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建立健康与安全管理体系的重要性在现代社会，建立健康与安全管理体系变得越来越重要。
不管是企业还是个人，都应该关注并致力于保护员工和社会大众的健康和安全。
本文将探讨建立健康与安全管理体系的重要性，并讨论它对企业和个人的影响。
一、保护员工健康和安全建立健康与安全管理体系可以确保员工在工作环境中的健康和安全。
这对于提高员工的工作效率和幸福感非常关键。
在一个安全和健康的工作环境中，员工能够更加专注于工作，减少可能的伤害和事故，并避免长期暴露在有害条件下导致的健康问题。
因此，建立健康与安全管理体系是保障员工权益的重要举措。
二、降低生产成本健康与安全管理体系的建立也有助于降低企业的生产成本。
通过预防事故和职业病，企业可以避免因工伤引起的巨额医疗费用和赔偿金。
同时，建立健康与安全管理体系还可以提高员工的工作效率和生产质量，减少因事故或健康问题引起的工作中断和延误。
这些措施会为企业节约成本，提升竞争力。
三、增强企业声誉建立健康与安全管理体系对企业声誉的提升具有重要作用。
一个以员工安全和健康为重的企业，能够吸引更多的优秀人才加入，并得到员工的长期忠诚和认可。
此外，企业的健康与安全管理体系也是与供应商、客户和合作伙伴进行合作的重要依据。
当企业展示了对健康与安全的高度重视，将赢得外界的尊重和信任，从而增强企业形象和声誉。
四、履行社会责任通过建立健康与安全管理体系，企业能够履行社会责任，为全社会营造一个更加安全和健康的环境。
企业不仅仅是追求利润的机构，还应该承担起为员工、消费者和社会大众提供安全保障的责任。
通过建立健康与安全管理体系，企业能够积极预防和应对潜在的风险，保障相关利益方的权益。
总结起来，建立健康与安全管理体系对于企业和个人来说都是至关重要的。
它不仅可以保护员工的健康和安全，提高生产效率，降低成本，还可以增强企业声誉和履行社会责任。
因此，我们应该积极关注并致力于建立健康与安全管理体系，为我们的社会创造一个更加安全和健康的环境。
职业健康安全管理体系建设在当今社会，职业健康安全管理体系建设变得愈发重要。
随着全球化和市场竞争的加剧，企业越来越意识到必须关注和管理员工的健康与安全，以确保他们在工作中免受危害。
建立健全的职业健康安全管理体系不仅有助于提高员工的工作效率和生产力，还可以减少企业的成本和风险，增强企业的竞争力。
什么是职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是一种通过明确组织、责任、政策和程序来预防工作相关伤病和事故的系统。
建立健全的OHSMS有助于组织管理员工的健康和安全风险，保护员工免受工作环境中的潜在危险。
职业健康安全管理体系建设的重要性1.保护员工健康和安全：职业健康安全管理体系的建设可以帮助企业更好地保护员工的健康和安全，降低工作中发生事故和伤病的风险。
2.提高员工满意度：关注员工的健康和安全可以提高员工满意度，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
3.减少成本和风险：通过建立健全的职业健康安全管理体系，企业可以降低因事故和伤病造成的成本，减少法律诉讼风险。
4.增强企业声誉：建立良好的职业健康安全管理体系有助于提升企业的社会声誉，在业界树立良好的形象。
职业健康安全管理体系建设的步骤1.制定健康安全政策：首先，企业需要明确健康安全政策，确立管理对健康安全的承诺，并明确责任分工。
2.进行风险评估：企业应该对工作环境中的潜在危险进行评估，确定可能对员工健康和安全造成影响的因素。
3.制定安全程序：根据风险评估的结果，企业可以制定相应的安全程序和操作规范，确保员工在工作中的安全。
4.培训员工：企业应该向员工提供相关的健康安全培训，让员工了解工作中的风险并学会有效的应对措施。
