兰州大学第二医院
- 格式:doc
- 大小:417.00 KB
- 文档页数:17
张某1、兰州大学第二医院医疗损害责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审结日期】2020.08.11【案件字号】(2020)甘01民终2368号【审理程序】二审【审理法官】姚润泰王炜杨英贞【审理法官】姚润泰王炜杨英贞【文书类型】判决书【当事人】张某1;兰州大学第二医院【当事人】张某1兰州大学第二医院【当事人-个人】张某1【当事人-公司】兰州大学第二医院【代理律师/律所】杨冰琳、王义文甘肃溥诺律师事务所【代理律师/律所】杨冰琳、王义文甘肃溥诺律师事务所【代理律师】杨冰琳、王义文【代理律所】甘肃溥诺律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【被告】兰州大学第二医院【本院观点】《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
【权责关键词】撤销法定代理过错法定代理人鉴定意见新证据诉讼请求发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审期间,双方当事人均未提交新证据。
本院二审查明的事实与一审法院查明的事实一致,对一审查明的事实,本院依法予以确认。
【本院认为】本院认为,《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条规定,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
本案二审争议焦点有两个:一是兰州大学第二医院对上诉人张某1的诊疗活动是否存在过错以及责任比例;二是各项费用计算是否正确。
关于争议焦点一:张某1上诉称被上诉人对上诉人误诊、误治,存在严重诊疗过错行为,至少应当承担40%的赔偿责任。
经查,本案审理过程中,为明确各方责任,根据兰州大学第二医院的申请,一审法院委托甘肃方圆司法鉴定所就兰州大学第二医院对张某1的诊疗行为是否存在过错,若存在过错与其损害后果之间是否具有因果关系及责任程度等进行鉴定。
赵菊香、张亚琴等与兰州大学第二医院医疗损害责任纠纷二审判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷医疗损害责任纠纷【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审理法院】甘肃省兰州市中级人民法院【审结日期】2022.05.17【案件字号】(2022)甘01民终360号【审理程序】二审【审理法官】杨清张海军李娜【审理法官】杨清张海军李娜【文书类型】判决书【当事人】赵菊香;张亚琴;张惠琴;张文丰;张有福;刘淑兰;兰州大学第二医院【当事人】赵菊香张亚琴张惠琴张文丰张有福刘淑兰兰州大学第二医院【当事人-个人】赵菊香张亚琴张惠琴张文丰张有福刘淑兰【当事人-公司】兰州大学第二医院【代理律师/律所】康小芳北京大成(兰州)律师事务所;杨汶润北京大成(兰州)律师事务所;刘方玲北京德恒(兰州)律师事务所【代理律师/律所】康小芳北京大成(兰州)律师事务所杨汶润北京大成(兰州)律师事务所刘方玲北京德恒(兰州)律师事务所【代理律师】康小芳杨汶润刘方玲【代理律所】北京大成(兰州)律师事务所北京德恒(兰州)律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】赵菊香;张亚琴;张惠琴;张文丰;张有福;刘淑兰【被告】兰州大学第二医院【本院观点】本案二审争议焦点问题为:1、一审判决针对兰大二院对患者张发义的诊疗行为存在的过错认定是否正确,过错参与度的裁量是否适当;2、一审判决对护理费、营养费及精神抚慰金的认定是否正确。
