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拓展训练领导讲话稿范文尊敬的各位领导、同事们：大家早上好！首先，我想借此机会向各位领导对我一贯的关心和支持表示衷心的感谢。
在过去的时间里，正是有了您们的倾力指导和鼓励，才让我得以不断突破自己、不断进步。
今天我站在这里，非常荣幸能够与大家分享我个人的一些拓展训练心得，也希望能够对大家有所启发和帮助。
拓展训练是一种注重实践、重在团队协作的训练活动。
我们参加拓展训练的目的是为了培养和提升团队成员的沟通合作能力、解决问题的能力以及创新思维。
在这次的训练中，我领悟到了许多宝贵的经验和体会。
首先，拓展训练教会了我团队合作的重要性。
在拓展训练中，我们需要在限定的时间内完成一系列任务，在这个过程中，每个人都需要发挥自己的特长并与团队成员紧密配合。
只有通过有效的沟通和高效的协作，我们才能够更好地应对挑战，并取得成功。
因此，拓展训练让我深刻认识到在团队中，每个人的力量和贡献都是无可替代的。
只有通过团队合作才能够实现协同效应，取得更大的成果。
其次，拓展训练给予了我处理问题的能力。
在拓展训练中，我们常常面临着一些看似无法解决的问题，需要在压力之下迅速找到解决办法。
这需要我们具备一定的问题解决思维和创新能力。
通过这次训练，我学会了在面对问题时保持冷静，分析问题的根本原因，并通过与团队成员的讨论和合作，找到最佳的解决方案。
同时，拓展训练也让我认识到在解决问题时，需要勇于尝试新的方法和思路，不断创新并寻求突破。
再次，拓展训练对我的领导能力提升起到了积极的影响。
在这次训练中，我作为团队的一员，也兼任了团队的一些领导角色。
通过指导、激励和协调团队成员，我深刻体会到了作为领导者应该具备的一些重要品质和技能。
作为一个领导者，我们需要具备清晰的目标和方向感，能够带领团队成员一起追求和实现目标。
同时，我们也需要倾听团队成员的声音，尊重每个人的意见和观点，并做出公正合理的决策。
通过这次拓展训练，我的领导能力得到了锻炼和提升，我相信这对我的职业发展将产生积极的影响。
《世纪长征》培训师操作手册明阳天下拓展一、项目研发背景为了科学发展观二、活动简介红军长征取得胜利的法宝在哪里？中外历史学家、军事学家都从不同的角度进行研究，得出了结论。
仁者见仁，智者见智，从现代管理学的角度看，长征胜利的一个重要法宝就是中国工农红军是一支卓越的团队，红军这个团队正是符合现代卓越团队的七大特征，毛泽东作为这支团队的领导善于建设团队，善于领导团队。
虽然团队理论在上世纪80年代才刚刚兴起，但我们可以看到，一代伟人毛泽东早在30年代就将现代团队管理方法和团队建设理论运用自如，带出了一支优秀卓越的团队。
“世纪长征”运用了现在培训界最先进的情景演进式培训方式，将团队建设与拓展训练融为一体，通过团队活动建设卓越团队。
三、培训目标1、培养参加者的团队精神，体验共同的目标、统一的行为规范、有效沟通、分工协作、相互信任、合理利用资源的重要性；2、培养参加者锐意创新、突破自我的意识和能力，提升团队创造力；3、树立信心，增加凝聚力，形成奋发向上氛围；4、培养全体成员计划、组织、协调能力；5、培养决策和统筹意识以及合理利用资源的能力；6、在大自然中感受集体创造劳动成果的乐趣。
四、培训项目1、穿越沼泽地2、突破金沙江3、飞夺卢定桥4、夜袭娄山关5、勇闯地雷阵6、相聚会宁镇五、培训流程六、计分办法按每个项目完成时间先后进行排名计分。
每个项目第一名得分是总队数N+1，第二名得分为N-1，第三名为N-2，依次类推。
以六个队为例，每个项目第一名计7分，第二名计5分，第三名计4分，以此类推，最后一名计1分。
项目失败或放弃，则扣2分。
如果两队完成项目的时间相同，则并列计相同的分数。
