2020年苏州医工所将招收14名硕士研究生

单位名称长春光学精密机械与物理研究所单位代码80139简介中国科学院长春光学周密机械与物理研究所（以下简称“长春光机所”）始建于1952年，是以知识创新和高技术创新为主线，从事基础研究、应用基础研究和工程技术研究以及高新技术产业化的多学科基地型研究所，要紧从事发光学、应用光学、光学工程和周密机械与仪器等领域的研究工作。

作为中国科学院规模最大的研究所，本所在57多年的进展历程中，在以王大珩院士、徐叙瑢院士等为代表的一批科学家带领下，研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进设备仪器，制造了十几项“中国第一”；先后参与了包括“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大工程项目，先后组建和援建了西安光机所、上海光机所、成都光电所、长春光机学院等10余家科研机构、大专院校和企业单位，并为其输送了2200多名各类专业人才。

共有22位在本所工作过的优秀科学家当选为中国科学院或中国工程院院士，并涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等众多英模人物；近年来，本所先后获得了“全国五一劳动奖状”（连续两次）、“中国载人航天工程突出奉献单位”、“国家科技进步特等奖”等荣誉称号和奖项，为我国国防建设、经济进展和社会进步做出了一系列突出奉献，被誉为“中国光学事业的摇篮”。

邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家几代领导人都曾到本所视察和指导工作。

本所持续凝练和提升创新目标，在国家科技创新战略、中科院知识创新工程等的推动下，近些年来本所在科技创新、产业进展、创新文化、队伍建设与人才培养等方面均取得了长足的进步，专门是本所的核心竞争能力得到持续提升，连续进展能力连续增强。

基础和应用基础研究工作稳步进展，并在各自领域中的学术地位得到了进一步加大，取得了若干具有自主知识产权的创新成果。

高技术研究领域持续开拓，突破了一系列关键技术，完成了一批国家重大任务，取得了以“神舟五号”、“神舟六号”有效载荷等为代表的一批重大科研成果，已成为我国航天光学遥感与测绘设备、机载光电平台及新一代航空遥感设备和靶场大型光测装备的要紧研究、生产基地，进一步巩固与增强了本所作为我国大型光测装备要紧研制基地的地位，同时在光电对抗、地基空间探测等领域的阻碍力明显增强。

2020年度第二批姑苏创新创业领军人才计划项目申报通各有关单位及人才：为全面贯彻市委十二届九次全会、全市开放再出发大会精神，紧紧围绕“思想再解放、开放再出发、目标再攀高”总体要求，大力实施创新驱动发展战略，加快建设产业科技创新高地和高水平创新型城市，着力打造苏南国家自主创新示范区核心区，2020年度姑苏创新创业领军人才计划将更大力度引进和支持重大创新团队、高层次领军人才来苏创新创业。

现将2020年度第二批姑苏领军人才计划组织申报工作通知如下：一、支持领域聚焦符合苏州转型升级和高质量发展需求的战略性新兴产业、高端服务业、现代农业等产业领域，重点引进在新一代信息技术、人工智能、纳米技术、生物医药等先导产业领域创新创业的领军人才、团队。

二、支持类型和条件1.创业领军人才。

重点支持具有较强资源整合能力，带项目、带技术、带资金来到苏州创业，特别是懂技术、懂市场，在相关领域开创技术新路径、商业新模式、产业新质态，对我市经济转型升级和高质量发展起到引领支撑作用的领军人才。

基本条件如下：（1）具有硕士研究生及以上学历学位（对业绩特别突出的可放宽到本科），具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩；（2）创业项目掌握相关核心技术，具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力；（3）为申报企业的主要创办人，且主要精力在苏州企业，自然人直接持股的，股权占比一般不低于20%或为自然人第一大股东，且已到位的现金出资（实收资本，不含技术入股）不少于100万元人民币。

通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。

优先支持全职来苏创业的人才（团队）；（4）第二批（下半年）受理2019年7月1日-2020年7月31日之间来苏创业，并完成工商注册、验资等相关工作的创业人才（团队）。