本案系医疗损害责任纠纷,即患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
法律规定,护理费根据护理人员的收入状况、护理人数及护理期限确定。
2020年3月2日甘肃省高级人民法院在全省范围开展人身损害赔偿纠纷案件统一城乡居民赔偿标准工作,全省范围内的人身损害赔偿案件参照2020年2月25日印发的《甘肃省道路交通事故损害赔偿项目计算标准》予以计算认定。
精神损害抚慰金数额的认定。
【权责关键词】无效显失公平撤销过错鉴定意见质证诉讼请求变更诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】另查明,2021年7月9日,患者张发义入院时签署了《医德医风协议书》。
兰州大学第二医院初级创伤救治培训方法探索及效果分析郭长安; 秦静; 伏旭; 李培武【期刊名称】《《中国医药科学》》【年(卷),期】2019(009)005【总页数】5页(P34-38)【关键词】急救医师; 麻醉医师; 初级创伤救治; 定期循环培训法【作者】郭长安; 秦静; 伏旭; 李培武【作者单位】兰州大学第二医院甘肃兰州 730030【正文语种】中文【中图分类】R641改革开放以来,随着我国工业化进程的发展,创伤特别是交通及生产而引发的群死群伤事件已成为我国一个极其严重的医学和社会问题[1] 。
来自临床的统计结果显示,我国14~40岁人群的最大死因是创伤[2]。
简称为PTC(primary trauma care)培训项目是属世界卫生组织世界性的培训项目[3]。
于2004年开始国际初级创伤救治委员会提出了这个定义[4],后期在世界各地推广开来。
意义在于规范交通及生产事故,自然灾害等情况下的紧急救治工作,尽可能地使伤残率和病死率降到最低[5-6]。
本院急诊科和麻醉科的医师已经接受了初级创伤救治项目的培训,进而可以对其他人员进行培训。
临床急症及麻醉教学中多采用旁观形式教学,即就是学生基本上是一个旁观者,无法直接投入救治中。
这种陈旧的讲授模式阻碍了医生诊治水平的,对学习创新能力的培养无从谈起[7]。
PTC模式的特点是通过模拟灾难处理、现场练习等形式加强动手操作。
我国的西部地区医疗水平落后,交通不便利,很多外伤患者很难在当地医院治疗,转至等级较高的医院就诊更是难上加难。
我院PTC 培训的目的主要是加强我院周边下级医院的创伤诊治水平,使创伤救治实施在基层。
培训后对培训成绩加以对比,从而探索更好的培训方法,为突发事件中的身处落后西部的伤者提供第一时间的有效创伤处理措施。
1 资料与方法1.1 一般资料2013年1月开始,我院急救中心对194例急诊及麻醉医师分批进行了培训及培训前后PTC理论、技能操作和模拟现场演练考试;2015年我院急救中心对2013年培训的189例(其中5例缺席)急诊及麻醉医师再次进行了PTC培训,培训前后行PTC理论、技能操作和模拟现场演练考试。
兰大二院周文策简介兰州大学第二医院是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性医院。
作为甘肃省重点医疗机构之一,兰大二院一直以来致力于为广大患者提供高品质的医疗服务。
而其中的周文策医生,则是该院的一位重要医疗骨干。
周文策医生,男,汉族,1967年生于甘肃省静宁县,1990年毕业于兰州大学医学院,获医学学士学位。
1993年获得兰州大学医学院硕士学位,同年留校任教。
1996年获得美国宾夕法尼亚大学医学院博士学位,师从国际知名的心脏病专家Dr. Arthur Feldman教授。
1998年回国后加入兰州大学第二医院心内科,从事心血管疾病的诊断和治疗工作。
周文策医生长期从事心血管病的临床和科研工作,尤其是在冠心病、心力衰竭、高血压等心血管疾病的诊治方面积累了丰富的经验。
他曾主持多项国家级和省部级科研项目,发表多篇学术论文,并获得多项省级科技进步奖。
同时,他还担任了多个国内外心血管病学学术组织的委员和专家,为推动心血管疾病的研究和诊治做出了积极贡献。
