监察审计室岗位说明书
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审计监察室主任岗位说明书一、岗位标识岗位名称:审计监察室主任隶属部门:审计监察室岗位代码:岗位职级:直接上级:副总裁直接下级:本部门员工岗位系列:岗位定编:生效日期:二、岗位概要全面负责集团及下属子公司的财务、生产、经营等方面的审计和监察工作;负责制定集团审计监察制度和条例,并予以执行;领导开展集团审计监察和部门管理工作,及时准确地反映公司的经营状况。
三、工作职责1.审计监察管理根据集团的工作目标拟定集团的审计计划,开展各类经营审计工作及专项审计工作;稽核检查集团和各子公司的财务活动的合规性及资产安全性、流动性、盈利性;审计财务预、决算方案及经济活动分析报告;审计下属子公司销售收入,成本费用经费支出情况;收集审计证据、编制审计工作底稿,准备审计报告;审阅财务报告及工作底稿,确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求;负责组织对子公司的重大审计项目。
负责组织对各子公司负责人的经济责任审计、经营审计、离岗审计等其他临时性的相关审计;监督、检查集团审计监察制度的落实情况;指导下属员工所使用的审计程序和审计方法,培训审计人员,使其了解国家财务准则要求;负责违规违章经营行为的经济处罚。
对子公司检查中发现的非重大违规违章行为,提出经济处罚决定,并负责执行;对检查中发现应予以行政责任追究的违规违纪行为,移交有关部门处理;负责违规经济处罚的复议;负责反馈审计信息的分析及审计后的整改督查。
及时分析各类审计中发现的问题,提出审计建议与意见;并定期对所发现问题的整改进行督查;跟踪审计建议的执行,实施后续审计工作;协助政府部门对集团的审计工作;监察检查监察对象贯彻执行国家法律、法规、政策、计划、决定、命令和集团总部规章制度的情况;受理对监察对象违法违纪行为的检举、控告;调查处理监察对象的违法违纪行为;参与对监察对象的考核、评议工作;制定内部监督管理方面的规章制度,对监察对象进行遵纪守法,廉洁高效教育;对子公司的审计、监察业务进行指导;负责收集、整理、汇编、交流审计监察信息资料,建立健全审计监察档案,并按规定妥善保管和使用;2.内部管理全面负责集团审计监察的日常管理工作,制定审计监察部门的发展方向和目标,规划阶段性工作重点,组织制定和实施工作计划,根据集团内外环境变化调整审计监察工作,对审计监察的工作绩效和结果,负最终责任;依据审计监察室的年度费用预算,负责审计监察部门内相关费用的审批与控制,确保部门费用的合理使用;负责本部门管理工作的改进和创新,并对集团各项管理工作的改进提出合理化建议;根据业务发展的需要,组织优化和改进本部门的业务流程,改进效率,提升服务质量;发现和培养本部门的发展所需的各类人才,从提名、聘用、调配的角度建设本部门经营管理队伍,协助人力资源部制定本部门的人力资源发展规划和配置计划,优化本部门人力资源配置;指导审计部员工的工作,实施员工培训,不断提高员工的业务水平;组织落实本部门员工的绩效管理工作,并给予员工及时的指导,实现部门绩效水平的提升;代表审计监察室协调与其他部门、各子公司及外部的关系,营造有利的发展环境。
某单位岗位职能说明书《内部审计监察部》一、部门职能内部审计监察部是公司内部对各项经营活动的评价和监督的专业团队,致力于为公司提供独立、客观的审计监察服务,以确保公司的经营活动符合相关法律法规和公司内部规章制度,为公司的持续健康发展提供保障。
二、职责与工作内容1. 制定内部审计监察计划:根据公司的战略规划和经营目标,制定内部审计监察计划,明确审计监察的重点、范围和方法,并提交公司领导层进行审核。
2. 执行内部审计监察计划:组织实施审计监察计划,对公司各项经营活动进行审计监察,包括但不限于财务管理、财务报告、公司治理、内部控制、合规管理等方面。
