安徽省淮北市2012年公开招聘教师
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安徽省教育厅关于印发安徽省2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知文章属性•【制定机关】安徽省教育厅•【公布日期】2012.06.01•【字号】皖教秘师[2012]28号•【施行日期】2012.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文安徽省教育厅关于印发安徽省2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法的通知(皖教秘师〔2012〕28号)各有关市、县(区)教育局、人社局,各有关高等学校:为做好我省2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘工作,现将《安徽省2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法》印发给你们,请认真贯彻执行。
二○一二年六月一日安徽省2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅〔2012〕2号)和省教育厅、省财政厅、原省人事厅、省编办《关于印发〈安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案〉的通知》(教师〔2009〕7号)精神,制定本招聘办法。
一、招聘对象1.全日制普通高校应届本科毕业生。
2.全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。
3.取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生)未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同的全日制普通高校往届本科毕业生。
二、招聘基本条件1.坚持四项基本原则,拥护改革开放,热爱教育事业。
2.专业基础理论扎实,综合素质较高,学业成绩(或工作实绩)优良。
3.品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分。
4.符合招聘岗位要求(附件1)。
5.身体健康,能胜任教学工作。
参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”、“选聘生”等国家和省基层就业计划项目的服务期满人员,有从教经历的志愿者以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
2016年安徽省淮北中小学教师招聘考试笔试公示及聘用通过最新安徽教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年安徽教招将于6月中上旬报名报名,6月底笔试,笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》,安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
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2016年的安徽中小学教师招聘考试公示及聘用摘要:自2014年开始,安徽各县市中小学新任教师招聘由之前的单独组织考试改为全省统一组织(统考)。
从14、15年的情况来看,安徽省中小学教师招聘的公告发布、报名、笔试、面试时间相对固定,考试内容基本上也有规律可循,因此中公安徽教师考试网针对14、15年安徽省教师招聘统考公告及考试真题进行梳理与分析,对2016年安徽第三次全省性教师招聘考试(统考)考情进行分析预测,希望能对广大考生起到一定得参考价值,预祝广大考生在明年教师招聘考试中获取好成绩。
2015年安徽教师招聘公告由中公安徽教师招考网为您提供2015年的安徽中小学教师招聘公告中详细描述了教师招聘考试公示及聘用(如下)——各市、县(市、区)按照规定在教育局、人社局相关网站公示拟聘用人员名单,公示时间为一周。
公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员,按照规定程序将有关材料报人社部门核准,办理报批相关手续。
对违反公开招聘规定的报考人员,取消其聘用资格。
公示后不再递补。
各市、县(市、区)教育局要按照高分优先择岗的原则,明确聘用人员具体任教学校。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。
聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
原文阅读:2015安徽中小学教师招聘9029人公告——————————————————更多教师考试相关信息,欢迎访问中公安徽教师招考网,随时为您提供最专业准确的回答。
淮北市2012年考录公务员拟录用人选名单(第一批计83人)
业生
安师大数学计算及科学学院应届毕业生淮北市渠沟镇党政办“三支一扶人员”
一扶人员”
苏州大学王健法学院应届硕士毕业生
山东省滨州市阳信县水落坡镇雷家小学
苏州大学王健法学院应届硕士毕业生
