《百分百责任》读书笔记
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关于责任的书籍读后感关于责任的书籍读后感范文一最近在看书,王笑菲的《百分百负责任》。
不知道是不是因为成熟了的缘故,现在很喜欢看这种职场励志类的书籍。
《百分百责任》是继《靠结果生存》之后,王笑菲职场励志系列的又一力作,书中用幽默诙谐的语言揭示了企业和个人的制胜法宝——责任。
究竟靠什么才能走向成功?这个问题,无论是对于企业还是员工,都有很多种答案,智慧、机遇、胆魄等等一些看起来高深莫测的词。
然而《百分百负责》这本书告诉你,是责任。
只要负责,就能走向成功。
美国着名广告人李奥贝纳说过:“我所享有的任何成就,完全归因于对客户与工作的高度责任感。
”当然他的成功与他杰出的广告创意是分不开的,然而让他走向成功的顶峰的,就像他所说,是高度的责任感。
他将在美国市场占有率不到1%的万宝路香烟成功地推世界销售第一的位置,就是最好的说明。
接受一个客户、一个工作的时候,无论它是多么地糟糕或者渺小,就像以前的万宝路,都必须具有百分之百的责任感,去全力以赴地尽可能完美地做好它。
向你的客户、你的老板甚至是你的下属,来展示你对这项工作高度的责任感和使命感,就是对企业或者个人能力最好的保证。
承担责任不仅意味做好分内的事,更加意味着要在出现失误之后勇于承担。
无论是企业或个人,都有可能出现决策的失误,只有在失误出现时不找借口不逃避,积极地承认和解决,在最坏的情况下力挽狂澜,才能立于不败之地,才能最终通向成功。
几次的汽车“召回门”事件就是最好的注解,这些公司并没有一蹶不振。
他们处理事件的态度,承担、改正,为错误寻找一个最好的解决方法,对客户负责到底,反而为他们赢得了更大的声誉。
相信读完这本书之后,大家都能对责任有更深刻的认识。
每个人都负起自己应负的责任,成功就在不远处招手!关于责任的书籍读后感范文二历史,套用宋神宗的一句名言:“鉴于往事,有资于治道”。
历史的意义便是在此了。
然而,历史又是一个极不易说破的词。
就算历史学家,触及历史的本源时也是相当谨慎的。
百分百责任思维心得体会在我们的生活和工作中,“责任”这个词常常被提及,但真正能够理解并践行百分百责任思维的人却并不多。
通过对百分百责任思维的学习和思考,我有了许多深刻的体会。
百分百责任思维,意味着无论面对何种情况,都要毫无保留地承担起自己应尽的责任。
这并非是一种简单的口号,而是一种需要深入内心、贯彻到行动中的态度。
在工作中,我们常常会遇到各种各样的问题和挑战。
当工作出现失误或者没有达到预期的效果时,很多人的第一反应往往是寻找外部原因,比如抱怨同事不配合、资源不足、市场环境不利等等。
然而,这种做法并不能解决问题,反而会让我们陷入一种消极的情绪中,无法有效地改进和提升。
拥有百分百责任思维,就要求我们首先从自身找原因。
是不是自己的工作计划不够完善?是不是自己的沟通方式存在问题?是不是自己的专业能力还有待提高?当我们能够以这样的视角去审视问题时,就能够更加清晰地看到自己的不足之处,从而有针对性地进行改进。
比如说,在一个项目中,如果因为团队成员之间的协作不畅导致项目进度滞后。
从百分百责任思维的角度出发,我们不能仅仅指责他人的不配合,而是要反思自己在团队沟通和协调方面是否做得足够好。
是否提前明确了每个人的职责和任务?是否及时了解了其他成员的工作进展和困难?只有当我们主动承担起促进团队协作的责任,才能够有效地解决问题,推动项目顺利进行。
在生活中,百分百责任思维同样重要。
我们与家人、朋友之间的关系,也需要我们以负责任的态度去经营。
