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企业文化手册目录三、公司文化理念（MI篇） (3)1、企业精神：兴船报国创新超越 (3)2、企业目标：创建中国最强最大国际一流船舶集团 (3)3、企业使命：以领先的科技水平为海军国防事业提供优质产品 (4)5、经营理念：打造精品做强主业 (4)6、经营方针：立足军品积极开拓依托市场多元开发 (4)7、质量理念：以人为本学习创新以质取胜振兴企业 (5)8、管理理念：宏观构架精心部署抓住重点跟踪推进重视细节全面落实 (5)9、人才理念：平等竞争优胜劣汰扬长避短人尽其才 (5)10、安全生产理念：以人为本安全发展 (6)11、保密理念：常思大义保密有责 (6)12、企业廉洁文化核心理念： (6)四、视觉新形象识别系统（VI篇） (7)1、企业标志及释意 (7)2、公司标志及释义 (7)3、集团旗帜 (8)4、公司旗帜 (8)厂歌 (8)三、公司文化理念（MI篇）1、企业精神：兴船报国创新超越船舶工业是集团公司赖以生存的基础，是集团发展和广大员工施展才干的广阔舞台。
实现海军装备现代化、振兴我国船舶工业是我们的光荣职责。
兴船才能报国，兴船才能强企，兴船才能实现集团和员工的共同发展。
走新型工业化道路，不断推进观念创新、技术创新、体制创新和管理创新，不断开拓进取，不断超越竞争对手，不断超越自我，与时俱进，勇攀高峰，不断为国防建设和国民经济建设做出新的更大的贡献。
2、企业目标：创建中国最强最大国际一流船舶集团以提高经济效益为中心，加快适应变革和市场竞争的需要，船舶、配套、非船三业并举，统筹好军品和民品、产品经营与资本经营、规模与效益、当前与长远、经济发展与企业文化建设的关系。
按照“新三步走、翻四番”的宏伟规划，创建中国最强最大、国际一流的船舶集团，成为我国海军装备最强最大的供应商，成为中国造船业的主导力量。
3、企业使命：以领先的科技水平为海军国防事业提供优质产品公司将一如既往以诚实守信为基石、以科技创新为先导、以质量第一为保障，为国防现代化建设提供优质产品。
中国南方机车车辆工业集团公司（简称中国南车集团公司），是经国务院批准，从原中国铁路机车车辆工业总公司分立重组，于2000年9月组建成立的国有独资大型集团公司，现为国务院国资委管理的中央直属企业。
公司主要从事铁路机车车辆和城市轨道交通车辆及相关产品的设计制造，在我国轨道交通装备行业中具有重要的行业地位和行业影响力。
轨道交通装备行业是国家重大装备业的重要组成部分，对国家经济安全、国防安全有着重要影响，作为我国轨道交通装备行业主力军的中国南车集团公司肩负发展国有经济、维护国家经济和国防安全的历史重任。
在“十一五”建设和谐社会的大环境下，南车集团公司也提出了自身发展的目标：到“十一五”末，集团将成为全球轨道装备制造业的优秀企业并进入前五强，年实现销售收入突破300亿元，轨道交通装备研发、制造水平在国内处于领先水平，达到国际同期先进水平。
企业要发展，和谐为保障。
在建设和谐企业的进程中，中国南车集团公司提出了“加快发展巩固和谐、深化改革促进和谐、维护稳定保障和谐”的指导思想，从加快企业发展、深化改革、加强企业文化建设、维护企业稳定、加强党的建设等方面提出了构建和谐企业的奋斗目标和主要任务。
这种从各种不同层面协调构建和谐企业的做法，也可资其他国有企事业单位借鉴。
社会主义和谐社会是在我们党的领导下，全体人民共同建设、共同享有的社会。
整体的和谐不能离开个体的和谐而存在。
作为社会经济的组成细胞，企业的和谐对和谐社会的构建有着微观基础的作用。
对于掌握着国民经济命脉、对国家经济安全和社会安全有着重要影响的国有大中型企业来说，其和谐更是构建和谐社会的一个重要基础。
自从成立以来，中国南车集团公司一直将发展看成企业的第一要务，将公司的发展壮大视为企业回报社会和国家的最高责任。
党的十六届六中全会召开以后，南车集团把深入学习、宣传、贯彻、落实六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要任务来抓，并以此推动对建设和谐企业的理解和落实，努力在构建和谐社会中做出自己的贡献。
