2021年秋小学教学工作计划ppt表格一、指导思想以全面推进素质教育为目标，以实施课程改革为契机，结合“新教育”实验，立足校本，狠抓实效，大力促进教师专业化发展。
贯彻教学教研，课堂教学以精讲、互动、高效为指导，教研工作以校本为中心，努力提高语文学科的教学质量，培养学生的人文素质，开拓创新、更新观念、与时俱进、真抓实干，紧紧围绕学校本学期工作目标，认真学习《新课程标准》，积极、稳妥、有效地深化语文课程改革实验，开展“新教育实验“儿童课程，规范教学常规管理，强化语文教学工作中的研究、服务、指导等功能，全面提高学生语文综合素养。
二、工作重点实施“四课”工程，紧抓“两高”工作。
（一）实施“四课”工程，夯实教科基础1.学习落实课标（1）学习理解课标：通过自读《课程标准》、组内共同学习、观看课堂实例等形式，让教师熟悉和理解课标要求。
（2）熟悉运用课标：要求教师在教案本首页附上《课程标准》学段目标，在备课之前回顾课标;结合本课的重难点，把需要渗透的课标书对应着书写于教学目标之后；听课评课时要求老师们点出讲课教师落实了哪些课标理念；课后反思时要写出自己本节课课标的落实情况。
这样把课标落实到教师的备课、讲课、评课、反思的几个环节。
（3）教师业务考试：在经过一定的学习运用阶段后，于学期末进行教师业务考试，主要考察教师对新课标的理解和运用情况。
2.打造高效课堂（1）开展丰富的课堂交流活动：新教师试讲课、老教师示范课、新教师摸底课、新教师课堂常规过关课、推门指导课、同课异构课、一课两讲、主题研究课、竞赛课、师徒互助课、校际联动课。
（2）明确各年级课堂教学重点：一年级：开学第一周进行入学教育，让学生有一个从幼儿园到小学的过渡期；开学第一个月主抓学生课堂常规；之后语文学科组进行为期两个月的拼音教学；随后进入识字写字教学阶段。
数学课堂注重学生的操作和活动，以激发数学学习兴趣为主。
二年级：语文学科还是以识字写字朗读为重点，开始注重词句的积累和理解；数学学科注重思维训练，养成学生严谨的数学态度，继续培养口算能力。
（3）三年级：语文学科开始段落分析理解，开始指导学生写简短的作文。
数学学科继续培养应用题的分析解题能力和口算能力。
英语学科注重口语与书写的结合。
3.开足开好课程（1）开足兴趣活动课：发挥师资特长，培养学生多方面的兴趣和能力。
（2）开发校本课程：在前两年的基础上开发校本课程，综合学科目前可以开发的有竖笛和国画；语文学科可以和德育结合开发学生入学课程，开发课前三分钟课程和看图写话课程；新教育可以继续开发晨诵课程。
（3）尝试开始综合实践课程：二三年级的语数学科可以结合课本内容，每学期进行一次综合实践活动课，让学生在生活中学习，在生活中运用知识。
（4）开好新教育儿童课程：一二年级继续以晨诵和读写绘为主；三年级将每周一次的读写绘变成阅读课，每月开一次主题读书会。
4.尝试课题研究（1）校级课题研究：《录像课观课提升实验》（题目待定），主要是要求每位老师每学期进行一次课堂实录，通过备课组同伴研究和自己观课反思的形式，提升自己的教学水平。
具体方案已基本拟定，但还需完善。
（2）年级组课题研究：分学科和年级备课组，确定备课组研究课题，发挥小组力量，进行专题研究。
（课题研究在我校是空缺，主要是因为研究力量薄弱，教师普遍缺少系统的理论学习和具体指导，所以对于课题研究的培训要先行一步，才能保证课题研究能顺利进行。
）（二）紧抓“两高”工作，促进师生发展1.提高教师业务能力（1）做好教师业务培训抓好岗前培训：因为学校大部分教师都是年轻教师或者刚参加工作的教师，所以岗前培训可以引领他们尽快进入工作状态。
注重岗位培训：如何突破教学重难点、如何写反思等都需要逐步指导。
