1天津工研院中科院苏州医工所科研岗位10人工作地点天津

天津地区十大高薪岗位NO1：软件工程师薪酬水平：年薪6—15万元。

职业前景：作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。

据中国人才热线专家指出，竞争加剧，同时在该行业的迅速发展下，此类人才也将呈两极分化趋势，高端软件工程师和复合型人才将是职场中的宠儿。

NO2：系统集成工程师薪酬水平：年薪8—20万元。

职业前景：随着我国信息化建设的深入，用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。

但系统集成人才一直是IT人才链上的软肋。

所以，未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

NO3：融资/资本运作薪酬水平：月薪少则6000元，多则30000元不等。

职业前景：融资工作经验是此类人才的就业本钱，尤其是具有跨国外资公司融资工作经验并熟悉大型金融机构的融资业务，有较强的团队管理和外语交流能力的从业者是俏中之俏。

NO4：保险经纪人薪酬水平：此类人才需求平均年薪二三十万元。

职业前景：精通各险种、具备法律、金融、财务等知识的此类人才未来几年的职场还有较大的上涨空间。

NO5：中/西医师薪酬水平：年薪6—15万元。

职业前景：医药领域的发展势头十分红火。

随着人们对健康和保健的关注度越来越高，此类人才的需求长年稳定。

NO6：生物制药薪酬水平：这一职业的薪资有很大的弹性，一般大学毕业生月薪在3000元左右。

职业前景：具有将生物、医学与工程技术相结合的综合能力。

尤需具备两方面技能：其一是新品研发；其二是仪器操作。

生物医学工程领域、生物技术领域、生物信息领域、医疗卫生部门等相关单位对该类人才也都有强大的需求。

NO7：培训师薪酬水平：有一定知名度的培训师每次课程收入平均能达上万元。

职业前景：受外部竞争环境影响，越来越多的企业注重员工的培训，由此刺激了对专业培训师的市场需求。

此类人才综合素质要求较高，其身价在未来几年也将得到进一步体现。

NO8：职业教育薪酬水平：目前总体薪酬水平不低，尤其是在一些特色的职业学校，优秀职业教育的老师月薪超过7000元。

天津科学研究和技术服务业从业工资标准
根据天津市相关政策，天津科学研究和技术服务业从业人员的工资标准一般由以下几个方面决定：
1. 企业性质：私营企业、外资企业、国有企业等不同性质的企业支付工资标准可能有所不同。

2. 从业年限：工作年限越长，工资水平一般会有相应的提高。

3. 岗位职责：不同的岗位职责对应不同的薪资水平，一般高级职位的薪资较高。

4. 教育背景和专业技能：具备更高的教育背景和专业技能的从业人员通常能够获得较高的工资。

5. 地区差异：不同地区的工资水平可能存在一定的差异，一般来说，大城市的工资水平相对较高。

需要注意的是，以上只是一般的参考标准，具体的工资水平还需要考虑该行业的市场供求状况以及个人的工作表现等因素。

1.航天科技集团；中钢集团新型材料有限公司；京东方科技集团股份有限公司；天津力神电池股份有限公司；东莞新能源；国家知识产权专利局；中冶焦耐有限公司：无机非金属材料方向，待遇10w以上，发展良好，中钢新型材料有限公司：待遇差不多10W，在等静压石墨方面处于国内领先，发展良好，中国电子科技集团46所：待遇3500-4000/月，审协江苏中心2.用人单位：华为技术有限公司职位薪水：一线城市（税前8000元）；其它城市会少些（几百不等）发展空间：工作后经岗位评定再具体确定薪水；管理和技术两种发展路线，同等重视;三星电机，工作地点天津，基本工资4000，每月加班较多。

3.郑州磨料磨具磨削研究所，是中国机械工业集团直属一类研究所，央企，待遇和福利都不错，另外，所从事的研发工作与本人研究所阶段做的课题很对口，具有较好的发展空间。

4.曾经拒绝的单位：深圳常兴金刚石磨具有限公司，薪水一般，考虑到是民营企业，制度不太正规、而且工作不稳定，未来的发展空间不大，所以没有与之签约。

5.中国电子科技集团公司第13研究所、第49研究所，事业单位211重点学校毕业研究生提供事业编制，提供住宿；13所年薪7~8w，49所年薪5~6w 6.天津力神电池股份有限公司中海油控股研究生税前月薪4k多一点，提供住宿（四人间），中午工作餐，5*8工作制，有班车。

