信用社(银行)“制度执行年”工作总结
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信用社年度工作总结(十五篇)信用社年度工作总结1我们xx市联社办公室在xx市联社办公室及xx联社的正确领导下,紧紧围绕文秘、文书、宣传、服务、后勤保障等工作重点,立足服务,加强管理,充分发挥了办公室联系左右、协调各方的工作枢纽作用,积极配合联社经营管理、监督服务履行综合职能。
一.加强人员管理发挥服务功能办公室工作千头万绪,内容多、时间紧、事情杂、涉及面广,因此,我们加强人员管理,明确各自职责,进一步健全和健全了内部管理制度,加强与其他部室的协调与沟通,使办公室工作基本实现了规范、优质、高效。
努力提升机关窗口形象。
(一)加强工作协调,做好会务接待。
我们针对后勤人员少,会议事务多、接待任务重的实际情况,在明确分工的基础上,加强了工作协调,每次会议,我们从文字材料、会场布置、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等做了详细准备,大家经常加班加点协同作战,提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。
今年先后召开的xx年工作会议、社员代表大会、年中工作大会等大型会议,并且对所有会议材料进行复印、装订。
保证了各种会议、培训及一些临时性办班的顺利进行。
特别是对近期接待的xx市联社优秀信贷员先进事迹报告会、xx市农村信用社组织的优质服务巡回培训班,员工风险行为排查检查组和新增贷款综合检查组,两个检查组先后在xx联社工作近一个月,由于接待细致、准备充分,筹备精心,均获得了圆满成功。
(二)加强制度健全,做好物业工作。
今年重新修改健全了车辆、食堂、门卫、运钞车辆、勤杂人员等管理制度,细化驾驶员考核办法、与物业公司定期结算办法、门前“四包”管理办法等。
并对车辆实行派单制,对车辆用油实行了定点、专人签字记录和双人管理、定期核对制度,对司机实行按月考核,按实际运行区间给予补贴的办法。
对联社物品的管理我们重视抓好采购、保管、使用各个环节,对办公耗材,严格采购申报手续,实行比价采购。
在认真做好办公楼物业管理工作的同时,做好联社家属楼的物业管理,对水、电设施存在的隐患及时派人检修,水电费及时垫付和扣收到位。
第1篇2023年,在全体员工的共同努力下,我信用社存款业务取得了显著成效。
现将本年度存款工作总结如下:一、存款业务发展概况1. 存款规模稳步增长。
截至2023年12月底,本社各项存款余额达到XX万元,较年初增长XX万元,同比增长XX%。
其中,个人存款余额XX万元,同比增长XX%;单位存款余额XX万元,同比增长XX%。
2. 存款结构优化。
个人存款占比XX%,单位存款占比XX%,存款结构合理,稳定性较好。
3. 存款产品创新。
本年度,我社推出了多种存款产品,如定期存款、活期存款、智能存款等,满足了不同客户的需求,提高了客户满意度。
二、存款业务主要工作及成效1. 加强宣传营销。
通过举办各类宣传活动,提高客户对存款业务的认知度和认可度。
同时,加强与客户的沟通交流,了解客户需求,为客户提供个性化、差异化的存款产品。
2. 优化服务流程。
简化存款业务办理流程,提高业务办理效率。
同时,加强员工培训,提升服务水平和客户满意度。
3. 加强风险防控。
严格执行存款业务管理制度,加强风险监控,确保存款业务安全稳定运行。
4. 创新存款产品。
针对市场需求,推出多种存款产品,满足客户多元化需求。
如智能存款、结构性存款等,丰富了存款产品体系。
5. 加强与外部合作。
与多家银行、金融机构建立合作关系,拓宽存款渠道,提高存款业务竞争力。