中国中南车企业文化企业文化是指在一个组织或企业内部，人们对企业的共同信仰、共同价值观和行为规则的体系化表达。
中国中南车作为中国最大的机车车辆制造企业之一，其企业文化为公司的发展提供了坚实的支撑和动力。
本文将从公司历史背景、核心价值观、文化特色和在员工中的影响等方面对中国中南车企业文化进行探讨。
1. 公司历史背景中国中南车成立于2000年，是由中国中车和南车合并而成的中国最大的机车车辆制造企业之一。
公司总部位于湖南长沙，经过多年的发展和壮大，目前已成为世界上最大的轨道交通装备研发和制造基地。
2. 核心价值观中国中南车企业文化的核心价值观包括“责任、创新、协同和成果导向”。
责任意味着对客户、员工和社会的责任担当，注重对于产品质量和服务质量的追求；创新意味着在技术、管理和服务等方面持续创新，为客户提供更优质的产品和服务；协同意味着团队合作和沟通，通过协同合作促进企业发展；成果导向意味着以实际业绩为导向，建立和实现目标来实现企业的长远发展。
3. 文化特色中国中南车企业文化的特色包括严谨高效、注重创新、关注员工成长和注重社会责任。
严谨高效体现在每一个环节都严格按照标准和流程进行，确保产品质量和交付时间的准确性；注重创新体现在公司不断推动科技创新和管理创新，积极应对市场变化；关注员工成长体现在公司提供培训和晋升机会，激励员工的积极性和创造力；注重社会责任体现在公司积极参与社会公益活动，回馈社会。
4. 在员工中的影响中国中南车企业文化在员工中产生了积极的影响。
首先，公司的核心价值观为员工提供了明确的工作目标和价值判断标准。
员工在工作中可以根据核心价值观来指导自己的行为，提高工作效率和绩效。
其次，注重创新的企业文化促进了员工的积极性和创造力的发挥。
员工在工作中得到鼓励和支持，可以更加主动地提出新的想法和解决方案。
另外，关注员工成长的企业文化鼓励员工不断学习和提升自己，激励员工追求自我价值实现。
最后，注重社会责任的企业文化增强了员工的归属感和自豪感。
南车青岛四方机车车辆股份有限公司百科名片南车青岛四方南车青岛四方机车车辆股份有限公司（简称“南车青岛四方”）是中国轨道交通装备制造行业的骨干企业，是中国高速列车产业化制造基地和城轨地铁车辆定点制造企业，是国家主要的轨道交通装备产品出口基地，为中国南车股份有限公司的核心企业。
目前，南车青岛四方高速动车组市场占有率近50%，高档铁路客车市场占有率超过70%。
2006年以来，公司被国家发改委先后授予“在振兴装备制造工作中作出重要贡献单位”和“国家城市古道交通装备国产化先进单位”。
目录展开编辑本段南车青岛四方南车青岛四方股份是中国南车股份有限公司的龙头企业，其前身是四方机车车辆厂，该厂始建于1900年，1952年曾成功研制出新中国第一台蒸汽机车，南车四方研制的新一代高速动车组CRH380A结束了中国人不能制造机车的历史。
在此后的岁月里，又创造了机车车辆工业史上众多“第一”，被誉为新中国机车车辆的“摇篮”。
目前，公司在青岛市区拥有两个制造基地。
坐落于城阳区棘洪滩的厂区，是公司产品研发、制造的主厂区，占地面积约为79万平方米，主要从事铝合金车体、不锈钢车体和转向架生产，高速列车、城市地铁车辆以及高档铁路客车的集成总装等；位于四方区杭州路的厂区，主要制造碳钢车体和内燃动力产品等。
南车青岛四方股份正以成为世界轨道交通客运装备最强企业为目标，不断瞄准世界轨道交通装备最前沿技术，加快提升企业自主研发水平，快速增强企业的核心竞争能力。
目前，公司正在充分发挥国家级技术中心、博士后流动站、高速列车系统集成国家工程实验室和国家高速列车产业化制造基地的作用，在高速列车国家科技支撑计划的实施推动下，全面深入推进国家新一代高速列车的研发制造，为京沪高铁以及国家高速铁路的持续快速发展提供装备支持。
2010年12月3日，在京沪高铁枣庄至蚌埠间的先导段联调联试和综合试验中，由中国南车集团研制的“和谐号”380A新一代高速动车组在上午11时28分最高时速达到486．1公里。
