教育学复习思维导图:班主任工作
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读《班主任工作思维导图》有感近段时间读了陈宇老师的《班主任工作思维导图》这本书的第4、5、6部分,读过之后我发现做班主任最主要的是要有正确的思维。
下面就来谈谈自己的一点心得。
一、收获
过去,我经常给班里的孩子讲,无论做什么事情都要动动脑子,在做之前好好想想我要做什么?要达到什么效果?如何做?现在想想,我们做班主任工作亦是如此。
比如陈宇老师在“班级事务处理流程中”提到:我们的班主任工作为什么需要有流程?有时候在班级工作中遇到一件例外的事情,往往要耗费我们很多实践和精力,所以,只有尽量将例行的工作流程化,才有足够的精力好好处理例外的事。
流程可以帮助我们公平地处理问题,避免工作的随意性。
流程可以解决“怎么做”的问题。
有了这些流程,即使我们不在现场,学生也知道如何处置、可以找谁求助、一步一步该怎么走。
流程在班级管理中发挥着重要的作用。
小到集合整队,大到学校组织的大型活动,流程无处不在。
流程可以使班级管理变得更加顺畅、高效,也可以锻炼学生的自我管理能力。
因此,我认为班主任在做班级管理之前,首先要有正确的思维。
虽然我们不需要画出很专业的思维导图,但是我们的脑子里得有清晰的思维,即我要做什么?我要达到什么效果?我要如何做?
二、庆幸。
一、班级的概念二、班级的地位(一)班级是学校教育和管理的基层组织。
(二)班级是学生实现个体社会化的基本单位。
三、班级组织的发展率先正式使用“班级”一词的是文艺复兴时期的著名教育家埃拉斯莫斯。
捷克夸美纽斯在其《大教学论》中首次论证了班级授课制,从而奠定了班级组织的理论基础。
19世纪初,英国学校中出现了“导生制”,这对班级组织的发展产生了巨大的推动作用。
中国采用班级组织形式,最早的雏形是1862年清政府开办的京师同文馆。
四、班级的功能(一)社会化功能1.传递社会价值观,指导生活目标。
2.传授科学文化知识,形成社会生活的基本技。
3.教导社会生活规范,训练社会行为方式。
4.提供角色学习条件,培养社会角色。
(二)个体化功能1.促进发展功能。
2.满足需求的功能。
3.诊断功能。
4.矫正功能。
一、班级管理的概念二、班级管理的内容三、班级管理的功能四、班级管理的模式五、班级管理的基本环节六、班级管理的原则七、班级管理的方法八、当前我国学校班级管理中存在的问题及其解决策略一、班集体的概念与特征二、班集体的教育作用三、班集体的发展阶段四、班集体的形成与培养五、班主任带领学生进行班级组织建设一、班主任的概念与职责二、班主任在班级管理中的地位与作用三、班主任班级管理的内容及方法一、班级管理的概念二、班级管理的内容(一)班级组织建设1.班级组织的结构班级组织机构的微观建制直线式、职能式、直线职能式。
我国中小学班级组织的建构多属于直线职能式的建构形式。
职权结构、角色结构、师生关系结构、生生关系结构2.班级组织建设的内容(1)班级组织建立(2)班级组织管理3.班级组织建设的原则(1)有利于教育的原则。
这是班级组织建立的一条首要的原则。
(2)目标一致的原则。
(3)有利于身心发展的原则。
(二)班级制度管理可以分为成文的制度和非成文的制度。
(三)班级教学管理教学质量管理是班级教学管理的核心(四)班级活动管理班级活动是学校教育活动的重要组成部分,是班级教育的重要形式,也是发展学生素质的基本途径。
班主任工作思维导图》阅读心得我在雨声中阅读了《班主任工作思维导图》并受益匪浅。
其中第五章关于班级教育和教学秩序管理特别吸引我。
我认真斟酌了这一章,从中学到了很多。
首先是课前准备秩序管理。
学生的状态对于课堂效果非常重要,因此课前准备是必须要做好的。
在我们学校,有课前三分钟的铃声,这时整个班级要求静音,并且整理书桌,摆放好相关书籍和研究用品,必要时预下一节课的内容。
我的同事XXX老师将这个要求具体化,并总结了“课前准备16字”:“铃声响起,速回座位,检查用品,开始预。
