共青团组织服务青年事务的路径探讨——以鼎湖共青团工作为例

探索新时代共青团工作的发展路径共青团是中国共产党领导下的先进青年群众组织，旨在团结引导广大青年投身社会主义事业。

新时代背景下，共青团面临着新的使命和挑战。

为探索新时代共青团工作的发展路径，必须紧密结合实际，从以下几个方面入手。

首先，加强组织建设，推进共青团工作的党委领导。

共青团工作必须按照党的要求，坚决贯彻党中央决策部署，确保共青团始终在正确政治方向上运行。

同时，要加强党对共青团工作的指导，建立健全党委领导下的团组织体系，确保共青团工作与党的工作相互促进、相互配合。

其次，深入推进青年思想教育，关注青年成长成才。

新时代青年面临着激烈的社会竞争和复杂多变的思想文化环境，必须通过思想教育引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

青年思想教育应该面向基层，积极创造开展形势优良、内容丰富、形式多样的教育载体和平台，帮助青年增长知识、增强能力、提升素质。

第三，加强青年组织服务，满足青年需求。

新时代青年已经形成多元化、个体化的发展需求，共青团必须根据青年的实际需求，加强青年组织服务。

这包括提供就业创业支持，开展青年实践活动，开设青年创新平台等。

共青团还应与社会各界加强合作，共同为青年提供更好的服务和发展平台。

第四，创新工作方法，注重互联网+时代特点。

新时代是信息技术高度发达的时代，互联网+思维已经渗透到各个行业。

共青团要紧跟时代潮流，发挥互联网+的优势，创新工作方法，通过建设共青团网站、开展线上活动、利用社交媒体等方式，拓宽工作渠道，提高工作效率。

最后，加强对外交流与合作，拓宽国际视野。

新时代下，中国与世界的联系更加紧密，共青团应积极参与国际青年组织的交流与合作，通过开展国际交流活动增进友谊、扩大影响力，为我国青年提供更多发展机遇和平台。

新时代共青团工作的发展路径需要充分发掘实践经验，总结已取得的成就，同时根据新的形势和青年的变化，不断探索前行。

只有深入思考、创新实践，共青团工作才能不断适应时代要求，引领广大青年为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。

浅谈如何以服务青年为核心加强共青团工作作者：石金鹏来源：《现代企业文化·理论版》2016年第07期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01摘要青年是构建社会主义和谐社会的重要力量，也是社会中最活跃、最具有代表时代潮流的重要组成部分，总是处于不断发展变化之中。

服务青年是共青团工作的主要内容。

新形势下，在进一步加强和改进共青团工作过程中，如何服务青年成长发展，是摆在各级团组织面前的一项紧迫和艰巨的任务，需要我们认真面对和思考。

本文将结合青年工作实际，从尊重青年合理需求、满足青年多样兴趣、关注青年实际困难、促进青年素质提升四个方面就如何以服务青年为核心加强共青团工作进行浅谈。

关键词服务青年共青团工作核心内容当今社会，青年是社会发展过程中生产经营和经济建设的承担者和接班人。

为青年在社会经济快速健康发展中建功立业、成长成才的根本利益服务，是共青团组织的重要职责，也是共青团组织发展的需要。

所以，服务青年是增强共青团工作吸引力、凝聚力、战斗力，充分发挥桥梁纽带作用的前提，加强共青团工作要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的核心内容。

一、尊重青年合理需求能够夯实共青团工作基础。

帮助青年正确理解和解决自身健康成长、事业发展、社会参与和权利表达等需求问题，积极引导并切实解决好青年合理利益诉求，是共青团吸引和凝聚青年的基本途径。

通过尊重和服务青年的合理利益诉求，实现好、发展好青年的具体利益，使广大青年感受到团组织的关心和帮助，从而自觉地追随团组织，积极配合和协助共青团工作的开展。

尊重青年的需求应该从密切联系青年，了解青年的需求开始做起。

我们可以建立调查系统，利用短信、网络、调查问卷等多种多样的形式，不定期地对相应区域的青年需求进行调查统计，摸清青年需求的重点和热点。

在当今高速发展的互联网时代，我们可以通过论坛、微博、微信等方式同青年进行在线交流，多使用一些青年人喜闻乐见的形式，引用网络上流行的各种提、各种热词、各种热门话题，抓住青年人的眼球，使青年人更加了解团组织，拉近团组织与青年人的距离。

浅析共青团如何更好地开展工作服务基层青年作者：毋振凡来源：《东方教育》2017年第24期摘要：党章告诉我们“共青团是中国共产党的助手和后备军”，这既是党建立团的目的，也是党赋予共青团的光荣使命。

