盐汽水发放规定

高温饮料发放标准高温饮料发放标准为了保障员工在高温环境下的健康和工作效率，我们制定了以下高温饮料发放标准。

一、高温饮料种类1. 清凉饮料：包括矿泉水、碳酸饮料、果汁等。

这些饮料可以有效地解渴，提供身体所需的水分和能量。

2. 电解质饮料：包括运动饮料、盐水等。

这些饮料可以补充身体因出汗而流失的电解质，帮助维持体内平衡。

3. 茶类饮料：包括绿茶、红茶、花草茶等。

这些饮料具有清热解暑、提神醒脑的作用，适合长时间工作的员工。

二、高温饮料发放原则1. 免费发放：公司将为员工提供免费的高温饮料，以确保员工在高温环境下的健康和工作效率。

2. 饮料种类丰富：公司将提供多种类型的高温饮料，以满足员工不同的口味和需求。

3. 定期补给：公司将根据员工的需求和消耗情况，定期进行高温饮料的补给，以确保员工随时能够获得所需的饮料。

4. 适量发放：公司将根据员工的工作强度和环境温度，合理控制高温饮料的发放量，以避免浪费和过度摄入。

5. 清洁卫生：公司将确保高温饮料的质量和卫生安全，定期检查和清洁发放设备，保证员工喝到健康的饮料。

三、高温饮料发放流程1. 高温饮料库存管理：公司将建立高温饮料库存管理系统，及时了解库存情况，确保饮料供应的及时性和稳定性。

2. 高温饮料发放计划：公司将根据员工数量和消耗情况，制定高温饮料发放计划，确保每位员工都能够获得足够的高温饮料。

3. 高温饮料发放点设置：公司将在工作场所设置高温饮料发放点，方便员工获取所需的高温饮料。

4. 高温饮料发放记录：公司将建立高温饮料发放记录系统，记录每次发放的时间、数量和种类，以便于管理和统计。

四、员工自助获取高温饮料为了方便员工在工作过程中自主获取高温饮料，公司将采取以下措施：1. 提供自动售货机：公司将在办公区域设置自动售货机，供员工自助购买高温饮料。

2. 提供休息区域：公司将为员工设置休息区域，并在该区域提供高温饮料，方便员工随时补充水分。

3. 提供个人水杯：公司将为每位员工提供个人水杯，并设置水源供应点，方便员工随时获取清水或其他高温饮料。

防暑降温清凉饮料发放标准防暑降温清凉饮料发放标准是一项重要的政策措施，旨在为群众提供清凉解渴的饮品，帮助人们抗击高温天气，保障居民的健康和生活质量。

以下是一些相关的参考内容：一、饮料种类：1. 碳酸饮料：可供选择的碳酸饮料种类有苏打水、汽水等，以其清凉、口感好等特点适合夏季饮用。

2. 果汁类饮料：可供选择的果汁类饮料有橙汁、柠檬汁、西瓜汁等，以其富含维生素、天然口感等特点适合夏季饮用。

3. 茶类饮料：可供选择的茶类饮料有绿茶、花草茶、凉茶等，以其具有降火去暑的功效适合夏季饮用。

4. 盐汽水：适宜含有适量盐分的游离气味为主要解渴成分的汽水类饮料。

二、发放原则：1. 公益发放：防暑降温清凉饮料发放应以公益为原则，目的是为了帮助群众度过高温天气，减轻炎热带来的不适。

2. 重点区域：重点关注高温津贴发放范围内的地区，特别是那些高温易发、危害较大的区域，如城市建筑密集区、室外工地、农田等。

3. 弱势群体：优先考虑老年人、幼儿、孕妇、体弱多病者等弱势群体的需求，确保他们能够获得适量的防暑降温清凉饮料。

4. 防止浪费：发放标准应充分考虑实际需求，避免过量发放导致浪费，建议根据人口密度、天气情况等因素进行合理规划。

三、发放标准：（以每人每天发放为例）1. 参考摄入量：根据国家卫生健康委员会发布的饮水指导摄入量，每人每天应保证饮水量为1500毫升左右，其中清凉饮料的摄入量可占总饮水量的30%左右。