烈山区烈山镇社会发展服务中心“三支一扶人员”华侨大学经济与金融学院应届本科毕业生
濉溪县刘桥镇后吕楼村 大学生村官
淮北市相山区张集中学“三支一扶人员”
安徽农业大学经济管理学院应届毕业生
淮北师范大学教育学院应届本科毕业生
毕业生
淮北市烈山区市容局环卫所“三支一扶人员”濉溪县人才服务中心“三支一扶人员”
淮北市相山区曲阳办“三支一扶人员”
濉溪县城关中心校“三支一扶人员”。
2012公开招聘教师考试来源:刘强的日志一、时间安排公开招聘时间安排3月31日前,各市、县(区)向社会发布中小学新任教师公开招聘方案;各设区市教育局、人事局(公务员局)汇总所辖县(市、区)中小学新任教师公开招聘方案,分别报省教育厅、省公务员局(人力资源开发办公室)备案。
4月10~20日,应聘人员进行网上报名和网上缴费;各市、县(区)教育局及时对网上报名者进行资格初审。
5月14日,全省统一笔试。
5月30日前,省自考办向各市、县(区)反馈笔试成绩,并向社会公布笔试成绩。
6~7月,各市、县(区)开展面试、体检、考核及聘用工作;各设区市教育局、人事局(公务员局)汇总所辖县(市、区)中小学新任教师聘用人员名单,分别报省教育厅、省公务员局(人力资源开发办公室)备案。
二、考试复习资料【教师招聘考试の第一版】如何说课一、说教材1.说教材内容包括题目,在第几册、第几单元,单元训练重点、地位、教材的前后联系,有时还要简单介绍作者及时代背景。
说教材内容时可以多说,也可少说,可按上面介绍的顺序说,也可打破顺序说,要因教材而定。
2.说教材目的要求做到正确、具体、全面。
3.说教学重点、难点。
4.说课时安排、教具准备等。
二、说教法、学法1.教法和学法可以分别叙述。
2.教法和学法可以合在一起说明。
3.教学方法可以穿插在教学过程中说。
例如语文:阅读教学采用的教学方法主要应是讲读法和谈话法。
还有“情景教学法”“读书指导法”(查读法、疑读法、划读法、议读法)。
三、说教学程序说教学程序的各阶段,一般要说出教什么,接下来说怎样教。
这要从选择什么教学方法来突破教学的重难点,如何引导学生学习如何训练学习获得知识以及为什么这样教这几方面说。
在说怎样教的过程中还要说清:如何进行反馈矫正、小结,如何渗透思想教育,布置作业的内容及如何引导学生完成作业等。
要把教学过程说详细具体,但并不等同于课堂教学实录。
对于重点环节,诸如运用什么教学方法突破重难点要细说,一般环节的内容则可少说。
2012年安徽省教师招聘考试真题汇编试卷(二)一、单项选择题(下列每题四个选项中只有一个符合题意,将其选出并把其标号写在题后的括号内。
错选、多选或未选均不得分。
本大题共30小题,每小题1分,共30分)1.联结学习理论认为,学习就是在刺激和反应之间建立直接联结的过程,其中起重要作用的是()A.练习B.学习C.强化D.巩固2.学校德育的基本途径是()A.思想品德与其他学科教学B.班会C.共青团活动D.班主任工作3.《中华人民共和国义务教育法》总则第一条规定,为了保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利,保证义务教育的实施,提高全民族素质,根据()制定本法。
A.《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国教育法》B.《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国未成年人保护法》C.《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》D.《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》4.与巴甫洛夫高级神经活动类型中的强、不平衡相对应的气质类型是()A.多血质B.黏液质C.抑郁质D.胆汁质5.智力可以分解为多种因素,下列哪种因素是智力的核心()A.观察力B.想象力C.思维力D.创造力6.人们通常认为美国人民主、热情,英国人有绅士风度、保守,法国人爱好艺术、浪漫等,这种现象称为社会认知信息整合过程中的()A.首因效应.B.近因效应C.晕轮效应D.社会刻板印象7.教师职业的最大特点在于职业角色的()A.多样化B.专业化C.单一化D.崇高化8.马克思认为造就全面发展的人的途径和方法是()A.教育与生产劳动相结合B.加强现代科学教育C.开展网络教育D.高等学校扩招9.“一把钥匙开一把锁”运用在教育中强调的是()A.理论联系实际B.因材施教C.教学相长D.循序渐进10.衡量一个测验的有效性、正确性的重要指标是()A.信度B.效度C.难度D.区分度11.教学工作的中心环节是()A.备课B.上课C.复习D.考试12.被人们看作是教育学形成独立学科开始的标志是()A.夸美纽斯的《大教学论》B.洛克的《教育漫话》C.卢梭的《爱弥儿》D.赫尔巴特的《普通教育学》13.吃糖之后再吃药,就觉得药特别苦,而吃完药再吃糖,就会觉得糖特别甜。
安徽省淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员公告根据我市教育发展的需要,按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师招聘工作意见》(皖教师〔2011〕9号)精神,经市委、市政府同意,我市面向社会公开招聘教师及教辅人员190名。
