定西人民医院兰大二院定西医院七届三次职代会代表提出意见

2024年医院职代会领导讲话稿范例各位代表、同志们：今天，县人民医院第____届职代会第二次会议在这里隆重召开，这是全体干部职工政治生活的一件大事。

首先，我谨代表卫生局对县人民医院第____届职代会第二次会议的胜利召开，表示热烈的祝贺，同时向辛勤工作在县人民医院各岗位上的干部职工，表示诚挚的问候和衷心的感谢!县人民医院作为我县公立医院的排头兵，近年来，认真贯彻执行党的卫生工作方针政策和“____”会议精神，团结奋斗，开拓进取，在推动全县卫生改革、加强医院民主管理、提高医疗技术水平、完善医德医风建设等方面，做了大量扎实有效的工作。

这些成绩的取得，既是各级领导及社会各界一贯支持结果，也是院领导班子正确决策、扎实领导的结果，更是全院职工辛勤付出的结果。

医院广大干部职工充分利用职代会这个舞台，积极建言献策，主人翁意识不断加强，工作的主观能动性日益高涨，医院各项决策的推出、各项制度的落实都具有较好的群众基础，科学、民主的管理工作凝聚了人心，促进了医疗服务和精神文明建设快速发展，起到了事半功倍的效果，在此，我再次向大家表示衷心的感谢。

下面，我就下阶段的工作提几点意见：一、要认清当前形势，明确医院发展方向党的____强调健康是人全面发展的基础，关系到千家万户的幸福。

可以说，“没有健康，就没有小康。

”县人民医院作为二级甲等综合性医院，我们的着眼点不能仅仅停留在目前的地位，而是要在“强”字上下功夫、要在练“内功”上做文章，力争县人民医院更上一层楼。

当前，我们的县人民医院面临着难得的机遇：一是托管;二是新一轮的医改中县级公立医院改革，这项工作要在今年____月启动;三是县人民医院和县中医院的合署迁建。

所以，在这样的大机遇面前，县人民医院全体干部职工更要认清形势，要主动而不是被动地迎接卫生体制的改革和市场经济的挑战，进一步增强加快医疗事业发展的责任感，奋力推进全县卫生事业健康、稳步发展。

二、要加强医院内部管理，促进医院和谐发展医疗工作中无小事。

2024年医院职工代表讨论讲话范本尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！作为____年医院职工代表，我非常荣幸能在这里与大家一同讨论医院的发展和我们职工的福利事宜。

为了更好地代表大家的利益，我经过深思熟虑和广泛咨询，将在这里向大家提出一些建议和看法，希望能够引起大家的共鸣和关注。

首先，我想谈一下医院的发展。

我们的医院是一个综合性医疗服务机构，致力于为广大患者提供优质的医疗服务。

然而，在当前医改政策的背景下，我们面临着许多挑战和机遇。

我认为，为了适应新时代的医疗需求，我们需要加大技术创新和装备更新的力度。

只有这样，我们才能提高医疗水平，为患者提供更好的诊疗效果。

此外，我们也需要加强与同行医院的合作交流，共同研究解决医疗领域的共性问题。

除了医院发展，我们也要关注职工的福利待遇。

作为医院的中坚力量，我们的付出和辛劳是不可忽视的。

因此，我建议医院进一步提高职工的薪资待遇，并明确晋升机制和晋升标准，让每一位优秀的职工都能够得到应有的回报。

同时，我也建议医院加强职工培训和职业发展规划，为职工提供更多的学习机会和发展空间。

只有这样，我们才能激发职工的工作热情，提高工作效率，更好地为患者服务。

此外，我还想提出关于职工工作环境的一些意见。

如我们所知，医院是一个高压、高风险的工作场所，所以我们要关注职工的工作安全和健康。

我建议医院加强职工劳动保护，提供必要的劳动保护设施和培训，确保职工能够在安全和健康的环境中工作。

另外，我们也应该关注职工的工作负荷和压力问题。

医院可以通过合理调整工作制度和加强心理健康教育，帮助职工有效应对工作压力，提升整体工作质量和工作满意度。

最后，我希望大家能够团结一致，共同为医院的发展和职工的福利努力。

只有我们共同努力，才能推动医院不断进步，为患者提供更好的医疗服务。

我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现这些目标。

谢谢大家！2024年医院职工代表讨论讲话范本（二）尊敬的各位医院职工代表，大家好！首先，我要向大家对医院工作的辛勤付出表示最热烈的敬意和衷心的感谢。

医院职代会制度范本一、总则为了加强医院的员工民主管理，促进医院的稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本医院职代会制度。

