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公司年终工会总结汇报材料6篇第1篇示例：各位领导、各位同事：大家好！很荣幸能够在这里向大家汇报本年度公司工会的工作总结和成果展望。
在过去的一年里，我们公司工会一直积极致力于服务广大员工、维护员工合法权益、增强员工凝聚力和向心力。
接下来我将就今年工会工作所取得的成绩和存在的问题，以及未来工会的发展方向进行简要总结。
一、筹划活动丰富多彩本年度，公司工会共组织了多项丰富多彩的活动，包括文艺演出、体育赛事、知识讲座等，引导员工积极参与，丰富了员工的业余生活。
文艺演出囊括了歌舞、小品、相声等形式，展现了员工们的才华和风采。
体育赛事项目设置合理，如篮球赛、乒乓球赛等，增强了员工的体魄，促进了同事之间的交流和团结。
知识讲座则着眼于员工的职业发展与心理健康，邀请专业人士进行讲解和指导。
二、提高员工福利工会积极向公司反映员工的实际需求，争取到了一些实惠政策，如通勤班车、员工旅游、节日福利等。
特别值得一提的是，工会成功争取到了员工培训经费的增加，使得员工能够有更多机会接受相关技能培训，提升了员工的综合素质和竞争力。
三、关注员工心理健康公司工会高度重视员工的心理健康问题，积极组织心理健康知识普及活动，帮助员工缓解工作压力，增强心理韧性。
工会还组织了定期的心理咨询活动，为有心理问题的员工提供专业的帮助和指导，受到员工的一致好评。
四、存在的问题和改进方向在工作中，我们也发现了一些问题，比如活动策划不够精细、组织不够严密、员工需求反馈机制不够完善等。
对此，工会将进一步加强对员工需求的调研，提高工作的针对性和实效性，让活动更加贴近员工的需求和心理。
工会也将加强组织建设，丰富工作内涵，扩大工作影响力，增强员工的参与感和获得感。
五、未来发展展望展望未来，我们将继续秉承“团结、服务、维权”的宗旨，积极为公司员工谋福利、解难题、做贡献。
我们将进一步加强与公司管理层的沟通与合作，争取更多关于员工权益的政策支持和资源保障，积极扶持弱势员工和困难员工，不断提高工会服务水平和工作质量，切实发挥工会组织的作用。
2024年企业工会年终工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，企业工会在公司领导的正确指导和广大员工的支持下，紧紧围绕年度工作目标和任务，积极开展各项工作，取得了显著成效。
本报告将全面回顾和总结企业工会在过去一年的工作成果和经验教训，并提出今后的工作计划和建议。
二、工作内容概述在过去的一年里，企业工会紧紧围绕公司的中心工作，以员工需求为导向，开展了以下主要工作：1. 组织各类培训活动，提高员工技能水平和工作能力。
2. 开展员工文化活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。
3. 加强与员工的沟通交流，及时了解并解决员工在工作和生活中遇到的问题。
4. 参与公司决策，反映员工意见，维护员工权益。
5. 组织员工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任。
三、重点成果1. 成功举办多场技能培训和文化活动，参与人数超过XX人次，有效提高了员工的技能水平和综合素质。
2. 建立完善的员工沟通机制，通过员工座谈会、问卷调查等形式，收集并解决了大量员工关心的热点问题。
3. 在企业决策中发挥了积极作用，多次就员工关心的薪酬福利、工作环境等问题向公司提出建设性意见，得到了公司的采纳并有效实施。
4. 积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿者活动，树立了企业的良好形象。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：员工参与度不高，部分活动效果不佳。
解决方案：深入了解员工需求，调整活动内容和形式，加强宣传引导，提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题：部分员工福利政策落实不到位。
解决方案：加强与人力资源部门的沟通协作，及时了解政策执行情况，对存在的问题进行整改和优化。
3. 问题：工会工作与企业发展需求的结合度不够紧密。
解决方案：积极参与企业发展规划和决策过程，将工会工作与企业发展目标紧密结合，更好地服务于企业发展。
五、自我评估/反思过去的一年里，企业工会在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
在今后工作中，我们要继续加强学习，提高业务水平，紧密围绕企业中心工作，更好地服务员工和企业发展。
XX年度企业工会总结5篇第1篇示例：【XX年度企业工会总结】XX年度是我们企业工会迈出了坚实的步伐，我们迎来了新的挑战，同时也取得了丰硕的成果。
在全体职工的共同努力下，工会工作取得了可喜的进展，为了更好地总结过去一年的工作，为新的一年的工作制定合理的计划，我们开展了本次的年度总结会。
一、工会工作回顾在过去的一年里，工会紧紧围绕企业发展大局，坚持以为职工办实事为宗旨，积极组织开展了一系列丰富多彩的活动。
我们开展了职工文体活动。
通过开展羽毛球比赛、篮球赛、足球赛、跳绳比赛等一系列活动，丰富了职工们的文化生活，增强了团队合作意识。
工会还积极关注职工的身心健康，组织了健身操、瑜伽等健身活动，提高了职工们的身体素质。
工会还开展了各类技能培训活动。
为了提升职工的综合素质，增强他们的职业技能，工会举办了各类培训班，包括电脑操作、人力资源管理、营销技能等方面的培训，受到了广大职工的欢迎。
工会还组织了慰问困难职工的活动，为急需帮助的职工提供了力所能及的帮助，让大家感受到了大家庭的温暖。
二、工会工作存在的问题在工作中，我们也存在一些不足之处。