最后以六个项目总分排序，如两队或多队分数相同，则按六个项目总时间排名。
七、项目规则（一）《遵义会议——誓师展风采》活动内容1、全体队员在操场集合，分队。
介绍活动内容与计分办法，奖罚规定，强调纪律。
（15分钟）2、团队组建。
六项任务：（1）选纵队司令、政委；（2）纵队命名；（3）制作纵队队旗；（4）确定纵队队训；（5）确定纵队队歌；（6）展示纵队风采（25分钟）3、风采展示。
拓展项目—强渡金沙江
明阳天下拓展培训
项目背景：
生活在云南边境金沙江边的一个少数民族，每一年春江水暖的时候，都要举行声势浩荡的传统渡江比赛，有趣的是他们的渡江工具并非是“船”而是“桥”，而且除渡江速度外，桥的美观度、比赛选手的配合熟练程度等都是决定输赢的重要因素，在他们朴素的民间游戏中，包括着丰硕的团队管理思想
活动目标：
一、体验统一的目标和行为规范对于团队绩效的重要性；
二、领导能力和创新精神的训练；
3、练习“分析、目标、战略、计划、分工”的工作程序；
4、强化团队沟通和团队合作意识；
五、回归自然，娱乐身心。
内容梗概：
分组：所有参赛人员每10人为一组，依照龙、虎、狮、豹等命名
任务：每组依照组织者事前提供的各类原材料和工具（包括纸板箱、封箱带、百得胶等）自行设计、制作两座相同的桥，并以这两座桥作为“渡江”工具，渡过规定宽度的“金沙江”。
其中，所用原材料和工具较少、制作时间较短、“渡江”速度较快、桥身强
度及美观度较高、计划性较好、队员的分工配合较优的组取得优胜。
渡江要求：同组的10个人全数站在A桥上，然后把B 桥移到A桥前，10个人再全数转移到B桥上，如此不断前进。
进程中桥不能塌陷、任何人不得从桥上下来
本文转自明阳天下拓展培训官网，转载请注明出处。
第1篇大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家共同参加这次拓展培训交流大会。
首先，请允许我代表所有参训人员，向精心组织此次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！拓展培训作为一种团队建设和个人能力提升的有效手段，在我国已经得到了广泛的认可和应用。
通过这次培训，我们不仅能够提升自己的综合素质，还能够增强团队凝聚力，激发团队潜能，为企业的持续发展贡献力量。
下面，我将从以下几个方面谈谈自己的体会和感悟。
一、拓展培训的重要性1. 提升个人能力。
拓展培训涵盖了沟通、协作、创新、领导力等多个方面，通过实践锻炼，使我们在短时间内迅速提升自己的综合素质。
2. 增强团队凝聚力。
拓展培训让团队成员在共同面对挑战、克服困难的过程中，增进了解，建立信任，从而增强团队凝聚力。
3. 激发团队潜能。
拓展培训可以帮助我们挖掘自身潜能，发挥团队优势，为企业创造更多价值。
4. 优化企业氛围。
拓展培训有助于营造积极向上、团结协作的企业文化，提高员工幸福感和归属感。
二、拓展培训中的收获1. 沟通能力的提升。
在拓展培训中，我们通过团队协作、角色扮演等方式，学会了如何有效地与他人沟通，提高了自己的沟通能力。
2. 团队协作能力的提升。
在拓展培训中，我们学会了如何分工合作，共同完成任务，提高了团队协作能力。
3. 创新能力的提升。
拓展培训让我们在解决问题时，不再局限于传统思维，学会了从不同角度思考问题，提高了创新能力。
4. 领导力的提升。
在拓展培训中，我们有机会担任团队领导者，学会了如何带领团队克服困难，提高了自己的领导力。
三、拓展培训的启示1. 团队协作的重要性。
在拓展培训中，我们深刻体会到，一个优秀的团队离不开每个成员的共同努力。
只有团结一心，才能战胜一切困难。
2. 挑战自我的勇气。
拓展培训让我们在面对挑战时，敢于突破自我，勇往直前。
3. 感恩的心态。
在拓展培训中，我们要学会感恩，感谢领导给予的机会，感谢同事们的陪伴，感谢团队的支持。
