如何起草领导讲话稿

起草领导讲话稿“四要”
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
今天，我想谈谈我们团队的工作方向和目标。

在我看来，我们应该明确“四要”的重要性，才能实现更好的发展和成就更为辉煌的业绩。

那么，这“四要”到底是什么呢？它们分别是：要明确方向，要注重细节，要团结协作，要不悔初心。

首先，要明确方向。

只有清晰的方向，我们才能知道自己该做什么，才能激发出自己最大的潜力。

因此，我们的团队需要定下明确的目标和未来的方向，实时调整和优化，以支撑我们不断前进的步伐。

同时，还需要建立考核机制，对团队成员的贡献进行量化评估，这对于提高工作效率、增强执行力，都有非常重要的作用。

第二，要注重细节。

在日常的工作中，遇到的问题可能会非常让人头疼，但有些时候，解决问题的关键可能只是一个细节上的改进所带来的巨大变化。

因此，我们要注重工作细节、把每一项工作都做得尽可能地完美，这是于我们不断打磨自己技能的同时，也是对我们对待工作的认真和负责的态度。

第三，要团结协作。

任何一个团队都需要有一个良好的合作能力，毕竟，一个人的力量是非常有限的。

我们可以培养每一位成员的领导力、沟通力、合作力等素质，以便团队更好的合作，解决日常性工作中的问题。

最后，要不悔初心。

无论是谁的路途都不是一帆风顺的，并非『步步坐车』，而是『一步一个脚印』、『持之以恒』；因此，我们要坚定自己的信念，在遇到困难时仍然能够保持初衷不变，这样才能够不断掀起新的高潮。

以上，就是我的四个要点，希望在未来的工作中，大家能够牢记这四个关键词，全力以赴，发扬克服困难的精神，团结一心，昂首向前！谢谢大家。

起草领导讲话稿的要点目前，在政府机关、企事业单位、学校等各种场合，领导讲话是一种常见的活动。

领导讲话不仅需要充分表达领导的意见和决策，更需要在措辞、思路、情感等方面获得听众的认可和信任，这就需要起草领导讲话稿的工作。

下面就介绍起草领导讲话稿的要点。

一、设置讲话主题和方向领导讲话的主题和方向需要充分考虑听众的需求和关注点，来确定讲话内容的范围和深度。

主题必须鲜明，直观，能够引起听众的关注和兴趣。

讲话方向必须明确，主题与听众的关注点密切相关，内容准确、全面、有意义。

二、讲话结构的设计游走于言语之间，是需要思路的规范和逻辑结构的贯通。

结构畅快，思路清晰，能够使听众井然有序地接受讲话信息。

一般而言，一个好的讲话稿需要包括以下四个方面：开场白、正文、总结和谢幕语。

开场白应该简洁明了，能够引发听众的共鸣；正文则是核心，重点承载着领导要表达的信息；结束语需要简明精炼地总结领导要表达的信息和意图；谢幕语则需要向听众表达感谢和希望，使领导与听众之间的距离更近一步。

三、语言表达的要点语言表达是领导讲话稿的重中之重。

领导讲话稿的语言行文应简洁、流畅，具有感染力和说服力。

语言要求符合听众的认知和理解能力，并且真实和明确，避免过分夸张或虚伪的言辞。

同时，语言还需要注意语调、语速、声音等要素的控制，通过自然、平和的音量和语调，使听众更容易沉浸在讲话中，理解并接受领导的观点和决策。

四、注意形式和场合领导讲话稿的形式和场合也是需要考虑的一个问题。

形式上，需要根据讲话的环节和场合对稿件进行区分。

比如，对于重要的国内外会议、党政工作报告等正式场合，稿件需要慎密设计，文句要严肃、庄重、到位；对于内部会议、意见交流等场合，则可以适当让语言更为自由灵活。

在场合上也需要注意，稿件的设计在不同的场合也需要有所变通。

总之，起草领导讲话稿是一项具有挑战性的工作，需要综合考虑讲话的主题、方向、结构和语言表达等方面的要点，确保稿件质量和效果的最大化，促进领导与群众之间的沟通，加强向群众解释和引导。