三、存款业务存在的问题及改进措施1. 存款增长速度仍有待提高。
针对这一问题,我们将进一步加大营销力度,拓宽客户群体,提高存款增长速度。
2. 部分产品创新不足。
针对这一问题,我们将加强产品研发,不断推出符合市场需求的新产品,满足客户多样化需求。
3. 部分网点服务效率有待提升。
针对这一问题,我们将加强员工培训,提高业务办理效率,提升客户满意度。
四、下一步工作计划1. 继续加大存款业务营销力度,提高存款增长速度。
2. 加强产品创新,推出更多符合市场需求的新产品。
3. 提升网点服务效率,提高客户满意度。
4. 加强风险防控,确保存款业务安全稳定运行。
信用社年度工作总结
2019年,对于我们信用社来说是充满挑战与机遇的一年。
在全国金融形势持续向好的大环境下,我们信用社在各级领导的正确指引下,全体员工的共同努力下,取得了一系列的工作成绩。
在这里,我将对信用社2019年的工作进行总结,以便
更好地指导我们在新的一年里取得更大的成绩。
首先,我们在风险防控方面取得了显著成效。
通过加强对风险的认识和预判,
我们成功规避了一系列潜在的风险,并且在风险事件发生时能够迅速做出反应,最大限度地减少了损失。
在未来的工作中,我们将继续加强风险管理,提高风险防控的能力。
其次,我们在服务质量方面取得了长足进步。
我们不断优化服务流程,提高服
务效率,为客户提供更加便捷、高效的金融服务。
同时,我们也注重提升服务质量,提高员工的服务意识和专业水平,以更好地满足客户的需求。
再者,我们在金融产品创新方面取得了一定的突破。
我们结合市场需求,推出
了一系列创新的金融产品,满足了不同客户群体的需求。
这些产品不仅丰富了我们的产品线,也为我们带来了更多的收益。
最后,我们在社会责任方面也做出了积极的贡献。
我们积极参与各项公益活动,为社区和社会做出了一定的贡献。
同时,我们也注重员工的培训和发展,提高员工的整体素质和能力。
在新的一年里,我们将继续保持良好的工作态度,不断提高自身的综合素质,
全力以赴,为信用社的发展贡献自己的力量。
我们相信,在各级领导的正确指引下,全体员工的共同努力下,信用社一定会取得更加辉煌的成绩!
让我们携手并进,共同开创信用社更加美好的明天!。
信用社2024年上半年工作总结范文2024年上半年,我作为信用社的一名员工,兢兢业业地工作,为信用社的发展作出了努力和贡献。
在这段时期的工作中,我主要在柜台服务、信贷业务以及客户关系管理等方面取得了一些突破和成绩。
首先,在柜台服务方面,我始终坚持高效、准确和热情的工作态度。
我深知作为信用社的窗口,我是客户与信用社之间的桥梁和纽带。
因此,我每天都保持良好的工作状态,耐心、仔细地为每一位客户提供服务。
我用亲和而专业的语言,答复客户的各种疑问和需求,并帮助他们解决问题。
同时,我也不断提升自己的业务能力,熟悉信用社的各项操作流程,努力做到熟练、快速地处理各类柜台业务。
通过这半年的努力,我成功地为信用社服务了大量的客户,获得了客户的好评和信赖。
其次,在信贷业务方面,我也取得了一些成绩。
作为信用社的信贷专员,我主要负责审核和处理客户的贷款申请。
我能够根据客户的实际情况和需求,准确评估其信贷资格,并及时作出决策。
在审核过程中,我不仅仅关注客户的个人资质和还款能力,还注重对项目的风险评估和收益预估。
我会根据客户的借款用途和还款计划,合理安排贷款金额和期限,并购买相应的担保和保险产品,保障客户和信用社的利益。
通过这样的努力,我成功为一些客户提供了合适的贷款方案,帮助他们解决了资金问题,同时也为信用社带来了可观的贷款收入。
最后,在客户关系管理方面,我也做出了一些努力和贡献。
我深刻认识到客户是信用社最宝贵的财富,因此,我始终保持良好的顾客服务意识,并努力提升自己的沟通能力和人际关系技巧。