”我也在班级里规定了类似的要求,并让值日班长和科代表共同管理这段课间秩序。
值日班长还要注意讲台和黑板的整洁,确保教学仪器设备准备就绪,以及处理班级突发情况,做到万事俱备,只等科任老师上课。
其次是课堂纪律管理。
在课堂上,学生们应该全身心地投入到研究中。
值日班长需要记录下学生们的表现,包括窃窃私语、交头接耳、偷看闲书、暗玩手机等。
这些事情虽然不常见,但是课堂纪律管理非常重要。
作为老师,我也清楚,在讲解知识的时候,难免会疏漏班级管理。
因此,值日班长要及时记录这些学生的表现,以便课后跟进,尽量杜绝这些现象。
当然,我们也要关注正能量,比如回答问题积极、声音嘹亮、坐姿端正等,这些也需要记录在案,并在每周总结中表扬鼓励。
最后是突发情况的处理。
我们班有两个特殊学生,其中一个会突然晕倒、口吐白沫、浑身抽搐。
第一次发生这种情况时,同学们都非常害怕。
因此,我专门培训了一个学生,让他在旁边做紧急处理,防止学生没有意识时咬到舌头。
值日班长负责报告我,科任教师则紧急拨打120,我也通知了学生家长。
第二次发生这种情况时,整个流程非常顺利,没有一个学生紧张害怕。
这说明我们提前做好了各种预案,确保了学生的安全。
在课堂上,学生和科任教师可能会发生口角或冲突。
因此,班委、值日班长和科代表需要有应对措施。
我们已经制定了紧急预案,并在班会课上进行了模拟和排练,以备不时之需。
我们需要注意文章的格式错误,删除明显有问题的段落。
班主任工作计划思维导图一、背景介绍作为一名班主任,我们的工作责任重大,不仅要负责学生的学业和生活,还要与家长、教师和学校管理层保持良好的沟通。
为了做好班主任工作,制定一个合理的工作计划非常重要。
本文档将通过思维导图的形式,详细介绍班主任工作计划的内容和安排。
二、班主任工作计划第二学期2.1 学生管理•召开班会:每周一次,讨论学习进展、生活困扰等问题。
督促学生规范自己的行为和选择。
•定期考勤:每天上课前进行考勤,记录学生的出勤情况。
•评定奖罚:根据学生的学习成绩和行为表现,进行评定奖罚。
及时奖励优秀学生,帮助有困难的学生改进。
2.2 学业管理•制定学习计划:每个学期初,帮助学生制定学习计划,明确学习目标和时间安排。
•进行学习指导:定期检查学生的学习情况,提供学科知识的解答和指导。
•组织学科竞赛:组织学生参加校内外学科竞赛,提高学生的学业水平和竞争能力。
2.3 生活管理•定期班会:每周六或周日组织班级活动,增强学生之间的友谊和团结,培养良好的班级氛围。
•学生关怀:关注学生的生活状态,如孤独、遗忘等,及时给予帮助和关怀。
•保持学生安全:组织防火、防盗、防溺水等安全课程的学习,确保学生的生命安全。
2.4 家长沟通•召开家长会:每学期至少召开一次家长会,介绍学生的学习情况和班级工作安排,听取家长的意见和建议。
•定期通报:每月给家长发送学生的学习成绩和行为表现报告,及时反馈学生的情况。
•积极回应:及时与家长沟通,解答家长的疑问和关注。
2.5 教师协作•与任课教师密切合作:定期与任课教师开展教育教学研讨,共同为学生提供更好的教育服务。
•协调班级事务:与校务办公室、学科组长等进行沟通和协商,解决班级日常事务和问题。
三、计划实施和监督为了保证班主任工作计划的顺利实施,需要进行有效监督和评估。
- 计划实施:根据班主任工作计划,明确具体的实施方式和时间节点,确保计划得以落实。
- 监督评估:定期对工作计划进行评估,了解计划的实施情况和效果,及时进行调整和改进。
人人有事做,事事有人做,事事能做好 --《班主任工作思维导图》读书笔记近一个月以来,在名班主任工作室的带领下,我阅读了陈宇老师的《班主任工作思维导图》,陈宇老师知识渊博、思路清晰、充满智慧,给我们的工作思路呈现了一种全新的思维模式:思维导图。
直观明了,清晰醒目。
我有以下几方面的启迪和收获。
思维导图是怎么做出的呢?陈宇老师在开篇为我们详细地讲解,我们以后也可以在自己的教学中多多实践应用。
