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单位思想政治工作调研报告单位思想政治工作调研报告一、调研背景随着经济的高速发展和社会的快速变革，单位思想政治工作的重要性逐渐凸显出来。
思想政治工作对于单位的凝聚力、团队合作能力以及员工的心理健康状态都起着至关重要的作用。
因此，为了更好地了解单位思想政治工作的现状，本次调研就单位思想政治工作的情况进行了详细调查和分析。
二、调研目的通过本次调研，旨在全面了解单位思想政治工作的现状，掌握员工对思想政治工作的认知情况，进一步提高单位思想政治工作的质量，凝聚员工的心力。
三、调研方法本次调研采取了问卷调查和访谈的方式，共有200份问卷发放，回收有效问卷150份，有效回收率为75%。
四、调研结果及分析1. 单位思想政治工作存在明显不足，仅有30%的员工表示他们对单位的思想政治工作非常满意，70%的员工认为单位思想政治工作需要进一步加强。
2. 员工对思想政治工作的认知程度存在差异，有40%的人认为单位的思想政治工作只停留在表面，没有很好地传达到每个员工。
3. 员工希望单位能够提供更多的学习机会，帮助他们提高个人素质和能力。
4. 单位的思想政治工作主要以宣传报道为主，缺乏实际操作和参与的机会，员工对此表示不满。
5. 单位的思想政治工作存在一定程度的形式主义和强迫性，员工希望能够更自由地表达自己的意见和观点。
五、调研结论本次调研结果显示，单位思想政治工作存在一定的问题和不足之处。
为了全面提升思想政治工作质量和员工的满意度，我们提出以下建议：1. 加强对思想政治工作的重视，将其纳入单位发展战略的重要组成部分，并提供必要的资源支持。
2. 丰富思想政治工作的内容，不仅局限于宣传报道，还应该注重员工的参与和实践。
3. 提供更多的学习机会，组织各种形式的培训、讲座和座谈会，帮助员工提升自身的素质和能力。
4. 放宽思想政治工作的限制，鼓励员工自由地表达自己的意见和观点，并主动接纳各种声音，建立开放、和谐的工作氛围。
六、改进措施1. 成立专门的思想政治工作小组，负责制定和执行单位思想政治工作的具体计划和目标。
思想政治工作调研报告
我根据自己的理解和对思想政治工作的调研，就思想政治工作的重要性、目标和手段以及面临的挑战与对策等方面进行了整理和总结。
思想政治工作是指为了引导和影响人们的思想、意识和价值观念而进行的工作。
它在国家治理和社会发展中具有重要的地位和作用。
首先，思想政治工作的目标是培养和践行社会主义核心价值观，以维护社会稳定、促进经济发展和增强国家的凝聚力。
其次，思想政治工作的手段包括教育、宣传和引导，通过各种途径和方式，影响人们的思维和行为，提高人们对社会主义核心价值观的认同和接受程度。
然而，思想政治工作也面临着一些挑战。
首先，信息传播手段的多样化和快速发展带来了信息的混乱和碎片化，可能会对思想政治工作造成困扰。
其次，社会多元化使人们的思想观念和价值取向差异增大，需要更加灵活和有效的工作方式来应对。
再次，年轻人群体对思想政治工作的接受程度较低，需要创新手段和形式进行思想引导。
为了应对思想政治工作面临的挑战，可以采取以下对策。
首先，加强网络舆论引导，建立网络思想政治工作机制，提高网络传播的针对性和竞争力。
其次，加强对社会主义核心价值观的宣传和教育，通过多种途径和形式，增强人们的认同感和责任感。
再次，关注青年群体，创造良好的引导环境，引导他们积极参与社会实践，增强他们对社会主义核心价值观的认同。
综上所述，思想政治工作在国家治理和社会发展中的重要性不可忽视。
我们应该充分认识思想政治工作的目标和手段，同时也要面对思想政治工作所面临的挑战，采取相应的对策。
只有这样，我们才能更好地引导人们的思想和行为，为社会的稳定和发展作出积极贡献。
关于青年思想政治工作开展情况的调研报告尊敬的领导：经过近期的调研，我向您汇报了关于青年思想政治工作开展情况的调研报告。