部分活动开展不够精细，存在着一定的粗放现象，需要进一步改进活动的质量。
对于一些困难职工的帮扶工作还需进一步加强，不能让任何一个需要帮助的职工感到失望。
工会组织建设也需要进一步加强，促进工会工作更好地开展。
为了更好地开展工会工作，我们制定了以下几方面的工作计划。
要加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力，为更好地开展各项工作打下坚实的基础。
要继续丰富职工文体活动，包括举办更多的文艺演出、康体比赛等，提高职工的文化素质。
要加强对困难职工的帮扶工作，让他们感受到企业大家庭的温暖。
要加强对职工的职业培训，提高他们的职业技能水平，增强竞争力。
在新的一年里，我们有信心、有能力克服各种困难，把企业工会工作做得更好。
希望全体职工齐心协力，共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。
让我们共同期待一个更加美好的明天！第2篇示例：XX年度企业工会总结一、总结XX年度是我们企业工会发展的关键一年，全体工会成员紧密团结，克服各种困难和挑战，积极开展各项工作，取得了巨大的成绩和进步。
公司工会年终工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年中，公司工会在公司领导的指导和支持下，围绕年度工作目标，切实履行工作职责，取得了一系列成绩。
本报告将全面回顾和梳理公司工会一年来的工作情况，总结经验教训，为今后的工作提供指导和参考。
二、工作内容概述1. 组织开展员工培训与文化建设活动（具体工作内容）：通过组织员工培训活动，提升员工业务水平；开展形式多样的文化活动，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。
（重点成果）：成功举办了多场业务培训和文化活动，得到了员工的积极响应和好评；有效提升了员工的专业技能和综合素质。
（遇到的问题和解决方案）：在培训过程中遇到了一些课程安排与工作时间冲突的问题，通过优化课程安排和灵活调整工作时间，成功解决了这些问题。
2. 维护员工权益与福利保障工作（具体工作内容）：建立健全员工权益保障机制，关注员工的工作与生活环境，提高员工福利水平。
（重点成果）：成功调解多起员工纠纷，维护了员工的合法权益；推动公司提高了员工福利标准，得到了员工的广泛认可。
（遇到的问题和解决方案）：在维护员工权益过程中遇到了一些法律法规不熟悉的问题，通过加强法律法规学习和请教专业人士，提高了解决问题的能力。
3. 推动公司民主管理与建设活动（具体工作内容）：加强员工代表大会的组织工作，推动公司民主管理；积极开展各种形式的建设活动，促进公司与员工的共同发展。
（重点成果）：成功举办多届员工代表大会，员工的参与度显著提高；各项建设活动有效激发了员工的工作积极性和创新精神。
（遇到的问题和解决方案）：在推动民主管理时遇到了一些员工参与度不高的问题，通过加强与员工的沟通和宣传引导，提高了员工的参与意识。
三、工作成果评估与反思在过去的一年中，公司工会在各个方面都取得了一定的成绩。
在培训与文化活动方面，成功提升了员工的专业技能和综合素质；在维护员工权益方面，成功解决了多起员工纠纷，提高了员工福利水平；在推动民主管理方面，成功举办了多届员工代表大会，激发了员工的工作积极性。
第1篇尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，一年又即将过去。
在过去的一年里，在上级工会的正确领导下，在全体会员的共同努力下，我单位工会工作取得了显著成绩。
现将本年度工会工作总结如下：一、加强组织建设，提升工会凝聚力1. 严格按照《工会法》和《工会章程》的规定，加强工会组织建设，做好工会干部的选拔和培训工作。
2. 举办各类文体活动，丰富职工文化生活，增强职工之间的交流与合作，提高工会凝聚力。
3. 加强与会员的联系，及时了解会员的需求，关心职工的生活，解决职工的实际困难。
二、积极开展职工教育培训，提高职工素质1. 举办各类培训班，提高职工的业务技能和综合素质。
2. 鼓励职工参加各类职业资格证书考试，提高职工的职业竞争力。
3. 开展“导师带徒”活动，传承技艺，促进职工成长。
三、关爱职工，维护职工权益1. 加强劳动法律法规的宣传，提高职工的法律意识。
2. 及时处理职工劳动争议，维护职工合法权益。
3. 开展“金秋助学”、“关爱留守儿童”等活动，关心职工家庭，传递社会正能量。
四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活1. 举办各类文体比赛，提高职工的身体素质，丰富职工文化生活。
2. 组织职工参加上级工会举办的各类活动，展示我单位职工风采。
3. 开展“全民健身”活动，倡导健康生活方式，提高职工的幸福指数。
五、加强自身建设，提高工会工作水平1. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和业务能力。
2. 严格执行工会经费收支管理制度，确保工会经费合理使用。
3. 深入开展调查研究，总结经验，创新工作方法，提高工会工作水平。
总之，过去的一年，我单位工会工作取得了显著成绩，但也存在一些不足。
在新的一年里，我们将继续努力，紧紧围绕单位中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为推动单位发展、提高职工素质、维护职工权益做出新的贡献。
敬请领导、各位同事对我们的工作提出宝贵意见和建议，我们将虚心接受，不断改进，为构建和谐单位、促进单位发展而努力奋斗！谢谢第2篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
