行政监察机关的职责，是指由法律、法规规定的行政监察机关为实现监察职能所承担的与其性质相适应的份内责任。根据《行政监察法》规定，我国监察机关的职责是：
一、检查守法、执法情况
检查守法、执法中的问题，是指监察机关依法对国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题进行检查并做出相应处理的监察活动。检查，是为发现和弄清问题而展开的一种考察、查究和询问的活动，它是实施监督、纠正偏差、促进国家行政机关工作健康发展的一种有效方式。监察机关的检查有其特定的涵义和特点。
（一）在检查对象上，是针对国家行政机关而言。因为，国家行政机关是行政执法主体，行政执法必须以行政机关的名义进行，并由行政机关承担行政执法的责任。而国家公务员不能以个人名义去执法，也不能由个人承担执法责任。
（二）在检查内容上，检查是针对国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题而进行的。这里所针对的问题，主要有：（1）国家行政机关作为遵守法律、法规的主体在遵守法律、法规中的问题；（2）国家行政机关作为行政执法主体在执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题。
（三）在检查方式上，有多种类型。从内容上划分，有针对违反廉政法律、法规而出现的各种不廉洁的问题而进行的廉政监察；有针对违反勤政高效法律、法规的失职渎职、管理混乱、效能低下等问题所进行的效能监察；有针对其他违法行为（即廉政、勤政范围之外的）而进行
的执法检查。从检查涉及的范围划分，有根据本级人民政府或上级监察机关的决定，或根据本地区、本部门工作的需要，在一定时期内进行的专项检查；也有定期或不定期进行的综合性的检查。从涉及监察对象范围划分，有针对个别单位的重点检查；有针对某个系统或某些行业、地区的中型检查；有针对全国各级国家行政机关的全面检查。从检查主体的情况看，有由监察机关单独进行的检查，也有监察机关同其他有关执法部门联合进行的检查；还有由政府统一组织的监察机关参加的有关法律执行情况的检查等。
二、受理控告、检举
受理检举、控告，是指监察机关按照职权范围，受理公民、法人和其他组织对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的检举、控告的活动。监察机关履行这一职责，对于及时发现、查处和纠正行政机关及其工作人员的违纪行为，保护国家、集体和公民个人的合法权益，维护行政纪律，加强政府和人民群众的联系，维护社会稳定，促进改革开放和经济发展，都具有重要意义。
依据我国《国家公务员暂行条例》，违反行政纪律的行为包括：“散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；玩忽职守，贻误工作；对抗上级决议和命令；压制批评，打击报复；弄虚作假，欺骗领导和群众；贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利；挥霍公款，浪费国家资财；滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系；泄漏国家秘密和工作秘密；在外事活动中有损国家
荣誉和利益；参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；违反社会公德，造成不良影响；经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动；其他违反纪律的行为、”
检举和控告既有联系，又有区别。检举是指公民、法人或其他组织向监察机关揭发国家行政机关、国家公务员以及国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为，并要求予以惩治的活动。检举人与所检举的违纪行为一般没有直接的利害关系。控告则是公民、法人或其他组织向监察机关告发国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员侵犯其自身权益的问题，并要求监察机关予以处理的活动。控告人和所控告的违纪行为有直接的利害关系。监察机关对于收到的检举、控告材料，要认真进行审核，对属于监察机关管辖范围的，予以受理；对不属于监察机关管辖范围的，则转请有处理权的机关处理，并酌情回复控告人、检举人。
三、调查处理违纪案件