二、基本原则1.充分发挥职代会的作用，维护员工的合法权益，推动医院的改革发展。

2.职代会依法行使职代会的权力，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

3.职代会组成人员必须代表广大员工的利益，维护全体员工的共同利益。

三、职代会的职责1.制定本医院职代会章程和规章制度。

2.代表全体员工参与医院事务的讨论、决策和监督。

3.根据职工的意愿，协调解决劳资纠纷，维护劳动关系的稳定。

4.维护全体员工的合法权益，为员工提供相关服务。

5.监督医院领导班子和有关部门的工作，提出合理化建议和意见。

四、职代会的组成1.职代会由全体员工选出代表组成，代表人数根据员工人数和岗位层级进行比例分配。

2.代表的选举办法和程序由代表大会制定，经法定程序通过后实施。

3.代表的任期为三年，期满后重新选举。

五、职代会的职权1.参与医院重大事项的讨论和决策，提出合理化建议和意见。

2.监督医院领导履行职责，办理医院重大事务的程序是否合规，管理是否公正透明。

3.监督医院财务收支情况及使用效能，维护员工的经济权益。

4.参与制定医院的规章制度，代表员工参与医院管理事务。

5.协调解决劳资纠纷，保障员工的合法权益。

六、职代会的运作方式1.职代会每半年召开一次，紧急情况下可根据需要召开临时会议。

2.职代会由主席组织召开，主席由代表会议选举产生，主席须在代表中享有较高威信。

3.职代会的决议由全体代表投票决定，简单多数原则决定通过与否。

4.职代会选举产生纪律委员，监督代表的职责履行和法律法规的遵守。

七、职代会的管理与保障1.医院应为职代会提供必要的场所、设备和经费。

保障职代会的正常运作。

2.职代会的组织机构应得到必要的保密和保护，保障代表的安全。

3.医院领导班子应重视职代会的意见和建议，认真研究处理。

4.医院应畅通员工的知情渠道，及时向代表会议通报有关事务和政策。

2024人民医院工会工作计划为确保2024年度人民医院工会各项工作有序开展，提升职工福利及工作效率，特制定本工作计划。

具体内容如下：11 职工关怀与福利改善111 加强对职工生活状况的调研工作，定期收集职工意见及建议，形成月度报告112 结合调研结果，优化食堂服务质量，引入更多健康饮食选项，满足不同职工需求113 增设休息区域，在医院内部增设多个休息室，配备按摩椅、饮水机等设施114 定期组织心理健康讲座，邀请专业心理咨询师为职工提供心理辅导服务115 开展职工子女托管服务试点项目，解决双职工家庭子女无人照看问题12 职业发展与培训支持121 制定详细职业发展规划指南，帮助职工明确个人发展方向122 拓展外部合作资源，与国内外知名医疗机构建立合作关系，为职工提供进修机会123 组织内部技术比武大赛，鼓励职工积极参与，提升技术水平124 建立在线学习平台，整合各类医疗专业知识课程资源，方便职工利用碎片时间学习125 实施导师制培养计划，为新入职员工配备经验丰富的导师进行指导13 工作环境优化与安全管理131 改善办公环境，定期维护空调系统、照明设备等基础设施，确保良好工作条件132 强化安全意识教育，每月至少举办一次消防安全演练，提高职工应对突发事件能力133 推行绿色办公理念，减少纸张浪费，倡导使用电子文件传递信息134 建立健全应急预案体系，针对不同紧急情况制定相应处理流程，并定期更新完善135 加大对医疗设备维护保养力度，确保所有仪器处于最佳工作状态14 文体活动与团队建设141 策划组织各类文体比赛活动，如篮球赛、羽毛球赛等，增强团队凝聚力142 举办节日庆祝晚会，营造浓厚节日氛围，增进同事间交流互动143 开展户外拓展训练营，通过集体游戏等形式锻炼职工身体素质，加强团队协作精神144 邀请知名艺术家或文化名人来院讲座，拓宽职工视野，丰富业余生活145 设立“优秀职工”评选活动，表彰在工作中表现突出的个人或团体，激发大家积极性15 社会责任与公益活动151 积极参与社区志愿服务活动，组织医护人员走进社区开展义诊服务152 与当地学校合作，开展青少年急救知识普及教育，提升公众自救互救能力153 发起爱心捐款倡议，号召全体职工为贫困地区儿童捐赠书籍文具等物资154 开展环保宣传活动，提高职工环保意识，鼓励节能减排行为155 联合相关部门举办无偿献血日，呼吁更多人加入到这一公益事业中来16 信息化建设与沟通渠道161 升级现有信息系统，实现数据互联互通，方便职工查询相关信息162 建立统一信息发布平台，及时公布重要通知及政策变动情况163 开通线上反馈渠道，便于职工提出意见或建议，促进信息双向流通164 定期召开职工代表大会，面对面听取职工心声，及时解决问题165 利用新媒体工具加强对外宣传力度，树立良好社会形象以上为2024年度人民医院工会工作计划主要内容，请各位职工积极参与并监督执行，共同推动医院和谐稳定发展。