青年工作是党的群众工作的重要部分，共青团在企业全面深化改革中大有作为。

党的群团工作只能加强，不能削弱。

关键词：基层；青年团；创新工作共青团组织要坚持培育创新的勇气，锻造创新的作风，推出创新的举措，营造创新的氛围，在创新中寻求突破；要做到知与行的统一，不仅在口头上、思想上重视创新，而且要努力在工作实践中创新方法和形式，不断取得新经验。

新形势下，如何做好基层共青团工作？笔者结合自身在共青团岗位的具体经历，浅谈下个人的几点思考。

一、加强团员青年思想引领作为企业思想政治工作的重要组成部分，企业团工作具有鲜明的特点，这就要求我们紧密结合企业生产实际、充分依据企业青年自身工作情况和思想状况来制定具有可操作性的工作思路和工作内容。

当前，企业共青团组织要在工作思路上、工作内容上和工作机制上不断寻求新的突破点和切入点，在拓展团的工作覆盖面和影响力上努力创新，依据团的章程创造性地开展工作，使全团始终保持蓬勃的生机和旺盛的活力。

思路决定出路，良好的工作思路是搞好共青团工作的基础，只有思路清晰才能使企业共青团工作有一个明确的发展方向。

面对当前企业规模扩张与人员变动较多的矛盾，出现了团组织工作连续性、稳定性的矛盾等诸多问题。

我们要在思想观念上有一个深刻的转变，站在企业发展全局的高度，把握好当前机遇，努力提升团组织在企业中的影响力。

要不断加强对广大团员青年的思想引领，用党的十九大精神统一思想，抓好中国特色社会主义理论体系的学习宣传和贯彻落实，用马克思主义中国化的最新理论成果武装团员青年头脑，坚定中国特色社会主义道路的信心和决心。

二、强化意识扩展服务内涵青年是党的群众基础的重要组成部分，把青年紧紧团结在党的周围，坚实党的群众基础，是共青团的政治责任。

共青团组织培育引导青年社会组织发展的路径探讨（精选五篇）第一篇：共青团组织培育引导青年社会组织发展的路径探讨共青团组织培育引导青年社会组织发展的路径探讨河北师范大学公共管理学院杨文圣新形势下，进一步健全青少年社会组织建设的领导体系，把青少年社会组织工作列入共青团工作的整体格局，构建枢纽型青年社会组织，是当前和今后共青团工作的重要任务。

一、建设示范青年社会组织共青团对青年社会组织的培育和引导起步阶段，应该特别强调发挥示范效应，重点建设一批机制健全、社会公信力强、在青少年中有较强影响力和广泛代表性的青年社会组织。

以点带面开展工作。

省级团组织层面形成整体规划设计，进一步完善青年社会组织布局；地市一级团组织以推动青年社会组织孵化基地建设为中心，区（县）镇（街）两级以打造特色的青少年服务中心为重点。

从青年社会组织的类型体系着手，以提高社会公共服务水平、改善民生为基本目标，大力发展公益实践类青年社会组织；从弘扬志愿精神、促进社会和谐的客观需要出发，大力培育志愿服务类青年社会组织；围绕产业发展方向及青年创新创业需求，积极发展创新创业类青年社会组织；按照青年人才队伍建设发展规划和河北经济社会发展实际需求，积极扶持人才汇聚类青年社会组织；根据青年群体兴趣特点，结合青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式，探索培育兴趣爱好类青少年社会组织。

进一步形成以共青团组织为核心、以骨干青年社团为基础外延、辐射带动各级各类青年社会组织的工 1 作格局。

构建以共青团为核心，集政治功能、经济功能、文化功能和社会功能为一身，以青联、学联、少先队、公益类、志愿类、创新创意类、人才汇聚类以及兴趣爱好类八种类型青少年组织为环绕，辐射各级各类青年社会组织的新型组织体系。