5.进行监督和检查：企业应该定期对职业健康安全管理体系进行监督和检查，确保体系的有效性和持续改进。
职业健康安全管理体系建设的挑战及应对措施1.缺乏意识和文化：部分企业缺乏对职业健康安全的重视，缺乏文化氛围。
2024年企业建立职业健康安全管理体系的重要性企业职业健康安全管理体系是指企业全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针、目标所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源．企业职业健康安全管理体系的核心是职业健康安全方针，建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康安全风险，由企业自身对影响职工的安全和健康的危险因素进行分析、评价，确定企业职业健康安全的目标和管理方案，消除或控制危险因素，确保职工健康安全。
这种管理思想和管理方法，不同于传统的企业上级以及行业主管部门的安全检查和事故的事后处理，而是一个事前的、动态循环的、控制人的不安全行为和物的不安全状态的系统化的管理过程；是以持续改进的思想指导企业系统地实现其既定的管理目标，它和企业的质量管理体系、环境管理体系等一起，构成企业的全面管理体系。
职业健康安全管理体系，体现了现代安全科学理论中的系统安全思想。
它通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故和疾病隐患，严格控制各种职业健康安全风险，以便最大限度地减少生产事故和劳动疾病的发生。
我国是发展中国家，大力发展社会主义市场经济，有效保持经济快速增长是当前的重要任务。
职业健康安全管理工作关系到国家和人民生命财产的安全，关系到广大职工的切身利益，关系到经济的健康发展和社会的安全稳定，关系到国家可持续发展的总体战略，同时也关系到我国的国际形象。
在我国企业建立职业健康安全管理体系已显得日益迫切和重要。
第一，这是由我国企业职业健康安全的现状所决定的。
近些年来，我国国民经济一直保持着世人瞩目的高速增长，但作为社会文明进步重要内容之一的职业健康安全工作，却远远滞后于经济建设的步伐。
目前，我国企业职业健康安全的形势非常严峻，主要表现在全国各类工伤事故总量大，重大、特大恶性事故频繁发生，职业病人数居高不下；现在仍有大量地事故隐患没有得到发现和整改；企业的经营管理者生产经营的意识强，单纯追求经济效益，而职业健康安全意识比较淡薄；职工的安全健康意识、自我保护意识也比较差，个体私营企业经营者、农民工更甚。
建立职业健康安全体系的重要性一、建立职业健康安全体系的目的《职业健康安全管理体系规范》主要强调系统化的健康安全管理思想,即通过建立一整套职业健康安全保障机制,从而最大限度地减少安全事故和职业病的发生。
其核心思想是:组织通过建立和保持职业健康安全管理体系,控制和降低职业健康安全风险,持续改进职业健康安全管理绩效,从而达到预防和减少事故与职业病的最终目的。
二、推行职业健康安全体系认证的必要性和紧迫性改革开放以来，我国的经济保持着令世人瞩目的高速发展，但各类伤亡事故的总量较大，一直居高不下，特大、重大事故频繁发生，职业病患者也逐步增多。
这是对市场经济大潮的巨大冲击。
这也体现了职业安全健康工作远滞后于经济建设步伐的现状。
2001年颁布的“安全生产法”，2002年颁布的“职业病防治法”，这些安全生产法规正是为了减少和预防各类安全事故，降低职业病发生而应运而生的。
对企业的安全生产管理提出更加严格的要求。
现代企业的管理提出以人为本的的理念，关注员工的健康与安全正是以人为本的的重要体现。
WTO要求安全经济一体化,成为推动职业安全健康管理发展的动力。
