用人单位职工名册(规范格式)

人员花名册整理表姓名:职业工种:申请级别:受理机构:填报日期:用人单位职工名册（规范格式）填报单位：单位注册类型：劳动保障证（卡）号：填报时间：年月填表说明：1、用人单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人员。

2、单位注册类型：①国有企业②集体企业③外商投资企业④港澳台商投资企业⑤私营企业⑥其他企业⑦有雇工的个体工商户3、性别：①男②女4、文化程度：①初中及以下②高中、中专、中技③大专④本科⑤研究生⑥其他5、职业等级资格：①初级②中级③高级④技师⑤高级技师6、用工类型：①全日制用工②非全日制用工③劳务派遣7、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员②本省农村就业人员③外省农村就业人员④外方和港澳台就业人员⑤劳务派遣人员⑥离退休返聘人员⑦其他8、用工之日、订立合同时间、离职时间应填报至年月日。

9、订立合同情况：①首次签订劳动合同②第一次续签劳动合同③第二次及以上续签劳动合同10、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同②无固定期限劳动合同③以完成一定工作任务为期限劳动合同④非全日制劳动合同⑤劳务派遣劳动者劳动合同。

11、离职类型：①合同终止②单位解除合同③本人解除合同④劳务派遣期满⑤其他12、工资：指劳动合同约定的劳动报酬，其中全日制劳动者的计酬单位为元/月，非全日制劳动者的计酬单位为元/小时。

13、参加社会保险：①是②否在职人员花名册填报单位（盖章）：填报注：暂未登记人员请在备注栏注明（主要包括试用期人员、顶岗人员、工勤人员）。

填报人：联系电话：公示人员名单一览表专家组人员名单：程现昌县农业局植保站长、高级农艺师张跃利县农业局农技站长、高级农艺师赵连生县农业局农艺师郝淑静县农业局农艺师孙荣跃县农业局科教科科长、农艺师技术指导员名单：田玉峰史清瑞王爱林张凤芹王清云林海青韩子昌曲文成王志辉周永柳成海朱晓燕范志浩刘辉崔金波李志忠宋敬刚钟振江候新卫张素芳杜长瑞宫耀亮王丽娜马东豹李敬勇李华翠夏更勇张伟张学军刘立云毕士军郑清泉马红香王淑芬陈剑李绪勇周彬曲明亮刘俊芳张玉芳李忠花辛雪雁李学霞董伟伟相玉峰侯学庆肖建军吕慧萍郭敏田殿彬王之君王贵智马俊然任继宽韩在强商艳丽孔令静许磊李建华沙涛任振广胥明中郭志鹏任文涛贾桂静高旭孙兴军蔡连明孟德强张荣超张文珍李玉峰高云峰白利崔安民肖庆珍张卫刚整理丨尼克本文档信息来自于网络，如您发现内容不准确或不完善，欢迎您联系我修正；如您发现内容涉嫌侵权，请与我们联系，我们将按照相关法律规定及时处理。

