大庆精神
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大庆精神心得体会精选四篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
下面是小编精心整理的大庆精神心得体会精选四篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
大庆精神心得体会篇1 大庆精神是指中国石油大庆油田勘探开发的精神,是一种艰苦奋斗、团结拼搏、顽强进取的精神。
它在中国石油工人的心中根深蒂固,也成为他们成功的秘诀。
在我个人的实践中,我深深感受到了大庆精神的力量,也对其作出了一些心得体会。
特此整理,与大家分享。
首先,大庆精神教会我坚韧不拔。
大庆油田的开创者们面对各种困难和生存危机,但他们没有退缩,坚持不懈地开展勘探工作,终于开发出了油田。
正是这种坚韧不拔的精神,才使大庆油田在长城上刻下了浓墨重彩的一页。
在基层实践中,我也时常会遇到各种问题和困难,但我始终不放弃、不气馁,不抛弃,不放任,用努力和汗水来攻克困难。
正是这种坚韧不拔的大庆精神,让我在困境中找到力量,终究战胜了困难。
其次,大庆精神教会我全力以赴。
大庆油田的勘探开发是一个十分艰巨的任务,但大庆人不怕困难,不畏风险,全力以赴地投入到工作中去。
他们将自己的一切托付给油田,不管是精力、时间,还是家庭和健康都毫不保留地为之付出。
在基层实践中,我也深刻体悟到,只有全身心地致力于工作,才能取得较好的成果。
因此,无论是在家庭、学校还是社会,我都要全力以赴,不折不扣地履行自己应尽的责任和义务,做到努力不浪费,尽力不遗憾。
第三,大庆精神教会我不断进取。
大庆油田的开拓者们在勘探开发的过程中不断追求创新和进步,不满足于过去的成绩,不断探索、实践,最终开创了中国石油工业的全新局面。
在基层实践中,我也深切感受到自我进步的重要性。
只有不断学习和实践,保持积极进取的姿态,我们才能不断提高自己的能力和素质,在各个方面都取得更好的发展。
第四,大庆精神教会我团结合作。
大庆油田的开创者们在困难的环境中相互支持、团结合作,才能取得胜利。
大庆精神内容以下是 8 条关于大庆精神的内容:1. 大庆精神那就是艰苦奋斗啊!想想当年,石油工人们在那么艰苦的环境下,住简易房,吃简单饭,却能拼命开采石油,这是多么了不起啊!就像我们在追求自己梦想的道路上,遇到再多困难也不能退缩呀!比如学习遇到难题的时候,不也得咬咬牙坚持下去嘛!2. 无私奉献也是大庆精神的重要部分呀!那些石油工人不为自己,一心只为了能为国家多出油,多做贡献,这得有多大的胸怀呀!这就好比我们身边那些总是热心帮助别人的人,他们的付出让这个世界更美好呀,我们是不是也应该向他们学习呢?3. 大庆精神的精益求精可不能忘!对开采石油的每一个环节都严谨对待,不容许一丝马虎,这样才能保证出油的质量和效率呀!就像我们做手工,只有精心雕琢,才能做出完美的作品呀,大家说是不是?4. 爱国精神在大庆精神里多闪耀啊!石油工人们知道自己的工作是为了国家的强大,都用尽全身力气去干!这不就跟我们热爱自己的祖国,愿意为祖国的繁荣努力是一样的嘛!当看到五星红旗飘扬,心里那种自豪,不就是大庆精神的体现嘛!5. 大庆的铁人精神,那真是令人敬佩啊!王进喜他们那股子不怕苦、不怕累的劲儿,多让人震撼!就好像在赛场上拼搏的运动员们,为了荣誉拼命冲刺,这精神能不激励我们吗?6. 大庆精神还包括团结协作呢!大家齐心协力去攻克一个个难题,一起为了石油事业努力,这不就是团结的力量嘛!想想看我们跟同学们合作完成一个项目,那种一起奋斗的感觉多棒呀!7. 勇于创新也是大庆精神哦!面对各种技术难题,不断想办法去突破,去尝试新的方法,这多有勇气呀!不就跟我们在生活中大胆尝试新事物一样嘛,不创新怎么能进步呢?8. 大庆精神就是这么强大而有魅力呀!它激励着一代又一代的人不断前进,不断拼搏!我们也要把这种精神融入到我们的生活中呀,让自己变得更加优秀,难道不是吗?我的观点结论:大庆精神是宝贵的财富,我们要深刻领会并传承发扬,让它在我们的生活中持续闪耀光芒,激励我们成为更好的人。