从服务对象着手，青年社会组织建设要面向全体青年,同时要兼顾两头,一是对青年人才的服务,二是对青年弱势群体的服务。

尤其是问题青年、下岗失业青年、创业失败青年、生活离异青年、外来青年、残疾弱智青年等都需要关心和重视, 目标是“让青少年生存有保障、生活有尊严、发展有希望”。

团组织助青年人才成长的途径探讨青年人是每个企业发展壮大的生力军。

而胡锦涛总书记在全国人才工作会议上明确指出：“青年是祖国的未来、事业的希望。

青年人才队伍建设决定着整个人才队伍的前景,要下大力气抓好青年人才队伍建设，建立和完善各类青年人才工作制度，支持优秀青年人才脱颖而出。

”总书记的讲话为做好青年人才的工作指明了方向，也是向共青团组织提出了明确的工作要求。

共青团组织在帮助青年人才成长，促进青年人才全面发展这一工作上可以发挥更大的作用。

那么团组织如何帮助青年人才更好地成长？结合我厂实际，这里主要讨论以下几点：一，改变传统思维，树立人人都可成才，人尽其才的观念。

现代社会的一个特点是思维多元化，个性多元化。

如此也造就了诸多不同学识、个性、才干、天赋以及思维方式的青年人。

只有引导这些个性迥异的青年人发挥各自优势，展现自我才能，才能最大限度地挖掘出他们的潜能，更好地为我们的企业发展服务。

而且在电力市场日益成熟企业竞争日益激烈的今天，电力企业实行多样化的人才战略这一要求更为迫切。

二，踏出关键一步，帮助刚出校门的青年学生顺利进行角色转换。

学校与企业是完全不同的两个环境，学生和职工也是两种完全不同的角色，所以从学校毕业到企业工作，有一个环境适应和角色转换的过程。

如何帮助青年人顺利完成这一转换，是帮助年轻的学生踏出人生成长第一步的关键。

团委团干可以利用年轻人之间易于沟通的优势，通过举行座谈会、团员活动等方式帮助青年人更快地融入到新集体之中，帮助青年人规划职业生涯，帮助他们建立追求进步、积极向上的思想，为以后成为独当一面的技术骨干打好基础。

对于新进厂的大学生，我厂厂领导都很重视接待工作，厂团委每年也安排有专人进行接待，帮助他们解决生活和工作中的大小问题，使得他们一进厂就感受到大家庭的温暖。

三，不定期进行团组织活动，促进团组织内部团结气氛，向先进青年人才看齐。

电力企业因其特殊性，与外界交流较少，甚至本企业内部交流也通常仅限于工作方面。

共青团组织引领青年思想的路径分析发布时间：2021-05-17T05:27:13.741Z 来源：《学习与科普》2021年2期作者：王思斯[导读] 对于共青团组织来说，其根本任务就是要对青年思想负责，保障青年形成积极向上的价值观念，成为“德才兼备”的高素质人才，为社会主义现代化建设作出更大的贡献。

但随着新时代来临，青年思想工作也面临新的机遇、新的挑战，势必要展开新一轮的路径探讨工作。

在这篇文章中，将会以引领青年思想为核心出发点，在充分考虑社会发展实际和共青团组织的前提下，深入探究共青团组织引领青年思想的有效路径，从而构建更加高效的青年思想工作新模式，更好的帮助青年完成思想建设工作。

中国南方航空股份有限公司黑龙江分公司黑龙江省哈尔滨市 150001摘要：对于共青团组织来说，其根本任务就是要对青年思想负责，保障青年形成积极向上的价值观念，成为“德才兼备”的高素质人才，为社会主义现代化建设作出更大的贡献。

但随着新时代来临，青年思想工作也面临新的机遇、新的挑战，势必要展开新一轮的路径探讨工作。

在这篇文章中，将会以引领青年思想为核心出发点，在充分考虑社会发展实际和共青团组织的前提下，深入探究共青团组织引领青年思想的有效路径，从而构建更加高效的青年思想工作新模式，更好的帮助青年完成思想建设工作。

关键词：共青团组织；青年；思想前言：青年是祖国未来的栋梁，也是一个社会活力的根本体现，从青年群体的思想面貌中，可以十分直观地体现一个国家的精神风貌。

我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，更加需要一大批优秀青年才俊的支持与帮助，不仅要去青年才俊具备更加高超的知识技能，还必须要具备高尚的道德修养，拥有健全的人格。

在这种大时代而背景下，共青团组织承担了更加重大的历史使命，一方面由于社会环境变化，互联网环境多元化发展，导致青年思想更加注重个性化表达，工作开展难度加大；另一方面对青年思想工作的重要性更加凸显，必须要在短时间内实现工作突破，探究出更加高效的工作路径。

对团组织服务青年成长成才的探索和思考近年来，我们通过不断加大对青年职工的培养力度，积极开展多种形式的教育培训，青年职工队伍素质有了较大的提高，但我们在工作中发现青年职工在成长成才的过程中还存在一些问题。