2. 高温天气调整：在高温天气条件下，标准应适当调整，根据具体情况酌情增加发放量。

3. 综合考虑：应综合考虑人口规模、天气状况和经济实力等因素，并制定出可操作的发放标准。

四、安全与质量：1. 严格质量把关：对于发放的饮料，应确保其质量合格，符合食品安全要求，避免因饮品质量问题导致群众的健康风险。

2. 分类处理：针对不同种类的饮料，可以采取分类处理的措施，确保饮料的质量和口感。

以上内容是关于防暑降温清凉饮料发放标准的一些参考内容。

——仅供参考
1.0 目的
为规范公司高温季节盐汽水的管理，达到防暑降温的目的，特制定本规定。

2.0 范围3.0 职责∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ ∙ 统计分公司当天的小时工上班人数及需领取盐汽水的数量； ∙ 督促分公司员工遵守盐汽水饮用规定。

4.0程序
4.1盐汽水的采购
4.1.1盐汽水作为高温季节防暑降温的饮料在工作时间内发放给员工饮用。

4.1.2盐汽水的采购费用由年度劳防用品费内列支。

4.1.3外地分公司应将盐汽水的采购计划报人力资源部核准后交采购部采购。

4.1.4盐汽水的采购合同由采购部负责签订。

4.1.5盐汽水的供应商、价格与质量由采购部核准。

4.2
4.3
4.4
4.5
∙安亭基地：行政办公室安全行政协调员；
∙南汇基地：人事协调员；
∙烟台分公司：安全工程师；
∙盐城分公司：安全行政协调员。

——仅供参考
4.6其他饮料的供应，在高温季节可适当增加部分防暑降温饮料供应，具体有：
∙大麦茶：在高温季节由食堂每天供应大麦茶送至工厂生产区域的休息区供员工饮用；
∙绿豆汤: 在高温季节气温超过37度（含37度）时，由食堂供应冰冻绿豆汤供生产员工饮用；
∙盐水棒冰：在高温季节气温超过37度（含37度）时，工厂可根据实际情况购买盐水棒冰供员工食用以降温，费用由工厂支付。

5.0记录/登记表
各类表式由人力资源部保存。

6.0
——仅供参考。

XDG—2014—10号(原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目防暑降温发放物品方案江苏南通二建集团有限公司2017年7月1日防暑降温发放物品方案1、目的：进入盛夏季节,日照强度高，高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本方案措施。