我会不定期地联系一些重要的客户,了解他们的需求和反馈,及时解决他们的问题,并收集他们对信用社的意见和建议。
我也积极参加信用社的客户活动,与客户建立更加密切的联系和合作。
通过这样的努力,我成功地维护和增强了一些重要客户的信任和忠诚度,同时也不断扩大了信用社的客户群体。
总的来说,在2024年上半年的工作中,我充分发挥自己的专业能力和团队合作精神,为信用社的发展做出了一些贡献。
信用社年度工作总结(8篇)信用社年度工作总结(精选8篇)信用社年度工作总结篇120__年,我社在市联社和镇委、镇政府的正确领导下,按照年初的总体部署和工作要求,以科学发展观为指导,认真执行党和国家的金融工作方针政策,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,较好地完成各项工作任务,取得了一定的成绩。
现将年度工作情况具体总结如下:一、取得的工作成绩截止12月底,各项存款余额达万元,较年初净增万元;各项贷款余额达万元,较年初净投放万元,存贷比例为%;清收盘活不良贷款万元。
截止12月底,我社实收贷款利息万元,比去年增收万元,实现盈余万元,比上年同期增盈万元,经营效益明显提高。
二、采取的主要工作措施1、认真谋划,积极增加储蓄存款增加储蓄存款是我社的一项主要工作,我社认真谋划,积极活动,切实做好组织资金工作。
一是落实组织资金工作任务。
年初,我社就及时召开了组织资金工作会议,将存款任务目标层层分解到月,细化到人,做到了存款工作早安排,目标早明确,措施早落实,成效早实现。
同时开展了以组织资金为主要内容的劳动竞赛活动,迅速掀起了一场人人为先的组织资金高潮。
二是强化公关,加大对公存款的力度。
我社把对公存款作为一项突出工作来抓,专门成立了公关小组,在摸清当地各行政企事业等部门开户分布情况的基础上,加强与财政、卫生、学校、村委等部门的联系,突出抓好以基本户、系统户、财政户的对公存款,努力稳老扩新,突破性地抓好了私企个商、群团组织、行政事业等客户的资金组织工作。
通过内引外联,强力公关,全年组织对公存款_万元,比去年增加_万元。
2、做好优质服务,提升信合形象做好优质服务,提升信合形象,永远是我社的永恒主题。
今年,我社在以往良好服务的基础上强调要做好优质服务,提升信合形象。
做到创新服务内涵,建立健全了《信用社窗口规范化实施细则》,统一规范了营业窗口临柜工作秩序和员工行为及业务操作程序,实行了统一挂牌上岗,在全社推出了微笑服务、电话服务、代办服务等温馨化服务。
“合规执行年”工作总结“合规执行年”工作总结按照召农信发【XX】130号关于印发《***农村信用社“合规执行年”活动自查整改阶段实施方案》的通知要求,我社领导高度重视此项工作,迅速组织安排活动领导小组办公室按照岗位职责,结合实际逐项进行自查。
并成立了相应的领导小组。
一、成立领导小组组长:副组长:成员:活动领导小组办公室设在**办公室,负责牵头落实“合规执行年”活动领导小组议定事项、活动的推动、协调、指导及其他日常工作。
二、制定了“合规执行年”活动的办法、方案、措施三、签订“岗位合规责任与承诺书”按照联社“合规执行年”活动方案要求,从社领导到各岗员工,逐级签订了“岗位合规责任与承诺书”,要求承诺对自己 6 月 30 日前的违规行为进行落实整改,共签订“岗位合规责任与承诺书”。
四、制作合规宣传台签“十要十不准”合规卡摆放在各营业网点台席,时刻提醒全员合规操作,增强职工合规意识和风险防范能力。
五、活动方案制定有自查整改的措施制度1 、继续做好“合规执行年”活动的宣传工作,利用专题学习与自学,写学习笔记、阶段总结、自查报告、考试和印制宣传单等形式,在营业网点进行宣传,扩大宣传范围,加大宣传力度,通过宣传让广大的用户了解我行合规理念,树立良好的合规形象,提升职工参与活动的积极性和主动性,增强主动合规意识。