一是我们发现大部分青年都有成才的愿望，能认识到不掌握一定的专业技能，将会无所作为，甚至被社会淘汰。

但同时他们又觉得成才很困难，自身不同程度地存在自制力差、刻苦精神不足等现象，落实到具体行动上缺乏自觉性和主动性。

二是青工立足岗位成才的观念淡化。

当前，相当一部分青年职工满足于已掌握的知识技能，不愿就本岗位、本行业的知识进行深入的学习，岗位成才的观念正日趋淡化。

许多青年职工在学习时往往以个人兴趣和需要为中心，忽略了提高岗位技能和专业知识的重要性。

三是青工学习成才的氛围不浓。

当今物质、文化生活极大丰富，各项娱乐活动占据了多数青年职工的大部分业余时间。

许多青年职工对于单位的发展和自身职业技能的提高普遍不够关心，自我完善、自我提高的意识淡泊，学习缺乏积极性、主动性。

针对存在的这些问题，我想要从以下三个方面做好工作。

一、培养青年成长成才的自觉意识。

一是注重从源头抓起。

抓住了新入路青工进取心和可塑性都比较强的特点，从他们走上工作岗位的第一天，就及时的开展立足岗位，成长成才的意识教育，通过组织他们参观***烈士纪念馆，用英雄的精神感染他们，使他们坚定了立足岗位，奉献青春的决心；通过开展“心与心，零距离”的新老团员青年交流活动，请一线的青年岗位能手向新入路青工讲述自己成长成才的经历，使他们对在平凡的岗位上做出不平凡的业绩充满信心；通过开展路情、局情、站情教育，使他们看到了铁路发展的美好前景，认清了形势，明确了目标，坚定了立足岗位，成长成才的信心。

二是抓思想意识教育。

去年，我们结合**党委开展的“敬业爱岗，当好主人”主题教育活动，组织团员青年学习了《别拿工作不当回事儿》一书，适时的开展了以“珍惜岗位，享受生活，快乐成长”为主题的教育活动，帮助青年们树立正确的职业观，珍爱自己的工作岗位，对从事的职业有一种自豪感、神圣感和强烈的使命感。

新时期共青团服务青年工作的创新探索【摘要】随着社会发展的日新月异，青年的生存和发展状况发生着巨大的变化，面对青年群体的新情况和新问题，如何在新形势下更好地服务青年，从而更有效地凝聚青年已经成为当前共青团工作面临的挑战。

本文在前期调查的基础上，提出两个方面具体措施。

一是满足青年需求，通过打造“就业创业”、“交流娱乐”等多个平台解决青年问题；二是创新服务方式。

针对目前团工作的薄弱环节，包括非公企业青年和青年自组织的管理，提出具体可行有针对性的方法建议，达到共青团组织凝聚青年的目的。

【关键词】共青团；服务；凝聚；青年新形势下，青年的发展成为国家重视、社会关心和青年关注的重要问题，青年的成长关系到国家的前途和命运。

关心和研究青年问题，具有重要的现实意义和历史意义。

面对新条件、新情况和新问题，共青团组织必须探索和创新工作思路，在“以青年为本，为青年服务”的理念指导下，教育青年，发展青年，推进团的基层组织建设。

上个世纪八九十年代，团组织是一呼百应的状态，组织性非常强。

然而由于改革开放和市场经济的发展使我国社会结构发生了重大变化，共青团组织功能也随之出现弱化。

追究其原因，主要由于青年的自身特点，其天然具有可塑性强、易于接受新事物、新观念等特点，社会发展使青年的价值观和发展需求发生变化，价值观由一元趋于多元。

青年的主体意识增强，对于参加什么样的活动、参加谁组织的活动、以何种方式来参与，表现出自主选择的要求。

这样一来，对团组织工作内容和工作方法提出了更高的要求。

对团组织如何服务凝聚青年提出严峻的挑战，需要团组织不断地丰富活动内容，创新服务方式。

一、满足青年需求，解决青年问题要做好服务青年的工作，首先必须从青年需求入手，满足青年工作、生活等各方面的合理需求，解决青年在工作、生活中遇到的各种难题，这是做好青年工作的基础。

因此，作为共青团组织，更多的要在了解青年需求的基础上，搭建各种平台，服务青年，解决青年问题。

（一）打造“就业创业”平台就业是民生之本，关乎青年的生存与生活。

服务青年的方法和路径
服务青年是社会发展中非常重要的一部分，因此制定合适的方法和路径来为青年提供服务至关重要。

首先，我们可以通过教育和培训来帮助青年发展他们的技能和知识。

这可以包括提供高质量的教育资源，培训课程和实习机会，以帮助他们获得所需的技能和经验。

此外，还可以通过举办工作坊、讲座和导师计划来提供额外的支持和指导。

其次，提供心理健康支持也是很重要的。

青年时期是一个充满挑战和压力的阶段，因此提供心理健康服务和支持是至关重要的。

这可以包括提供心理咨询服务、心理健康教育和支持小组，以帮助他们应对压力和挑战。

此外，为青年提供就业机会和创业支持也是很重要的。

这可以包括提供就业指导、职业培训和创业资金，以帮助他们找到稳定的工作或者实现创业梦想。

同时，政府和社会组织可以制定政策和项目，鼓励企业为青年提供实习和就业机会。

除此之外，社会还可以通过举办青年活动和社区项目来为青年提供支持。

这可以包括举办青年志愿者活动、文化艺术节和体育比
赛，以帮助他们建立社交网络、培养兴趣爱好和提升领导能力。

最后，建立良好的社会支持体系也是非常重要的。

这可以包括建立青年服务中心、提供在线资源和建立青年社区，以便青年能够获得所需的支持和资源。

总的来说，为青年提供服务需要多方合作，包括政府、教育机构、企业和社会组织。

通过综合性的方法和路径，我们可以为青年提供全面的支持，帮助他们健康成长、实现自我发展和为社会做出贡献。

有力打造四个助推器努力实现服务零对接——浅析企业共青团组织如何服务青年成长成才的工作刘明耀摘要：按照企业对青年的要求和青年自身发展的需要做好服务青年成长成才工作，始终是企业共青团组织的重要职责，也是共青团组织自身发展的需要。