随着经济全球化的迅速发展,要求建立规范的市场体制,贯彻实施职业安全健康管理体系,可以鼓励和保证产品在原材料、生产、成品、售出等环节对环境、人群和动植物均不造成损害,确保经济在公平、有序、健康的条件下竞争发展,并借此推动企业安全健康管理向系统化、科学化、规范化和可持续化的方向发展。
面对中国加入WT0,美国的有些组织以中国的玩具残留有毒物质会损害儿童的健康,并且生产玩具过程中没有采取有效的劳动保护措施、损害了工人健康、侵犯人权为理由,提出抵制中国玩具出口到美国；而且美国、法国、意大利等国联合讨论一项协议,要求所有生产纺织、成衣、玩具、鞋等产品的企业对工作条件、安全健康的社会责任制定标准,否则要联合抵制进口。
面对我国职业安全生产现状,这种贸易壁垒对我国的职业安全健康管理工作提出了更高的要求。
2024年职业安全健康管理体系的建立、运行和保持建立、运行和保持职业安全健康管理体系是企业提升职业安全健康管理水平，逐步与国际现代职业安全健康管理模式有效接轨的重要手段。
现结合所属单位体系建立、运行的实践，对企业如何建立、运行和保持职业安全健康管理体系等相关问题谈些粗浅认识。
1体系的建立建立体系，是实施、运行职业安全健康管理体系的第一步，这项工作做好了，就打下了良好的基础。
对这项工作有几个方面需要引起注意。
1．1最高管理层对职业安全健康管理体系的承诺和支持1．1．1企业职业安全健康管理体系的建立和运行，首先需要企业的最高管理层对改进其生产经营或服务活动中的职业安全健康管理工作做出承诺才能成功。
1．1．2最高管理层自始至终的承诺和支持具有决定性和推动性的作用。
1．2建立前的体系规范及相关内容的学习培训1．2．1由外部专家或咨询机构对企业班组长以上的各级管理人员和体系编写小组成员等进行基础培训培训的内容主要包括体系规范、危险辨识、风险评价和风险控制，体系文件的策划、编写以及如何实施内部审核等。
只有使最高管理层深刻理解体系规范的内涵和建立体系的迫切性和重要性，明确最高管理层在体系建设中的关键地位和主导作用，才能真正把建立和保持职业安全健康管理体系的工作放在重要位置。
只有使体系编写小组全面理解了体系规范，掌握了相关知识和方法，建立职业安全健康管理体系的工作才能够得以正确策划和运行，编写的体系文件才能符合企业实际，便于操作。
只有使班组长以上的各级管理人员了解或熟悉了体系规范及相关知识的基本内容，才能配合和主动参与企业的体系建立和运行工作。
1．2．2由基层单位和部室领导(或本单位内审员)对所属员工进行相关内容的培训基层单位和部室领导(或本单位内审员)将参加企业组织的培训班学习的内容整理后，结合自己的心得体会和本单位(部室)的实际情况组织本单位(部室)员工学习、培训。
使员工了解建立体系的重要性和必要性以及管理体系的特点等。
企业建立职业健康安全管理体系的重要性职业健康安全管理是指对企业员工的身体健康和安全进行管理和保护的一种制度和措施。
建立职业健康安全管理体系对于企业的可持续发展和员工的生产力和福祉具有重要的意义。
本文将从多个方面阐述企业建立职业健康安全管理体系的重要性。
首先，建立职业健康安全管理体系可以保护员工的身体健康和生命安全。
在工作环境中，可能存在各种不安全因素和健康风险，例如物理危险、化学危险、生物危险等。
通过建立职业健康安全管理体系，企业可以对这些危险进行识别、评估和控制，采取相应的防护和措施，从而减少事故和疾病的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
其次，建立职业健康安全管理体系可以提高员工的工作积极性和生产力。
一个安全和健康的工作环境可以减少员工受到工作压力和身体不适的影响，提高员工的工作满意度和幸福感。
同时，通过对工作流程和操作规程进行优化和改进，降低工作负荷和风险，有助于提高员工的工作效率和生产力。
员工在一个安全和健康的工作环境中，更容易集中注意力，发挥个人的潜力，提高工作的质量和效率，从而推动企业的持续发展。