现将有关事项公告如下:一、招聘岗位安徽省淮北市2012年招聘教师及教辅人员190名,具体岗位见附件:《淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员岗位表》。
应历届高校毕业生,均聘用在专业技术初级岗位上;原在编在岗,具有专业技术职称且已聘用兑现工资待遇的,在招聘学校相应岗位有空余的情况下,可以按照招聘学校岗位设置方案进行聘用,招聘学校没有相应空余岗位的,聘用在专业技术初级岗位上。
二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)坚持四项基本原则,拥护改革开放,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法;(三)具备招聘岗位要求的专业条件和资格条件,具体见附件(对于中职学校专业课教师招聘岗位,考生没有取得教师资格的,要具有中级及以上相关专业技能资格,根据《淮北市人民政府办公室关于加强职业院校“双师型”教师队伍建设的意见》(淮政办〔2009〕33号)精神,可以在聘用后3年内取得教师资格证书,3年后仍没有取得教师资格证书的,予以解聘);(四)身体健康,具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年4月30日至1994年4月30日期间出生),研究生以上学历或副高以上职称的年龄可放宽至40周岁(1972年4月30日及以后出生);(六)党政机关和事业单位在编人员报考的,须按人事管理权限提供单位、主管部门及当地政府同意报考的证明。
下列人员不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(七)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(八)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
2012安徽淮北濉溪兴华实验学校最新中⼩学教师招聘公告:濉溪兴华实验学校是经县教育局批准的九年⼀贯制民办学校。
校址在县实验⼩学寄宿部原房庄校区。
环境优雅、交通便利。
根据国家和省、市有关规定,现坚持⾼起点、优组合招聘优秀教师。
有关事项公告如下:⼀、招聘计划本次公开招聘教师计划为35名,其中(语⽂8名,数学6名,英语5名,物理、化学、体育、⾳乐、美术各2名;政治、历史各3名)。
⼆、招聘对象及条件报考⼈员应政治思想表现好,热爱教育事业,热爱学⽣,品⾏端正,遵纪守法,⾝⼼健康。
凡符合以下条件之⼀者均可报名:1、应届普通⾼等师范院校师范类本科及以上毕业⽣(国民教育)。
2、具有中⼩学教师资格的历届本科及以上毕业⽣(国民教育)3、具有⼀定教学经验(经历)的专科及以上历届毕业⽣。
三、报名事项:1、报名时间:2012年5⽉4⽇⾄5⽉25⽇每天8:00—12:00 15:00——18:002、报名地点:濉溪县兴华实验学校3、考⽣须按照学⽤⼀致、专业对⼝的原则报考相应的学科。
应届⽣须出具⾝份证、《学⽣证》和所在学校盖章的《毕业⽣就业推荐表》;历届⽣须出具⾝份证、教师资格证和毕业证书;硕⼠研究⽣须出具⾝份证及毕业书。
同时交验普通话、计算机等级证书和各类奖励计件。
以上证件和证书必须同时出⽰原始件并附复印件。
此外,每位考⽣须交⼀⼨近期正⾯照⽚2张。
考⽣提供的材料必须真实、有效。
若发现弄虚作假即取消参考资格;已被招聘的取消聘⽤资格。
四、考试1、笔试时间:2012年5⽉26⽇上午8:30(星期六)2、笔试成绩按30%记⼊总分。
3、⾯试时间:2012年5⽉26⽇上午10:00(笔试后)(1)、讲课及课后说课。
主要考察应聘者教师基本素质、课堂教学能⼒及说课能⼒。
讲课成绩按60%记⼊总分。
说课成绩按10%记⼊总分。
(2)、兴趣特长展⽰10分(主要是书法、美术、⾳乐、舞蹈等)3、地点:濉溪兴华实验学校(濉溪县新城五⾥郢路⼝东100⽶,实验⼩学寄宿部原房庄校区)五、福利待遇1、⽉⼯资2000 — 3000元2、试⽤⼀年合格者学校给办理养⽼保险、医保、平安保险等⼿续。
安徽省淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员公告根据我市教育发展的需要,按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和省教育厅、省人社厅《关于进一步规范我省中小学教师招聘工作意见》(皖教师〔2011〕9号)精神,经市委、市政府同意,我市面向社会公开招聘教师及教辅人员190名。
现将有关事项公告如下:一、招聘岗位安徽省淮北市2012年招聘教师及教辅人员190名,具体岗位见附件:《淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员岗位表》。
应历届高校毕业生,均聘用在专业技术初级岗位上;原在编在岗,具有专业技术职称且已聘用兑现工资待遇的,在招聘学校相应岗位有空余的情况下,可以按照招聘学校岗位设置方案进行聘用,招聘学校没有相应空余岗位的,聘用在专业技术初级岗位上。