在临床工作中,周文策医生一直坚持以患者为中心的服务理念,注重患者的身心健康和全面治疗。
他认为,医生不仅是患者的治疗者,更是患者的朋友和倾听者。
因此,他常常花费大量时间与患者交流,了解他们的病情和需求,制定个性化的治疗方案,提供全方位的医疗服务。
他的高超医术和温馨服务得到了广大患者的信任和赞誉。
除了临床工作,周文策医生还积极参与医学教育和医院管理工作。
他多次担任兰州大学医学院本科生和研究生的导师,指导和培养了一批优秀的医学人才。
同时,他也担任了该院心内科的主任和主任医师,带领团队不断推进医院的诊疗水平和服务质量。
总的来说,周文策医生是一位具有丰富经验和深厚医学素养的心血管专家。
他在医学教育、科研和临床工作中都取得了卓越的成绩,为改善患者健康状况和提升医疗服务水平做出了重要贡献。
相信在他的带领下,兰州大学第二医院的心内科将会更加出色,为广大患者提供更好的医疗服务。
兰州大学第二医院医用配药抽吸泵(普通+难溶)项目公开招标公告兰州大学第二医院招标项目的潜在投标人应在甘肃省公共资源交易网(略)在线免费获得获取招标文件,并于2020-10-28 09:00:00(北京时间)前递交投标文件。
一、项目基本情况项目编号:2020zfcg01316项目名称:兰州大学第二医院医用配药抽吸泵(普通+难溶)项目预算金额:60.0(万元)最高限价:(万元)采购需求:1、医用全自动智能抽吸泵及其配套配药管路(普通)5台 2、医用全自动智能抽吸泵及其配套配药管路(难溶)5台技术参数及相关内容详见招标文件。
合同履行期限:合同签订之日起30日内供货,质保期为自货物验收合格之日起3年。
本项目(是/否)接受联合体投标:否二、申请人的资格要求1.必须符合《政府采购法》第二十二条规定2.落实政府采购政策需满足的资格要求:无3.本项目的特定资格要求:①未被列入“信用中国”网站(略)记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单;不处于中国政府采购网(略)政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间。
(以递交响应文件截止日前一天在“信用中国”网站(略)、中国政府采购网(略)查询结果为准,如相关失信记录已失效,供应商需提供相关证明资料);②须具有有效的医疗器械生产或经营许可证(备案证);③投标产品须具有有效的医疗器械注册证(备案证)。
三、获取招标文件日期:2020-09-30 00:00:00至2020-10-14 23:59:59,每天上午0:00至12:00,下午12:00至23:59地点:甘肃省公共资源交易网(略)在线免费获得方式:社会公众可通过甘肃省公共资源交易网免费下载或查阅招标采购文件(详见《甘肃省公共资源交易网》首页“下载中心”中“电子服务系统v2.0电子版操作说明”)。
拟参与甘肃省公共资源交易活动的潜在投标人需先在甘肃省公共资源交易网上注册,获取“用户名+密码+验证码”,以软认证方式登录;也可以用数字证书(CA)方式登录。
兰大二院兰州大学第二附属医院,简称兰大二院,是兰州市一家综合性教学医院,也是甘肃省重点综合医院之一。
兰大二院坐落于兰州市城关区,地理位置优越,交通便利。
医院创建于1922年,有着近百年的历史,是甘肃省最具影响力和规模较大的医疗机构之一。
兰大二院作为兰州大学医学院的附属医院,致力于医疗、教学、科研和社会服务。
医院拥有现代化的医疗设备和一流的医疗技术,为广大患者提供高质量的医疗服务。
目前,医院设有内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔科、皮肤科等多个科室,满足患者的各种需求。
兰大二院注重医学教育,在培养医学人才方面具有较高的声望。
医院设有临床医学硕士点和博士点,开设了多个专业方向,吸引了全国各地的学生前来深造。