医院职代会讨论发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好！首先，我要非常荣幸地代表医院全体职工，向大家致以最诚挚的问候和良好的祝愿！在这一次的职代会上，我将就医院的发展与改革提出以下几点讨论。

第一，推进医院的现代化建设。

如今，社会进步发展迅速，医疗领域也面临着新的挑战和机遇。

要想与时俱进，医院必须加强自身的现代化建设。

首先，我们应该提高医院设备的先进性和完善性，引进高科技医疗设备，并完善医疗信息化系统，提高医疗水平和服务质量。

同时，要加强医疗队伍的建设，通过设立培训机构和加强教育培训，不断提高医务人员的专业素质。

只有如此，我们才能更好地满足群众的医疗需求，为社会做出更大的贡献。

第二，加强医疗服务质量管理。

作为医院全体职工，我们要时刻牢记自己的职责和使命，将患者的需求放在首位。

在日常工作中，我们要严格按照规范和操作流程进行工作，做到严谨细致，精确无误。

同时，要切实加强与患者的沟通，提高医疗服务的质量和效果，让每一位患者都能得到满意的治疗结果和病情改善。

第三，加强医院内部管理。

医院是一个大家庭，每个人的工作都非常重要。

在工作中，我们要强化团队意识和合作精神，相互支持，共同努力，为医院的发展做出贡献。

同时，要加强对医院各项管理制度的执行力度，做到公正、公平、公开，维护医院的和谐稳定。

第四，加强医院与社会的沟通和交流。

医院是服务社会的重要部门，与社会各界的沟通交流非常重要。

我们要与政府部门、社区组织等建立良好的合作关系，共同探讨解决医疗领域的共性问题。

同时，要加强对患者和公众的宣传工作，提高医院的知名度和美誉度，增强社会对医院的信任和支持。

最后，我要强调，医院的发展需要每个人的共同努力和付出。

作为医务人员，我们要时刻保持敬业精神，不断提高自身素质和技术水平，为患者提供更优质的医疗服务。

作为职工代表，我们要积极参与医院的管理和决策，为医院的发展出谋划策。

只有大家共同努力，我们的医院才能不断进步，为人民群众的健康事业做出更大的贡献。

定西市人民政府办公室关于印发《定西市中医药振兴发展重大工程实施方案》的通知文章属性•【制定机关】定西市人民政府办公室•【公布日期】2023.06.30•【字号】定政办发〔2023〕69号•【施行日期】2023.06.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文定西市人民政府办公室关于印发《定西市中医药振兴发展重大工程实施方案》的通知定政办发〔2023〕69号各县区人民政府，定西高新区管委会，市政府各部门，中央及省属在定各单位：《定西市中医药振兴发展重大工程实施方案》已经市政府同意，现印发你们，请结合实际抓好贯彻落实。

