七、全国就业训练中心在职教职工总人数（2016-2017）变动分析 (9)八、湖北省就业训练中心在职教职工总人数同全国就业训练中心在职教职工总人数（2016-2017）变动对比分析 (10)第四节湖北省就业训练中心在职教师数量指标分析 (11)一、湖北省就业训练中心在职教师数量现状统计 (11)二、全国就业训练中心在职教师数量现状统计分析 (11)三、湖北省就业训练中心在职教师数量占全国就业训练中心在职教师数量比重统计分析11四、湖北省就业训练中心在职教师数量（2015-2017）统计分析 (12)五、湖北省就业训练中心在职教师数量（2016-2017）变动分析 (12)六、全国就业训练中心在职教师数量（2015-2017）统计分析 (13)七、全国就业训练中心在职教师数量（2016-2017）变动分析 (13)八、湖北省就业训练中心在职教师数量同全国就业训练中心在职教师数量（2016-2017）变动对比分析 (14)第五节湖北省就业训练中心兼职教师人数指标分析 (15)一、湖北省就业训练中心兼职教师人数现状统计 (15)二、全国就业训练中心兼职教师人数现状统计 (15)三、湖北省就业训练中心兼职教师人数占全国就业训练中心兼职教师人数比重统计 (15)四、湖北省就业训练中心兼职教师人数（2015-2017）统计分析 (16)五、湖北省就业训练中心兼职教师人数（2016-2017）变动分析 (16)六、全国就业训练中心兼职教师人数（2015-2017）统计分析 (17)七、全国就业训练中心兼职教师人数（2016-2017）变动分析 (17)八、湖北省就业训练中心兼职教师人数同全国就业训练中心兼职教师人数（2016-2017）变动对比分析 (18)第六节湖北省就业训练中心经费来源总数量指标分析 (19)一、湖北省就业训练中心经费来源总数量现状统计 (19)二、全国就业训练中心经费来源总数量现状统计 (19)三、湖北省就业训练中心经费来源总数量占全国就业训练中心经费来源总数量比重统计19四、湖北省就业训练中心经费来源总数量（2015-2017）统计分析 (20)五、湖北省就业训练中心经费来源总数量（2016-2017）变动分析 (20)六、全国就业训练中心经费来源总数量（2015-2017）统计分析 (21)七、全国就业训练中心经费来源总数量（2016-2017）变动分析 (21)八、湖北省就业训练中心经费来源总数量同全国就业训练中心经费来源总数量（2016-2017）变动对比分析 (22)第七节湖北省就业训练中心财政补助费指标分析 (23)一、湖北省就业训练中心财政补助费现状统计 (23)二、全国就业训练中心财政补助费现状统计分析 (23)三、湖北省就业训练中心财政补助费占全国就业训练中心财政补助费比重统计分析 (23)四、湖北省就业训练中心财政补助费（2015-2017）统计分析 (24)五、湖北省就业训练中心财政补助费（2016-2017）变动分析 (24)六、全国就业训练中心财政补助费（2015-2017）统计分析 (25)七、全国就业训练中心财政补助费（2016-2017）变动分析 (25)八、湖北省就业训练中心财政补助费同全国就业训练中心财政补助费（2016-2017）变动对比分析 (26)第八节湖北省就业训练中心职业培训补贴指标分析 (27)一、湖北省就业训练中心职业培训补贴现状统计 (27)二、全国就业训练中心职业培训补贴现状统计分析 (27)三、湖北省就业训练中心职业培训补贴占全国就业训练中心职业培训补贴比重统计分析27四、湖北省就业训练中心职业培训补贴（2015-2017）统计分析 (28)五、湖北省就业训练中心职业培训补贴（2016-2017）变动分析 (28)六、全国就业训练中心职业培训补贴（2015-2017）统计分析 (29)七、全国就业训练中心职业培训补贴（2016-2017）变动分析 (29)八、湖北省就业训练中心职业培训补贴同全国就业训练中心职业培训补贴（2016-2017）变动对比分析30八、湖北省就业训练中心职业培训补贴同全国就业训练中心职业培训补贴（2016-2017）变动对比分析 (30)第九节湖北省就业训练中心培训人数指标分析 (31)一、湖北省就业训练中心培训人数现状统计 (31)二、全国就业训练中心培训人数现状统计 (31)三、湖北省就业训练中心培训人数占全国就业训练中心培训人数比重统计 (31)四、湖北省就业训练中心培训人数（2015-2017）统计分析 (32)五、湖北省就业训练中心培训人数（2016-2017）变动分析 (32)六、全国就业训练中心培训人数（2015-2017）统计分析 (33)七、全国就业训练中心培训人数（2016-2017）变动分析 (33)八、湖北省就业训练中心培训人数同全国就业训练中心培训人数（2016-2017）变动对比分析 (34)第十节湖北省就业训练中心女性培训人数指标分析 (35)一、湖北省就业训练中心女性培训人数现状统计 (35)二、全国就业训练中心女性培训人数现状统计 (35)三、湖北省就业训练中心女性培训人数占全国就业训练中心女性培训人数比重统计 (35)四、湖北省就业训练中心女性培训人数（2015-2017）统计分析 (36)五、湖北省就业训练中心女性培训人数（2016-2017）变动分析 (36)六、全国就业训练中心女性培训人数（2015-2017）统计分析 (37)七、全国就业训练中心女性培训人数（2016-2017）变动分析 (37)八、湖北省就业训练中心女性培训人数同全国就业训练中心女性培训人数（2016-2017）变动对比分析 (38)第十一节湖北省就业训练中心结业人数指标分析 (39)一、湖北省就业训练中心结业人数现状统计 (39)二、全国就业训练中心结业人数现状统计分析 (39)三、湖北省就业训练中心结业人数占全国就业训练中心结业人数比重统计分析 (39)四、湖北省就业训练中心结业人数（2015-2017）统计分析 (40)五、湖北省就业训练中心结业人数（2016-2017）变动分析 (40)六、全国就业训练中心结业人数（2015-2017）统计分析 (41)七、全国就业训练中心结业人数（2016-2017）变动分析 (41)八、湖北省就业训练中心结业人数同全国就业训练中心结业人数（2016-2017）变动对比分析 (42)第十二节湖北省就业训练中心就业人数指标分析 (43)一、湖北省就业训练中心就业人数现状统计 (43)二、全国就业训练中心就业人数现状统计分析 (43)三、湖北省就业训练中心就业人数占全国就业训练中心就业人数比重统计分析 (43)四、湖北省就业训练中心就业人数（2015-2017）统计分析 (44)五、湖北省就业训练中心就业人数（2016-2017）变动分析 (44)六、全国就业训练中心就业人数（2015-2017）统计分析 (45)七、全国就业训练中心就业人数（2016-2017）变动分析 (45)八、湖北省就业训练中心就业人数同全国就业训练中心就业人数（2016-2017）变动对比分析 (46)图表目录表1：湖北省就业训练中心综合情况现状统计表 (1)表2：湖北省就业训练中心机构总数量现状统计表 (3)表3：全国就业训练中心机构总数量现状统计表 (3)表4：湖北省就业训练中心机构总数量占全国就业训练中心机构总数量比重统计表 (3)表5：湖北省就业训练中心机构总数量（2015-2017）统计表 (4)表6：湖北省就业训练中心机构总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国就业训练中心机构总数量（2015-2017）统计表 (5)表8：全国就业训练中心机构总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：湖北省就业训练中心机构总数量同全国就业训练中心机构总数量（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：湖北省就业训练中心在职教职工总人数现状统计表 (7)表11：全国就业训练中心在职教职工总人数现状统计表 (7)表12：湖北省就业训练中心在职教职工总人数占全国就业训练中心在职教职工总人数比重统计表 (7)表13：湖北省就业训练中心在职教职工总人数（2015-2017）统计表 (8)表14：湖北省就业训练中心在职教职工总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）.8 表15：全国就业训练中心在职教职工总人数（2015-2017）统计表 (9)表16：全国就业训练中心在职教职工总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：湖北省就业训练中心在职教职工总人数同全国就业训练中心在职教职工总人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)表18：湖北省就业训练中心在职教师数量现状统计表 (11)表19：全国就业训练中心在职教师数量现状统计分析表 (11)表20：湖北省就业训练中心在职教师数量占全国就业训练中心在职教师数量比重统计表..11 表21：湖北省就业训练中心在职教师数量（2015-2017）统计表 (12)表22：湖北省就业训练中心在职教师数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (12)表23：全国就业训练中心在职教师数量（2015-2017）统计表 (13)表24：全国就业训练中心在职教师数量（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (13)表25：湖北省就业训练中心在职教师数量同全国就业训练中心在职教师数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (14)表26：湖北省就业训练中心兼职教师人数现状统计表 (15)表27：全国就业训练中心兼职教师人数现状统计表 (15)表28：湖北省就业训练中心兼职教师人数占全国就业训练中心兼职教师人数比重统计表..15 表29：湖北省就业训练中心兼职教师人数（2015-2017）统计表 (16)表30：湖北省就业训练中心兼职教师人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (16)表31：全国就业训练中心兼职教师人数（2015-2017）统计表 (17)表32：全国就业训练中心兼职教师人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (17)表33：湖北省就业训练中心兼职教师人数同全国就业训练中心兼职教师人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (18)表34：湖北省就业训练中心经费来源总数量现状统计表 (19)表35：全国就业训练中心经费来源总数量现状统计表 (19)表36：湖北省就业训练中心经费来源总数量占全国就业训练中心经费来源总数量比重统计表 (19)表37：湖北省就业训练中心经费来源总数量（2015-2017）统计表 (20)表38：湖北省就业训练中心经费来源总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）..20 表39：全国就业训练中心经费来源总数量（2015-2017）统计表 (21)表40：全国就业训练中心经费来源总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (21)表41：湖北省就业训练中心经费来源总数量同全国就业训练中心经费来源总数量（2016-2017）变动对比统计表 (22)表42：湖北省就业训练中心财政补助费现状统计表 (23)表43：全国就业训练中心财政补助费现状统计表 (23)表44：湖北省就业训练中心财政补助费占全国就业训练中心财政补助费比重统计表 (23)表45：湖北省就业训练中心财政补助费（2015-2017）统计表 (24)表46：湖北省就业训练中心财政补助费（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (24)表47：全国就业训练中心财政补助费（2015-2017）统计表 (25)表48：全国就业训练中心财政补助费（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (25)表49：湖北省就业训练中心财政补助费同全国就业训练中心财政补助费（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (26)表50：湖北省就业训练中心职业培训补贴现状统计表 (27)表51：全国就业训练中心职业培训补贴现状统计分析表 (27)表52：湖北省就业训练中心职业培训补贴占全国就业训练中心职业培训补贴比重统计表..27 表53：湖北省就业训练中心职业培训补贴（2015-2017）统计表 (28)表54：湖北省就业训练中心职业培训补贴（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (28)表55：全国就业训练中心职业培训补贴（2015-2017）统计表 (29)表56：全国就业训练中心职业培训补贴（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (29)表57：湖北省就业训练中心职业培训补贴同全国就业训练中心职业培训补贴（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (30)表58：湖北省就业训练中心培训人数现状统计表 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(42)表82：湖北省就业训练中心就业人数现状统计表 (43)表83：全国就业训练中心就业人数现状统计分析表 (43)表84：湖北省就业训练中心就业人数占全国就业训练中心就业人数比重统计表 (43)表85：湖北省就业训练中心就业人数（2015-2017）统计表 (44)表86：湖北省就业训练中心就业人数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (44)表87：全国就业训练中心就业人数（2015-2017）统计表 (45)表88：全国就业训练中心就业人数（2016-2017）变动分析表（比上年增长%） (45)表89：湖北省就业训练中心就业人数同全国就业训练中心就业人数（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (46)。

