人事变动表

变动性质New Staff Promotion Demotion Probation Completion Transfer
Nature of□薪酬调整□解除合同□劝退□其它
Movement Salary Adjustment Rescind Contract Dismissal Others
变动内容DETAILS
由FROM
至TO
备注REMARKS
部门
Department
分部
Section
职位
Position
级别
Grading
工资
Salary
其他项目
Other Items
调出部门意见
Explanation (Dept. Transfer):总监/经理
Division/Dept.Heads
财务总监日期副总经理日期总经理日期
Financial Controller Date Deputy GM Date General Manager Date
白联→人力资源部红联→部门蓝联→财务部黄联→员工
White Copy→HR Dept. Red Copy→Concerned Dept. Blue Copy→Finance Dept. Yellow Copy→Staff
调入部门意见
Explanation(Dept. Accepted):
部门建议调入生效日期
Effective Date:
部门总监/经理
Division/Dept.Heads
人力资源部意见
(HR Dept. comments):
人力资源部建议批准生效日期人力资源部经理日期
Effective Date:Human Resource Manager Date

2、基层管理级别（含）以上员工（含班组长、部门经理、部门副经理、经理助理、管理员）的总经理最终审批。
3、公司总经理级别由上级部门最终审批。
原件由调入部门存档留存，复印件由总经理办公室（人事主管）留存。
人事变动表
变动类别
□升职( )□降职( )□调职( )□调薪( )
姓名
生效日期
自年月日起
事由说明：
调出
部
门门：
职位：
职位：
原薪金：
调整薪金：
部门
经理
意见：
部门
经理
意见：
人事主管意见：
人事主管（签字）
年月日
总经理意见：
总经理（签字）
年月日
变动人员意见：
变动人员（签字）
年月日
备注：
1、非正式员工及基层管理级别（不含）以上员工（含安全员、技工、保洁员、更夫）的人事变动由用人部门经理最终审批。

月初人数
入职
离职
月末总计
新进率
离职率
业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总
月份 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 1月 2月 2月 2月 2月 2月 2月 2月 2月 2月 3月 3月 3月 3月 3月 3月 3月 3月 3月 4月 4月 4月 4月 4月 4月 4月 4月 4月 5月 5月 5月 5月 5月 5月 5月 5月 5月 6月 6月 6月 6月 6月 6月 6月 6月 6月 7月 7月 7月
增长率
人员流动率
员工留存率
净增人数
离职人数
7月 7月 7月 7月 7月 7月 8月 8月 8月 8月 8月 8月 8月 8月 8月 9月 9月 9月 9月 9月 9月 9月 9月 9月 10月 10月 10月 10月 10月 10月 10月 10月 10月 11月 11月 11月 11月 11月 11月 11月 11月 11月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月 12月
部门 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部 商品部 市场部 业务支持部 运营部 HR 客服部 财务部 汇总 综合部部 汇总 综合部 商品部 市场部

薪金 Salary
变动原因 Reason for
由 From
终止服务 SEPARATE FROM SERVICE 员工提
离职通知
出
Notice
By
最后工作 Last Day
其他薪酬
Special
降职 Demotion
酒店 提出 By 最后受薪日 Last Day
试用期满 薪酬调整 Salary Adjustment
人事变动表
PERSONNEL ACTION FORM
员工姓名 Name of
职位 Position
变动详情 DETAILS 工作部门 Departmen
生效日期 Effective
升职 Promotion
工作部门 Department 到职日期 Date Joined
职位 Position
无薪停职
调职 Trasfer
人力资源部经理 Human Resources Manager
财务总监 Financial Controlle 原件：人力资源部
日期
总经理
Date
General Manager
Date 复印件：财务部、本部门和员工本人
日 Days
日期 Date 日期
ORIGINAL: FILE BY HUMAN RESOURCES Copy To:FINANC E,DEPARTM ENT AND EMPLOYEE
至 To
日期 Date
尚欠员工
之有薪年 Annual 请说明原 Please
日 Days
尚欠员工之其他假期 Other Leave Due to Employee
新入职员 工 NEW 姓名 Name职位 Position