4. 持续学习。
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重召开拓展培训交流大会，共同探讨如何更好地开展拓展培训工作，提升员工综合素质，为企业发展注入新的活力。
在此，我感到非常荣幸能够代表全体员工发言。
首先，请允许我向一直以来关心和支持拓展培训工作的领导和同事们表示衷心的感谢！同时，也感谢公司为我们提供了这次难得的学习和交流机会。
一、拓展培训工作的重要性拓展培训作为一种全新的培训方式，旨在通过模拟真实工作场景，帮助员工在轻松愉快的氛围中提升自身综合素质。
开展拓展培训工作，具有以下重要意义：1. 提升员工团队协作能力。
拓展培训强调团队协作，通过共同面对挑战，增强员工之间的信任和默契，从而提高团队整体执行力。
2. 增强员工凝聚力。
拓展培训有助于培养员工的归属感，增强企业凝聚力，使员工更加珍惜企业，为企业发展贡献力量。
3. 提高员工综合素质。
拓展培训涵盖沟通、领导力、执行力、创新思维等多个方面，有助于员工全面提升自身能力。
4. 塑造企业文化。
拓展培训可以传递企业文化，使员工深入了解企业价值观，增强企业认同感。
二、拓展培训工作的现状及存在的问题近年来，我公司在拓展培训工作方面取得了一定的成绩，但仍存在以下问题：1. 拓展培训内容单一。
目前，我公司拓展培训主要侧重于团队协作，而忽略了其他方面的能力提升。
2. 拓展培训形式单一。
拓展培训主要以户外活动为主，缺乏创新，难以激发员工兴趣。
3. 拓展培训师资力量不足。
部分培训师缺乏实际工作经验，导致培训效果不尽如人意。
4. 拓展培训评估体系不完善。
目前，我公司拓展培训评估体系尚不健全，难以全面评估培训效果。
三、拓展培训工作的改进措施针对以上问题，我认为可以从以下几个方面进行改进：1. 丰富拓展培训内容。
在原有基础上，增加沟通、领导力、执行力、创新思维等方面的培训内容，满足员工多元化需求。
2. 创新拓展培训形式。
结合企业实际情况，开展线上线下相结合的培训模式，丰富培训形式，提高员工参与度。
3. 加强师资队伍建设。
素质拓展概述一、什么是拓展训练拓展培训是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。
它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。
大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。
目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及警察心理行为训练、问题青少年心理修复、社区及婚姻家庭构建方面都有应用。
二、拓展培训的起源拓展培训（户外拓展）的概念源于1941年的英国，现在的英文名为Outward Bound，意为投向外界未知旅程，迎接挑战。
有些中文使用国也翻译为"外展训练"。
当时的英国正处于二战时期，当时大西洋商务船队屡遭德国潜艇袭击，许多海员葬身海底。
人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最顽强的人。
于是Kurt Hahn 等人创办了Salem School（沙拉姆海上训练学校），训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧。
随着时间推移，这种训练形式的内涵迅速扩大，技法越来越丰富，随后Hahn将已在德国、英国各地成立的学校整合，创办了Outward Bound School。
战争结束后，拓展的独特创意和训练方式逐渐被推广开来。