第三，建立职业健康安全管理体系可以提高企业的竞争力和形象。
现代社会对于企业的职业健康安全要求越来越高。
具备良好的职业健康安全管理体系成为企业参与国内外市场竞争的重要条件。
国内外买家越来越注重供应链中各环节的安全和健康性，拥有健全的职业健康安全管理体系可以增加企业在市场中的竞争优势。
同时，建立职业健康安全管理体系还可以树立企业的社会形象和声誉，获得政府和公众的认可和尊重。
第四，建立职业健康安全管理体系可以遵循法律法规和道德要求。
在许多国家，法律已经规定了企业必须建立职业健康安全管理体系，并对未建立或不符合要求的企业进行处罚。
通过建立职业健康安全管理体系，企业可以履行法律义务，降低法律和道德风险，避免不必要的法律纠纷和损失。
最后，在企业层面上，建立职业健康安全管理体系还可以提高企业的治理和管理水平。
工作总结参考范本企业建立职业健康安全管理体系的重要性(四篇)目录：企业建立职业健康安全管理体系的重要性一对企业建立职业安全卫生管理体系的看法二建立职业健康安全管理体系的步骤三烟草职业健康安全管理体系运行四- 1 -企业建立职业健康安全管理体系的重要性一企业职业健康安全管理体系是指企业全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针、目标所需的组织机构、规划活动、职责、惯例、程序、过程和资源．企业职业健康安全管理体系的核心是职业健康安全方针，建立职业健康安全管理体系的目的是为了便于管理职业健康安全风险，由企业自身对影响职工的安全和健康的危险因素进行分析、评价，确定企业职业健康安全的目标和管理方案，消除或控制危险因素，确保职工健康安全。
这种管理思想和管理方法，不同于传统的企业上级以及行业主管部门的安全检查和事故的事后处理，而是一个事前的、动态循环的、控制人的不安全行为和物的不安全状态的系统化的管理过程；是以持续改进的思想指导企业系统地实现其既定的管理目标，它和企业的质量管理体系、环境管理体系等一起，构成企业的全面管理体系。
职业健康安全管理体系，体现了现代安全科学理论中的系统安全思想。
它通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故和疾病隐患，严格控制各种职业健康安全风险，以便最大限度地减少生产事故和劳动疾病的发生。
我国是发展中国家，大力发展社会主义市场经济，有效保持经济快速增长是当前的重要任务。
职业健康安全管理工作关系到国家和人民生命财产的安全，关系到广大职工的切身利益，关系到经济的健康发展和社会的安全稳定，关系到国家可持续发展的总体战略，同时也关系到我国的国际形象。
在我国企业建立职业健康安全管2 / 19。
建立职业健康安全体系的重要性职业健康安全是指为了保护员工在工作环境中的身体健康和安全而采取的一系列措施和政策。
建立职业健康安全体系对于任何组织来说都至关重要。
一个健康安全的工作环境可以提高员工的工作效率、减少事故和疾病的发生、降低组织的法律责任和风险、增强组织的声誉和竞争力。
本文将重点讨论建立职业健康安全体系的重要性。
第一，保护员工的身体健康和安全是组织的道德义务。
作为雇主，组织有责任确保员工在工作过程中免受健康危害和人身伤害。
建立职业健康安全体系，可以通过提供安全设备、培训和教育、监测和评估等措施来确保员工的健康和安全。
这不仅是一种道德义务，也是对员工的尊重和关爱。
第二，建立职业健康安全体系可以提高员工的工作效率。
一个健康安全的工作环境可以降低员工生病和受伤的风险，减少工作时间的损失。
同时，职业健康安全体系可以提供员工健康管理和预防措施，改善员工的身体健康状况，提高员工的工作能力和生产力。
员工在一个安全和健康的环境中工作，能更加专注和高效地完成工作任务。
第三，建立职业健康安全体系可以减少事故和疾病的发生。
