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蓝天之女--记全国模范军转干部、厦门航空有限公司女机长洪
连珍
多云;建榕;海滨;子坤
【期刊名称】《中国人才（上半月）》
【年(卷),期】2004(000)003
【摘要】@@ 澳大利亚飞行学院.一位澳大利亚资深教官用了三个"不可思议"来评价一位中国女飞行员:"一位小女子飞大飞机不可思议,这么大年纪飞这么多年不可思议,身患癌症能重上蓝天更不可思议.
【总页数】3页(P64-66)
【作者】多云;建榕;海滨;子坤
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】F2
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航空航天行业简历模板
个人简历
姓名：（中文姓名）
性别：（男/女）
出生日期：（年/月/日）
联系电话：（手机号码）
邮箱：（电子邮箱地址）
通讯地址：（现居住地）
教育背景
20xx年-20xx年：（学校名称）（专业）（学位）
相关课程：（列举与航空航天行业相关的课程）
实习经历
20xx年-20xx年：（实习或工作单位名称）（实习或工作职位）主要工作内容：
- （列举实习期间的主要工作任务和职责）
- （列举相关的项目或成就）
技能与专长
- 精通（列举相关技能或专长，如航空电子设备维修、飞行器设计等）
奖项与荣誉
- （列举曾获得的奖项或荣誉，如学术竞赛获奖、优秀学生干部等）研究项目
- （列举参与过的研究项目，包括项目名称、所在团队以及主要成果）
实践项目
- （列举参与过的实践项目，包括项目名称、所在团队以及主要成果）
自我评价
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参与社团与组织
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兴趣爱好
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附：推荐人信息
推荐人姓名：（推荐人中文姓名）
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航空航天行业求职者的个人简历个人简历个人信息：姓名：XXX性别：男/女出生日期：xxxx年xx月xx日籍贯：XX省XX市联系电话：XXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXX教育背景：201X年-201X年 XX大学 XX专业本科/硕士/博士主修课程：XXXXXX主要学术成果：XXXXXX实习经历：201X年-201X年 XX公司实习生- 参与航空航天产品的设计与研发工作，负责XXX具体工作- 参与XXX项目，负责XXX具体工作201X年-201X年 XX研究院实习生- 参与航空航天技术研究工作，负责XXX具体工作- 参与XXX项目，负责XXX具体工作项目经历：201X年-201X年 XX项目项目成员- 负责航空航天器的设计与模拟- 参与航天飞行器的系统测试与调试荣誉奖项：- XXX奖学金- XXX科技创新大赛三等奖- XXX竞赛优秀奖专业技能：- 掌握航空航天相关技术知识，熟悉航空航天技术发展趋势- 熟练使用CAD、ANSYS等设计与分析软件- 具备团队合作精神，良好的沟通能力和组织协调能力- 具备扎实的数理能力和问题解决能力自我评价：本人具备较强的学习和实践能力，对航空航天行业充满热爱，有较强的责任心和团队意识。
在专业知识和实践经验上具备一定的积累，注重专业技能和综合素质的提升。
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求职意向：期望职位：航空航天工程师期望薪资：XXXXX元/月期望城市：XXXXX以上仅为个人简历，希望能够得到贵公司的关注和机会。
诚挚期待能够加入贵公司，为航空航天事业贡献自己的力量。
附：证明材料（如毕业证书、获奖证书等）可提供复印件供查阅以上为个人简历，如获得面试机会，我将非常荣幸，并希望有机会进一步展示我的能力。