医院还与多所国内外高校和科研机构保持着密切的合作关系,不断开展科研项目,提升医院的科研实力,为患者提供更先进的医疗技术和治疗手段。
作为一所大型医疗机构,兰大二院始终坚持以患者为中心的原则,致力于提供优质的医疗服务。
医院拥有一支技术过硬、经验丰富的医疗团队,大部分医生都具备博士或硕士学位,并且在临床实践中积累了丰富的经验。
医院还邀请了一些国内知名的专家学者作为医院的特聘专家,确保患者能够得到更细致、专业的诊疗服务。
兰大二院在多年的发展中不断引进国内外先进的医疗技术和理念,为患者创造更加舒适、安全的诊疗环境。
医院建有现代化的病房和手术室,各种设施设备齐全,能够满足各种疾病的诊治需求。
医院还注重感染控制和病房管理,确保患者在医院内得到良好的护理和安全的环境。
除了医疗工作,兰大二院还积极参与社会公益事业。
医院定期组织义诊活动,向贫困患者提供免费的医疗服务。
同时,医院与兰州市各级政府合作,积极推动健康教育和疾病预防工作,提高了整个社会的健康水平。
总之,兰州大学第二附属医院是一家具有优质医疗资源和服务能力的综合性医院。
医院在医疗、教学、科研和社会服务等各个方面都取得了优秀的成绩,在兰州市乃至甘肃省具有广泛的影响力和美誉度。
院发〔2017〕140号关于劳务酬金发放管理规定的通知各处、部(室)、临床医技科室、科研机构、教研室及直属部门:《劳务酬金发放管理规定》的要求,经2017年8月30日院党政联席会议研究通过,现予以印发,请认真学习,并结合实际贯彻落实。
2017年9月15日兰大二院院长办公室 2017年9月15日印发附件:劳务酬金发放管理规定为进一步规范我院劳务酬金发放,有效防范内控风险,根据《行政事业单位内部控制规范(试行)》等有关规定,结合我院实际,制定本规定。
一、发放范围劳务酬金包括从事科研劳务、讲座培训、咨询、各类评审、技术服务等劳务所取得的报酬。
本规定适用于院内各部门向院内外人员发放的劳务性酬金。
二、发放项目与发放标准各类劳务酬金的发放标准,国家有规定的,按规定执行;没有规定的,根据实际承担工作量,由发放部门在以下标准内确定。
(一)科研劳务费科研劳务费是指在项目研究过程中,按《兰州大学第二医院科研经费管理办法》的规定支付给参与项目的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等的劳务性费用。
科研劳务费发放标准由科研项目负责人根据在项目研究中承担的工作任务,参照兰州市同类从业人员平均工资水平自行确定。
科研劳务费的发放期间应与研究周期相符。
科研项目负责人应加强相关人员的科研工作记录,确保劳务发放有据可依。
(二)报告、培训、讲课费报告、培训、讲课费是指邀请院内外专家进行报告、培训、讲课发放的报酬。
报告、培训、讲课费标准:副高级技术职称专业人员每学时最高不超过500元,正高级技术职称专业人员每学时最高不超过1000元,院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。
讲课费按实际发生的学时计算,每半天最多按4学时计算。
外籍及其他人员由邀请单位按其相当的专业技术职称参照上述标准确定。
(三)咨询费咨询费是指在项目实施过程中支付给临时聘请的咨询专家的报酬。
科研经费支出专家咨询费时,不得支付给参与本项目及所属课题研究和管理的相关工作人员。
附件1:2019年度兰州大学第二医院“萃英科技创新”计划申报指南为推进医院高水平研究型医院和“双一流”学科建设步伐,加快培育高水平创新人才队伍,提升医、教、研、企协同创新研究水平,根据《兰州大学第二医院“萃英科技创新”计划实施办法》(院发〔2019〕127号),特制定本申报指南。
一、申请须知及限项要求(一)临床拔尖技术研究:申请者应为卫生专业副高级及以上职称,申请当年不得超过57周岁。
每项资助10万元,每年资助20项,期限为3年。