事故和疾病对于员工和组织都是一个巨大的负担。
职业健康安全体系可以通过风险评估和管理、事故调查和预防措施等手段，减少事故和疾病的发生。
当一个组织建立了完善的职业健康安全体系，事故和疾病的发生率会显著降低，从而减少了员工和组织所面临的风险和损失。
第四，建立职业健康安全体系可以降低组织的法律责任和风险。
在许多国家和地区，法律规定了雇主为员工提供安全和健康工作环境的责任。
如果组织没有建立职业健康安全体系，或者没有有效地执行职业健康安全政策和措施，可能会面临法律诉讼和罚款等法律后果。
建立职业健康安全体系可以帮助组织履行法律责任，降低法律风险。
第五，建立职业健康安全体系可以增强组织的声誉和竞争力。
当一个组织建立了良好的职业健康安全体系，这不仅能够为员工提供一个良好的工作环境，也能够提高组织的声誉。
员工和其他利益相关者会对这样的组织有更高的信任和好感。
现代职业健康安全管理体系报告现代职业健康安全管理体系是指一套以预防为主、综合管控、全员参与、持续改进的管理体系。
该管理体系是企业保障员工职业健康安全的重要保障，也是企业赢得市场信任和消费者支持的可靠保证。
本文将从职业健康安全管理体系的意义、现状与问题、针对性措施等角度进行分析和阐述。
一、职业健康安全管理体系的意义职业健康安全管理体系的意义是多方面的：1.保障员工身心健康。
职业健康安全管理体系能帮助企业预防和控制职业危害，减少职业病和事故的发生，降低员工伤害和致残率，提高员工健康水平，保障员工身心健康。
2.提高企业竞争力。
职业健康安全管理体系建设能够满足市场不断增长的品质与安全要求，提高企业品牌形象，为企业的可持续发展提供有效保障。
3.降低企业成本，提高效益。
职业健康安全管理体系建立起来后，合理使用设备、降低工伤事故发生频率，有效提高企业生产效率与管理水平，减少因健康安全问题带来的损失和成本。
4.提升员工参与和认同。
总体来看，职业健康安全管理体系建设有助于促进企业员工的参与度和自觉性，树立企业和员工的共同责任，增强员工的企业归属感。
二、现状与问题1.现状虽然我国已经制定了一系列法规规定企业应当保障员工职业健康安全，如《企业职工伤亡保险条例》、《职业卫生法》等，但在具体实施中，依然存在很多问题。
一些企业除了符合政策环保要求外，并没有对职业健康安全进行有效保障；同时，一部分企业由于缺乏管理经验和意识，也无法从管理方面完善职业健康安全管理体系。
2.问题(a)缺少职业健康安全文化：企业内部对职业健康安全的重视程度和文化传承程度不够，具体来说就是缺乏相关管理人员和员工对职业健康安全管理的认识和意识。
(b)管理控制不足：缺乏有效的管理和控制机制，包括职业健康安全标准落后、缺乏有效的设备管理和维护、不提供必要的培训等问题。
(c)企业缺乏实现职业健康安全的有效经费投入：由于投入不足，企业往往无法开展职业健康安全相关的工作，缺乏可能导致工人受伤、职业病发生等的预防工作。
建立职业安全健康管理体系的意义是巩固企业的可持续发展和员工的福祉。
这个系统涉及到对工作环境、工作流程和员工身体健康的管理，旨在减少和预防工作中可能发生的事故、职业病和健康问题。
职业安全健康管理体系的建立对企业来说具有以下几个重要意义。
1. 减少事故和损失：职业安全健康管理体系能够通过识别和评估可能的风险，以及采取相应的控制措施来降低事故的发生率。
这将有助于减少生产停工、设备损坏、人员伤亡和罚款等不良后果，从而降低企业的经济损失。
2. 提高员工生产力：一个良好的职业安全健康管理体系能够创造一个安全、健康和舒适的工作环境，有助于提高员工的舒适度和满意度。
在这样的环境中，员工更容易集中精力、充满活力，从而提高生产力和工作效率。
3. 提升企业形象和声誉：一个有职业安全健康管理体系的企业，在社会和市场上享有较高的声誉。
因为这意味着企业积极关注员工安全和健康，并采取了相应的措施来保障员工的权益。