大庆精神相关名词解释大庆精神的主要内涵是:爱国,为国争光、为民族争气的爱国主义精神创业,独立自主、自力更生的艰苦创业精神求实,讲究科学、“三老四严”的求实精神奉献,胸怀全局、为国分忧的奉献精神一、三老四严“三老四严”的提法,最早出现于1962年,到1963年就形成了完整的表述。
“三老四严”是一种作风与精神:“对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律”。
1、综合概况“三老四严”的提法,最早出现于1962年,到1963年就形成了完整的表述。
“三老四严”是大庆石油职工在会战实践中形成的作风。
在会战中大庆采油一厂中四队曾发生过这样的故事,一名学徒工由于操作失误,挤扁了刮蜡片,隐瞒不报,队长辛玉和知道了这件事后,组织全队在这口井前召开事故分析现场会,进行深入的讨论。
经总结提炼后提出:对待革命事业,要当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。
1964年5月石油部召开第一次政治工作会议,将采油一厂中四队的经验总结提炼为“三老四严”精神,并在全油田加以推广。
2、事件经过1962年底,党支部发动全队职工对所管的油水井、站进行了详细认真的检查。
技术员傅孝余逐井逐站认真细致地检查验收。
除夕晚上,他检查到最后一口油井时,发现套管法兰缺一个螺丝,这时已是晚上9点钟了。
为了装上这个螺丝,他从一个井排找到另一个井排,从材料库找到维修队,终于找到一个适用的螺丝,然后回到井上把它配好。
老工人李广志,在西七排3井检查闸门池的设备时,发现回压闸门下面有颗亮晶晶的油珠。
他反复检查了各个闸门,并无渗漏,也不像是外面沾上的。
晚上,他把情况向井长作了汇报。
第二天,井长和他一道来到井场,顺着油痕的地方,一段一段挖出管线,接着又擦干净,逐段检查。
经过4天紧张奋战,终于查出了油珠的来历,原来是干线穿孔渗漏出来的。
通过这番检查,他们及时消除了一个重大的事故隐患。
学习大庆精神心得体会学习大庆精神,让我深刻体会到了什么是真正的奋斗精神,什么是不怕困难、勇于进取的英雄气概。
大庆精神不仅仅是一段历史,更是一种跨越时空的精神力量,激励着我们这一代人继续前行,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
我深刻理解到了“艰苦创业,拼搏向前”的大庆精神。
这种精神,是在极为困难的条件下,以钢铁般的意志,拼搏向前,不断进取的精神。
正如毛泽东主席所说:“大庆人艰苦奋斗,自力更生,用自己的双手,把一个贫穷落后的地区,建设成了一个富饶文明的社会主义新油田。
”这种精神,不仅仅体现在大庆油田的开发建设中,更体现在我们国家的发展历程中。
我们的先辈们,用他们的汗水和生命,铸就了我们伟大的祖国。
作为新时代的青年,我们更应继承和发扬这种艰苦创业的精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,拼搏向前。
我深感“以人为本,尊重科学”的大庆精神的重要。
在大庆油田的开发建设中,以人为本,尊重科学的理念深入人心。
这种理念,使得大庆油田在开发过程中,充分考虑了人的因素和科学规律,使得油田的开发建设取得了巨大的成功。
正如邓小平同志所说:“大庆的经验,主要是一条,就是尊重科学,依靠群众。
”这种理念,对于我们今天的工作和生活,依然有着重要的指导意义。
我们应该始终坚持以人为本,尊重科学,这样才能更好地推动我们的工作和生活的发展。
我深刻体会到了“团结协作,无私奉献”的大庆精神。
在大庆油田的开发建设中,全体大庆人团结一心,无私奉献,为油田的建设和发展做出了巨大的贡献。
这种精神,是我们国家民族精神的重要体现。
正如江泽民同志所说:“大庆人的精神,就是艰苦奋斗,无私奉献,团结协作,勇于创新的精神。