7.京东商城：8500元/月京东商城此次在全国共招聘30名公司级管理培训生，分别于2011年秋季和2012年春季共同完成。

入职员工会进行为期半年的轮岗，然后根据个人兴趣和公司需要，个人选择合适的工作地点和职位定岗。

这些公司级管培生是未来京东商城的领导力量8.哈飞，研究生实习期2700，转正后4000。

9,华为，待遇8000起，硕士10.中油宝世顺钢管有限公司3000-4000北京恒润科技有限公司，表面贴装技术工程师，做研发与生产之间的连接工作，薪水一般11.第一重型装备能源材料科学研究所，实习期4000，转正5200。

中国科学院天津⼯业⽣物技术所介绍：中国科学院天津⼯业⽣物技术研究所（TianjinInstituteofIndustrialBiotechnology,ChineseAcademyofSciences,缩写为TIB，CAS，简称天津⽣物技术所）是中国科学院与天津市⼈民政府共建的中国科学院序列研究所，位于天津港保税区空港经济内，园区占地100亩，⼀期43000平⽅⽶的研究⼤楼和科研辅助设施已投⼊使⽤。

天津⽣物技术所将围绕资源、能源、环保等国家重⼤战略需求和天津经济社会发展需求，根据中国科学院知识创新⼯程的总体部署，以促进⼯业可持续发展为宗旨，坚持知识创新、技术创新与区域社会经济发展相结合，坚持产学研多⽅位的开放联合，发展⼯业⽣物技术创新体系，促进技术成果的产业化转化，打通科技创新价值链，服务于天津市与环渤海区域经济社会发展。

天津⽣物技术所以科学发展观为统领，⾯向国际⼯业⽣物技术科技前沿，⾯向相关产业的重⼤科技需求，坚持科技创新、机制创新、管理创新和⽂化创新，坚持创新⽴所、技术⽴所、应⽤⽴所，加强前沿探索与研究，培养⾼⽔平⼯业⽣物技术研究、开发与应⽤⼈才，加强⼯业⽣物技术集成与转移转化，推进⾼新技术产业化，为天津市及环渤海地区经济社会发展服务。

⼀、招聘岗位招聘领域招聘岗位研究⽅向学历年龄⼈数任职要求微⽣物⾼通量筛选平台课题组负责⼈，或百⼈计划、项⽬百⼈计划、国家、天津、国家青年微⽣物⾼通量筛选平台博⼠ 40岁以下(优秀者可放宽⾄45岁) 1 具有分析化学、⽣物化学、仪器分析、微⽣物学等相关专业博⼠学位，有连续两年以上海外科研⼯作经历，有计算机编程基础训练，具有4年以上使⽤⾼通量筛选设备（如⾃动化移液站等）的经验，做出显著成绩，做出过具有国际⽔平的研究成果或在重要学术刊物上发表过多篇有影响的论⽂。

申报⼈才计划者应符合相关⼈才计划条件。

技术⽀撑岗位微⽣物⾼通量筛选平台硕⼠或以上 35岁以下 1 具有分析化学、⽣物化学、仪器分析、微⽣物学、分⼦⽣物学、酶⼯程等相关专业硕⼠或博⼠学位，有较好的计算机编程基础训练，具有使⽤操作微⽣物⾼通量筛选平台的经验，做出⼀定成绩，热爱⾼通量筛选平台的⼯作，团队合作意识强。

天津市科学技术委员会关于开展2018年“131”创新型人才团队选拔推荐工作的通知文章属性•【制定机关】天津市科学技术委员会•【公布日期】2018.03.21•【字号】津科人〔2018〕27号•【施行日期】2018.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文天津市科学技术委员会关于开展2018年“131”创新型人才团队选拔推荐工作的通知津科人〔2018〕27号科技系统各单位：为深入贯彻落实人才强市战略，进一步深化实施“131”创新型人才培养工程，加快培养和聚集各类高层次创新人才，根据市人才工作领导小组《天津市“131”创新型人才团队建设实施意见》（津人才〔2014〕14号，以下简称《实施意见》）和《市人力社保局关于开展2018年“131”创新型人才团队选拔申报工作的通知》（津人社办发〔2018〕51号）要求，市科委决定开展2018年“131”创新型人才团队选拔推荐工作。