2、加强职工法律法规知识,业务制度培训防范和化解各类风险在充分肯定成绩的同时,进一步规范业务操作流程,凝聚执法执纪的监督合力,扼制各类风险问题发生。
3 、加强干部队伍建设,提高全员政治业务素质进一步解放思想,转变观念,抓好落实力,提升执行力。
扩总量、扩份额,扩市场并举,促进存款上规模、增实力、优结构,抓规章制度的完善和落实,增强全员的法律意识、制度意识,彻底改变有令不行,有禁不止的现象,把各项制度落到实处,真正形成用制度规范业务行为、用制度管人,照章办事,成为每个干部员工的自觉行为。
4. 加强党风廉正建设,做好反腐倡廉工作加强廉正文化和惩防体系建设,增强合规意识,规范从业行为,确保广大干部职工一身正气。
2024年银行年度工作总结一、总体情况回顾2024年是我行发展的关键之年,面对复杂多变的国内外经济环境和金融竞争形势,全行上下紧密团结,攻坚克难,取得了显著成绩。
(一)业务经营方面:1. 资本运作取得突破性进展。
我行积极推动资本市场化改革,成功在国内外资本市场进行多次融资活动,引进了一批优质投资者,增强了我行的资本实力。
2. 存款负债规模进一步扩大。
通过创新产品和优质服务,我行吸收了大量存款,存款余额同比增长了20%。
同时,我行加大了对中长期存款的挖掘和引导力度,优化了存款结构。
3. 贷款业务快速发展。
我行完善了信贷政策和风险控制体系,合理资源配置,加强对重点行业和地区的支持,贷款余额同比增长了15%。
优化的信贷结构为我行的健康发展提供了坚实支撑。
4. 支付结算业务增量明显。
随着移动支付和互联网金融的发展,我行持续创新支付结算产品和服务模式,支付结算业务规模同比增长了40%,为我行的转型升级提供了强大动力。
(二)风险管理方面:1. 资产质量稳健控制。
我行严格执行风险防控措施,加强了贷前、贷中和贷后的风险管理,不良贷款率保持在2%以下,坏账率降低至历史最低水平。
2. 信用评级水平持续提升。
我行注重客户信用风险评估和计量,通过完善评级模型和风险管理系统,提高了对客户信用状况的准确度,信用评级水平得到了持续提升。
3. 利率风险防范有力。
我行积极应对利率市场化改革带来的风险挑战,优化了利率风险管理策略,有效化解了利率风险,充分保护了我行的息差收入。
(三)内部管理方面:1. 人力资源建设不断强化。
我行注重员工培训和激励,通过内外部培训、岗位轮岗、选拔评优等方式,提高了员工综合素质和专业能力,员工满意度和忠诚度明显提升。
2. 内部控制体系逐步健全。
我行加大了内控建设力度,优化了内部控制体系,完善了风险管理和内部审计机制,确保了银行业务的规范运行和风险控制。
3. 数字化转型取得重要进展。
我行推动数字化转型的步伐进一步加快,加大了对信息技术的投入,推出了一系列方便快捷的线上服务,提升了客户体验。
2024信用社会计工作总结范本我是去年才考进信用社的,像一张白纸,什么也不懂,所以要勤于学习,努力使自己进入信合员工的角色,时间很快就过去了,这一年的工作汇报如下:一年里我能够加强自身爱岗敬业意识的培养,进一步增强工作的责任心、事业心,以主人翁的精神热爱本职工作,做到“干一行、爱一行、专一行”,牢固树立“社兴我兴、社衰我衰”的工作意识,全身心地投入工作;能够牢固树立“客户至上”的服务理念,时刻把文明优质服务作为衡量各项工作的标准来严格要求自己,自觉接受广大客户监督,定期开展批评与自我批评,力求做一名合格的信合人;在领导和同事们的悉心关怀和教导下,通过自身的不懈努力,各方面都取得了一定的进步,现在也能够比较圆满的完成了本年度的工作任务,同时在思想觉悟等方面也有了一定的提高。
