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2023年某大学学院共青团工作状态考核体系自评表2023年9月某大学学院共青团工作状态考核体系自评表一、组织建设1. 团委组织结构合理，团委成员职责分明，工作任务分工合理，工作效率高。
2. 团委各部门组织条例健全，团委会议制度规范，会议记录真实完整、按时公示，为全院团组织树立了良好的榜样。
3. 团委积极组织开展各类培训、研讨、交流活动，提高了团干部的综合素质，为学院共青团工作提供了人才储备。
二、思想政治工作1. 团委积极组织开展“五四”主题教育，引导青年学生深入思考理想信念、人生价值和社会责任等问题，进一步推动学院思想政治工作。
2. 团委坚持以爱国主义、集体主义为核心的价值观教育，加强与学院思政课教师的沟通合作，形成了团委和思政课的良好互动模式。
3. 团委积极倡导“志愿服务”精神，发动广大团员、志愿者参与社区服务、环保行动、支教活动等，成效显著。
三、公益活动1. 团委积极参与全国“壹基金”、青年发展基金等公益活动，组织广大团员积极参与社会实践、志愿服务、公益事业等活动，得到社会各方的广泛认可和赞誉。
2. 团委积极组织开展“文化进校园”活动，丰富广大同学的文化生活，拓展学生的视野和认识，培养高尚的文化情操。
3. 团委积极组织动员广大学生走进百姓身边，关心、照顾和帮助困难群体，为校园文化建设做出了积极贡献。
四、组织生活1. 团委坚持团校结合，把团队建设、思想政治教育、组织与领导、实践与创新等方面结合起来，形成针对性强、实用性强的团建理念。
2. 团委积极开展学生社团管理，丰富校园文化，增加学生课外活动，打造富有校园特色的学生社团辅导体系，促进学生身心健康发展。
3. 团委本着为广大学生服务的宗旨，开展内部关心关爱活动，及时解决学生生活、学习中遇到的困难和问题，得到全校学生的一致好评。
以上内容仅是本院团委对自身工作的一个自我评估表，我们将继续保持昂扬的斗志，不断创新，为创造更加优异的工作成绩而不懈奋斗！五、团组织建设1. 团委在组织建设方面，始终坚持以学生为主体，优化团组织架构，健全团委工作制度体系，确保团组织的正常运转。
2014-2015学年团支部共青团工作考核表（支部名称：）考核内容考核项目基本要求分值团支部自评分及相关数据材料（一）思想建设（30分）1、主题思想教育活动结合学校和学院每年不同时期的教育主题开展各种思想政治教育活动，成效明显。
10 2、主题团日活动各团支部每年组织支部成员开展理论研讨、思想交流等多种形式的主题团日活动不少于3次10 3、宣传阵地建设注重宣传，特别是官方微博、微信和PU平台的使用率、活跃度和关注度；团情团讯内容积极，及时更新。
要求一年内微博的转发和评论总量≥团员总人数60%的微博条数至少10条。
14级各团支部团员的PU积分≥20分的人数不少于各团支部团员总数的30%。
10（二）组织建设（20分）1、组织机构建设及团费交纳各支部须有健全的组织结构，按时完成学院规定的各项任务。
5 2、推优入党工作各团支部应在优秀团员推优入党工作中发挥其作用。
5 3、工作职责明确团支委职责明确，分工合作机制健全。
10(三)班风、学风建设1、学业成绩团支部干部应当以身作则，班级成员学习风气良好，班级平均成绩达良好以上，平均不及格率不高于30%。
6（30分）2、出勤考核团支部干部应以身作则，且督促班级成员按时上下课63、校规校纪团支部纪律严明，成员自觉遵守各项校规校纪。
64、宿舍生活团支部成员应当鼓励班级成员搞好宿舍团结，保持宿舍卫生。
本宿舍成员无违纪现象。
65、评优工作团支部评优公平、公正，无不民主现象 6（四）校园文化活动（20分）1、学院文体活动参与度各班团支部应注重培养本班有特长的同学，并组织他们积极参加院级和校级活动。
7 2、社会志愿服务团支部积极开展内容丰富的社会实践和志愿者服务活动。
7 3、素质拓展各支部成员积极参与本院和校的素质拓展，帮助学生全面发展，锻炼能力，提升素质6（五）其他（加分项）工作特色项目团支部可自行组织班级成员开展特色项目，活动有计划，有总结。
特色项目效果显著。
加分项备注：（1）请各二级院系务必在4月18日前将此表电子稿上报团委。
20XX年**大学学院共青团工作状态考核体系自评表20XX年共青团工作三峡大学20XX年学院共青团工作状态考核表考核项目及分值考核内容单项分值自评评分依据团学组织建设（14分）1、领导重视（2分）学院党委行政加强对团学工作的组织领导，每学期听取团委工作专项汇报不少于1次，专题研究团学工作的方针和任务，及时解决团学工作中遇到的困难和问题，明确团委有专项工作经费。
