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****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子成员台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日注：所有项必须填写完成，不得缺项、漏项。
****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日******纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日龙华镇教委 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 龙华镇南文柯完小（签字盖填表人： 吴治强填表人手机：.134********填表时间：2018年5月16日****** 纠正“四风”和作风纪律专项整治领导班子台账单位名称 ：**********完小（签字盖章）填表人：*****填表人手机：119填表时间：2018年5月16日。
乡镇班子四风问题台账清单及整改表问题建账清单序号类别具体问题具体事例整改措施牵头领导责任单位责任人整改时限1形式主义方面学习不主动，走过场问题。
对党的政治理论学习只注重笔记字数等形式上的东西，忽视对精神实质的把握。
定期开展学习心得交流会，一把手带头，组织班子成员之间进行学习交流，讨论学习与工作的结合。
2个别工作存在面子工程问题。
有的工作只为应付检查，没有落到实处，在环境综合整治等一些工作中，只注重杨大院、东安等公路沿线村屯，对其他村屯要求不够。
1、转变工作作风，将各项工作落到实处 2、加强对工作落实情况的监督检查，对弄虚作假行为进行处理3下乡不入户，入户不进门问题。
下乡开展工作，到各村屯走马观花，与村干部交代任务就离开，很少与农户交流，没有倾听他们的疾苦。
建立《民情日记》，记录下基层时群众困难与征求到的意见与解决的实际问题4工作流于形式、不够深入问题。
在退耕还林工作的落实中，只是开会进行了安排部署，对各村执行情况没有进行监督指导，各村存在推进不一致，质量好坏不一。
1、成立督导组，对重点工作进行跟踪督导 2、落实专项工作责任制，进行量化考核5官僚主义方面身在基层却对基层情况不了解问题。
领导班子成员等着基层找上门来的多，深入到村到户少，每年只因群众上访问题才深入基层调研，对群众所需、所急、所想不了解，建立领导班子成员联系点制定，规定班子成员每月不少于4次到包保村屯。
6工作方法简单粗暴问题。
个别领导不注重工作方法，接待停耕还林上访户时存在不耐心解答，应付了事，甚至与来访群众发生口角现象。
完善接访制度，规范接访工作程序，实行礼貌用语。
7享乐主义方面对工作满足现状，存在畏难厌战情绪。
在招商引资和项目建设工作中存在畏难情绪，只为完成县里工作目标开展，没有站在全镇经济发展的高度看问题。
建立工作考评机制，对于事业心不强、工作不力的领导干部进行诫勉谈话8工作“下移”，干部不作为问题。
对于二道村王金艳反映的土地问题，只是安排村干部给予解决，没有进行跟踪，造成解决不及时。
作风建设专项整治活动问题清单及整改台账（个人）作风建设是一个团体、集体或者个人时刻要注意和针对的一个细节问题，因为它涉及到一定的道德，道德影响到个人和社会，是社会发展的重要因素之一。
作风是一种行为方式，是网络生活、社会活动、公共服务中的行为规范，是基于信任、公平、公正、高效和互动交流的服务理念。
作为一名个人，应时刻检视自己的作风，注重修身养性，从小事做起，反思自己的言语举止、工作态度和行为表现，做到奉献、务实和守信。
在整个作风建设专项整治活动中，对于个人而言，应注重以下几个问题。
一、不符合职业规范的言行举止。
一些个人在职业规范方面存在一定的问题，表现为不良的言行举止，如用语粗俗，骂街、辱骂他人，涉及种族、性别、地域歧视等。
有些个人在工作中没有自控意识，私自使用手机或者网购，给工作带来一定的影响。
二、对待工作不够认真负责。
作为一名从事公共服务的人员，应该对工作负责，认真履行职责，不能出现推诿、拖延、慢慢吞吞等现象。
有些个人在工作中缺乏热情、缺乏耐心，甚至对于工作误导用户或者出现错误信息，给工作带来了一定的影响。
三、工作报告不规范或者缺乏透明度。
个人在工作中负责编写相应的工作报告，但是有些个人在编写报告时并没有按要求进行，没有使用规范的格式，提供的数据也没有经过证实。
此外，有些个人在报告中涉及到自己的部门或者团体，但是竟然没有透露真实的情况，影响了大家对工作的了解。