调研主要涵盖了青年的思想意识、政治参与与社会责任感等方面的情况，并对现有政策和措施的有效性进行了评估。
一、青年思想意识情况调研调研发现，大部分青年对社会主义核心价值观有一定的了解，但对其实质和意义认识不深刻，缺乏实践经验。
原因之一是课程设置方面的问题，当前学生们还多停留在知识层面，缺乏情感和行为上的内化。
此外，家庭教育和社交媒体也有一定的影响，一些青年的价值观容易受到外界的干扰和变化。
二、青年政治参与情况调研调研结果表明，青年对政治参与的意愿有所增长，尤其是在社交媒体的传播中，他们表达了对政治议题的关注。
然而，青年在政治参与方面还存在一些障碍，其中包括对政治参与感到无力、不了解相关政策和法规、缺乏组织和平台等。
三、青年社会责任感调研调研显示，大部分青年对个人社会责任感有一定的认识，包括环境保护、公益事业等。
然而，他们对于如何转化为实际行动还存在一定的困惑。
这主要归因于信息匮乏、供应不足以及对行动方案不了解等原因。
在调研的基础上，我提出以下建议：一、加强教育引导：学校应加强核心价值观的教育，通过课程的内容和形式全面提升学生的思想意识。
同时，家庭教育也应该加强对青年的价值观引导和教育，为他们提供良好的成长环境。
二、构建政治参与平台：政府部门应提供更加开放和多元的政治参与平台，鼓励青年积极参与政治决策和社会事务。
同时，通过加强政治教育，提高青年对政治参与的理解和能力，激发他们的参与意愿。
三、完善社会责任体系：社会组织应加强宣传和教育，引导青年将社会责任转化为具体的行动。
政府可以推出一系列鼓励青年参与社会责任的政策，提供资源和支持。
以上是关于青年思想政治工作开展情况的调研报告，请领导批示。
如果有需要进一步了解调研细节或提出其他问题，请随时与我联系。
谢谢！此致，XXX尊敬的领导：在前文的基础上，我将继续就关于青年思想政治工作开展情况的调研报告进行补充，并提出进一步的建议。
思想政治工作调研报告【调研报告】一、背景介绍在国家发展和社会进步的过程中，思想政治工作起着至关重要的作用。
为了加强对思想政治工作的研究和实践，我们开展了本次调研工作，旨在了解思想政治工作的现状和存在的问题，为进一步改进和完善思想政治工作提供科学依据。
二、调研目的1. 了解思想政治工作在不同部门和行业中的实施情况；2. 分析思想政治工作在基层单位中的特点和困难；3. 发现思想政治工作的不足之处，并提出改进和完善的措施。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查和深度访谈相结合的方式。
我们随机抽取了10个不同部门和行业的基层单位作为调研对象，共发放问卷300份，并对其中的10%进行了深度访谈。
四、调研结果与分析1. 思想政治工作的实施情况通过问卷调查和深度访谈，我们了解到思想政治工作在绝大多数基层单位中得到了重视和实施。
各单位普遍设立了思想政治工作部门或岗位，制定了相应的工作计划和目标。
同时，大部分单位也加强了对干部和员工的思想教育和培训，提高了他们的思想政治素质。
2. 思想政治工作的特点和困难调研显示，基层单位在开展思想政治工作时存在一些特点和困难。
首先，由于基层单位中员工流动性较大，对于新员工的思想教育和融入工作的难度较大。
其次，一些单位在思想政治工作中缺乏有效的组织和管理，导致工作效果不佳。
此外，由于一些单位重视经济效益而忽视思想政治工作，导致思想教育的深入开展受到限制。
3. 思想政治工作的不足之处和改进措施通过数据分析和访谈反馈，我们认为思想政治工作存在以下不足之处：重形式轻内容、教育对象单一、工作方式单一等。
因此，我们提出以下改进措施：注重思想政治工作的内涵和实效，加强对新员工的思想教育和融入工作的指导；创新思想政治工作方式，多渠道、多方式开展思想教育和培训；加强与其他部门的协作，形成合力，共同推进思想政治工作等。
