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岗位职责说明书范文（精选24篇）说明书范文篇11、组织提高公司销售与服务水平，加强顾客网络回访咨询工作，熟悉掌握商务通和公司网站内容。
2、负责上商务通QQ顾客或网络上预约顾客的咨询，协助咨询部成交;3、未成交顾客在QQ跟踪回访、顾客术后拆线及其他节日问候等回访工作;4、监督，每个前台.咨询.电话接待的工作情况及工作态度，提出改正意见。
5、严格遵守价格统一、折扣统一、赠送比例统一，专业知识尽量口径统一;6、严格遵守网络咨询规定，在规定时间内公司运营项目，如有特殊情况请汇报;服从提成制度。
7、各种表格数据按销售部要求填写及汇报，确保准确及时;按规定时间内接受表格检查;8、在咨询主任指导下工作，特殊情况当面或致电请示。
9、协调本部门与其它部门的工作，完成本部门的工作目标。
10、完成咨询主任临时交办的工作，服从合理的协调安排;岗位职责说明书范文篇21.负责所属吧台日常管理工作。
包括领货、编制销售报表、填写采购单。
2.负责检查所属酒吧服务员的仪容仪表，安排所属员工的工作岗位。
3.负责检查当天待销售酒水是否处于最佳状态(数量、质量、准备状况)。
如有不妥及时上报。
4.指导所属酒吧员做好开档和收档的卫生工作。
应尽一切可能做到最好。
保证吧台内无异味、无水渍、无污物。
保证所有用器、杯具都擦拭干净，并摆放整齐。
5.保证所属吧台出品均按本部的标准制作，对不合格出品应及时给予更挽。
6.严格控制出品流程，保证出品数量与出品单数量完全相同，如有特殊情况应做好记录。
7.对每天需促销酒水及沽清酒水应及时通知楼面员工。
8.对日常运营中出现的问题应及时向总经理上报，并提出合理化建议。
9.对所属吧台物品应做好妥善保管和保养。
岗位职责说明书范文篇31、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。
2、管理饮水。
3、保管登记和按规定发放公司办公用品。
4、负责接转电话和记录工作。
5、负责传真收发与登记。
6、负责接待来宾。
7、负责考勤和加班申报单的报表与汇总。
岗位职责说明书（通用13篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!岗位职责说明书（通用13篇）岗位职责说明书（通用13篇）岗位职责说明书篇11.编写测试计划、规划详细的测试方案、编写测试用例。
岗位职责及岗位说明书(优秀6篇)在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？它山之石可以攻玉，下面是可爱的编辑帮助大家整编的岗位职责及岗位说明书【优秀6篇】，仅供参考，希望可以帮助到有需要的朋友。
岗位职责说明书篇一岗位职责：1、负责变电一次专业设计工作；2、负责内部、外部接口资料的提出与接收；3、负责本专业进度、质量、成本管理及文件资料的管理和归档提交工作；4、负责本专业各阶段的专业技术管理工作，包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等；5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。
岗位要求：1、大学专科及以上学历，电气工程及自动化、发电厂与电力系统等相关专业；2、5年以上变电电气一次设计工作经历，中级及以上职称。
有发输变电注册证书优先考虑，能独立完成220kv及以下的变电一次设计工作；3、熟悉国家电网设计规范和设计流程，能独立进行本专业设计工作。
岗位职责说明书篇二职位名称：技术负责人岗位职责：1. 负责现场全面施工技指导，编制施工组织计划，质量检查，熟悉各项流程，了解各项工序；2. 组织编写施工组织设计；3. 确定项目施工技术方案；4. 组织图纸审查，提出设计变更意见；5. 组织技术人员开展技术管理工作；6. 检查技术标准的执行情况；7. 组织全面质量管理；8. 组织有关人员对工程质量进行检查。
必备的知识与技能要求：1.专业基础扎实，具有丰富的工程施工经验；2.熟悉各分项工程的施工及技术流程，能独立完成单项工程的施工组织、绘制节点大样、质量检验、施工过程监督指导；3.能独立处理施工中出现的技术问题，善于协调与其它专业的矛盾，对施工质量、安全等方面有基本的管理知识；4.执有相关证书。
岗位职责说明书篇三1、应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。
岗位说明书岗位职责说明书(通用7篇)众所周知，岗位说明书对于职场人士来说，基本是岗位指南。
那么，岗位说明书怎么写呢？下面是人美心善的小编给家人们收集的岗位职责说明书【通用7篇】，欢迎参考阅读。
