下载文档原格式
煤矿生产安全管理工作总结近年来，煤矿生产安全一直是我国矿业行业亟需解决的重要问题之一。
为确保全国煤矿生产安全形势持续稳定，我公司高度重视生产安全工作，并加强管理体系建设，以提高煤矿生产安全管理水平。
现对公司2019年度煤矿生产安全管理工作进行总结如下：一、总体情况分析2019年，我公司煤矿生产安全工作取得了显著的成绩。
通过加强安全技术培训，提高员工安全意识，煤矿事故发生率大幅下降。
同时，在规范作业程序、完善应急预案和安全设施的基础上，建立了一套科学有效的煤矿生产安全管理体系，成功实现了煤矿生产和安全的双赢。
二、工作亮点1. 强化安全教育培训：公司加大员工安全教育力度，组织开展多次安全培训活动，并及时将新技术、新改进传达给员工，提高员工的安全知识和应急处理能力。
2. 完善安全管理制度：完善煤矿生产安全管理制度，严格遵守国家和地方的相关法律法规，使员工在生产作业中依法操作，减少事故的发生。
3. 加强安全设施建设：通过对现有设施的改造和升级，以及新设备的采用，提高矿井通风系统和瓦斯抽采系统的效能，确保员工的安全和生产设备的安全运行。
4. 落实安全责任制：明确安全管理人员的责任和权限，并建立健全煤矿生产安全管理工作的考核评价体系，定期开展安全检查和评估，及时发现和解决问题，确保生产安全稳定。
三、存在的问题1. 安全意识不足：部分员工安全意识不强，缺乏对事故的风险认知，容易导致安全隐患的产生。
2. 安全管理措施不到位：部分管理人员对煤矿生产安全管理工作的重要性认识不足，导致措施执行不到位。
3. 应急处理能力有限：一些员工在事故发生后的应急处理能力较低，影响了事故的及时处置和伤害的减轻。
四、改进建议1. 加强安全培训：提高员工的安全意识，加强应急处理和矿井自救技能的培训，提高员工在事故发生时的应对能力。
2. 完善安全管理体系：进一步完善煤矿生产安全管理制度，加强巡检力度，做好安全设施的日常维护和保养，确保安全设施的正常运行。
煤矿企业年度安全工作总结篇一：煤矿2019年安全生产工作总结******煤矿2019年度安全生产工作总结**煤炭工业管理局：时光荏苒，不知不觉中，2019年成为过去,新的一年已经开始。
回顾一年来的工作我们感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。
艰辛与无奈给我们以考验，激励我们奋发向上；努力与成绩让我们欣慰，鞭策我们向更高的目标迈进。
毫不夸张地讲，2019年煤矿面临着整合关闭的生死存亡考验，政策不明朗、煤炭价格下滑、因政策性停产从四月底到现在，对矿井的冲击非常大，经营非常困难。
一年来，在各级政府部门的关心支持下，在以矿长***为首的领导班子正确领导下，煤矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为先”的理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”的原则，严格责任落实，加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安、依法保矿，促进了矿井安全形式的持续稳定发展。
2019年，经过全矿干部职工的共同努力，全矿未发生安全事故，实现了安全生产年。
现将我矿2019年度安全生产工作情况作以下总结：一、安全管理方面1、加强安全领导，建立健全安全生产管理机构为加强安全生产组织领导、保证煤矿安全生产顺利进行，根据我矿实际情况，于2019年1月成立了******煤矿安全生产管理机构。
人员如下：组长：****（法人、矿长）副组长：陈新荣（技术负责人）****（生产副矿长）****（安全副矿长）***（机电副矿长）成员有：*****安全生产管理机构下设安全科、生产科、技术科和办公室。
因我矿整合了相邻的*****煤矿及人员变动，我矿及时对安全管理机构人员进行了调整。
2、建立健全安全管理制度，严格落实安全生产责任制，完善作业规程、措施等，不断强化安全生产现场质量管理。