SECRETARY ’S COMPANION应用写作领导讲话稿是各级机关最常用的一种事务性公文，只要有大小会议、有安排部署，就会有领导讲话。

文稿起草者常为此点灯熬油、绞尽脑汁，不知有多少个周末和晚上在做这项“爬格子”的苦差事。

认真梳理不难发现，起草讲话稿如能经得起“八问”，就基本上能符合要求，达到内容和形式相统一、“形”“神”不偏离的效果。

第一，主题怎么定？主题实际上是讲话所要达到的大致目的、所要完成的主要任务，是一个方向性、意向性基调。

调子定不下来，起草就容易跑偏或者走弯路，甚至达不到要求。

主题的确定有这样几个途径：一是根据惯例定。

不同类型的讲话稿，着力重点和主攻方向不同，主题和基调就有所不同。

比如，部署类讲话侧重动员部署，要在为什么做、怎么做上着墨；总结类讲话侧重总结工作，要在全面客观总结成绩和经验教训上下功夫；传达类讲话侧重学习领会精神，要落脚到贯彻落实有关精神的具体举措上；批评类讲话，典型的如民主生活会上的发言提纲，则要把重点放在问题的查摆和原因的深刻剖析上，等等。

二是根据会议需要定。

会议的主要精神，一定程度上就体现在领导的讲话中。

我们可以根据确定的会议主题，为领导讲话稿定出基本的调子，并根据参会的范围、会议的形式和规模、会议议程和具体要求等细化和完善。

三是根据领导意图定。

起草前最好能和领导沟通，认真听取意见，把握领导意图，从而确定讲话稿的主题。

实际工作中，每起草一篇讲话稿都和领导沟通是不可能的，在领导没有明确授意的情况下，就要根据平时掌握的情况和领导最近一段时间关注的重点来确定主题。

第二，提纲怎么拟？提纲是讲话稿的总体轮廓和主干结构，提纲一定，讲话稿的“四梁八柱”就立起来了，起草就有了清晰的“施工图”。

一方面，要做到不蔓不枝。

即要紧扣讲话稿的主题，分条分块提出要点，不可过多延伸。

如果像理论文章那样蔓延过多层级，一级套一级，受众不仅听不清楚，领会掌握起来也有困难，效果反而不好。

比如，习近平总书记的重要讲话，一般都是到二级标题，如果还要往下分层，那就分段来谈，尽量不出现三级标题。

领导讲话稿的起草与演讲尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！我很荣幸站在这里，为大家介绍领导讲话稿的起草与演讲。

作为一份重要的沟通工具，领导讲话稿的起草和演讲过程都需要精心准备和深入思考。

在接下来的时间里，我将为大家分享一些关于如何制作一份高效讲话稿并进行生动演讲的技巧和经验。

首先，起草一份好的讲话稿需要明确主题和目标。

作为领导，你的讲话应该有一个明确的目的，并围绕一个特定的主题展开。

无论是要宣布重大政策，还是表达对员工的激励和鼓励，你都需要在起草稿中明确这一点，并始终围绕主题展开，避免陷入无关的背景信息或细节。

其次，讲话稿的结构应该清晰简明。

一个好的讲话稿应该具备简洁明了的结构，使听众能够很容易地理解和跟随你的思路。

通常，一个典型的讲话稿包括引言、主体和结尾三个部分。

引言部分应该能够吸引听众的注意力，并引出主题。

主体部分通常包括各个论点和论据的阐述，需要有合理的逻辑结构和丰富的事实支持。

结尾部分则是对讲话内容的总结和结束语，可以再次强调主题并鼓舞听众。

另外，选择恰当的语言和措辞也是起草讲话稿的关键。

在起草稿时，你需要选择恰当的语言表达方式，以确保你的意思能够准确地传达给听众。

避免使用过于专业的术语或难以理解的词汇，以免造成听众的理解困难。

尽量使用简洁明了的语句和常用词汇，让你的讲话更容易被理解和接受。

除了起草讲话稿，演讲的过程也是十分重要的。

当你站在台上，与观众面对面交流时，你需要运用一些技巧来提高演讲的效果。

首先，保持自信和体态自然，以展示你的权威和亲和力。

其次，注意语速和语调的控制，使你的声音富有变化和感染力。

同时，通过眼神交流和肢体语言的运用，与观众建立联系，并引起他们的兴趣和共鸣。

最后，演讲结束后，你需要利用问答环节与听众进行互动。

这是一个深入沟通的机会，也能够帮助你了解听众对你讲话内容的理解和反馈。

在问答环节中，你需要听取问题，并用简洁明了的语言回答。

如果遇到不确定的问题，不要害怕承认并承诺进一步回答。

如何起草领导讲话稿起草领导讲话稿的步骤如下：1. 开场白：尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！（简短的开场白向听众引入话题，展示对听众的尊敬和关怀。