”这种精神,激励着我们这一代人,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,团结一心,无私奉献。
学习大庆精神,让我深深感受到了奋斗的力量,感受到了团结的力量,感受到了以人为本,尊重科学的重要性。
我相信,只要我们全体中国人,团结一心,发扬大庆精神,我们就一定能够实现中华民族伟大复兴的中国梦。
大庆精神: 一面永不褪色的旗帜纵观大庆油田开发建设50多年来的历程, 石油人凭着“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神, 创造了世界同类油田开发史上的奇迹, 为建设我国现代石油工业体系作出了重大贡献。
大庆精神作为中华民族宝贵的精神财富, 其蕴含的崇高的政治信仰、高尚的道德追求、科学的价值观念诠释了人类永恒的价值追求。
是大庆之所以取得辉煌成绩、巨大影响的力量之源、精神支柱和发展之基, 是大庆人弥足珍贵、一以贯之的传家宝。
寻根溯源:大庆精神形成的思想渊源时代之境。
大庆石油会战时我国正处于严重的困难时期。
国际上面临着帝国主义的经济、政治封锁和军事威胁, 中苏关系恶化, 中断对我国的援助。
国内连续三年困难时期, 国民经济恢复与发展遇到巨大困难, 国防安全也受到严重威胁。
虽然石油会战所在地的自然条件相当恶劣, 但以铁人为代表的石油人凭借着为国分忧的爱国之情、为民族争气的雄心壮志、实事求是的科学态度、顾全大局的奉献精神克服重重艰难, 一举拿下了大油田, 甩掉了中国贫油的帽子, 用石油支撑起共和国的经济大厦, 同时也造就了宝贵的精神财富——大庆精神。
文化之源。
任何精神的产生都不是无本之木、无源之水, 大庆精神的产生和发展必然受到中华优秀传统文化的滋养和支撑,是中华优秀传统文化人格理论和价值尺度的反映和写照。
大庆精1/ 7神“国家利益至上”的价值取向、“科学求实”的实践态度、“主人翁”精神的担当意识、“挚爱大众”的道德人格特质, 受到中国传统文化尤其是儒家文化中重义轻利的道德境界、重公轻私的价值原则、经世致用的实践特质、知行合一的实践原则、顺乎民意的价值理想、为民谋生的价值取向等优秀人文精神的哺育滋养, 体现了中华民族在社会主义建设时期的特征和价值取向。
理论之基。
大庆精神是广大石油人坚持以《矛盾论》和《实践论》为指导, 用辩证唯物主义的观点, 分析、研究、解决建设工作中的一系列问题而形成的伟大精神。
通过把高度的革命精神和严格的科学态度结合起来, 本着实践第一原则, 大搞调查研究, 狠抓第一手资料, 打破“贫油论”“油田开发不可知论”的思想束缚, 大胆实践、反复认识, 解决会战中的重大科学技术难题。
大庆精神主要内容
大庆精神是指在中国石油大庆油田探明后,大庆石油工人在长期的生产实践中形成的一种精神理念和工作作风。
大庆精神的主要内容包括以下几个方面:
1.实事求是。
大庆精神强调从实际出发,根据实际情况进行决策,不以主观臆断代替客观实际,不夸大成绩,不掩盖问题,重视事实,讲求真实。
2.自力更生。
大庆精神鼓励在困难面前坚持自力更生的原则,不依赖外部力量,不惧困难和挫折,充分发挥内部潜力和创造力,实现自我发展和自我完善。
3.勇攀高峰。
大庆精神追求卓越,提倡勇攀高峰,不断追求更高目标和更高水平,勇于创新,勇于突破,追求卓越成果。
4.团结协作。
大庆精神强调团结协作,认为只有团结一心,共同发挥自身长处,才能实现共同目标,创造更大价值。
5.精益求精。
大庆精神强调精益求精,不断追求技术和管理上的创新和卓越,通过不断改进和提高,实现工作质量和效率的提高。
6.服务人民。
大庆精神认为企业的根本目的是为人民服务,为国家的发展做出贡献,强调为人民服务的宗旨,充分发挥企业的社会责任和使命感。
以上是大庆精神的主要内容,这些理念和作风不仅在中国石油大庆油田得到了体现,也影响了中国其他行业和企业的发展。
解析大庆精神铁人精神新时代内涵大庆精神,是指在大庆石油管理局创建和管理初期形成的一种精神风貌,是一种无私奉献、艰苦创业、自力更生的精神。