3. 发现问题并提出建议:在审计监察过程中,发现公司经营活动中存在的问题和风险,并提出相应的改进措施和建议,保障公司的经营活动合规、高效。
4. 落实审计监察结果:协助公司管理层对审计监察结果进行跟踪和监督,确保改进措施的有效实施和执行效果。
5. 提供咨询服务:为公司各部门提供相关审计监察的咨询服务,帮助改善内部控制机制,推动公司经营管理水平的提升。
6. 建立内部审计监察档案:建立完善的审计监察档案,记录和保管审计监察过程和结果,为公司对内部审计监察工作的绩效评价提供依据。
7. 定期报告与沟通:定期向公司领导层和董事会报告审计监察的工作进展和结果,加强与其他部门的沟通与协作,形成审计监察与经营管理的良性互动。
8. 建立内部审计监察体系:协助公司建立规范的内部审计监察机制和流程,提高公司的风险控制能力,提供公司的整体治理。
三、任职资格要求1. 具备相关专业背景:本科及以上学历,财务、审计、会计、经济管理等相关专业。
2. 丰富的审计监察经验:具有3年以上内部审计监察工作经验,熟悉内部审计监察方法和流程。
3. 优秀的沟通协调能力:具有较强的沟通表达能力、团队合作精神和抗压能力。
4. 熟练运用相关工具:熟练掌握办公软件和相关审计监察工具,能够进行数据分析和监察报告的撰写。
审计监察部监察岗位说明书一、岗位概述审计监察部监察岗位是公司内部监察体系的重要组成部分,主要负责对公司运营过程中的合规性、风险管理等方面进行监察和审计,以确保公司业务的规范运作和风险的控制。
二、岗位职责1. 制定并执行公司内部监察控制方案,确保合规性和风险管理的有效实施;2. 对公司各项业务流程及政策制定进行监察,发现问题和风险,提出改进建议;3. 跟踪公司合规性和风险管理方面的变化,及时进行评估和调整;4. 组织并参与公司内部审计,包括风险评估、内控流程评估等;5. 分析审计结果,提出监察报告,向上级主管部门汇报,并跟进整改工作;6. 协助上级主管部门对公司内部违规行为进行调查,并提供相关资料;7. 参与公司合规培训活动,提高员工的合规意识和风险管理能力;8. 监测并分析行业法规和政策的变化,及时调整公司合规与监察工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历,财务、审计、法律等相关专业背景优先;2. 具备国家注册会计师、注册审计师等相关资格认证者优先;3. 具备较强的沟通、组织和协调能力,能够有效推动问题的解决和整改;4. 熟悉相关法律法规,了解企业内部控制标准和风险管理要求;5. 具备敏锐的风险识别和风险评估能力;6. 具备较强的数据分析和报告撰写能力;7. 善于学习和应用新知识,对审计、合规、风险管理等领域有持续学习的意愿。
四、工作条件1. 工作地点:公司总部,需偶尔出差;2. 工作时间:标准工作时间,偶有加班情况。
五、发展前景审计监察部门作为公司内部风险管理和合规性的核心部门,具有重要的发展前景。
在岗位经验的积累和能力的提升下,员工有机会晋升为高级监察员、部门经理等职位,对公司的风险管理和合规性监察起到更为重要的作用。
六、工作成果评估岗位工作成果评估主要以完成的监察任务数量和质量、提出的改进建议的有效性等为主要指标。
员工将根据工作成果得到相应的绩效评价,并与上级主管部门进行定期沟通和评估。
七、工作注意事项1. 保护公司内部相关信息的安全性,不得泄露公司的商业机密;2. 工作中需严格遵守监察行为规范和职业道德准则;3. 需要对公司及员工保有高度的保密意识,不得将相关信息透露给非相关人员。
岗位说明书 - 审计监察部一、岗位背景与职责审计监察部是一个机构内部的专业部门,其职责是为了确保组织的合规性和财务健康状况,并提供指导和建议以促进机构的持续发展。
岗位说明书旨在介绍审计监察部岗位的职责、要求和期望,以便候选人了解该职位的具体要求并做好准备。
二、职责详述1. 进行内部审计:评估和审核组织的内部控制措施,包括财务核算、合规性和风险管理等方面。