现就有关事宜通知如下：一、选拔推荐范围、对象和条件选拔工作在科技系统企事业单位（含驻津单位）中开展。

2018年“131”创新型人才团队带头人应为2015年度及以前“131”第一层次人选，已入选天津市人才发展特殊支持计划“高层次创新创业团队”的人才团队不在选拔范围内。

选拔条件按照《实施意见》有关规定执行。

申报创新团队应具备以下条件：（一）核心成员一般不少于5人，并应具有副高级以上职称，平均年龄不超过45周岁；（二）以省部级及以上重点学科、重点实验室、工程中心、技术中心，以及院士专家工作站、博士后站、引智引才示范基地等创新平台为依托，团队建设任务和创新目标明确；（三）依托单位综合实力较强，有明确的支持保障措施和稳定的支持资金投入；（四）近3年承担过省部级及以上科研、技改和产业化等创新项目、重点课题，或成果获得过省部级及以上科研、学术等科技奖励，或在国内外权威学术刊物上发表过有影响的论文，或通过科技成果转化创造了显著的经济效益和社会效益。

中科院在上海天津新建两家直属研究所
作者：暂无
来源：《创新科技》 2012年第12期
为促进长三角经济和环渤海经济的发展，中科院与地方密切合作，在上海和天津成立了两个新的研究所。

11月29日上午，中科院天津工业生物技术研究所在天津滨海新区揭牌。

此前的11月27日，中科院上海高等研究院也在浦东正式宣告成立。

天津工生所是中科院在天津建设的第一个整建制的研究所。

它面向国家生物制造战略性新兴产业培育和发展需求，服务天津经济社会发展和滨海新区国家战略的实施，目前已组建工业酶国家工程实验室、中科院系统微生物工程重点实验室和天津市工业生物系统与过程工程重点实验室，还与天津金耀、中粮集团等企业共建了8个联合实验室，主持或参与了973计划项目课题17个、863计划项目14个、科技支撑项目2个。

上海高研院定位于开展原始创新研究，为战略新兴产业提供集成技术解决方案，探索科技与经济、教育、金融、文化结合的发展模式，成为具有国际竞争力的集研产学用为一体的多学科交叉综合性科教机构。

上海高研院承担了国家重大科技专项、863计划项目、973计划项目、科技支撑计划、中科院战略性先导专项等195项，大幅提升了科技创新能力，成为区域经济转型升级和战略性新兴产业培育的重要支撑力量。

天津人才引进岗位表摘要：1.天津人才引进计划背景2.天津人才引进岗位表概述3.天津人才引进岗位表具体内容4.天津人才引进岗位表的意义和影响正文：【天津人才引进计划背景】近年来，随着天津市经济的持续发展和转型升级，人才引进成为该市发展的重要战略。

天津市政府高度重视人才工作，不断加大人才引进力度，积极搭建平台，吸引各类人才来津创新创业，为天津市经济社会发展提供有力的人才支持。

【天津人才引进岗位表概述】为了更好地实施人才引进计划，天津市政府相关部门推出了“天津人才引进岗位表”，旨在为各类人才提供详细的岗位信息，帮助他们更准确地找到适合自己的岗位，促进人才与用人单位的有效对接。

【天津人才引进岗位表具体内容】天津人才引进岗位表涵盖了多个领域，包括但不限于：1.科技领域：涵盖了人工智能、大数据、生物医药等新兴产业的研发、技术支持等岗位。

2.教育领域：包括高校、中小学、幼儿园等教育机构的教师、研究员等岗位。

3.医疗领域：包括医生、护士、药师等医疗卫生专业技术岗位。

4.金融领域：涵盖了银行、证券、保险等金融机构的相关岗位。

5.文化领域：包括文化产业、新闻出版、广播影视等文化领域的创作、编辑、策划等岗位。

【天津人才引进岗位表的意义和影响】天津人才引进岗位表的发布对于天津市的人才引进工作具有重要意义：1.提高了人才引进的针对性和实效性，为各类人才提供了详细的岗位信息，降低了人才与用人单位之间的信息不对称。