工会年终总结和工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：随着本年度工作的圆满结束，现将我单位工会工作年度总结报告如下：一、工作回顾1. 组织建设本年度，我们按照上级工会的部署，加强工会组织建设，不断完善工会领导班子，提高工会干部队伍素质。
通过开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 职工权益保障（1）积极落实职工工资、福利待遇，确保职工合法权益得到保障。
（2）关注职工劳动保护，加强安全生产宣传教育，提高职工安全意识。
（3）开展职工健康体检，关注职工身心健康。
3. 民主管理（1）加强职工代表大会制度建设，保障职工参与企业民主管理。
（2）积极开展工会小组活动，发挥职工在企业民主管理中的作用。
4. 文化活动（1）举办丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活。
（2）开展职工技能培训，提高职工综合素质。
5. 职工之家建设（1）加强职工之家建设，完善设施，为职工提供舒适的活动场所。
（2）关心职工生活，及时解决职工困难。
二、工作亮点1. 顺利完成年度工作任务。
本年度，工会各项工作任务均按计划完成，得到了上级工会的肯定。
2. 职工满意度提高。
通过开展各项活动，职工的归属感和幸福感得到提升。
3. 职工之家建设成效显著。
职工之家设施完善，活动丰富，为职工提供了良好的活动环境。
三、工作不足1. 工会干部队伍素质有待提高。
部分工会干部业务能力不足，影响了工会工作的开展。
2. 职工权益保障工作仍有待加强。
部分职工的合法权益未能得到及时保障。
3. 民主管理工作需进一步深化。
职工代表大会制度建设尚不完善，职工参与企业民主管理的程度有待提高。
四、下一年度工作计划1. 加强工会干部队伍建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。
2. 深入开展职工权益保障工作，确保职工合法权益得到充分保障。
3. 深化民主管理工作，完善职工代表大会制度建设，提高职工参与企业民主管理的程度。
4. 丰富职工文化活动，提高职工综合素质。
5. 加强职工之家建设，为职工提供更好的活动环境。
2024年公司工会年度总结尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是2024年度公司工会主席，今天我代表全体工会成员，向各位领导和广大同事汇报和总结我们工会在过去一年所取得的工作和成绩。
一、组织建设方面在过去的一年里，我们工会高度重视组织建设，通过定期开展会员招募活动，加强对工会组织的宣传和推广，使工会组织的覆盖面和影响力进一步扩大。
目前，我公司的工会组织已经发展到2000多名会员，几乎都是公司职工的一员。
工会组织的壮大为我们更好地履行维权、服务职工的职责奠定了坚实的基础。
二、维权服务方面工会的核心任务就是为职工提供维权服务，为职工争取合法权益。
在过去的一年里，我们工会积极回应职工的关切和需求，组织开展了一系列维权活动。
首先，我们与公司管理层积极沟通，关注职工的劳动条件和薪酬待遇，并就一些热点问题进行了协商和谈判。
其次，我们组织了多场职工培训活动，提升职工的专业技能和综合素质。
此外，我们还关注职工的健康问题，开展了健康体检和心理辅导等活动，为职工提供全方位的关爱服务。
三、文化建设方面为了增强公司凝聚力和团队合作精神，我们工会在过去一年中开展了一系列文化活动。
我们组织了公司职工篮球比赛、羽毛球比赛、趣味运动会等，通过体育活动的开展，加强了公司职工之间的沟通交流，提升了团队合作精神。
同时，我们还组织了文艺晚会、演讲比赛等文化活动，展现了公司广大职工的才艺和风采，丰富了公司的文化生活。
四、社会责任方面作为一家企业，我们工会还积极履行社会责任。
在过去的一年中，我们工会组织了多次社会公益活动，关注弱势群体的需求。
我们捐款资助贫困学子、敬老院的老人，组织了环保宣传活动，以实际行动践行公司的社会责任。
总之，过去一年，我公司工会高度重视组织建设，积极为职工提供维权服务，开展了丰富多彩的文化活动，积极履行社会责任。
这些工作的开展，不仅满足了职工的合法权益需求，也提升了公司的凝聚力和团队合作精神。
未来，我们工会将继续努力，不断提升服务职工的能力和水平，为公司的发展贡献更多力量。
2024年工会年终工作总结例文根据集团公司工会和公司党委的指示，经过一年来的不懈努力，公司全体专、兼职工会干部共同推动工会工作取得了显著成效。
现将主要工作情况概述如下：一、在群众性经济技术创新方面：1. 积极组织并参与集团公司的“夺冠军、争先进”劳动竞赛，以保产值、保工期、保安全、保质量、强管理、增效益、塑形象为核心目标。
同时，配合行政部门在二季度和四季度分别组织“大干八十天”和“大干六十天”的施工生产高潮活动。
2. 开展劳动模范和先进人物的选树与宣传工作，对总公司劳模进行实地走访，并准备向更高层次推荐。
下半年，整理并推荐商周项目部测量工事迹为总公司劳模候选人。
3. 积极参与安全生产宣教工作，组织参加全国及总公司的劳动保护和安全知识竞赛，各单位上报答卷数量超过____份。
二、在企业民主管理方面：1. 定期召开职代会，充分落实职代会的各项职权，确保所有应提交事项均得到职代会的讨论、审议和通过。
2. 持续深化厂务公开工作，通过职代会、职工大会、公示栏、公司网络办公平台等多种形式，增强公开的时效性和广泛性。
三、在职工权益保障工作方面：1. 切实落实“三不让”承诺，转发并细化集团公司实施办法，设立专项资金，对困难职工进行摸底调查并确定补助对象。
全年共____人享受大病医疗补助，资助困难职工子女上学____人，获得生活救助的____人。
2. 开展冬送温暖、夏送清凉活动，元旦春节期间成立多个慰问组走访困难职工，夏季为公司一线职工购买防暑饮品。
集团公司工会专程到我公司项目工地进行慰问。
