2013年岗前培训教材说明
岗前培训是指医院各级各类医务人员。
岗前培训目的是使每位员工能尽快适应医院的工作环境，了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更快更好地胜任未来的工作。
岗前培训一般采取集中培训教育，集中辅导和自学相结合的形式，具体内容包括如下：
医务人员培训：
科室主任（负责人）培训
主治医师培训
护理部主任、护士长（负责人）培训
医院公共培训部分
医务人员岗前培训重要性，如何做一名合格医院员工 (1)
医院基本概况……………………………………………………………………
法律、法规………………………………………………………………………
劳动纪律、绩效………………………….………………………………………文化行风建设……………………….……………………………………………医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识………………………………………消防安全常识教育…………………………………………………………………劳动安全教育………………………………………………………………………医院24小时质量控制制度………………………………………………………医院继续教育制度及论文管理……………………………………………………预防与控制医院感染基本知识……………………………………………………传染病知识培训及相关数据内容报表……………………………………………手卫生………………………………………………………………………………
医务人员培训部分
医疗、医技
医疗制度、规范…………………………………………………………………
岗位责任制管理办法……………………………………………………………
临床住院医师规范化培训制度…………………………………………………
医保………………………………………………………………………………
药事培训…………………………………………………………………………
护理
护理工作制度……………………………………………………………………护理人员岗位职责………………………………………………………………技术操作规程……………………………………………………………………医护沟通…………………………………………………………………………医患沟通及其技巧………………………………………………………………礼仪培训…………………………………………………………………………优质护理服务……………………………………………………………………
科室主任（负责人）培训部分
医疗、医技科室主任（负责人）职责.……………………………………首诊负责制度………………………………………………………………………会诊制度……………………………………………………………………………急诊会诊……………………………………………………………………………院内、院外会诊……………………………………………………………………科内、科间、院内、院外的集体会诊……………………………………………科主任查房…………………………………………………………………………疑难病例讨论制度…………………………………………………………………危重患者抢救制度…………………………………………………………………死亡病例讨论………………………………………………………………………术前病例讨论………………………………………………………………………临床病例（临床病理）讨论………………………………………………………出院病例讨论………………………………………………………………………科室主任（负责人）管理手册记录书写…………………………………………医务人员职业道德行为规范、好医生准则………………………………………
医院工作人员“十不准”…………………………………………………………医院工作人员的“十条禁令”……………………………………………………
主治医师培训部分
医疗、医技科室主治医师职责.………………………………………………首诊负责制度………………………………………………………………………会诊制度……………………………………………………………………………急诊会诊……………………………………………………………………………院内、院外会诊……………………………………………………………………科内、科间、院内、院外的集体会诊……………………………………………主治医师查房………………………………………………………………………疑难病例讨论制度…………………………………………………………………危重患者抢救制度…………………………………………………………………死亡病例讨论………………………………………………………………………术前病例讨论………………………………………………………………………临床病例（临床病理）讨论………………………………………………………出院病例讨论………………………………………………………………………医务人员职业道德行为规范、好医生准则………………………………………医院工作人员“十不准”…………………………………………………………医院工作人员的“十条禁令”……………………………………………………
护理部主任、护士长（负责人）培训部分护理部主任职责……………………………………………………………………护士长基本职责……………………………………………………………………
科护士长（负责人）职责…………………………………………………………护理工作制度………………………………………………………………………周、日程工作安排…………………………………………………………………质控检查制度………………………………………………………………………业务查房……………………………………………………………………………行政查房……………………………………………………………………………病例讨论……………………………………………………………………………安全隐患讨论………………………………………………………………………护理人员岗位职责…………………………………………………………………技术操作规程………………………………………………………………………医护沟通……………………………………………………………………………医患沟通及其技巧…………………………………………………………………礼仪培训……………………………………………………………………………优质护理服务………………………………………………………………………护理部主任、护士长（负责人）管理手册记录书写…………………………绩效垂直管理………………………………………………………………………