2.创新领军人才创新领军人才分企业创新人才和高校院所创新人才两类。

苏州医工所
苏州医工所，是一家致力于生物医药领域研发与生产的企业。

成立于1998年，坐落于苏州工业园区，是中国生物医药产业的重要组成部分。

苏州医工所致力于引进国际先进技术，不断推动中国生物医药产业的发展。

公司概况
苏州医工所拥有一支高素质的研发团队，涵盖生物工程、制药、化学等多个领域。

公司拥有先进的生产设备和严格的质量控制体系，确保产品质量稳定可靠。

同时，苏州医工所还拥有多项专利技术，为公司的发展提供有力支持。

产品与服务
苏州医工所主要产品包括生物药品、医疗器械、医用材料等。

公司致力于开发
创新药物，提高生物医药领域的科研水平。

与此同时，苏州医工所还为客户提供定制化的医疗解决方案，为医疗行业的发展贡献力量。

发展愿景
苏州医工所将继续秉承“以人为本，科技创新”的企业精神，不断开拓创新，提
高产品质量，为客户提供更优质的产品和服务。

公司将坚持可持续发展的理念，积极参与国际合作，推动中国生物医药产业的发展。

结语
苏州医工所作为中国生物医药领域的重要企业，在不断发展壮大的同时，始终
将客户需求置于首位，坚持科技创新，为推动中国生物医药产业的发展作出积极贡献。

相信在未来的发展道路上，苏州医工所将继续发挥重要作用，为行业发展注入新的活力。

苏州医工所研究生导师简介导师介绍张春，博士，于一九八五年获南京师范大学生物学学士学位，一九九二年获中国科学院遗传研究所遗传学硕士学位，二00一年获美国佛罗里达大学分子和细胞生物学博士学位。

二00一年八月到二00二年九月在佛罗里达大学医学系从事博士后研究。

二00二年九月到二00三年十月在佛罗里达大学药学系继续从事博士后研究。

自二00三年十月，被佛罗里达大学分子遗传及微生物系聘为助理科学家。

自从二00二年九月，开始从事基因治疗的研究。

在佛罗里达大学药学系的工作期间，成功地用非病毒载体（多聚乙氨，PEI）将基因转入哺乳动物脑细胞里去。

自二00三年十月，在美国科学院院士Berns 博士的实验室工作。

在工作期间，研发了一种用腺相关病毒（AAV）作为载体的基因定点整合系统。

这是一种能将外源基因安全、有效、永久、位点特异性地转入到人类细胞１９号染色体上特定位点(AAVS1)并允许基因长期表达的方法。

这项顶尖技术将会带来基因治疗安全用于人类的突破。

二00九年七月，中国医学科学院医学生物学研究所，研究员，学科带头人，基因疫苗实验室主任。

二0一0年八月至今，中国科学院苏州生物医学工程技术研究所，研究员，分子诊断和治疗实验室主任。

二0一二年七月，实验室获批为苏州市分子诊断和治疗技术重点实验室，并任实验室主任。

实验室现在有实验员两名，博士后两名，博士研究生一名，硕士研究生两名，联合培养硕士研究生七名。

实验室现在承担和开展的项目有：1，用rAAV位点特异性整合载体建立一株治疗帕金森氏症的分泌神经生长因子（GDNF）的成人脑神经星状前体细胞的细胞株30970880，国家自然科学基金，面上项目，2010年1月1日-2012年12月31日，项目主持；2，哺乳动物细胞合成生产抗凝血因子FVIII，Y157011705，苏州生物医学工程技术研究所，创新项目，2011年10月1日-2013年10月31日，项目主持；3，基于腺相关病毒（AAV）倒置末端重复序列（ITR）的基因表达微载体，江苏省基础研究计划（自然科学基金）--面上研究项目，2012-07-01 至 2015-07-01，项目主持；4，苏州市分子诊断和治疗技术重点实验室，科技基础设施建设计划，2011年7月1日-2014年6月30日，项目主持；5，便携式细菌内毒素快速检测仪及检测试剂，ZXY2012011，医疗器械与新医药专项2012年7月1日- 2015年6月30日，项目主持。

明年招14名硕士苏州医工所造“医工结合”体系•相关推荐明年招14名硕士苏州医工所造“医工结合”体系苏州医工所2014年度预计招硕士研究生14名，其中含推荐免试生约8名。

自2008年筹建以来，苏州医工所通过挂靠长春光机所招收硕士、博士研究生，并与多所知名高校签订协议，招收联合培养研究生。

目前在读硕士、博士研究生90余人，其中联合培养研究生40余人。

据悉，此次招聘报名时间为2013年10月10日-31日每天9：00-22：00，预报名时间为2013年9月28日-29日每天9：00-22：00.考生可以登录中国研究生招生信息网进行报名。