（1）我矿严格按照《煤矿安全规程》和煤炭行业相关法律法规的要求，严格坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合我矿实际情况，逐步制定和完善各种安全生产管理制度。
煤矿安全生产工作年度总结8篇篇1一、背景在过去的一年里，我煤矿始终坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，全体职工齐心协力，共同努力，实现了安全生产的目标。
在此，我对全年的安全生产工作进行总结，以期总结经验，查找不足，为今后的工作提供参考。
二、安全生产总体情况本年度，我矿始终坚持把安全生产放在首要位置，通过全体员工的共同努力，实现了全年无重大安全事故的目标。
在生产过程中，我们严格按照煤矿安全生产法规，强化现场管理，确保生产过程的每一个环节都符合安全规定。
三、具体工作措施与成效1. 制度建设：今年，我们进一步完善了安全生产管理制度，制定了一系列操作规程，确保每一个岗位都有明确的安全职责。
同时，我们还加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
2. 安全培训：在员工培训方面，我们加大了安全培训的力度，定期组织员工进行安全知识学习，提高了员工的安全意识和自我防护能力。
3. 现场管理：我们加强了生产现场的management，对存在的安全隐患进行定期排查和整改。
同时，我们还强化了现场作业人员的安全操作规范，确保生产过程中的每一个环节都符合安全规定。
4. 应急处理：今年，我们对应急处理机制进行了进一步完善，提高了应对突发事件的能力。
我们还定期组织应急演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
通过以上的工作措施，我们取得了显著的成效。
全年未发生一起重大安全事故，安全生产形势持续稳定。
四、存在的问题与不足1. 部分员工安全意识仍需进一步提高，安全操作规范执行不到位的现象时有发生。
2. 安全生产监管力度仍需加强，部分安全隐患未能及时发现和整改。
3. 应急处理能力仍需提高，部分员工在应急情况下的自救互救能力有待提高。
五、下一步工作计划1. 进一步加强安全培训，提高全体员工的安全意识和自我防护能力。
2. 加强现场management，加大安全隐患排查和整改力度，确保生产安全。
3. 完善应急处理机制，提高应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
煤矿安全生产年度工作总结煤矿安全生产年度工作总结一、工作概述2019年是煤矿安全生产工作面临挑战的一年，全国范围内持续推进煤矿行业的安全生产工作。
我公司坚持以人民为中心的发展思想，将安全生产工作放在首位，加强安全监管，提高管理水平，全面加强煤矿安全生产工作。
二、工作成果1.思想意识的提升公司高度重视煤矿安全生产工作，始终坚持以人民为中心的思想，将安全作为经济社会发展的基础，认真贯彻落实国家煤矿安全生产政策法规，加强安全宣传教育，提高员工安全意识，增强安全责任意识。
2.制度建设依据《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产管理条例》等法规，我公司积极制定和完善一系列制度，如《煤矿安全生产管理制度》《煤矿安全生产责任制度》等，确保安全生产工作有条不紊进行。
3.隐患排查整改我公司全面开展安全生产隐患排查工作，通过建立健全安全生产隐患排查制度，对煤矿全过程进行全面、深入的安全隐患排查。
发现的问题及时整改，确保煤矿安全。
4.安全培训我公司注重安全培训工作，通过定期开展各种形式的培训，加强员工安全意识培养，增强其安全操作能力，提高员工的自我保护意识和紧急逃生技能。
5.应急演练为提高应急处理能力，我公司定期组织煤矿安全应急演练活动，包括模拟各种紧急情况，以检验应急处理机制的有效性和员工的应急能力。