铁人精神是指在面对困难和挑战时,坚韧不拔、勇往直前的精神品质。
新时代内涵,是指在社会发展和转型时期,个人和集体应具备的品质和态度。
这三者相互交织,构成了当今大庆精神的核心,也是大庆人对于自己的价值追求和生活态度。
大庆精神源自于大庆石油管理局的创建和管理初期,是一种在艰苦环境中锻炼出来的精神风貌。
在当时,国家粮食紧缺,国家贫困。
大庆人民在艰苦的环境中进行石油探索和管理,艰苦创业,只有不怕苦、不怕累,才能坚持下去。
大庆精神的核心之一是无私奉献。
这种精神在当时体现为无私奉献的精神,是大庆人民在艰苦环境中追求自己的价值和将个人的利益服从国家和集体的利益所彰显出来的。
铁人精神是指在面对困难和挑战时,坚韧不拔、勇往直前的精神品质。
在大庆精神中,铁人精神体现为在艰难的环境中,坚持不懈地追求目标,不怕困难,不怕失败,甚至于付出生命的代价。
在艰苦的环境中,大庆人民锻炼出了铁人般的意志和毅力,以达成自己的目标。
新时代内涵,是指在社会发展和转型时期,个人和集体应具备的品质和态度。
在新时代,大庆人民应该要有新的追求和新的观念,要有艰苦创业、自力更生的精神,也要有无私奉献、艰苦创业、自力更生的精神。
在新时代,大庆精神就是要在社会的发展和转型中,不断进取,坚持不懈地追求目标。
在今天的大庆,我们可以从大庆精神中看到很多值得我们学习和借鉴的地方。
大庆精神告诉我们,在面对困难和挑战时,坚韧不拔、勇往直前的精神品质是很重要的。
在面对困难时,大庆人民不畏艰难、敢于拼搏,展现出来的是一种坚定的信念和不屈不挠的毅力。
这种品质是我们在生活中所需要的。
大庆精神告诉我们,无私奉献的精神是很重要的。
在艰苦的环境中,大庆人民展现出来的是一种为国家和集体利益服从个人利益的品质。
这种无私奉献的精神是我们在今天社会生活中所需要的。
大庆精神是指在中国石油工业发展过程中形成的一种精神风貌,是中国石油工人在艰苦环境下奋斗、创新、团结、奉献的精神体现。
大庆精神的主要特点包括:
1. 创新精神:大庆精神强调不断创新,勇于探索和尝试新的技术和管理方式,不断提高生产效率和质量水平。
2. 团结精神:大庆精神强调集体主义和团结协作,强调个人利益服从于集体利益,强调团结协作的力量。
3. 奋斗精神:大庆精神强调奋斗和进取精神,强调不畏困难、不怕牺牲,勇于攀登科技高峰和攻克生产难关。
4. 奉献精神:大庆精神强调奉献和服务,强调为国家和人民做出贡献,强调企业的社会责任和义务。
大庆精神是中国石油工业发展的重要精神财富,它不仅是中国石油工人的精神支柱,也是中国工业发展的重要动力。
在今天,大庆精神仍然具有重要的现实意义和历史价值,它激励着我们不断追求卓越、创新发展,为实现中华民族的伟大复兴贡献力量。
大庆精神篇一:大庆精神学习心得成功,在于执行落实,在于行动7月25日至8月3日,我有幸参加了公司组织的中层管理人员培训班。
这次培训安排在大庆油田,对我来讲是一次寻根之旅,心灵受到了深深的震撼与洗礼。
本次培训内容丰富,通过10天的理论培训、实地参观学习,使自己开阔了视野、拓展了思维,以及与同事之间的沟通交流,进一步提升了自己的综合素养与管理能力。
下面,就实地参观学习完大庆油田部分先进基层队站、铁人纪念馆,结合陈莉老师《让大庆精神铁人精神世代传承》讲授后的一些心得体会进行简要汇报,不妥之处请批评指正。
一、岗位责任制的灵魂是岗位责任心工作就意味着落实责任,岗位就意味着执行任务。
想要落实与执行到位,责任意识是基础。
强烈的责任感和事业心是提高执行力的内在动力,拥有“在其位,谋其政,尽其责”的责任意识,才能尽心尽责做好每一件工作。
凝心聚力,以“抓生产从思想入手”为指导原则,把思想教育形象化,具体化,规范化,系统化,使企业成为全体员工都具有使命感和责任感的共同体,从而形成企业发展强大的精神动力。
只有提高岗位员工的责任心,才能让员工从内心里把“要求我工作”转变为“我要工作”。
在大庆学习中我深刻的体会到了这一点。
—1—岗位责任制的灵魂是岗位责任心。
加强三基工作,靠制度、规范和管理,也要靠责任、自觉和精神。