1961年，Josh Miner,一位曾为Hahn工作的培训师,将拓展培训介绍到美国，创办了Colorado Outward Bound School.由此，拓展培训在世界各地蓬勃发展起来，训练对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。
训练目标也由单纯体能、生存技能训练，扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
三、拓展培训特点在拓展培训（户外体验训练）中，教师被称为培训师，也不再是主角，学员站在了舞台的中央，培训师从知识技能的传递者，变成了引导、激发学员尽情表演的导演。
抢渡金沙江规则流程游戏概览：项目简介：要求团队在规定的时间扎成一只可以承载人渡河用的竹筏，所有人坐在扎好的筏子上，教练检查竹筏并确认其是否合格、牢固后，小组成员在河流或大海中漂流一段时间，划竹筏到指定地点即可挑战成功。
项目道具：1、救生衣每人一件；2、长粗毛竹（约长4M，直径约10CM）4根；3、短细毛竹（约长2M，直径约6CM）5根；4、大塑料圆桶6只（每只高约95CM，直径约50CM）；5、长绳（约长6M）6条；6、短绳（约长2、5M）8条；7、船浆6把。
项目目的：抢渡金沙江这个游戏，是不一样的水上团建活动，在大自然中感受集体创造劳动成果的乐趣，掌握一种生存技能，让队员体会共同参与和充分发挥个体特长的重要作用。
适合人数：20人以上活动用时：1小时活动流程：1、学员扎筏划出时，培训师必须跟随学员们的竹筏。
2、出发和返回时必须清点人数，非本队学员不得参与本项活动。
3、出发前培训师应了解学员是否会游泳等情况，以在出现特殊情况时有重点的进行保护。
4、拓展训练培训师必须穿游泳衣，并且准备好救生、救护用品，如救生圈、绳索(一端系好漂浮物)、竹杆、木板等，随时准备救生。
5、筏子散落时，必须保持冷静，注意观察，重点监控不会游泳者的位置，出现紧急情况，立刻进行器材救护或直接入水救护。
6、根据水情，指导学员学习自救方法，如在有水草地方筏子散落时的应急方法；筏子散落，学员落水，不会游泳者惊慌失措大声呼救或呛水，这时，培训师要迅速靠近落水者，大声指导学员保持镇静，放松身体，在恢复身体平衡后慢慢划回岸边；筏子倾覆，学员被筏子击打入水，这时，培训师要迅速入水，靠近学员，尤其是要迅速靠近不会游泳者身体，帮助学员推开筏子，引导学员游向岸边。
7、筏子入水、上岸时学员不准站在筏子的前后。
8、下水之前安排学员做准备活动，提醒学员注意避免扎脚，摘去眼镜手表等物品。
9、允许学员因身体特殊原因或者健康原因不下水。
游戏规则：在规定的时间内使用提供的材料，合作扎成能容纳全体组员的竹筏，并划到目的地才能返回。
巧渡金沙江金沙江位于长江的上游。
它穿行在川滇边界的深山狭谷间，江面宽阔，水急浪大。
如果红军过不去，就会被敌人压进深山峡谷，遭致全军覆灭的危险。
当红军大队人马向金沙江挺进时，蒋介石如梦初醒恍然大悟，认定红军的目的地既不在贵阳，也不在昆明，而是“必渡金沙江无疑〞。
1935年4月28日，他下达命令，控制渡口，毁船封江。
就在红军进抵金沙江前夕，江边的敌人已将所有船只掠到北岸了。
1935年5月3日，军委干部团的同志们接受了抢夺皎平渡的任务。
他们二话未说，翻山越岭日夜兼程180里，当天夜晚就来到了金沙江边。
在渡口，他们幸运地找到了一条船。
原来这条船是送探子来南岸探查情况的，探子不知跑到哪里去了。
后来，他们又在当地农民的协助下，从水里捞出了一条破船，用布把漏洞塞上。
然后，他们乘坐这两条船悄悄地渡到北岸。
敌人的哨兵以为探子回来了，没有在意。
他们来了个突然袭击，一举消灭了一连正规军和一个保安队，控制了皎平渡两岸渡口。
后来，他们又找到了五条船，发动了36名艄公。
与此同时，红一军团赶到了龙街渡口，红三军团赶到了洪门渡，但这两个渡口都没有船只，加上江宽水急无法架桥。