考生报考中国科学院苏州生物医学工程技术研究所，“招生单位所在地区”应选择“北京”，“招生单位”选择“80001中国科学院大学”，在“院系所名称”栏中选择“183苏州生物医学工程技术研究所”，然后选择报考专业等报考信息。

苏州医工所由中国科学院、江苏省人民政府、苏州市人民政府三方共同出资建设的国家级科研机构。

2012年11月26日，顺利通过验收正式成为中科院序列研究所。

研究所园区占地面积208亩，建设总投资共计7.8亿元，总体装备规划3.1亿元，截至2012年12月底，总资产为28292万元，人员总量303人。

苏州医工所是主要研究方向为医用光学技术、医学检验制品、医学影像技术、医用电子技术、半导体光电子技术、医用微纳技术、精密机械技术，共设立7个研究室，10余个实验室；1个江苏省光电医疗仪器工程技术研究中心，1个江苏省医用光学重点实验室，4个苏州市高技术研究重点实验室。

目前，苏州医工所现有科研人员180人，其中高级职称以上人员47人，博士研究生导师16人，硕士研究生导师29人。

客座研究员14人，其中外籍5人。

现有导师中，中科院“百人计划”入选者6人，江苏省有突出贡献中青年专家1人，江苏省创新创业领军人才2人，苏州市引进紧缺高层次人才5人，高新区领军人才和区紧缺人才各2人，苏州市高等院校、科研院所紧缺高层次人才2人。

苏州医工所前景咋样
苏州医工所是中国医疗器械领域的知名研究机构之一，其前景非常广阔。

首先，随着中国老龄化进程的加快，医疗器械市场需求增加。

随着人们对医疗水平要求的提高，对医疗器械的需求也在不断增加。

苏州医工所作为医疗器械研究机构，将能够满足市场对高品质、高性能医疗器械的需求，其前景可期。

其次，苏州医工所在技术研发方面拥有强大的实力。

苏州医工所作为一个研究机构，拥有一流的研发团队和丰富的科研经验。

这将有助于其在医疗器械研发领域取得突破性进展，并获得更多的技术创新和专利。

这将为其产品在市场上的竞争提供有力支持，增强其在医疗器械市场的竞争力。

另外，苏州医工所在市场运作方面也有着丰富的经验。

苏州医工所作为一个知名研究机构，拥有广泛的合作伙伴网络，包括医院、医疗器械制造商等。

这将为其产品的市场推广和销售提供一定的优势，有助于其产品快速进入市场并获得市场份额。

最后，苏州医工所在政策支持方面也有很大优势。

中国政府对于医疗器械研发和创新给予了大力支持，在政策层面提供了一系列的优惠政策和扶持措施。

苏州医工所将能够充分利用这些政策支持，加强产品研发和市场推广，进一步扩大市场份额。

综上所述，苏州医工所作为一个医疗器械研究机构，具备强大的技术研发实力、丰富的市场运作经验、以及政策支持优势，
其前景非常广阔。

相信在不久的将来，苏州医工所将能够在医疗器械领域取得更大的成就。

苏州生物医学工程技术研究所2013年博士招生专业目录中国科学院苏州生物医学工程技术研究所（简称“苏州医工所”）位于风景秀丽的太湖之滨，江苏省苏州市。

2008年4月，中国科学院、江苏省人民政府、苏州市人民政府三方签署《共建中国科学院苏州生物医学工程技术研究所协议书》。

筹建期总经费7.8亿元人民币，由素有“中国光学摇篮”美誉的中科院长春光学精密机械与物理研究所（简称“长春光机所”）负责苏州医工所的筹建和管理运行。

2012年8月，苏州医工所获中央编办批复正式成立。

苏州医工所主要围绕医疗仪器、医用材料和生物试剂三大领域，以生命科学与医学为主导，探索与光学、材料学、影像学、精密制造等学科的交叉集成，开展一系列生物医学工程领域的基础与应用研究，建有医用激光技术、医用光谱技术、医学影像技术、医用精密机械、医用微纳技术、生化试剂、半导体光电子技术等8个研究部门。

目前，研究员、副研究员等高级职称科研人员36名，其他科研人员192名。

苏州医工所园区占地面积208亩，包括综合、检测分析、激光医学等6座实验楼以及教学、研究生宿舍等9座教育及支撑设施，功能齐全、结构合理、科研设施完备、环境优美。

我所为研究生提供了优越的生活环境，五室一厅，房间内有卫生间、热水器、空调、网线和配套齐全的家具，每人拥有独立的卧室。

自2008年筹建以来，我所通过挂靠长春光机所招收硕士和博士研究生，并与多所知名高校签订协议，招收联合培养研究生。

在此期间，我所有2人荣获南京分院伍宜孙奖学金，2人被评为中科院优秀学生会干部，1人被推荐到德国马普固体化学物理所联合培养研究生，1个团队申报的课题获中科院研究生院学生社会调查专项资助。