五、总结与建议思想政治工作是开展工作的坚强基础，其重要性不容忽视。
本次调研了解到思想政治工作在基层单位中得到了普遍实施，但也存在一些不足之处。
思想政治工作综合调研报告思想政治工作综合调研报告一、引言思想政治工作是党的一项重要任务，对于维护国家安全、稳定社会秩序、推动社会发展起着至关重要的作用。
为了进一步探索和完善思想政治工作，本次调研对思想政治工作的现状、问题和对策进行全面分析和研究。
二、调研方法本次调研采用问卷调查、实地观察和专家访谈相结合的方法，从不同角度获取相关数据和信息。
三、调研结果1.思想政治工作的现状（1）思想政治工作重视程度不高：受到经济发展压力的影响，现实利益导向在一定程度上影响了思想政治工作的开展，一些地方和单位对思想政治工作的投入和重视程度不高。
（2）工作方式单一：思想政治工作主要依靠会议、宣传报道等传统方式，缺乏多样化的方式和手段，无法满足人们多样化的需求。
（3）创新意识不强：思想政治工作缺乏创新精神，难以适应时代发展的需要。
2.思想政治工作存在的问题（1）缺乏系统性：思想政治工作面临着缺乏系统性、连续性和可持续发展的问题。
在一些地方和单位，思想政治工作只是对当前局势的应急处理，缺乏长远规划和措施。
（2）针对性不足：思想政治工作对不同群体和阶层的需求应有不同的针对性，然而现实中普遍存在一刀切的现象，无法满足不同人群的需求。
（3）工作力量不足：思想政治工作所需的人力资源短缺，导致工作的开展困难。
3.提升思想政治工作的对策（1）加强理论研究和培训：加强对思想政治工作的理论研究，提升工作人员的理论素养，增强工作的针对性和科学性。
（2）创新工作方式和手段：借助信息技术的发展，积极利用互联网、移动通信等现代技术手段，拓展思想政治工作的渠道，增加工作的多样性。
（3）建立长效机制：完善思想政治工作的长效机制，确保工作的连续性和持续性。
建立健全调研、评估和反馈机制，不断优化工作的内容和形式。
（4）加大工作投入：增加对思想政治工作的投入，提供充足的人力资源和物质条件，为思想政治工作的开展提供有力支持。
四、结论思想政治工作在当前社会发展中具有重要作用，但也面临着一些问题和挑战。
思想政治工作调研报告思想政治工作调研报告摘要：本篇报告对思想政治工作进行了全面系统的调研和分析。
报告首先回顾了思想政治工作的重要性和作用，并探讨了在当今复杂多变的社会环境下，如何加强和改进思想政治工作。
随后，报告通过实地调研和访谈，深入了解了不同群体的思想政治需求和现实情况，并结合理论分析，提出了一系列思想政治工作的改进措施和建议。
最后，报告总结了调研结果，并对未来的思想政治工作进行了展望。
第一部分：引言思想政治工作是党的基本工作之一，对于社会主义现代化建设具有重要意义。
在当今日新月异的社会环境下，如何加强和改进思想政治工作，促进全社会思想道德水平的提高，一直是我们关注的焦点。
为了更好地了解和掌握当前思想政治工作的情况，本次调研以“思想政治工作的现状与未来发展”为主题，采用问卷调查、实地访谈等方式，以深入了解不同群体的思想政治需求和现实情况。
第二部分：思想政治工作的重要性和作用思想政治工作是党的基本工作之一，是社会主义建设的重要保障。
思想政治工作不仅涉及党和政府，也涉及到企事业单位、学校以及社会组织。
思想政治工作对于培养和弘扬正确的理论观点，推动全体人民更好地遵循社会主义核心价值观，提高道德修养具有深远的影响。
第三部分：思想政治工作的现状调研结果在实地调研中，我们首先对不同群体的思想政治状况进行了调查。
结果显示，虽然大多数人对思想政治工作的重要性表示认同，但对于如何加强思想政治工作、满足人民群众的需求还存在一些不足之处。
在对不同群体进行访谈时，我们发现不同年龄、职业、教育背景和地域的人对思想政治工作需求不同，因此，针对不同人群的需求，需要采取有针对性的思想政治工作。