调查处理违纪案件，是指监察机关依法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为进行专门调查并做出相应处理的活动。调查处理监察对象违反行政纪律的行为，是监察机关的一项重要职责，也是监察工作的一项重要内容。监察机关认真履行这一职责，对于维护行政纪律，保持良好的行政管理秩序，保护国家、集体利益和人民群众的合法权益，对于教育违纪者本人和其他公务员，促进廉政勤政建设，保证政令畅通，都具有重要意义。
监察机关的这一职责主要包括调查案件和处理案件两个方面的工
作。在调查工作中，监察机关的主要任务是收集能够证明违纪行为是否存在和违纪者责任轻重的各种证据，查明违纪事实，分清责任。调查取证工作要依法进行，严格遵守和执行有关办案程序方面的规定。在处理案件工作中，监察机关对于监察对象违纪行为的处理要坚持以事实为根据，以法律法规和行政纪律为准绳，坚持客观、公正、及时、合法，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。
四、受理申诉
受理申诉是指监察机关依法接受和处理国家公务员和国家行政机
关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉的活动。根据《行政监察法》第37条的规定国家公务员和国家行政机关任命的其他人员对主管行政
机关做出的行政处分决定不服，可以向监察机关提出申诉，监察机关要予以复查，并做出复查决定；对复查决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核，上一级监察机关应做出复核决定。所谓“主管行政机关”，是指当事人行政关系所隶属的行政机关。国家公务员不服主管行政机关给予的行政处分，可以向原处理机关或其上级行政机关申诉，也可以向行政监察机关申诉。对于国家公务员和国家行政机关任命的其他人员的申诉，监察机关应当受理。监察机关对受理的不服主管行政机关行政处分的申诉，经复查认为原决定不适当的，可以建议原决定机关予以变更或者撤销；监察机关在职权范围内，也可以直接做出变更或者撤销的决定、监察机关认真对待被处分人的申诉并予以复查，坚持有错必纠、不错不纠的原则，既维护行政纪律的严肃性，又保护被处分人的合
法权益。
《行政监察法》还规定，监察机关可以受理法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉。例如，1988年4月颁布实施的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定，企业不服有关政府部门摊派人力、物力、财力和要求企业设置机构或者规定机构的编制人数的，可以向做出决定的行政机关的上一级行政机关或者政府监察部门申诉。接受申诉的监察机关应于接到申诉之日起三十日内做出裁决并通知企业。
监察机关除履行上述四项职责外，还要履行法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责、当前，我国的政治、经济、文化教育、科技管理体制正处于深刻的变革过程中，行政管理和行政监察工作也会随着改革的不断深入而不断地改革和完善。因此，行政监察机关的职责不应是一成不变的。随着我国社会主义经济、政治和思想文化事业的发展，国家法律、行政法规还可能赋予监察机关以新的职责。
来源：农业部网2005-12-21
责任编辑：唐志强
(纪委副书记) 纪检监察室主任岗位说明书一、基本概况 岗位名称(纪委副书记)纪检监察室主任隶属部门纪检监察室直接上级公司分管领导管辖人数3人 直接下级本部门副职、各专职职级中层管理人员 二、工作责任 岗位责任领导责任 1、对执行国家和上级的相关政策法规负责；1、对本部门安全负责； 2、对公司党风廉政建设和反腐败工作战略、 2、对本部门绩效负责； 规划及计划的制定、实施和成效负责； 3、对基层单位纪检监察工作负指导责任；3、对下属工作失误负责； 4、对本部门所有流程的正常运作负责。 三、岗位权限 1、对下属有管理权、指挥权、检查权、考核权以及奖惩权； 2、对部门副主任聘任的建议权；对部门其他人员的配置权； 3、公司内部纪检监察工作的管理权；对基层单位纪检监察工作的指导、检查权； 4、对本部资金预算的审核权和预算范围内资金的使用权、监督权； 5、享有公司有关文件的审核权和本部文件的审批权； 6、享有公司规定级别的文件、信息阅读权。 四、沟通（工作）关系 对内对外