）2. 表达对当前重要议题的重视：我们的会议今天围绕着一个非常重要的议题展开讨论，这不仅事关我们部门或组织的发展，也与大家个人的工作与生活密切相关。

（强调议题的重要性，引起听众的兴趣与关注。

）3. 介绍背景与现状：我们都知道，目前我们面临着一个全球性挑战，这就要求我们必须采取有力的措施来应对，并确保我们能迅速、有效地应对这个挑战。

只有加强合作、共同努力，我们才能克服挑战，实现我们的目标。

（简明扼要地介绍当前形势，强调团结合作的重要性。

）4. 阐述目标与愿景：我们的目标是实现XX，打造一个XX的未来。

我们希望通过我们的努力，让每个人都能生活在一个既安全、又繁荣、充满机遇与希望的社会中。

我们相信，只要我们紧密团结、奋发有为，一定能够取得辉煌的成就。

（明确目标与愿景，激发听众的责任感与荣誉感。

）5. 提出行动计划：为了实现我们的目标，我们必须采取一系列的具体行动。

首先，我们要加强信息共享与沟通，确保我们每个人都掌握最新的信息。

其次，我们要不断提升自己的能力与素质，以应对各种挑战。

最后，我们要建立一套完善的工作机制，确保我们的工作能够高效有序地进行。

（具体列举行动计划，并对实施行动计划的重要性进行解释。

）6. 强调责任与承诺：每个人都是我们团队的关键，每个人都有责任为我们的目标而努力。

我希望每个人都能对自己的工作充满热情，全身心地投入进去。

只有每个人都能充分发挥自己的作用，我们才能共同创造出美好的明天。

（强调个人责任与承诺，激发听众的工作热情与责任心。

）7. 结尾感言：最后，我相信我们能够共同实现目标，共同创造辉煌。

让我们团结一心、携手努力，为我们的梦想而奋斗！（乐观向上的结尾，激发团队凝聚力与斗志。

）以上仅提供了一个起草演讲稿的基本框架，可以根据具体场景和需要进行修改和完善。

起草领导讲话稿四要起草领导讲话稿要把握好三个度但任何事物都有自身的规律性,这项工作也不例外.笔者在实践中感觉到,起草好领导讲话稿需要把握三个度.一,立意要有高度好文章需要思想观念和语言文字的有机结合,领导讲话稿更是如此.所谓意在笔先,意必己出,有什么水平的思想就有什么水平的讲话稿.如果将领导讲话稿比作一个人,语言是肌肉结构是骨骼,立意就是灵魂.如何使领导讲话稿既有形,又有神,是秘书在起草过程中必须加以把握的问题.一是要站在全局立场写稿.起草领导讲话稿的本质是代领导立言.领导工作的全局性决定了起草讲话稿必须站在全局的立场上.必须做到心中有全局,胸中有大局.动笔之前,就要把方方面面、上上下下的情况搞清楚,要用全局的眼光提出问题、分析问题、解决问题,做到既提出过河的任务,又提供搭桥的办法.这就要求秘书工作者具有政治家的嗅觉,设计师的头脑和战略家的风范,思维层次高,全局意识强,努力达到会当凌绝顶,一览众山小的境界．二是要把握领导意图写稿.秘书起草领导讲话稿的过程,就是准确领会领导意图、深刻表达领导意图、充分拓展领导意图的过程．必须首先了解领导想什么、打算讲什么,必须准确理解领导交代了什么、自己需要挖掘什么．作为秘书工作者,平时就要树立不在其位,但谋其政的责任感,琢磨领导在各种场合流露出的想法,思考领导尚未来得及思考的问题,建立自己的知识仓库和素材储备,培养自己出点子．出思路,出见解的好习惯.长此以往,水到渠成,我们对领导的意图就容易领会,就容易把领导的想法变成自己的语言,不至于出现思维短路,思想枯竭和思考断流的现象.三是要针对双方特点写稿.讲话是听者与讲者双方的互动.写好讲话稿一定要把讲话稿双方的特点搞清楚.领导职责分工不同,该讲的话就不一样；出席的场合不同,该讲的话也有区别.起草领导讲话稿,必须懂得界定范围,限制话题,到什么山头唱什么歌.从领导的职责分工看,一般党委领导要讲得宏观一些,政府领导要讲得具体一些；从面临的对象看,对知识层次高的人要讲得理论性强一些,对知识层次低的人要讲得通俗易懂一些．决不能千篇一律、千人一面,而要始终做到把握听众的兴奋点、抓住听众的需求点、唤起听众的共鸣点.只有这样,才能使讲话入情入理,入脑入心.二、内容要有深度领导讲话的最终目的,就是要用有限的语言讲出征服人心的道理.要做到正言昭人、以理服人,必须使阐述的主题鲜明深刻,摆出的事实雄辩有力,论及的道理无懈可击.一是要用鲜明的思想引路.纲举才能目张.领导讲话稿要讲一个什么问题,说明一个怎样的道理,首先必须确立一个指导性和针对性都很强的主题.秘书在酝酿,思考、准备的过程中,脑子里要有一个鲜明的指导思想和写作导向.这就要求我们善于吃透上情、摸清下情、把握民情,实现普遍性与特殊性的统一、共性与个性的结合.对上级精神的关键点,基层工作的闪光点、社会各界的聚焦点、群众当中的关注点,我们都要了然于胸.把这四点结合在一起,进行一番整合,加工和提炼,就能做到写出的东西主题鲜明,观点鲜活,既有大路货,也有新优特,既讲普通话,又讲地方话.这也是我们经常强调的理论联系实际的问题.二是要用充分的事实说话.领导讲话稿要写出深度,除了深刻的见解,还要有充分的理由,讲道理与摆事实缺一不可.所谓问渠哪得清如许,为有源头活水来.充分的事实思考不出,编造不出、假设不出,必须建立在广泛的调查研究上,建立在平时的丰富积累上.作为秘书工作者,我们要做知情者、有心人,对社会生活的方方面面、领导工作的点点滴滴,看在眼里,写在纸上,记在心中．要提倡开门写稿,不搞闭门造车,多走出去、沉下去,深入开展调查研究.古人讲,涉浅滩者得鱼虾,入深海者得蛟龙,我们搞调查研究,就要沉到基层去,深入群众中.特别要注意多找那些熟悉情况的人,多找那些遇事有见解的人,多找那些敢讲真话、敢发牢骚的人,多听一些责骂声、埋怨声．往下走得多了、听得多了,想问题、作决策、办事情就容易贴近基层、贴近群众、贴近实际．写类似讲话稿的时候,才能信手拈来,才不至于有书到用时方恨少的遗憾.三是要用严密的逻辑服人.领导的讲话极具权威性、指导性和针对性,它追求的是一言九鼎的效果和一针见血的说服力.这就要求我们在布局时做到观点与材料一致、论点与事实相符、主题与内容。

