试用期员工转正述职报告(行政人事专员)

人事行政专员试用期转正工作总结【优秀5篇】人事行政专员试用期转正工作总结篇一一、岗位职责概述岗位概要：主要负责协助经理进行接待、考勤、办公室日常事务管理及人事管理。

1、考勤工作：协助人事专员，做好员工考勤管理与汇总，每周和所有员工考勤核对。

2、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。

检查复印机和打印机的及其它用纸情况，不够时及时添加纸张。

3、日常邮件的收发管理与月结。

对运费超过100元的邮件，向寄件人说明需要填写工作联络单并找领导签字。

如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。

4、日常接待工作：接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。

5、协助工作：协助部门经理做好公司员工培训活动的组织，搞好公司企业培训。

二、工作总结和自我评价转眼间已至12月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作情况，做简要总结：1、工作收获：（1）工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；（2）工作适应力逐步增强（3）踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。

2、工作中存在的不足：工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。

相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。

接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！3、需要努力的方向及感想：希望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。

2023年人事行政人员转正述职报告（通用6篇）人事行政人员转正述职报告1您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。

我肯定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力气。

我是20xx年7月25日进入公司，起先工作的，至今已有月余的时间了。

这段时间，是我人生的重大转折。

特别感谢我的领导和同事们，他们给了我许多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位快速入手，做好一个自己的本职工作。

我深知做为公司的综合办一员，不仅须要有耐性、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素养和专业素养，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力气。

我本人工作仔细，极富工作热忱，擅长与他人沟通，注意团队的合作协调，责任感强。

更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我始终以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把全部的精力都投入到工作中去。

主动协作各部门负责人，胜利地完成今后各项工作。

今后，我会更主动学习新学问，新技能，注意自身发展和进步，努力提高自己的综合素养，努力成为力达所须要的合格人才。

工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作仔细负责、高标准严要求，不懂的问题刚好虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，希望能尽早独当一面。

虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。

公司的领导注意人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更主动的心态投入到每天的工作中。

基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。

我将一如继往地保持高度的工作责任心，用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来！人事行政人员转正述职报告2本人从xx年6月份起先兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚意诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作状况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核：一、通过努力学习，提高自身素养人事文员一职是一个特别的、多元化的岗位，须要不断的更新学问和提高素养，更要有擅长协调的实力，我从最基础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过自家的电脑在网络中学习、模拟，慢慢地我的工作得到公司领导的好评；在办公室工作，与领导接触的机会许多，从中感受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇多，在此岗位工作时间虽说只有3个月，但我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素养与工作实力上都有了很大的进步。

2024年人事行政专员试用期转正工作总结简洁版过去的一年即将落幕，我在公司领导、部门领导及同事们的关怀与协助下，成功地完成了各项任务，思想觉悟也得到了显著提升。

现将本年度的工作总结归纳如下：一、政治思想表现、品德修养及职业道德。

我坚定地贯彻执行基本路线方针政策，积极通过报纸、杂志、书籍等途径深入学习政治理论，遵守法律法规，以敬业精神和高度的责任感、事业心，认真地学习和提升专业知识。

工作态度端正，责任心强，始终保持对工作的热忱和专注。

二、专业技能、工作能力和具体职责。

自____月加入公司，担任行政秘书，我迅速适应了行政工作，协助行政部经理高效地完成了各项任务。

我处理了各类公文的登记、上报、下发工作，优化了文件管理，方便了同事查阅。

我确保了信件的及时收发，圆满完成了____年度的报刊杂志订阅工作。

在财务方面，我严谨处理，年底前完成了办公用品、出差、会议、教材、低值易耗品等各类账务的报销，为公司的财务规范化做出了贡献。

我还妥善管理公章，严格执行管理规定，保证了公章的安全使用。

我有效管理办公用品，满足了同事们的工作需求，并积极参与了其他部门的协调工作。

三、工作态度和敬业精神。

我对工作充满热情，对待每一项任务都能认真负责，全情投入。

我严格遵守劳动纪律，出勤率高，始终坚守岗位，需要加班时毫不犹豫，确保工作按时完成。

我积极参与工作计划，注重工作效率和质量，通过不懈努力，开创了工作的新局面，为公司和部门的运营做出了实质性的贡献。

四、自我反思与提升空间。

尽管取得了一定的进步和成绩，但我深知自身仍存在创新性工作思路不足、个别工作完善性有待提高等问题。

我将在新的一年里，深入学习各项政策规章制度，努力提升思想觉悟和工作效率，以期为公司的发展做出更大贡献。

总结一年的工作，我深感收获颇丰，同时也意识到自我提升的重要性。

未来，我将以更加积极的态度和更高的标准要求自己，为公司创造更大的价值。

2024年人事行政专员试用期转正工作总结简洁版（二）一、岗位职责描述1. 考勤管理：与人事专员合作，确保员工考勤的准确管理和周汇总，每周与所有员工核对考勤记录。

人事行政转正述职报告尊敬的领导：我是某公司人力资源部人事行政岗位的一名员工，现今我已在公司工作两年，特此撰写此次转正述职报告，以展示我在过去一年中的工作表现和个人成长。