通过内部审计的执行,可以帮助机构发现潜在的问题和风险,并提出改进措施以优化组织运作。
2. 提供咨询和指导:为机构的管理层提供审计和监察方面的咨询和指导,包括风险管理、内部控制改善和合规性等方面。
帮助管理层制定有效的策略和政策,以推动机构的可持续增长。
3. 分析财务数据:根据机构的财务报表和财务数据,进行深入的分析与解读,并向管理层提供关键的业务洞察和建议。
通过分析财务数据,帮助管理层做出正确的决策,并提出改进措施以支持业务增长。
4. 风险管理与合规性:评估组织的风险暴露情况,并确保机构遵守适用的法规和政策。
监督并检查风险控制措施的实施情况,提出改进建议,减少机构可能面临的风险和合规问题。
5. 审计报告编写:准备和编写审计报告,详细记录审计和监察过程中的发现和建议。
报告应准确反映审计结果,并提供清晰的建议以改进组织的财务和内部控制。
6. 培训和培养:参与新员工的培训和扶持,并持续提升团队中成员的能力和专业素养。
组织内部培训和学习活动,以确保团队的整体能力和水平不断提高。
三、能力要求1. 扎实的审计知识和经验:具备良好的财务和审计背景,熟悉财务报表以及内部控制和合规性的相关知识。
2. 准确的数据分析能力:能够熟练运用数据分析工具,分析和解读财务数据,提供有价值的业务洞察和建议。
3. 优秀的沟通技巧:具备良好的沟通和写作能力,能够向管理层和团队成员清晰地传达审计和监察结果,并有效解释建议和改进措施。
4. 强大的问题解决能力:能够独立思考和解决问题,能够灵活应对各种挑战和困难,并提供切实可行的解决方案。
监察审计室主任岗位说明书岗位概述监察审计室主任是一个重要的管理职位,负责监察和审计相关事务。
主要职责包括负责监督公司内部控制体系的运作,确保内部控制的有效性和合规性;负责审计业务的计划、实施和报告,保证审计工作的准确性和及时性;负责组织和推动公司的风险管理工作,识别并预防潜在的风险。
岗位职责1.负责监督公司内部控制体系的运作,包括但不限于制定监控计划、评估控制措施的有效性、检查公司各个部门的内部控制制度是否健全等。
2.负责制定审计业务的计划,包括审计项目的选择、审计方法的确定、审计时间的安排等。
3.组织和领导审计团队,指导团队成员进行审计工作,确保审计过程的顺利进行。
4.编制并提交审计报告,提供审计结果和建议,为公司高层决策提供依据。
5.负责组织和推动公司的风险管理工作,包括风险识别、风险评估、制定风险防范措施等。
6.协助公司相关部门进行内部调查,发现并处理违规行为和不当操作。
7.参与公司战略决策和规划的制定,为公司提供战略建议和方案。
8.持续关注行业监管要求和法律法规的变化,及时调整公司的内部控制制度和审计流程。
任职要求1.本科及以上学历,会计、审计、金融或相关专业。
2.具备监察审计相关工作经验,有一定的管理经验者优先。
3.熟悉审计流程和方法,熟练掌握国家相关法律法规。
4.具备较强的组织协调能力和团队管理能力,能够有效领导和激励团队成员。
5.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各个部门进行良好的协作。
6.具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和独立工作。
7.具备高度的责任心和保密意识,能够处理机密信息。
8.具备较强的抗压能力和应变能力,能够在工作中应对各种突发情况。
薪资福利1.公司将根据岗位要求、个人能力和工作表现给予竞争性的薪资待遇。
2.提供良好的职业发展平台和晋升机会。
3.提供全面的社会保险和福利待遇,如养老保险、医疗保险、失业保险等。
4.提供职业培训和学习机会,提升个人能力和职业素养。
审计监察部监察岗位说明书一、岗位概述审计监察部是负责对公司内部运作进行监督和审计的部门。