针对以上问题，应采取一定的整改措施。
一、加强职业规范教育，提高职业道德感。
有些个人在工作中缺乏道德感，一定程度上导致作风不够规范。
因此，应该加强职业规范教育，提高职业道德感，培养良好的职业素养。
二、加强工作督促，确保工作质量。
个人在工作中应该严格执行职业规范和工作流程，不能出现疏忽和粗心大意现象。
因此，应该加强工作督促，确保工作质量，使公共服务工作更加规范化、专业化和标准化。
三、加强对于工作报告的审核。
对于工作报告这样的文件，应该严格要求格式和内容，确保数据的准确性和透明度。
党员干部作风整顿问题清单及整改台账党员干部作风整顿问题清单及整改台账一、问题清单（一）工作作风问题1. 党员干部在工作中存在骄傲自满、敷衍塞责的倾向。
2. 党员干部在工作中缺乏主动性和创造性，只做表面功夫。
3. 党员干部在工作中存在不担当的现象，推诿扯皮、推卸责任。
4. 党员干部在工作中存在阳奉阴违、做表面文章的问题。
（二）学习作风问题1. 党员干部在学习上缺乏积极性和主动性，学习态度不端正。
2. 党员干部在学习中缺乏深入思考和独立思考的能力。
3. 党员干部学习内容单一，缺乏广博的知识储备和综合素养。
4. 党员干部在学习中不注重理论联系实际，理论知识应用不到位。
（三）纪律作风问题1. 党员干部在组织纪律上存在犯错误不认账、推诿扯皮的现象。
2. 党员干部在遵守纪律上存在违规违纪行为，如违反廉洁纪律、不报告个人有关事项等。
3. 党员干部在工作纪律上存在不恪尽职守、违反规定等问题。
4. 党员干部在生活纪律上存在不廉洁、不朴实的现象。
（四）作风问题1. 党员干部在言行举止上存在不文明、不规范的问题。
2. 党员干部在待人接物上存在不公正、不和善的现象。
3. 党员干部在与群众沟通交往中存在脱离群众、不贴近实际的问题。
4. 党员干部在日常生活中存在奢侈浪费、不朴实节俭的现象。
（五）群众工作问题1. 党员干部在群众工作中存在不及时回应群众诉求的现象。
2. 党员干部在处理群众问题中存在不公正、不公平的行为。
3. 党员干部在与群众沟通交流中存在不真实、不诚信的问题。
4. 党员干部在开展群众工作中存在兵来将挡、水来土淹的现象。
二、整改台账（一）工作作风问题整改台账1. 制定并落实工作责任制，明确工作目标和任务，保证工作的主动性与创造性。
2. 提高工作质量，确保每项工作落到实处，不做表面文章，不敷衍塞责。
3. 充分发挥干部的主观能动性，增强责任感和担当意识，不推诿扯皮，不推卸责任。
4. 建立完善的工作机制，加强工作协调和信息沟通，做好工作的具体落实工作。
纪律作风整改台账和整改清单随着现代化管理理念的不断提升，企业的管理水平和效率也得到了不断提升，而企业纪律作风整改台账和整改清单的建立和实施，不仅是管理的必然要求，更是一种重要的管理手段。
本文就企业纪律作风整改台账和整改清单的建立和实施进行详细探讨，并谈谈它的作用。
一、纪律作风整改台账和整改清单的概念和意义纪律作风整改台账和整改清单是对企业存在的问题进行规范化整治的一种管理方式，社会形势及时地建立纪律作风整改台账和整改清单，可以更好地发现和解决企业管理中的各种问题，更好地落实企业的规章制度，增强企业文化建设，提高员工的意识和素质，使企业在不断发展变化的经济环境中更为稳定和可持续发展。
二、纪律作风整改台账和整改清单的建立建立纪律作风整改台账和整改清单，需要遵循以下几个步骤：1.确定管理范围首先要确定纪律整改台账和整改清单的管理范围，包括企业内部的各个部门，不同层次的管理人员以及员工，同时还要考虑到与企业有业务往来的外部经济组织，以及与之相关的社会组织和群众等。
2.制定纪律整改方案然后要制定一份全面的纪律整改方案，这份方案应该包括相关的纪律整改的具体措施、纪律整改方针、监管义务和责任等。
3.建立整改台账和整改清单根据纪律整改方案，建立整改台账和整改清单，详细罗列每个问题的整改期限、整改内容、整改责任人和整改完成情况等信息。
并且，要组成专门的整改组，在整个整改过程中，跟踪问题整改进度。
4.对整改结果进行检查评估针对整改结果，制定相应的检查评估方案，并安排专业人员进行现场检查和评估，进一步检查整改工作的完成情况，检查是否存在漏洞和不足，同时也能在工作完成后，为后续规划管理提供宝贵的经验教训。
三、纪律作风整改台账和整改清单的作用1.规范企业运营管理纪律作风整改台账和整改清单能够及时发现和解决企业运营管理中存在的问题，包括生产过程中的安全问题、员工违纪问题、行政管理和人才培养等各个方面。
能够让企业管理更规范、更有条理，进一步加强企业内部纪律。