二、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)坚持四项基本原则,拥护改革开放,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法;(三)具备招聘岗位要求的专业条件和资格条件,具体见附件(对于中职学校专业课教师招聘岗位,考生没有取得教师资格的,要具有中级及以上相关专业技能资格,根据《淮北市人民政府办公室关于加强职业院校“双师型”教师队伍建设的意见》(淮政办〔2009〕33号)精神,可以在聘用后3年内取得教师资格证书,3年后仍没有取得教师资格证书的,予以解聘);(四)身体健康,具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1977年4月30日至1994年4月30日期间出生),研究生以上学历或副高以上职称的年龄可放宽至40周岁(1972年4月30日及以后出生);(六)党政机关和事业单位在编人员报考的,须按人事管理权限提供单位、主管部门及当地政府同意报考的证明。
下列人员不得报考:(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;(五)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(七)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(八)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和办法(一)报名与资格审查1、报名方式和时间:报名采用网络报名方式,报名网站为淮北市人事考试网,网址为:。
报名时间从2012年4月10日8:00至4月14日17:30止。
报考人员登录淮北市人事考试网进行报名,在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”,按要求如实、正确填写《淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员资格审查表》,并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20—100kb)。
所填信息必须与本人实际情况一致,资格复审时如发现填报信息与实际情况不一致,取消面试资格。
招聘期间,须提供有效通讯方式,并确保联络畅通,否则责任和后果自负。
每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
2、资格审查和确认:由市招聘工作办公室对报考人员的报考资格进行审查确认。
报考人员于报名后至2012年4月16日前登录淮北市人事考试网查询是否通过报考资格初审。
通过初审的,不能再报考其他岗位;尚未初审或未通过初审的,在2012年4月17日之前可以修改信息改报其他岗位。
报考人员需提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具(工商银行银联卡)。
通过资格初审的报考人员,须于2012年4月19日17∶00之前在网上按安徽省物价局《?关于同意继续执行事业单位录用人员等考试收费标准的函》(皖价费〔2009〕118号)文件规定缴纳笔试考务费90元(每科45元),逾期未缴费的视为自动放弃。
报考岗位确认截止后,报考确认人数与招聘岗位数应不小于3:1的竞争比例。
达不到竞争比例的岗位将予以取消或相应减少招聘岗位数。
招聘紧缺专业或急需人才的岗位,经市招聘工作组研究同意后,竞争比例可放宽至2:1。
因达不到竞争比例而取消的岗位和放宽比例招聘的岗位,于2012年4月21日在淮北市人力资源和社会保障局门户网站()、淮北教育网()、淮北市人事考试网()、淮北人事人才网()等网站发布(以下招聘信息均在以上四网站公布)。
报考岗位被取消的已缴费人员,可于4月22日9:00-17:00改报其他符合报考条件的岗位。
没有改报其他岗位的报考人员,将不再参加笔试,考务费退还本人。
报考人员于2012年5月2日9:00至5月6日9:00从淮北市人事考试网自行下载并打印准考证。
(二)笔试1、笔试时间:笔试定于5月6日举行,具体考试时间及地点见准考证。
2、笔试科目:笔试科目共2科,分综合科目和专业科目。
综合科目考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等相关知识;专业科目考试内容详见《淮北市2012年公开招聘教师及教辅人员岗位表》。
笔试每科满分100分,时间为120分钟。
本次考试不指定考试辅导用书,主管部门不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。
3、笔试成绩:综合科目成绩与专业科目成绩按4:6权重合成为笔试成绩。
由安徽省统一选聘的大学生“村官”,在村任职2年及以上、年度考核称职的报考人员,凭省选聘办颁发的大学生村官证书或相关证明材料,按规定程序审核通过后每门笔试科目成绩增加2分;经安徽省统一招募的服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生报考招聘岗位,按规定程序审核通过后每门笔试科目成绩增加2分。
符合加分条件的考生于5月7日工作时间(上午8:00-11:30,下午15:00-17:30,下同)到淮北市教育局组织人事科进行加分审核。