监察岗位是审计监察部中的核心岗位之一,主要负责监察和评估公司业务活动的合规性和风险管理情况。
本文档将详细介绍审计监察部监察岗位的职责、要求和发展机会。
二、岗位职责1. 负责制定和完善公司的内部管理制度,包括审计监察规章制度和流程;2. 定期开展内部审核和监察活动,检查公司员工是否遵守规章制度,并发现和解决可能存在的合规问题;3. 跟踪政策法规的变化,及时更新内部制度和监察流程;4. 参与并监管公司各部门的风险管理工作,确保风险得到及时识别和控制;5. 跟踪公司项目的进展和风险,及时报告公司高层,并提出风险管理建议;6. 协助内部审计工作,进行风险评估和内部控制审计;7. 报告和整理监察结果,形成监察报告,并向公司高层和相关部门提出改进建议。
三、岗位要求1. 本科及以上学历,财务管理、审计、经济学等相关专业优先;2. 具备2年以上审计、内控或监察相关工作经验;3. 熟悉国家相关政策法规,具备较强的合规意识;4. 具备较强的分析和解决问题的能力,具备较好的沟通和协调能力;5. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够承受工作压力;6. 具备良好的英语读写能力,具备相关专业认证者优先。
四、发展机会1. 在公司内部的岗位晋升机会,可向审计主管、审计经理等职位发展;2. 可以参与更具挑战性的项目和任务,提升自身的专业能力和经验;3. 可以接触到公司各个部门的运作,了解不同领域的业务和风险管理方法;4. 可以通过不断学习和培训提升自己的专业水平和知识储备;5. 可以建立广泛的人脉关系,在工作中积攒人际交往和沟通能力。
五、工作环境审计监察部监察岗位通常在公司总部工作,需要与公司不同部门的员工进行协作和沟通。
工作环境要求良好的组织和时间管理能力,以及严谨的工作态度和责任感。
六、总结审计监察部监察岗位是公司内部监督和风险管理的重要岗位之一。
职位说明书生效日期:2007年8月18日 第 1 页 共 2 页 职位名称监察审计员 职位编号 所属部门 监察审计科 拟制 岗位类别 管理岗位 审核 部门类别Ⅱ批准部门所有岗位3.1监督、检查局(公司)贯彻执行国家法律法规、行业及本单位规章制度的情况;3.2制定局(公司)监察工作计划3.3受理群众信访、举报和申诉,调查、处理本系统党员干部的各类违纪案件;3.4开展局(公司)精神文明建设工作、机关作风建设工作;3.5对企业经营活动进行审计、监督、建议;序号职 责工作权重频次权限 经办审核批准督导1 协助部门领导开展局(公司)的监察审计工作,依据法律、法规和有关规定对各单位进行检查、监督和审计,确保各项制度的贯彻执行;35%2 协助部门领导开展多种形式的党风党纪和政策法规的宣传和教育工作,积极做好与有关部门的沟通和联系,保证教育工作落到实处20%3 严格按照国家有关法律法规和信访办案的工作规定和规范,协助部门领导做好信访和办案工作10%4 负责监察审计工作资料、档案的收集和管理工作5% 5 完成部门领导临时交办的工作任务。
10%1基本资料2职位关系图 3基本目标科长监察审计员 主任4职责权限职位说明书生效日期:2007年8月18日第 2 页共 2 页5.1经常与政府有关部门保持联系。
5工作联系5.2保持与各部门的联系与沟通互动。
5.3参加组织的的各种培训5.3本部门体系运行情况质量监督6.1思想品质素质。
6.1.1 遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好职业素养。
6.2 学历及专业背景要求。
6.2.1大专以上学历、具备相关的法律法规培训。
6.3 经验要求6.3.1二年以上相关的工作经验。
6.4 技能要求。
6.4.1 基本技能:较强的文字写作及文字处理和语言表达能力。
6.4.2 业务技能:熟练掌握有关的法律法规及相关和行业管理及相关业务知识。
6.4.3管理技能:具有较强的组织协调能力和沟通能力。