第四部分：思想政治工作的改进措施和建议根据实地调研和访谈结果，结合理论分析，本报告提出了一系列思想政治工作的改进措施和建议。
首先，要注重思想政治工作的科学性和先进性，加强理论研究和智库建设。
其次，要关注群众的实际需求，引导舆论，加强宣传教育工作。
思想政治工作调研报告优秀范文一、调研背景及目的近年来，我国经济日益发展，社会形势也发生了深刻的变化，面对着新的形势和任务，思想政治工作也需要不断地转变和创新。
为了更好地推进我国思想政治工作的发展，加强对思想政治工作的理论研究和实践探讨，我决定开展一次思想政治工作的调研活动，并通过此次调研，探究如何提高思想政治工作的实效性和针对性。
二、调研主要内容和方法本次调研主要围绕以下几个方面展开：1、思想政治工作的现状分析2、思想政治工作的问题及存在的原因3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性本次调研主要采用问卷调查和深度访谈两种方法。
在问卷调查方面，我通过向不同层次、不同职业、不同年龄、不同社会阶层的受访者发放问卷，了解其对思想政治工作的看法和建议。
在深度访谈方面，我通过访谈思想政治工作的相关负责人和专家学者，了解其对思想政治工作的认识及其对思想政治工作的建议和看法。
三、调研结果的分析和展望1、思想政治工作现状分析通过问卷调查和深度访谈，我了解到，当前我国思想政治工作在一定程度上已经取得了一些进展，但也面临着许多挑战和问题。
其中，思想政治工作的宣传手段单一、思想政治工作的力度不足、思想政治工作的针对性不强、思想政治工作的专业性不够等，都是当前思想政治工作的主要问题。
2、思想政治工作的问题及存在的原因思想政治工作存在问题是不可避免的，其主要原因包括：第一，思想政治工作的影响力受到经济发展和社会变革的冲击；第二，思想政治工作在具体实践中存在实效性和针对性不足的情况；第三，思想政治工作未能及时把握社会主要矛盾，缺少创新性。
3、如何提高思想政治工作的实效性和针对性针对当前存在的问题，需要采取一些具体措施来提高思想政治工作的实效性和针对性。
首先，要加强思想政治工作的力度，增强其在社会稳定和谐中的重要作用；其次，要提高思想政治工作的质量和专业性，通过各种渠道加强宣传，提高受众对思想政治工作的认识和理解；最后，要增强思想政治工作的新时代意识，更好地把握社会主要矛盾，不断创新思想政治工作的方式和手段。
思想政治工作调研报告4篇加强思想政治工作是企业深化改革与提高企业经济效益的必要手段，是企业沿着正确改革发展方向的关键，是推动企业前进的强大动力，是企业在激烈的市场竞争中得以生存和发展的必然要求。
对于建筑企业而言，加强思想政治工作显得尤为重要。
企业思想政治工作者要正确认识思想政治工作的重要性，把握好思想政治的灵魂，将广大干部和职工群众的思想统一到谋求事业的发展上来。
要切实加强思想政治工作在各个工作环节中的渗透力，做到哪里有经济工作，哪里就有思想政治工作。
做为建筑施工企业，我公司在新形势下思想政治工作的现状如何?又该如何不断提高思想政治工作的层次和水平，努力为企业生产经营服务，是摆在每个思想政治工作者面前一项重要而紧迫的任务。
下面，我将就这些问题报告如下：一、“十八大”后新形势下的思想政治工作1、新形势下思想政治工作的新问题建筑施工企业的行业特点是，人员流动性大、作业范围广、接触社会面宽。
我公司作为建筑行业的一员，在新形势下思想政治工作将面临着更多的新问题和新挑战。
(1)员工队伍不稳定。
建筑施工企业的特点是长期工作在外，员工长年不能与家人团聚，青年员工找对象难，子女入学难等问题，极容易使职工精神状态和工作情绪出现波动。
尤其是80后、90后新生代员工对职业发展、收入等有了更高的期待，思想十分活跃。
建筑施工企业工作难度高、强度大、危险性强，环境艰苦，生活枯燥，一些员工很难适应这种状况。
部分员工特别是技术干部频繁跳槽，造成企业人员的流失。
(2)员工素质参差不齐。