公司领导、部门副职、员工市纪委监察局等政府相关部门、司法机关。 公司相关部门、基层单位省电力公司有关部门 各县级供电公司纪检监察室 五、任职资格 项目标准 政治条件坚持四项基本原则，遵纪守法，秉公办事，实事求是，中共党员。 年龄区间25岁以上； 性别不限 教育背景和专业任职资格大专及以上学历或具备中级及以上职称 所需经验5年及以上电力系统工作经验并具有2年及以上副科工作经验 所要掌握的业务知识熟练掌握纪检监察工作理论知识，熟悉电力生产经营管理常识，熟悉国家和地方的法律法规、党纪条规和政策法规。 能力要求具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；具备较强的观察能力和应变能力；具有较强的计划、控制能力。 六、工作内容描述 1、在公司党委的直接领导下，全面负责和主持纪检监察的日常工作； 2、抓好公司党风廉政建设和反腐败工作规划和计划的制定，并组织实施。 3、负责纪检监察部工作，根据上级精神制订纪检监察工作计划，做好纪检监察工作总结。负责协调分管范围内工作。 4、召开纪检监察工作会议、党风廉政建设分析会议，传达贯彻上级政策、方针和有关会议、文件精神，研究解决工作中的重大问题，讨论审批违纪党员、监察对象的处理。
某公司监察室部门职责说明书(doc 3页)
监察室部门职责说明书 编号：YD/JC 1、基本资料： 部门名称监察室 直接 上级 总经理 主要 岗位 监察室主任 管理权限行使对公司党员和管理人员遵纪守法情况进行监督、检查的权限。 部门职能教育公司党员和管理人员遵纪守法，并进行监督、检查、纠举惩处，同时保障保护其正当的权力。 2、主要职责： 1、负责对党员、管理人员开展遵纪守法的宣传教育。 2、负责监督检查党员、管理人员遵守法纪的情况。 3、负责纠举惩处违反党纪、政纪的人员。 4、保障保护党员、管理人员的正当权利。 5、负责党务方面的日常工作。 3、主要工作内容：
4、主要工作要求： 1、工作计划 在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日内，每年1月15日前，制定纪检监察和党务工作计划，年度计划上报党委，经审批后实施。按计划开展各项工作，及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。 2、制定制度 加强制度建设，建立健全有关规章制度，如民主生活会制度；述职述廉评廉制度；业务招待费使用情况报告制度；礼品登记制度；结合企业实际参与制定有关权力制约制度和管理人员廉洁自律的有关规定。从制度的约束上加强对关键岗位人员的预防机制。 3、宣传教育 3.1按照上级、公司领导的要求，起草有关学习教育活动的实施方案，经审批后组织实施。按时完成学习、教育活动，起草学习教育情况总结，及时上报。 3.2结合企业实际，采取多种形式（上课、知识测验、电影、录像、参观、墙报、《情况交流》、座谈等），从正反两个方面开展党风廉政和预防职务犯罪等宣传教育活动，力求做到在知识教育的同时能够选取生动的案例，增强教育效果，达到有效预防的目的。
监察室主任岗位说明书
11 沟通协调理解贯彻全行战略和规划，向上级领导提供专业意见以支持全行的管 理决策工作；协调与总行其它部门和分支行的工作关系；部门内部的 沟通、协调、指导；负责在专业领域和职责范围内对行外的专业和工 作关系的沟通、协调、联系。 主要职权(Authori ty)业务类 (Business) 对处理信访件及案件所有工作具有建议权和执行权 费用审批类 (Finance) 对部门预算内费用具有审批权 人事类 （Personnel） 对下属员工考核具有审批权；对下属员工任免具有建议权；对干部审核工作有建议 权 关键职责绩效衡量 标准(Perform ance Appraisa l)开展党风廉政建设的效果 信访件及案件发生率 信访件、案件处理的及时性 纪检监察统计分析工作的及时性、准确性领导满意度 职业发展(Career Developm ent) 可晋升岗位(Promote to) 总行纪委书记、副行长 可轮岗岗位(Rotate to) 各部门、各分行 入职培训(Orientation) 党关于监察工作的路线、方针、政策，国家经济、金融政策及有关法规在职培训(On-job training) 本行监察工作有关制度、规定 是否有强制休假要求 （Imperative Vacation） 是 是否有定期或不定期强制轮岗 要求（Imperative