优秀2 会议纪要合格1 不合格 02、学生组织管理（2分）加强对学院学生会、学生社团、志愿者工作的指导和管理，每学期院团委听取院级学生组织工作汇报不少于1次。
合格1 会议纪要不合格 0 获得优秀院学生会、优秀青年志愿者服务队、优秀社团称号1分封顶参考五·四评优结果，优秀社团称号0.2分/个，优秀院学生会、优秀青年志愿者服务队0.5分/个3、团学活动日常管理（3分）加强对团学日常活动的规范，强化过程考核，考察工作痕迹。
优秀 3 各类团学活动申请备案规范管理，重要活动开展情况按要求及时上报，根据校团委记录分档评分。
良好2 合格1 不合格 0 4、团员发展及管理（4分）规范团员发展，按时上报团员发展计划，完成团员发展仪式，按规定如期完成团费收缴和团情普查工作，认真落实“三会两制一课”。
优秀 4 按按时完成工作及活动开展通知及图片良好3 合格2 不合格 0 5、健全团组织机制（2分）学院团委书记按团委要求按时参加会议及活动优秀2 以团委签到记录本为准，老师签到全勤为优秀，两次以内未到为合格，三次及以上未到为不合格。
合格1 不合格 0 6、团学阵地（1分）确保学生会、社团等各类学生组织有办公场所（场地有限，各类学生组织可合署挂牌办公）。
合格1 学学生组织场地统计表（附照片）不合格 0思想引领（21分）7、主题团日（6分）每月常规主题班团会开展情况（3分）优秀 3 主题班会开展情况每月一报，由校团委核定打分良好2 合格1 不合格 0 指定主题班团会开展情况（3分）优秀 3 主题班会开展情况按时上报，由校团委核定打分良好2 合格1 不合格 0 8、典型培育（5分）注重培养和发现学生先进典型，每学院均推荐参加学校“十大杰出青年”与“大学生自强之星”等先进个人与集体典型评比。
附件1：
山东师范大学共青团工作自评考核表（2011年）单位（盖章）：
附件2：
对外宣传工作统计表
备注：请按照表格统计顺序上报省级及省级以上有关宣传稿件复印件。
报刊要复印报刊头及内容粘贴在A4纸上；电视台或电台报道需开具相关证明；网页直接打印即可。
课外科技创新（创业）活动获奖统计表
备注：请按照表格统计顺序上报校级及校级以上有关证书复印件。
校园文化活动获奖统计表
备注：请按照表格统计顺序上报省级及省级以上有关证书复印件。
共青团工作质量标准化考核内容及评分细则（总分1000分，另加分项目100分）单位：总得分：分加分：分考核项目主要内容自评得分考评得分青年职工思想政治教育（100分）理想信念教育（40分）1、将企业青年思想政治教育工作纳入团的年度工作计划，工作开展经常化、制度化。
（20分）2、定期邀请党政领导和相关负责人作形势报告和学习体会。
（20分）爱国主义教育（60分）1、抓住建国61周年、五四运动91周年等契机，利用具有重要纪念意义的节庆日，开展爱国主义教育活动。
（20分）2、落实好“爱我家乡”和“了解天津-热爱天津-宣传天津-贡献天津”主题教育活动，积极参与并广泛组织联系团员青年游津城活动。
（20分）3、组织开展“我与企业共奋进”主题教育活动。
（20分）青年志愿者（100分）青年志愿者活动开展（50分）积极开展以劳动奉献、和谐服务为主题的公益活动，结合单位实际工作推出品牌特色品牌，提升青年志愿者的社会形象。
青年志愿者注册管理（50分）强化日常管理，完善志愿者注册以及人员和活动的档案信息。
青春岗位建功行动（500分）创新创效工程（100分）项目建设（50）建立从项目申报、项目攻关、成果转化到激励管理的整套工作机制（50分）科学实践（50分）1、成立青年科技攻关小组、质量管理小组、安全管理小组等相关机构，广泛开展青年五小攻关、技术比武、导师带徒等活动。
（30分）2、举办创新创效成果展或青年创新创效比赛等活动，积极宣传推广创新成果，促使成果有效转化，产生经济和社会效益。
（20分）青工技能振兴计划技能培训（50分）1、将导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动制度化，成为企业常项工作，并形成完善的管理方法。
（30分）2、积极利用企业和社会职业技能培训机构开展青工技能培训。
（20分）考核项目主要内容自评得分考评得分青春岗位建功行动（100分）技能竞赛（20分）联合相关部门举办一次以上青年职业技能竞赛活动。
技能鉴定（30分）建立起良性的技能考评提升体系，促进青工整体技能素质提升安全生产示范岗（100分）安全生产教育（40分）加强安全生产教育，形成青年安全生产学习、培训体系。