抓住机会培训：教师例会会前故事分享，教研组活动前案例分析，外出培训学习，回来二次培训。
（2）促进教师专业发展专业读书：分学科组内集体阅读；教师批注式自读。
专业写作：教师每月需写4篇教学随笔或者案例，2篇。
2.提高学生基本素养（1）开展丰富多彩的学生活动学校各学科组每学期最少进行4次大型学生活动或者竞赛，例如朗读比赛、口算竞赛等。
（2）培养书香家庭，打造书香校园通过对家长的培训和指导，加强家长读书学习意识；指引家长重视学生读书，开展“书香家庭”评选活动，让读书成为家长和学生的自然习惯。
四、主要工作及措施㈠严抓教学常规管理切实提高教学质量切实加强对教学全过程的严格检查和监控，做到强化平时、淡化期末。
重点放在认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅优转差、认真检测、认真进行质量分和总结的“六认真”上。
1.备课首先熟知课程标准内容，明确每堂课所教内容在课程标准中所要达成的具体要求，并体现在教案上；其次要备教材，教师能够准确分析教材的重点、难点及知识点的掌握程度；再次要备学生，找准学生真实的学习起点，寻求学生的学习状态，学会换位思考，顾及学生之间的差异；最后要备教法，研究教学实施的过程，选择有针对性的教学方法、手段，达到预期的教学目标，要求年轻教师必须备详案，提前一周备课，上课前有二次备课，教学后要针对自己的课堂教学写有效的教学反思。
2.上课向40分钟课堂要质量，坚决杜绝“放羊式”教学。
有比较充分的课前教学准备，不打无准备之仗；有比较科学明确的教学目标，教学过程始终体现着教学目标的落实；有循循善诱的魅力和鲜活的教学氛围；有充足的教学资源和形象的教学媒体；有足够的思考时间、练习时间和宽松的学习舞台；有互动共享的教与学方式的转变；有明显的实效和积极的学习兴趣。
课堂教学要努力做到“五个一”：第一，课堂教学首先要有“学情了解”，教师通过检查预习或者课前复习检测等形式，在掌握学生的学习起点之后，才能有的放矢的进行课堂新授，不至于把学生都看成零起点，从而出现费时无效的教学劳动；第二，课堂教学要给学生留有充分的独立思考时间，不能图热闹、走形式，为了追求表面上的轰轰烈烈，在那些没有意义的问题上进行对话和互动，教师设计的问题应该符合低段学生的思维水平，巧妙地设计问题，让学生有跳一跳才能摘到苹果的成功喜悦感，而且可以让不同的学生摘到不同高度的苹果，甚至可以摘到桔子和桃子，让学生的思维能进入独立思考的、多彩的境界；第三，课堂教学要体现出学生之间的合作和探究，学生合作和探究的意识要从每一节课中培养，这样的学习方式不仅可以让学生获得知识，而且可以体会到合作过程中的高效与快乐。
虽然在低段实行合作探究式教学难度很大，但是这个难点的突破首先来自教师教育观念的转变；第四，课堂教学要体现出课堂效果的检测环节。
现代课堂教学效率的评价标准不再是老师讲的如何，而是看学生学得如何，老师讲的再精彩，学生没进入状态，课堂学习效率等于零；教师一句话没讲，学生全学会了，仍然是高效课堂，所以教师在当堂检测中才能掌握学生的学习效率，进而更有针对性的进行下一节课的备课；第五，课堂作业与练习要体现出层次性，以便给不同程度的学生有选择的空间，让不同的学生都有适合自己难度的作业和练习。
这需要老师在设计作业时，分基础练习（面向全体）、拓展练习（面向优生）等几个层次来思考和努力。
总之课堂教学要做到“三不讲”：讲了不会的不讲，不讲就会的不讲，学生能自己学会的不讲。
3.作业本学期各位教师要将作业的有效合理设计、认真批改上下大工夫、再上新台阶。