定西市人民政府办公室2023年6月30日定西市中医药振兴发展重大工程实施方案为全面提升我市中医药综合实力和整体竞争力，根据省政府办公厅印发的《甘肃省中医药振兴发展重大工程实施方案》，结合我市实际，制定本方案。

一、总体要求和主要目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧盯打造“中国药都”战略目标，坚持以人民健康为中心，以国家中医药产业发展综合试验区和健康定西建设为主线，大力发扬中医药特色优势，推动中医药传承创新发展，提升中医药防病治病能力，推动中医中药协调振兴发展，助推“中国药都”建设。

到2025年，全市中医药服务体系更为完善，中医药防病治病水平明显提升，中医药科技创新能力显著增强，高素质中医药人才队伍逐步壮大，中药质量不断提升，中医药文化大力弘扬，符合中医药特点的体制机制和政策体系不断完善，中医药卫生、经济、科技、文化、生态“五种资源”发展更加协调，中医药振兴发展取得明显进展，中医药成为健康定西建设的重要支撑。

二、重大工程及任务分工（一）中医药健康服务高质量发展工程1.聚力打造中医药医疗服务高地。

以市中医医院为依托，积极争创与长春中医药大学附属医院共建国家区域中医医疗中心，加快市中医医院国家中医特色重点医院项目建设，着力打造中医特色突出、临床疗效显著、示范带动作用明显的市级重点中医医院，提升市级中医医院服务质量和水平，带动全市中医医院高质量发展。

定西市安定区人民政府办公室关于印发定西市安定区推进分级诊疗制度建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】定西市安定区人民政府办公室•【公布日期】2017.07.31•【字号】安政办发〔2017〕121号•【施行日期】2017.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文定西市安定区人民政府办公室关于印发定西市安定区推进分级诊疗制度建设实施方案的通知安政办发〔2017〕121号各乡镇人民政府、街道办事处，区政府有关部门，省、市驻地有关单位：《定西市安定区推进分级诊疗制度建设实施方案》已经区政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

定西市安定区人民政府办公室2017年7月31日定西市安定区推进分级诊疗制度建设实施方案为贯彻落实《甘肃省人民政府办公厅关于推进分级诊疗制度建设的实施意见》（甘政办发〔2016〕49号）、《甘肃省卫生和计划生育委员会关于印发进一步完善分级诊疗制度建设的补充意见》（甘卫医政发〔2017〕109号）和《定西市人民政府办公室关于印发定西市推进分级诊疗制度建设实施方案的通知》（定政办发〔2016〕145号）精神，进一步深化医药卫生体制改革，全面建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗体系，结合实际，制定本实施方案。

一、总体要求（一）指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，遵循以人为本、群众自愿、统筹城乡、创新机制的原则，以提升基层医疗机构服务能力为重点，以常见病、多发病、慢性病和重大疾病分级诊疗为突破口，完善服务网络、运行机制和激励机制，推进医疗、医保、医药“三医联动”，引导优质医疗资源下沉，形成科学合理的就医秩序，逐步建立符合区情实际的分级诊疗制度，促进基本医疗卫生服务公平可及。

（二）主要目标到2017年底，家庭医生签约服务覆盖率达到30%以上，重点人群覆盖率达60%。

基层医疗卫生机构的诊疗量占总诊疗量的65%以上，区域内就诊率提高到90%左右，基本实现大病不出区。

甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人民政府办公厅•【公布日期】2021.08.12•【字号】甘政办发〔2021〕70号•【施行日期】2021.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生体制改革正文甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知甘政办发〔2021〕70号各市、自治州人民政府，兰州新区管委会，省政府各部门，中央在甘有关单位：《甘肃省深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务》已经省政府领导同志同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

甘肃省人民政府办公厅2021年8月12日甘肃省深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务2021年甘肃省深化医药卫生体制改革认真贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府决策部署，按照《国务院办公厅关于印发深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务的通知》（国办发〔2021〕20号）要求，推广三明市医改经验，推动公立医院高质量发展，深化医疗、医保、医药联动改革，促进优质医疗资源均衡布局，强化疫情防控和公共卫生体系建设，继续着力推动把以治病为中心转变为以人民健康为中心，着力解决看病难、看病贵问题。