2024年快速起草领导讲话稿的方法精编领导讲话是领导者向下属、团队或公众表达自己的观点、目标和决策的重要方式，因此，快速起草一篇以一定主题为基础的领导讲话稿，不仅需要思路清晰、逻辑严密，还需要语言精准、表达生动。

下面是一些快速起草领导讲话稿的方法和技巧。

一、明确主题领导讲话稿的主题是起草稿的基础，主题明确了，整个讲话稿的脉络也就清晰了。

在明确主题之前，我们需要了解讲话的具体目的、受众群体以及所处的环境背景。

根据这些信息，我们可以确定讲话的主题，例如“加强创新能力提升”、“提高团队协作效率”等。

二、提炼观点在起草讲话稿时，应简洁明了地提炼出几个重要观点，这些观点应与主题相符，并能够突出主题的核心。

观点要具有说服力，能够引起听众的共鸣。

可以通过列举数据和实例，运用比喻、反问、排比等修辞手法来增强观点的表达效果。

三、编写开头讲话稿的开头需要引起听众的兴趣和共鸣，激发他们的注意力。

可以运用场景描述、问题引入、名言警句等方式，展现主题的重要性和紧迫性，吸引听众主动参与到讲话中来。

同时，开头也要清晰地表达演讲者的身份，并简要介绍演讲的背景和目的。

四、组织结构讲话稿的组织结构需要合理，内容要条理清晰。

可以根据主题的要点设定段落，每个段落有一个主题句，接下来的内容围绕主题展开，结构清晰。

在段落之间需要使用过渡词语，使整篇讲话稿的观点连贯，让听众能够轻松地理解和接受。

五、简明扼要在起草讲话稿时，要尽量避免冗长的句子和复杂的词汇。

使用简明扼要的语言表达观点，使听众易于理解和记忆。

可以使用常见词汇来替代专业术语，使用简短的句子来表达复杂的思想，使讲话内容更加通俗易懂。

六、语言生动为了让讲话生动有趣，可以使用一些生动的描写和具体的例子来支撑观点。

通过丰富的形象性语言，使听众能够形象地感受到讲话的内容。

此外，可以适当使用有节奏感的语言，如平行句、排比句等，增加语言的表现力。

七、引用权威为了增强讲话的权威性和说服力，可以适当引用一些权威人士的观点和研究成果。

如何写好领导讲话稿老秘书手把手教你起草领导讲话（详细）领导讲话是领导向听众表达意图、传达政策、交流思想的载体，是领导开展工作的重要方法。

一份成功的领导讲话能够解决问题、推动工作、展示领导魅力。

那么，究竟如何才能写出一份让领导满意、听众认可的讲话稿？有哪些实用技巧？常见的领导讲话稿写作思路有哪些？理清思路、提前拟好提纲，是撰写一篇规范的讲话稿的基本要求。