第二章《把学生组织起来》中,陈宇老师重点讲解了班级最小的组织单位——小组。
小组的组织和发展,这种组织的特点是“以人为核心”,它其实就是班级团队之下的各个小团队。
如果把班级比喻为一个小社会,那么小组就是一个个社区。
小组的功能十分强大,在学习、管理、活动等方面都可以发挥不错的作用。
小组建设,要扎扎实实,一步一个脚印。
小组要经过组建期、发展期和成熟期三个阶段,才能最终形成小组文化(小组文化是班级文化的组成部分),给每个成员带来友谊、收获和美好的记忆。
对小组的管理、评价和激励应该是持续的,要有大量活动助推。
想到了我们高效课堂的小组合作机制的运行,“组内异质,组间同质”,自设组名,各种竞争机制,评比机制,一开始轰轰烈烈,后来由于评价起来需要大量的人力物力和精力,小组也并没有形成自己的文化。
所以说,这是一项长期的工作,需要持续不断的关注。
《班主任工作思维导图》心得体会
根据学校名班主任工作室的安排,在本月的每月共读活动中,我读了《班主任工作思维导图》这本书的第四章、第五章和第六章的内容。
第四章内容是班级事务处理流程,主要包括班级事务处理流程的作用与制定和班级事务处理流程示例。
班主任每天需要处理的事务可分为两类,例行的和例外的。
例行的,就是经常做、反复做、常规的工作。
只有尽量将例行的工作流程化,才有足够的精力来处理例外的事,避免工作的随意性。
流程在班级管理中发挥着重要作用,流程可以使班级管理变得更加顺畅高效,也可以锻炼学生的自我管理能力。
各种流程是在班级管理过程中慢慢建立健全的,流程是行动参考和操作指南,要根据实际情况进行调整。
流程分为可以多次使用的和一次性的。
判断是否有必要将一件事情处理的过程变成一个流程,要有以下依据:反复出现的例行的,或虽然出现次数不多却非常重要的,均应确定处置流程。
班主任要做有心人,要善于梳理日常工作,在使用过程中,要不断优化流程。
凡是按流程走,规范而严谨,可以有效的保护师生。
第五章班级教育、教学秩序管理,主要包括课堂教学秩序管理,课余时间秩序管理,班级秩序管理辅助机制也即是值日班长制等内容。
《班主任工作思维导图》思维导图阅读心得我很高兴有机会阅读《班主任工作思维导图》,这是一本深入探讨班主任工作策略和技巧的书籍。
这本书以思维导图的形式呈现,使得复杂的班主任工作变得有条理、易理解。
通过阅读这本书,我对班主任工作有了更深入的理解,也掌握了一些实用的方法。
首先,我认识到思维导图是一种非常有效的思维方式和工作方法。
它通过可视化的方式,将复杂的信息和知识结构化,帮助我们更好地理解和记忆。
在《班主任工作思维导图》中,作者以清晰的结构展示了班主任工作的各个步骤和要点,使得我在阅读过程中能够快速理解并吸收知识。
其次,我对班主任工作的理解和认识有了很大的提升。
在阅读思维导图的过程中,我逐渐意识到班主任工作的重要性和复杂性。
班主任不仅是班级的管理者,也是学生的引导者和教育者。
他们的工作涉及到学生的学习、生活、心理等多个方面,需要具备丰富的教育知识和技能。
通过这本书的学习,我对如何更好地履行班主任职责有了更明确的思路和方法。
最后,我感到这本书的实用性和可操作性非常强。
书中的思维导图不仅提供了理论知识,还结合实际案例进行分析和指导。
这使得我在实际工作中能够快速应用所学知识,解决实际问题。
例如,书中提到的如何处理学生的心理问题、如何组织班级活动等,都是我在实际工作中经常遇到的问题,而书中提供的解决方案非常实用。
总的来说,《班主任工作思维导图》是一本非常值得阅读的书籍。
它以思维导图的形式展示了班主任工作的核心内容,使我在阅读过程中深入理解了班主任工作的内涵和价值。
同时,它还提供了实用的方法和技巧,帮助我在实际工作中更好地履行职责。
我建议其他班主任也去阅读这本书,相信它会为你的工作带来很大的帮助。
《班主任工作思维导图》读书笔记这个月继续读陈宇老师的《班主任工作思维导图》,有几点让我感触颇深的,比如陈宇老师提到班主任管理需要流程化。