6.安全检查我公司每年都组织安全检查，对煤矿生产、设备、防灾等方面进行全面梳理和检查，发现安全隐患及时整改并提出改进意见。
三、存在的问题虽然在安全生产工作方面取得了一定的成效，但是也存在一些问题：1.安全责任意识不强，个别员工对安全生产工作认识不足。
2.隐患整改不及时，部分问题反复出现。
3.安全培训工作不够全面，针对性不强。
4.应急处理能力亟需要提高，员工缺乏实际操作经验。
5.安全检查不够系统全面，对一些潜在安全隐患忽视较多。
四、解决方案针对存在的问题，我公司将采取以下措施进行改进：1.加强安全宣传教育，提高员工安全意识，明确安全责任。
煤矿安全生产工作总结报告_安全生产年终总结报告尊敬的领导：在2019年的这一年里，本煤矿紧紧围绕国家安全生产政策，坚持以人为本的理念，严格按照煤矿安全法规要求，深入推进安全生产工作，取得了一定的成绩。
现将本年度安全生产工作情况进行总结如下：一、工作成绩1. 安全生产责任制的完善在今年的安全生产工作中，我们进一步加强了安全生产责任制的建设。
成立了独立的安全生产管理机构，明确了各级负责人的安全生产责任，并制定了相关的制度和规定，确保了安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产培训的加强为了提高员工的安全生产意识和技能，我们组织了一系列的安全生产培训活动。
通过员工的参与，不断提高了他们的安全意识和技能水平。
培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、紧急救援演练等，有效提高了员工的安全生产能力。
3. 安全设备的改造升级为了提高煤矿的安全性能，我们对旧有的安全设备进行了改造升级。
增加了安全检测装置和报警系统，提高了煤矿的安全监测和报警能力。
我们还引进了一些高新技术设备，提高了安全生产的智能化水平。
4. 安全隐患的排查整治在本年度，我们全面排查了煤矿的安全隐患，并制定了相应的整改方案。
通过整治工作，有效减少了煤矿的安全隐患，为安全生产创造了良好的条件。
二、存在的问题1. 安全生产责任制需要进一步强化在本年度的安全生产工作中，发现了一些领导干部对安全生产责任制的重视程度不够，存在一定的侥幸心理。
我们需要进一步加强对领导干部的安全教育，提高他们的安全意识。
2. 安全培训的需求没有得到充分满足尽管我们组织了一系列的安全生产培训活动，但由于时间和人力资源有限，很多员工的安全培训需求没有得到充分满足。
我们需要找到更加有效的培训方式，确保员工的安全培训需求得到满足。
3. 安全设备的更新需要加快随着科技的发展和煤矿安全技术标准的更新，我们的安全设备也需要进行更新升级。
但由于资金和技术方面的限制，我们的安全设备更新进度较慢。
为了提高煤矿的安全性能，我们需要加快设备的更新进度。
煤矿矿井年度安全生产的工作总结煤矿矿井年度安全生产的工作总结本年度，我们煤矿矿井在安全生产工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
现将年度安全生产工作总结如下：一、工作成绩：1. 安全生产教育培训：我们针对不同岗位员工开展了安全生产教育培训，提高了员工的安全意识和技术水平。
2. 安全监管措施：我们严格执行煤矿安全监管制度，加强了对煤矿矿井的监察和检查，及时发现和解决了一些安全隐患。
3. 应急救援能力：我们加强了应急救援队伍建设，提高了应急处理能力，有效防范了矿井安全事故的发生。
4. 安全生产检查：我们定期组织安全生产检查和隐患排查，及时整改了一些存在的安全隐患，减少了事故的发生。
二、存在的问题和不足：1. 安全管理责任不落实：部分矿井领导对安全生产工作的重要性认识不足，责任心不强，导致安全管理不到位。
2. 安全设施不完善：部分矿井安全设施滞后，存在一些安全隐患，需要及时进行整改。
3. 员工安全意识薄弱：部分员工对安全生产的重要性认识不足，对安全规章制度执行不到位。
4. 应急救援演练不够：部分矿井应急救援演练不够频繁，对应急处理能力的考核不足。