以下是常见的七种讲话类型及提纲思路：（一）部署类讲话1.讲清开展什么工作及理论依据。

2.讲清为什么要开展这项工作(现实意义)。

3.讲清怎样开展这项工作，步骤、方法及具体要求。

（二）总结型讲话1.对前段工作开展情况作出基本评价。

2.工作中取得的成绩，存在哪些问题(要有具体事例)。

3.工作中的经验或不足要分析原因。

4.下一步工作怎样开展，要有指导思想、工作目标、方法步骤、方法措施等。

（三）传达型讲话1.上级作出什么指示，出处、原文引用。

2.为什么要贯彻精神，有何重要意义。

3.回答如何贯彻，时间及方法要求，并提出具体贯彻意见。

（四）表彰型讲话1.推广典型的精华是什么。

2.号召与会者重点学习什么，归纳出普遍意义的思想和工作方法。

3.指出措施和要求。

（五）批评型讲话 1.分析错误性质及造成的影响。

2.分析产生的原因及责任。

3.分析经验教训，指出防止错误产生的措施。

（六）探讨型讲话1.指出新颖深刻的问题。

2.用充分、客观的事实和依据证明观点的正确性。

3.得出有指导意义的结论。

（七）汇报型讲话1.要抓住重点，语言要精炼。

2.要汇报做了哪些工作，指出下一段时期工作.3.说明存在问题，并提出解决方法。

逻辑清晰、主旨明确是讲话稿最基本的要求，而写出一篇精彩纷呈的讲话稿还需要在思想上启迪人、表达上感染人、形式上吸引人。

（一）思想上启迪人第一，站位要有高度。

高，即高瞻远瞩、高屋建瓴。

“不谋全局者，不足以谋一域；不谋万世者，不足以谋一时。

”站位高，就是要紧紧围绕讲话的核心主题，从历史的、全面的角度去分析、解决问题。

领导讲话稿起草交流材料
尊敬的领导/各位领导：
今天我向大家汇报并交流讨论的话题是XXX（具体主题）。

首先，我想强调的是我们在XXX（相关工作/项目/活动）中所取得的进展和成就。

通过我们团队的努力和协作，我们已经完成了XXX的阶段性目标，并且取得了令人瞩目的成绩。

接下来，我想着重向大家介绍一些关键的数据和统计信息。

根据最新的XXX报告，我们的XXX（指标/数据）相比去年同期增长了XX%，这是我们团队辛勤努力和优秀的工作表现的结果。

同时，我也要提到我们所面临的挑战和问题。

虽然我们取得了许多突破，但我们仍然面临一系列的困难。

其中之一是XXX （描述具体问题）。

为了解决这个问题，我们已经制定了一些具体的对策，并且正在积极地进行改进。

为了进一步推动XXX工作的发展，我建议我们采取以下行动措施：
1. 第一项措施/建议
- 具体实施细节/目标
- 负责人/责任人
2. 第二项措施/建议
- 具体实施细节/目标
- 负责人/责任人
3. 第三项措施/建议
- 具体实施细节/目标
- 负责人/责任人
最后，我对大家提出几点希望和期望。

首先，希望大家能够对我刚刚提到的问题和对策进行深入讨论，提出宝贵的建议和意见。

其次，希望我们能够在团队的协作中保持高度的一致性和合作性。

最后，我对每一位团队成员的付出和努力表示感谢，并希望我们能够再接再厉，在未来的工作中取得更大的成就。

谢谢大家！。

快速起草领导讲话稿的方法怎样起草领导讲话稿，怎样才算是好的领导讲话稿，怎样才能写好领导讲话稿。

一、怎样起草领导讲话稿刚刚踏上工作岗位的同志们在接到起草领导讲话稿的任务时，一般都会感到无从下手或者力不从心。

那么，领导讲话稿该怎样写呢？（一）明确用途，确定主题。

同时要分清讲话的场合，讲话的对象，讲话人的身份。

理论上讲，领导讲话稿可以分为三大类22种。

（1）会议类讲话稿。

我们经常召开一些会议，如：工作汇报会、党代会、县委全会、县委经济工作会议等，另外还有很多座谈会、研讨会。

根据会议的性质不同，讲话稿的要求也不一样。

例如党代会的规格比较高，讲话稿要能体现方针政策；座谈会的讲话稿则比较随意；部门内部的讲话稿，讲工作可能比较具体。

所以每一种讲话稿都有其意义。

（2）宣传类讲话稿。

包括：广播、报纸上发表的各类领导讲话。

因其面对的群体不一样，所以要有宣传性、通俗性、鼓动性。

（3）礼仪类讲话稿。

包括各种致辞、祝酒辞之类。

在起草讲话稿时要注意场合、对象、用途，同时要注意讲话人的身份。

例如：在县委经济工作会议上，要确定全县一年的经济方针和工作思路。

讲话规格也比较高，要起草县委经济工作会议的讲话稿该怎样起草呢？首先这是在极其严肃的场合下讲的话，对象是全县各级领导干部，用途是确定一年的重点工作安排。

讲话人的身份：在这次会议上，书记要讲，县长也要讲。

但两人的讲话是不一样的。

以今年的县委经济工作会议为例：樊书记讲的是《致力项目突破、经济突围、面貌突变建设最强栾川、最美栾川》主要是宏观总结上年工作，提出下年工作思路和工作要求，全文共15页，在总结类讲话稿中不算是太长。