现建筑施工企业的员工来源广泛，既有技术娴熟、经验丰富的老员工，也有刚毕业参加工作的大学生、中专生和技校生，还有大量的外来农村务工人员。
从用工形式看，职工队伍中既有合同工、劳务派遣人员，也有临时工，他们接受教育的水平、自身的知识及能力和思想认识水平等存在很大的差异。
(3)部分员工价值观念错位。
随着国力的增强，国家的高速发展，各种社会新旧观念相互撞击，各种矛盾相互交织：社会主义市场经济体制的建立，企业改制、改革及多种分配方式的实行，使企业员工的收入拉开了档次。
思想政治工作调研报告《思想政治工作调研报告》一、调研目的和意义思想政治工作是当前社会发展中的重要一环，对于提高全社会的思想道德素质、加强社会稳定和谐起着至关重要的作用。
为了全面了解当前思想政治工作的情况，促进其健康发展，本次调研旨在深入调查了解思想政治工作的现状，总结经验、提出问题和建议，为今后的工作提供参考和借鉴。
二、调研内容和方法本次调研主要包括以下几个方面的内容：广泛收集和整理了解有关思想政治工作的基本情况、工作重点和重点群体，开展了问卷调查和访谈，逐一了解了相关工作人员的工作情况、工作态度和工作困难等。
同时，还对相关政策文件和宣传材料进行了梳理和归纳。
调研方法主要采用了文献资料搜集、问卷调查、访谈等多种手段，力求全面深入地了解思想政治工作的现状和问题。
三、调研结果1.思想政治工作现状通过调研发现，思想政治工作在各个领域中都起到了至关重要的作用，尤其是在大学、企业和农村中的思想政治工作，对于保持社会稳定和提高人民群众的思想道德素质起到了十分重要的作用。
2.思想政治工作问题在调研过程中发现，思想政治工作中仍存在着一些问题，例如组织管理不够严密，工作人员素质不高，工作手段陈旧，工作内容和形式单一等。
四、调研建议1.提高工作人员素质加强对思想政治工作人员的培训和能力提升，提高他们的专业水平和工作素质。
2.拓宽工作手段为提高工作效率，适当采用一些新的工作手段和形式，例如新媒体、互联网等，以适应时代的发展。
3.丰富工作内容对思想政治工作的内容进行更新和拓展，丰富其形式和内容，使其更符合人们的需求和喜好。
五、总结通过本次调研，我们对当前的思想政治工作情况有了更为全面的了解，发现了一些问题和不足，并提出了一些改进的建议。
相信在相关部门的领导和工作人员的共同努力下，思想政治工作会迎来更好的发展，为社会和谐稳定、人们的思想道德素质提升做出更大的贡献。
进一步加强和改进思想政治工作中央思想政治工作会议和中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》(中发(1999 J17号)以邓小平理论和党的十五大精神为指导，深刻阐述了新形势下加强和改进思想政治工作的重要性、紧迫性，全面总结了党的十三届四中全会特别是党的十四大以来我们党加强和改进思想政治工作的经验，进一步明确了方针原则、主要任务和措施，是指导我们做好新形势下思想政治工作的纲领性文件。
为认真贯彻落实中央《意见》和省委及省委教育工委《贯彻意见》精神，切实加强和改进我校思想政治工作，进一步推动学校改革和发展，现提出如下意见。
一、认清形势，明确任务，进一步增强做好学校思想政治工作的自觉性和紧迫感l、党的十三届四中全会特别是党的十四大以来，在校党委领导下，我校坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，采取一系列措施，切实加强和改进了思想政治工作：学校党委统一领导，党政工团齐抓共管的工作体制逐步形成；重视理论教育和"三进"工作，邓小平理论和党的基本路线日益深入人心；用事业发展凝聚人心、振奋精神，广大教职员工投身学校改革发展的主动性、积极性进一步发挥；爱国主义、集体主义、社会主义教育常抓不懈，学生德育工作得到加强；大力开展群众性精神文明创建活动，师生员工的思想道德文化素质不断提高，思想政治工作取得明显成效，经受住了许多重大政治事件的考验，在促进高等教育改革发展，维护学校和社会稳定方面发挥了重要作用，也为做好21世纪高校思想政治工作奠定了良好的基础。