一、扎实推广三明市医改经验（一）建立高效领导体制。

各地要把医改工作摆在重要位置，由党委和政府主要负责同志或一位主要负责同志担任医改领导小组组长，充分发挥医改领导小组的统筹协调作用。

将医改重点任务完成情况作为全面深化改革和政府目标管理绩效考核的重要内容。

（各市州人民政府负责）（二）建立健全联动机制。

进一步深化医疗、医保、医药联动改革，按照“腾空间、调结构、保衔接”的路径，以药品（耗材）集中带量采购为手段，以药品（耗材）降价为突破口，同步推进医疗服务价格、薪酬、医保支付等综合改革。

（省医改领导小组办公室、各相关部门按职责分工负责）（三）落实政府投入责任。

在县人民医院七届二次职工代表大会上的讲话尊敬的各位领导、各位代表、大家好!今天我们在这里隆重召开××县人民医院第七届二次职工代表大会，我受医院党政领导班子的委托向大会作工作报告，报告的主要内容是总结过去一年的工作，并安排和部署今年的工作任务。

XX年，在县委、政府以及上级卫生主管部门的正确领导下，我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以创建一所“人民满意，百姓放心”的现代化医院为目标，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院方针，充分发扬我院的三种精神;以改进服务为工作重点，加大改革力度，以改革求发展，以发展求稳定，以人为本，科学管理，推动我院各项工作顺利开展。

取得了较好的社会效益，完成了年初制定的各项工作目标。

全年完成门诊人数208392人次，比去年同期的205698人次增长2694人次，增长率%;出院人数12553人次，比去年同期的10677人次增长1876人次，增长率%;手术台次2873台次，比去年同期的2738台次增加135台，增长率%;完成总收入5044万元，比去年同期的4140万元增长904万元，增长率为%，其中：业务收入4723万元，比去年同期的3853万元增长870万元，增长率%;全年共收到锦旗16面、牌匾1块、表扬信12封，共29件次，七项综合满意度测评%。

并荣获“XX—XX年度全省医院管理年活动先进集体”称号，XX年度党风廉政建设考核被评为“优秀单位”。

一年来，围绕医院的工作重点，主要开展了以下工作：一、以改进服务为重点继续深入开展“医院管理年”活动我院根据卫生部、省卫生厅、市县卫生局的安排部署，继续深入开展医院管理年活动，使全院职工转变思想观念，树立服务第一的意识，针对我院在服务过程中存在的问题，制定相应的整改措施，并在此基础上以改进服务为重点，努力构建和谐医患关系。

1、制定强有力的措施，确保改进服务收到实效。

医院职工代表大会提案(3篇) 医院职工代表大会提案第1篇：加快县医院人才培养的提案20xx年新一轮医改启动以来，按照“保基本、强基层、建机制”的总方针，我国出台了一系列的政策与措施，不断加强基层医疗服务体系建设，在必须程度上缓解了农村居民看病问题。

在县医院综合改革和本事建设不断推进的同时，人才问题成为制约县医院改革和发展的瓶颈问题，县医院吸引、培养和留住人才的任务依然艰巨，政策措施需要进一步完善。

据国医院协会对全国86所县医院的调查结果显示：2008―2012年，共有9392名医务人员离开县医院，平均每所县医院每年流失20―30人，其以临床医师流失为主，70%去了上级医院或者经济发达地区。