职工花名册(标准模板)1. 背景职工花名册是一份记录公司所有员工信息的文档。

它包括每位员工的基本信息，如姓名、职位、入职日期和员工编号等。

花名册的制作和更新有助于公司管理人力资源，提供及时准确的员工信息。

2. 文档要求- 文档使用标准模板，确保格式一致性。

- 文档至少包括以下字段：- 员工编号- 姓名- 性别- 职位- 入职日期- 所属部门- 可根据需要添加其他相关字段，如联系方式、工作地点等。

3. 制作步骤3.1 准备模板- 根据公司需求，创建合适的职工花名册模板。

- 确保模板中包含上述所需字段。

- 模板格式清晰简洁，方便信息录入和浏览。

3.2 收集员工信息- 从相关部门或人力资源部门收集员工信息。

- 确保信息收集准确完整，包括姓名、性别、职位、入职日期和所属部门等重要信息。

3.3 填写花名册- 将收集到的员工信息按照模板要求填写到职工花名册中。

- 根据员工信息的正确性和准确性进行核对，确保填写正确。

4. 更新管理4.1 入职新员工- 当有新员工入职时，及时更新职工花名册，添加新员工信息。

- 确保信息录入准确，避免信息遗漏或错误。

4.2 离职员工处理- 当有员工离职时，及时将其信息从职工花名册中删除。

- 同步更新员工状态，确保花名册的准确性。

4.3 定期审核- 定期对职工花名册进行审核，核对员工信息的准确性和完整性。

- 如有错误或遗漏，及时进行修正。

5. 保密性和数据安全- 职工花名册包含员工的重要信息，要严格保密。

- 建议将职工花名册保存在安全的服务器或数据库中，只授权特定人员访问。

6. 总结职工花名册是一份重要的人力资源管理文档，有助于公司管理和维护员工信息的准确性。

制作标准模板，并通过定期更新和审核，可以确保花名册的有效性和高质量。

同时，注意保密性和数据安全，确保员工信息不被泄露或滥用。

职工名册（推荐格式）用人（工）单位名称：用工形式：□本单位全日制职工、□本单位非全日制职工、□劳务派遣工截止日期：使用说明：根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。

本名册推荐格式供各类用人（工）单位建立名册时参考。

有关填写说明如下：一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者；全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工分别单独填写建册，属于劳务派遣的，同时写明劳务派遣单位和用工单位名称：二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。

三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限，订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，填写相应的合同类型。

“状态”栏指当月职工的劳动关系状态，填写对应序号：0.在职；1.职工辞职；2.单位解除劳动关系；3.终止；4.其他。

四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。

五、“备注”栏填写需要注明的情况，如：“退休后聘用”，“借用”、“其他单位调派”等。

六、为方便管理，一般按照职工所属部门排列职工顺序。

温馨告知：《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

用人单位应当建立职工名册备查。

《劳动合同法实施条例》第三十三条规定：用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

儒思HR人力资源网，亿万HR成长交流的平台【儒思HR APP海量资料专家提问更方便】使用说明：根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。

本名册推荐格式供各类用人（工）单位建立名册时参考。

有关填写说明如下：一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者；全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工分别单独填写建册，属于劳务派遣的，同时写明劳务派遣单位和用工单位名称：二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。

员工花名册模板1. 引言员工花名册是一份记录和管理公司员工信息的重要文档。

它包含了公司所有员工的基本信息，如姓名、职位、联系方式等，能够帮助公司管理人力资源、提供相关信息的查询和统计分析。

为了方便员工信息的管理，公司可以使用员工花名册模板来进行记录和更新。

本文档将介绍一个常见的员工花名册模板，供公司参考。

2. 员工花名册模板的基本结构一个完整的员工花名册应包含员工的基本信息和其他相关信息。

下面是一个常见的员工花名册模板的基本结构示例：2.1 基本信息•姓名：员工姓名•职位：员工职位•称谓：员工的称谓，如先生、女士等•性别：员工的性别•生日：员工的出生日期•联系方式：员工手机和邮箱•入职日期：员工入职公司的日期•离职日期：员工离职公司的日期（如果适用）2.2 公司信息•公司名称：公司的名称•公司地址：公司的地址•公司电话：公司的联系电话•公司邮箱：公司的邮箱地址2.3 薪资信息•基本工资：员工的基本工资•奖金：员工的奖金和绩效激励计划•福利：员工享受的福利待遇和补贴2.4 假期信息•年假：员工的年假天数•病假：员工的病假天数•事假：员工的事假天数•婚假：员工的婚假天数•产假/陪产假：员工的产假/陪产假天数•丧假：员工的丧假天数•调休：员工的调休天数3. 如何使用员工花名册模板1.下载并保存员工花名册模板。

2.在模板中按照需要填写员工的基本信息、公司信息、薪资信息和假期信息。

3.按照员工的入职日期和离职日期（如果适用）进行排序和更新。

4.可以根据不同的需求添加新的列或行。

5.定期更新员工花名册，确保其中的信息准确和完整。

4. 总结员工花名册是管理人力资源的重要工具之一，能够方便地记录和管理公司员工的基本信息。

通过使用员工花名册模板，可以提高工作效率、减少操作失误，并且方便查询和统计人力资源相关的信息。

公司可以根据自身需求对员工花名册模板进行定制和调整，以满足不同的管理要求。

同时，为了确保员工花名册的准确性，定期更新和维护也是必要的。

单位合同工名册模板
一、甲方：（单位名称）
地址：
电话：
联系人：
职务：
二、乙方：（员工姓名）
身份证号码：
部门：
职务：
入聘时期：
合同期限：年月日至年月日
三、工资薪酬待遇
1. 乙方入聘期间，其月薪（税前）为：人民币（大写）
2. 乙方在本单位正常工作期间，如有超时工作，按政府规定进行加班工资结算。