这将有助于吸引更多的优秀员工加入企业，同时也提升了企业的形象和声誉。
4. 遵守法律法规和规范要求：职业安全健康管理体系是根据相关的法律法规和国家标准要求建立的。
通过建立和实施这个体系，企业能够更好地遵守相关法律法规和规范要求，减少因不合规而可能带来的法律和经济风险。
5. 降低职业病和健康风险：职业安全健康管理体系可以帮助企业识别和评估可能对员工健康产生负面影响的风险。
通过采取相应的防控措施，企业可以降低员工患职业病和健康问题的风险。
这不仅有助于保障员工的身体健康，也有助于降低企业因员工健康问题而可能面临的法律和经济风险。
6. 促进员工参与和沟通：职业安全健康管理体系的建立促使企业与员工建立起更加积极的参与和沟通机制。
通过员工参与企业的决策过程以及对职业安全和健康问题的监督，企业能够更好地获取员工的意见和反馈，并针对性地采取相应的措施来改进工作环境和工作流程。
综上所述，建立职业安全健康管理体系对企业来说是非常重要的。
通过这个体系的建立和实施，企业能够降低事故发生率，提高员工的生产力和满意度，提升企业的形象和声誉，遵守法律法规和规范要求，降低职业病和健康风险，促进员工的参与和沟通。
( 管理体系 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改建立职业健康安全管理体系的重要性和可行性(新版)Safety management system is the general term for safety management methods that keep pace with the times. In different periods, the same enterprise must have different management systems.建立职业健康安全管理体系的重要性和可行性(新版)一、当前安全生产形势及职业安全健康状况党中央、国务院一贯高度重视安全生产问题，近年来采取一系列重大措施，不断加强安全生产工作。
新的中央领导集体和新一届政府把安全生产工作摆在十分重要的位置。
在国务院的统一领导下，全国加强了安全生产工作的监督和管理，一些地区和行业特大事故也得到了有效控制，全国及我省安全生产形势总体上呈稳定好转的态势。
但由于长年来社会及多数企业对生产安全投入不足，加上经济体制转变过程中的管理缺位，因此目前全国及我省生产安全事故总量和各类安全事故死亡人数仍然居高不下，安全生产形势依然严峻。
据统计，2003年全国共发生各类事故963976起，死亡136340人；一次死亡10人以上事故129起，死亡2566人。
其中我省共发生各类事故42041起，死亡4518人；一次死亡10人以上事故3起，死亡36人。
2004年上半年全国共发生各类事故426283起，死亡63735人，同比分别下降12.8%和0.2%；但一次死亡10人以上事故77起，死亡1217人，同比略有上升。
这些数字说明，全国及我省安全生产形势的根本好转还有相当长的一段路要走。
此外，我国职业危害状况也十分严峻。
近年来，虽然我国国民经济一直保持着稳定高速增长，但职业健康安全管理工作却远滞后于经济建设发展的步伐，重大恶性工伤事故屡屡发生，职业病人数居高不下。
据不完全统计，目前全国有50多万个厂矿存在不同程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害的职工有2500万人以上，每年约70万人患各种职业病。
尘肺病患者每年大约增加1.2万例，2003年底累计达589700例。
近年来，国外一些严重危害从业者身体健康和污染环境的产业向我国转移，出现了一些过去罕见的化学和放射性伤害病例。
各类职业中毒越来越严重，中毒患者死亡率由以往的15％攀升到20％以上。
职业安全卫生形势非常严峻。