当与家人发生矛盾时,不能一味地指责对方的错误,而是要思考自己在沟通和理解方面是否存在不足。
当朋友需要帮助时,我们不能以各种借口推脱,而是要尽自己最大的努力去支持他们。
百分百责任思维还能够让我们更加积极主动地面对生活中的困难和挫折。
当遭遇失败时,不怨天尤人,而是把它看作是自己成长和学习的机会。
比如考试失利,我们不能归咎于题目太难或者运气不好,而是要分析自己在学习方法、复习时间安排等方面的问题,以便在下次考试中取得更好的成绩。
读《百分百负责》后有感将心比薪;责任让你“不差钱”;你荒废了责任,责任也将你荒废;自助者天助;躲得了责任,避不过后果;你让责任“蜗居”,只会迎来“杯具”;选择就是放弃,逃避就是枷锁;把责任推脱,也将权利削弱;不想当“蚁族”,就得担责任,责任可以迷恋,因为它并非传说;现实很骨感,要用责任来丰满;百分百的责任带来百分百的成长;播种责任,收获独立;人不负责枉少年。
无可厚非,这段文字套用了我们最新的流行词语,他吸引我的,不是这些我们近来“津津乐道”的流行词,而是那切进我们生活,最实在的道理。
我们都知道,责任,就是自己分内应做的事情。
也就是我们要承担应当承担的任务,完成应当完成的使命,做好应当做好的工作。
责任是时刻的伴随着我们,不是只有所谓的大事,才会谈责任,每一时每一刻,我们所做的每一件事,都是离不开责任的。
自助者天助文中提起的约翰库缇斯的经历,一个没有腿的“半截人”,多么不可思议的成为了国际的激励大师,他那次“别对自己说不可能”的演讲,当时给我的震撼还触动我的心灵。
约翰库缇斯他四肢不全,在我们看来,他或许连自理都有很大的难度。
可是我们错了,他不仅生活的很好,还是个优秀的运动员,还成为了众所周知的国际激励大师。
那一次他的演讲,让在场的人都哭了,何以他能够如此的笑对人生?何以他能够不对命运屈服?他说,没有谁有权利告诉他什么时候死,他会等他准备好去死的时候才会死,而不是谁告诉他会死就得死!至今,约翰库缇斯,巍然的坐在这里,用他的生命告诉了世人:什么是奇迹!相信,大多人都看过约翰库缇斯的演讲视频,约翰库缇斯的奇迹让我们震撼,他的成功让我们震撼。
何以,他一个用手走路的“半截人”可以成功,傲世于人?在于他坚持对自己的肯定,坚持对自己的人生负责。
人从生下来,就应该对自己的人生负责,对自己的存在负责。
在这个世界上,身患重病的人不在少数,从生病的磨难中“逃离”出来,并获得成就的人也并非凤毛麟角。
身患重病的人都能获得成功,反思我们身心健康的普通人何以动不动就怨天尤人、自暴自弃?每个人的人生都只有一次,如果连自己都放弃了自己,不对自己负责,有谁会理你?有谁会对你负责?对自己负责,一样是一种积极的人生态度。
百分百责任思维心得体会人生中,责任是关乎我们个人成长与社会和谐的重要因素之一。
在工作、学习和生活中,我们都需要承担起百分百的责任,以确保事情的顺利进行和良好的结果。
在我的成长过程中,我逐渐认识到百分百责任思维的重要性,并从中获得了一些经验和体会。
一、确立明确的目标和责任要承担起百分百的责任,首先需要确立明确的目标。
明确的目标可以使我们更加明确自己的责任范围和任务,从而更有针对性地投入精力和资源。
当我们明确知道自己的责任是什么,我们就能够更好地规划自己的行动,并全力以赴地履行责任。
二、积极主动地行动百分百责任思维需要我们主动地行动起来。
不能仅仅停留在口头上说出自己会尽力去做,而是要将承诺转化为实际的行动。
只有积极主动地行动,才能全面地履行责任,并取得理想的结果。
积极主动的行动往往可以带来意想不到的收获,同时也能够赢得他人的信任和尊重。
三、倾听他人和反思自己百分百责任思维需要我们不仅要关注自己的责任,还要倾听他人的需求和反思自己的表现。