正如他所说的,我们班主任工作所做的事情往往是有重复性的,那如果我们要把它流程化,这样即使班主任不在场,学生也知道如何处置,可以找谁求助,一步一步该怎么走,或者说对于班主任来说,遇到类似的情况该如何解决?可以说是一把钥匙、一根拐杖。
结合我现在所交八十班这个现实情况,我觉得我最佩服的就是陈宇老师谈到的交作业流程。
他把作业布置得非常清楚,比如有书面作业、口头作业,还有其他作业。
书面作业就采取了规定时间完成布置的方式,口头、书面、网络这些都是要求有学生记录的。
另外规定和时间就是已完成的未完成的,未完成的要写情况说明书,交由课代表课报实习委员各科汇总,最后到班主任。
班主任再和任课老师或者说这个没写作业的学生沟通,我觉得这个应该是有效的沟通。
比起我们现在说的不交作业就记名或者是记名之后就没有再沟通、再去落实要好很多,因为交作业本身就是一个学习成绩的提升和班级管理的一大部分。
我们都知道卫生打扫应该是一个班级环境是好坏评价的一个很重要的因素。
令班主任头疼的也是大扫除中存在的问题,比如某个死角、比如一些高的地方,或者说我们不太留意的地方,或者说是。
科学管理,向专业更深处漫溯--读《班主任工作思维导图》(1-3章)读陈宇老师的这本书,就更加认识到班主任工作是专业的工作。
回想起来,之前总有人说,谁都可以做好班主任,现在看来,并非如此。
做班主任,就要有一个班主任的专业的思维。
我们在班主任工作当中总是会认为班主任是费心费力的活,其实很多时候,是我们缺少了一定的科学管理知识。
此书前三章,我的粗浅收获:一、思维导图,让班级管理科学呈现。
陈宇老师在文章当中给我们所提供的一些具体的事例例和办法,可以帮助我们在班主任的路上越走越远。
首先来谈班级的日常事务管理。
当看到陈余老师班级常规管理工作主要内容的导图的时候,我是有点惊诧的。
心中有导图,就如心中有班级,各个方面,各处细节,都会有清晰的呈现。
一个班主任如果能够做到,既有时间又有科学的管理,那么就会在班主任的日常生活中增添了很多的智慧。
不同的班级在不同的班主任的管理之下,管理的质量也会有很大的差别。
二、科学分组,提升小组内核力我们总是在说小组合作,我们总是在说小组平等合作互助,也会去进行分组。
那么陈宇老师的这种网格化的管理,看重的我们更多的是小组之间的内在竞争力。
很多时候我们也在建立小组,但是班级小组建设往往是凭着一腔热情,走着走着就如同形同虚设,陈宇老师却提出小组的发展和班级的发展是同步的,都会历经组建期、发展期和成熟期三个阶段。
班级要有班级文化,小组也要有小组文化,同时小组的管理评价和激励应该是持续的,是有大量的活动来助推的。
所以做小组建设也是需要有始有终,需要从长计议的。
我认为在这些活动当中首先要做的就是把常规的工作做细,把常规的工作做的有条理。
三、慧眼识珠,推升培训力。
从班干部任用到课代表、组长任用,其实都是班主任智慧力的体现。
陈宇老师在讲到班主任在任用重要岗位的班干部,一定要有自己的思考和判断,这样的话可以简化繁琐的任用程序,将决策转化为生产力。
班主任有一定的考察需要慧眼识珠。
而在班级岗位的设置上,一定要做到有梯度的分配,适合的人安排在适合的岗位,让每一个学生都有合适自己的工作岗位,位得其人,这样的话才能够调动每一个学生的积极性。
班级事务管理有流程
——读《班主任工作思维导图》有感班主任工作千头万绪,思维导图,可以帮助班主任梳理工作思路,明晰工作流程帮助班主任更好地开展工作。
拿到陈宇老师的《班主任工作思维导图》一书,我就被深深地吸引了进去。
边读边反思,就感觉到如果能在班主任工作中乃至教学中运用思维导图的话,就会让我们的工作变得清晰明了、事半功倍。
陶行知先生提倡“知行合一”,学用结合,既然思维导图对我们有用,那就要把它运用到我们的工作中,这样才不是白读。
于是,我边看边动手,学用电脑制作思维导图,并把它尝试着用到了班级管理之中。
嘿!别说,还真的像陈宇老师说的一样,班级管理变得更加顺畅、高效了!
