下载文档原格式
我国社会体育指导员发展现状及对策研究简介社会体育指导员是我国体育事业发展的重要组成部分。
他们承担着提供体育指导、培养人才、推动体育健康发展等使命。
然而，目前我国社会体育指导员发展面临着一些问题，如培养体系不健全、职业认可度低等。
为了促进社会体育指导员的全面发展，需要采取一系列对策。
现状分析培养体系不健全目前，我国社会体育指导员培养体系存在着一些不足。
首先，培养机构相对薄弱，无法满足培养的需求。
其次，培养课程设置不合理，无法满足实际工作需求。
再次，培养模式缺乏灵活性，无法适应不同地区和不同层次的需要。
职业认可度低社会体育指导员的职业认可度相对较低。
一方面，社会对体育指导员职业的认知度相对较低。
另一方面，职业发展路径不清晰，缺乏晋升通道和职业保障。
这导致了很多有才能和潜力的人无法选择体育指导员这个职业。
对策研究完善培养体系为了解决培养体系不健全的问题，可以采取以下对策：•加强培养机构建设，培养更多的高水平培养师和培养专家；•优化培养课程设置，充分考虑实际工作需求，加强实践教学环节；•推动培养模式创新，引入线上线下相结合的培养模式，增加灵活性。
提升职业认可度为了提升社会体育指导员的职业认可度，可以采取以下对策：•加强对外宣传，提高社会对体育指导员职业的认知度，增加其社会地位和形象；•建立完善的职业发展路径，制定明确的职业晋升和评价标准；•加强职业保障措施，包括提供稳定的薪酬待遇、职业发展培训等。
加强师资队伍建设社会体育指导员的发展离不开优秀的师资队伍。
为了加强师资队伍建设，可以采取以下对策：•建立师资培训机制，提供专业化、系统化的培训课程；•加强师资队伍激励机制，提供良好的工作环境和发展空间；•加大对优秀体育教练员的选拔和培养力度，培养更多的社会体育指导员。
结论我国社会体育指导员发展现状面临一定的问题，但通过完善培养体系、提升职业认可度和加强师资队伍建设等对策的实施，可以促进社会体育指导员的全面发展。
公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径的研究【摘要】本文旨在探讨公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径，通过对现状的分析和探讨，结合关键因素的分析，提出建议和对策。
文章从研究背景、研究意义和研究目的入手，引出研究的重要性和必要性。
然后对公益性社会体育指导员队伍建设的现状进行分析，探讨发展路径，并分析关键因素。
结合案例分析，提出相关建议和对策。
结论部分对研究进行总结，并展望未来发展的方向，强调了研究的价值和意义。
本研究将为公益性社会体育指导员队伍的建设和发展提供理论支持和实践指导，促进社会体育事业的进一步发展。
【关键词】公益性社会体育指导员队伍建设、发展路径、关键因素、建议、对策、案例分析、结论、展望、研究背景、研究意义、研究目的、研究价值。
1. 引言1.1 研究背景公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径的研究是当前社会体育事业发展的重要课题。
随着我国经济的快速发展和人民生活水平的提高，越来越多的人开始关注体育健康，体育产业也逐渐兴起。
在这样的背景下，公益性社会体育指导员队伍的建设和发展变得尤为重要。
目前，我国公益性社会体育指导员队伍的建设存在着一些问题和挑战。
由于体育事业仍处于初级阶段，对专业指导员的需求量大，但供给不足。
部分公益性体育指导员缺乏系统的培训和教育，导致专业水平参差不齐。
社会对公益性社会体育指导员的认可度和重视程度不高，导致他们的工作地位和待遇相对较低。
为了促进公益性社会体育指导员队伍的健康发展，有必要对其建设现状进行深入分析，并探讨发展路径，为解决当前存在的问题提供有效的建议和对策。
只有这样，才能更好地推动社会体育事业的发展，提高广大人民群众的体育健康水平，实现全民健康目标。
1.2 研究意义公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径的研究具有重要的意义。
随着社会的不断发展，人们对健康生活的需求越来越强烈，越来越多的人开始关注体育锻炼的重要性。