三、改进措施：1. 加强安全管理责任落实：矿井领导要提高对安全生产工作的重视程度，切实承担起安全管理的责任。
2. 完善安全设施建设：加大投入，优化升级矿井安全设施，确保矿井的安全运行。
3. 强化员工安全培训：加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和技术水平，确保员工安全作业。
4. 加强应急救援演练：定期组织应急演练，加强对应急处理能力的培训和考核。
在新的一年里，我们将进一步加强煤矿矿井的安全生产工作，做好安全防范工作，确保矿井的安全生产和员工的生命安全。
煤矿安全生产工作总结报告_安全生产年终总结报告随着经济的不断发展，能源需求量也在日益增长。
为了满足这种需求，煤炭产业也在不断发展。
然而，在煤炭开发过程中，安全事故的风险也在不断增加。
因此，我们必须重视煤矿安全生产工作，加强监督管理，并不断完善我们的安全管理体系。
一、安全生产工作取得的成绩2019年，我们公司主要完成了以下工作：1. 组织进行安全生产培训，提高职工对安全生产工作的认识。
通过举行安全知识讲座和电视演播宣传，有效提高了员工的安全意识。
2. 严格执行安全生产措施。
加强了对生产现场的监督和管理，严格按照规定开展安全生产工作，有效降低了事故发生率。
3. 不断完善安全管理体系。
认真研究和推行整改措施，发现并及时解决存在的安全隐患，加强了安全管理水平。
4. 针对安全管理中的问题，组织各单位开展特别行动，提高了安全管理水平，为下一步巩固安全工作奠定了基础。
二、存在的问题与不足1. 安全管理制度尚需改进。
在煤炭企业安全管理制度方面，仍有不少问题需要得到重视和改进。
目前，我们的安全管理体系中仍有大量的空白和缺失，需要进一步完善。
2. 安全生产培训不够到位。
虽然我们开展了知识讲座和电视演播宣传，但是没有形成长期的安全生产推广机制。
需要建立更加系统化的教育培训制度，使员工对安全生产的重要性有更深刻的认识。
3. 安全监管还不够严格。
尽管我们加强了对生产现场的监管和管理，却仍有一些单位存在着作风不严的问题。
需要加强安全监管力度，对安全事故的发生进行严肃查处。
三、安全工作的下一步计划1. 继续推进安全管理制度建设，完善安全管理体系。
尤其是在规章制度的制定方面，要注重系统性、完备性和实用性，从而加强安全工作的系统性和科学性。
2. 认真做好安全生产培训工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。
要采取多种形式发动干部员工，营造全员参与、形成合力的良好工作氛围。
3. 严格执行安全生产措施，不断完善安全管理体系。
要建立并落实一套完整的安全生产制度，从源头杜绝各种安全事故的发生。
2019年安全工作总结及2020年安全工作计划一、2019年安全工作总结（一）、2019年取得成绩：1、2019年以来，本矿牢固树立安全“红线”意识、“底线”思维，通过狠抓安全生产岗位责任制、严责任追究管理机制等手段，认真做好矿井安全管理工作，特别是在春节、“两会”、国庆、中秋、“十九大”期间采取了针对性的安全保障措施，实现了安全生产，延续了矿井良好的安全态势。
2、2019年5月份迎接了XXX市安监局及四川省专家组对矿井的安全体检，共查处43条隐患，未查出重大隐患，未出现停头停面现象，于2019年12月20日前将体检查出的隐患整改验收结束。
3、按照《XX 煤矿安全生产监督管理局关于开展煤矿安全生产大检查的通知》（XXX 煤监[2019]112号）文件精神，2019年7月至10月期间，我矿制定了《安全生产大检查工作方案》，并开展了安全检查及隐患治理的相关工作。
4、根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》，不断加强内业资料、施工现场等方面的管理力度，针对安全生产标准化工作全力以赴，矿井整体形象得到明显提升，2019年11月，顺利通过了XXX市安监局组织的安全生产标准化评级验收，达到了二级安全生产标准化矿井。