国企企业文化手册以下是一个简单的国企企业文化手册的示例。
请注意，这只是一个示例，您可能需要根据您企业的特定情况和需求进行修改。
国企企业文化手册一、我们的使命为国家和人民利益，提供优质的产品与服务，共创美好未来。
二、我们的愿景成为国内外享有高度信誉的国企，为社会创造持久的价值。
三、核心价值观1. 诚信经营: 我们始终坚守诚信原则，真诚对待每一位员工、客户和合作伙伴。
2. 服务社会: 我们以服务社会为己任，提供高质量的产品和服务，满足人民的需求。
3. 团结协作: 我们倡导团结协作的精神，共同应对挑战，实现共同的目标。
4. 创新发展: 我们鼓励创新思维，持续改进和优化，以适应不断变化的市场环境。
5. 绿色发展: 我们致力于实现绿色发展，保护环境，为下一代创造更好的生活条件。
四、员工行为准则1. 尊重他人: 尊重每一位员工、客户和合作伙伴的意见和感受。
2. 尽职尽责: 认真履行职责，追求卓越的工作表现。
3. 学习成长: 持续学习，提升自身能力，为企业的发展做出贡献。
4. 积极参与: 积极参与团队合作，共同解决问题，实现共同的目标。
5. 廉洁自律: 保持廉洁自律，不谋取私利，维护企业的声誉和利益。
五、企业形象我们的企业形象代表着我们的身份和价值观。
我们致力于维护一个积极、健康、专业的形象，赢得社会的认可和信任。
以上只是一个示例，您需要制定适合自己企业的文化手册。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
通过建立独特的企业文化，您可以提升员工的归属感和自豪感，增强企业的凝聚力和竞争力。
企业文化手册内容大纲
企业文化手册是一个重要的工具，用于传达公司的核心价值观、使命、理念和行为准则。
以下是企业文化手册内容大纲的示例：
一、前言
公司简介
企业文化的重要性
二、公司使命与愿景
公司使命：简短描述公司的目的和意义
公司愿景：描述公司的长远目标和理想状态
三、价值观
核心价值观：列出公司的核心价值观，如诚实、创新、卓越等
行为准则：明确员工在实践价值观时应遵循的行为规范
四、公司理念
经营理念：描述公司的经营哲学和策略
员工理念：强调员工在公司中的重要性，以及对员工的期望
客户理念：强调客户在公司中的重要性，以及对客户的承诺
五、公司历史与未来发展
简述公司的历史和重要里程碑
公司未来的发展方向和战略规划
六、员工活动与支持
员工福利：列出公司为员工提供的福利和支持
员工活动：描述公司组织的员工活动和社交活动，如团队建设、庆祝活动等
七、社会责任
公司对社会的承诺和责任，如环保、公益等
公司参与的社会活动和项目
八、问题与解决
明确处理公司内部和外部问题的方式和流程，如投诉、建议等提供反馈渠道，鼓励员工提出意见和建议
九、结语
鼓励员工积极实践企业文化，共同为公司的发展努力。
企业文化手册一、引言企业文化是指企业内部形成的一套共同的价值观、行为准则和工作方式，它代表了企业的核心理念和精神。
本手册旨在向全体员工介绍我们公司的企业文化，帮助大家更好地了解和融入公司的价值观和工作方式，共同创造一个积极向上、和谐发展的工作环境。
二、公司使命我们公司的使命是提供高质量的产品和服务，满足客户的需求，同时致力于社会责任的履行。
我们追求卓越，为客户创造价值，为员工提供成长机会，为社会贡献力量。
三、核心价值观1. 客户至上：客户的满意是我们最大的追求。
我们始终保持敏锐的市场洞察力，不断提升产品和服务质量，超越客户期望，与客户共同成长。
2. 创新驱动：创新是我们持续发展的动力。
我们鼓励员工勇于尝试新思维、新方法，提倡创新精神，不断推动技术和业务的创新，保持竞争优势。
3. 团队合作：团队合作是我们成功的关键。
我们鼓励员工相互支持、协作，倡导开放的沟通和分享，共同解决问题，实现共同目标。
4. 诚信正直：诚信是我们立足的基石。
我们要求员工遵守道德规范，言行一致，诚实守信，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