当前，随着企业“十一五”规划发展的全面启动实施，改革发展进入了关键时期。

实施三次创业，提升整体竞争实力，加速建设和谐、卓越企业成为了公司发展的主题。

企业发展路，青年奋斗时。

新形势下，如何创新团的职能定位和运作方式，服务青年成长发展，辅助青年人力资源开发，是摆在我们面前的一项紧迫和艰巨的任务，需要各级团组织认真面对和思考。

本文将结合青年工作实际，从四个方面对这一课题进行简单浅析。

一是多渠道组织青年；二是全方位引导青年；三是零对接服务青年；四是深层次维护青年。

主题词：服务青年成长成才多渠道组织青年——切实增强青年成长成才的群众基础共青团是广大青年成长成才的摇篮。

同时，共青团的根本价值在于有效组织和巩固青年群众基础。

青年是现实的力量，且代表着未来，企业的发展需要青年来传承，企业的未来需要青年来创造。

企业共青团作为群团组织，要广泛地把青年团结凝聚起来，使之成为一种经过有效组织化整合的积极、有序的力量，不断服务于企业的快速发展。

随着公司的持续快速发展，公司团工作的外部环境发生了深刻变化，团的建设面临一系列新情况、新问题。

在新形势下，共青团要组织青年、巩固青年成长成才的群众基础，既要把有理想有志向的先进青年吸纳到团的组织中来，又要把各级各类青年人才团结凝聚在团组织周围，为青年营造成长成才的良好条件和氛围。

一、实施“团建基础工程”，有效巩固青年成长成才的群众基础。

要主动适应公司快速发展以及随之带来的团工作环境的深刻变化，紧密结合企业改革创新、和谐发展的新实际，紧密结合建立现代企业制度、实施战略性的新要求，紧密结合公司产品结构优化、管理绩效提升的新发展，紧密结合公司推进“和诚”文化的生根落地等方面的新变化，深入探索团的基础建设。

新形势下服务青少年做好基层共青团工作的调研报告衡量一个国家的现代化水平，不仅要看它的物质文明、制度文明的发展，而且要看它的精神文明的发展。

青少年的发展水平即代表社会的未来发展，更代表着社会进步价值的现实落脚点。

然而，理性的概括远不能代替复杂的现实具体过程。

尤其是现代社会，信息传播的迅速、生活节奏的加快、社会竞争的凸现和文化价值的多元，使人们生存的自然环境和社会环境时时处处充满矛盾与冲突，青少年问题的产生正是青少年与社会互动方式的显现。

伴随中国经济的快速增长，现时的社会实际已经出现了青少年问题与社会问题的“同构现象”，即当下社会出现的许多问题，在青少年群体中也陆续出现。

如就业问题、教育问题、道德问题以及性与犯罪、心理疾患、网络成瘾、暴力和自杀等问题，从年龄、数量等特征上看，青少年已经成为社会问题的主体人群。

因此，作为中国共产党领导的青少年组织，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为行动指南团结全国各族青少年，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家，为最终实现共产主义而奋斗为己任的中国共产主义青少年团，尤其是基层共青团组织的工作面临着巨大的挑战。

如何抓住机遇，迎接挑战，做好新形势下的共青团工作，推进新时期团的建设的伟大工程，切实增强基层团组织的生机与活力，实现基层团组织工作在新形势下有重大突破是当前和今后一个时期，共青团组织应该认真思考和着手解决的一个重要课题。

一、新形势下共青团工作面临的问题经过半年来对烟台市芝罘区的调查以及对各类学术期刊，相关书籍文章的研究，总结归纳出目前共青团工作面临的两大挑战：（一）青少年群体变化的多样性。

（1）角色发生变化。

中国共产党的历史方位发生了变化，从革命党向执政党转变，从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变，中国共产党为人民服务的宗旨很大程度上通过执政行为来实现，并且党组织在加强自身建设，探索在社会生活中发挥作用有许多新的创造。

高簿嚣糕@0N Y G o T G Z==▲飞■，共青团组织引领青年思想的径分析◇◇◇◇口任飞摘要：本文对不同地区共青团组织有效引领青年的典型案例进行了分析，以探究新的历史条件下共青团组织引领青年思想的具体路径。