昝县长讲的是《振奋精神扎实工作努力推动我县经济社会的平稳较快发展》，是以工作报告的形式全面展开讲述，包括经济指标、项目建设、旅游服务等十几个方面来回顾09年工作，透彻分析当前全县经济形势，突出重点、细致全面的构画工作目标。

从此我们可以看出讲话人的身份不同，讲话的内容也会有差异。

起草领导讲话稿四要怎样起草领导讲话稿一起草领导讲话稿的基本知识（一）怎样看待领导讲话稿？领导讲话稿,是指以个人名义代表组织发表的书面材料,是处理公务活动的一种组织行为.这个定义,是我参考有关书籍和文章后的理解,不是权威说法,大家也可以谈自己的想法.无论怎么看,我们都可以感受到领导讲话稿的三个特征：一是以领导名义发表；二是代表组织行使职权的行为；三是处理公务活动的行为.围绕这三个特征,要确立三个观念：第一、领导讲话稿姓公、不姓私.领导同志发表讲话稿是基于公权力的一种组织行为,不是个人的事情.秘书人员在起草领导讲话稿时,要与写自己的文章区别开来,每一个观点、每一句话要有理论和文件依据,要符合实际情况,要体现领导同志的思想和意图.第二、领导同志发表讲话稿是在行使话语权.一个人担任领导职务以后,就成为公众人物,一言一行都引人关注.领导同志发表的讲话稿不一定是文件,却往往是文件的解释,政策的宣传,也是工作的部署.由此,可以得出一个领导讲话稿的概念,领导发表讲话稿就是在行使一种权利,即话语权.从管理学的角度看,帮助领导同志起草文稿也是在间接的行使话语权,具体讲叫参谋权.因为写进文稿的内容,如果领导同志没有否定,征求意见时别人也没有反对,就变成了组织决定.第三、机关工作人员要树立以文立身的思想.机关工作需要大量的文字来体现.很多领导同志感叹,机关的人不少,但能动笔的人不多.我个人认为,笔杆子是机关最稀缺的人才资源之一、能协助领导行使话语权的笔杆子是机关最可贵的人才资源之一.现在,机关干部素质越来越高,有培养潜力的人很多,在座的同志都很优秀.省委组织部和省直工委举办这个培训班的目的,就是希望大家要不断学习,不断提高,不断前进,为省直机关培养更多的笔杆子.如果每个人都能拿起笔为领导搞好服务,机关的素质和能力就会有一个大的提升.(二)领导讲话稿的内在要求.领导讲话稿最重要的使命是解决问题.这一本质,要求讲话稿在内容上必须达到思想性、针对性、指导性、政策性和可操作性的有机统一.一是思想性.指讲话稿内容要有一定的思想高度,使参加会议的同志听了以后,在认识上有新的提高,在观念上有新的发展,达到统一思想、坚定信心的目的,增强做好工作的紧迫感和责任感.二是针对性.指讲话稿内容要有的放矢、言之有物,实事求是地总结成绩和经验,客观实在地指出存在的问题和不足,真正符合本地区本部门本单位的实际.三是指导性.指讲话稿内容要为今后的工作提出要求、明确目标、制定措施,使大家清楚地知道前进的方向和工作的路数.四是政策性.指讲话稿内容要把上级领导同志的讲话稿精神和上级组织的文件学通弄懂、学精吃透,并善于在结合上下功夫,结合本地区本部门本单位实际,提出既符合上级要求、又切合自身实际的政策措施,为具体工作提供政策依据.五是可操作性.指讲话稿内容要有明确具体、便于执行的要求,使大家知道该办什么、该怎么办、该办到什么程度,让讲话稿精神真正落实下去.以上五个方面的内在要求,是从内容上评价和判断一篇讲话稿质量高低的参照尺度,具有较为普遍的适用性.(三)领导讲话稿的行文规范.作为一种常见的、严肃的文体,领导讲话稿从形式到内容都必须力求完美,每一个观点、每一句话、甚至每一个标点符号都要合乎规范,不能有丝毫马虎,不能出现文字表述上的技术错误.一是主旨明确.领导讲话稿一定要有明确的主题.稿子的思想观点、引用素材、内容表述都要为主题服务,不能背离党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,也不能下笔千言、离题万里.二是结构严谨.任何一篇领导讲话稿都应成为一个有机整体,各部分之间相互承接、相互呼应,逻辑清晰、条理分明,层层递进、渐次展开.在谋篇布局的时候,先后顺序如何安排、重点内容如何突出,都要精心设计.这里,给大家介绍一下最常见的逻辑结构：首先,从全局和战略的高度,从理论和实践的高度,深刻认识工作任务的重要性和必要性,统一思想、提高认识,坚定信心、增强责任；其次,根据上级组织的部署和本地区本部门本单位的实际,明确总的要求、目标任务、工作重点、政策措施；再次,围绕会议提出的目标任务,明确组织保障和落实措施,建立可行的工作机制,使各项工作细分到责任部门、责任单位和责任人.三是格式规范.领导讲话稿具有特定的文体范式,这是在长期的机关工作实践中形成的,既是内容表述的需要,也是形式完美的需要.从标题、导语、正文到结尾,都要严格规范,不要随意省略,也不要随意变通.四是语言准确领导讲话稿的每一句话,都有可能转化为执行者的思想认识和实际行动,具有权威性、严肃性,白纸黑字,难以否认,必须在准确性上狠下功夫,言之有据、言之成理、言而可行,不能有差错,不能随意乱说.这也要求我们文稿起草人员,从开始起草到文稿出手,都要养成良好的锻词炼句习惯,一句话、一句话地写到位、抠准确,一个字、一个字地写好用准,去伪存真,去粗取精,删掉废话,保留精华.我曾见过有的人写的稿子,被领导同志戏称为每句话都有问题,出现这样情况,还是因为行文的语言习惯不好,锻词炼句功夫下得不够.二、起草领导讲话稿的基本素养文章写得好不好,当然要看能不能掌握基本的写作技巧,但从根本上看,起决定性作用的是一个人具有什么样的知识水平、思想境界、实践经验和敬业精神.简而言之,就是素养决定质量.这里,我谈四个方面的体会.(一)知识水平和知识结构.公文是公共政策的文字化,也是公共管理依据和体现,根本目的是要解决经济社会生活中的矛盾和问题.每一篇公文的起草都需要丰富的、宽广的专业知识.领导讲话稿更是知识含量非常高的作品.在这一点,写稿子首先是要写知识.我体会,刚参加工作时,对写文章的技巧。