在担任会计工作时,能够认真做好组织和领导安排的每一项工作,积极学习会计核算及其他各种业务,积极组织资金,提高资金营运效益。
办理会计事务严格按照资金性质、业务特点和核算要求进行准确地分析判断并及时处理账务,确保账务处理达到“五无”,账户处理达到“六相符”的基本要求,在目前的工作岗位上,能够不断的去学习,积累经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的接待储户的咨询,在业务技能、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高,我热爱自己的本职工作,能够正确,认真的去对待每一项工作任务,在工作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务培训,认真遵守社里的规章制度,保证出勤,能够及时完成制定的工作任务,达到了预期的效果,同时在工作中学习了许多的知识,也锻炼了自己,经过一年的不懈努力,使工作水平有了很大的进步,为信用社做出了应有的贡献,并且有效的利用业余时间。
一年来,我不断地增强安全防范意识,值班守库期间能够认真落实各项防范措施,熟记防盗防抢防暴预案,熟练掌握、使用好各种防范器械,经常检查电话是否正常,防范器械性能是否处于良好状态,当出现异常情况,能当场处理的当场处理,不能处理的能主动向上级汇报,能够时刻保持清醒的头脑,增强安全防范意识,并确保值班守库二十四小时不失控,保护信用社的财产安全。
信用社制度执行年活动自查整改报告模版一、活动概述自2021年起,本信用社按照上级主管部门的要求,开展了一整年的制度执行年活动。
活动旨在加强制度执行,规范信用社运营行为,提升服务质量。
本报告对该活动进行自查整改工作总结和反馈,以满足上级部门的要求,并进一步推动信用社的发展。
二、自查整改情况1. 自查内容根据相关要求,我们对信用社的各项制度进行了全面自查,包括但不限于组织机构、内控管理、风险防范、资金运作、贷款发放等方面。
2. 自查方法我们采取了多种方式进行自查,包括资料审核、内部调查、员工访谈、深入现场检查等。
3. 自查整改发现问题在自查过程中,我们发现了以下问题:1)组织机构设置不合理,部分岗位职责模糊;2)内控管理不够完善,存在操作渠道监控不到位的情况;3)贷款发放流程不规范,存在审批程序不全面的情况;4)风险防范措施不足,对风险的预警和应对措施不够及时;5)资金运作管理不够规范,存在资金调拨和使用不当的情况。
4. 整改措施对于自查发现的问题,我们制定了相应的整改措施:1)组织机构设置方面,我们将重新进行岗位职责的划分,明确各个岗位的职责和权限;2)加强内控管理,制定详细的操作渠道监控方案,确保每个环节的规范运作;3)贷款发放流程方面,我们将完善审批程序,确保每一笔贷款都经过详细审核和审批;4)加强风险防范,建立健全的风险预警机制和风险应对措施,及时发现和应对各类风险;5)资金运作管理方面,我们将加强对资金调拨和使用的监控,确保资金流转的合规性和透明度。
三、整改落实情况1. 整改责任人针对自查发现的问题和整改措施,我们明确了责任人及其职责,并建立了相应的督促机制。
2. 整改进展整改过程中,我们积极推进,采取了一系列措施来确保整改工作的顺利进行。
具体如下:1)制定了整改计划并分解任务,明确整改时间节点;2)加强对整改落实情况的督导和监管,确保整改任务按计划推进;3)对整改过程中遇到的问题及时跟进,并制定了相应的解决方案;4)定期召开整改工作情况汇报会议,及时与相关人员沟通和协调。
农村信用社制度执行年活动自查整改报告范本一、背景介绍随着农村金融体系的不断发展,农村信用社在农村经济发展中扮演着重要角色。