我国就业训练中心职业技能培训绩效分析作者：胡凯彭丹来源：《职业教育研究》2016年第07期摘要：就业训练中心是公共就业服务体系的重要支柱。

近年来，民办职业培训机构发展迅速，我国职业技能培训市场化进程明显。

文章统计了就业训练中心数量，分析了教师的变化情况：全职教师在就业培训中心教学中的地位不断强化，政府对就业训练中心的支持方式从直接的、同质化的财政补助转向间接的、差异化的补贴。

民办职业培训机构吸纳的受训人数已经超过公办就业训练中心，但两者的受训人员结业比均呈现下降态势。

用DEA方法分析就业训练中心的运行效率，发现职业培训效率处于相对较高的水平且近年来不断上升，受训人数增长过快以及获得中高级职业资格证书人数的不足是制约就业训练中心职业培训效率的主要因素。

关键词：就业训练中心；民办职业培训机构；经费投入方式；职业培训效率中图分类号：G718 文献标识码：A 文章编号：1672-5727（2016）07-0064-05就业训练中心是20世纪80年代发展起来的训练实体，是由全国各地县级以上劳动部门主办的在早期成立的劳动服务公司基础之上逐步转变而来的公办性质职业培训机构，它是主要面向城镇失业人员、农村进城务工人员和劳动预备制人员的独立教学实体。

作为政府公共就业服务机构，各级就业训练中心是劳动与社会保障部门开展就业与再就业训练的主要机构，为我国众多城乡务工人员提供了各类技能培训，为提高我国劳动者素质发挥了重要的作用，确保了我国就业局势的基本稳定，较好地发挥了职业技能培训的示范带头作用。

近年来，民办职业培训机构发展迅速，已经成为我国职业技能培训的重要力量，我国职业技能培训市场化进程明显，这些新形势、新变化对就业训练中心提出了新挑战。

笔者拟通过统计分析我国就业训练中心发展现状，运用DEA方法评价就业服务中心的运行效率，以期对我国就业训练中心的发展提出对策建议。

一、我国职业技能培训机构发展情况（一）就业训练中心数量及教师情况查阅《中国劳动统计年鉴》，收集了2001—2011年间我国就业训练中心数量、教师人数等数据，如表1所示。

2024年上半年就业训练中心工作总结2024年上半年，我作为就业训练中心的一名员工，全力投入工作，在各项工作中不断努力，克服困难，取得了一定的成绩。

现将工作情况进行总结如下。

一、工作内容：作为就业训练中心的员工，我的主要工作内容包括：职业指导、培训活动组织、就业信息发布、学生就业跟踪等方面。

在工作过程中，我积极投入，认真履行职责，努力为学生提供优质的服务。

二、职业指导：针对不同的学生群体，我根据他们的特点和需求，制定了相应的职业规划方案。

通过个别咨询、小组讨论等形式，我对学生进行了深入的了解和探讨，帮助他们明确自己的职业目标，并制定合理的职业发展计划。

同时，在职业规划方面，我还参与了学校的职业展览会等活动，为学生提供了更多的就业信息和机会。

三、培训活动组织：为提高学生的就业竞争力，我积极组织了各种培训活动。

通过邀请行业专家、企业面试官等人员进行讲座和培训，帮助学生提升自己的专业技能和就业能力。

同时，我还与学校的教师团队合作，共同开展就业技能培训课程，帮助学生掌握就业必备的知识和技能，增强他们的就业竞争力。

四、就业信息发布：为了帮助学生及时了解就业市场的状况，我积极搜集和整理了各类就业信息，并及时发布给学生。

通过线上平台、微信公众号、就业咨询会等多种途径，将就业信息传递给学生，帮助他们更好地了解就业市场的需求和动态。

同时，我还与各大企业建立了密切联系，为学生搭建就业桥梁，提供更多的就业机会。

五、学生就业跟踪：就业不是终点，而是起点。

为了帮助学生更好地融入职场，我积极开展了学生就业跟踪工作。

通过与学生的定期沟通和面谈，了解他们的就业状态和需求，并提供相应的指导和支持。

同时，我还与企业保持联系，了解学生在职场的表现和反馈，为学生的职业发展提供必要的帮助。

六、自我反思：在工作中，我深刻认识到职业指导的重要性，因此我不断学习和研究职业指导的理论和方法，提升自己的专业水平。

同时，我也发现自己在沟通和组织能力方面还有待提高，因此我积极参加培训课程和学习小组，提升自己的能力。

黑龙江就业训练中心培训人员获取证书情况数据解读报告2018版前言黑龙江就业训练中心培训人员获取证书情况数据解读报告针对黑龙江就业训练中心培训人员获取证书情况现状，以数据为基础，通过数据分析为大家展示黑龙江就业训练中心培训人员获取证书情况现状，趋势及发展脉络，为大众充分了解黑龙江就业训练中心培训人员获取证书情况提供重要参考及指引。