如何起草领导发言稿—经验材料起草领导讲话稿，时间紧，任务重，要求高，确实不是一件轻松的事情，但也并非神秘莫测、无从下手，其中亦有一些规律可循。

我在起草领导讲话稿过程中，感受最深的有以下五点，现提出来与大家共同交流第一，领会意图要准。

古人言：“百智之首，知人为上；百谋之尊，知时为先；预知成败，功业可立。

”起草领导讲话稿，要准确领会领导意图，这样才能做到有的放矢，少做无用功。

如何领会领导意图，有以下四种途径：一是自己揣摩，二是请教相关领导，三是求教同事，四是当面聆听领导教诲。

有的领导在部署讲话稿起草任务时，喜欢把文秘人员召集起来，当面指明主题，提出具体写作要求，这是把握领导意图的绝佳时机，也是一条捷径。

今年9月份，我接到起草市委领导在全市各界人士中秋茶话会上的讲话稿的任务。

领导事先也没有明确讲什么内容，于是我就从政协如何围绕构建和谐淮北发挥作用的角度切入，以最快速度草拟了这样一个讲话提纲：所谓“和”，首先有“天人合一”之义，希望政协充分发挥人才荟萃优势，多谋科学发展之策；所谓“和”，也有和衷共济之义，希望政协充分发挥联系广泛优势，广聚团结和谐之力；所谓“和”，又有平和淡定之义，希望政协充分发挥地位超脱优势，保持平淡谦和之心；所谓“和”，更有“协和万邦”之义，希望政协充分发挥交往密切优势，善为维护统一之举。

写罢感觉比较满意，兴冲冲地送给领导审阅，谁知领导看后不置可否。

我犹如当头被泼了一盆凉水，立即意识到提纲不合领导之意。

我赶紧又构思了一个“今年是……之年”三个排比句的提纲，并主动向办公室分管副主任请教。

在他的帮助下，最终草拟出“中秋节是一个喜庆丰收的节日，中秋节是一个憧憬未来的节日，中秋节是一个团圆和谐的节日”这样一个更富新意的提纲，呈送市委领导审阅，并一次性顺利通过。