2、当前，我国正处在建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期，高等教育进入了一个新的发展阶段。
新的形势既为高校思想政治工作提供了难得的历史机遇，也提出了更高的要求和严峻挑战：在实施科教兴国、科教兴省、科教兴林战略，加快高等教育改革发展，全面推进素质教育的形势下，如何用邓小平理论武装头脑，提高运用理论指导学校工作的水平；在经济体制转轨、对外开放扩大和社会生活发生深刻变化的情况下，如何帮助广大师生员工确立走有中国特色社会主义道路的信念，自觉抵制西方敌对势?quot;西化"、"分化"的图谋；在招生规模不断扩大的情况下，如何针对青年学生价值取向多样化、特困生增多、心理健康问题突出、就业压力增大等新情况、新特点，有效地加强教育和管理；在现代科技迅猛发展和信息化程度日益提高的情况下，如何充分发挥现代传媒在思想政治工作中的积极作用，增强思想政治工作的吸引力和感染力；在学校人事和分配制度改革以及由此带来的利益重组过程中，如何加强教职员工思想政治工作，正确认识改革带来的利益分配问题，以及建设一支充满活力的、高素质的思想政治工作队伍，等等。
加强与改进思想政治工作调研报告范文精选————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：ﻩ加强与改进思想政治工作调研报告范文精选各职能部门、各单位、学术组织、社团、群众组织等出版的工作通讯、简报、刊物等实行主办部门和所在党总支双重审查责任制；对外宣传报道由党委宣传部统一协调;人文社会科学涉外交流必须由所在党总支和分管校领导审批。
要着力办好南林报、电视台、广播台，充分发挥他们在思想政治工作中的积极作用。
ﻫ18、充分发挥计算机络在思想政治教育中的积极作用。
重视校园络建设，为师生上创造必要的条件。
完善各项规章制度，加强络管理,加强技术防范,保证络安全。
高度重视络信息对师生思想的影响,增强师生的政治鉴别力和免疫力。
加强络工作人员培训，建立上宣传队伍,有针对性地开展上宣传,开辟思想政治工作的新领域，掌握思想政治教育的主动权。
ﻫ１9、积极开展群众性精神文明创建活动。
按照学校精神文明建设规划,以创建省级文明学校为龙头，大力开展师生广泛参与、富有成效、不同层次和不同类型的群众性精神文明创建活动,力争进入省级和全国文明单位行列。
继续深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，总结和推广先进典型，大力宣传其感人事迹和高尚品质,形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
积极开展高校与社会的精神文明共建活动。
ﻫ20、重视发挥校园文化的育人功能。
校园文化是高校思想政治工作的有效载体和重要途径。
校园文化要以高尚的精神鼓舞人，正确的舆论引导人，要着力于提高学生的文化素质、教师的文化素养和大学的文化品位。
要加大投入开展校园文化基础设施建设,特别是校园绿化美化和有教育意义的景点建设。
充分发挥校报、电视台、广播台、文化广场、活动中心和教工俱乐部的作用；充分发挥学生社团作用,加强对学生社团的指导和管理。
积极开展各类科技、文化活动,促进学生全面素质的提高。
加强校园内各种人文社科类讲座的管理。
重视教职员工八小时之外和广大学生课余文化生活。
重视大学生宿舍文化建设，努力把宿舍建设成学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地。
六、完善机制，落实措施,切实加强对思想政治工作的领导２1、建立健全学校思想政治工作领导体制和工作机制。