黑龙江就业训练中心培训人员获取证书情况数据解读报告对关键因素就业训练中心总数量，就业训练中心获取初级职业资格证书人数，就业训练中心获取中级职业资格证书人数等进行了分析和梳理并进行了深入研究。

报告力求做到精准、精细、精确，公正，客观，报告中数据来源于权威政府部门及相关行业协会如中国国家统计局等，并借助统计分析方法科学得出。

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湖北省教育行业城镇单位就业人员数量数据专题报告2018版序言湖北省教育行业城镇单位就业人员数量数据专题报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对湖北省教育行业城镇单位就业人员数量进行剖析和阐述。

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目录第一节湖北省教育行业城镇单位就业人员数量现状概况 (1)第二节湖北省城镇单位就业人数总数量指标分析 (3)一、湖北省城镇单位就业人数总数量现状统计 (3)二、全国城镇单位就业人数总数量现状统计 (3)三、湖北省城镇单位就业人数总数量占全国城镇单位就业人数总数量比重统计 (3)四、湖北省城镇单位就业人数总数量（2015-2017）统计分析 (4)五、湖北省城镇单位就业人数总数量（2016-2017）变动分析 (4)六、全国城镇单位就业人数总数量（2015-2017）统计分析 (5)七、全国城镇单位就业人数总数量（2016-2017）变动分析 (5)八、湖北省城镇单位就业人数总数量同全国城镇单位就业人数总数量（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节湖北省教育行业就业人员数量指标分析（均指城镇单位） (7)一、湖北省教育行业就业人员数量现状统计 (7)二、全国教育行业就业人员数量现状统计分析 (7)三、湖北省教育行业就业人员数量占全国教育行业就业人员数量比重统计分析 (7)四、湖北省教育行业就业人员数量（2015-2017）统计分析 (8)五、湖北省教育行业就业人员数量（2016-2017）变动分析 (8)六、全国教育行业就业人员数量（2015-2017）统计分析 (9)七、全国教育行业就业人员数量（2016-2017）变动分析 (9)八、湖北省教育行业就业人员数量同全国教育行业就业人员数量（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：湖北省教育行业城镇单位就业人员数量现状统计表 (1)表2：湖北省城镇单位就业人数总数量现状统计表 (3)表3：全国城镇单位就业人数总数量现状统计表 (3)表4：湖北省城镇单位就业人数总数量占全国城镇单位就业人数总数量比重统计表 (3)表5：湖北省城镇单位就业人数总数量（2015-2017）统计表 (4)表6：湖北省城镇单位就业人数总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国城镇单位就业人数总数量（2015-2017）统计表 (5)表8：全国城镇单位就业人数总数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：湖北省城镇单位就业人数总数量同全国城镇单位就业人数总数量（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：湖北省教育行业就业人员数量现状统计表 (7)表11：全国教育行业就业人员数量现状统计表 (7)表12：湖北省教育行业就业人员数量占全国教育行业就业人员数量比重统计表 (7)表13：湖北省教育行业就业人员数量（2015-2017）统计表 (8)表14：湖北省教育行业就业人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国教育行业就业人员数量（2015-2017）统计表 (9)表16：全国教育行业就业人员数量（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：湖北省教育行业就业人员数量同全国教育行业就业人员数量（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)。

劳动部关于开展就业训练中心评估工作的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1992.01.07•【文号】劳力字[1992]1号•【施行日期】1992.01.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文劳动部关于开展就业训练中心评估工作的通知（劳力字＜１９９２＞１号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：根据国务院《关于大力发展职业技术教育的决定》中“要制定各类职业技术学校的设置标准和评估标准，逐步建立职业技术教育的评估制度”的要求，决定从一九九二年起，在全国范围内开展就业训练中心评估工作，并逐步形成评估制度。

现就评估工作有关事宜通知如下：一、评估工作的指导思想。

通过开展评估工作，对就业训练中心进行资格审查，促进各级就业训练中心在现有基础上完善规章制度，加强自身建设，提高整体素质，强化同就业服务体系其它工作的联系，推动各地全面贯彻《就业训练中心管理规定》（劳力字＜１９９１＞１３号），同时使就业训练中心工作进一步引起领导重视和得到有关部门的支持，以促进各项政策的落实，全面发展就业训练工作。