Rotation） 是 任职资格(Qualifi cation) 教育背景(Education) 程度（Degree）本科专业(Major) 行政、政法、经济管理证书(Certification) 语言 (Language) 英语水平大学英语四级或同等水平 其它无要求 工作经验(Experience) 行业/职业纪检监察、党务、行政、经济管理年限5年以上职位经理 绩优素质能力(Compete nce) 素质项行为特征 责任感面临困难时能保持坚定的信心和勇气，坚持承诺和保证，工作完成的时间与质量符合要求 组织协调能力根据监察室工作目标以及任务的重要程度、紧急程度，对人力、物资和财务等资源进行合理配置 分析解决问题 能力 通过广泛收集信息、鉴别真伪、信息归类等过程，提取观点，并进行相关性研究，对现象产生的原因 和可能发生的结果做出判断。并找到合适的方式或方法分析人们的焦虑和处境，提出解决措施 修订履历 （Revisi on） 版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者
监察室副主任岗位说明书
11 沟通协调理解贯彻全行战略和规划，向上级领导提供专业意见以支持全行的管 理决策工作；协调与总行其它部门和分支行的工作关系；部门内部的 沟通、协调、指导；负责在专业领域和职责范围内对行外的专业和工 作关系的沟通、协调、联系。 主要职权(Authori ty)业务类 (Business) 经主任授权，对处理信访件及案件所有工作具有建议权和执行权 费用审批类 (Finance) 经主任授权，对部门预算内费用具有审批权 人事类 （Personnel） 对下属员工考核具有建议权，对下属员工任免具有建议权；对干部审核工作有建议 权 关键职责绩效衡量 标准(Perform ance Appraisa l)开展党风廉政建设的效果 信访件及案件发生率 信访件、案件处理的及时性 纪检监察统计分析工作的及时性、准确性领导满意度 职业发展(Career Developm ent) 可晋升岗位(Promote to) 监察室主任 可轮岗岗位(Rotate to) 各部门、各分行 入职培训(Orientation) 党关于监察工作的路线、方针、政策，国家经济、金融政策及有关法规在职培训(On-job training) 本行监察工作有关制度、规定 是否有强制休假要求 （Imperative Vacation） 是 是否有定期或不定期强制轮岗 要求（Imperative Rotation） 是 任职资格(Qualifi cation) 教育背景(Education) 程度（Degree）本科专业(Major) 行政、党务、政法、经济管理证书(Certification) 语言 (Language) 英语水平大学英语四级或同等水平 其它无要求 工作经验(Experience) 行业/职业纪检监察、行政、党务、政法、经济管理年限3职位经理 绩优素质能力(Compete nce) 素质项行为特征 责任感面临困难时能保持坚定的信心和勇气，坚持承诺和保证，工作完成的时间与质量符合要求 组织协调能力根据监察室工作目标以及任务的重要程度、紧急程度，对人力、物资和财务等资源进行合理配置 分析解决问题 能力 通过广泛收集信息、鉴别真伪、信息归类等过程，提取观点，并进行相关性研究，对现象产生的原因 和可能发生的结果做出判断。并找到合适的方式或方法分析并探索潜在的途径，提出解决措施 修订履历 （Revisi on） 版本号修订时间修订内容修订者审核者审批者
纪检部门职能说明书 部门名称纪委、监察部门人员编制 2 部门职能内容 1、协助公司党委维护党章、党规，严格执行党的纪律，保证党的路线、方针、政策和党委决议在公司贯彻执行； 2、协助公司党委对基层党组织和全体党员进行遵守党章、党纪等的教育； 3、协助公司党委搞好党风廉政建设，做好党风廉政建设工作的落实和监督检查工作； 4、协助公司党委抓好党员领导干部的考察、选拔任用、教育和管理工作，把好廉洁关； 5、检查和处理基层党组织和党员的违纪违法案件； 6、受理党员的控告和申诉； 7、受理职工群众对基层党组织及党员的控告和检举； 8、抓好纪检监察人员的自身建设，提高理论政策水平和业务水平，提高纪检监察人员的素质； 9、围绕企业生产经营管理中规章制度的履行过程，积极开展效能监察和党务效能监督工作； 10、起草纪委工作报告、计划、总结、综合性材料和纪委有关文件及决定； 11、完成上级纪委和公司党委交办的其他事项。