飞行员面试自我介绍(通用7篇）飞行员面试自我介绍（1）我是xx号选手，我来自xxxx。
中原自古多才俊，在这块人才辈出的热土上，涌现出了诸如兰空飞行员李剑英等天之骄子。
如今，在xx一中受到了三年优秀教育的我，虽不能像李剑英那样架雄鹰搏击长空，可为了胸中那不灭的翱翔蓝天的渴望，为了不辜负我1米68的身高，不辜负五官端正、举止端庄、极具亲和力的面容，我希望能通过自己的努力成为一名空乘人员，工作在蓝天白云间，仰观宇宙云卷云舒，俯看祖国大好河山。
空乘，一直是一个单纯女孩傻傻的梦想，美丽，浪漫，与白云为伴，蓝天上的天使，是我对它的理解。
也许，我不像天使那样美丽，但我会发自内心地以乘客至上，乘客才是我的天使。
我会关心别人的感受，躬下身子，学会倾听，学会沟通，学会服务，学会微笑，学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。
也许，我还稚嫩，但我会努力，也希望从你们这里得到一次让梦想飞翔的机会。
我相信，当梦想被赐予一双翅膀，飞翔再也不是一种渴望，我要飞向那远方，跨越那大海高山白云蓝天世界。
我知道我要的那种幸福就在那片更高的天空，我要飞翔，我要阳光，我要飞得更高。
飞行员面试自我介绍（2）我的名字叫__，来自__，今年__岁，毕业于__学院汽车建筑工程系。
昨天在_ _信息中看到贵公司发布了招聘广告，我很喜欢这个职位。
三载匆匆，现在的我深深懂得：昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要用今天脚踏实地坚持不懈地努力去实现。
在我离校的时候，我携带着学到的知识和年轻人满腔的热情与梦想，真诚而又衷心地向贵单位求职。
在校期间我也经常阅读课外书物，以增长知识，还学到了很多做人的道理，只有诚实努力才能成功。
也阅读了很多关于销售的书籍，积累了一些知识，只是还没有验证的机会，希望领导给予我一个展示自己的舞台。
我非常喜欢汽车销售这个工作，我会用我全部的知识和热情来完成这个工作。
我之所以应聘这份工作，因为我具有以下条件：丰富的理论知识和熟练的实践技能；良好的适应能力，能吃苦，做事认真、踏实；充实的头脑、健康的体魄和充沛的精力。
1总则1.1为建立公司有限公司岗位技能职务（以下简称“岗职”）考核、评审及聘任制度，特制定本办法。
1.2岗位等级评聘的基本原则1.2.1公开、公平、公正的原则。
1.2.2重实绩、重能力的原则。
1.2.3岗位等级评聘不与管理级别挂钩的原则。
1.2.4看学历不唯学历的原则。
1.2.5岗位等级考试的内容与工作需要一致的原则。
1.2.6德能兼顾原则。
1.2.7因需择人与择优晋升原则。
1.2.8能上能下原则。
1.2.9动态管理原则。
1.2.10能量化的尽量量化，能经常化的尽量经常化，能硬化的尽量硬化的原则。
1.3岗职由公司根据实际工作需要设置，各岗职有明确的任职资格、任职条件及业绩考评项目等内容，并根据不同的任职资格、任职条件要求，划分为2个序列，详见“岗位等级划分表”（表1）：1.3.11-35序列[机务维修、航务、技术服务、营销服务（业务员）、行政、空中乘务（安全）] 下设特级主任、高级主任、主任级、副主任级、中级、初级、培训（见习）等7个岗位等级；1.3.21-23序列[营销服务（运务服务员）、勤务]下设高级、中级、初级、培训（试用）等4个岗位等级。
1.4职工在受聘期内享有受聘岗位等级对应的工资待遇，未被聘任的职工不享有相应的工资待遇。
1.5各级岗位等级的职数应有限制，结合各工种、岗位的工作责任、性质及技术含量，各工种、岗位职数比例暂定如下（见表2、表3）：2公司岗位等级评审机构的组成及职责2.1为确保职工岗位等级评审工作的顺利实施，公司成立岗职评审委员会，在分公司设立分公司岗职评审委员会，并在各二级机构（含福州分公司属下二级机构）设立岗职评审小组。
2.2评审机构刻制相应的印章，名称为“公司有限公司岗职评审委员会”、“公司有限公司福州分公司岗职评审委员会”、“公司有限公司××××（二级机构名称）岗职评审小组”和“公司有限公司福州分公司××××（二级机构名称）岗职评审小组”。