倾听他人的需求可以帮助我们更好地理解别人的期望和要求,从而能够更好地履行责任。
同时,我们还需要反思自己的表现,看自己在履行责任的过程中是否有所欠缺或不足,以便日后改进和提升。
四、团队合作和协作在百分百责任思维中,团队合作和协作是非常重要的一环。
很少有事情是一个人可以完成的,通常都需要团队中的每个人各尽所能,协同合作才能取得成功。
在团队中,我们不仅要履行自己的责任,更要关心和支持他人,并与他人共同努力以实现共同的目标。
五、面对困难和挑战时的坚持在履行百分百责任的过程中,我们难免会遇到各种困难和挑战。
面对困难和挑战时,我们应该学会坚持下去,不轻易放弃。
坚持的过程中,我们可以从困难中汲取经验和教训,同时也能够锻炼自己的意志和毅力。
只有坚持下去,才能够真正履行百分百的责任。
六、反思与成长承担百分百的责任并不仅仅是一种行为,更是一种思维方式和生活态度。
在履行责任的过程中,我们应该时刻反思自己的思维方式和行为,不断总结经验,找到不足之处并加以改进。
百分百责任思维心得体会百分百责任,是一种对事情负责任、积极主动的态度和思维方式。
在工作和生活中,百分百责任思维可以帮助我们更好地面对挑战,解决问题,取得成功。
在我个人的经历中,我深刻体会到了百分百责任的重要性,并从中获得了一些心得体会。
首先,百分百责任思维需要树立积极的心态。
在面对困难和挫折时,我们不能选择逃避或推卸责任,而是应该勇于面对并承担起责任。
无论是工作中遇到的问题,还是个人生活中的挑战,只有怀揣积极的心态,我们才能有效地解决问题。
在实践中,我发现当我用百分百责任的思维去看待问题时,问题往往并没有想象中那么难以解决,而是可以找到解决办法的缺乏积极态度所致。
其次,百分百责任思维要求我们全身心地投入到工作中。
只有将工作看做自己的责任和义务,我们才能全力以赴,聚焦于工作目标,并坚持不懈地努力。
在团队合作中,每个成员都要为团队的目标负责,尽力发挥自己的能力和才干,才能带领团队共同达成目标。
百分百责任思维让我懂得,无论是大事小事,都需要全情投入,以实现最好的效果。
此外,百分百责任思维鼓励我们不断学习和成长。
在工作中,遇到新的挑战和任务时,我们不能因为缺乏经验而怯步,而是要勇于学习和接受新的知识。
只有不断充实自己,提升自己的能力,我们才能更好地履行工作职责,为组织创造更大的价值。
在我的工作中,我时刻保持着学习的心态,通过阅读书籍、参加培训和与同事交流等方式,不断提升自己的专业知识和技能。
最后,百分百责任思维要求我们坚持不懈,持之以恒。
成功往往需要长期的努力和持续的付出。
在工作中,我们要有耐心和毅力,不断追求卓越,勇于面对挑战和困难。
只有坚持不懈,我们才能真正实现自己的目标,并取得显著的成就。
我深刻体会到,百分百责任思维让我有了持续进步的动力和决心,使我能够走出舒适区,迎接更大的挑战。
总结起来,百分百责任思维是一种积极主动、全身心投入工作的思维方式。
它鼓励我们树立积极的心态,全力以赴地完成工作,不断学习成长,坚持不懈追求卓越。
《百分百负责任》读后感600字导读:读书笔记《百分百负责任》读后感600字,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
《百分百负责任》读后感600字:人生只有一次,所以,想要成功,想要改变自己的人,就必须对自己的人生负起百分百的的责任,话虽这么说,道理人们也都很明白,可是真正能做到的却不多,读到《百分百负责任》这本书时让我感触很深。
责任是一个人应当做的事,承担应承担的任务,完成应完成的工作,对责任的承担叫做负责。