2011年12月成功获批光学工程博士培养点、生物医学工程硕士培养点、光学工程专业硕士培养点。

本所2013年度拟计划在机械制造及其自动化、机械电子工程和光学工程三个专业共招收博士研究生7名，包含硕博连读转博预计3人，其中机械制造及其自动化、机械电子工程挂靠长春光机所招生。

苏州医工所研究生导师简介导师介绍杨晓冬，男，35岁，博士，中科院百人计划入选者，中科院苏州医工所副研究员，硕士研究生导师。

于2005年在中科院武汉物理与数学所获无线电物理学博士学位。

2005-2 007年赴澳大利亚怀特医学国家研究中心Walter and Eliza Hall Institute of medical researc h任访问学者。

2008-2010年赴德国慕尼黑工业大学Technische Universitaet Muenchen 任高级访问学者。

主要从事磁共振脉冲技术和射频线圈等关键部件的国产化研发，主持多项国家自然科学基金、中科院百人计划项目、江苏省和苏州市科技项目、中科院外国专家特聘研究员计划、中德科学基金研究交流中心项目等的研究，发表学术论文30余篇，拥有专利15项。

[1]X. Yang, X. Du, Z. Zhu, Y. Xu, H. Tian, D. Wei, Optimized pulse sequence improves contrast in magnetic resonance. 2011, IEEE International Symposium on Bioelectronics and Bioinformatics.[2]Z. Zhu, X. Gao, X Du, Y. Xu, H. Tian, F. Xu, D. Wei, and X. Yang. Inverse recovery pulse sequence in magnetic resonance with optimized contrast. 2011, Beijing Conference and Exhibition on Instrumental Analysis.[3]X. Yang, C. Adda, A. Low, W. Zeng, D. C. Jackson, R. F. Anders, and R. S. Norton. Identification of key residues involved in fibril formation by the conserved N-terminal region of Plasmodium falciparum merozoite surface protein 2 (MSP2). Biochimie, 92, 1287-1295 (2010).[4]一种应用于核磁共振波谱仪的样品宽带检测方法，专利授权号：********.0[5]一种用于核磁共振波谱仪的脉冲产生装置，专利授权号：********.4[6]一种核磁共振脉冲格式转换装置，专利授权号：********.9[7]一种磁共振图形化软件，软件著作权登记号：2011SR********。

科研院所实验室安全管理机制r——以中科院苏州医工所为例肖心通;袁艳明【摘要】实验室是科研机构最基本的研究单元,实验室安全是顺利开展科研活动的重要保障.本文以中科院苏州医工所为例,对实验室安全管理现状进行了分析,并对实验室安全管理提出了改进对策.【期刊名称】《安全》【年(卷),期】2018(039)001【总页数】2页(P33-34)【关键词】实验室;安全管理;现状;对策【作者】肖心通;袁艳明【作者单位】中国科学院苏州生物医学工程技术研究所;中国科学院苏州生物医学工程技术研究所【正文语种】中文实验室是科学研究和人才培养的主要阵地，实验室的安全管理，既是科研生产的保障，也是研究所形象的展现。

因此，做好实验室安全管理工作对于研究所而言是至关重要的。

中国科学院苏州生物医学工程技术研究所（简称：苏州医工所）成立于2012年，是中国科学院唯一以生物医学仪器、试剂和生物材料为主要研发方向的国立研究机构。

随着研究所的快速发展，实验室的规模也不断扩大，功能明显提升，科研活动日益频繁，但安全隐患也日渐凸显。

因此，加强实验室安全管理，保持健康稳定的发展，是安全工作的重要课题。

在一个科研院所中，往往有多种不同类型的实验室。

以苏州医工所为例，就包括生化类实验室、光学类实验室、机械类实验室、电子类实验室等等。

各类实验室间的联系并不密切，学科领域跨度很大，涉及的范围很广，且实验室均是各自为政，缺少统一的管理。

这就给安全管理人员提出了很高的要求。

在实验室的操作人员中，既有在研究所工作的所编科研人员，也有在所学习的研究生，更有大量合作企业的人员、实习生、临时工等。

这些人对实验安全的认识程度不同，实验操作水平和安全知识也参差不齐。

而在实验中，由于科研任务重，所编科研人员工作繁忙，研究生、实习生等往往是独立开展工作，但其安全意识较差，存在侥幸心理，大大增加了实验室安全隐患[1]。

安全工作在实验室人员那里往往处于“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的状态。

[经验分享]从兵马俑BBS转来的（一个同学找工作的经验——有部分单位的薪资）文中所涉及单位薪资待遇，均来自周围同学，一部分企业自己也参与了面试并拿到了offer，还有些信息来自兵马俑bbs上同学的爆料。