而公益性社会体育指导员作为推动体育健康事业发展的重要力量，对提高全民健康水平、促进全民体育参与具有重要意义。
公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径的研究摘要：公益性社会体育指导员队伍是推动社会体育事业发展的重要力量，具有强烈的社会责任感和使命感。
本文以公益性社会体育指导员队伍建设与发展为研究对象，分析了其现状和存在的问题，并提出了发展路径。
1. 引言公益性社会体育指导员是推动社会体育普及和发展的重要力量，他们具有专业知识和技能，能够向广大民众提供体育活动指导和培训服务。
目前社会体育指导员队伍建设存在一些问题，包括队伍规模较小、专业能力不够强等。
深入研究公益性社会体育指导员队伍建设及其发展路径，对于促进社会体育事业的发展具有重要意义。
2. 公益性社会体育指导员队伍现状分析目前，我国公益性社会体育指导员队伍建设存在以下问题：2.1 队伍规模较小目前，我国公益性社会体育指导员队伍规模相对较小，无法满足社会体育活动的需求。
尤其是在一些偏远地区和基层社区，公益性社会体育指导员的数量更加不足。
2.2 专业能力不够强一些公益性社会体育指导员的专业能力相对较低，无法胜任复杂的体育活动指导和培训工作。
这主要是由于他们受教育程度较低、学习机会有限等原因所导致的。
为了解决上述问题，必须采取有效的措施来推进公益性社会体育指导员队伍的建设和发展。
以下是一些发展路径的建议：3.1 完善培训机制加大对公益性社会体育指导员的培训力度，提高其专业能力和素质水平。
建立健全培训机制，制定详细的培训计划和教材，组织定期培训和考核，提高公益性社会体育指导员队伍的整体能力。
3.2 建立激励机制建立公益性社会体育指导员的激励机制，包括提供相应的工资待遇和职业发展空间。
鼓励公益性社会体育指导员积极参与公益活动，提高其社会地位和认可度。
3.3 加强组织管理建立健全公益性社会体育指导员队伍的组织管理机制，包括选聘标准、考核机制等。
加强队伍建设的组织领导和管理，提高队伍的凝聚力和执行力。
3.4 加大政府支持力度政府应加大对公益性社会体育指导员队伍建设的支持力度，通过加大财政投入、制定相关政策和法规等措施，为公益性社会体育指导员队伍的发展创造良好的外部环境。
智库时代·218·公共关系 摘要：社会体育指导员队伍的健康发展关系着我国群众体育事业的健康发展。
本研究以问卷调查法、数理统计法等方法，对陕西省公益性社会体育指导员的发展现状进行调查分析，探讨其存在的问题，提出几点建议，为陕西社会体育指导员工作的可持续发展提供参考。
关键词：公益性社会体育指导员；现状研究；发展对策中图分类号：A715 文献标识码：A 文章编号：2096-4609（2018）07-0218-0002（宝鸡文理学院，陕西宝鸡 721013）梅丽娜陕西省公益性社会体育指导员现状及发展对策研究自1995年6月20日国务院颁布了《全民健身计划纲要》以来，全民健身热席卷我国各地。
为了更好的指导大众健身活动，对社会体育指导员需求增高，据中国社会体育指导员协会官方网站统计,截止2017年底，我国共有社会体育指导员182万人，体育协会1774个[1]。
社会体育指导员发展现状如何，是否能满足群众日与增长的体育需求，成为人们关心的问题。
本研究通过对陕西省公益性社会体育指导员队伍现状进行调查分析，发现问题，为陕西社会体育指导员工作的可持续发展提供参考。
1993年12月4日，原国家体委以第19号令发布了《社会体育指导员技术等级制度》，《社会体育指导员技术等级制度》中对社会体育指导员的定义是在竞技体育、学校体育、部队体育以外的群众体育活动中从事技能传授和锻炼指导的组织管理工作人员[2]。
这一释义对社会体育指导员的职责、服务对象进行了明确的界定，避免概念上的混淆。
有学者认为，无偿性是公益性社会体育指导员的本质特征[3]。
作为与职业社会体育指导员可“有偿服务”“可收取不同报酬”的区别，公益性社会体育指导员是自愿、义务、无偿为群众健身活动提供指导，不收取任何报酬，是为全民健身义务服务的志愿者。
一、研究对象与方法（一）研究对象以部分陕西城市（西安、宝鸡、汉中、榆林）的社区公园健身人群及公益性社会体育指导员为研究对象。