2、适用范围：本制度适用于江苏南通二建集团有限公司XDG—2014-10号（原西郊宾馆）地块定销商品房开发建设项目部.3、具体规定：3。

1 认真落实防暑降温责任制。

有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

3.2合理安排作息时间。

要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。

严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15：00进行室外作业.3。

3 加强工作中的轮换休息。

在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。

加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。

3。

4 保证现场饮水供应充足。

现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

3.5落实防暑降温物品。

要切实关心在高温天气下坚持施工的施工人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。

社区发放清凉饮料方案夏日炎炎，气温高涨，人们需要更多的补水和降温。

为了关注居民的健康和生活品质，社区计划发放清凉饮料，为居民提供清凉。

方案模式社区发放清凉饮料的模式采取流动式，居民可以通过在公共场所（如社区广场、公园、小区等）设置的发放站点，随时领取免费的清凉饮料。

发放周期社区发放清凉饮料周期为每周两次，分别在周三和周六的下午从13时至17时。

具体发放日期、发放站点和饮品类型会提前在社区公告栏和微信公众号上发布。

参考饮品种类社区发放清凉饮料种类以健康为导向，主要提供以下几种饮品供居民选择。

1. 矿泉水矿泉水是一种最基础的补水饮品，同时也是饮水的清洁、安全的选择。

社区会提供含矿物质丰富、没有添加物的矿泉水。

茶饮可以解渴，同时也有提神、抗氧化、调节心情等多种益处。

社区会提供绿茶、红茶和花茶等茶饮。

3. 果汁果汁除了补充水分外，更可以补充维生素和矿物质等营养成分。

社区会提供100%纯果汁或加入少量糖分的果汁。

4. 纳豆菌饮料纳豆菌饮料是一种常见的健康饮品，它含有丰富的益生菌，有助于增强免疫力和消化系统健康。

社区会提供经过发酵和降温处理的纳豆菌饮料。

发放设备为了保证清凉饮料质量和品质，社区会采用符合卫生要求的钢制保温器具作为发放设备，以保证饮品的卫生和温度。

发放人员社区会从社区居民中招募志愿者，作为社区发放清凉饮料的发放人员。

发放人员需要接受社区的培训，了解饮品信息和发放规则，同时也需要遵守防疫规定。

社区发放清凉饮料方案旨在提升社区居民的健康水平和生活品质，在炎炎夏日给予居民一份清凉和安慰。

希望社区居民积极参与，配合社区志愿者和管理人员的工作，使社区更加美好。

公司休闲饮品发放与使用管理制度范本附件：《公司休闲饮品发放与使用管理制度范本》.doc一、目的为了推进公司健康、低碳、环保的文化氛围，营造出节约的企业精神，促进公司内部素质的提高，规范休闲饮品发放与使用行为，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、制度内容1、休闲饮品的定义休闲饮品指的是非必要消费的饮料和小食，包括：特色糖果、坚果、茶饮、特色饮品和其他休闲饮品，并且要求满足国家日常营养需要，必须经过国家相关机构正规合法审批后方可使用及发放。

2、休闲饮品的发放（1）由企业团委或分管党建部门负责保管和发放休闲饮品；（2）公司须经行政部门或团委统一采购休闲饮品；（3）休闲饮品发放由企业行政部门或团委统一按月安排，每月不超过2次，数量按月度统一指定，可依据员工人数比例分发；（4）休闲饮品发放均应做好记录，每次发放，收发人签字登记；（5）休闲饮品发放及使用，须按照本制度规定执行；（6）休闲饮品发放时间，每月月底最迟，不得随意改变。

3、休闲饮品的使用（1）休闲饮品必须在公司内部使用，不得转售以求牟利；（2）休闲饮品仅限于本部门内部同事使用，不得外带私用；（3）休闲饮品不得共享，不得将自己发放的休闲饮品转售或收取其他形式的收益；（4）收取休闲饮品费用时，必须出示收据，及有合法审批文件；（5）休闲饮品不得随意乱放或丢弃，对于损坏的休闲饮品，必须在现场进行登记，以提高节约意识；（6）休闲饮品不得被私自浪费，只允许合理使用；（7）休闲饮品使用者对其使用有责任，必须遵守本制度规定；（8）违反本制度规定，一经发现，按团体文件和行政处罚中的相关规定处理。

四、落实（1）公司领导须务必对本制度贯彻执行，并将本制度纳入日常管理；（2）公司全体员工必须遵守本制度，不得随意违反；（3）公司将本制度列入员工管理制度，并及时对本制度进行修改、调整和补充；（4）公司相关部门负责宣传本制度，定期对本制度落实情况进行检查，并对其违纪者开展批评教育和相应处罚。

降温饮料发放管理制度一、总则为了管理公司内部降温饮料的发放，保障员工的饮食安全和健康，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于公司所有员工的降温饮料的发放。

三、管理规定1. 公司将每天定时为员工提供降温饮料，时间为上午10:00和下午3:00。

2. 员工可以自带饮料，但必须在指定的时间和地点进行发放。

3. 员工应该保持文明用饮，不得浪费饮料。

4. 发现有员工私藏或私自取用公司提供的饮料的，将视情节给予警告或相应的处罚。

5. 员工应当保持工作环境的整洁，不得在工作区域内随意乱扔饮料瓶或包装。

6. 对于员工反馈的饮料品质问题，公司应当及时处理，确保员工的健康和安全。

四、相关责任部门和人员1. 人力资源部：负责制定和落实降温饮料发放管理制度。

2. 行政部门：负责具体的降温饮料的采购和发放工作。

3. 每个部门的主管：负责监督员工的用饮行为，及时处理违规行为。

五、处罚措施1. 对于违反公司降温饮料发放管理制度的员工，将给予警告处罚并进行记录。

2. 多次违反公司规定的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚，包括扣工资、扣绩效等甚至开除。