二、评估范围和标准评估范围：县级和县级以上劳动部门（就业服务机构）所属就业训练中心（包括职业技术学校和职业技术培训中心）。

评估标准：各省、自治区、直辖市劳动部门根据《就业训练中心管理规定》和《就业训练中心评估检查标准》（见附件），结合本地区实际情况，制定细则进行评估。

对就业训练中心，按照达标的不同情况，应划分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四种类型。

三、评估方法和要求评估工作在省、自治区、直辖市劳动部门领导下，由就业服务机构负责组织实施。

具体工作分三个阶段进行。

１．自查自评：各级就业训练中心按照评估标准逐项对照检查，认真总结工作，研究改进措施，提出评估意见，写出自查报告，经本地区劳动部门审定后，报送上一级劳动部门核查。

２、核查验收：地、市劳动部门对所属就业训练中心评估结果进行核查，省、自治区、直辖市劳动部门对各级就业训练中心进行核查验收。

湖北省人社厅、省财政厅关于进一步加强就业培训工作的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省人社厅、省财政厅关于进一步加强就业培训工作的实施意见（鄂人社发〔2012〕43号）各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局：根据《湖北省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（鄂政发〔2012〕29号）、《湖北省就业专项资金管理办法》（鄂财社规〔2011〕19号）、《湖北省就业培训管理暂行办法》（鄂人社发〔2010〕69号）等文件精神，为进一步加强就业培训工作，现提出如下实施意见：一、切实增强做好就业培训工作的紧迫感和责任感我省经济社会正处在加速发展的战略机遇期，对高素质的劳动者需求越来越大、越来越迫切。

有无合格的人力资源，已成为影响地方竞争力、吸引力的重要支撑因素。

做好就业培训工作，提高人力资源素质和就业竞争能力，事关我省经济社会科学发展、跨越式发展大局。

近期，国家和省政府相继出台了一系列关于加强就业培训工作的文件，省政府把组织全省城乡劳动者就业创业培训40万人纳入“十件实事”，充分体现了国家和省政府对就业创业培训工作的高度重视、深切关注和强力推进的决心。

各地要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，顺应人民群众的期盼，提振精神，多措并举，扎实做好就业培训工作，努力满足各地经济社会发展的需要。

二、建立健全面向全体劳动者的就业培训制度建立健全面向全体劳动者的就业培训制度，是实施扩大就业的发展战略，是解决结构性矛盾、促进就业和稳定就业的重大措施。

职业技能培训工作应坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质培养，能满足上岗要求或掌握初级以上就业技能为目标。

湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省民办职业培训机构规范管理的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.07.16•【字号】鄂人社函〔2018〕323号•【施行日期】2018.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】民办教育正文省人力资源和社会保障厅关于进一步加强全省民办职业培训机构规范管理的通知鄂人社函〔2018〕323号各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：为提高我省民办职业培训机构办学水平和社会声誉，根据湖北省人力资源和社会保障厅《关于下放民办职业培训机构和技工学校审批管理权限的通知》（鄂人社函〔2014〕480号）规定，现就进一步加强我省民办职业培训机构（以下简称民办培训机构）办学行为规范管理通知如下:一、充分认识规范民办培训机构办学的重要意义规范民办培训机构办学行为不仅是全面贯彻党的职业教育方针，办人民满意职业教育的必然要求，也是增强民办职业教育吸引力，促进我省民办职业教育持续健康发展的客观需要。

各级人力资源社会保障部门要站在贯彻落实全面推进依法治国、依法治教、办人民满意职业教育的高度，充分认识规范办学行为的重要意义，切实把加强民办培训机构管理，规范办学行为列入重要工作日程。

要坚持“放”、“管”、“服”结合，既鼓励支持，简政放权，提升服务质量，又要完善措施，严格要求，强化日常监督，严肃查处违法违规办学行为，努力促进民办职业培训又好又快健康发展。

二、进一步强化日常办学行为监管各地要认真贯彻落实湖北省人力资源和社会保障厅《关于下放民办职业培训机构和技工学校审批管理权限的通知》（鄂人社函〔2014〕480号）精神，坚持“谁审批、谁负责”和“属地管理”的原则，加强事中事后监管，按要求组织年检，依法查处违法违规办学行为，并将年检结果报省人社厅备案，省人社厅将结果在全省范围内公布（全省民办职业培训机构合格名单见附件），切实履行规范民办培训机构办学行为的监管责任。

湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省就业创业培训补贴管理办法》的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.12.27•【字号】鄂人社发〔2018〕64号•【施行日期】2018.12.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文湖北省人力资源和社会保障厅关于印发《湖北省就业创业培训补贴管理办法》的通知鄂人社发〔2018〕64号各市、州、县人力资源和社会保障局：经厅长办公会审议通过，现将《湖北省就业创业培训补贴管理办法》印发给你们，请遵照执行。

湖北省人力资源和社会保障厅2018年12月27日目录第一章总则第二章补贴对象第三章补贴标准第四章培训机构第五章培训组织第六章补贴申请第七章监督检查第八章责任追究第九章附则湖北省就业创业培训补贴管理办法第一章总则第一条为大规模开展职业技能培训，提升劳动者素质，缓解就业结构性矛盾，促进劳动者高质量就业和经济高质量发展，发挥职业培训补贴政策作用，完善补贴机制，加强培训管理，根据《湖北省就业促进条例》和省政府《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（鄂政发〔2018〕47号）、《湖北省就业提升计划实施方案》（鄂政办发〔2018〕29号）和《湖北省就业补助资金管理办法》（鄂财社发〔2017〕102号）等规定，制定本办法。

第二条本办法所称就业创业培训补贴，是指以促进就业、稳定就业为目的，由人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）实施或确认，对符合规定条件人员在认定的职业教育培训机构（以下简称培训机构），开展就业技能培训、创业培训、岗前培训和以项目制方式开展的培训，培训后取得相应职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），从就业补助资金中列支的职业培训补贴。

第二章补贴对象第三条就业创业培训补贴对象是处于未就业、灵活就业状态的本条所列人员：（一）城镇登记失业人员；（二）农村转移就业劳动者（包括失地农民）；（三）城乡未继续升学的应届初高中毕业生；（四）贫困家庭（包括低保家庭）子女；（五）建档立卡贫困劳动力；（六）毕业年度（毕业当年的1月1日至12月31日，下同）高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，以下统称“高校毕业生”）；（七）余刑两年内的服刑人员；（八）戒毒康复人员；（九）省委、省政府批准的其他人员。

培训效果总结报告目录一、内容描述 (2)1.1 目的与背景 (2)1.2 报告范围 (3)二、培训目标与预期成果 (4)2.1 培训目标 (4)2.2 预期成果 (5)三、培训内容与方式 (6)3.1 培训内容 (7)3.2 培训方式 (10)四、培训过程概述 (10)4.1 培训时间 (12)4.2 培训地点 (13)4.3 参与人员 (13)4.4 培训方法 (14)五、培训效果评估 (15)5.1 反馈收集方式 (16)5.2 评估标准与方法 (17)5.3 评估结果 (18)六、培训成果展示 (19)6.1 知识与技能提升 (20)6.2 工作效率与质量改进 (21)6.3 个人能力与团队协作能力提升 (22)七、案例分析 (24)7.1 成功案例 (25)7.2 改进案例 (26)八、建议与展望 (27)8.1 对未来培训的建议 (28)8.2 对未来发展的展望 (29)一、内容描述在培训内容方面，我们精心策划并安排了一系列既具备理论深度又贴近实际需求的课程。

通过专家讲座、案例研讨、小组互动等多种教学形式，学员们得以系统地掌握新知识、新技能，并不断提升自身的业务素养和综合能力。

在培训过程中，我们注重激发学员的学习兴趣和主动性，鼓励他们积极思考、大胆尝试。

通过设置合理的考核机制，确保了培训质量的稳步提升和学以致用。

经过本次培训，学员们在知识技能、工作态度以及团队协作等多个方面取得了显著的进步。

他们不仅更好地适应了岗位要求，更在职业道路上实现了自我提升和成长。

1.1 目的与背景随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的培训和发展越来越重视。

本次培训效果总结报告的目的在于评估我们近期组织的培训活动是否达到了预期的效果，为企业的发展提供有力的人才保障。

通过分析培训过程中的优点和不足，为今后的培训工作提供参考和改进方向。

此次培训活动的背景是公司业务扩展和人才需求的变化，为了提升员工的专业技能和综合素质，适应市场的发展趋势，公司决定组织一系列针对性的培训项目。