3. 乙方享受本单位规定的社会保险、住房公积金及其他福利待遇。

四、职责与权利
1. 乙方应认真完成本单位交办的工作任务，维护本单位形象。

2. 乙方应主动学习岗位技能，提高自身工作水平。

3. 乙方应遵守本单位规章制度，服从管理安排。

4. 乙方有权享受本单位规定的休息时间与节假日。

五、继续教育与转正
1. 乙方在入聘期间，有权参加本单位组织的业务培训与技能提升。

2. 乙方在入聘期满后，经考核合格，可申请转正成为本单位正式员工。

六、解除合同与违约责任
1. 乙方如有违反本合同约定或单位规章制度的行为，甲方有权解除合同并追究其违约责任。

2. 乙方如因故需解除合同，需提前一个月书面通知甲方，并经协商达成解除合同协议。

七、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章生效。

2. 本合同履行过程中产生的争议，可协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院裁决。

甲方（单位名称）：（盖章）
法定代表人：
乙方（员工姓名）：
签字日期：年月日
以上内容为《单位合同工名册》，请双方仔细阅读并签字确认。

用人单位职工名册
填报单位： 单位注册类型：单位社保编码：
填报时间：年 月
备注：其中1、2、6、7、8、9、10、11、为必填项 。

填表说明：
1、单位应当根据填表说明如实填报本单位各类用工情况，包括建立劳动关系和未建立劳动关系的人员。

2、单位注册类型：①国有企业 ②集体企业 ③外商投资企业 ④港澳台商投资企业 ⑤私营企业 ⑥其他企业 ⑦有雇工的个体工商户
3、文化程度：①初中及以下 ②高中、中专、中技 ③大专 ④本科 ⑤研究生 ⑥其他
4、职业等级资格：①初级 ②中级 ③高级 ④技师 ⑤高级技师
5、用工形式：①全日制用工 ②非全日制用工 ③劳务派遣
6、人员类别（可多项选择）：①城镇就业人员 ②本省农村就业人员 ③外省农村就业人员 ④外方和港澳台就业人员 ⑤劳务派遣人员 ⑥离退休返聘人员 ⑦其他
7、用工之日、订立合同时间应填报至年月日。

8、订立合同情况：①首次签订劳动合同 ②第一次续签劳动合同 ③第二次及以上续签劳动合同
9、合同类型：指书面劳动合同签订情况，①固定期限劳动合同 ②无固定期限劳动合同 ③以完成一定工作任务为期限劳动合同 ④非全日制劳动合同 ⑤劳务派遣劳动者劳动合同。

10、参加社会保险：①是 ②否
咨询电话：87973389 联系人：张正富。

注：1、本“职工花名册”主要根据《中华人民共和国劳动合同法》第7条，以及《中华人民共和国劳动合同实施条例》第8条制作。

2、用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的法律责任。

即根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第33条规定，一是由劳动行政部门责令限期改正；二是逾期不改正的，由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。

本表由贵州六盘水noonanyone拟制，仅供参考、学习。

2012年4月6日
固定期限无固定期限以完成一定工作任务为期限
2012年4月6日至2015年4月5日2012年4月6日至无确定终止时间2012年4月6日至某项工作完成时止全日制人力资源部sc0052012年4月6日 139********
0858-*******
备注
上2万元以下的罚款。