岗位说明书篇一一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。
负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
十五、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。
十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。
十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。
十八、负责《营销周报》、《营销月报》、《销售预测分析报告》、《宾客意见反馈情况分析》及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。
岗位职责及岗位说明书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇11、负责贯彻党的方针、政策和国家的法律、法规，以及上级的有关要求。
2、在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预(结)算工作，及时办理和完成预(结)算工作，对项目经理负责。
3、参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议，根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
4、认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
5、参加领导安排的招投标会议。
认真做好预(结)算会审纪要，对预(结)算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预(结)算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。
6、对施工过程中因设计变更产生的工程量(预算未包括和未包干的)要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。
7、对在预(结)算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。
8、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握微机的使用，提高实际的工作效率。
9、负责对市场进行调研、收集与产品有关的信息;负责了解顾客对产品的要求，并进行记录，传递给部门领导，组织产品要求评审。
10、负责完成本部门的节能降耗、环境卫生、废弃物处置、职业健康安全的管理。
11、负责本职工作范围内的信息沟通和持续改进。
12、负责完成实现本部门一体化管理目标和指标;13、协助配合项目其它部门(单位)的工作，完成领导交办的其它工作岗位职责说明书范文篇21、负责集团机房、宽带、电话、网站、邮箱的管理与维护;2、服务器的采购、安装、维护;3、办公电脑采购、维护、管理，配合完成固定资产管理工作;4、办公设备的采购维护(打印机，复印机，传真机，考勤机及其它办公设备);5、OA系统、财务系统表单及流程开发、维护等技术支持工作;6、负责计算机硬件选型和公司其他部门硬件技术方案(含改造、更换、添加、升级等)和采购计划的审核;7、公司级会议、培训等会议支持工作;8、协助相关部门做好电子文档的数据备份;9、对下属公司IT进行技术支持;10、协助行政工作，及其它临时工作事宜;岗位职责说明书范文篇3行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
公司各种岗位职责说明书范文一、部门主管岗位职责1. 负责制定部门目标和工作计划，并确保团队按时完成工作任务。
2. 监督部门内员工的工作表现，提供必要的指导和培训。
3. 负责部门内人员的招聘、培训和离职工作。
4. 协调部门内各职能岗位之间的合作，确保工作流程的顺畅运行。
5. 跟进部门内的项目进展情况，并及时向上级汇报。
6. 协调解决部门内的问题和冲突，并提供合理的解决方案。
7. 负责组织开展部门内的团队建设和员工活动。
8. 随时关注市场动态和行业趋势，为公司制定战略提供意见和建议。
9. 掌握和了解竞争对手的情况，并提供针对性的竞争策略。
二、市场营销岗位职责1. 负责制定市场调研计划和实施方案，了解并分析目标市场的需求和趋势。
2. 开展市场调研和竞争对手分析，为公司制定市场推广策略提供数据支持。
3. 策划和组织市场推广活动，提高公司产品或服务的知名度和销量。