长期以来,大庆油田把岗位责任心的培养作为重中之重,同时又增添了调动员工积极性的激励机制。
在大庆的一些基层站队,探索实行与岗位职责相适应和以业绩贡献为基础的薪酬制度,促进岗位间竞争与协作,提升劳动效率和工作水平。
而对有创新创效发明的员工,大庆油田采取冠名激励的方法。
“王春荣热洗操作法”、“福冬扳手”……采取谁的创新就用谁的名,大大激发了基层员工的创新活力。
二、岗位责任落实靠行动去参观西水源之前,我特意了解了它的一些历史,这个厂有这么一个感人的事迹深深打动着我,马登嵩是西水源的设备保养员,工作中他严细认真,严格执行岗位责任制不走样。
1963年大雪纷飞的一天,同事都劝他等雪停了再去查井,可他说:“天气越是不好,设备就越容易出问题。
”查井的路上,马登嵩因患有严重的风湿病,双腿被冻得失去了知觉,瘫倒在路边。
被路人救下后,他仍坚持着继续查井,及时发现并处理了水井故障,避免了事故的发生。
事后,马登嵩深有感触地说:“岗位责任制的灵魂就是岗位责任心。
”这句话成为西水源人的座右铭和自觉行动,并在全油田得到了推广,这就是岗位责任制的责任心和行动力,在处理国家和个人关系上,胸怀全局、忘我劳动、为国家分担困难、不计较个人得失的献身精神.拥有这种职工,你说还有干不好的工作么。
—2—在岗位落实的过程当中,我们首先要抓住问题的关键,具备坚定的落实意识,坚持不懈不放松,杜绝精神散漫。
我们都知道,无论是伟大人还是寻常百姓,在实现自己锁定的目标过程中取得的大大小小的成功,都是执行的结果。
对于我们来说,当在我们接到一项任务时,首先应该不是简单地“想要做好”,而是“一定要做好”这样做起事来才有必胜的信念和决心,我们的执行能力才会有很大的飞跃。
我们这次去大庆学习,学习大庆先进的管理模式的目的,在于如何去落实,去指导自己的日常管理工作。
所以在日常的工作和管理当中,我们也要着重于岗位责任制的落实,提高工作效率,和第一次就敢于把工作做好的行动力,把要求制度化,使我们在日常的工作学习当中做到有制可依,有制可循。
把岗位责任落实到个人,做到无论那一个环节出现问题都有人负责,这样就避免了责任互相推诿,工作没人去做的尴尬局面。
在管理中,这一管理模式,可以使平时的工作细化,从细节入手,避免了管理死角,从而提高了管理水平。
同时,让岗位员工明确自己的岗位职责,通过划分责任区,提高职工的荣誉感,明确好自己的“一亩三分”地,谁出问题,找谁负责。
这样管理模式的优势在于有效的提高了岗位员工的主动性和积极行,做到没领导在和有领导在一个样,没人监督跟有人监督一个样,真正落实“四个一样”。
三、提升执行素质—3—大庆油田注重继承发扬在长期实践中逐步发展形成至今仍发挥重要作用的传统管理手段,并积极吸收借鉴现代管理的先进思想和模式,努力寻求传统与现代,继承与创新的有机融合,不断增强企业发展的活力。
对于我们来说,我们始终要坚持实事求是的态度,坚持与时俱进,结合单位的具体实际,从而提升执行素质。
通往成功的路有两条,一条是靠自己埋头苦干,实践,总结,另一条是向已经成功的人去学习,像成功者那样思考和行事。
前一种方法节省了向成功者学习的成本,但却极有可能走弯路,在时间与花费上得不偿失。
而且,当一个人仅仅依赖于自己的知识,经验,资金,资源进行奋斗的时候,这条成功之路将缓慢无比。
而后一条则是通向成功,获取财富的捷径。
所以说我们要学习大庆的先进管理模式和管理经验,结合自身实际情况,去指导自己的日常管理工作。
同时,我们也加强自己员工的岗位技能和应急反应能力的培训,实行岗位大练兵,采取“师带徒”、技术比武等方式,使员工更是以饱满的热情,提升自已的业务水平。
四、落实无小事在大庆到处都是执行重细节,落实无小事的闪光点,岗位责任制的落实情况,处处彰显这大庆职工的整体风貌和素质。
在我们的参观中看到西水源的资料从60年代、70年代、80年代、90年代至今都保存完好,再小到橱柜物品的摆放都是整齐划一,这种持续管理的精神值得我们学习和深思。
—4—在工作中,工作无小事,细节决定成败。