共青团组织在实践中引领青年思想，在路径选择上要有针对性，应综合运用多种路径，同时还要坚持继承优秀传统，不断积累和总结引领青年思想的经验。

关键词：共青团；青年思想；路径随着中国改革开放的不断深化，一些发展进程中的速度发生着转换与改变。

三是思想的多层性。

由于的社会问题逐渐显现，如社会结构发生变化，阶层群青年思想觉悟、政治信仰、文化素质及心理素质等的体冲突增加；社会状态更加活跃，开放性、流动性问差异和程度不同，在世界观、人生观中呈现出不同层题增多；社会诉求不断提升，维权意识更加强烈等。

次的同时，在思想观念上也参差不齐，表现出多层次其中，青年的思想问题是一个特别需要关注的重大问性的特点。

题。

在新的历史条件下，探索用社会主义核心价值体从总体上看，共青团对青年思想的基本特征是把系引领青年思想的现实路径，是共青团组织迫切需要握准确的，引导青年思想的内容是健全的，但缺乏的解决的现实课题。

是对引领路径的整体研究，而引领路径又极大的关系到共青团引领青年思想的有效性和针对性。

因此，针对青年思想多变性的特征，掌握青年思想变化的信息时效性对共青团组织来说就尤显重要；针对青年思想多样性特征，共青团组织在做思想动态判断工作时，随着国际国内形势的不断发展，各种新思想、新更需要以开阔的视野，把握多方面的影响因素；针对观念、新事物不断出现，科学技术的迅猛发展和大量青年思想的多层性，更需要共青团组织在思想觉悟、信息的快速传播，社会生活不断发生新的变化，当前政治信仰、文化素质及心理素质等方面，运用科学路青年思想也呈现出一定的基本特征，主要包括三个方径加以引导。

面：一是思想的多变性。

青年跟随时代和社会的发展，思想也与之同步更新。

新形势下共青团如何更好地服务团员青年成长成才----孙灵光服务团员青年，是共青团贯彻党的全心全意为人民服务宗旨的具体体现，是团的工作的本质要求。

“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，把这一本质要求落实到团的工作中，就是要在思想、工作和行动上认真贯彻这一要求，把服务青年作为共青团一切工作的出发点和落脚点。

每名团干部都要心里装着青年，凡事想着青年，工作依靠青年，一切为了青年，把广大青年团结在党的周围，不断巩固和扩大党的青年群众基础，不断提高服务青年的能力和水平，帮助广大的团员青年成长成才。

共青团十五大报告中也明确地提出:服务青年是共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁作用的前提条件，共青团要坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，以培养“四有”新人为根本，以帮助青年解决实际问题为着力点，努力把服务青年工作提高到一个新水平。

报告为我们下一步的青年工作提出了任务，指明了方向。

我们应当明白立足于服务青年，帮助青年成长、成才这个主题上，充分挖掘这个庞大群体的潜力，才可以为学校，为社会各种团体的发展提供人力资源支持和不竭动力，为我们的未来发展培养出更多更好的人才，使党的精神、团的精神深入到每个团员青年中去。

那么基层团组织在现实工作中怎样做才是真正“竭诚服务青年”呢,我认为，应该充分地研究现代青年的特点，根据现代青年的自身需求，建立一套完整、规范的青年服务体系，使青年在一个集体当中有所成长，有所成就，人生价值得以充分体现。

一、以活动求活跃，以活动促发展，增强团组织的凝聚力和吸引力共青团是党的助手和后备军。

团活动取得党政的认同是至关重要的，同时还要结合青年人的需要，从小事做起，从实际出发，尽共青团的能力，在理性思考的基础上开展一些具有青年活动特点的即集思想性、知识性、趣味性、实践性于一体的活动，才能吸引更多的青年参与。

团支部活动的吸引力问题，是每一个有责任感的团支书都在关心和探索的课题。

共青团视角下的高校志愿服务工作路径探究摘要：共青团是指中国共产主义青年团，主要是带领广大青年在实践中学习中国特色社会主义。

共青团视角下积极开展志愿服务工作，能更好地引导学生主动践行社会主义核心价值观，助力学生更好地成长。

同时，志愿服务工作能培养学生贡献社会、帮助他人的良好品质。

下面，将先粗略探讨志愿服务工作开展中尚存在的问题，再详细阐述志愿服务工作路径。

关键词：共青团；志愿服务；工作路径如今，志愿服务工作的开展尚存在着一些不可忽视的问题，其志愿服务工作内容缺乏创新，以支教活动、捐赠衣物书籍等传统志愿工作为主。

同时，因共青团内部制度不够完善，导致志愿者工作兴趣普遍不高，不能积极参与其中，难以获得更好地锻炼。

在这样一个背景下，要站在共青团视角下积极探索可行性的志愿服务工作路径。

一、创新内容为了调动青年志愿者工作积极性，共青团内部要积极创新志愿服务工作内容。

对志愿服务工作内容进行创新时，为了让大学生青年志愿者逐步成为道德风尚的建设者和文明新风尚的践行者，可尝试开展一系列扶贫助幼活动。

在扶贫助幼活动中，将大学生青年志愿者带到学校周边的社区，根据学校周边社区的需要，将孤老残弱、留守儿童作为重点服务对象，广泛开展便民利民、应急求助、帮困解难、扶老助残等志愿服务活动，在活动中传递社会正能量。