四、工作准则1. 以结果为导向：我们鼓励员工注重工作的结果和效益，倡导高效率、高质量的工作方式，追求卓越。
2. 学习成长：我们提供良好的学习和发展机会，鼓励员工不断学习、提升自我，与公司共同成长。
3. 尊重多样性：我们尊重员工的个性和多样性，鼓励员工展示自己的特长和创造力，共同创造一个包容和谐的工作环境。
4. 管理责任：我们要求管理层以身作则，带头遵守公司的规章制度，注重员工的发展和激励，建立良好的管理机制。
五、员工福利我们关注员工的身心健康和生活质量，提供以下福利待遇：1. 薪酬福利：我们提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
2. 健康保障：我们为员工提供全面的医疗保险和意外伤害保险，保障员工的健康和安全。
3. 假期制度：我们设立完善的年假、病假和节假日假期制度，确保员工享受合理的休假权益。
中国南车企业文化手册
文化是企业内生资源基础。
如果把企业比做一棵树，文化则是树之根基。
根健康与强壮，决定了树繁荣和常青。
我们企业从哪里来？我们企业到哪里去？我们为了什么而奋斗？我们如何去奋斗？对于这些关乎企业生存根本问题，企业文化以理想、信仰和价值准则名义，作出了回答。
中国南车股份公司既承载着振兴民族工业无上荣光，又肩负着轨道交通装备现代化重大使命，迫切需要凝聚力量，集中才智。
只有形成共同价值体系，以及由此产生共同工作态度、工作方法和业务流程，才能成就共同事业。
因沟通而理解，因认同而实践。
企业文化建设意义在此，价值也在此。
企业文化内核与品牌内核一致性
--- 南车企业文化内核是“责任”。
对国家、对社会、对股东、对用户、对员工，南车都持有一份不可推卸责任。
这份责任体现在对国家负有振兴民族工业责任，对社会展现可持续发展运输方式，对股东创造优厚回报，
对用户提供高附加值服务和产品，对员工搭建事业发展平台。
--- 南车品牌内核也是“责任”。
对用户提供舒适（comfort）、安全（safety）、可靠（Reliability）产品就是中
国南车庄严承诺。
--- 中国南车（CSR）、企业社会责任（CSR）与南车品牌“内核”（CSR）不仅是字面上完全巧合重叠，更是公
司从形式到内核一致性。
理想境界、核心价值观和价值取向
理想境界：振兴装备制造业，赶超行业世界一流。
核心价值观：饮水思源，股东利益至高无上；用户第一，客户需求永远是我们前进动力；
以人为本，每位员工与中国南车共享成功。
价值取向：人价值高于物价值——我们企业能够创造高质量产品，更能够创造高素质人才。
社会价值高于利润价值——企业最高境界是她存在社会价值，而不单纯是利润。
用户价值高于生产价值——企业一切运作活力均来源于用户需求。
团队价值高于个人价值——公司成功就是员工个人事业成功。
企业精神和工作作风
积极倡导诚信、敬业、创新、超越企业精神。
诚信：老老实实做人，诚诚恳恳待人，不说假话，不做虚事，实实在在。
敬业：已经入了这个行，就把它做到极致，分分秒秒不得怠慢，时时刻刻如履薄冰。
创新：不要把过去积累经验当成包袱，不断挑战自己，善于接受
新事物。
超越：不断树立新标杆，然后去超越，要记住新标杆永远是自己设定。
积极倡导求新、求快、求实、求优工作作风。
求新：不是哗众取宠，更不是标新立异，求新就是与时俱进，从小改小革、产品研发到管理创新，要造就
一种求新氛围，对“失败者”要宽容。
求快：不是浮躁，更不是快而不好。
先人一步，以快致胜，首先思想上要敏捷，然后行动上才能快捷。
求实：不是做文章，更不是金玉其外，自己做事自己要满意，同事要满意，上级要满意。
求优：就是与自己过去比，与优秀员工比，与企业过去比，与行业先锋比，都要力求做得更好。
企业经营理念
--- 南车是一个年青企业，在二十一世纪初经重组整合而设立，充满着活力，充满着朝气。
南车是一个
历史悠久企业，100多年前诞生于大江南北，是中国工业文明摇篮，百年经营积淀了丰富内涵。
总结、提炼、充实百年经营理念，既传承优良传统，又与时俱进。
--- 我们经营理念，引导企业走正确路，干正确事。