公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径的研究【摘要】公益性社会体育指导员队伍的建设和发展对于促进全民健身和社会和谐具有重要意义。
本文通过对公益性社会体育指导员队伍建设现状和影响因素的分析，提出了加强队伍建设的对策和推动健康发展的政策建议。
在探讨发展路径的基础上，为未来的队伍建设和发展提供了有益的借鉴和参考。
本研究旨在为公益性社会体育指导员队伍的健康发展提供理论支持和实践指导，同时也对研究的局限性进行了深入探讨，为未来研究方向提出了展望和建议。
.【关键词】公益性社会体育指导员队伍建设, 社会体育, 公益性, 指导员, 队伍发展, 影响因素, 发展路径探讨, 对策建议, 政策建议, 结论总结, 展望未来, 研究的局限性.1. 引言1.1 研究背景本研究旨在探讨公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径，是因为当前我国社会体育事业蓬勃发展，社会体育活动日益丰富多样，而公益性社会体育指导员作为推动社会体育发展的中坚力量，在社会体育事业中具有重要作用。
目前我国公益性社会体育指导员队伍建设仍存在一些问题，如队伍结构不合理、培训机制不完善、队伍素质参差不齐等，制约了队伍的发展和壮大。
通过深入研究公益性社会体育指导员队伍建设的现状和影响因素，探讨发展路径，并提出加强队伍建设的对策和政策建议，有助于推动公益性社会体育指导员队伍的健康发展，促进我国社会体育事业的进步和发展。
本研究具有重要的实践意义和指导意义，有助于完善我国社会体育指导员队伍建设体系，提升队伍整体素质，推动社会体育事业的发展。
1.2 研究意义公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径的研究具有重要的意义。
社会体育在促进全民健康、增进社会和谐等方面具有不可替代的作用，而公益性社会体育指导员队伍是社会体育事业的推动力量。
研究公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径，有助于提高社会体育服务水平，促进全民健康和全面发展。
随着我国体育事业的不断发展，社会体育指导员队伍的建设面临着诸多挑战和问题，如队伍结构不合理、培训水平参差不齐等。
公益社会体育指导员存在的问题及对策研究本文采用文献资料法和逻辑分析等方法对我国公益社会体育指导员的现阶段存在的问题进行分析，并提出相应的解决方案。
旨在加强公益体育社会指导员队伍建设并提升其整体服务质量。
主要结论：我国公益社会体育指导员是发展群众体育的主力军，决定了全民健身开展的效果;加强公益社会体育指导员培训、激励保障、评估反馈及开发机制的建立，通过科学有效的管理方法和信息化的管理系统有针对性的进行完善发展等。
建议：通过内部资源的优化和外部保障制度的建立不断完善公益社会体育指导员的服务质量。
1研究目的随着“从体育大国到体育强国”口号的提出以及国务院《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》的出台都营造了重视体育、支持体育、参与体育的社会氛围，全民健身已然成为国家战略。
公益社会体育指导员是发展群众体育的支柱力量，其自身所具有的技能以及其在指导群众性体育活动的过程中所体现出来的社会效益是其他群体难以实现的。
从某个意义上说，其发挥作用的程度直接影响社会体育以及群众体育发展的深度与广度。
目前关于对如何加强公益性社会体育指导员服务水平的科学管理的方法并不明确，致使社会体育指导员的队伍秩序混乱且出现质量参差不齐等一系列现象，这些因素制约着公益社会体育指导员的进一步发展。
因此，从问题出发，找到根源，并提出相应的解决办法是本次研究的目的。
1.1研究意义1.1.1理论意义为今后进一步探讨与研究公益社会体育指导员出现的问题及相关解决办法提供依据，为队伍的良性发展提供理论参考。
1.1.2现实意义通过对公益社会体育指导员队伍出现的问题及措施的归纳总结，希望对公益社会体育指导员相关管理机制的建立提供借鉴，从而提高公益体育指导员队伍的服务水平，促进群众体育的健康发展。