2.加强了政府对市场的引导和服务作用，有利于形成良好的人才发展环境，促进天津市经济转型升级。

3.增强了天津市的人才竞争力，有利于吸引更多优秀人才来津发展，为天津市的未来发展储备丰富的人力资源。

总之，天津人才引进岗位表的发布，对于促进天津市人才引进工作具有重要意义。

科室名称⼯作岗位岗位要求⼈数⽩⾎病诊疗中⼼住院医师博⼠学位，临床医学专业，有医师资格，发表过SCI ⽂章者在同等条件下优先3⼉童⾎液病诊疗中⼼住院医师博⼠学位，或本科毕业经过住院医师规范化培训后的医学⽣，有医师资格，⼉科专业优先6淋巴瘤诊疗中⼼住院医师博⼠学位，或经过住院医师规范化培训后的医学⽣，临床医学（⾎液病或肿瘤内科专业），取得内科执业医师资格，发表SCI 论⽂章者在同等条件下优先3-4⼲细胞移植中⼼住院医师博⼠学位，临床医学专业，有医师资格，发表过SCI ⽂章者在同等条件下优先5技术博⼠学位，免疫专业1贫⾎诊疗中⼼⼆病区住院医⽣博⼠学位，年龄在30岁以下，⾎液学专业，有医师资格，发表过SCI ⽂章者在同等条件下优先1-2五官科⽿⿐喉临床医⽣本科及以上学历，临床医学专业2⿇醉科⿇醉医师本科及以上学历，⿇醉专业1信息科软件开发与维护本科及以上学历，计算机科学与技术、软件⼯程、电⼦信息⼯程等计算机相关专业3实验⾎液学国家重点实验室研究助理博⼠毕业⽣；细胞⽣物学等⽣物、基础医学、⽣物医学相关专业；上进⼼强，具有较强的独⽴⼯作能⼒，勤奋踏实，有良好的沟通技巧；已在本专业领域学术期刊上发表过具有影响⼒的研究论⽂者优先考虑6实验⾎液学国家重点实验室技术平台科研技术硕⼠及以上学历；细胞⽣物学等⽣物、基础医学、⽣物医学相关专业；踏实肯⼲，并具有团队精神7招聘⼈员合计38-40中国医学科学院⾎液病医院（⾎液学研究所）是我国的集医疗、科研、教学、产业于⼀体的⾎液学专业科研医疗机构。

随着院所医疗⼯作的不断发展，需要招收2015年应届毕业⽣，要求全⽇制专科及以上学历，具体岗位招聘条件见招聘计划。

（⼀）申请程序1.简历投递请有意从事我单位各岗位⼯作的应届毕业⽣将电⼦版简历以附件形式发送⾄：，邮件标题及附件简历均以“应聘岗位-学校-学历-专业-姓名-⾼校⼈才”形式命名。

其中简历要求必须注明毕业学校及所学专业、学历/学位、英语及计算机等级、性别、民族、出⽣年⽉、政治⾯貌、住址/籍贯、联系电话、邮箱等基本信息情况，要求包含英语、计算机等级证书与成绩单电⼦扫描件。

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根据《天津市事业单位公开招聘人员实施方法(试行)》(津人社办发【2022】10号)和《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发【2022】37号)规定，为了弥补工作人员缺乏，确保工作人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：一、根本情况天津市植物保护研究所成立于1979年，坐落于天津市西青区津静公路，是一个全额拨款的农业科研机构。

主要从事植物保护研究：植物病理学研究、农业昆虫与害虫防治研究、农药学研究，相关技术咨询、专业培训、技术效劳、新产品开发等工作。

同时也是农业部国内外新农药药效试验持证单位、作物新品种抗病性鉴定单位。

是公益一类事业单位。

二、招聘岗位及数量招聘岗位为专业性较强专技岗6个，通用性较强专技岗1个，共招聘7人，均为事业编制。

招聘岗位名称、岗位职责、招聘数量和资格条件详见附件1。

三、招聘对象及招聘条件(一)招聘对象符合岗位招聘条件的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

(二)应聘人员应具备以下条件：1、遵守宪法和法律，思想品德好，具有良好的协作精神;2、熟悉农业科研工作，爱岗敬业，具有良好的奉献精神;3、身体健康，博士年龄为35周岁以下(1983年3月以后生人);4、具有天津市户籍或符合进津条件，非定向、非委托培养的全日制高等院校本科以上毕业生;5、具备岗位要求的其他资格条件。

凡有以下情况之一者，不得报考：1、受过刑事处分和曾被开除公职的人员;2、受过党内警告或行政记过以上处分的人员;3、正在接受立案审查的人员。

四、招聘信息发布五、报名与资格审查1、报名时间：2022年4月4日至4月9日(不少于5天)。

(二)资格审查时间、地点、方式资格复核：考核与面试时，报考人员需携带报名表及以下材料进行现场资格复核确认，包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、报名表中所涉及材料(以上材料均需提供原件及复印件)。