3. 对于故意破坏公司降温饮料的员工，公司将追究其相应的法律责任。

六、其他规定1. 公司将根据实际情况适时对降温饮料的种类和品质进行更新和调整。

2. 员工对降温饮料的质量和量的意见和建议，公司将及时收集并加以改进。

3. 公司将定期对降温饮料的发放情况进行检查和评估，确保员工的用饮安全和健康。

七、结束语公司作为一个大家庭，员工的健康和安全是我们永远的首要任务。

希望员工们能够遵守公司的降温饮料发放管理制度，文明用饮，共同营造一个和谐的工作环境。

防暑降温清凉饮料发放标准
一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。

发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。

二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

盐汽水发放规定1.0目的为规范公司高温季节盐汽水的管理，达到防暑降温的目的，特制定本规定。

2.0范围本程序适用于********有限公司。

3.0职责生产部负责：•统计当天的工人上班人数及需领取盐汽水的数量；•督促员工遵守盐汽水饮用规定。

行政人事部负责：•高温季节盐汽水采购；•盐汽水费用报销单的手续办理并交财务支付。

安全环保部负责：•高温季节盐汽水采购申请的审核；•日常管理的指导与数量、质量的检查。

•及时了解国家、地方关于高温季节补贴的政策法规，对盐汽水发放规定提出修改建议；•进入规定季节，盐汽水作为劳保用品，制定定期采购计划；计划运营部仓库负责：•盐汽水的储存与发放；•监督车间的领用程序是否符合规范；4.0程序4.1盐汽水的采购4.1.1盐汽水作为高温季节防暑降温的饮料在工作时间内发放给员工饮用。

4.1.2盐汽水的采购费用由年度劳防用品费内列支。

4.1.3盐汽水的采购计划报行政人事部核准后采购。

4.1.4盐汽水的采购合同由行政人事部负责签订。

4.2盐汽水的发放对象4.2.1在公司中生产区域内工作的一线员工。

4.2.2在室外作业的工厂物料工。

4.34.4盐汽水发放条件4.4.1供应时间：每年的6月1日～9月1日。

4.4.2气温要求在33度及以上（以每天上午6：00气象预报为准）。

4.5盐汽水发放管理4.5.1各车间应做到：•每天上午由各车间核算员根据当天实际工作的小时工人数填写盐汽水领料单；•各车间应指定人员（班组长）负责每天上午与下午盐汽水的领取工作；•督促员工不在生产工位或其它生产区域内饮用盐汽水；并告知员工不能携带出公司。

4.6其他饮料的供应，在高温季节可适当增加部分防暑降温饮料供应，具体有：•绿豆汤: 在高温季节，由食堂供应冰冻绿豆汤供生产员工饮用；。

热饮发放标准
热饮发放标准可以根据不同的情况和需求来制定，以下是一些常见的热饮发放标准：
1. 温度：热饮发放的温度应适中，一般在55℃-65℃之间，以确保饮品既具有热度又不会容易烫伤口腔。

2. 清洁卫生：热饮发放的容器、杯子和吸管等应保持清洁卫生，避免细菌、污垢等物质对饮品的污染。

3. 品质：热饮发放的饮品应具有良好的口感和品质，保证味道醇厚、口感丰富，并且符合消费者的风味偏好。

4. 包装：热饮发放的包装应具有防漏、防烫和保温等功能，确保饮品在发放过程中不会滴漏、烫伤人或温度过快降低。

5. 安全性：热饮发放的过程应具备安全性，避免发生意外事故，如设立防滑措施、防止容器破裂等。

6. 合规性：热饮发放的过程和材料应符合相关的法律法规和卫生标准，确保消费者的权益和健康安全。

7. 服务态度：热饮发放的服务人员应具备良好的服务态度，热情友好地为消费者提供热饮，并及时解答消费者的疑问和需求。

8. 环保可持续性：热饮发放的包装材料和设备应具备环保可持续性，减少对环境的影响，如使用可再生材料、提供可回收的包装等。