想做大事的人很多,但愿把小事做细的人很少。
常言道:大事是由许许多多的小事组成的,而忽略了小事终究难成大事。
正是日常的这些小事情,才能真正体现出一个人的职业品格,因为能把每一件小事做好的员工,那他一定是一个高度敬业,责任心和执行力很强的人,这样的人即使在在平凡的岗位上,也会有不一样的闪光点。
五、成功,在于执行大庆50年的开发建设,始终坚持发扬大庆精神、铁人精神,使大庆精神、铁人精神深入人心,内化于心,外化于形。
在大庆的生产现场和职工脸上无处不在。
“三老四严,四个一样”是石油工人过硬作风的集中体现,“五条要求”是职工的行为规范,就是人人出手过得硬,事事做到规格化,项项工程质都全优,台台在用设备完好,处处注意勤俭节约。
岗位责任制的灵魂就是岗位责任心等优良传统和作风都是大庆基层建设的灵魂和根基。
很多企业都到海尔去学习,为什么他们没有成为第二个海尔呢,关键在于岗位执行的持续性不够,他们没有学习到海尔的精髓内容,只浮于表面文章,没有把岗位执行持续的执行下去。
所以我们要做的就是把制度执行连续的执行下去,杜绝时紧时松,让这些制度在职工心中扎下根,发出芽,结成果。
让制度执行在岗位员工的日常工作中形成一种惯性和自觉行为。
六、敢于面对不足—5—篇二:大庆精神内涵大庆精神:“爱国、创业、求实、奉献”。
大庆精神内涵:为国争光、为民族争气的爱国主义精神;独立自主、自力更生的艰苦创业精神;讲究科学、“三老四严”的求实精神;胸怀全局、为国分忧的奉献精神。
大庆精神的时代意义:大庆精神以其不朽的生命力和巨大的历史作用,证明她是我国社会主义建设时期的宝贵财富。
大庆精神仍然是我们的时代精神。
三基工作内容以党支部为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练会战时期讲的“三股气”:“对一个国家来讲,就要有民气;对一个队伍来讲,就要有士气;对一个人来讲,就要有志气。
”艰苦创业的传家宝:人拉肩扛精神、干打垒精神、缝补厂精神、五把铁锹闹革命精神、回收队精神、修旧利废精神、硬骨头精神。
大庆石油会战中的“五面红旗”:王进喜马德仁段兴枝薛国邦朱洪昌五把铁锹闹革命的带头人:薛桂芳“三老四严”:“三老”即对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事。
“四严”即对待工作要有严格的要求,严密的组织,严肃的态度,严明的纪律。
(“三老四严”的提法,最早出现于1962年,到1963年就形成了完整的表述。
这一好作风,来自实践,是在大庆领导的反复倡导和精心培养下,通过实际工作的磨练,逐渐在职工队伍中形成的。
搞石油工业,地下作业多、隐蔽工程多、间接获取资料多;同时,大会战是几万人,150多个工种,分散在上千平方公里的草原上,班组作战,单兵顶岗,昼夜施工,四季不断,又要协同配合,必须有高度的集中统一对各方面的严格要求。
当时会战队伍来自四面八方,虽然有革命干劲,但也带来了一些旧习惯和坏毛病,不适应大规模的石油会战。
因此,会战一开始,大庆领导就提出培养革命作风,强调严格要求,首先从领导严起。
在平时的工作中,事事讲作风,时时讲作风,处处讲作风,人人讲作风。
凡是好作风,就大力表扬和提倡,对常见的、大量的、具体的低标准、老毛病,如“一粗、二松、三不狠”,“马虎、凑合、不在乎”,则反复进行批评教育,加以纠正。
经过大庆会战时期的培养和实际工作中的磨练,使“三老四严”在几万人的职工队伍中形成的风气。
这一作风是大庆人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体表现。
它增强了队伍的组织性和纪律性,生产中的主动性和科学性,执行制度的自觉性和严肃性,起到了单靠领导工作和生产管理制度不能完全起到的作用。
对于这一作风,1978年4月22日,邓小平在《全国教育工作会议上的讲话》中指出:“要极大地提高科学文化水平,没有?三老四严?的作风,没有从难从严的要求,没有严格训练,也不能达到目的。
”)。