军委命令他们迅速转到皎平渡过江。
从5月3日至9日，在7天7夜的时间里，红军主力就靠这7只小船沉着地过了江。
担任后卫的9军团在南渡乌江以后奉军委命令一直在黔西绕圈子，时东时西，忽南忽北，牵制了敌人局部兵力。
5月6日，他们到了云南东川与巧家县之间，并于5月9日在树节渡顺利地渡过了金沙江。
两天以后，敌人的追兵才赶到南岸。
可是红军已经毁船封江，远走高飞，无影无踪了。
第1篇大家好！在这美好的时光里，我们相聚于此，共同参加这次素质拓展培训班。
首先，我谨代表全体学员，向组织者表示衷心的感谢！感谢你们为我们提供了一个难得的学习和交流平台，让我们有机会在繁忙的工作之余，充实自己、提升自我。
素质拓展培训班旨在提高我们的综合素质，培养团队精神，增强团队凝聚力。
在此，我想结合自己的实际工作，谈谈以下几点心得体会。
一、认识自我，明确目标在素质拓展培训中，我们首先要认识自我，明确自己的优势和不足。
只有了解自己，才能在今后的工作和生活中，有针对性地进行改进和提升。
在此，我想分享几个方面的认识：1. 认识自己的价值观。
价值观是我们行为的准则，决定了我们的人生方向。
我们要明确自己的价值观，并将其融入到工作中，做到言行一致。
2. 认识自己的兴趣爱好。
兴趣爱好是人生的调味品，有助于缓解工作压力，丰富业余生活。
我们要发掘自己的兴趣爱好，让生活更加精彩。
3. 认识自己的性格特点。
性格决定命运，我们要了解自己的性格特点，学会与不同性格的人相处，提升人际交往能力。
二、培养团队精神，增强团队凝聚力团队精神是素质拓展培训的核心内容。
在培训过程中，我们通过一系列团队活动，体会到团队协作的重要性。
以下是我对团队精神的几点理解：1. 尊重他人。
每个人都有自己的优点和特长，我们要学会尊重他人，包容他人，共同进步。
2. 沟通协作。
沟通是团队协作的基础，我们要学会倾听、表达、反馈，确保信息传递的准确性。
3. 承担责任。
团队中每个人都有自己的角色和责任，我们要勇于承担责任，为团队的成功贡献自己的力量。
4. 互相支持。
在团队中，我们要学会互相支持，共同面对困难和挑战，共同分享成功的喜悦。
三、提升综合素质，助力事业发展素质拓展培训不仅有助于提升我们的团队精神，还能提高我们的综合素质。
以下是我对提升综合素质的几点建议：1. 增强学习能力。
学习是提升素质的重要途径，我们要树立终身学习的理念，不断充实自己。
2. 提高沟通能力。
很久以前有一棵苹果树。
一个小男孩每天都喜欢来到树旁玩耍。
他爬到树顶，吃苹果，在树荫里打盹……他爱这棵树，树也爱和他一起玩。
随着时间的流逝，小男孩长大了。
他不再到树旁玩耍了。
一天，男孩回到树旁，看起来很悲伤。
“来和我玩吧！”树说。
“我不再是小孩了，我不会再到树下玩耍了。
”男孩答到，“我想要玩具，我需要钱来买。
很遗憾，我没有钱……但是你可以采摘我的所有苹果拿去卖。
这样你就有钱了。
”男孩很兴奋。
他摘掉树上所有的苹果，然后高兴地离开了。
自从那以后男孩没有回来。
树很伤心。
一天，男孩回来了，树非常兴奋。
“来和我玩吧。
”树说。
“我没有时间玩。
我得为我的家庭工作。
我们需要一个房子来遮风挡雨，你能帮我吗？”很遗憾，我没有房子。
但是，你可以砍下我的树枝来建房。
“因此，男孩砍下所有的树枝，高高兴兴地离开了。
看到他高兴，树也很高兴。
但是，自从那时起男孩没再出现，树有孤独，伤心起来。
突然，在一个夏日，男孩回到树旁，树很高兴。
“来和我玩吧！”树说“我很伤心，我开始老了。
我想去航海放松自己。
你能不能给我一条船？”“用我的树干去造一条船，你就能航海了，你会高兴的。
”于是，男孩砍倒树干去造船。
他航海去了，很长一段时间未露面。
许多年后男孩终于回来了。
“很遗憾，我的孩子，我再也没有任何东西可以给你了。