工作职责 1、负责纪委日常工作，传达、贯彻上级文件精神，列席党委有关会议，贯彻、落实党委决议； 2、根据上级的要求，结合不同时期的工作任务，制定工作计划。对纪委各项工作的开展，提出具体实施方案并组织实施； 3、组织、领导案件的查处工作，对查处的案件要严格把关，坚持实事求是，重证据、重调查研究； 4、经常深入基层，掌握了解党风党纪情况，及时向纪委书记汇报，并提出建议和意见； 5、搞好党风党纪教育的具体安排和组织工作，注意总结、宣传和树立正面典型； 6、检查督促下级党组织开展好民主生活会，注意了解副科以上党员领导干部参加组织生活的情况，搞好党内监督工作； 7、受理党员的申诉和职工对党组织及党员的控告、检举的调查材料，提出处理意见； 8、审核和签发纪委的相关报表和有关信访的发函和复函； 9、负责纪委的工作总结和上报文件、材料的起草工作； 10、充分发挥纪检干部的积极性，及时发现他们的成绩和不足，做好他们的思想工作，解决他们的实际问题； 11、完成领导交办的其他工作。 工作质量及标准 1、了解公司党员（领导）干部党纪党风执政执纪情况100%； 2、完善企业内部管理机制，为企业经营服务100%； 3、及时查处违法违纪案件100%； 4、要求对来信来访事件审查和处理100%； 5、自己带头做到清正廉洁，办案实事求是100%。 工作管理权限 1、维护公司党委反腐倡廉重大决议的贯彻执行； 2、监督、检查公司二级党组织党纪党风规章制度执行情况； 3、对来信来访事件的处理权； 4、对公司的党员干部及职工违法违纪案件的调查取证权； 5、对违纪案件处罚的建议权； 6、保障党员民主权利的落实。 任职资格 1、具备政治理论和党建知识，熟悉党的方针政策，熟悉党务工作特点及相应的财务、审计、法律知识； 2、具有较强的综合能力（文字能力、表达能力、组织能力、协调能力），具有较高的政策水平和政治思想素质； 3、拥护中国共产党，热爱祖国，热爱本企业，热爱本岗位； 4、坚持党的基本路线，熟悉纪委业务和管理，秉公办事，不徇私情，清正廉明，严守秘密，德才兼备； 5、能严格依法依纪办案，敢于和善于查处违法违纪案件。
监察室部门职责说明书 编号：YD/JC 部门名称监察室直接上级总经理主要岗位监察室主任 管理权限行使对公司党员和管理人员遵纪守法情况进行监督、检查的权限。 部门职能教育公司党员和管理人员遵纪守法，并进行监督、检查、纠举惩处，同时保障保护其正当的权力。 1负责对党员、管理人员开展遵纪守法的宣传教育。 2、负责监督检查党员、管理人员遵守法纪的情况。 3、负责纠举惩处违反党纪、政纪的人员。 4、保障保护党员、管理人员的正当权利。 5、负责党务方面的日常工作。 3、主要工作内容：1制定纪检监察和党务工作计划，经审批后组织实施。 2、制定、修改与纪检监察相关的工作制度。 3、教育党员、管理人员遵纪守法，提高党员、管理人员的政治素质、法制观念、廉政意识 和道德素养。 4、监督检查公司党员、管理人员遵守法律、法规、公司规章制度以及执行党和国家路线、 方针、政策的情况。 5、运用纪律、行政手段，查处违反党纪、政纪的案件，及时向公司领导和党委汇报有关情 况，提出处理意见。协助公安、检查机关对职务犯罪进行调查。 6、保护党员、管理人员的正当权力，对举报控告失实的予以澄清，对故意非难、诬陷的予 以严惩。 7、协助党委负责人做好党员发展和党支部建设等各项党务工作。 8、完成公司领导和党委负责人交办的其他工作。
4、主要工作要求： 1、工作计划 在每月第一个工作日，每季度首月的第三个工作日内，每年1月15日前，制定纪检监 察和党务工作计划，年度计划上报党委，经审批后实施。按计划开展各项工作，及时跟踪计划实施情况，发现问题立即处理；要根据实际工作需要及时修改工作计划，并做修改记录。 2、制定制度 加强制度建设，建立健全有关规章制度，如民主生活会制度；述职述廉评廉制度；业务招待费使用情况报告制度；礼品登记制度；结合企业实际参与制定有关权力制约制度和管理人员廉洁自律的有关规定。从制度的约束上加强对关键岗位人员的预防机制。 3、宣传教育 3.1按照上级、公司领导的要求，起草有关学习教育活动的实施方案，经审批后组织实施。按时完成学习、教育活动，起草学习教育情况总结，及时上报。 3.2结合企业实际，采取多种形式（上课、知识测验、电影、录像、参观、墙报、《情况交流》、座谈等），从正反两个方面开展党风廉政和预防职务犯罪等宣传教育活动，力求做到在知识教育的同时能够选取生动的案例，增强教育效果，达到有效预防的目的。 