第二，搜集资料要全。

搜集资料是起草领导讲话稿的重要环节。

在起草领导讲话稿之前，不了解相关信息，不掌握基础材料，不做到心中有数，肯定写不出好的讲话稿。

草拟领导讲话文稿的写作技巧今天为大家收集整理了关于草拟领导讲话文稿的写作技巧,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!一、关于领导讲话稿的基本分类领导讲话稿适用范围相当广泛，种类也比较多。

一般可分为3类：(一)会议类讲话稿。

我们经常召开一些会议，如：党代会、党委全委会、政府全体会、经济工作会议等，另外还有很多座谈会、研讨会。

根据会议性质不同，讲话稿的要求也不一样。

例如党代会的规格比较高，讲话稿要能体现方针政策;座谈会的讲话稿则比较随意;部门内部的讲话稿，讲工作可能比较具体。

(二)宣传类讲话稿。

包括：广播、报纸上发表的各类领导讲话。

因其面对的群体不一样，要有宣传性、通俗性、鼓动性。

(三)礼仪类讲话稿。

包括各种致辞、祝酒辞之类。

按照所参加会议的性质，也可以分为工作会议的讲话稿、专题会议的讲话稿、代表大会的讲话稿、座谈会的讲话稿、研讨会的讲话稿、各种节会庆典致辞等等。

二、关于领导讲话稿的主要特点(一)权威性。

会议讲话历来是各级领导宣传政见、安排部署工作的有效形式。

领导讲话不同于一般的演讲和发言，目的是贯彻上级的指示精神，实施本级的决定，对分管的工作提出的科学性、指导性意见。

因此，领导讲话具有一定的权威性和全局性、综合性、指导性、有效性。

领导者职务的不同，讲话的权威效果也不同。

(二)思想性。

领导讲话要有一定的思想性、理论性、教育性，起点要高，立意要深，这样才能让人思考，让人信服，让人知道其所以然，从而打动听众。

(三)鼓动性。

领导者要达到某种政治目的、部署某项任务、针对形势、问题或某种思想动态，展开富有启发性、示范性的议论，提出目标，发出号召，通过讲话起到激励、鼓动的作用。

三、关于起草领导讲话稿的六个步骤领导讲话，总是要通过阐明一定的道理来说服人、教育人，以理服人可以说是讲话所必须遵循的一条原则，但是如果仅仅以此为根据，通篇都是名词、定义、概论，一味进行简单的满堂灌，会使人觉得深奥难懂。

起草领导讲话稿，要将说理性与通俗性结合起来，使所要阐明的道理生动、明了，听众易于接受，把高深的道理讲得明白流畅、简单透彻。

三点写好领导发言材料通常应注意联系以下三个方面情况来体会：一是联系指示精神进行领会。

领导讲话，绝大多数是为了贯彻落实上级的指示精神，或者为了完成某项具体任务。

把领导的讲话同上级的指示精神联系起来领会，对领导的讲话意图也就容易理解了。

二是联系实际情况进行领会。

领导讲话一般都是为了解决问题的。

把本地区、本单位的主要情况和存在的主要问题搞清搞透了，就容易把握领导意图。

三是联系最近讲话进行领会。

也就是说，在最近一段时间内，领导强调最多的是什么同题，大会小会讲得最多的是什么问题。

这样联系起来想一想，通常也能悟出一些道理来。

要学会听和观察，不仅要听清领导所说的，而且要细心观察他所想的。

只有把领导意图了然如心，才能起草好讲稿，这也是先决条件。

整体“设计”：精心编制写作提纲在摸清领导意图后，紧接着就是学习有关的理论著作、政策文件和参考资料。

有的重要会议报告，还要组织调查研究，广泛听取有关方面的意见。

同时，还要搞清会议的主题，注意领导的身份，知道参加会议的对象。

然后，就可以进行思考、琢磨文稿的主题思想、基本观点和基本框架了。

在此基础上，拟定比较详细的写作提纲。

提纲要旨有三：一是主题宗旨必须明确。

起草文稿目的是什么?要解决什么问题，以便做到“有的放矢”；二是层次构架要清晰。

全文拟分几个部分，每个部分几个层次，应一目了然，经得起“抠”；三是重要观点要鲜明。

引文要精彩，且须注明出处。

写作提纲报领导认可后，就要抓紧时间起草。

一般来说，只要科学、详细的写作提纲出来了，又有了材料准备，写起来就比较顺手。

现场“施工”：认真组织起草正式起草领导讲话稿前，要尽可能地把准备工作做好。

除了有关材料准备外，思想上要明确两个问题：首先，要把自己当作讲话领导。

从某某领导的职责、权力的角度，要讲什么、怎么讲，去思考领导文稿的起草。

其次，要把自己当作参会人员。

从与会者的心理、心态的角度，想听什么、爱听什么，去思想领导讲话稿的起草。

这就是所谓“双向思维法”。