责任产生于社会关系中的相互承诺,它来自于生活的方方面面,对他人的承诺,分配的任务,上级的要求,职业的需要等等,不同的角色承担着不同的责任。
百分之百负责,就是对待工作时,要保质保量,按照规定时间完成分配的任务,对待工作一丝不苟。
百分之百负责,首先要对自己的工作百分之百的负责任,当因为一些原因,工作不能够按时完成时,应该要自己先承担后果,敢于承担自己的责任,不要找借口,不要怕多做事,不要怕加班。
敢于担当,这样才能更有助于团队协作,让员工能够齐心协力的把工作做好。
多做事是对年轻人更多的历练,加班可以让自己在有限的时间里积累更多的经验。
不论你是一名默默无闻的员工,还是领导者,都应有有责任心,做什么事尽心尽力。
要想成为一个责任心的人,我觉得一定要认真地思考,努力地工作,实事求是,做每一件事都会坚持到底,按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题,一定能主动处理好分内与分外的相关工作,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任,一定会从事业出发,以工作为重。
对自己百分百负责任,才能获得百分百提升与成长。
一个人要成功,要负责,要面向结果,只有拿出好的结果,才能创造价值。
最后是作者经典的三大标准:坚守承诺、结果导向、绝不放弃!作者:陈立山感谢阅读,希望能帮助您!。
百分百责任读后感5篇范文第一篇:百分百责任读后感我的工作中,如何做到职业、敬业、专业职业是道德,敬业是态度,专业是技能。
在工作中,我爱岗敬业,热爱本职工作;为了完成工作目标,勤勤恳恳,加班加点,全身心的投入工作,领导交代的事情都严格要求自己做到最好,只有自己不断提醒自己,要努力干才能得到自己想要的。
人的知识有两只,普通知识和专业知识,生存的工具是你的专业,只有精通才能胜任工作。
所以,即使现在工作再忙再累,我也不能放松对专业知识的学习,因为我想把工作做的更好、对得起自己的这份薪水。
一个人做事好坏是能力问题;负不负责任是态度问题,能力不足可以培养,那还存在成功的机会,态度不端正,有能力也不能成功。
一个团队是否具有执行力,是否负责,关键是态度第二篇:百分百责任读后感今天simon讲的课上提出了一个问题:“外因和内因在一个人的成功里各占了多少的比例,百分百责任读后感。
”其实在决定一个人的成功因素当中内因占了很大一部分的作用。
客观的东西我们不可能改变,因为它确确实实地存在。
我们所能改变的是自己的心态,我们的内因。
如果发生了什么事情就一味地抱怨环境怎么不好,别人怎么没用,那是说明你是由别人在决定自己的命运,我们要重自身出发,找原因,想想如果我当时能够怎样做的话,事情的结果是不是就会不一样了呢。
的确,往往我们遇到了问题,首先想到的是埋怨,往往不会从自己的身上找出原因,而是找别人的原因或客观的原因,但这样的做的结果的是什么。
在遇到事情永远不要抱怨、不要牢骚,因为抱怨和牢骚并不能解决你实际的问题,我们能做的就是找出自己的责任,想想我要是这样做的话,能不能做到更好,是不是事情就换了个结果。
这样,你就是自己命运的主控者,我可以改变自己的命运。
同样,在企业里,老板和员工都是车上的司机,都能左右企业的兴衰,因此大家都有责任去让我们的公司能快速地发展。
一个企业的快速前进靠的不单单是老板的能力,而是全部员工的共同进步。
此外,simon还提到了ABC原则:问题+心态=结果。
会计读百分百负责任有感“这个社会尊重那些为它尽到责任的人。
”当梁启超谈到责任一词时,他是这样评价的。
是的,作为一名出纳,负责任便就是将公司的资金来往管理清晰。