切实加强党委对思想政治工作的领导，建立由党委书记主持,校长和党委副书记以及宣传部、组织部、学工部、保卫部、工会、共青团、研究生部等有关职能部门负责人参加的思想政治工作联席会议制度,定期研究工作，部署任务，落实措施，协调力量，形成党委统一领导,密切配合,党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。
党委书记担负全校思想政治工作第一责任人的职责，校长对学生全面发展负责，结合组织教学、科研开展思想政治工作，推动教职员工教书育人、服务育人和管理育人。
党委宣传部作为党委主管思想政治工作的职能部门，根据学校的中心任务和师生的思想实际,制定计划和工作制度，提出学校思想政治工作的任务，当好党委的参谋和助手。
学校工会、共青团等群团组织，要发挥桥梁和纽带作用,根据自身特点做好师生员工思想政治工作。
学校各民主党派和人民团体要充分发挥自身优势,做好所联系群众特别是高级知识分子的思想政治工作。
各学院要认真贯彻执行《江苏省高等学校院（系)党组织工作暂行规定》,工作由党组织和行政共同负责。
22、建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质的思想政治工作队伍。
要不断把德才兼备的年轻干部和优秀毕业生充实到思想政治工作队伍中来。
专职思想政治工作干部的配备按照中央和教育部文件精神执行,在保证编制的基础上结合学校人事制度改革,逐步建立起择优上岗、能进能出、动态稳定的队伍建设机制,在业务或学历培训、出国考察或进修、社会实践、职务晋升、生活待遇等方面给予倾斜。
学校根据江苏省关于高校教师职务聘任工作精神和要求，严格按照任职资格评审条件和程序,每年单列高级职务岗位指标,用于思想政治工作(包括党政管理工作）人员，学生思想政治工作队伍建设按照南京林业大学《关于进一步加强学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》(另发)、《辅导员工作条例》和《班主任工作条例》，建设一支具有马克思主义理论素养,政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质的学生思想政治工作队伍，尤其要鼓励和支持业务教师兼任学生班主任。
其中,专职学生政工干部按照1:２00的比例配备。
努力提高政工干部综合素质，在对全校政工干部培训教育的同时,积极创造条件选送优秀政工干部在职攻读学位，并有计划地安排政工干部参加挂职锻炼等社会实践活动。
加强交流,促进政工干部与行政业务干部岗位轮换。
加强"两课"教师队伍建设，积极组织实施"两课＂教师在职攻读学位工作，培养一批"两课"教学骨干和学科带头人。
要加强思想政治工作队伍自身建设，努力倡导刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献的风气。
ﻫ23、加强调查研究，提高思想政治工作的领导水平。
各级领导要经常深入师生,听取情况反映，加强指导,把思想政治工作与解决实际问题结合起来。
要遵循思想政治工作的规律、不断改进工作方法,提高领导水平,增强工作的主动性、预见性和创造性。
要加强思想政治教育学科建设，充分发挥学校党建与思想政治教育研究会的作用，组织有关专家、学者和实际工作的同志,深入研究党建与思想政治工作的基本规律和现实问题,有针对性地提出加强和改进工作的新恩路和新办法，培养和造就一批既有理论造诣又有实践经验的学校思想政治工作的专家。
把思想政治教育研究的重要课题列入学校科研总体规划,经费上学校每年拨出5万元给予保证。
24、切实增加投入,为思想政治工作提供必要的物质保障。
建立健全经费投入机制，把思想政治工作所需经费纳入学校预算并给予保证，切实解决目前思想政治工作经费投入总量偏少、比例偏低的问题。