此外，可尝试开展一系列学习雷锋精神的活动，以主题班会、团日活动等方式带领大学生青年志愿者了解雷锋的先进事迹，让他们深入体悟雷锋精神，再将雷锋精神作为践行社会主义核心价值观的载体，让社会主义核心价值观在志愿服务工作中广泛传播开来。

另外，要重视组织大学生青年志愿者积极参与城市各类志愿服务行动。

除此之外，要重视组织大学生青年志愿者在校园、社区、农村广泛宣传雾霾防治等环保知识，引领他们开展低碳生活、节能减排宣传活动，以通过开展志愿服务工作打造人人参与的环保氛围。

同时，可在3月5日中国青年志愿者服务日创新开展“弘扬志愿精神，争做志愿先锋”系列活动，通过开展优秀典型推荐活动、开展系列实践活动和系列培训座谈活动为志愿服务工作的开展添砖加瓦。

企业共青团组织服务青年成长成才作用的探讨
随着社会的发展，越来越多的青年成为了劳动力的一部分，同时也成为了企业中不可或缺的力量。

作为企业共青团组织，其服务青年成长成才的作用至关重要。

本文
将从以下几个方面探讨企业共青团组织的作用。

一、引导青年树立正确的人生观、价值观
企业共青团组织通过开展各种形式的实践活动，引导青年树立正确的人生观、价值观，使他们明白什么才是真正的成功之路，从而能够更好地择业、择业成长，更好
地对社会起到贡献。

二、搭建青年交流平台
企业共青团组织搭建了一个交流平台，很好地推进了青年之间的沟通和交流。

它提供了相互交流、学习和成长的机会，帮助青年成为更好的领导和职业人。

三、激发青年的潜能，培养青年的领导力
企业共青团组织通过各种形式的活动与训练激发青年的潜能，培养他们的领导力，使他们在工作和学习中更加优秀，从而更好地服务于企业和社会。

四、建立青年团队，推进企业文化
企业共青团组织通过建立青年团队，促进了企业文化的传承和推广，激发了青年对企业发展的热情，同时也对企业和员工的成长和发展做出了贡献。

五、发扬爱心，回馈社会
企业共青团组织开展各种公益活动，带领青年们发扬爱心，回馈社会。

这为员工营造了温暖、关爱的工作氛围，同时也为企业赢得了更多的好感度和社会认可。

综上所述，企业共青团组织在服务青年成长成才，推动企业发展等方面所起到的作用不可忽视。

它不仅是青年自身成长的一个必要部分，同时也是一个伟大的团队，它为企业的发展和社会的进步都做出了不可磨灭的贡献。

共青团工作与青年事务一、深刻认识当代青年第一个问题先谈深刻认识当代青年，大家知道今年工作我刚才他介绍我是中央团团中央的代表大，我到团中央的时候团书记还是韩颖（同音）的，我在团中央工作三年，经历了8个数字。

所以我想我们做团工作首先要认识七点。

第一个我先想简单地说一下“鸟巢一代”，为什么要说这个词，“鸟巢一代”是中国社会对80后、90后评价的分水岭，在这个词出现之前社会普遍对这一代人做了一个标签，一说80后、90后就物质化，一点都不懂得艰苦奋斗，坏的词很多。

我记得第一次去开会互联的两个大姐说××创造中国最早的婚事，两方登记结婚，出门就打架，打了半天都不走，然后不到半小时就好了，所以这是对他们的评价。

“鸟巢一代”这个词出现以后刚开始是指奥运这样一种，后来就指全体80后、90后，这个词就这样登上了一个历史舞台，媒体的评价我看到最突出的一句话说这个词出现预示着中国全面崛起的群体担当，媒体这么评价的。

把这个代理人和中国的发展和未来的中国的崛起两搭在一个平面上。

那么这一代人有哪些特点，有民调，“鸟巢一代”遇到的关键词，它提出的是12个关键词，我认为给了我们一个认识这一代人的事件，这一代人是有这么12个特点，第一“自信”，排在第一是“自信”，我老是听说有人老说我怎么长这么漂亮，实在受不了。