2研究方法2.1文献资料法通过搜集有关公益社会体育指导员现状的相关文献，从而进一步全面、正确的认识这个论题，结合自己的理解进行归纳总结。
2.2逻辑分析法利用从现存的文献和资料中可查询到的各种信息，通过分析、归纳等逻辑研究方法，对其内在的深层关系进行整理、总结，从而得到有效的信息，并提出个人观点。
提升社会体育指导员指导健身素质的对策研究本文根据在2015对辽宁省沈阳市、大连市、营口市三个城市（地区）社会体育指导员展开调查，当前辽宁地区社会指导员队伍素质还有待提高，且配套管理机制有待完善。
本文阐述了制约社会体育指导员队伍素质提高因素，并提出相应改进对策。
标签：社会体育指导员；素质；研究全民健身事业与社会指导员队伍的发展紧密联系，社会体育指导员不仅肩负着为民众提供科学健身指导的责任，还应该结合康复、保健等知识为民众制定科学健身规划，让健身活动更为安全、便利、舒适和预约，由此对社会指导员素质提出了更好的要求。
在这样的社会需求下，社会体育指导员更受到社会的关注，社会体育指导员队伍的整体素质是否能够履行社会职责经受考验，因为社会环境更为复杂，社会指导员指导健身活动的实效性和可操作性受到社会环境复杂程度影响。
政府、体育协会、各类社会组织等都不同程度地对社会体育指导员的管理和素质提升发挥作用，在错综复杂的环境下，依靠体育法律、法规，执行政策的同时，依靠社会和民众的自我管理也同样重要。
一、社会指导员队伍制约发展因素1.准入和晋级较宽松，基本素质不扎实在调查中发现，部分社会体育指导员属于被强迫型，为了完成既定目标而被迫成为社会体育指导员，这部分群体素质还算过硬，但主动性不强，投身健身活动的热情不足。
还有一部分社会体育指导员属于热心型，热爱健身活动，且甘于奉献，乐于助人，这部分社会体育指导员中很多空有一腔热情，基本素质不扎实，指导健身活动能力不足，仅能将健身活动组织起来或传授简单的体育项目，无法系统、科学、有针对性地开展健身指导活动。
且社会体育指导员晋级比较宽松，考核、淘汰机制不健全，多数到晋升年限了开始着手晋升事宜，而不是在下一级岗位学习到位了，逐级争取晋升。
2.系统性培训匮乏，专业素质不全面目前社会体育指导员培训针对某种健身项目开展短期培训的形式比较多样，而长期的、系统的、有规划性的培训较为匮乏，这样造成社会体育指导员专业素质不精通或是不全面。
公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径的研究1. 引言1.1 背景介绍公益性社会体育指导员队伍建设是当前社会体育事业发展的重要组成部分，对促进全民健身、提高人民体质、推动社会和谐都具有重要的意义。
随着我国体育事业的不断发展，对于公益性社会体育指导员队伍的建设和发展也提出了新的要求。
在过去的发展过程中，我国的公益性社会体育指导员队伍建设存在一些问题和不足，如队伍规模小、专业水平不高、培训体系不完善等。
为了解决这些问题，加强公益性社会体育指导员队伍建设是当务之急。
通过对公益性社会体育指导员队伍建设的研究，可以更好地了解其现状和存在的问题，分析影响因素，探讨发展路径，提出建设对策和发展建议，推动公益性社会体育指导员队伍建设和发展，为我国体育事业的进一步发展做出贡献。
【引言】部分背景介绍完毕。
1.2 研究目的研究目的是为了系统性地分析公益性社会体育指导员队伍建设的现状和问题，探讨其发展路径，并提出相关建设对策和发展建议，从而为推动我国公益性社会体育事业的发展提供理论支持和实践指导。
具体目的包括：一是深入研究公益性社会体育指导员队伍建设的现状，分析存在的问题和不足，为进一步开展研究工作提供依据；二是探讨影响公益性社会体育指导员队伍建设的因素，从制度、政策、人才培养等层面进行分析，为提高队伍建设水平提供理论支持；三是制定可行的发展路径，提出具体的建设对策和发展建议，为我国公益性社会体育指导员队伍的持续健康发展提供科学依据和实践支撑。
通过本研究，旨在促进公益性社会体育事业的繁荣发展，提高全民健身水平，推动体育事业和国民体质的全面进步。
1.3 研究意义公益性社会体育指导员队伍建设的意义在于推动社会体育事业的发展，促进全民健身意识的提升，提高公众的体育素养和运动技能水平，促进社会和谐稳定。