学校思想政治工作投入包括:党政干部理论教育经费，师生时政教育经费,组织、参加校内外有关思想政治教育活动经费,宣传舆论阵地(媒体)、校园文化场所建设经费，校内外宣传经费,党建与思想政治教育科研经费,考察、培训和继续教育经费等。
要在现有基础上逐年增加经费投入，确保思想政治工作部门的业务经费以及重大活动、队伍培训和设施建设所需的经费，保证各项工作和重大活动的顺利开展。
建立多渠道筹措经费的机制，鼓励各单位用预算外收入投入思想政治工作。
ﻫ为进一步贯彻落实党的十七大提出的关于加强改进思想政治工作的要求，不断适应国企深化改革开放和发展的需要,2０0*年4月,××市思想政治工作研究会与××市国资委组成联合调查组，对××市所属企业思想政治工作状况进行了调查研究。
在调查的基础上，课题组认真梳理了××市国有企业开展思想政治工作的发展脉络、基本经验,认真分析了在新的历史条件下所面临的机遇和挑战，提出了进一步加强和改进××市国有企业思想政治工作的对策建议。
本调研报告共分三个部分:一、××市国有企业开展思想政治工作的典型经验和基本情况(一)牢固树立服务大局的意识,注重思想政治工作职能定位与企业改革发展相结合主要从确立服务首都政治稳定的大局意识，通过思想政治工作保证国企坚定正确的政治方向；确立服务首都经济发展的大局意识,通过思想政治工作促进企业提高效益、持续发展;确立为首都社会和谐建设服务的大局意识，通过思想政治工作主动化解矛盾推进稳定和谐建设；牢固树立责任意识，通过思想政治工作动员全体职工自觉履行企业社会责任四个方面进行了阐述。
ﻫ(二）牢固树立以人为本的理念,注重员工成长和企业发展有机结合主要从充分尊重职工的主体地位和价值;千方百计为职工的身心健康服务;注重员工素质的不断提升;尽力满足职工的物质利益诉求四个方面进行了回顾。
ﻫ (三）牢固树立科学管理的意识,把思想政治工作体系建立与现代企业制度的规范管理有机结合主要从不断创新与企业发展相适应的企业思想政治工作领导制度;建立健全与经济发展相适应的企业思想政治工作组织体系；建立完善与现代企业制度相适应的企业思想政治工作机制三个方面进行了提升。
（四)牢固树立与时俱进的理念,注重思想政治工作内容、方法的继承与创新相结合主要从继承优良传统，不断完善创新;贴近时代发展，不断探索新方法;解放思想，不断探索思想政治工作新模式三个方面进行了总结。
ﻫ (五)牢固树立文化育人的工作理念,注重思想政治工作与企业文化建设相结合主要从解放思想与变革文化理念相结合；理想信念与强化企业精神相结合;遵章守制与建立行为文化相结合;履行社会责任与树立企业形象相结合四个方面进行了总结。
ﻫ二、××市国有企业思想政治工作与国企改革发展还存在着一定的不适应性1、部分国有企业思想政治工作缺乏具有针对性的清晰的战略定位和工作思路，存在着浅尝辄止的表面化现象2、部分国有企业领导对新时期思想政治工作的新内涵、新要求缺乏深刻的理解，对广大员工的发展重视不够ﻫ3、部分国有企业的利益格局显失公平，员工反响较大，思想政治工作调整利益关系的力度还很不够ﻫ4、面对新情况,部分国有企业思想政治工作还不能在继承优良传统的基础上进行载体和方法的创新,由此制约着自身的工作实效ﻫ5、部分国有企业思想政治工作体系不够明确、不够健全,思想政治工作难以与现代企业制度相接轨ﻫ６、国有企业思想政治工作队伍建设总体相对滞后,与新时期思想政治工作的要求任务不适应三、加强和改进国有企业思想政治工作的对策建议1、对全市国有企业系统思想政治工作进行有针对性的清晰战略定位，形成明确的工作思路2、着力端正和提高国有企业领导者的价值取向和认识水平，为卓有成效地开展思想政治工作提供思想基础３、着力建立健全与企业法人治理结构相融合的思想政治工作体系，为企业思想政治工作有效开展提供体制机制保障ﻫ 4、把握不同层次、不同群体的特点，分层分众地开展思想政治工作,切实增强思想政治工作的针对性5、切实加强和改进思想政治工作者的选拔培养工作，切实加强队伍建设ﻫ6、进一步发挥企业文化建设的功能和作用。