为了确保农村信用社能够更好地服务农村经济建设,加快农村金融改革和创新,不断提升风险防控能力,各农村信用社都积极开展一系列制度执行年活动。
二、自查整改情况本报告主要针对我市农村信用社在执行制度年活动中存在的问题进行自查整改,并就整改措施和效果进行总结和分析。
1. 问题发现(1)制度建设薄弱:部分农村信用社在制度建设方面存在不足,缺乏必要的制度保障;(2)内部控制不够完善:部分农村信用社的内部控制流程和制度执行存在漏洞,容易导致风险隐患;(3)风险管理不到位:部分农村信用社的风险管理意识不强,对风险的识别和应对能力有待提高;(4)信息化建设滞后:部分农村信用社信息化建设水平相对较低,不利于提升服务质量和效率。
2. 整改措施(1)强化制度建设:加强对制度建设的重视,完善各项制度,确保制度规范、科学、可操作;(2)优化内部控制:严格落实内部控制要求,加强流程管理和制度执行,建立健全内部审计机制;(3)加强风险管理:加强对风险的分析和评估,建立健全风险管理体系,加强内外部风险防控;(4)推进信息化建设:加大投入力度,提升信息化建设水平,提高服务质量和效率。
3. 整改效果通过此次自查整改,我市农村信用社在制度执行年活动中取得了以下成效:(1)完善了一系列制度,强化了制度执行;(2)加强了内部控制,提升了风险防控能力;(3)加强了对风险的管理,降低了风险暴露度;(4)推进了信息化建设,提高了服务质量和效率;(5)加强了农村信用社的自律和自查能力。
三、存在问题和改进建议尽管取得了一定的成效,但在自查整改过程中还存在以下问题:(1)部分农村信用社对制度建设的重视程度不够,需要进一步加强;(2)部分农村信用社的内部控制流程还有待完善,需要进一步加强保障;(3)部分农村信用社的风险管理意识仍然不够,需要进一步提升;(4)部分农村信用社信息化建设水平有限,需要加大投入。
信用社(银行)“制度执行年”工作总结
为认真贯彻省联社、市办及县联社关于开展“制度执行年”活动的工作部署,巩固和深入案件专项治理、典型案件警示教育活动成果,结合保先教育“回头看”和“干部作风整顿年”活动,“以抓员工,抓主要业务风险点”为重点,统一思想,提高认识,掀起了学习制度,熟练掌握制度,模范执行制度的热潮,逐步建立起了“自我监督,岗位监督,管理监督,稽核监督”四位一体的功能互补,责任明确,查处有力的管理监督体系,认真贯彻落实党的“十七大”精神,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观,提高了信用社服务质量,优化了信用环境,壮大了信合实力,促进了我社信合事业稳健、快速的发展。
截止11月底,各项存款净增1108万,同比增长236万,贷款净投放195万,同比增长45万,财务收入238万,同比增长34万,股金结构得到优化和稳定,信贷资产质量得到提高,信用社的声誉得到提升。
通过“制度执行年”活动的开展,取得了丰硕的成果,提高了职工合规经营和风险防范意识,彻底纠正了业务操作中制度淡漠,有章不循,有令不行,有禁不止,违规操作的现象,彻底解决了员工的工作作风不深入,劳动纪律差,制度执行不力,工作责任心不强等现象。
这些成绩的取得,我社做了以下几方面工作。
一、加强领导、精心组织
成立了“制度执行年”活动领导小组,由法人社主任任组长,主办会计任副组长,各分社主任为成员,具体负责“制度执行年”活动
日常工作,及时总结汇报、开展经验交流。
同时,黑坪信用社制定了“制度执行年”活动的实施方案,明确了这次活动的指导思想、工作目标、时间安排、分步实施的内容和方式,从而推动了“制度执行年”活动健康有序开展。
二、加强学习、提高认识
我社二00七年二月十三日召开了“制度执行年”活动职工会,统一了思想,提高了认识,全面安排部署“制度执行年”活动工作。