4、监督管理 4.1强化对中层管理人员、重要岗位管理人员的监督管理。 4.2加强党风廉政建设，起草责任状，并组织与经营目标责任制一起签订、检查、考核。通过监督、检查、评议、考核，对管理人员在党风廉政建设中应注意的倾向性问题、苗头性问题、不廉洁行为进行警示戒勉谈话，提出整改建议，限期改正；对违法乱纪行为进行查处， 实行责任追究。 5、信访、案件调查 5.1按照信访工作目标管理要求，对纪检监察方面的来信来访进行登记，重要信访件呈领导阅批。对有关问题进行调查取证，编写调查报告，提出客观公正的处理意见，执行组织的决定。做到“以事实为依据、以法律为准绳，事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、手续完备”。及时将纪检监察材料建档管理，其他档案资料要根据档案管理办法及时向人力资源部和办公室移交。 5.2信访工作，控告申诉案件的当年结案率在90%以上，信访问题的当年办结率在90%以上，当年结案案件的按期结案率在70%以上，优质结案率在80%以上。 6、保障、保护 接收到举报和控告后，要深入调查事实真相，发现失实的情况要及时予以澄清，故意的非难、诬陷要深入追查、采取有力的措施予以严惩。 7、党务工作 做好党支部建设，组织好支部的各项活动，做好活动记录；做好发展党员、组织关系接转、收缴党费、民主评议党员、党内统计年报等工作，努力发挥党支部的保证、监督和党员的先锋模范作用。 8、其他 8.1及时参加上级单位的有关会议，请示有关事宜，上报有关文件、材料。 8.2妥善接待外单位来访的纪检监察人员、司法部门的人员；协助司法部门处理有关事宜，了解案件进展。 8.3根据公司的统一安排，按时完成对下属单位的检查考核工作。 8.4按要求及时上报各类情况、报表、报告。 ￡?5积极主动按时、按质、按量地完成其他工作。
督察部岗位职责 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
总经办督察专员岗位职责说明书 职位名称：督察专员 所属部门：总经办督察管理部 主要岗位职责： 1、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作； 2、协助部门经理做好督查的具体事务性工作，包括收集和汇总督查资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况； 3、协助部门经理按照部门督查工作计划（每周、每月、重点工作）和工作总结（每月）的出台；组织实施日常工作。 4、负责对各部门，各项目进行日常工作的监督；做好公司审查考核工作，处理员工奖惩事宜。 5、负责周汇报、专项汇报和反馈汇报的起草打印； 6、负责督察报告及建议的起草、打印； 7、具体负责月度经理会、员工大会当月工作检核结果的汇总、分析、整理工作。 8、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核环节制定的讨论记录工作。 9、负责督查事项的总结、整理、汇报及资料的归档工作。 10、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。 11、周六审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总表。 12、每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。 13、爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。 14、不讲任何借口，提升部门执行力，不推诿、认真积极完成工作。 15、负责本部门和相关部门工作协调、沟通工作。 16、完成上级领导交办的其他工作。 直属上级：督察管理部经理 任职资格： 1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历； 2、两年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力； 4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力； 5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。 6、熟练使用相关办公软件。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危险性:基本无危险,无职业病危险。 本人已认真阅读以上内容，并积极开展工作，如有违背，自愿接受处罚。 任职人签字： 审核人： 生效日期：篇二：督察部门工作职责 督察部门工作职责 一、总则 为适应公司现实发展阶段的管控需要，强化内部监督、检查和双向沟通；促进团队协作，不断提升工作人员的执行力和忠诚度；保护能绩平衡，查处违规行为，保障公司规范、高效、稳健、安全运营；通过关注管理者的短期行为，实现公司长期整体利益；根据公司考核有关要求，特制订本办法。 二、督查内容