加分审核时,大学生“村官”须携带安徽省大学生“村官”证书,“三支一扶”高校毕业生须携带《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(其中2010年选聘的大学生“村官”可携带由县级以上组织人事部门出具的证明及与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书;2010年招募的“三支一扶”高校毕业生可携带可携带服务所在地的县(市、区)人社部门出具的在职证明,同时加盖市级三支一扶工作领导小组协调管理办公室印章)。
不能在规定时间内提供证明的视为自动放弃加分。
为确保新进人员基本素质,设定笔试专业课最低控制合格分数线。
专业课成绩达到60分及以上(含加分)的考生,方可进入资格复审程序。
5月15日,在上述网站公布考生各科目成绩和合成后的笔试成绩。
(三)资格复审根据笔试成绩,在专业课成绩达到60分及以上(含加分)的考生中,从高分到低分按岗位数与考生数1:3的比例,确定资格复审考生名单;不足规定比例的按实际人数确定。
如同岗位进入资格复审名单的最后一名笔试成绩有2人以上相同的,则并列进入资格复审程序。
5月18日,在上述网站公布资格复审考生名单。
进入资格复审的考生须在5月19日至5月20日的工作时间到淮北市教育局一楼报名大厅进行资格复审。
资格复审时报考人员须提供本人有效居民身份证件、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)及招聘岗位要求相关证件的原件及复印件各一份。
除上述材料外,报考人员中:(1)属全日制2012年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的,须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件与复印件各1份。
(2)属党政机关、事业单位正式在编工作人员,须按人事管理权限提供单位、主管部门及当地政府同意报考的证明。
(3)属2012年申请教师资格认定的考生,由教师资格认定机构出具书面证明,证明中须包括姓名、身份证号、资格种类、任教学科等信息。
(4)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2012年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2012年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件与复印件各1份。
资格复审不合格或未按时参加复审的考生,取消其面试资格。
因资格复审不合格或自动放弃等原因产生面试人选空缺的,按同岗位笔试成绩由高到低依次等额递补一次。
5月21日,在上述网站公布递补资格复审考生名单。
5月23日,递补考生进行资格复审。
递补资格复审后仍出现空缺名额,不再递补。
(四)面试根据资格复审合格考生的笔试成绩,从高分到低分按招聘岗位数与考生数1:3的比例确定面试人选名单。
不足规定比例的按实际人数确定或核减岗位。
最后一名如有2人以上笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。
实际面试人选少于或等于招聘岗位数的,面试成绩须达到同一面试方式的岗位实际参加面试人选面试成绩的平均数,方可进入下一程序。
5月24日,在上述网站公布面试人选名单。
面试人选须于5月25日工作时间到淮北市教育局一楼报名大厅领取面试通知书,同时按规定交纳面试费80元/人。
面试于5月26日、27日两天进行。
面试人选须携带有效居民身份证件、面试通知书、笔试准考证及指定用品参加面试。
根据不同岗位要求面试分三种不同方式进行:A、教师岗位:空堂上课,每名考生面试时间不超过20分钟。
B、教辅岗位:以结构化面试方式进行,每名考生面试时间不超过20分钟。
C、中职学校专业课教师岗位(岗位代码为:A007、A008、A009 ),以实际操作方式进行面试,每名考生面试时间不超过20分钟。
面试成绩满分为100分,面试成绩当场向考生宣布。
笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成确定考生最终成绩,于5月29日在上述网站公布。
(五)体检体检人选在同岗位面试人选中,按招聘岗位数依考生最终成绩由高到低等额确定(考试最终成绩相同的,依次按笔试成绩、专业科目成绩高低排序确定人员)。
5月30日,参加体检人员名单在上述网站公布。
参加体检人员于6月1日工作时间到淮北市教育局一楼报名大厅领取体检通知书,体检集合地点及注意事项见体检通知书。
体检费用自理(交体检医院)。
体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
6月2日进行体检。
体检前,体检人员应按照体检通知书上要求的时间,携带有效居民身份证件、体检通知书、笔试准考证等证件及体检费到指定地点集合。
6月5日,在上述网站公布体检结果。
体检中因身体不合格或自动放弃等原因出现岗位空缺的,在同岗位面试入围人选中,按最终成绩由高到低依次等额递补一次。
对体检结论有疑问者,本人应于6月6日提出书面复检申请,并于6月7日进行复检。
复检只限一次,体检结果以复检结论为准。
6月10日,递补体检人员名单在上述网站公布,6月12日,递补人员进行体检。
(六)考察体检合格人员列为考察对象,6月17日考察人员名单在上述网站公布。
考察内容主要是:重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况,并对其应聘资格条件进行复查核实。