工作
部门
工号联系方式
用工
形式
用 工
起始时间
劳动合同期限（3选1）。

填报单位（公章）：填写说明：1、带“★”指标项为必录项，其他项尽可能录入完整。

2、姓名：必录，请勿填写空格。

3、年龄：必录，请填写阿拉伯数字。

4、性别：必录，请按照如下规范填写：男，女。

5、来源区域：必录，请按照如下规范填写：本地，本省，外省，港澳台，外国6、民族：必录，请按照如下规范填写：汉族，蒙古族，回族，藏族，维吾尔族，苗族，彝族，壮族，布依族，朝鲜族，满族，侗族，瑶族，族，毛南族，仡佬族，锡伯族，阿昌族，普米族，塔吉克族，怒族，乌孜别克族，俄罗斯族，鄂温克族，德昂族，保安族，裕固族，京族，塔7、文化程度：请按照如下规范填写：博士后，博士，硕士，大学，大专，中专，技校，高中，职高，职专，初中，小学，文盲或半文盲，其8、职业等级资格：请按照如下规范填写，一级（高级技师），二级（技师），三级（高级），四级（中级），五级（初级），未评定。

9、身份证号码：必录，请填写长度为位的身份证号码。

10、社会保障卡号码：请填写长度为位的社会保障卡号码。

11、用工形式：必录，请按照如下规范填写，固定工，合同工，临时工，农民工。

12、用工类别：必录，请按照如下规范填写，全日制用工，非全日制用工，劳务派遣。

13、订立合同情况：请按照如下规范填写：首次签订劳动合同，第一次续签劳动合同，第二次及以上续签劳动合同。

14、合同类型：请按照如下规范填写：固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限劳动合同，非全日制劳动合同15、是否农民工：必录，请按照如下规范填写：是，否。

16、用工日期、订立合同时间、合同起始时间、合同终止时间、试用期起始时间、试用期终止时间、离职时间：请按照“”格式填写。

17、月工资：必录，请按照“,.”格式填写，单位为“元”，单位不需要填写。

18、是否参加社会保险，请按照如下规范填写：是，否。

用人单位花名册瑶族，白族，土家族，哈尼族，哈萨克族，傣族，黎族，傈傈族，佤族，畲族，高山族，拉祜族，水族，东乡族，纳西族，景颇族，柯尔克孜京族，塔塔尔族，独龙族，鄂伦春族，赫哲族，门巴族，珞巴族，基诺族。

职工名册（推荐格式）用人（工）单位名称：用工形式：□本单位全日制职工、□本单位非全日制职工、□劳务派遣工截止日期：序号姓名部门岗位现任职务技术职称职工个人信息劳动合同信息参加社会保险信息备注身份证号码性别文化程度现任职务日期职务级别薪酬级别户口所在地现住址联系电话用工起始时间合同期限/类型签订日期约定正常工作时间工资/元状态养老失业工伤医疗生育使用说明：根据《劳动合同法》第七条，用人单位应当建立职工名册。

本名册推荐格式供各类用人（工）单位建立名册时参考。

有关填写说明如下：一、职工名册包含与本单位存在劳动关系的职工，也包含填本单位作为用工单位使用的派遣劳动者；全日制用工、非全日制用工和劳务派遣用工分别单独填写建册，属于劳务派遣的，同时写明劳务派遣单位和用工单位名称：二、“户口所在地”栏填写求职者本人户口所在地的省市县。

三、“合同期限/类型”栏填写固定期限劳动合同的期限，订立无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，填写相应的合同类型。

“状态”栏指当月职工的劳动关系状态，填写对应序号：0.在职；1.职工辞职；2.单位解除劳动关系；3.终止；4.其他。

四、“参加社会保险信息”栏可填写√、×分别代表参加和未参加。

五、“备注”栏填写需要注明的情况，如：“退休后聘用”，“借用”、“其他单位调派”等。

六、为方便管理，一般按照职工所属部门排列职工顺序。

XXXX年XX月工资支付台账、清单（推荐格式）单位：支付周期：月/周/日/小时，计薪周期：，工资单位：元，工时单位：小时或日，制表日期：年月日序号姓名※岗位职务工作时间※应发工资数额及项目※非劳动报酬性收入补发扣除项目及数额※实发工资※支付日期※签名正常工作时间※病事假停工时间日延长工作时间休息日工作时间法定休假日工作时正常工作时间工资病假工资特殊津贴延长工作时间工资养老保险※失业保险※医疗保险※住房公积金※个人所得税※︵其他︶※※间※※※基本工资效益工资工资性补贴工资性奖金︵其他︶日延长工作时间工资※休息日工作时间工资※法定休假日工作时间工资※1表注：1．支付方式：□直接支付，□银行代发2．工资支付形式：□计时工资，□计件工资，□计时和计件混合工资。