上级医院的吸引力、县里人事制度僵化、薪酬待遇扭曲、执业环境恶化等，是县医院人才流失的重要因素。

县医院人员总体分为编制内和编制外两类，编制外人员包括人事代理、合同制、临时聘用等。

编制直接关系工资、奖金、社保、购房、教育等多个方面。

相比于人员短缺，编制问题更加严重。

一是人员编制与床位不匹配。

二是编制核定标准落后于医院的发展。

三是将县医院与当地其他事业单位一齐核定编制，造成县医院编制不合理。

四是编制人员招聘程序、条件不科学，招录的人员与实际需求脱节，缺编、空编等情景同时存在。

人力资源短缺严重制约了县医院的发展，难以实现医改提出的“农村居民看病90%不出县”的目标。

一是现有人员工作负荷不断增加。

多数县医院人员增幅低于床位增幅，工作负荷不断加大，成为导致医务人员离职的重要原因，也带来了医疗质量和医疗安全隐患。

二是专业技术人才队伍结构不合理。

调查发现，2008―2013年，县医院、高级职称医师比例明显下降，执业助理医师比例上升，没有构成合理的人才梯队。

三是医师队伍老龄化。

2008―2013年，调查省份县医院60岁以上医师的比例明显提高，与医师相比，护士年龄结构普遍降低，35岁以下的护士比例明显提高。

四是引进和培养新进人员的进取性下降。

定西卫生健康工作会议精神
《定西卫生健康工作会议精神》
近日，定西市举行了一次卫生健康工作会议，会议上提出了一系列重要精神和措施，为促进城市的健康发展制定了具体的工作计划。

会议指出，健康是人民幸福的基础，是经济社会发展的重要支撑。

为了提高城市居民的生活质量，定西市制定了一系列改善卫生健康工作的措施。

首先是加强医疗资源建设，扩大医疗服务覆盖范围，提高医疗机构的服务能力和水平。

其次是加强卫生健康教育宣传，提高居民对健康的认识和意识，促进全民健康意识的普及。

此外，还要大力推进基层医疗卫生服务体系建设，提高基层医疗卫生服务水平，实现医疗资源的合理分配和利用。

会议精神强调了政府的责任，提出了明确的工作目标和任务，同时也号召全社会各个领域的力量共同参与，共同促进城市卫生健康工作的发展。

会议还强调了科技创新在卫生健康领域的重要作用，要求加强科技研发和应用，不断提高医疗技术水平和医疗设备的更新换代。

此次会议的精神展现了定西市对卫生健康工作的高度重视和积极作为，为城市的健康发展指明了方向，为城市居民的健康福祉铺平了道路。

相信在全市上下的共同努力下，定西市的卫生健康工作一定能够取得长足的进步，为建设健康中国、建设幸福定西贡献自己的力量。

医务工作者职代会提案范文
尊敬的领导及同事们:
为深入贯彻党的二十大精神,牢记"人民至上、生命至上"的理念,进一步完善医疗卫生体系,切实保障医务人员合法权益,促进医患和谐关系,现就以下几个方面提出建议:
一、加强医院人力资源配置,缓解医护人员压力。

建议加大医护人员编制,优化人员结构,增加一线医护人员数量,并加强专科建设,满足不同科室人员需求。

同时提高医务人员薪酬待遇,缓解其经济压力,确保其能够专注于临床工作。

二、加大医疗投入力度,改善医疗工作条件。

建议增加医院经费投入,更新先进医疗设备,为医护人员创造良好工作环境;同时落实值班休息制度,控制合理工作时长,保障医护权益。

三、维护医护人员人身安全,改善医患关系。

建议严惩医疗暴力行为,加大保护医护人员措施。

同时加强医患沟通,提供心理辅导,化解矛盾纠纷,努力构建和谐医患关系。

四、健全医疗风险防控机制,坚持依法执业。

建议细化执业规范,完善监督问责制度,对违法违规行为严肃查处,维护医疗秩序;同时加大医疗纠纷多元化解力度,依法保护医护人员权益。

五、注重医德医风建设,弘扬崇高职业精神。

建议加大医德医风教育
力度,培养医护人员敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献的职业操守,促进医疗服务专业化。

同时加大行业宣传,提高社会地位,维护医务工作者尊严。

以上建议,供领导及同事参考。

让我们携手共建和谐有序、公正高效的医疗卫生事业,为保障人民群众身体健康和生命安全贡献力量。

谢谢大家!。

2024年医院职代会讨论发言稿范文尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！首先，我代表全体医院员工，向大家表示最诚挚的问候和衷心的感谢。