并对员工学习时间、学习方式、学习笔记、心得体会、自查剖析都作了明确的要求;规定职工学习时间每周不少于2次,每次不少于2小时,学习笔记不少于20篇,心得体会不少于2篇,自查剖析不少于1篇;开展以集中学习和分散学习相结合,制度学习与案例分析相结合,全面学习和重点学习相结合,培育合规企业文化,增强合规经营意识。
以“制度、执行、监督”为重点,以“标本兼治,重在治本”为目标。
主要学习内容是:重点学习省联社成立以来下发的各种规章制度,学习《人行法》、《商行法》及银监部门制定的有关制度,学习有关法律法规,如《贷款通则》、《合同法》、《担保法》、《会计法》等重要金融法律法规,以及金融业务典型案例和先进事例。
通过学习,让员工达到“心有所惧,心灵触动”的境界,提高员工对讲规章、讲制度,讲合规的必要性和重要性的认识,看到了落后员工从“事不关己,高高挂起”到“严格执行制度,就是保护自己”的转变。
据统计、在开展“制度执行年”活动期间,信用社组织员工集中学习相关制度9次,参加人数到达117人次,提供学习资料18份;员工开展业余
自学,作好学习笔记250篇;员工书写开展“制度执行年”活动心得体会人均2篇;组织员工开展“制度执行年”演讲活动1次,业务技能竟赛1次。
三、自查剖析、找准差距
通过各项制度、法规的学习,加强职工之间的交流、讨论,分社之间的竞赛,我社认真组织了职工在制度执行方面的自查剖析活动。
对各岗位、各分社的业务操作、内控管理、监督制约等情况进行全面评估。
由每位职工结合自身在业务操作过程中执行制度情况撰写自查剖析报告,梳理出存在的问题,通过信用社召开职工自查评议会,展开“查原因、谈危害”的大讨论,深挖根源,找准差距,人人签定“制度执行年”合规承诺书。
四、整改完善、重在实效
在“制度执行年”活动中,通过开展学习动员,严格按照制度规定对原经办的业务和自身的行为规范进行自查自纠,剖析分析,主要存在下列问题:一是个别职工工作作风不深入,劳动纪律差,工作责任心不强;二是制度执行不力,主要表现在小额农贷管理不规范,信贷档案收集不完整,“四双”制度流于形式;三是超权发放贷款和违规发放信用贷款的现象仍有所存在;四是不按时核对往来帐务,“印、押、证、机”的保管和使用不按要求等违规行为。
针对上述问题,我社已采取与职工交心谈心,找准差距,对症下药,召开职工会批评教育4人,对活动中违规行为涉及人员给予严肃处理2人,从而切实解决了执行制度不到位、检查监督不到位和责任追究不到位的问题,有
效防范了操作风险和经济案件。
同时,全社建立了诚信举报制度和自我检讨机制,实行违规行为积分管理办法,对员工建立违规积分管理台帐,与个人目标考核、评选先进、职务晋升等挂钩。
层层签定《严格执行制度防范操作风险目标责任书》和《防案查案目标责任书》,进一步加强了自我约束的能力,制度执行的力度在全社职工中得到升华,制度执行的行动在全社职工中得到提升,彻底纠正了视制度而不顾,搞弄虚作假、骗取荣誉的现象,大力弘扬按制度操作,开拓创新的良好风气,营造了健康的企业合规文化,使规则意识深入人心。
通过“制度执行年”活动的开展,虽然取得了阶段性的成效,但由于执行制度、完善制度是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作,导致部分职工学习不够深入、主人翁意识不强、制度执行不力、发现问题失之于宽、失之于软等问题。
今后,我社将继续深入开展“制度执行年”活动,坚持理论、业务、制度的学习,让员工在思想上筑牢防线,严格执行省、市、县联社的各项规章制度,严格监督,强化制度执行力,把逗硬作风贯穿于整个业务工作中,认真贯彻落实“十七大”精神,树立科学发展观,实践“三个代表”的重要思想,推动黑坪信用社各项业务经营又好又快地发展。