在过去的一年里，我全身心地投入到人事行政工作中，并与团队成员紧密合作，以提供高效且优质的服务。

首先，在员工招聘方面，我积极参与了招聘流程，包括招聘计划的制定、招聘渠道的筛选、简历的筛选和面试等环节。

通过我的努力，成功招聘了多名高素质的员工，并且确保他们适应公司文化和工作环境。

此外，我还组织了一次校园招聘活动，吸引了大量优秀人才加入公司。

其次，在员工培训和发展方面，我不断努力提高公司的员工培训和发展计划。

我制定了详细的培训计划，根据员工的需求和公司的需求，组织了多次培训课程，并邀请专业人士进行培训。

我还积极参与了员工的职业发展规划，与员工进行面对面的交流，帮助他们了解自己的职业目标并提供相关的建议和支持。

第三，在绩效管理方面，我参与了公司的绩效评估工作，并确保整个过程的公平和公正。

我了解到评估绩效对于员工和公司都非常重要，我重新设计了绩效评估表，同时也对员工的绩效评估标准进行了调整，以更好地反映员工的工作表现。

此外，我还加强了与各部门的沟通和合作，以更好地支持和满足各部门的人力资源需求。

我与部门经理定期开会，了解他们的需求和挑战，并积极提供解决方案和支持。

另外，我还与团队成员建立了良好的合作关系，促进了团队的协作和效率。

在过去一年中，我还积极参与公司的社会责任项目，并与其他部门的同事一起参加了多次公益活动。

通过参与这些活动，我了解到作为一名人事行政人员，我们不仅要为公司的发展做贡献，还应该关注社会的发展和进步。

总结起来，过去一年中，我全力以赴地履行了我的工作职责，并取得了一些成果。

我相信，作为一名合格的人事行政人员，不仅要有良好的沟通能力和团队合作精神，还要具备独立解决问题的能力。

然而，我也意识到自己在某些方面还需要继续努力和提高。

2024年人事行政专员试用期转正工作总结模版一、工作背景2024年是我作为一名人事行政专员的试用期，我的工作职责主要集中在管理员工档案、员工入职与离职手续、员工考勤管理等方面。

在试用期期间，我通过与团队成员密切合作，并且不断学习和提升自己的能力，取得了一定的成果。

二、试用期工作总结1. 档案管理在试用期期间，我全面负责员工档案的建立和管理。

具体包括：员工档案的收集与整理、档案的归档和更新、档案的保密工作等。

通过规范档案管理流程，提高了档案的整齐度和查询的准确性。

2. 入离职手续我负责员工入职与离职手续的办理工作。

具体包括：入职员工的资料收集和入职手续办理、离职员工的离职手续办理等。

我不仅确保了员工入职与离职手续的及时性和准确性，还积极与相关部门沟通合作，提高了入离职流程的效率。

3. 考勤管理作为人事行政专员，我负责员工考勤管理工作。

具体包括：日常考勤记录的统计和汇总、请假和加班审批等。

我积极与员工沟通，确保员工的考勤异常情况及时得到解决，并与部门负责人合作完善考勤管理制度，提高了考勤数据的准确性和员工满意度。

4. 团队合作在试用期期间，我积极与团队成员合作，共同解决工作中遇到的困难和问题。

我与部门同事之间保持积极的沟通，并提供协助和支持，共同完成各项任务。

通过与团队合作，我不仅提高了工作效率，也增强了团队凝聚力。

5. 自我学习和提升在试用期期间，我不断学习和提升自己的能力。

我通过阅读相关文献和参加培训，不断更新自己的知识和技能。

我也利用工作中的机会，积极向同事请教和学习，提高自己在人事行政领域的专业水平。

三、得到的成果通过试用期的工作，我取得了一定的成果：1. 档案管理方面，我的工作得到了同事和上级的认可。

档案的完整性和整齐度得到了明显提高，查询的准确性也得到了提升。

2. 入离职手续方面，我成功办理了多位员工的入职与离职手续，保证了员工入职和离职的顺利进行。

3. 考勤管理方面，我及时解决了员工的考勤异常情况，确保了考勤数据的准确性。

人事行政专员试用期转正工作总结5篇第1篇示例：人事行政专员试用期转正工作总结在试用期的工作中，我充分发挥了我的自我管理能力和团队合作精神。

在处理人事行政工作时，我始终保持高效率和准确性，有效地完成了各项任务。

与此我也积极参与团队合作，与同事们密切配合，共同完成工作目标。

在团队合作中，我学会了倾听他人意见，善于沟通和协调，不断提升了自己的团队协作能力。

在试用期的工作中，我不断学习和提升自己的专业能力。

通过参加公司组织的培训和学习计划，我学习了许多人事行政领域的知识和技能，提高了自己的综合素质。

我也积极主动地研究学习新的相关法律法规和政策，不断更新自己的专业知识，为公司提供更加专业和全面的人事行政服务。

在试用期的工作中，我不断提升了自己的职业素养和综合能力。

我始终保持良好的职业操守和态度，积极主动地为公司服务，努力克服各种困难和挑战。

我也注重发展自己的综合能力，提升了自己的领导力、沟通能力和协调能力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。