没有苹果给你……”树说。
“我没有牙齿啃。
”男孩答到。
“没有树干供你爬。
”“现在我老了，爬不上去了。
”男孩说。
“我真的想把一切都给你……我唯一剩下的东西是快要死去的树墩。
”树含着眼泪说。
“现在，我不需要什么东西，只需要一个地方来休息。
经过了这些年我太累了。
”男孩答到。
“太好了！老树墩就是倚着休息的最好地方。
过来，和我一起坐下休息吧。
”男孩坐下了，树很高兴，含泪而笑……这是一个发生在每一个人身上的故事。
那棵树就像我们的父母。
我们小的时候，喜欢和爸爸妈妈玩……长大后，便离开他们，只有在我们需要父母亲，或是遇到了困难的时候，才会回去找他们。
尽管如此，父母却总是有求必应，为了我们的幸福，无私地奉献自己的一切。
很久以前有一棵苹果树。
一个小男孩每天都喜欢来到树旁玩耍。
他爬到树顶，吃苹果，在树荫里打盹……他爱这棵树，树也爱和他一起玩。
随着时间的流逝，小男孩长大了。
他不再到树旁玩耍了。
一天，男孩回到树旁，看起来很悲伤。
“来和我玩吧！”树说。
“我不再是小孩了，我不会再到树下玩耍了。
”男孩答到，“我想要玩具，我需要钱来买。
很遗憾，我没有钱……但是你可以采摘我的所有苹果拿去卖。
这样你就有钱了。
”男孩很兴奋。
他摘掉树上所有的苹果，然后高兴地离开了。
自从那以后男孩没有回来。
树很伤心。
一天，男孩回来了，树非常兴奋。
“来和我玩吧。
”树说。
“我没有时间玩。
我得为我的家庭工作。
我们需要一个房子来遮风挡雨，你能帮我吗？”很遗憾，我没有房子。
但是，你可以砍下我的树枝来建房。
“因此，男孩砍下所有的树枝，高高兴兴地离开了。
看到他高兴，树也很高兴。
但是，自从那时起男孩没再出现，树有孤独，伤心起来。
突然，在一个夏日，男孩回到树旁，树很高兴。
“来和我玩吧！”树说“我很伤心，我开始老了。
我想去航海放松自己。
你能不能给我一条船？”“用我的树干去造一条船，你就能航海了，你会高兴的。
”于是，男孩砍倒树干去造船。
他航海去了，很长一段时间未露面。
许多年后男孩终于回来了。
“很遗憾，我的孩子，我再也没有任何东西可以给你了。
没有苹果给你……”树说。
“我没有牙齿啃。
”男孩答到。
“没有树干供你爬。
”“现在我老了，爬不上去了。
”男孩说。
“我真的想把一切都给你……我唯一剩下的东西是快要死去的树墩。
”树含着眼泪说。
“现在，我不需要什么东西，只需要一个地方来休息。
经过了这些年我太累了。
”男孩答到。
“太好了！老树墩就是倚着休息的最好地方。
过来，和我一起坐下休息吧。
”男孩坐下了，树很高兴，含泪而笑……这是一个发生在每一个人身上的故事。
那棵树就像我们的父母。
我们小的时候，喜欢和爸爸妈妈玩……长大后，便离开他们，只有在我们需要父母亲，或是遇到了困难的时候，才会回去找他们。
尽管如此，父母却总是有求必应，为了我们的幸福，无私地奉献自己的一切。
你也许觉得那个男孩很残忍，但我们何尝不是这样呢？1亲爱的同学，你也许会觉得这个故事是多么的老土，想想你们的父母他们又是如何。
我清楚的记得我刚来上大学时候的情形。
我们家距离兰州只有三个小时的车程，我来兰州报名的前一天晚上，只准备了两套衣服和一个书包，那天晚上母亲一遍遍的提醒我是否有什么东西忘了，第二天早上，母亲和父亲一定要送我去车站，只有五分钟就到我们县的汽车站了，我一个劲的觉得烦，但是母亲要坚持，背着书包上了车，母亲还要不放心的上来再嘱咐一番同学们，你们知道吗，在车刚要开动的那一刹那之间，我觉得车窗外的母亲真的已经老了，我的母亲，她对他这个即将要远行的不争气的儿子已经做不了什么了，她已经倾尽所有，甚至更多的是她需要我的照顾了，可是即使这样，她依然全心全意的牵挂着自己的儿子。