作业设计具有基础性、针对性、科学性、有效性、拓展性，同时作业时必须以日（填写日期）和课题（填写课题）为单位，也就是保证每课一题卡的形式。
作业批改是教学反馈的重要环节，教师批改作业要做到：及时、认真、细致、规范，切忌以学生或家长批改来代替。
不论上家庭作业还是课堂作业都能真正落实以“精选精炼精批精辅”和“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”为要求的“四精四必”上下功夫、做到位。
每次批阅后要写批阅日期并针对不同学生写生激励性评价语。
教师加强班级作业本的管理，整洁齐备。
作业要在书写、质量上下功夫，教科室按计划要进行作业展评。
教师应该准备错题和题型收集本。
4.辅导优秀学生鼓励创新，发挥带头作用，中间生设定“跳一跳，能摘到”的目标，激发潜能，学困生及时补缺补差，促进他们在原有基础上有所提高。
确保优秀率，提高合格率。
5.考核对于每次练习，教师要了解学生知识、技能的掌握情况，关注缺失分析缺失的原因，要反思自己的教学行为，改进教学行为，寻求解决的方法策略，学校也要关注教学中好的做法，经验加以提倡、推广，努力提高教学的有效性。
考核的目的是促进质量的提高，做一要加强考后的研究力度，每次考后，每位教师不仅要认真填写质量分析表，还应坐下来认真对每一位后进生的具体情况进行分析、对每一种题型进行分析，总结成功的经验和失败的教训。
坚持做到考一次、研究一次、提高一次。
6.听课鼓励支持教师们进行多种形式听课。
领导听教师的推门课，及时了解教师常态课堂的教学质量，教师间的预约课、师徒课、随堂课、学习课、跨学科课等等。
要求每学期校领导听课不得少于40节、教师们听课不得少于30节。
7.第二课堂本学期继续开展我校的特色兴趣活动。
负责教师继续尽职尽责，有计划、有内容、有教案、有反思，力求让孩子们学到真本领为主要目的，完成自己的教学任务。
8.每月一常规检查我校仍坚持每一次常规检查，严格按照《东青小学教学常规检查考核制度》执行检查过程，并将检查分数列入到学期末的绩效考核总分数。
（二）主体工程建设--教师队伍建设1.积极构建学习型教师队伍。
结合书香校园的打造活动，加大力度倡导实施“三个一”读书工程，即每月读一本教育杂志、每学期精读一本教育理论书籍、每学期撰写一篇高质量教育教学论文或教学案例。
读书渗透到工作点滴。
本学期继续每周的例会前由一位教师为大家讲一则小故事与大家分享，每周一位老师在门厅黑板写一句话，与大家共勉。
2.各学科大力推进“师师互培”主体参与式教师业务培训新模式，让每位教师在接受培训的同时，承担起培训别人的任务，从而不断提高培训质量。
3.通过以赛促长的方式，促进教师的专业成长。
（三）教研为先导加强师资队伍建设1.落实“集体备课”研究。
一是继续完善、加强对集体备课的指导、管理和考核，科学策划，正确实施，确保集体备课的实效性。
二是校级领导亲自参与学校的集体备课过程，发现问题及时指导，全面提高集体备课的质量（集体备课必须有“三案”，即学科教师的独立备课教案；集体研究后形成的教案；集体备课后的个性修改教案）。
三是明确并落实各学科集体备课的数量，并结合督导考核工作，加大检查力度。
（按照年级组为单位，由备课组长负责，每周每学科进行一次集体备课。
每周二下午语文集体备课、周三下午数学集体备课、周四上午前两节课综合科集体备课。
开学初由学科负责人制定详细的一学期集体备课计划和主备人轮流表，确保按时按计划有效完成。
具体要求以语文学科为例如下：主备教师要从整体上把握教材，熟悉教材的知识结构以及新课标的中在此次备课中要达到的教学目标，能够站在一定高度上评价所教知识在整个知识体系中的作用，把握教材的重点、难点和知识间的内在联系。