我国职业健康安全的状况已经引起国际社会的关注。
在每年的国际劳工组织大会上常有批评中国职业健康安全状况的发言。
工伤事故和职业病问题也是世界人权大会和其他一些国际组织攻击中国“忽视人权”的借口之一。
当前严峻的安全生产形势及职业安全健康状况告诉我们，在加强安全生产监督和管理的同时，必须加快我省的企业职业健康安全管理体系建设，逐步形成企业安全生产的自我约束机制。
二、建立职业健康安全管理体系的重要性（一）建立职业健康安全管理体系是参与国际竞争的需要职业健康安全管理体系（OHSMS）是二十世纪八十年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，是继质量管理体系ISO9000和环境管理体系ISO14000之后又一个重要的科学化、规范化、程序化、标准化的管理体系。
2001年12月11日，我国已正式加入WTO。
加入WTO后遇到的最基本问题是“公平竞争”，而这个“公平”包括了环境保护和职业健康安全问题。
目前我国的安全生产状况明显落后于发达国家，就是与韩国、新加坡、泰国这些亚洲的发展中国家相比也有较大的差距。
这种落后状况已使我国在国际竞争中处于被动局面。
2001年6月在全球玩具安全生产国际会议上，一位美国代表就曾明确表示：中国加入WTO后，必须改善其日益恶化的工业安全问题，否则将要影响中国在国际竞争中的潜力。
最近几年，发达国家一直在努力使包括劳工标准在内的社会条款纳入世界经济贸易体系之中，在“关注发展中国家人权状况”的旗号下，反复提出“劳工标准”问题，即把本国安全生产问题与国际贸易挂钩，由此可见，我国在全球市场竞争中已面临职业健康安全国际标准的愈来愈严峻的挑战。
因此，要积极参与国际市场竞争就必须建立与之相适应的职业健康安全管理体系，这样才能有效地打破阻碍国际市场开拓的“绿色贸易壁垒”，保持我国外向型经济的持续、稳定和健康地发展。
（二）职业健康安全管理体系体现了先进的管理理念职业健康安全管理体系作为一种现代的安全生产管理方法，要求企业建立预防为主、持续改进的管理模式，遵守各项安全生产法律、法规，保护工人的安全与健康，从而建立健全安全生产的自我约束机制。
对企业而言，它不是行为标准，而是行为的管理要求，不强求企业安全健康状况一定要达到很高的水平，而是支持企业形成一个机制，即通过要素的管理和持续改进的承诺达到更高目标。
它反映出了一些重要安全管理思想，比如：企业应主动找出自身存在的重大风险并予以有效控制，并将重点放在持续改进职工的职业健康安全防护措施上；企业应鼓励职工的参与，要求企业做出安排，保证职工及其代表有时间和资源来积极参与职业健康安全管理体系的组织、计划与实施、评价和改进措施等活动；企业应确保用人单位制定的各项要求同样适用于承包方和临时作业人员等等。
这些都充分体现了企业“预防为主，标本兼治”先进的管理思想。
（三）职业健康安全管理体系是安全生产监管的重要方法全国人大九届五次会议上的政府工作报告曾提出：“要加快政府职能转变，彻底摆脱传统计划经济的羁绊，切实把政府职能转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。
继续理顺政府部门职能分工，防止有些事情互相推诿和无人负责。
认真贯彻依法治国方略，坚持依法行政，从严治政。
进一步改革和减少行政审批，必须审批的也要规范操作，简化程序，公开透明，明确责任。
”这也是在经济体制转变的新的历史时期，对安全生产监督管理工作提出的新要求，鼓励企业自愿建立职业健康安全管理体系，可以形成企业自我约束机制，减少政府行政审批事项，增加政府公共服务职能，从而提高政府安全生产监督管理工作效率。
因此，建立职业健康安全管理体系是适应市场经济条件下安全生产监督管理工作的重要方法。