（二）、主要工作开展情况：1、牢固树立红线意识和“底线”思维，保证安全生产持续稳定。
（1）.坚持“五个一律”原则，有效预防事故发生。
针对矿井安全管理实际情况，提出了五个一律安全管理原则，即：凡出现瓦斯异常、水害预兆一律停产撤人；凡出现带病运转或安全设施失灵的设备一律停止运行；凡出现无措施、不按措施作业一律追责处理；凡出现严重三违一律停工学习；凡出现重大安全隐患一律限期整改。
通过以上措施的实施，保证了矿井生产安全有序。
（2）.开展“安全生产主体责任落实年”活动。
认真制定工作方案，全面落实安全生产主体责任。
进一步细化分解主体责任清单，并严格落实考核，确保主体责任落实年活动取得实效。
2、强化层级考核，健全管理制度。
煤矿安全生产工作总结报告_安全生产年终总结报告一、概述2019年度是煤矿安全生产工作的艰辛岁月，全面落实国家安全生产方针政策，坚持安全生产发展思路。
完善煤矿安全生产管理体系，加强安全生产工作队伍建设，持续加大安全生产投入力度，确保安全生产形势持续向好。
现将本年度安全生产总结报告如下：二、主要工作1.安全生产法规政策宣传培训本年度，煤矿安全生产部门对全体职工进行了安全生产法规政策宣传教育，加大安全生产知识普及力度。
开展了安全生产知识竞赛活动，加深了职工对安全生产的认识和了解。
2.风险评估和隐患排查整治针对煤矿安全生产存在的重点问题，在今年的安全生产整顿行动中，我们制定了详细的整治方案，坚决深入整顿，对已排查出来的安全隐患逐项整改，对整改不力的煤矿立即进行责令停产整改，切实维护了煤矿生产安全。
3.加强事故预防和应急处理在此次整顿行动中，我们不仅注重对煤矿安全隐患的排查整治，也注重对煤矿应急预案的建立和完善。
在工作中加强对各类事故的宣传、防范和应急处理，有效提高了职工的应急处置能力。
4.建设安全生产信息化系统本年度，我们针对煤矿安全生产工作的需求，制定了煤矿安全生产信息化项目，进行信息化系统建设。
该系统实现了对煤矿安全生产数据的在线监控、管理和分析，增强了对煤矿安全生产的全面掌控。
5.加强安全生产检查和日常管理在本年度的工作中，我们不断加强安全生产检查和日常管理，定期对煤矿设备、作业和人员进行检查和评估，及时发现和处理安全生产方面存在的问题，保障了煤矿生产安全。
三、存在问题在本年度的安全生产工作中，存在以下方面的问题：1.存在一些煤矿管理人员安全意识不强的情况，并且部分职工安全意识仍需进一步加强。
2.煤矿安全生产监管力度不足，管理不周，导致了部分煤矿管理不规范。
3.部分煤矿职工对煤矿员工安全培训重视不够，缺乏相应安全技术知识。
4.部分煤矿管理人员对相关政策法规和安全生产工作管理方法知之甚少，存在一定的意识误区。
煤矿年终工作总结_煤矿年终工作总结一、总体情况2019年，我矿在国家宏观经济政策不断调整的大环境下，严格按照国家有关政策和要求，加强安全生产，改善生产效益，不断提高企业管理水平，在激烈竞争中保持了企业的稳健发展。
二、安全生产安全生产是煤矿工作的首要任务，也是企业的生命线。
2019年，我矿以“安全第一、预防为主”为宗旨，全面加强安全生产管理，积极开展安全生产月活动和“矿企联合安全生产月”活动。
加强了对生产经营环节的安全管理，不断完善安全生产管理制度，加强了对职工的安全教育和培训，提高了员工的安全意识和自防能力，有效减少了事故发生的可能性。
在2019年，全年未发生一起重大安全事故，安全生产形势总体稳中向好。
三、生产经营2019年，我矿不断加大技术改造和设备更新力度，提升了生产设备的科技含量和自动化程度。
通过技术改造和生产工艺的不断优化，提高了产能和产品质量，确保了矿山生产的顺利进行。
我矿积极响应国家政策，加大环保力度，对生产过程中产生的废气、废水等进行治理，减少了对环境的污染。
四、管理水平在企业管理方面，我矿进一步加强了内部管理，完善了企业内部组织结构，优化了工作流程，提高了决策效率和执行力。