4. 管理公司的品牌形象，包括Logo设计和品牌宣传资料的制作。
5. 负责公司市场资料的收集和整理，及时更新公司网站和社交媒体的内容。
6. 维护与客户的良好合作关系，提供专业的咨询和解决方案。
7. 跟进市场推广效果，定期向上级汇报工作进展和市场反馈。
三、财务管理岗位职责1. 负责编制公司的财务预算和财务报告，并进行财务数据分析。
2. 经营公司的资金流动，合理安排现金使用和储备。
3. 监控公司的成本和费用支出，并提出节约措施。
4. 负责与银行和其他金融机构的沟通和合作。
5. 参与公司重要经济决策的讨论和制定，提供财务方面的建议和意见。
6. 完成上级领导交办的其他财务管理工作。
四、人力资源岗位职责1. 负责公司的员工招聘和录用工作，制定岗位招聘要求和流程。
2. 管理员工的人事档案，包括员工的入职、转正、调岗和离职手续。
3. 负责制定和实施公司的薪资福利制度和绩效评估方案。
4. 协助上级进行员工培训和发展计划的制定和实施。
5. 处理员工的劳动关系问题和员工投诉，维护良好的劳动关系。
岗位职责的说明书一、岗位概述岗位职责是指对于特定岗位或职位所需要承担的工作任务和职责描述。
岗位职责的明确和准确性对于组织的正常运转和个人的工作定位至关重要。
在本文中，我们将详细介绍一个名为“XXX”的职位的岗位职责，并说明该职位的重要性和职责范围。
二、职位名称：XXX三、职位目标1. 负责XXXXX；2. 确保XXXXX；3. XXXXX。
四、职位责任1. 主要责任一：XXXX该职位的主要责任是XXXXX。
主要职责包括：（1）XXXXX；（2）XXXXX；（3）XXXXX。
2. 主要责任二：XXXXX该职位的主要责任是XXXXX。
主要职责包括：（1）XXXXX；（2）XXXXX；（3）XXXXX。
3. 主要责任三：XXXXX该职位的主要责任是XXXXX。
主要职责包括：（1）XXXXX；（2）XXXXX；（3）XXXXX。
五、工作要求1. 教育背景与专业技能（1）本科或以上学历，相关专业优先考虑；（2）熟练掌握XXXXX；（3）具备良好的XXXXX能力。
2. 工作经验要求（1）至少XXXXX年相关工作经验；（2）具备XXXXX能力；（3）熟悉XXXXX。
3. 能力要求（1）良好的沟通和协调能力；（2）具备团队合作精神；（3）责任心强，有较强的执行能力；（4）具备XXXXX能力。
4. 其他要求（1）视野开阔，对行业的动态有敏锐的洞察力；（2）具备XXXXX。
六、工作环境1. 工作地点：XXXXX；2. 工作时间：XXXXX；3. 工作硬件设备：XXXXX；4. 工作软件工具：XXXXX。
七、总结本说明书详细描述了“XXX”职位的岗位职责和工作要求，并对该岗位的重要性进行了说明。
招聘和选拔时，应根据本说明书中的要求进行合理评估和选择，以确保岗位职责的准确性和落实。
同时，在工作过程中，员工应按照本说明书中规定的要求履行职责，为组织的发展做出积极贡献。
这将有助于提高工作效率、明确工作目标，从而实现个人和组织的共同发展。
岗位职责说明书一、岗位背景岗位名称：XXXX所属部门/团队：XXXX汇报对象：XXXX二、岗位职责1.主要职责（1）负责xxxx的xxxx工作，包括但不限于xxxx；（2）xxxx；（3）xxxx；（4）xxxx；（5）xxxx。
2.具体职责（1）xxxx：负责xxxx的xxxx，确保xxxx的xxxx；xxxx；xxxx。
（2）xxxx：根据xxxx的要求，协助xxxx，执行xxxx的xxxx；xxxx；xxxx。
（3）xxxx：负责xxxx的xxxx，包括但不限于xxxx；xxxx；xxxx。
（4）xxxx：与团队合作，xxxx，确保xxxx的xxxx；xxxx；xxxx。
（5）xxxx：参与xxxx的xxxx，提出xxxx，提高xxxx；xxxx；xxxx。
三、任职要求1.教育背景与工作经验（1）本科及以上学历，专业不限；（2）具有相关行业xxxx经验优先。
2.技能要求（1）熟练使用xxxx软件；（2）具备良好的xxxx能力；（3）具有xxxx的xxxx技能。
3.个人素质（1）具备良好的xxxx能力，能够xxxx；（2）xxxx，xxxx的沟通能力；（3）xxxx，xxxx具备良好的团队合作精神；（4）xxxx，xxxx独立思考和解决问题的能力。
四、薪酬福利具体薪酬和福利待遇将根据个人能力和工作表现进行确定，并与应聘者商议确定。
五、其他说明本职位人员应遵守公司的各项规章制度，服从公司的各项安排，不得从事与工作职责无关的私人活动。
六、联系方式如对该职位感兴趣，请将个人简历发送至公司邮箱（*************），并在邮件主题中注明“岗位职责说明书 - 岗位名称”。