通过一年的努力工作和学习，我成功地完成了试用期，取得了转正的成绩。

在未来的工作中，我将继续努力学习和提升自己的专业能力和素养，不断追求卓越，为公司的发展和壮大作出更大的贡献！第2篇示例：人事行政专员试用期转正工作总结在试用期期间，我主要负责了人事行政方面的工作。

我通过认真学习公司的相关制度和流程，了解部门的工作机制和流程，积极配合上级领导完成各项工作任务。

在日常工作中，我不断提高自己的工作效率和能力，努力保证工作质量和效率的高水平。

我也注重团队合作，积极与同事沟通协调，共同完成部门的工作目标。

在人事工作中，我认真负责地完成了员工档案管理、考勤管理、绩效考核等工作。

我及时记录和更新员工信息，保证了数据的准确性和完整性。

在考勤管理方面，我积极协调与员工的考勤问题，保证了考勤制度的执行，提高了工作效率和管理水平。

在绩效考核方面，我认真分析员工绩效数据，及时跟进问题，为公司人才梯队的建设提供了有力的支持。

人事行政试用期转正述职报告（精选6篇）时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间中有什么值得分享的经验吗？是时候静下心来好好写写述职报告了。

快来参考述职报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的人事行政试用期转正述职报告（精选6篇），希望能够帮助到大家。

人事行政试用期转正述职报告1时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。

这一个月我的工作总结如下：公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。

我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。

在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。

在这一个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；（2）工作区域的卫生管理及执行；（3）分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；（4）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；（5）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；（6）热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；（7）每天落实员工的中餐预定，以及月末的总用餐统计；（8）打印、复印公司相关文件（9）认真地做好公司领导交办的其它工作。

总结之前的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，做事缺少主动。

还有其他工作也存在很多的不足。

这都有待于在今后的工作中加以改进。

在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。

2024年人事专员转正述职报告时间在忙碌的人事工作里头，真的感觉过得好快，而今自己也是要转正了，进入到我们公司的这几个月，是我得到很多成长的时候，同时也是在这儿去做好自己的人事工作来让自己得到认可，要成为正式的员工了，但试用期也是让我有挺多的感触，同时也是在这段日子里对于公司有了更多的了解，我也是来总结下试用期的工作。

做人事的工作，其实我也是有了一段时间了，有一些的经验，但是进入一个新的公司里面，来到一个陌生的环境，其实我也是要有一个适应期，同时也是要去了解公司的情况，清楚自己做的事情要和哪些同事去配合，并且每个公司也是有自己不一样的地方，我也是要了解清楚了，才好去做好自己的人事工作，不过我也是利用自己的经验去把事情尽可能的做好了，经过刚来到公司的一周适应，我也是清楚自己要做的工作是怎么样的，并且在同事的一个指导下，了解自己在人事方面有哪些是需要去适应公司的环境的，特别是有些流程其实也是和之前所在的公司有一些区别。

工作里头，我日常的工作认真尽责的去做好，领导交代的招聘，我也是利用好之前自己所有的经验去做好，当然在这也是学到了更多，一直都是清楚招聘的工作看起来好做，但是其实要找到真正合适，而且效率也是要提高，并不简单，不过这段时期的招聘，也是得到部门的认可，进来的同事也是很快的去适应了岗位，来为部门的工作去做好他们应做的，也是适应的很快。

当然我也是尽可能的去思考，部门招聘的需求，多和同事去了解，去沟通，找到一个合适的员工，需要花费挺多的时间，但是找好了，也是能更好的去填充岗位，而不会说让自己反复的招聘，一个岗位，进来的同事也是能适应，能做，不会做了一会儿就辞职，这样的招聘其实也是失败的，我也是尽力的去避免。

经过试用，我也是看到自己还有提高的地方，像对一些部门岗位的确还是没有那么的去了解，即使是和部门的同事去做了沟通，但是由于之前也没怎么接触这个行业，所以熟悉度还是不够的，也是要继续的去努力，这样招聘的时候也是更加的有针对性，能更好的找到合适的员工，我也是会在今后的人事工作里头，做得更有效率，为公司招到更优秀的人才。

行政人事转正述职报告6篇行政人事转正述职报告1尊敬的各位领导：本人___，于20__年__月__日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。

时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。

下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善。

人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。

人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。

二、人员招聘工作。

公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。

我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的`招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。

三、建立有效的人才库。

对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。

四、职称评定工作。

公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。

五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。

员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。

本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。

根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。

六、员工入职、离职手续的办理。

员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。

人事行政转正述职报告五篇人事行政转正述职报告1不知不觉间来公司已整整一个月了，2023年6月11日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。

短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个月的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。

一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。

期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。

人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。

同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。

例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。

近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。

但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。

但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。

这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理3人，市场助理1人。