不断加强人力资源管理，培养了一支结构合理、技术过硬、素质较高的员工队伍。
通过不断改进管理方式和方法，提高了企业的整体运营效率和管理水平。
五、改进措施在总结2019年工作的过程中，我们深刻认识到在当前市场竞争激烈的环境下，要保持企业的竞争力和稳定发展，必须不断改进工作措施和方式方法。
特别是在安全生产方面，要进一步加大对安全生产管理的投入，不断完善安全生产制度，提高员工的安全意识和技能。
在生产经营方面，要继续加大技术改造和设备更新力度，提高生产自动化程度，降低单位成本，提高经济效益。
在管理水平方面，要不断加强内部管理，激励员工，激发员工的积极性和创造性，营造团结、和谐、高效的工作氛围。
六、展望2019年在新的一年里，我们将继续以“稳中求进，开拓创新”为主题，团结一致，努力工作，不断推动企业的健康发展，为实现企业的可持续发展目标而努力奋斗！。
仁怀市梯子岩煤矿2019年度安全生产工作总结仁怀市梯子岩煤矿安全矿长：周鵬2019年12月31日仁怀市梯子岩煤矿2019年度安全生产工作总结2019年度，在各级主管部门和金永泰集团公司的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示、批示精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年安全目标和安全工作总体安排，深入开展“安全煤矿安全集中整治”、“安全月”等活动，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全（以素保安）；突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全（以责保安）；大力实施科技兴安战略，打造机械化矿山，以科技保安全（以技保安）；大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建设，以安全生产标准化动态达标保安全（以质保安）；加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了我矿安全形势的持续稳定发展。
实现了2019年度全矿“零死亡”事故，实现了安全生产双丰收。
2019年度安全生产工作总结如下：1、进入2019年以来，仁怀市梯子岩煤矿紧紧围绕全年安全奋斗目标，认真贯彻落实上级文件，指示、批示精神，坚持以科学发展观为指导，以“以人为本、安全发展”理念为统领，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理、总体推进”方针和“管理、装备、培训”并重原则，牢固树立“生命至高无上、安全生产第一”最高理念，严格落实煤矿安全生产主体责任，以主动预防型及安全管理模式为载体，以“双基”建设为抓手，坚持“抓系统、系统抓”工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”原则，围绕系统安全重点、事故防范难点，深化安全生产长效机制，狠抓“三违”和隐患排查。
加强安全基础保障建设，推进安全预防预控，努力打造本质安全型矿井。
2、2019年度我矿自查自纠大排查隐患共计328条，其中有2条未整改完善，其余自查自纠隐患均已全部整改完善。
3、2019年度查处“三违”共计57起，处罚金额28550元。
4、2019年度仁怀市工业商务局检查隐患125条，均已全部整改完毕。
5、2019年度贵州煤矿安全监察局遵义煤监分局检查隐患40条，除2019年12月24日检查的16条正在整改之中，其余均已全部整改完毕。
6、2019年度仁怀市市场监督管理局检查隐患共计2条，其中1条正在整改之中，限期2020年1月3日前完成整改。
7、2019年度仁怀市生态环境局查出问题9条，有2条正在整改之中，并处罚3-5万元罚款（罚款金额待生态局开会后决定）8、2019年度发生工伤事故13起，（12均为轻微伤，其中一起是道路交通事故，有第三方责任人）。
12起医疗费用共计：19238.78元。