心里我不怎么说话，听了难受，太受不了了，我自己都奇怪我怎么这么漂亮，这代人的感觉是骨子里头的，我们小的时候也是这样，我们在上一代的毛泽东、孙中山小时候中国水深火热的，只有这一代人真正？？，咱们100多家公司不仅把自己的人都收回来，上一代人还捎带着往巴基斯坦都收回来了。

你想你假东西特别多，而且你的经济实力不管有多大问题，我们这个社会中国人的感觉不一样，第一条。

第二条“和平、和解、和谐”，我们这一代人讲究矛盾中的“与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷，与人斗其乐无穷！”都是的哲学，一开始就生活在和谐，倡导和解的这种背景下。

共青团如何更好地服务团员青年成长成才的一点探索中国共产党章程第四十九条明确规定:“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。

”胡锦涛总书记高度评价当代青年：“在改革开放伟大进程中成长起来的当代中国青年是值得信赖的，是能担当重任的!”胡锦涛总书记在同团中央新一届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时指出，“在现阶段，党需要共青团更好地团结带领广大团员青年，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而不懈努力。

”这一重要讲话，指明了共青团工作的目标任务和努力方向，同时阐明了广大团员青年在发展中国特色社会主义过程中的重要作用。

共青团要完成党交给的神圣使命，就必须深入贯彻落实科学发展观，紧紧把握青年特点，更好地服务青年发展，努力开创青年工作新局面。

团的工作主体是团员，服务对象是青年。

在团的工作坚持以人为本，就必须努力把团员青年的权益实现好维护好发展好。

要尊重团员青年的权利，尊重他们的意愿，尊重他们的性格、兴趣、爱好，尊重他们的自身价值和劳动成果，增强他们对团组织的认同感。

既要建立健全激励机制，鼓励团员青年为国为民多尽义务、多做贡献，又要建立健全关爱、帮扶机制，着力解决他们在学习、工作、生活和成长进步方面遇到的压力和困难，力争使团组织做出一项决策、开展的每一项活动、实施的每一项措施，都切实为团员青年着想，为团员青年服务，受团员青年欢迎。

高校共青团作为党的助手和后备军，肩负着对广大高校学生进行思想道德教育的重任。

做好新形势下的团员青年工作，必须按照科学发展观的要求，不断探索共青团工作的新载体、新方法、新举措，努力构建适应时代发展、符合党的要求和青年愿望的共青团与青年工作新格局。

在党和团组织的教育引导下，经过改革开放大风大浪的洗礼和磨练，我们高校团员青年逐步变得务实、稳重和成熟起来。

广大青年在一系列重大事件中的突出表现，证明他们不愧为有理想有抱负有作为的一代。

浅谈如何加强共青团委建设，推动青年工作开展****年**月下旬，**集团成立**年来，在**召开了全国首次青年工作研讨会。

会上，集团**副总裁从巩固党的地位、帮助公司发展和培养良好企业文化的角度，指出共青团和青年工作的重要性，同时又着重向各位参会代表提出了一个问题：从系统的角度思考，要不要成立系统团委？有什么好处？有什么问题？作为**公司直属机关首位专职团委书记，我以自己的理解，谈谈的我的一些认识和想法，希望各位领导、各位同仁一起交流和探讨。

一、企业共青团和青年工作的定位。

简单来讲，就是三句话：党的接班人，行政的助力人，青年的娘家人。

1、作为党的接班人，就是要巩固党的执政地位。

当前，党中央明确提出加强党的执政能力建设，以科学发展观统领经济社会发展全局。

党所处的历史方位和肩负的执政使命赋予基层党组织新的职责和任务。

共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带。

在党加强执政能力建设、全面建设和谐社会的进程中，巩固和扩大党执政的青年群众基础是共青团组织的首要任务。

做好企业青年工作，把企业青年团结、凝聚在党的周围，带领广大企业青年立足岗位，促进企业改革发展稳定，是企业共青团组织的神圣职责。

2、作为行政的助力人，就是要促进企业发展。

青年是企业发展的生力军和主力军。

企业的改革发展离不开青年的参与支持和拼搏奋斗。

企业共青团组织具有为青年成长成才、建功立业搭建舞台、提供服务的优势，创新工作载体和品牌项目。

努力建立适应公司发展的企业团青工作机制，对于开发青年人力资源、增强公司创新能力、促进企业发展具有积极作用。

3、作为青年的娘家人，就是要维护企业青年权益、促进青年发展。

随着经济发展，青年的价值取向呈多元化，思想行为和需求日趋多样化。

当前，公司的两种用工体制也给团青工作开展提出了新的课题。

面对激烈的市场竞争和快节奏的生活方式，一些青年在学习、生活、发展等方面还存在很大压力和各种困难。

共青团作为先进青年的群众组织，服务团员青年是根本宗旨。