正本人力资源部副本财务部有关部门经理
Original: HR Department Duplicates: AccountsDepartment Heads Concerned
酒店人事变动表
PERSONNEL MOVEMENT/ACTION FORM
日期机密
Date:CONFIDENTIAL
姓名
Name:
部门
Department:
职位
Position:
入职日期年月日
Commencement Date: YR MO DA
员工编号
Employee No
新聘□定职□*延长试用期□
Department Head
日期Date：
人力资源经理
Hr Manager
日期Date：
财务经理
Controller
日期Date：
总经办
General Manager
日期Date：
人力资源部执行人日期：
HR Department Action Completed byOn:
会计部查收人日期：
Accounts Department Received by:On:
探亲假Home Visit
*公伤Accident on duty
*病假Sick
事假Excused
其他Others
*必须附上有效之证明文件
ToBe Supported by Medical Certificiat
终止雇佣关系TERMINATION OF EMPLOYMENT
辞职□开除□除名□试用期表现欠佳□
调动MOVEMEHale Waihona Puke T由FROM至TO
部门Department

日 签字： 总经理意见：
日期：
年
月
பைடு நூலகம்
日
签字： 执行董事意见：
日期：
年
月
日 签字：
日期：
年
月
日
签字：
日期：
年
月
日
第 2 页；共 2 页
人事变动表
申请部门： 申请日期： 年 年 月 月 日 日
姓名 部门 劳动合同期限： 变动因素：
□晋升 □部门间调动 □复职 □待岗 □降职 □终止合同 □停职 □实习生正式录用 年 月
入职日期 职务
日至 年 月
日
□岗位调整 □合同期满 □辞退 □见习生正式录用
变动原因：
申请人签名： 部门： 变动前 试用期薪资： 试用期业务经费： 部门： 变动后 试用期薪资： 试用期业务经费： 生效日期：
期限 □有： 年 月 日至 年
职务： 转正薪资： 转正业务经费： 职务： 转正薪资： 转正业务经费：
月 年 日 月 日。 □无。
调出部门意见：
部门签字：
日期：
年
月
日
接收部门意见：
部门签字：
日期：
年
月
日
第 1 页；共 2 页
人事变动表
人力资源中心意见： 财务中心意见：
签字： 运营中心意见：
日期：
年
月

相关部门意见
部门负责人
接收部门负责人ຫໍສະໝຸດ 行政人事负责人总经理审批年月日
年月日
年月日
年月日
（此表一式三联，白——人力资源部，蓝——财务部，黄—部门）
人事变动表
姓名
部门
职位
工号
入职日期
年月日
人事变动
类别
□转正□调整职位□晋升□辞退□调整工资
□试工不合格□开除□自动离职□降职□其它
调整内容
由
至
部门
职位
工资标准
申请生效日期
年月日
人事变动原因:
年月日
本人同意接受人事变动安排。（辞退、试工不合格、开除、自动离职的无需员工签名，由部门报审后通知即可）
员工签名：年月日

深圳市金融联客户服务中心股份有限公司
员工岗位调整审批表
【说明】本表仅限于跨地区、跨部门调整时使用
填表时间：年月日填表人：
员工基本情况
姓名
年龄
入司时间
学历
学位
职称
岗位调整情况
原岗位
新岗位
所在地区
所属部门
岗位
职级
薪资标准
□基本工资元
□岗位工资元
□考核工资元
□其他
□基本工资元
□岗位工资元
□考核工资元
□其他：
审批意见
年月日
岗位变动面谈记录
谈话日期：年月日谈话人：
员工姓名：任职部门：任职岗位：
谈话内容：
员工签名：
福利待遇
□劳动合同（签署地）深圳
□社保（购买地区）深圳
□餐费补贴元
□交通补贴元
□通讯补贴元
□其他
□劳动合同（签署地）
□社保（购买地区）
□餐费补贴：元
□交通补贴元
□通讯补贴元
□其他新岗位生效时间年月日新岗位试用期
审批情况
原岗位负责人
意见
年月日
新岗位负责人
意见
年月日
分管领导意见
年月日
人事行政部
意见
年月日

人事变动表单
申请日期：年月日
姓名
员工编号
到集团日
年月日
最高学历、学校
科系
出生日期
年月日
现
任
部门
变动
项目
□
正式
任用
□
晋升
□
降职
□
调任
□
调薪
□
改叙
部门
职称
职称ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
任现职
日期
生效
日期
主要
工作
主要
工作
重要
经历
理由
项目
薪资
基本工资
岗位工资
绩效工资
（ ）
调整项
合计
调整前
调整后
差异
调任
部门
批示
人力资源部
会签
直属主管
现任
部门
批示
人力资源部
会签
直属主管
备注：1、申请日在5日前提出，则生效日为当月16日；申请日在20日前提出，则生效日为次月1日。
2、“改叙”：除变动项目外的变动叙述。