四、在工会自身建设方面：1. 落实会员代表大会制度，召开第一次工会会员代表大会，选举产生新一届工会委员会和经费审查委员会。
2. 建立健全各项工作制度，明确工会办公室及工作人员的职责分工。
3. 认真做好女职工工作，表彰先进女工和女工工作者，组织女职工参加知识竞赛和体检。
4. 加强工会固定资产和职工持股会的管理，制定管理细则，清查工会固定资产，调整健全职工持股会台帐。
企业工会年终工作总结参考样本____年，分会在企业工会的正确领导和部门领导的全力支持下，紧紧围绕科研主线，充分调动全部门职工投身科研工作和工会工作的积极性，开展了一系列富有成效的活动。
一、以科研工作为主线，建设____班组____年分会工作的中心是紧紧围绕科研主线，建设____班组。
认真做好本职工作，进行科研创新是我们每个职工的应尽职责，全部门职工通过学习单位领导职代会讲话等，进一步激发了工作积极性，尽心尽责，全身心的投入科研工作，努力建好____班组。
一年来，我分会不仅在标准化建设过程中积极协助领导工作，而且还协助本部进行了学术交流、思想讨论等活动，丰富了同志们的头脑，增长了知识，提高了业务水平和操作技能，促进了职工的创新能力培养和积极向上的团队精神建设。
二、广泛开展设备共用，提高设备利用率根据标准化建设要求和统一安排，分会在办公室和实验室布局、分配时特别强调保护职工身心健康，积极协调各组，配合部门领导和各组组长，对大型实验设备配置、使用、维护进行重新规划，谁需要谁使用谁登记，使设备利用率显著提高。
在合理化建设和双增双节活动中，我们注意挖掘内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象。
通过多方论证并实施的部分改造项目，避免了新购设备，节省设备支出数万元。
三、强化工会民主管理和民主选举职工才是企业的主人，为保证职工切身利益，分会特别强化了工会的民主管理，以民主选举的方式增选了三名职工代表，并选举了新的工会主席。
我部门职工代表都能积极参加企业职代会，充分发挥职工代表的职权，就单位领导的工作报告及出差补助改革、奖金分配改革等多项制度改革发表了自己的意见，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。
四、以人为本，稳定职工队伍职工是工会的服务对象，一年来，分会以人为本，以稳定职工队伍为重点，主动探访病患职工、家属生小孩的职工；对于新婚职工，由工会牵头，年轻职工为主，积极帮助他们准备婚事，并分担他们的部分工作，真正做到了真心实意为职工解决现实问题，稳定了职工队伍。
XX公司工会年终总结公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作，下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助!篇一一、严格执行规章制度，切实履行维护职能1、按照工会章程，组织召开职代会。
2月初，按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案63份。
下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设。
一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开，作为维护职工合法权益的重点。
一年来，公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能，以职代会为载体，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为公司领导了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。
职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务费使用情况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况。
2、坚持民主评议公司领导干部制度。
公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议。
民主评议结果上报集团公司。
3、坚持企务公开制度。
XX年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式，对公司的年度计划、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督。
4、坚持职工提案反馈制度。
公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍关心的问题，认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。
按照“归口办理”的原则，已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进行答复，为公司领导提供决策依据，并对优秀提案给予奖励。
5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研。
4月份，按照省总、省石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况调研的要求，公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动，因为是无记名答卷，职工袒露心声，为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依据。
配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职业安全健康体系的认证工作。