通过建设一支具有专业素养和社会责任感的公益性社会体育指导员队伍，可以有效地推动体育事业向纵深发展，实现全民健身目标，提高人民群众的身体素质和生活质量。
公益性社会体育指导员队伍建设及发展路径的研究随着社会体育事业的快速发展，公益性社会体育指导员队伍建设和发展越来越受到人们的关注。
公益性社会体育指导员是指在社会体育领域从事指导、培训、服务等方面工作的专业技术人才。
他们既是社会体育事业的中坚力量，也是社会体育事业发展的重要支撑。
目前，我国的公益性社会体育指导员队伍建设仍然存在一些问题。
首先，公益性社会体育指导员数量不足，无法满足社会体育事业的需求。
其次，公益性社会体育指导员的培训和职业发展路径不够清晰，导致很多人对从事这项职业缺乏信心和动力。
此外，公益性社会体育指导员普遍属于“低收入、高压力”的人群，缺乏稳定的职业保障和福利待遇。
为了解决上述问题，需要采取一系列措施，推进公益性社会体育指导员队伍建设的发展。
具体包括：1、加强公益性社会体育指导员的培训和教育力度。
建立健全公益性社会体育指导员培训制度，提高他们的技能和专业素养。
培训内容应该涵盖健身、体育训练、体育管理等方面的知识和技能。
同时，要加强对公益性社会体育指导员的职业规划和辅导工作，使他们有一个清晰的职业发展路径。
2、完善公益性社会体育指导员的工作保障和福利待遇。
建立公益性社会体育指导员的劳动合同和社会保险制度，为他们提供稳定的职业保障和福利保障。
此外，要加强对公益性社会体育指导员的政策扶持，包括税收减免、住房补贴等方面，提高他们的生活水平和福利待遇。
3、加强公益性社会体育指导员队伍的建设和管理。
通过建立公益性社会体育指导员的注册制度，加强对他们的管理和监督。
同时，要加强对公益性社会体育指导员队伍建设的宣传和推广工作，提高社会对他们的认识和理解，吸引更多人加入到这个行业。
三、结语公益性社会体育指导员队伍建设是社会体育事业发展的基础和保障。
只有建立一支数量充足、素质优良、职业稳定的公益性社会体育指导员队伍，才能推动社会体育事业继续发展壮大。
因此，我们应该采取切实有效的措施，加强公益性社会体育指导员队伍建设的发展，为社会体育事业的繁荣发展奠定坚实的基础。
提高公益性社会体育指导员质量和数量有效策略研究
【摘要】社会体育指导员对于开展社会体育活动有着重要的作用，群众体育工作的开展也离不开他们。
本文表述了培养社会体育指导员的目的和意义，分析了我国培养公益性社会指导员工作开展过程中遇到的问题，并且提出来几点提高公益性社会体育指导员质量和数量的有效策略。
【关键词】公益性社会体育指导员，质量与数量，提升策略
1、前言
由于社会经济的快速发展，人们的生活水平不断上升，因而对物质生活和精神生活的追求层次也愈加地关注质量和多元化发展的可能性。
现代社会的一些如年轻员工过劳猝死的事例让人们意识到身心的健康和拥有强健的体魄是幸福生活和事业成功的基础和保证，因而，大众健身不仅是一种时尚，也是生活的需要，科学健身对人们来说也是迫切的需求。
而目前，人们生活比较富足，也有更多的闲暇时间可以投入到健身活动中，群众体育也因此得到了快速的发展，进而使得社会体育指导员在社会体育活动和群众体育事业中起着越来越重要作用。
2、社会体育指导员培养的目的及意义
社会体育指导员在群众体育事业中担任着传播者、指导者和组织者的角色，我国体育事业的发展离不开他们这样的工作人员，因为社会体育指导员的存在，不仅可以让公民的身心健康得到增进，人们的生活质量、身体素质得到提高，同时他们也是社会主义精神建设的重要组成力量。
目前，制约我国成为体育强国的一大因素就是我国的群众体育基础较为薄弱，若要消除这一障碍，就需要大力发展群众体育事业，这样才能使我国的体育事业更进一步，也能尽早实现成为体育强国的目标。
而要发展群众体育事业，就需要有人正确地引导人民群众，让群众能更好、更快地融入到大众健身之中。
鉴于此，就必须培养出一大批优秀的社会体育指导员以满足社会需求，社会体育指导员不仅能够指导群众采用科学的健身手段和方法，而且在达到娱乐、健身目标的同时，也能提高整体国民身体素质。
重视培养社会体育指导员并发挥其作用对群众体育事业社会化和科学化有着深刻的影响，在一定程度上也直接影响着群众体育事业的开展与发展程度，对于此要有充分的认识。