同学们，今天的你们，不论是来自外省还是来自本省，我想告诉你们的是，从你们来到大学校园的哪一天起，你们与父母的距离都是一样的，那是心得距离，那是一个对自己孩子关爱了十八年但是在一夕之间不得不放手的心得触动。
铃声一响，顿时人影错杂，奔往不同方向，但是在那么多穿梭纷乱的人群里，我无比清楚地看着自己孩子的背影──就好像在一百个婴儿同时哭声大作时，你仍旧能够准确听出自己那一个的位置。
华安背着一个五颜六色的书包往前走，但是他不断地回头；好像穿越一条无边无际的时空长河，他的视线和我凝望的眼光隔空交会。
我看着他瘦小的背影消失在门里。
十六岁，他到美国作交换生一年。
我送他到机场。
告别时，照例拥抱，我的头只能贴到他的胸口，好像抱住了长颈鹿的脚。
他很明显地在勉强忍受母亲的深情。
他在长长的行列里，等候护照检验；我就站在外面，用眼睛跟着他的背影一寸一寸往前挪。
终于轮到他，在海关窗口停留片刻，然后拿回护照，闪入一扇门，倏乎不见。
我一直在等候，等候他消失前的回头一瞥。
但是他没有，一次都没有。
我慢慢地、慢慢地了解到，所谓父女母子一场，只不过意味着，你和他的缘分就是今生今世不断地在目送他的背影渐行渐远。
你站立在小路的这一端，看着他逐渐消失在小路转弯的地方，而且，他用背影默默告诉你：不必追。
我慢慢地、慢慢地意识到，我的落寞，彷佛和另一个背影有关。
2同学们，你是否意识到，这个背影就是你和我的背影啊。
同学们，人生将近四分之一的时间就要过去了，这是我们成长的岁月，我想请大家在自己心底默默的思考一下，这一路，有多少人为你倾尽付出不求回报，但到最后却只能望着你的背影祝福你走的更远，这一路，我们的父母又给予我们多少付出？现在我们的脚下是战友的手，你踩着他们搭起的桥走过，如果说从你牙牙学语到今天来到大学殿堂学习知识，这一路也有一双手为你搭起桥梁，那我要说，这第一双手必定是父母的手，他们用坚强的臂膀呵护着我们，给予我们最为无私的关怀。
我们有多少人已经习惯了，甚至对父母的爱习以为常，毫不在意？让我来给大家算一笔账吧。
同学们，你们今天对食堂的饭菜感到抱怨，觉得不合口，吃不惯，你们有没有在吃饭的时候想到过你的父母亲，可是你们的母亲每一次吃饭或许都或多或少在脑海中闪现你的身影。
同学们，你们有没有算过，这十八年，你的父母亲给你做了多少顿饭？让我们一起来算一算。
假设你的母亲在过去的十八年里每天只做两顿饭那一年365天就是730顿饭，十八年就是13140顿饭。
而假设你今后的四年大学生活中，每年平均可以有三个月的时间在家，那也只不过还可以吃到父母做的720顿饭，等到你今后工作了，你就更忙了，或许你一年都回不了一次家。
同学们，再想想你们的爸爸，也许你会在心里小小的埋怨自己的父亲不比别人的父亲有钱，可是我们的父亲很不容易，我们的爸爸们太辛苦了，爸爸在家里面非常难，你们知道吗，他每天给你笑，那是最真诚的笑，现在的男人在市场经济的环境下，在社会竞争如此激烈的情况下要忍受多少压力，他们每天要忍受工作的压力，忍受挣钱的压力，可是无论多大的压力，他们在我们面前都表现出的是一种自豪和快乐。
同学们，不要轻易的说我理解我的父母亲，你甚至还没有在自己的父亲最艰难的时候说过一句，爸爸，你辛苦了，你甚至还没有在自己父亲最累的时候说过一句，爸爸，我爱你。
同学们，这一路，父母给予我们的太多了，当你离开自己父母亲的那一刻，你就要明白，你要回报爹妈，父母为了孩子可以舍弃全部，我想用最朴实的语言告诉大家，如果说要在今天这项活动中获得启发，那么第一个，也是当之无愧的第一个便是要懂得感恩你的父母。
3父母是孩子的第一位老师，同学们，除了感恩父母，我还想特别说一说感恩老师。
今天这个时代，师生关系是一个十分微妙的关系。
在今天的大学校园里，有多少同学因为自己的懒惰而上课迟到，有多少同学上课迟到了还大摇大摆的走进教室，并且觉得这才是大学课堂应有的自由氛围，有多少同学迟到了走进教室的时候都不知道从旁侧绕行走到空着的位置，而是选择慢悠悠的先展览一番。