当然每个公司部门与部门之间的薪酬也有差距，工作后各个人的努力程度也有差别，此文仅针对应届毕业生的起薪，因本人是硕士，大部分的薪酬为硕士工资待遇，一些内容本人也是道听途说，有些可能跟实际情况有很大差距，希望理解。

作为过来人知道师弟师妹找工作的迷茫与无助，此文只为帮助大家更好的就业和择业，少走一些弯路，仅供参考，只要对大家有一点帮助和启发，不枉一番心血，我心足矣。

从宏观工资水平比较，软件网络信息行业第一梯队，电力行业第二梯队，机械制造行业第三梯队，其余第四梯队。

从同学的就业热情程度比较，研究所>垄断国企>顶级外企>大型国企>私企从行业总的分析来看，研究所比较稳定，但是好坏良莠不齐，大家一定留心，以后研究所要改制，具体改成什么形式，现在没有统一的结果，但是改制大势所趋，以前研究所的高福利高待遇总将会走向透明化，所以慎重选择。

顶级外企，需要很强的综合能力和出色的英语水平，压力较大，薪水较高，但是比较透明，大家根据自身情况量力而行。

垄断央企薪水福利较好，但工资也逐渐阳光化，企业里面相对比较舒服，适合喜欢稳定工作生活同学的首选。

中华---国内通讯行业的两大巨头，华为是私营企业，讲究狼文化，中兴为半国企，讲究牛文化。

提到这两个公司，大家的印象中便是无止境的加班，高负荷的工作，超强的压力。

其实在企业创业之初，确实经历过一段艰难的岁月，但是随着公司制度的健全，高层的领导逐渐意识到公司要发展，以人为本的重要性。

现在无论是华为还是中兴，加班固然很多，但是绝对没有想象中的那么恐怖，你可以打听一下内部的员工。

当然高付出的结果换来高工资，中兴和华为的待遇还是比较给力的。

华为11年的工资为7500，中兴为6500，全国统一价，如果在一个二三线城市的话，属于性价比相当不错的单位，所以我们一部分同学留在了西安中华，可以过一下小资的生活。

苏州医工所专硕843参考书目摘要：一、苏州医工所专硕843简介1.苏州医工所背景2.专硕843项目概述二、参考书目概述1.参考书目分类2.各参考书目简介三、参考书目详细列表1.专业课参考书目2.公共课参考书目3.选修课参考书目四、参考书目在专硕843中的作用1.帮助理解专业知识2.提高实际操作能力3.培养科研思维正文：苏州医工所专硕843项目是苏州医学工程研究所为培养高层次医学工程技术人才而设立的一项专业学位课程。

该项目旨在通过系统地教授医学工程专业知识，帮助学生掌握医学工程领域的前沿技术和方法，具备解决实际工程问题的能力。

为了更好地实现这一目标，苏州医工所专硕843项目为学生提供了一系列参考书目。

这些参考书目涵盖了医学工程专业的各个领域，既有理论性的专业知识，也有实践性的操作技巧。

总体来说，参考书目可以分为专业课参考书目、公共课参考书目和选修课参考书目三大类。

专业课参考书目是专硕843项目中的核心部分，包括《医学影像学》、《生物医学信号处理》、《医学仪器原理》等课程的教材。

这些教材详细介绍了医学工程领域的基本理论和方法，为学生在实际工作中解决问题提供了理论依据。

公共课参考书目包括《大学数学》、《大学物理》等课程的教材。

这些教材帮助学生巩固数学和物理基础知识，为理解医学工程专业知识提供必要的前提条件。

选修课参考书目则涵盖了医学工程领域的多个方向，如《生物材料》、《康复工程》、《医学图像处理》等课程的教材。

这些教材帮助学生拓宽知识面，培养跨学科的科研能力。

在专硕843项目中，参考书目起到了举足轻重的作用。

它们帮助学生理解专业知识，提高实际操作能力，并培养科研思维。