二、开展的主要安全工作。
(一)深刻领会，认真贯彻落实上级决策部署。
1、明确任务，坚守“红线”意识和“底线”思维，促进安全生产。
仁怀市梯子岩煤矿认真贯彻落实党和国家的安全生产方针及上级文件精神要求。
紧紧围绕2019年安全工作总体思路，进一步解放思想，确立了2019年安全工作总体思路，即：坚持一个理念(即坚持“从零开始，向零奋斗”安全理念)，落实安全生产标准化建设，提高现场动态达标水平;深化区队班组安全建设，提高基层自主管理能力;深化安全管控体系建设，提高专业化、层次化管理效能)，达到五个转变(安全管理由注重处罚向安全绩效考核转变、由经验式管理向安全文化引领转变、由事后查处向超前预防转变、由单一安全监管向系统化管理转变、管理重心由矿井向区队班组转变)，强化九项基础、做到九个提升(强化安全零理念，提升安全红线意识;强化“基层基础”建设，提升安全管理水平;强化“抓系统、系统抓”的理念，全面提升专业安全管理水平;强化安全生产培训教育，全面提升职工安全素质;强化隐患排查治理，全面提升作业环境安全度;强化安全投入保障，提升安全技术装备水平;强化安全应急管理，提升应急保障能力;强化责任追究，提升安全执行力;强化安全文化建设，提升安全凝聚力)。
2、层级分解“煤矿主体责任”，以人为本安全生产。
为进一步贯彻落实“主体责任”，持续推进煤矿安全主体责任落实，进一步规范从业人员的行为，牢固树立“红线”意识和“底线”思维。
狠抓其宣传贯彻落实，分层次进行全员培训、背诵。
做到人人达标，全员覆盖，保证入耳、入脑、入心。
相互促进、协调开展，形成合力，共同促进煤矿安全生产管理工作上水平。
(二)特殊时期多措并举，保障安全生产稳步推进。
1、双节期间认真抓好员工队伍稳定工作，全面排查安全不放心人员。
抓实抓好干部作风建设，严格落实责任追究并及时做好了节后收心工作。
2、技改期间我矿严格落实“五个不准”，深入开展安全隐患排查治理活动，认真开展对区队的安全督导和帮扶活动，加强了火工品管理，提高了责任追究的力度，保证煤矿“技改期间”安全平稳生产。
3、开展隐患排查治理，提高管理综合水平。
2019年以来，我矿认真进行了自我检查和管理提升，弥补自身不足，提高了我矿安全管理综合水平：矿井系统进一步得到优化，一些重大隐患得到有效治理。
安全生产责任进一步明确，系统抓、抓系统得到进一步体现，各专业、各系统的管理主动性明显增加，保证了技改期间的安全生产。
4、强化“红线”意识，多举措确保本质安全。
为深入贯彻落实国家及两级我矿相关文件要求，努力提升员工安全生产责任意识和操作技能，提升安全文化和安全生产标准化建设水平)。
我矿开展自查自改活动，打牢安全生产根基。
主要包括：积极宣传贯彻各级领导关于安全生产重要讲话精神，开展了“红线”意识大家谈活动，及时消除较长安全周期下全体员工的麻痹心理。
举办了安全生产宣传安全月活动。
狠反“三违”，全面提升职工的安全责任意识，从根本上杜绝“三违”现象，规范职工操作流程。
(三)理清思路，完善制度，规范安全管理基础。
我矿从“理思路、建制度、抓落实、严追究”着手，对全我矿安全管理制度进行梳理，对不能适应矿井安全生产管理的制度进行删减，同时根据安全生产形势及时补充完善相关条款及规定。
我矿在原来安全管理建设基础上，重点突出了考核与奖惩，实行重奖重罚，及细化考核，考核权重、奖罚基数、考核项目等进行了细化和修订。
进一步完善了安全管理制度及标准化管理制度，健全了安全生产责任制和事故应急预案。
(四)深刻吸取事故教训，深入落实上级精神。
1、为深刻吸取焦煤集团二亩沟煤矿、梁宝寺煤矿、杉木树煤矿、三甲煤矿、广隆煤矿事故等教训，认真贯彻落实上级文件精神，按照有关要求。
组织开展了安全大检查和隐患排查活动，共检查出隐患及问题136条。
并要求各科室对检查出的问题和存在的隐患要立即整改，确保安全生产平稳。
2、学习事故案例，安全警钟长鸣。
按照上级文件要求，使各单位清醒认识当前严峻的安全生产形势，达到一矿出事故，万矿受教育的目的。