七、招聘流程1.简历筛选我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的将进入下一轮面试。
2.面试我们将邀请符合条件的应聘者参加面试，具体面试时间和地点将通过邮件通知。
3.终面和录用最后，我们将筛选出合适的人选，并与其进行终面，最终确定录用人选。
岗位工作职责说明书一、岗位概述岗位名称：XXX岗位级别：XXX所属部门：XXX二、岗位职责该职位的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. XXX- 负责XXX任务的执行和管理，确保按时完成项目，并保质保量地交付。
- XXX2. XXX- 进行XXX领域的调研和分析，提供专业建议和意见，以优化业务流程和改进工作方法。
- XXX3. XXX- 协助上级领导或团队成员完成各项工作任务，如会议安排、文件整理、资料收集等。
- XXX4. XXX- 负责XXX工作，包括但不限于XXX。
- XXX5. XXX- 监测与XXX相关的政策法规变化，及时调整工作策略和方案。
- XXX6. XXX- 维护与合作伙伴的良好关系，拓展潜在业务机会。
- XXX7. XXX- 参与团队的日常管理和协调工作，如任务分配、绩效评估等。
- XXX8. XXX- 定期向上级领导汇报工作进展和成果，及时反馈问题并提出解决方案。
- XXX三、任职要求该职位要求应聘者具备以下资格和技能：1. 学历要求：- XXX学历或相关专业背景。
2. 工作经验：- 至少X年相关工作经验，熟悉XXX领域。
3. 技能要求：- 具备良好的XXX技能。
- 熟练使用XXX软件和工具。
4. 知识要求：- 对相关政策法规有较深入的了解。
- 具备良好的XXX知识。
5. 个人素质：- 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与团队成员和合作伙伴进行沟通和合作。
- 具备较强的责任心和团队合作精神。
四、绩效考核指标根据岗位职责和任职要求，我们将从以下几个方面评估您的工作绩效：1. XXX- 根据您的执行情况、结果和质量，评估您在XXX方面的表现。
2. XXX- 根据您的分析报告、解决方案和决策能力，评估您在XXX方面的表现。
3. XXX- 根据您的协调工作、团队合作和工作积极性，评估您在XXX方面的表现。
4. XXX- 根据您的工作成果、客户满意度和业务拓展情况，评估您在XXX方面的表现。
岗位说明书编号：HD01岗位名称：行政主管所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/副总经理（分管）2、下级：本部后勤服务人员和相关行政管理人员3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及租房单位工作任务：行政管理、安全管理和领导交办的工作。
工作职责：1、负责本部的行政后勤管理工作。
2、负责本部的办公费用预算、控制和管理。
3、负责本部的固定资产管理。
4、负责公司安委办的具体管理工作。
5、负责公司车辆的总体管理。
6、负责本部的房屋租赁管理。
7、负责公司本部有关行政事务的接待及来访工作。
8、领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1、行政后勤保障能力及管理效果。
2、行政办公费用的使用、控制情况。
3、安全指标完成情况。
4、杭州本部固定资产的购买、使用情况。
5、车辆维护情况和车辆调度、管理的有序性。
6、房屋租赁管理的规范性。
7、上级领导综合评价。
聘用条件；1、知识技能：具有行政后勤的管理知识，具有较强的沟通与协调能力，具有相关的法规知识，熟悉公司各方面的基本情况。
2、工作经历：从事相关工作五/七年以上。
3、所需学历：本科/大专。
岗位说明书编号：HD02岗位名称：总经理（事务）助理所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门；集团、股份公司的股东单位、股东代表及董事、监事；公司各外聘的顾问、专家。
工作任务：着重公司对外事务的联络、协调和处理。
工作职责：1、负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。
2、负责集团、股份公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。
3、协助总经理对外相关事务的处理。
4、参与公司相关的年度工作及各类会议、活动的安排与准备工作。
5、负责公司的工商登记等事务，并把好各分、子公司工商登记事宜的关。
6、负责公司商标申报以及所有公司的证件、证书的使用管理。