3、公益性社会体育指导员工作开展中存在的问题
就我国公益性社会体育指导员开展群众体育事业而言，其中主要存在两方面的问题，即公益性社会体育指导员队伍和工作开展这两方面。
3.1我国公益性社会体育指导员队伍中的问题
首先，公益性社会体育指导员数量不足。
目前我国的两种社会体育指导员类
型中，以公益性的社会体育指导员为主，虽然这类的社会体育指导员数目较多于职业社会体育指导员，但放眼全国，据调研表示我国约有不到百万的公益性社会体育指导员，这并不能很好满足各个地方群众体育事业发展的需求，也即公益性社会体育指导员数量相对较少。
其次，公益性社会体育指导员质量参差不平。
从事公益性社会体育指导员工作的人员多数没有体育专业学习或运动训练的经历，他们多为某项身体锻炼项目中的佼佼者，从这一点来讲，他们学历相对较低，缺乏管理经验。
再从年龄结构这一方面看，从事公益性社会体育指导员的多为中老年，相比较于青年职工与大学生，中老年人精力不足，对事情的反应力与敏捷度都较逊色于年轻人，这在一定程度上也影响着群众体育事业的发展。
3.2我国公益性社会体育指导员工作开展中的问题
相较于国外发达国家而言，我国社会体育指导员制度发展较晚，在公益性社会指导员开展工作中还存在一些问题。
一是经费来源不足、缺乏明确的规范制度和扶持政策，公益性社会体育指导员个人缺少权益保障。
二是指导员的工作社会认同不高，多数人认为他们不能满足社会需求、不能胜任多种体育活动项目的指导工作。
4、提高公益性社会体育指导员质量和数量的有效策略
针对以上问题，在此提出了一些提高公益性社会体育指导员质量和数量的有效策略。
4.1建立公益性社会体育指导员培训体系。
从提高公益性社会体育指导员质量这一方面来讲，建立起一个整套的、合适的、较好的培训体系是十分必要的。
通过这一体系，可以按照培训对象的特点，采取不同的培训方式来培养出符合社会需求的公益性社会体育指导人员。
通过这一体系，公益性社会体育指导人员能学到较为系统的运动心理、运动实践、指导管理技巧和体育保健等方面的知识，进而提高公益性社会体育指导员的“业务水平”。
需要注意的是，在建立这样的一个培训体系时要遵循科学性原则、发展性原则和地域性原则，这样保证该体系具有长久的生命力，在经过一段时间的运行后进而可以提高公益性社会体育指导员的整体质量和社会对其工作的认同度。
4.2加强公益性社会体育指导员的管理。
对于公益性社会体育指导员工作的顺利进行而言，一个健全的管理机构和相应的、合理的条例规范可以很好地解决工作中的一些问题。
公益性社会体育指导员工作是一份义务性的工作，崇尚无私奉献的精神，然而，生存是现实生活首要需要考虑的事情，公益性社会体育指导员工作缺乏明确的保证制度和条例规范，这就无法保证从事该工作人员的合法权益，且该工作也缺少劳动报酬，一些人只能将其作为第二、第三职业来做，更有人迫于生活的压力而无法长期坚持从事社会体育指导员的工作。
一个健全的管理机制和专项的管理机构可以规范社会体育指导员的管理，为他们制定合法、合理的管理条例和权益保障制度，同时也能指导社会体育指导员进行工作，为他们指
明方向，从而让我国群众体育事业更加健康的发展。
在社会体育指导员规范管理下，指导员的权益有所保障，就能遏制公益性社会体育指导员离职较多的情况，也能吸引更多人加入这个队伍当中。
4.3加强公益性社会体育指导员的宣传。
在采取以上两点措施来提高公益性社会体育指导员的质量和数量的同时，和可以采用加强宣传的方式。
公益性社会体育指导员在经过系统的培训后，自身水平有所提高，那么在指导群众的体育活动时就能更好应对各种问题，群众的需求得到满足后，他们会更加地投入到健身活动中，经过宣传，在他们其中也能产生出优秀的公益性社会体育指导员。
现代社会人们的观念在改变，人们也更加愿意参与到志愿者和公益性事业中，在以上公益性社会指导员工作中存在的问题得到改善的情况下，通过这样的宣传工作可以让更多的人了解实际情况，进而激起他们想要参与到其中的心思，那么，公益性社会体育指导员队伍的质量和数量就能得到提高。
5、小结
若公益性社会体育指导员的质量和数量得到提高，那么我国离“体育强国”的目标就更就更进一步了，为此，解决公益性社会体育指导员工作中的问题十分必要。