二、坚持开展劳动竞赛，促进生产安全工作结合全年的施工生产任务，深入持久地开展劳动竞赛活动。
1、表彰先进，深入开展“安康杯”竞赛活动。
1月份，对XX年度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份，下发了《关于开展公司“五比一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对XX年的劳动竞赛进行全面部署;在全公司305个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活动;3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前，对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。
2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监督。
聘任了群众安全监督员43名，加强对劳动保护政策落实情况的监督;6月和11月份，分别参加了全国工会和省工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份和12月份，组织了600余名女职工参加的康检。
组织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检，为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会，完善了制度与流程。
3、继续开展了职工技术创新活动，3月份，对XX年上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审，对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才，提高素质;XX年公司技术创新立项36项;为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材，利用两个下午时间进行培训;10月底，组织了6名分会主席参加省总工会工作培训。
3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作。
通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取，个人奋勇争先，发挥典型示范作用。
3月份，组织了公司首席员工评选工作，从23名候选人中选出14名首席员工，通过评选活动，鼓励技术工人坚守一线，苦练技能，岗位成才。
三、认真贯彻全总帮扶政策，做好帮困救助工作XX年，在公司党委的领导下，公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责。
1、开展送温暖活动不间断。
一年来，工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动，坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持开展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动，坚持开展金秋助学活动。
全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、大病互助、遗属供养等资金53万多元，受益面达600人次。
2、对公司困难职工建立了电子档案。
完善了困难职工档案，1月份，救助困难职工201人，金额5万余元;对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工12人，日常救助28人，金秋助学5人，共救助困难家庭74个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放，共救助10人，万元;继续开展了机关员工生日祝福活动。
牵手成功红丝线2对。
3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作。
年初，公司工会按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为118人发放抚恤金。
四、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫，不断推进工会工作规范化、制度化。
1、健全和完善工会管理的基础工作。
加强工会组织建设，继续落实《二三级工会主席季度考核制度》，按季度对31个二级分会、84个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会204人，及时维护、更新会员台账;办理工会会员卡4000余份;组织了“迎新春”职工运动会、职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等文体活动，职工参加踊跃。
职工活动中心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理，合理利用场地，减轻公司负担。
2、做好职工创先争优工作。
公司工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动，制定了具体可行的实施方案和措施。
通过组织各级工会干部学习《工会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识，紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质。