在这次医院职代会上，我非常荣幸能够发表讨论发言，我将就医院的发展、工作环境、职业发展等方面进行一些思考和展望。

首先，我想谈论医院的发展。

近年来，我院在领导的正确引领下，取得了长足的进步和突破。

我们率先引进了先进的医疗设备，提高了医疗技术水平，为患者提供更好的医疗服务。

此外，我们致力于推进医院管理的现代化，提高医院的效益和服务品质。

然而，随着社会的不断发展和医疗行业的竞争加剧，我们面临着新的挑战和机遇。

因此，我建议医院应密切关注市场需求的变化，进一步加强与社会各界的合作，不断创新发展，提高医院的竞争力。

其次，我想谈论医院的工作环境。

作为医院员工，我们每天都在为病人的健康和生命而努力工作，但是医院的工作环境却时常被一些问题所困扰。

首先是工作压力大，医生和护士们常常需要长时间连续工作，容易出现疲劳和心理压力。

其次是人际关系复杂，医患关系紧张，同事之间的合作不够密切，这不利于医院的团队建设和工作效率的提高。

最后是物质条件有待改善，医院的设施设备不够完善，影响了我们的工作效率和服务质量。

针对以上问题，我认为医院应该采取一些措施来改善工作环境。

首先，加强员工培训，提高医务人员的专业技能和工作效率。

其次，加强与患者的沟通，改善医患关系，增强对患者的关爱和体谅。

此外，医院应该加大投入，改善办公设施和工作条件，提高员工的工作满意度，形成良好的工作氛围和团队精神。

最后，我想谈论医院员工的职业发展。

我们每个人都希望在自己的工作岗位上有所成长和进步，而医院作为一个大家庭，应该为员工提供更好的职业发展机会。

首先，医院应该建立健全的人才培养体系，加强员工的专业能力培养和职业道德教育。

其次，医院应该加强内部晋升机制，鼓励员工不断提高自己，实现个人职业发展的目标。

最后，医院应该注重员工的福利保障，提供良好的薪资待遇和福利条件，为员工的职业发展提供有力的保障。

医院党委书记在职工代表大会上的讲话医院党委书记在职工代表大会上的讲话医院党委书记在职工代表大会上的讲话各位代表、同志们：院八届三次职代会，经过与会代表和全体同志的共同努力下，完成了各项预定议程，会议取得了圆满成功。

为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。

尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。

为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。

要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。

医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。

虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。

要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。

要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。

要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。

安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。

去年，通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。

但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。

我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。

二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水平发展依靠职工，发展成果受惠于职工。

医院职工代表大会心得（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2021年定西市卫生健康工作要点文章属性•【制定机关】定西市人民政府•【公布日期】2021.04.12•【字号】•【施行日期】2021.04.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文2021年全市卫生健康工作要点2021年，全市卫生健康工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高城乡居民健康水平为目标，以推进卫生健康项目和强化行业作风为抓手，以落实新冠肺炎疫情常态化防控措施为重点，按照“巩固成果，创新举措，开拓进取，稳升质效”的工作思路,不断深化改革、优化服务、亮化特色，努力推动全市卫生健康事业高质量发展,重点做好“八大任务，102项工作”。

一、不断加强行业党建和行风建设（一）加强卫生健康行业党的建设1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届五中全会精神,充分运用“三会一课”、学习强国、甘肃党建等学习平台，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.通过强化支部标准化建设,进一步规范党内政治生活，不断提高基层党建工作水平，加强党对高知识群体的政治引领和吸纳。

持续加强公立医院党的建设，贯彻落实好党委领导下的院长负责制。

3.积极引导党员主动作为，充分发挥先锋引领作用，创新主题党日活动形式、丰富活动内容，切实找准党建与业务工作结合的切入点，实施“建设健康定西·党员在行动”品牌打造工程，开展“三好一满意”“三亮三比三评”“送医送药送健康”“健康知识进农村、进社区、进家庭、进机关、进党校、进企业”等党员志愿者服务活动，推进党建和业务工作有机融合、相互促进。

4.持续加强基层党建，强化抓落实、靠责任，抓班子、建队伍，抓机制、强管理，抓培训、提能力，抓创新、促提升等“五抓措施”，落实定期工作提醒、调度推进、督促指导、全面考核、述职评议等“五项机制”。

（二）加强卫生健康行业作风建设5.持续加强党风廉政建设，严格落实全面从严治党主体责任，聚焦“一岗双责”做实压力传导，不断深化廉政风险防控管理，建立健全“六张清单”，切实增强医务人员的风险意识、自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。