于是,我便拜读了王笑飞的《百分百负责任》,希望通过此书,鞭策我能够在责任心上获得更多的帮助。
何为责任?每个人都可能有自己的具体化的答案。
医生之救治,警察之治安,农民之农业,工人之工作。
所有人都有着应该完成的必然要求。
这就是基本的责任。
负责任就会让本职工作和分内事务变得更加规范和优秀,那么成功的到来也就更近了一步。
《百分百负责任》告诉了我:成功,必须要敢于负责任。
有人说,做好分内的事情就是负责任。
但我认为,不仅仅是分内之事的做好,更应该是敢于承担错误产生时的后果。
前者仅仅是消极地对待错误,而后者则是积极面对错误的产生。
对企业负责,对账务负责,对资金负责。
每一张收据,每一次流程都应该按照规范仔细完成。
同时,对于可能产生的错误,更要有胆量为其买单,并做到不在同一个坑内跌倒。
这才是责任心的最好体现。
资金和账面的正确规范,才是保证公司能够正常运转的保证。
因此,责任心对于我的意义重大。
作为出纳,这项工作关系着企业的资金核算和来往结算,一个小小的失误都会使得账务混乱,从而影响着公司资金的正常运转。
工作重要,不容有失。
因此,工作无论怎样辛苦,对自己工作负责才是必须完成的命令。
千里长堤,溃于蚁穴。
无论哪到环节上的失误都会造成像一位小数点的计算错误导致火箭爆炸的惨烈,后果不敢想象。
读完这本书,我越来越对责任的重要性而感到深刻的领悟。
负责任,是一种态度。
这种态度决定着工作上的热情与信心;这种态度决定着账务面上的清晰与正确。
严格审查,不差丝毫,就是在不断的精益求精和不断的敢于承担的过程。
在如今公司的不断培训过程中,我也更加感受到了我们公司对于员工责任心培养的重视。
我很感谢公司能够让我在不断的工作中,让我坚持做一个身体力行,果断负责的全面人才。
我也希望能够通过不断地努力工作,提升自己从而更好的服务企业。
《百分百负责任》读书笔记(精选多篇)百分百负责任培训感受xx年2月27日,我参加了梦工厂组织的“百分百负责任”的培训,听后感触颇多。
在长达几个小时的讲座中,李教授从身边经常发生的普遍事情讲起,由浅入深,循序渐进。
整场讲座没有华丽的词藻,没有语言的修饰,然而,他的讲座却让人感到平凡的事情当中孕育着极深的哲理,给人启示,耐人寻味。
做对自己百分百负责任的人,这话听起来有些自我,但实际上,一个人如果对自己都不能负责,那如何谈得上对他人负责,对工作负责呢?那么什么是责任呢?责任就是分内应做的事,就是承当应承当的任务,完成应完成的使命,做好应做好的工作。
责任感是衡量一个人精神素质的指标。
世界上所有的优秀人才,都有一个共同的特点:对自己负责任。
这意味着,如果你想要成功,那么首先要的要素就是:“你是否对自己真正地负责”。
在我十多年的工作经历中,我深深地体会到,人生在世确实应该自己对自己负责,要活的有质量、有价值。
要走好自己的每一步,完成好每一阶段的人生目标。
比方在学生时代,要努力学习,完成学业。
但当你走入社会,一切又要从零做起,虚心学习,不耻下问,了解社会,熟悉社会,把学到的知识融入到社会实践中去,掌握技能,服务社会,成为对社会有用的人。
要想做到这最基本的做人标准,那么首先要对自己负责,对自己的成长负责。
人没有生而知之,只有学而知之。
在学校是学,在社会更要学。
如果一个人走入社会后还只停留在学生时代,不努力在社会实践中不断学习,只会夸夸其谈书本上的理论,不结合实际,不脚踏实地,那么他就没有对自己负责,没有对自己的成长负责,他也一定不会取得成功,不可能成为对社会有用的人。
人不一定非要做出多少轰轰烈烈的、惊天动地的大事,只要能在平凡的岗位上,一步一个脚印,踏踏实实的做好每件事,认认真真的对待每一天,这就是财富,就是积累,就是成功,就是对自己负责的一种人生态度。