(二)应用基础研究:1.面上项目:参照国家自然科学基金(以下缩写为NSFC)-面上项目申请条件,已获博士学位或具有副高级及以上职称者均可申报。
每项资助20万元,每年资助20项,期限为3年。
2.青年基金:参照NSFC-青年科学基金项目申请条件,当年男性未满35周岁,女性未满40周岁,已获博士学位或具有中级及以上职称者均可申报。
每项资助15万元,每年资助20项,期限为3年。
3.重点培育项目:参照NSFC-国家杰出青年科学基金项目申请条件,当年未满55周岁,已获博士学位且具有正高级职称,曾获得NSFC-面上项目资助,或以通信作者发表SCII区论文1篇,或SCI II区论文2篇者均可申报。
每项资助50万元,每年资助4项,期限为5年。
(三)临床护理研究:申请者应为中级及以上职称或硕士学位及以上的护理人员。
每项资助3万,每年资助20项,期限为3年。
(四)已获本计划资助人选,如该项目未结题则不得重复申请此计划项目。
二、预算编报要求项目负责人应当认真阅读《2019年度国家自然科学基金项目指南》中预算编报须知的内容,严格按照《科研项目经费管理实施办法》(院发〔2017〕81号)文件的具体要求,按照“目标相关性、政策相符性、经济合理性”的基本原则,认真编制各类项目的预算并严格执行。
三、科研诚信要求申请人应严格按照《兰州大学第二医院加强科研诚信建设的实施办法》(院发〔2019〕83号)文件执行。
编号:
兰州大学第二医院
专业技术人员技术档案
姓名:
专业:
科室:
类别:□医师□技师□护理
□其他
建档时间:年月
目录
1.填表说明
2. 一般情况表
3. 其它资格证书取得情况表
4. 工作经历表
5. 应用医疗技术权限记录表
6. 学习培训情况表
7.发表论文、专著情况表
8. 科研情况表
9. 开展新技术情况表
10. 培训考试、考核情况表
11. 各种医疗活动记录表
12. 医疗安全行为记录表
13. 奖惩情况表
14. 专业学会任职情况表
15. 继续教育学分获得情况表
16. 住院医师培训科室轮转情况表
17. 医师定期考核情况表
填表说明
1、轮转人员封面中科室栏填写已定科室,如未定科人员可暂不填写。
2、本表主要供与本院有正式劳动关系的专业技术人员建立专业技术
档案使用;
3、本表必须用黑色/蓝黑色钢笔或者黑色/蓝黑色油性笔填写;
4、老职工建档时间为2013年9月份;新进人员建档时间为签订劳动
合同的时间;
5、学历栏一律按最高学历填写(包括自考、成教等形式获得的学历
均可);
6、取得医师(护士、会计等专业)资格证书和执业证书时间以证书
上标注的发证时间为准;
7、专业技术职务晋升情况从初级(师/士)开始填写;
8、其它资格证书取得情况主要填写与本专业工作相关的证书;
9、工作经历指从毕业后参加工作开始计算,包括工作满三个月以上
的所有工作单位。
10、个人学习经历从医学相关专业的初始学历开始填写;进修只包括
一月以上脱产进修,参加学术会议等不算在此类;
11、表5至表16若填满可以填写续表
注:技术职务临床医师写见习医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师,各相关专业部门科室参照填写。
注:含分级麻醉、分级手术授权。
注:学习方式包括参加省级以上的讲座、学习班、培训班及外出进修(自2011年1月填起)。
表6
注:至少是近五年内发表的论文、专著。
注:由有科研立项者填写;排名填写:“主持”或“参与”。
注:由新技术开展者填写;从近5年开展的新技术开始统计;完成情况栏填写完成例数。
度等各项内容。
注:医疗活动包括外出义诊、对口支援、三下乡、救助等政府指令性活动。
(从2008年1月填起)
注:事件性质包括医疗投诉、纠纷、差错、事故、表扬等(从2008年1月填起)
注:指院级及以上的奖励、表彰或处罚(从2008年1月填起)。
注:自2008年1月填起。
注:自2008年填起;考核程序指“一般程序”或“简易程序”。