（四）职业健康安全管理体系促进了各类型企业现代管理机制的建设现代化的企业除了它的经济实力和技术能力外，最重要的还要具有强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工健康与安全的良好记录，这三个方面是优秀的现代化企业与普通企业的主要差距。
当前社会生活中，职业健康安全问题逐渐成为人们日益重视的话题，美国菲利浦斯公司在它们的健康、安全、环境计划中就曾明确提出：在本公司，对任何人来说安全都是第一位的，职工的健康安全是公司的中心价值，对我们事业的成功起着至关重要的作用。
这说明，现代企业在市场中的竞争已不再仅仅是资本、技术、产品品质的竞争，而更为重要的是作为企业第一资源的“人”的竞争。
建立职业健康安全管理体系能充分调动各类企业各类“人”的积极性，使所有生产经营活动科学化、合理化和规范化，不仅可以提高企业安全生产工作的管理质量，也有助于促进企业整体管理水平的提高，促进现代企业制度建立，增强各类企业的综合竞争力。
建立职业健康安全管理体系还有利于树立企业的良好的外部形象，实现企业的社会营销价值。
所有这些也是目前职业健康安全管理体系能够在国内应运而生、快速发展的重要的环境条件。
（五）职业健康安全体系是我国安全生产管理工作与国际接轨的桥梁在国际多哈会议中，与会各国代表一致认为，国际劳工组织是讨论和确定贸易协议中劳动核心标准地位的权威性机构，国际劳工组织制定的《职业安全健康管理体系导则》可为各类组织建立可持续发展的安全文化提供坚实、灵活和合理的基础。
目前，我国的职业健康安全管理体系框架、工作机制和相关文件是参照国际劳工组织导则制定而成，因而我国的职业健康安全管理体系基本上与国际同类工作体系一体化。
因此，建立职业健康安全管理体系是确保我国安全生产工作与国际接轨的重要措施，为今后我国的社会、经济发展与国际相衔接提供了广泛的平台。
三、我省建立职业健康安全管理体系的条件虽然我省企业安全生产管理与职业健康安全管理体系离标准要求还有相当的距离，但在我省的重点企业推行职业健康安全管理体系已经具备了较好的基础和内外部的工作条件。
实际上，职业健康安全管理体系标准及基本内容对职业健康安全管理人员来说并不陌生。
一些大、中型企业多年来积累的极其宝贵的安全生产管理经验，与职业健康安全管理体系的要求在很大程度上原理是一致的，并且方法相近，一些先进管理企业按照“安全第一，预防为主”的方针，根据企业的实际情况确定适当的安全生产管理制度和标准，实行目标责任制，岗位负责制，以及计划、实施、检查、改进的规范化管理过程，通过安全评价，确定企业安全卫生水平，发现事故隐患和潜在职业危害，提出改善措施，以安全标准化作业和安全标准化班组活动等各种形式实行职工群众参与和监督，都符合职业健康安全管理体系基本原则，并与发达国家的管理内容相类似。
经济体制改革为建立职业健康安全管理体系提供了难得的机遇和空间。
从企业内外环境上讲，首先，近年来我国已相继出台了《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《安全生产许可证条例》、《职业健康安全管理体系》(GB/T28001-2001)等一系列安全生产方面的法律法规和国家标准，政府主管部门及多数企业在安全生产管理方面也已积累了适合我国国情、行之有效的宝贵经验，为推行职业健康安全管理体系具备了较为坚实的基础；其次，我省相当一部分企业已从近几年推行的ISO9000和ISO14000等标准化管理体系中尝到了甜头，希望引进和采用国际上先进高效的职业健康及安全管理方法，以利于企业的长远发展。
职业健康安全管理体系是现代安全科学理论中的系统安全理念的体现，它通过系统地预防管理以消除各种事故和职业危害的隐患，控制各种职业健康安全风险，最大限度地避免或减少因管理不善、技术条件落后造成的生产事故和劳动疾病的发生。
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