我们组织班组长以上人员集中收看了二亩沟煤矿、三甲煤矿、广隆煤矿瓦斯事故等警示教育片，利用事故教训不断地警示安全管理工作，力求从事故中吸取经验教训，敲响员工安全警钟，紧绷安全弦，以事故教训推动安全管理工作。
并要求各单位认真总结事故教训，举一反三，切实履行各级职责，保证让员工深刻感受煤矿安全事故所带来的危害，在实际工作中，遵章守纪牢记安全，自觉强化安全意识，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，增强广大职工自保、互保、联保意识。
3、为提高职工对事故的认识及安全防范，组织各单位针对相关事故案例进行学习。
为达到学习事故案例的效果，学习后班前会提问，此次事故发生的主要原因及下一步在自己工作岗位上的安全防范措施及注意事项。
真正起到了警示教育作用。
(五)转变观念作风，领导指导到位。
1、仁怀市梯子岩煤矿各级领导干部坚持以“强服务、促安全”为基本安全工作思路，不断增强服务意识，积极履行服务职能，在全我矿范围内形成了“领导、机关为基层服务”的良好氛围。
完善了领导安全服务、指导日志，要求各级管理人员在日常工作中，特别是安全特殊时段开展安全服务、指导，并使每一项安全服务、指导都记录在案，以此提高整个矿井安全水平。
2、开展干部与职工安全谈心谈话活动。
学习借鉴安监总局“千名干部与万名矿长”谈心谈话活动的做法，我矿领导和区队长谈、和职工谈，各单位区队长、队长和班组长、职工谈。
谈话内容主要围绕自身还存在哪些不安全行为，“三违”是如何造成的、怎样才能杜绝“三违”，假如没有安检员、安全应该如何抓，对区队、矿在安全管理方面有什么意见和建议等方面，提升了职工安全自主管理的意识，有效促进了安全工作的开展。
3、狠抓干部履职，严格责任追究。
为加强从上到下安全管理不放松，龙王庄煤业严抓各级领导干部履职情况，针对上级查出突出问题及内部查出的严重问题，均按照有关制度进行惩处。
(六)强化安全投入保障，提升安全技术装备水平。
加大安全费用投入，增强安全生产环境。
提取安全费用主要用于安全生产改造和重大隐患治理支出，完善矿山安全避险六大系统及应急救援支出，配备和更新现场作业人员安全防护用品支出，安全生产使用新技术、新工艺、新标准、新装备的推广应用支出等，真正做到“四化两提升”减人提效，从根本上保证矿井本质安全。
(七)强化隐患排查治理，全面提升作业环境安全度。
1、牢固树立“隐患可除、风险可控、事故可防”工作信念，按照“科室重系统、区队重现场、职工重岗位”隐患排查职责，进一步完善隐患排查制度，2019年以来矿井已排查出各类隐患325条，且都按照项目、措施、资金、时间、责任“五落实”的要求进行了整改。
2、坚持每日、周、月度安全检查、安全办公会相集合，进行隐患梳理分析、各专业对标排序，充分发挥各专业科室的作用，形成专业科室对区队齐抓共管、积极服务的管理模式。
通过安全检查、隐患分析、对标排序将月度安全工作分解为每班进行管理，激发广大职工抓好安全工作的积极性和内在潜力，为安全管理提供了有力保障。
3、全面开展矿井隐蔽致灾因素普查。
组织开展矿井隐蔽致灾因素专项检查活动，针对井下采空区采用调查访问、物探、钻探等方法查明采空区的分布、形成时间、范围、积水状况等，并按照要求将采空积水区绘制在采掘工程平面图和矿井充水性图上，建立了煤矿和周边采空区相关台帐，从根本上遏制各类突发事故的发生。
4、隐患信息共享，扩大举一反三范围。
各专业系统和区队通过每天通过“隐患共享、举一反三”，避免了反弹隐患、重复隐患，有效减少了安全隐患，确保了矿井安全生产秩序的持续平稳运行。
建立了安全隐患的滚动复查“环式闭合”制度，严格按照排查、记录、汇报、整改、复查、考核“六大步骤”抓好“环式闭合”，督促区队落实整改，确保了矿井安全生产秩序的持续平稳运行。
(八)以矿井自主为目标，强力夯实安全基础。
1、加强管理,牢固安全根基。
为进一步强化安全管控，提升超前防范、过程控制能力，突出“三违”管理，根据我我矿实际情况，对区队、班组、个人实行“三违”积分和比率红黄牌动态预警机制。
