人事变动表

变动性质New Staff Promotion Demotion Probation Completion Transfer
Nature of□薪酬调整□解除合同□劝退□其它
Movement Salary Adjustment Rescind Contract Dismissal Others
变动内容DETAILS
由FROM
至TO
备注REMARKS
部门
Department
分部
Section
职位
Position
级别
Grading
工资
Salary
其他项目
Other Items
调出部门意见
Explanation (Dept. Transfer):总监/经理
Division/Dept.Heads
财务总监日期副总经理日期总经理日期
Financial Controller Date Deputy GM Date General Manager Date
白联→人力资源部红联→部门蓝联→财务部黄联→员工
White Copy→HR Dept. Red Copy→Concerned Dept. Blue Copy→Finance Dept. Yellow Copy→Staff
调入部门意见
Explanation(Dept. Accepted):
部门建议调入生效日期
Effective Date:
部门总监/经理
Division/Dept.Heads
人力资源部意见
(HR Dept. comments):
人力资源部建议批准生效日期人力资源部经理日期
Effective Date:Human Resource Manager Date

Brief the reason of action:
○分公司人事部意见
○人事经理签字并日期
Positio n
职 位
Before action
变动前
Level
级别
Before action
变动前
Salary
工资
Before action
变动前
After action
变动后
After action
变动后
Personnel Action Form
人事变动表
Name:
姓名
Joined Date:
入司日期
Department:
现在部门
Sex:
性别
Age:
年龄
Dep. after action:
变动后部门
Action items:（可选择）
（项目:）
Salary Review
调薪
Demotion
降/免职
Others
○员工本人简述理由：
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
Brief the reason of action:（可选择）
○相关部门简述理由或意见
○员工本人简述理由或意见
○部门总监签字并日期
○员工签字并日期
Brief the reason of action:
○人力资源部简述理由或意见
○人力资源总监签字并日期
After action
变动后
Remarks备注
其它（待岗、借调等）

兼职转正式聘用
Completed probation
完成试用期
Promotion
提升
Internal Transfer

薪金 Salary
变动原因 Reason for
由 From
终止服务 SEPARATE FROM SERVICE 员工提
离职通知
出
Notice
By
最后工作 Last Day
其他薪酬
Special
降职 Demotion
酒店 提出 By 最后受薪日 Last Day
试用期满 薪酬调整 Salary Adjustment
人事变动表
PERSONNEL ACTION FORM
员工姓名 Name of
职位 Position
变动详情 DETAILS 工作部门 Departmen
生效日期 Effective
升职 Promotion
工作部门 Department 到职日期 Date Joined
职位 Position
无薪停职
调职 Trasfer
人力资源部经理 Human Resources Manager
财务总监 Financial Controlle 原件：人力资源部
日期
总经理
Date
General Manager
Date 复印件：财务部、本部门和员工本人
日 Days
日期 Date 日期
ORIGINAL: FILE BY HUMAN RESOURCES Copy To:FINANC E,DEPARTM ENT AND EMPLOYEE
至 To
日期 Date
尚欠员工
之有薪年 Annual 请说明原 Please
日 Days
尚欠员工之其他假期 Other Leave Due to Employee
新入职员 工 NEW 姓名 Name职位 Position

人事变动表
填表日期：2009年月日
姓 名
入 职 日 期
2009年月日
部 □提升□职位调动（试用期）
□辞职 □延长试用期 □降职□薪金调整
□终止合同 □解雇 □其他
变动原因（简述）：
目 前
变动为
部 门
职 位
职位等级
薪金
等 级
系 数
岗位工资
职务工资
学历工资
年功工资
通讯补贴
交通补贴
伙食补贴
其他补贴
社会保险
商业保险
合 计
上次变动日期：年月日
最后工作日（如适用）：年月日
生效日期：2009年月日
核 准 签 字
审批
总经理
副总经理
副总经理
人事经理
部门经理
填表
1.此表需附相关文件或资料。
2.此表 应于“生效日期”前完成。
一式四份：原件：员工档案、财务部、部门、员工。

日 签字： 总经理意见：
日期：
年
月
பைடு நூலகம்
日
签字： 执行董事意见：
日期：
年
月
日 签字：
日期：
年
月
日
签字：
日期：
年
月
日
第 2 页；共 2 页
人事变动表
申请部门： 申请日期： 年 年 月 月 日 日
姓名 部门 劳动合同期限： 变动因素：
□晋升 □部门间调动 □复职 □待岗 □降职 □终止合同 □停职 □实习生正式录用 年 月
入职日期 职务
日至 年 月
日
□岗位调整 □合同期满 □辞退 □见习生正式录用
变动原因：
申请人签名： 部门： 变动前 试用期薪资： 试用期业务经费： 部门： 变动后 试用期薪资： 试用期业务经费： 生效日期：
期限 □有： 年 月 日至 年
职务： 转正薪资： 转正业务经费： 职务： 转正薪资： 转正业务经费：
月 年 日 月 日。 □无。
调出部门意见：
部门签字：
日期：
年
月
日
接收部门意见：
部门签字：
日期：
年
月
日
第 1 页；共 2 页
人事变动表
人力资源中心意见： 财务中心意见：
签字： 运营中心意见：
日期：
年
月

相关部门意见
部门负责人
接收部门负责人ຫໍສະໝຸດ 行政人事负责人总经理审批年月日
年月日
年月日
年月日
（此表一式三联，白——人力资源部，蓝——财务部，黄—部门）
人事变动表
姓名
部门
职位
工号
入职日期
年月日
人事变动
类别
□转正□调整职位□晋升□辞退□调整工资
□试工不合格□开除□自动离职□降职□其它
调整内容
由
至
部门
职位
工资标准
申请生效日期
年月日
人事变动原因:
年月日
本人同意接受人事变动安排。（辞退、试工不合格、开除、自动离职的无需员工签名，由部门报审后通知即可）
员工签名：年月日

人事变动表单
申请日期：年月日
姓名
员工编号
到集团日
年月日
最高学历、学校
科系
出生日期
年月日
现
任
部门
变动
项目
□
正式
任用
□
晋升
□
降职
□
调任
□
调薪
□
改叙
部门
职称
职称ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
任现职
日期
生效
日期
主要
工作
主要
工作
重要
经历
理由
项目
薪资
基本工资
岗位工资
绩效工资
（ ）
调整项
合计
调整前
调整后
差异
调任
部门
批示
人力资源部
会签
直属主管
现任
部门
批示
人力资源部
会签
直属主管
备注：1、申请日在5日前提出，则生效日为当月16日；申请日在20日前提出，则生效日为次月1日。
2、“改叙”：除变动项目外的变动叙述。