说动手咱就动手,我开始着手班级事务管理的流程,跟着陈宇老师的讲解一步步做起来。
流程在班级管理中发挥着重要的作用,小到集合整队,大到学校组织的大型活动,流程无处不在。
班主任工作繁杂琐碎,每天都有大量的工作要做,特别是当出现例外的事情就会耗费班主任的很多时间和精力。
这就需要班主任做个有心人,善于去梳理班级的日常工作,将每一项工作整理成流程,凡事按流程走,规范而严谨,这样工作就会清晰又高效。
超实用!班主任基本工作,看这8张思维导图就够了班主任在班级管理中发挥着重要作用,小到谈心谈话,大到班级建设,班主任无处不在。
8张思维导图帮你解析思路,高效管理!01如何制订班主任工作计划科学管理的起点是计划。
工作没有计划,就容易陷入杂乱和被动应付的局面,无法让班级在教师有意识的引导下稳步发展。
制订工作计划也是班主任的一项专业基本功。
一份完整的计划由总论、正文、结语三部分组成。
其中,总论部分是对班级整体情况和奋斗目标的概述,正文部分是计划的具体内容,结语部分是对班级发展前景的畅想(见图 6–1)。
计划的内容要具体,不要说空话、套话。
分板块、分段、列出小标题等,都可以增强计划的条理性,让人一目了然。
计划的结语部分是对班级发展前景的展望,也是对正文部分具体行动预期结果的归纳。
具体可以这样表述:“通过以上努力,争取把我班建设成为班风优良、学风健康、成绩领先的优秀班集体。
”计划的正文部分要具体、明确,但不一定要面面俱到,部分通常由教育、管理、成绩、活动等板块构成,但并无固定要求。
班主任可以根据自己的想法设计板块。
有些工作(如沟通)不好归类,可以放入“其他”板块。
“其他”工作不是可有可无的,相反,可能是非常重要的,是别的板块的工作能不能落实的重要保证(如与学生和家长的沟通等)。
02如何写评语写评语是班主任的一项常规工作,对此,我有以下建议(见图6–2)。
不管如何创新,就工作的性质和职责来看,写评语应该还是班主任的“专利”。
所有学生自评、互评、组评、科任教师寄语,均不具有权威性,只能作为正式评语的参考。
班主任是写学生评语的第一责任人,其他人无法替代。
正因为如此,写评语责任重大,所以班主任要端正态度、提升写评语的水平,对学生做出客观、公正的评价,同时尽量让评语发挥它的教育、激励功能。
以下仅从技术层面对写评语提出一些建议。
(1)把工作分解到平时分散着做,这样负担就不会太重。
方法是建立一个写评语的文档,录入全班学生的姓名,每条后面留下空白,平时观察到哪个学生有什么表现或者对他有什么想法,就打开文档写一点儿,一个学期下来评语基本上就水到渠成了。
《班主任工作思维导图》读书笔记(二)在《班主任工作思维导图》前三章里明确了班级层级管理机构。
班级管理机构看似简单,实则很实用。
它解决了班级管理的分工、合作两大基本问题。
继续读了本书的四、五、六三个章节。
学习了班级事务处理流程、班级教育和教学秩序管理,以及班主
任应做的基本工作。
可以看出陈宇先生的整个带班思维过程,可
谓事事有思路,面面有导图。
每读一个章节,都感到收获满满。
其中第四章节里主要介绍了班主任的班级事务管理流程。
把班主
任每天需要处理的事务分为两类。
例行的和例外的。
即经常、反复、常规的工作和特殊、偶发、非常规事务。
文中把管理流程用
文字解析和思维导图的方式把班主任的工作流程化,全部以思维
导图的方式,简洁、直观、清楚地展现在读者面前,把班主任的
繁杂、琐碎的工作更简单清晰化。
现在把我在本书中读到的流程是怎么制定和使用的和大家进
行分享。
班主任要判断是否有必要将-件事处理的过程变成一一个流
程(可用于一类事)。
判断依据如下:这件事有无典型意义,它是
一般性的还是标杆性的?是偶然的还是经常发生的?凡反复出现的、例行的,或虽然出现次数不多却非常重要(如学生意外伤害事件的处置)的,均应确定处置流程。
班主任要做有心人,要善于梳理日常工作。
当出现有典型意义的案例时,班主任就要有意识地记录。