7、负责公司商业活动的保密工作。
8、办理公司本部党、工、团组织的相关事宜。
9、公司领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1、对外公关的广度及效果。
2、会议安排和准备工作情况。
3、重要决议文件及证书使用管理的安全性。
4、工作计划完成率。
5、上级领导综合评价。
聘用条件：1、知识技能：具有一定的公关知识和相关的法规知识，具有较强的沟通和协调能力，并具有文秘和信息管理的基本知识。
2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。
3、所需学历：本科/大专。
岗位说明书编号：HD03岗位名称：总经理秘书所在部门：本部工作关系：1、上级：总经理/公司领导2、下级：无3、内部联系：公司各部门、各分、子公司4、外部联系：相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构工作任务：及时、准确地进行横向、纵向和内、外部之间的信息传达及本部日常事务的安排。
工作职责：1、负责公司一周主要工作安排。
2、负责相关信息的上下、内外沟通。
3、负责公司的年度、季度、月度以及每周、日工作的衔接与协调。
4、负责公司本部文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理。
5、负责总经理主持或参加的会议和活动的日程安排及准备工作。
6、负责公司印鉴、介绍信的使用和管理及通讯录的编制。
7、负责公司本部高管层人员的费用借支与报销。
8、协助做好公司规章制度的汇总工作。
9、协助做好公司本部相关会议的会务工作。
10、负责公司本总部办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用管理。
11、公司领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1、信息传达的及时性和准确性。
2、文书档案管理的有序性和安全性。
3、会议的安排和准备工作的完成情况。
4、保密工作情况。
5、上级领导综合评价。
聘用条件：1、知识技能：具有文秘工作的基本知识和相关的法规知识，具有较强的沟通、协调能力，具有使用现代化办公仪器的熟练技术，具有对新鲜事物的敏感性。
2、工作经历：从事相关工作二/三年以上。
3、所需学历：本科/大专以上。
岗位说明书编号：HD04岗位名称：MIS系统管理员所在部门：公司本部工作关系：1、上级：副总经理2、下属：无3、内部联系：公司各部门4、外部联系：系统集成商、软件开发商、硬件供应商、I nternet服务供应商、5省信息厅、行业管理部门、其他相关公司工作任务：根据公司信息化建设的需要，整合内外部资源，系统规划及建设MIS系统，为公司今后应用现代化的信息管理系统奠定良好基础。
工作职责：1、负责深入调查与分析公司管理系统需求，熟悉公司信息流程，在此基础上进行MIS系统的整体规划，并组织进行MIS系统的软件设计及程序开发；2、负责收集MIS系统运行中的反馈信息，对系统进行持续改进和优化；3、负责管理及维护MIS系统数据库，保证MIS系统的正常稳定运行；4、负责制定公司信息化管理的相关制度及工作计划，并组织实施，同时对公司的信息流程优化提供建议；5、根据信息化管理需要，组织相关人员进行信息化技能的培训；6、进行公司内、外部网站总体设计，组织网站建设及更新；7、负责MIS系统的保密工作；8、负责公司各分、子公司信息管理资源的协调。
考核内容（初定）：1、MIS系统的合理性、适用性。
2、MIS系统使用的安全性。
3、网站更新及时率。
4、信息系统更新及时率。
5、工作计划完成率。
6、上级领导综合评价。
聘用条件：1. 知识技能：熟悉企业信息流程及信息管理手段，掌握现代企业管理知识及网络应用技术，具备较强的规划及协调能力，熟悉企业各方面业务流程。
2. 工作经历：从事相关工作三年以上。
3. 所需学历：本科以上。
岗位说明书编号：HD05岗位名称：驾驶主管所在部门：本部工作关系：1、上级：行政主管2、下级：驾驶员3、内部联系：办公室、营销接待经理、总经理（事务）助理4、外部联系：车辆维修、交通管理、保险等单位工作任务：公司车辆的管理和本部车辆的使用调度。
工作职责：1、负责公司车辆的整体管理（包括车辆的使用、调度、保养维修、费用控制、安全教育、安全行驶及检查考核等）。
2、负责本部车辆的使用调度。
3、兼顾车辆驾驶和部分对外的后勤工作。
4、负责本部公司领导的后勤服务。
5、领导交办的其它工作。
考核内容（初定）：1、车辆维修保养情况。
2、车辆调度的及时性、合理性。
3、驾驶员安全教育情况及交通事故率。
4、费用的计划和控制情况。