同学们，尊师重道是中华民族几千年来亘古不变的美德，在今天这个信息高度发达的社会，程门立雪，马门立雨的典故精神更需要我们学习。
劝学中讲到，疾学在于尊师，什么意思，就是说，一个人要很快学得知识才干，首先在于尊敬老师。
尊师重道是一种习惯，只有一个人尊重老师的他才会懂得知识的珍贵，只有一个人尊重老师的他才会理解知识的价值，只有一个人尊重老师，他才有可能抱着一颗谦虚的心态学习一切知识，学习为人处世，经世治国的雄才大略。
我知道，今天在这么冷的天气下，大家还要参加这样的活动，心中难免有一丝的抱怨，我衷心的向大家说一声大家辛苦了。
可是，同学们，我想告诉你们，即使这样的大家觉得麻烦的活动，也并不是每一个工大学子都能参与的到的。
同学们，举办这样的活动，我们的院领导，我们的辅导员是经过了深思熟虑，顶着一定的压力的。
他们是有胆识有魄力的，在此我也向我们的院领导，向我们的活动组织者表示衷心的感谢。
4同学们，感恩父母，感恩老师，我也想说，感恩祖国，感恩这个时代。
每次提到爱国这个概念的时候我们都会觉得空洞，中国的崛起，中国的繁荣，最大的功臣是邓小平老人家，这几天十八届三中全会正在召开，中国又将迎来新一轮的改革。
同学们，不要觉得那有多遥远，我们没有理由不感恩这个时代，正是由于时代的变革和进步，让我们每个普通人有了改变命运的机会，正是由于时代的改革和进步，让原本不平衡的客观存在通过自身的努力找到新的平衡，让蕴藏在内心深处的人性最大限度的发挥和张扬。
同学们，今年五月七号，阿里巴巴总裁马云在斯坦福大学发表了一篇题目是感恩时代造就自己的演讲，他在演讲中这样讲道：我们为什么有今天，其实我们处在很好的时代，尽管今天这个时代很有意思，这个时代是抱怨最多的时代，我们是最好的时代也是最坏的时代，这个时代没有人是欢乐的在中国，在世界上可能也差不了多少，你比一比会好很多，跑到美国，你觉得美国这不对，那不对，中国更好。
我们处在变革的时代，前三十年中国的发展，我相信即使邓小平他老人家也不会想到今天的中国会是这个样子，30年前的中国比今天的北朝鲜好不到那里去，甚至更差，但是这三十年的变化，让我们每一个人惊讶。
但是任何一种时代的变化，任何社会的矛盾，都是年轻人的机会，如果不变化，今天在场的人你们一点机会都没有，如果不变化，工业时代将走下去，人家就论资排辈，轮不到你什么机会。
只有变化才是年轻人的机会。
所以，同学们，收起你的抱怨，中国的改革不是要停止了，中国的改革才刚刚开始，这是最好的时代，我们是未来中国的希望，只有感恩时代，你才不会被网络流行的悲观态度所淹没，只有感恩时代，你才会找到在这个时代里那片真正属于你的天地，只有感恩时代，你才会真正明白中国经历了什么，中国正在经历什么，中国将要经历什么，只有感恩这个时代，你才不会觉得爱国是一句多么空洞的口号。
5同学们，特别是还没有当过桥墩的同学们，你们也许还没有见过前面同学踩着桥墩过江的情形，不知你们有没有想过，如何才能尽快的完成这项任务？不知道你们有没有想过什么是团队精神? 我告诉大家，当桥墩的同学只有在确定从他们背后传来的是默默地鼓励的声音而不是其他的杂音他们才会有动力支撑下去；我告诉大家，只有你们之间相互的支持，相互的鼓励才是你们坚持的动力，无论是在困难的时候还是在顺利的时候；我告诉你们，相互信任是团队合作的基石，没有桥墩对你的信任，他的手臂不会魏然不动，没有你对桥墩的信任，你的步伐不会如此坚定；我告诉你们，只有团队成员之间的真诚合作，才能顺利实现团队的目标，我们的每一位同学都应该忠诚，忠诚的负责对待自己的工作，不因个人私利而置团队和他人的利益于不顾才能形成凝聚力，增强战斗力。
一个团队里如果成员没有团队意识，各行其是，那么团队的目标将永远无法实现。
只有大家亲切配合，团结协作，才能使得每一次重来焕发出生机和活力。