纪检监察室各岗位职责说明书(doc 11页)
更多资料请访问.(.....) (纪委副书记) 纪检监察室主任岗位说明书一、基本概况 岗位名 称(纪委副书记)纪 检监察室主任 隶属部 门纪检监察室 直接上 级公司分管领导管辖人 数3人 直接下 级本部门副职、各 专职职级 中层管理人 员 二、工作责任 岗位责任领导责任1、对执行国家和上级的 相关政策法规负责；1、对本部门安全负责；
2、对公司党风廉政建设 和反腐败工作战略、规 划及计划的制定、实施 和成效负责； 2、对本部门绩效负责； 3、对基层单位纪检监察 工作负指导责任；3、对下属工作失误负责； 4、对本部门所有流程的 正常运作负责。 三、岗位权限 1、对下属有管理权、指挥权、检查权、考核权以及奖惩权； 2、对部门副主任聘任的建议权；对部门其他人员的配置权； 3、公司内部纪检监察工作的管理权；对基层单位纪检监察工作的指导、检查权； 4、对本部资金预算的审核权和预算范围内资金的使用权、监督权； 5、享有公司有关文件的审核权和本部文件的审批权； 6、享有公司规定级别的文件、信息阅读权。 四、沟通（工作）关系 对内对外 公司领导、部门副职、员工市纪委监察局等政府相关部门、司法机关。 公司相关部门、基层单 位 省电力公司有关部门
各县级供电公司纪检监 察室 五、任职资格 项目标准 政治条件坚持四项基本原则，遵纪守法，秉 公办事，实事求是，中共党员。 年龄区间25岁以上； 性别不限 教育背景和专业任职资 格大专及以上学历或具备中级及以上职称 所需经验5年及以上电力系统工作经验并具 有2年及以上副科工作经验 所要掌握的业务知识熟练掌握纪检监察工作理论知识，熟悉电力生产经营管理常识，熟悉国家和地方的法律法规、党纪条规和政策法规。 能力要求具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；具备较强的观察能力和应变能力；具有较强的计划、控制能力。 六、工作内容描述 1、在公司党委的直接领导下，全面负责和主持纪检监察的日常工作； 2、抓好公司党风廉政建设和反腐败工作规划和计 划的制定，并组织实施。
纪检监察室职责 负责集团的党风廉政建设工作。 负责接待和受理群众来访来信和举报工作。 负责一般案件的调查处理和大、要案的及时报告和协查。 负责信访案件的归档、立卷和存放工作。 职务说明书 部门:纪检监察室 岗位:主任 岗位职责: 1、组织制订本集团的纪检监察工作制度，并督促执行。 2、主持本部门的日常工作，受理群众来访、信访、来电举报工作，对一般案件，拟定调查方案报纪委书记批准执行。大案要案及时向集团党政主要领导和纪委书记报告，按照领导的部署，组织和参与协助职能机关调查。 3、编制本部门的工作目标和工作计划，并组织和参与计划安排的各项宣传教育工作和立案调查工作，对所办案件负有保密责任。 4、组织本部门的工作人员学习法律、法规、党中央和国务院有关纪检监察的条例和规定，组织学习纪检监察的专业知识，提高工作人员的政策水平和思想、业务素质。 5、组织下属单位兼职纪检监察员学习法律、法规，指导下属单位的廉政建设，及时向纪委书记汇报并研讨解决问题的举措。
6、撰写或审阅案件调查报告，草拟案件处理意见，报送集团党政主要领导和纪委书记审批，按照批示拟定处理决定。 7、组织调查案件的归档立卷工作和档案保存管理工作。 任职要求: 中共党员，大专以上文化，中级以上职称，熟悉电脑操作，在本部门工作两年以上。
部门:纪检监察室 岗位:主任助理 岗位职责: 1、协助部门领导开展部门的日常工作，部门领导不在时负责部 门工作。 2、协助接待群众来访，并按规定登记来访、信访、来电举报情 况。 3、负责本部门的文书、内勤工作。 4、负责案件调查的归档立卷工作和档案保管工作。 5、根据工作需要参与案件的调查工作。 任职要求: 中共党员，中级以上职称，熟悉电脑操作和档案管理工作。