5、上级领导综合评价。
聘用条件：1、知识技能：具有车辆管理的专业知识和相关的交通等法规知识，具有良好的车辆驾驶技术。
2、工作经历：从事相关工作三年以上。
3、所需学历：中专以上。
岗位说明书编号：BJ02岗位名称：客户关系主办所在部门：北京办事处工作关系：1. 上级：北京办事处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销总部、研发中心、办公室、财务部、上海锂电4. 外部联系：中央各部委办、相关团体、各行业市场、在京的全国性大型企业集团等工作任务：负责信息收集反馈及客户档案管理工作，参与行业市场的拓展及公关工作，协助北京办事处主任做好对内管理及对外公关工作。
工作职责：1. 负责北京办事处日常事务管理；2. 负责每月信息汇编及发放；3. 负责每季更新客户档案并进行管理；4. 协助做好行业市场拓展及公关工作；5. 协助做好国家级项目的申报以及其他需在中央各部委办理的申报、审批工作；6. 协助北京办事处主任做好公关、接待工作；7. 完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1. 日常事务管理的有序性。
2. 信息汇编的可参考性和及时性。
3. 客户档案管理有效性和更新及时性。
4. 行业市场拓展情况和公关活动效果。
5. 项目申报、审批工作的进展情况。
6. 上级领导的综合评价。
聘用条件：1. 知识技能：具备市场营销和文秘知识，较好的协调和沟通能力，有一定的语言文字表达技巧。
2. 工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。
3. 所需学历：本科/大专。
岗位说明书编号：BJ03岗位名称：市场代表所在部门：北京办事处工作关系：1. 上级：北京办事处主任2. 下级：无3. 内部联系：营销总部、财务部、研发中心、上海锂电4. 外部联系：中央各部委办、各行业市场、用户单位工作任务：负责行业市场的拓展、销售和信息收集工作，国家级许可证及入网证的办理工作，协助北京办事处主任做好相关工作。
工作职责：1. 行业市场的拓展和销售工作；2. 协助做好信息收集及客户关系管理工作；3. 国家级许可证及入网证的办理工作；4. 协助做好统谈统签或统谈分签项目洽谈的公关协调、信息沟通及销售工作；5. 完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1. 行业市场拓展情况。
2. 行业市场销售考核指标的达成情况。
3. 信息收集反馈及客户关系管理的及时性和有效性。
4. 国家级许可证及入网证办理的进展情况。
5. 统谈统签或统谈分签项目洽谈的进展情况。
6. 上级领导综合评价。
聘用条件：1. 知识技能：具备良好的沟通和公关能力，有市场营销专业知识。
2. 工作经历：从事市场营销或公关工作二/三年以上。
3. 所需学历：本科/大专。
岗位说明书编号：IS02岗位名称：投资管理所在部门：证券投资部工作关系：1. 上级：投资证券部经理2. 下级：无3. 内部联系：财务部、营销总部4. 外部联系：市政府、经委、科委、证监会特派办、科技厅、高管委工作任务：负责公司投资项目的管理。
工作职责：1. 负责研究制定公司发展规划。
2. 负责对公司长期投资战略及实施情况进行评估，提出评估报告。
3. 负责公司上市所需的各类准备工作的组织与落实。
4. 受董事会秘书委托负责向证券相关机构提供各种所需信息、文件。
5. 负责各类需要向各级政府上报的项目、计划的可行性研究的组织编制、具体申报和跟踪落实工作。
6. 负责对有关投资项目的调研，提出可行性分析。
7. 组织前期的项目设计和相关准备工作，为公司投资决策提供依据。
8. 根据领导的布置，负责协调、了解政府政策。
9. 完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）：1. 发展规划的研究质量。
2. 投资战略的评估质量及评估报告的及时性。
3. 对外提供材料的及时性和质量。
4. 项目可行性分析的质量和报告的及时性。
5. 上报项目的批准率。
6. 上级领导综合评价。
聘用条件：1. 知识技能：熟悉证券、投资相关政策法规，具备资本运营知识、财务知识，公关协调能力强。
2. 工作经历：从事证券、投资相关工作一/四年以上。
3. 所需学历：硕士/本科。
岗位说明书编号：IS03岗位名称：证券事务代表所在部门：证券投资部工作关系：1. 上级：投资证券部经理2. 下级：无3. 内部联系：总经理、董秘、财务总监4. 外部联系：证监会特派办、证券交易所、券商、相关政府或民间机构、小股东工作任务：负责公司股东会、董事会的事务管理并协助进行投资的相关活动。