3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费。
收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。
XX年，工会财务严格按照《会计法》的规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料，对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原则，遵纪守法，遵守财务纪律。
坚持勤俭节约原则，少花钱，多办事，办好事，节约开支，提高工会经费使用效益，确保了工会各项工作的顺利开展。
五、加强女职工工作和计划生育工作，提高女职工整体素质公司工会十分注重女职工队伍建设，积极倡导女职工参加培训学习，支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能，为企业发展献计献策。
切实解决女职工生活、工作等方面的困难，加大力度抓重点做好计划生育工作，为企业的稳定发展起到了积极的作用。
1、与工业办事处签订了计划生育责任书。
每月召开各二级分会女工委员例会，传达计划生育政策，通报公司计划生育情况;组织计生员34人参加了市计生委举办的计生知识培训，举办了1次计划生育新知识讲座。
全年2次组织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检(康检);发放避孕药具800余盒;为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续;使计划生育政策得到有效落实。
在年度省、市、区计生工作考核中受到表彰。
2、依法维护女职工合法权益。
《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工权益提供了有力的法律保障。
一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳，执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。
一年来，共办理职工生育保险38人，报销生育金额近30万余元。
为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。
3、关心女职工的文化生活。
今年，女工委在女职工中开展了一系列活动，如：计生知识培训写出培训心得;组织开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动。
5、家庭文明建设深入人心。
“注重选树典型，大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼，关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质。
全年共评选出20个公司文明家庭。
六、开展文娱活动，丰富职工文化生活工会以职工活动中心为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
1、春节借一线职工返汴休假之机，举办了“迎新年”新春综合运动会。
项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎，赛场内外，新老员工，干部群众欢聚一堂，其乐融融，体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台。
“三八”节举办了女职工趣味活动、跳绳比赛等给大家留下了深刻印象。
悬挂各类宣传标语18幅。
春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作10项次。
(包括乐队、标语和口号)，场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖，满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业。
2、职工活动中心每天都对职工开放，基本全年无休。
目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与，日常健身活动持之以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中，成为职工日常生活的一部分。
XX 年在全民健身热潮活动中，组织了职工健步走活动。
公司工会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次，一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数平均达3000人次。
在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次。
篇二市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。
现将今年工作总结如下：一、主要工作(一)、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。
，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。
1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。
对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。
如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益2、筹集帮扶资金，深化职工帮扶工作。