如何才能做一个对自己百分百负责任的人呢?一个对自己负责的人必须具备三个要素,即:信守承诺,结果导向,永不言败!虽然这是李东滨教授在演讲中提到的,但这也正与我公司所提倡的“真诚做人,用心做事”的企业精神不谋而合。
近期在海螺信息的好书推荐上看到了一本书----《百分百负责任》。
当看到书的封面上写的作者是著名实战执行力专家、西点执行力第一人王笑菲时,我的眼睛一亮,心里充满了期待,于是迫不及待的寻找并拜读此书。
我听过王笑菲的培训课,那是在大学没毕业前,我去一家公司实习,刚好他们公司举行一次企业内部培训。
我有幸也参加了此次培训,整场培训下来我们个个精神焕发,几个游戏过后我们收获的不仅仅是知识,更多的是一个做人的准则。
这本书的作者用还算幽默风趣的行文风格,引入了大量的流行语,并将这些流行语稍做修改作为各章节的题目辅以一些故事还是比较容易读的,如果把这本书浓缩成两个字,就是责任。
下班回家,看《百分百负责任》,感觉王笑菲对我们当代年轻人的心态很有一番研究,了解的很透彻。
记得初入济宁海螺的自己,当时正直基建高峰期,最不能承受的就是过大的压力和责任。
念书的时候只需要对自己负责,上班后就要对别人负责,对工作负责,对公司负责,这样的转变曾让我无法适应。
记得有一次,前一天事情较多晚上加班到很晚才回去睡觉,第二天醒来感觉很累,突然心情很差,不想去上班。
于是任性的请了假,在房间里闷头睡觉。
后来知道,那天的业务量又突然的增加了很多,因为少了一个人,大家的工作量陡增,忙到很晚第二天上班看到同事们疲惫的脸,觉得很过意不去,从那之后基建高峰期我尽可能用最多的时间投入到工作中,再也没有无故请假过。
这一年看了很多关于励志的书,比如海螺信息中推荐的《百分百负责任》、《把信送给加西亚》等,学生时代,曾看过《做自己想做的人》、《谁动了我的奶酪》,我那会一直在琢磨怎样才能找到自己路。
一晃几年过去了,我想要想找到自己,还是先学会百分百负责任吧!
进入海螺以来,经历了很多的变化,我也明白了,正如海螺经营理念:为人类创造未来的生活空间,这其实也是一种责任。
在承担责任的同时,我们履行了诺言、创造了价值、丰富了知识、提升了能力,这一切也许在短期内不容易看得出效果,但却为你今后的成功铲除了荆棘、铺平了道路、成就了我们自己。
学会担当,为自己负责,这就是我们现在要做的事情。
课堂上提出了一个问题:外因和内因在一个人的成功里各占了多少的比例。
其实在决定一个人的成功因素当中内因占了很大一部分的作用。
客观的东西我们不可能改变,因为它确确实实地存在。
我们所能改变的是自己的心态,我们的内因。
如果发生了什么事情就一味地抱怨环境怎么不好,别人怎么没用,那是说明你是由别人在决定自己的命运,我们要重自身出发,找原因,想想如果我当时能够怎样做的话,事情的结果是不是就会不一样了呢。
的确,往往我们遇到了问题,首先想到的是埋怨,往往不会从自己的身上找出原因,而是找别人的原因或客观的原因,但这样的做的结果的是什么。
在遇到事情永远不要抱怨、不要牢骚,因为抱怨和牢骚并不能解决你实际的问题,我们能做的就是找出自己的责任,想想我要是这样做的话,能不能做到更好,是不是事情就换了个结果。
这样,你就是自己命运的主控者,我可以改变自己的命运。
同样,在企业里,老板和员工都是车上的司机,都能左右企业的兴衰,因此大家都有责任去让我们的公司能快速地发展。
一个企业的快速前进靠的不单单是老板的能力,而是全部员工的共同进步。
此外面对同样的事情,有的人想到的是消极的一面,有的人想到的是积极的一面,当然,积极的心态能让人更正面地去面对生活。
这也正是为什么在这里心态决定了事情的结果。